工作安排的通知7篇。
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严格按承德县教育局通知精神于XX年7月13日放暑假，8月31日正式上课，住宿生提前一天到校报到。教师提前两天到校，校领导提前三天到校。
一、期末工作安排
1、认真抓好期末复习备考工作。
（1）统考学科进入全面复习。严禁学生上课迟到和缺课。各年级要认真巡查，做出书面记载。
（2）教务处、各年级要对本期教师的备、教、导、批、考、评各个环节的工作进行本学期第二次常规教学检查考核，作好书面记载，量化打分，纳入教师“两评四考”成绩中。
（3）德育处、各年级要全面跟踪学生管理工作，确保期末备考及考试工作有一个良好的氛围和环境，确保不出安全问题和违纪事件。德育处要抓好学校的环境卫生工作。
（4） 总务处要做好后勤服务保障工作，重点抓好饮食卫生安全工作。
（5）行政值班领导必须全方位到位，德育处值班教师、值周教师和生活教师要加强晚自习后和午休后的纪律管理，共同为期末工作创造良好的条件。
（6）德育处要组织生活教师加强住宿生在住宿区期间管理和巡视。严禁学生携带管制刀具到校，严禁私自用电器。生活教师要定时、不定时检查。生活教师要加强寝室的内务管理、卫生打扫和保持。对学生要像亲人一样，对家长要和蔼。要与班主任一道做好学生的巩固工作。
2、要求全体教师严格执行课程计划。不得提前结课或任意增减各科授课时间。
3、切实做好非毕业班年级期末考试相关工作。学校严格按教育局关于期末考试的通知精神组织好期末考试。要坚持“让考试成为学生一次成功的体验，成为学生一次个性展示的机会，成为学生一次再次学习的过程，成为学生与教师情感交流的方式”的新理念，坚持考试评价方式多样化，做好书面测试和考查的组织实施工作。务必使期末考试安排到位，组织严密，公平公正；务必使学生考出真实的成绩。
4、要做好学生期末思想品德评定工作。坚持“立足过程，促进发展”的评价理念，按学生发展性评价手册的要求，通过学生自评、同学互评、家长参评、教师评价，认真搞好学生发展性评价工作。要求班主任要精心写好学生评语，评语的初稿务必须交年级校长审查后，方可定稿。学生通知书要加盖公章后再发给学生。做好综合素质评价工作。要按照全面实施素质教育的要求，积极进行评价和考试制度的改革，采取鼓励性评价与导向性评价相结合的办法，认真做好学生综合素质评价工作，评定结果书面通知学生家长。
5、要做好教师期末发展性评价工作。要做好对教师的“两评四考”工作。坚持公平公正，“关注起点，立足过程，体验成功，重在激励，面向未来，促进发展”的评价理念，通过多种方式，进行教师期末总结评价工作。特别是帮助指导教师制定新学年度的发展计划，保证“教师发展性评价体系实施方案”的顺利实施。
6、要做好学校期末总结和新学期计划工作。学校要按照承德县教育局教育工作会议精神及学校的工作计划，认真全面总结学校工作，突出重点，体现特色，查找问题，提出举措，制定新学期的工作计划。要认真做好期末工作的总结，肯定成绩，找出差距，同时做下学期的工作规划。工作总结要在班子上研究，征求教师意见基础上，再上交相关部门
7、学校严格按局要求做好新学年招生工作。不违规招生。
8、做好学校各种档案的整理归档工作。学校档案室要按时完成档案的组档工作。
9、做好期末各项工作的总结、各校要充分利用教师放假前，学生离校后的时间，做好各项工作的专题总结，开展学习、交流活动。把这一周时间作为一次校本培训。认真做好各项总结工作、学校各职能处室、班级、教研组及全体教师要认真总结本学期各项工作,在肯定成绩的同时,重点排查不足,为今后工作多提好的建议。
10、及时认真做好毕业证书验印工作。
11、加强学校安全管理和学生暑假期间法纪和安全教育。
（1）学校总务处要在放假前要对学校的房屋校舍、实验设备、用电设备、消防器材等进行全面的检查，发现问题，及时处理，认真落实学校安全工作各项措施，克服麻痹思想。严防师生伤亡事故的发生。认真做好假期中的防火、防盗、防事故工作。加强对机要室、微机室、语音室、实验室等重点部门的管理，妥善保管好微机等贵重物品，并定期检查，责任到人。
（2）学校德育处要在放假前集中对学生进行法纪和安全教育。要教育学生假期遵守社会公德，遵守法规法纪，争做“文明学生”、“文明市民”；要教育学生不得进入营业性网吧，继续开展“告别网吧”活动；特别要进行防车祸、防溺水教育，禁止学生到水库、池塘等地野浴；要严禁组织中小学生利用假期参加商业性庆典、演出活动。对学生进行交通安全、防疫、防火、防汛、防电、防震等安全知识的教育，提高学生安全防范意识和自我救护能力。
（3） 安全绷弦不松懈：临近假期，大家都在紧张复习，安全工作容易忽视，因此学校强化门卫、宿舍、食堂和体育场所管理，杜绝安全事故发生。防止假期发生交通、食物中毒事故等，为建和谐校园,打下扎实基础、 放假前，学校要进行一次安全防范事故教育，强化治安防范意识，
12、学校在放假前要搞好环境卫生。各年级、各处室要组织师生员工对所属卫生包干区、班级教室、办公室、实验室等进行一次卫生大扫除。
二、假期工作安排
1、从本校实际出发，安排教师值班各领导带班。安排教师值班，落实到岗位。安排领导带班，保证24小时通讯畅通。采取有效措施，做好学校的安全保卫工作，注意保持校园环境的清洁。要求值班人员要对加强学校重点部位的巡逻执勤，确保假期安全。
2、合理安排学生假期活动。要合理布置学生的假期作业，切实减轻学生的课业负担。严禁教师举办各类补习班，严禁有偿家教。严禁任何人、以任何名义占用学校资源办任何形式的补习班。要把假期还给学生，严禁教师个人私自进行有偿集体补课。学校在放假前集中对教师进行教师法和教师职业道德教育，要求教师不组织或不参与“补课经济”活动。要让广大教师利用暑假充分休息，文化休闲，关爱自己，提高生命质量。
3、做好教师假期培训和学习工作。学校将按上级要求合理安排教师参加各类培训。要求教师假期积极参加上级组织的业务培训。教师在假期多读书，读好书，丰富自己的知识，为自己充电。要利用假期研究教材，备好课，为新学年的教学工作打下基矗
4、安排教师假期进行家访。做好防止学生流失和开学前各项准备工作，进行有效的家校沟通。假期要集中时间积极组织班主任家访。要认真贯彻落实市教育局通知精神。走全访全班级所有学生家庭，与家长沟通信息，交换意见，传播新的教育理念，指导家庭教育，形成教师与家长的教育共同体，相互配合、共同教育、指导学生健康成长
5、做好新生招生工作。要严格按照承德县教育局有关文件要求，做好招生工作。确保招生工作积极、有序、顺利完成。
6、积极安排参加局组织的各种活动。学校主要领导出县两天以上必须经教育局主要领导批准。学校要求全体教师必须将有效的联系方式留在学校以便学校及时联系。学校班子成员假期赴外地出差、休假、探亲等，须与学校保持联系。
7、要进一步加强和改进假期德育工作。要坚持“贴近生活、贴近实际、贴近学生”的基本原则，研究和探索假期“生活德育、实践德育、体验德育、探究德育”的新途径，紧紧围绕庆祝建国六十周年主题精神，重点开展以“爱国主义”为核心的民族精神教育、以“改革创新”为核心的时代精神教育教育。
（1）认真落实开展庆祝建国六十周年主题教育活动。以“我爱我的祖国”为主题，通过各种形式，开展丰富多彩的主题教育活动。学习宣传建立社会主义新中国重大历史意义，学习宣传新中国成立六十周年特别是改革开放三十周年以来的辉煌成就。进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激发广大师生的爱国热情。
（2）深入开展主题社会实践活动。各地各学校要利用假期全面开展社会实践活动，让学生了解家乡，热爱家乡 。以“建国六十周年”、“澳门回归十周年”等为契机，开展研究性学习活动。鼓励学生立足校园、走向社会，深入学校周边的街道、社区等开展迎国庆，讲文明树新风、送温暖献爱心等志愿者服务活动。号召学生积极参加家务劳动、社区活动和校园文化建设活动。进行社会公德和日常行为规范养成教育，提高学生的社会公德意识。
（3）要利用假期开展“至少读一本好书”活动。
8、要做好暑假期间学校安全保卫工作。
（1）落实防火、防盗、防洪、防雷的各项措施，保证学校财产的安全。同时，要做好校舍和教学设施的维修工作，保证新学期开学使用。
（2）要对教学设施、生活设施和大型活动场所进行一次全面安全检查，尤其要做好重点部门和重点单位的防火、防盗、防爆、防中毒工作，对检查中存在的问题要及时整改。
（3）要高度警惕非法组织利用假期对学校进行渗透和破坏活动，做到警钟长鸣，防患于未然，确保学校的安全和稳定。
（4）假期中要做好实验室、图书资料和其它教学、生活基础设施的调整、维护及各校区环境的整治，为新学期开学做好准备工作。学校要求后勤加强校产管理和维修，放假前认真清点和统计学校财物。要利用假期时间进行校产的维修，为新学期开学做好准备。
校属各单位：
根据校历和教学工作安排，经校长办公会研究决定，现将x年寒假有关事项通告如下：
一、放假日期
1.学生：x年1月14日(周六)-2月17日(周五)放假，2月18日、19日报到注册，2月20日(周一)正式上课。
2.教职员工：x年1月15日(周日)放假(有阅卷登分任务的老师1月16日放假)，2月17日(周五)返校报到，2月18日(周六)正式上班。
二、寒假放假值班工作安排
为做好x年寒假期间值班工作，保障学校假期安全稳定，请各部门按要求报送本部门寒假值班人员名单(见附件1、2)。
1.报送日期：x年12月25日前
2.联系人：肖老师(，短号：)
3.值班地点：校办综合科(综合楼323室)
三、注意事项
1.放假期间，相关职能部门要妥善安排人员值班，并报校办秘书科(综合楼319室)备案。不能放假的岗位及个人，由其上级主管部门及领导安排。
2.寒假期间，有关职能部门(校办、教科部、校园规划建设部(规划)、校园规划建设部(基建)、后勤处、学保部(保卫)、网络与教育技术中心等的具体放假时间，由各部门领导根据工作需要自行决定(不可早于教师放假、晚于教师报到时间)。
3.各部门、全体师生员工要切实做好防火防盗工作;学保部(保卫)要加强假期校园安保工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置;外出回家师生要切实注意旅途安全，不要搭乘无安全保障的交通工具，确保平安度过假期。
4.学校领导、部门主要负责人、值班人员等在寒假期间要保持通讯畅通，以便工作联系。
特此通告。
附件：1.x年寒假值班人员名额分配表
2.x年寒假值班人员报名表
技术师范学院天河学院办公室
x年12月14日
根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知、《河北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《河北省实施〈残疾人就业条例〉办法》，为全面落实河北省财政厅等四部门关于印发《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》的通知精神，为进一步加强和规范xx市残疾人就业保障金审核征收工作，促进残疾人就业，决定在全市范围内开展按比例安排残疾人就业年审工作。现将有关事宜通告如下：
一、年审范围
本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。
二、年审程序
1、从xx市残疾人劳动就业服务部领取《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》。
2、如实填报《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》，并对表中所填本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数等信息的真实性和完整性负责。
3、按要求准备以下审核认定材料。
(1)上年度残疾人在编有效证明或与残疾人签订的1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)。
(2)在职残疾人职工的.《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》原件和复印件。
在职残疾人职工是指持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。
(3)上年度在职残疾职工领取的不低于当地最低工资标准的有效工资证明。
(4)上年度在职残疾职工缴纳养老保险证明原件及复印件。
(5)用人单位在职职工人数有效证明。
在职职工指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员(劳务派遣用工除外)。
(6)上年度用人单位《社会保险缴费通知单》原件和复印件。
不能提供在职职工人数、残疾人在编等情况有效证明的单位，要提供财务凭证等相关资料进行审核认定。
4、携带《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》及上述资料到xx市残疾人劳动就业服务部审核认定。
三、年审时间和地点
年审时间：xxxx年4月17日——6月30日。年审地点：xx市残疾人劳动就业服务部(xx市泉南东大街259号)。
四、残疾人就业保障金减征、免征、缓缴等相关规定
1、从xxxx年1月1日以后，新注册企业，自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业，免于审核，免征残疾人就业保障金。
2、用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以填写《河北省残疾人就业保障金申请减免、缓缴审批表》，并携带相关资料于年审期内向xx市残疾人劳动就业服务部申请减免或缓缴保障金。
五、本通告自刊登之日起满20日即视为送达。对逾期不参加年审的单位，根据有关规定，按未安排残疾人就业计缴残疾人就业保障金。
六、本通告由xx市残疾人联合会负责解释。
联系人：黄xxm.zhe135.com
联系电话：xxxxxxxxxx
xx市残疾人联合会
xxxx年4月6日
“教育是智慧、爱心与职责的大课堂。”二十三年前，俞碧娟怀着对教育事业无比崇尚的神圣情感，走上三尺讲台，在那一方黑板前，用无穷尽的智慧和满腔的深情，延伸着恩师走过的路。
给学生一滴水，教师先要有一桶水，为更好地适应教学工作，俞碧娟教师先后经过了汉语言文学专科和小学教育本科的自学考试，取得了本科文凭。
厚实的文化底蕴，托起教学创新的高楼，她善于发掘学生思维潜能、彰显个性特长，课堂活泼而不失条理，生动而富有数学情趣;动静结合、张弛有度、收放自如，构成了“实中求活、活而有效”的教学风格。
师:请交流你们的预习提纲，比一比谁是今日的预习小能手。
题5、经过阅读课本P66，分母不一样的分数加减法你会解决吗请试着完成下列两题:13+16=12-14=，要求:先动手折一折，画一画，再填写完整。
生一:13和16分数单位不一样，同样大的两张正方形，分别折出来，大小不一样，能够把13的这张纸再对折，得到26;再和另一张纸的16相加，得到36。(师板书:13+16=26+16=36)
生二:我用同样大的两张正方形分别折出12和14，两块阴影部分大小也不一样，把12的这张纸再对折，得到24，去掉其中的一块14，得到14。(师板书:12-14=24-14=14)
生三:我们折纸的过程也是把异分母分数通分的过程。
……
将课堂完全交给学生，让学生充分展示、交流自我的预习成果，在交流中互相启迪与补充，突破了重难点，培养了学生的良好的课前预习与动手操作的习惯，把课堂的时空更多地用于形式多样、有梯度的练习。
一分耕耘一分收获，辛勤的汗水浇出美丽的花朵。她的教学业绩突出、教学方法新颖，参加国家、省、市、县各级课堂教学及课例比赛中，她屡获佳绩。
东莞市20xx年10月自学考试报名报考工作安排通知已经公布，新生报名时间为7月15日—20日，5184网上报考时间为7月15日—25日。具体内容请看如下信息。想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
一、报名条件
凡在我省居住和工作的中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可根据本人的实际情况和需要自由选择专业，报考我省自学考试。在押人员经有关部门批准后也可申请报考。
二、报名报考时间
(一)新生报名时间：20xx年7月15日—20日
(二)5184网上报考时间：20xx年7月15日—25日
(三)东莞市自学考试现场报名报考点时间安排表
三、报名报考程序和方式
(一)新生报名。
1、首次参加自学考试的新生报名分预报名和现场确认两个阶段进行。考生可登录广东省自学考试管理系统进行预报名，并选择东莞市作为报名点。预报名成功后可得一个预报名号。
2、新生现场确认。考生携带身份证原件和预报名号在规定的时间内到以上6个现场报名点进行摄像并确认报名资格。
(二)报考方式。
1、现场报考。考生可以在现场报考期间到以上6个报名点办理报考科目手续。考试费按每科37元，统一用银联卡刷卡缴费。
2、互联网报考。可使用支付宝或微信支付。
四、其他
1、考生摄像必须到现场报名地点办理，同一次报考不能选择多地点、多方式进行。
2、届时东莞市广播电视大学现场报名点可办理合并准考证、转考、免考、考籍更正等业务。
3、因丢失、损坏等原因需补领准考证的考生，请在现场报名期间到各现场报名点登记补办准考证。旧生原12位号的准考证可继续使用。从20xx年4月开始，我省自学考试取消考生准考证时间有效期限的限制。
为树立典型，表彰先进，做好德育工作特色学校创建和优秀德育工作者评选工作，现通知如下：
每区县（市）推荐1所德育工作特色学校、13名优秀德育工作者（棋盘山推荐2名），直属学校另行通知。
具体条件详见附件《中小学德育工作特色学校标准》、《中小学优秀德育工作者标准》。
1、各区县（市）教育局要在11月30日前确定推荐名单，并公示一周。
2、公示无异议，于12月10日前将推荐名单上报到市教育局德育处。
3、《中小学德育工作特色学校申报表》和《中小学优秀德育工作者审批表》一式两份，所附学校德育工作特色材料和优秀德育工作者事迹材料各1份。
4、市教育局对各区县（市）教育局推荐的`特色学校和优秀德育工作者进行综合考评，确定最终名单，并进行表彰。
1.提高认识，加强领导。创建德育特色学校和评选优秀德育工作者是期间我市中小学德育重点工作之一，是整体推进学校德育工作，强化全员德育意识的重要举措。各区县（市）教育局要认真组织，确保最优。
2.以评促改，重在建设。要通过评选推荐，认真总结德育工作经验，推广典型做法，推动学校形成特色，鼓励教师育人为先。
3.认真总结，按时上报。各区县（市）教育局要按照评比要求，认真填写报表，准备好材料，并按时上报市教育局德育处。
导语：
关于“元旦”期间工作安排的关照
公司所属各部室：
根据市当局《关于200X年“元旦”放假关照》及集体的要求，分公司“元旦”期间工作安排以下：
1、放假时候：从200X年1月1日至3日，共放假3天，此中，1月1日为法定节假日，将1月1日（周六）公休日调至1月3日（周一），1月2日（周日）照旧公休。
2、公司总部要安排好节日值班，确保安定。别的部分因工作必要安排值班，经主管带领承诺后，报分公司总包办备案。各单位值班人员值班时，按时到岗，坚守岗亭，不得空岗，包管信息通畅、并做好值班记录，遇特别环境及时向分公司值班室及有关带领报告。
3、各门店、应根据策划必要公道安排员工班次，并可得当延长交易时候，确保商品货源富裕，顾客购物便利，同进当真做好食物卫生和卫生防疫工作。
4、加强安定保卫工作，注意防火、防盗，做好应对各种突发变乱的预案，为广大的消耗者及员工供给精良的购物及工作环境。
请各门店于12月27日前将值班表传到分公司总包办，公司总部值班人员要做到每日很多于2次德律风查岗。
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中等身材、面容清瘦的彭凯胜，今年才满29岁，但谁也没有想到这个年轻的小伙子步入xx中学就一声不吭地担负起了青少年思想教育工作，且一干就是8个春秋，8年的岁月里、彭凯胜老师不知组织了多少次教育宣传活动，找过多少后进生谈话，转变多少误入歧途的青少年，8年里、彭凯胜老师披荆斩棘，抚苗除虫，洒一路汗水、奏一路凯歌，师生无不称赞这位年轻有为的“优秀育苗能手”。
记得彭书记刚进xx中学那年，听说校风极差，经常有学生打老师，三（6）班段老师被学生打了一棒，后学生逃之夭夭，汪老师被学生在背后贴上侮辱性的绰号，就连一向威信十足的汪主任也被学生拿刀追赶，其中三（2）班表现尤差，除班主任黄老师外，其它科任老师都怕进该班上课，因为老师的尊严和人身安全随时都将受到威胁和侵犯。记得有一次，彭书记不了解行情，发现三（2）卫生没做好，对该班进行了严后批评，却遭该班群唇围攻，险遭不测，但彭书记没有气馁，因为他深信没有教不好的学生，只有不合格的老师，机会来了，在xx年的一次为血癌生爱心捐款中，三（2）班“黑老大”柯××捐款20元，较突出，彭书记抓住机遇，在升旗仪式时，大力表扬，并号召全体同学向他学习，做一个具有同情心，富有爱心的同学，柯××得意非常，彭书记趁热打铁找他谈话，并让他担任三（2）班班长，协助班主任老师管好班级，柯××然接受，后来三（2）班在柯××带头转变和协同管理下，班风有很大进步，科任老师在该班也能平安出入了，同时彭书记利用升旗仪式、课间操或班会课等，集会时间对全校学生或个别班级进行全方位的思想教育宣传活动，特别是在三（2）班龙头带领下，学生思想素质有较大提高。
以情感人，以理服人，这是自古以来的教育名言，彭书记在做学生思想工作时，也能做到这两点，记得xx届二（11）班学生彭××，家庭贫寒，成绩差，个性强、贪玩、但为人憨直、讲义气。由于表现差，彭书记多次找他谈话都无效果，期间他三次伙同别人打架，将其它同学打得头破血流，因家里赔不起医疗费，而流浪于校外，同社会青年一起鬼混 、抽烟、喝酒。彭书记看在眼里，急在心头，于是再一次把他叫到办公室对他说：××啊，你还想读书吗？“想”学生答，那好。这一百多块钱的医疗赔偿费，老师替你出了，只要你能改，以后有钱再还，确实困难就算了，浪子回头金不换啊！彭××听后，感激涕零，单腿在彭书记面前跪下，起誓道：“彭老师，我以后一定好好读书，再也不违规，否则对不起父母，更对不起你阿！”还记得xx届三（8）学生黄××，女，经常旷课、夜不归宿，外出上网、同社会青年鬼混，经班主任袁老师多次教育无效，彭书记听说后，4次找该生谈话，具体细心地帮她分析上网鬼混的危害、语重心长地道出父母的不易，并二次同其班主任袁老师到黄××家走访，还多次到寝室去向她送以关怀温暖，在彭书记耐心细致的'关怀教育下，黄××野乱的心终于稳定了下来……这几年来彭书记找过多少后进生谈话、转变多少误入歧途的青少年，经他手挽救回的失足少年，不下半百。
作为xx中学团委书记的彭凯胜，通过近两年的教育经验和实践观察发现，xx中学的学生之所以思想素质差，主要是在平时教学中，老师只注重传授知识，而忽视了思想教育，每当发现了学生思想不对时，才去处理解决，没有做到防隐患于未然，在本校的德育工作会议上，彭书记提出了一个新的目标，“多多开展有益活动，以面促点，经常树立先进典型，以点带面，”三年内为本校特困生，重病生捐款四次、数额万元以上，每每九九重阳，组织新团员去敬老院为孤寡老人送温暖，并先后开展了“平整校园义务劳动、瞻仰烈士陵、扫大街……等具有教育意义的活动，同时在校园内树立了优秀学生干部柯建申、优秀团员段伟雄等一批先进典型，通过集会，板报、广播站等对他们的先进事迹作大力宣传，在学生中、掀起一股学生学先进、当先进的高潮。回首过去，再看今朝，xx中学学生的思想素质今非昔比，好人好事层出不穷。仅拾金不昧一年内所拾物件148、件人民币334.00元。那种一方有难、八方支援的思想境界，对他们而言不再陌生，中华民族敬老、爱老传 统美德在茗中学生身上得到继承、发扬，同学之间团结友爱，师生之间互敬互重，其乐融融。
各单位:
2011年寒假即将到来，为了使广大教职员工在繁忙的工作后得到必要的休整，度过一个愉快、平安的寒假，并在喜庆、安宁、祥和的气氛中欢度春节，根据上级有关文件精神，依照学校教学常规及实际情况，现将我校2011年寒假期间有关工作安排通知如下:
一、放假时间安排
学生在2011年1月18日最后一门考试结束后可以离校，1月20日下午5:00前全部离校，并关闭学生公寓和食堂；2月19日(周
六、正月十七)、2月20日（周日，正月十八）返校报到注册、发放教材，2月21日(周一，正月十九)正式上课。
教职员工于2011年1月22日正式放假，2月19日(周
六、正月十七)报到，其中，行政人员2月18日(周
五、正月十六)报到，做好开学准备工作。
后勤总部根据实际情况安排休假；附属中学时生要自行安排假期和开学时间，做好与泰兴校区相关单位的对接工作。
二、值班安排
为确保寒假期间的校园安全，保障教职员工的正常生活，相关部门[办公室、泰兴校区管理办、保卫处、网管中心、后勤服务总公司（含幼儿园）、泰兴校区后勤服务公司等]要排定值班表，并于1月10日前将值班表报保卫处汇总。
值班人员应按时到达岗位，做好值班记录，不得擅自离岗，确保通讯畅通；值班时间为上午8:30-11:30和下午2:00
30-5:00。如遇紧急情况，直接与主管领导联系。
校园值班**:866667043-7043，校园报警**:86667805-7805；86660110-7110。
三、相关工作安排
(一)教务工作
1.请任课教师于考试后3天内将考试成绩报所在系（部）教务员，各系（部）在本学期期末考试结束后3天内将本系（部）的学生成绩录入教务系统（有特殊情况可书面提出申请，逾时未录入系统所产生的后果由相关人员负责），通知学生上网查询（**为对成绩不及格的学生要督促其认真复习，准备在开学后2周内参加补考。
2各部（系）应在放假前安排下学期的教师，并将教学任务通知单和时间表发给每位教师。
3.下学期有教学任务的教师，假期中应认真备课，提前做好上课准备工作，开学后严格按课程表规定的时间上课。如遇特殊情况，不能按时返校或上班的，应事先向本部（处）长、分管领导请假。
4各系（系）要根据本学期课程考试情况，联系考试不合格学生家长，做好转化工作。
5各系（系）要在本学期结束前完成毕业生实习单位的落实工作，确保毕业实习能在学期开始后如期进行。
(二)学生管理工作
1为确保学生人身和财产安全，寒假期间学生不得在校园内逗留，所有学生应按规定时间离校。学生离校前，务必妥善保管好贵重物品，切断水源、电源，关好门窗，离校时须到宿管站登记，各寝室最后一名离校的同学负责封门。
2.2011年2月19日、20日学生报到，各班班主任、辅导员登记报到情况，并与未按时报到的学生和家长联系，各系（部）汇总报到情况后报学工处，因故不能按时返校上课的学生，必须提前向班主任或所在系（部）学工主任请假，否则按学生学籍管理规定的有关条款处理。学生一般不会提前返校。2月19日，公寓管理站开始接收学生住宿。
3.为使学生度过一个平安而愉快的寒假，要求学生文明乘车、乘船，不乘坐非法营运的交通工具，更不得私自组织非法营运的车辆，高度注意旅途安全，离校后请直接返家，中途不要逗留。否则，学校将不负责事故的管理。
4.学生应树立大学生的良好形象，遵守国家法律法规、社会公德，维护公共秩序，注意人身和财产安全，不得参加赌博和迷信活动，积极参加当地的精神文明活动，以自身的知识、技能为社会服务，文明、安全、健康地度过寒假。
(三)安全后勤工作
1各单位要对师生职工进行安全教育，增强自我防范意识，确保人身、财产安全；加强防火、防盗意识，落实各项防范措施；有效遏制外来务工人员，整顿校园秩序。
2.放假前保卫处牵头，组织相关部门对全校进行一次全面的安全检查，尤其要做好各实验室的安全工作，封存易燃、易爆、有毒物品。
3.各单位在放假前要认真进行一次卫生检查，做好宿舍、教室、办公室和公共场所的卫生工作，发现问题及时解决。
4对后勤部寒假工作提出明确要求，并检查落实到位。
四、总体要求
(一) 请各单位根据本通知的要求，并结合本单位的实际情况，认真做好具体工作安排，切实做好2011年寒假前和寒假期间的有关工作。
(二) 寒假期间，全体教职工尤其是中层以上干部务必24小时开通手机，确保联络畅通。
(三) 寒假期间，值班人员不得擅自调班，若遇特殊情况，须向带班领导汇报并经同意后方可换班。
(四) 寒假期间，全体教职工应认真完成工作任务，随时服从假期工作安排，并按规定时间返校。
特此通知。
二○一一年一月四日
导语：为进一步加强自身建设，提高财政资金使用效益和财政工作效能，保障政府重要工作和重大建设项目的落实，根据《县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的通知》(师政发2010)11号)、《县人民政府办公室关于印发县行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(师政办发2010)14号)和《关于印发的通知》（师审发〔2010〕2号）要求，结合我局实
为进一步加强本身构筑，进步财务资金利用效益和财务工作效能，保险当局紧张工作和庞大构筑项目标落实，根据《县人民当局关于在全县行政构造践诺效能当局四项轨制的关照》(师政发2010)11号) 、《县人民当局办公室关于印发县行政构造践诺效能当局四项轨制履行方法的关照》(师政办发2010)14号)和《关于印发的关照》（师审发〔2010〕2号）要求，联合我局实际，订定本工作方案。
1、教导思维
以邓--表面和“三个代表”紧张思维为教导，周全贯彻落实科学成长观，以稽查、绩效评价和监督查抄为伎俩，以庞大构筑项目和紧张工作为重点，联合“抢先创优”活动的展开，自动践诺行政绩效办理轨制。
2、紧张目标
根据《县财务局财务付出绩效评价办理暂行方法》，加强财务付出绩效评价，进步财务资金利用效益，出力办理财务资金利用效益不敷好的题目，兑现财务工作的最好绩效。
3、工作任务
当真对当局投资庞大项目资金安排、拨付、办理利用环境进行监督和跟踪问效；订定对重点民生专项资金付出绩效评价的履行方案；每一年拔取30%的重点民生专项资金进行绩效评价。
4、构造分工
联合局构造各科室和乡（镇）财务所工作职责，理顺工作干系，禁止反复交织，进步办事效果，周全践诺行政绩效办理轨制。详细工作由企业科、农业科、经建科、农业综合开辟办公室、教科文科等科室当真履行，履行结果上报局办公室。（祥见附表）
5、办法要求
践诺行政绩效办理轨制是一项长期、艰巨、纷乱的系统工程，各科室和乡（镇）财务所当真人要高度珍视、当真落实，切当把这项工作抓紧抓好，包管有序、有效、长期地践诺。
㈠加强带领，当真构造
各科室和乡（镇）财务所要当真构造进修、广泛宣扬策动，联合思维、进步认识，明了部分职责分工，严厉根据本工作方案的要求，当真抓好行政绩效办理轨制的落实。
㈡分类教导，密切互助
相干科室要加强查抄鞭策和分类教导工作，注意及时发觉和探讨办理履行中碰到的各种题目，包管行政绩效办理轨制的顺利践诺。行政绩效办理轨制和谐促成带领小组办公室要富裕阐扬效用，履行按期召开和谐集会轨制、按期环境传达轨制和信息资本共享轨制，及时相同行政绩效办理中的紧张环境和信息，并于2010年6月20日前向审计局报奉上半年展开此项工作的环境，2010年11月底前报送全年展开此项工作的环境。各科室之间要通力互助，形身分工明了、协作互助、齐抓共管、合力践诺的精良模样。
㈢把握环境，当令反馈
各响应科室要当真总结，当令反馈上报环境，并别离于2010年6月15日前向局办公室报奉上半年展开此项工作的环境，于2010年11月25日前向局办公室报送全年展开此项工作的环境。
㈣责任考核，严厉惩
县财务局将践诺行政绩效办理轨制工作纳入目标责任考核和干部办理利用范畴，作为对各科室及其当真人进行惩和职务调整的紧张根据。
按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一部署，我会定于x年5月25日举行参照公务员法管理事业单位工作人员调剂录用面试工作(面试人员名单见附件1)。为做好面试组织工作，现将有关事项公告如下：
一、面试时间
面试定于5月25日(周五)上午9:00开始。考生应于8:30前到达面试考点接受资格复审，抽签决定面试顺序，8：50仍未到达面试考点的考生，取消面试资格。
二、面试地点
面试由证监会统一组织，办公厅等会机关部门的面试地点设在证监会机关，北京证监局等派出机构的面试地点设在各派出机构所在地(各考点详细信息和联系方式见附件2)。
三、资格复审
各考点工作人员将根据公务员主管部门提供的考生照片及信息，对考生进行面试资格复审。考生应向所报考单位提交以下材料：
1、本人身份证原件;
2、公务员考试准考证原件;
3、笔试成绩单(网上下载打印);
4、《考试报名登记表》1份(需贴1寸彩照);
5、学历学位证书原件(海外留学归国人员还需出具教育部的学历认证原件和我国驻外使领馆出具的留学证明原件，x年应届毕业生出具学生证原件);
6、英语四(六、八)级证书原件或成绩单原件(根据职位要求提供);
7、相关专业资格证书原件(根据职位要求提供);
8、所获各种奖励证书原件;
9、已参加工作的需出具工作证原件或工作证明(加盖公章);
10、x年应届毕业生需出具所在学校的报名推荐表(加盖公章);
11、所在单位同意报考的证明。在职考生开具所在单位同意报考的证明确有困难的，需提前与所报考单位(部门)联系，经招录单位同意，可在体检和考察时提供;
12、职位要求的其他材料。
上述材料需准备复印件，其中报名登记表、报名推荐表收交原件，其余材料查验原件，收交复印件。考生无法提供资格复审所需材料或材料主要信息不实、影响资格复审结果的，招录单位有权取消该考生参加面试的资格，并将有关情况报中央公务员主管部门备案。
四、面试程序
考生于5月25日在各考点指定场所参加资格复审，同时进行面试抽签，当场公布抽签结果，确定参加面试的顺序。面试按照考生报考岗位，分为财经综合类、会计类、法律类、计算机类和综合类等五类进行。面试采用结构化面试，每名考生面试时间以20分钟为限。
考生应当遵循《面试考场规则》，服从考点工作人员管理，接受考点工作人员的监督和检查。对违反考试规定的考生，按有关纪律和规定处理。
五、考察(体检)人选的产生
根据中央公务员主管部门相关文件要求，录用计划数与参加面试人数比例达到1:3及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;比例低于1:3的，考生面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。综合成绩计算方法为：笔试成绩(换算为百分制)与面试成绩各占50%。面试合格分数线为60分(按百分制计算)。
面试结束后，将在证监会网站公布进入考察(体检)人选，实行等额考察(体检)。考察(体检)人选空缺时，可以进行递补。
报送工作方案的通知
篇一：报
送工作计划通知
郑州煤炭集团商丘中亚化工****生产部通知[2013]10号
关于编制2014年工作计划的通知
为确保试点生产的有效实施，推进车间基础管理，要求各车间制定2014年工作计划。通知如下：
一、报送内容
各车间结合试车情况，对2013年工作（截至9月底）进行总结，包括试车进度，试车过程中存在的问题及解决办法等内容。根据目前的工作进度安排第四季度试运行，制定2014年工作计划。
工作计划包括以下内容：生产计划、根据投产情况和市场需求因素确定的生产目标**；质量计划，根据质量管理目标，要求达到100%的一流产品和95%的优良产品；消耗定额计划，按照产量计划，核算消耗定额；安全预案，实现安全生产零事故，安全教育全员参与，合格率98%以上；环保计划，制定措施达标排放。
二、报送要求
1各车间根据自身实际情况，制定切实可行的工作计划，并制定相应的措施，确保工作计划的可行性。
2工作总结和工作计划应同时编制，并在下发通知之日起一周内（10月2日前）完成，并报生产部。
二〇一三年九月二十七日
【第二部分：关于提交工作总结和工作计划的通知】
关于报送工作总结和工作计划的通知
公司各部门、子（分）公司：
为全面总结2015年度工作，谋划部署2016年度工作，现就报送2015年度工作总结和2016年度工作计划相关事项通知如下：
一、报送内容
各单位要认真回顾总结2015年度各项工作完成情况、采取的措施及取得的成绩，统计2015年度生产经营指标完成情况（暂不能完全统计的采用预估数），实事求是地分析工作中存在的问题；同时，分析了行业面临的新的市场形势，提出并制订了2016年的重点工作和措施。
二、具体要求
（1） 框架结构：一是2015年主要工作总结，突出重点，寻找亮点，体现特色；二是2015年工作中存在的问题和不足，要实事求是、切中要害，不能遮遮掩掩；三是2016年发展思路和工作措施。要抓住重点，创新措施，拿出切实可行的措施。
（2） 材料内容应清晰、简明、准确；字数控制在以内。
（3） 工作总结和计划经单位主要负责人审核后提交。
【第三部分：关于每月提交工作计划的通知】
关于每月提交工作计划，工作总结和重要材料的通知
集团各部门、各子公司高管：
为做好服务协调和监督检查工作，总裁办根据今年工作计划和安排，特提出如下每月报送工作计划、工作总结和重要资料的通知：
一、每月5日前（如遇国家法定节日可顺延），以oa的方式将上月工作总结、当月工作计划，以及上月工作中的会议纪要、重要资料、需重点说明事项等资料报送到总裁办杨荣钊秘书处。
2、 在工作计划中，要区分月度重点工作、日常工作和临时工作，并写出每个区块的工作内容和目标；在工作总结中，根据工作计划检查各项工作的完成情况，并确认工作表现。
3、 工作计划采用甘特图的形式，将月度、季度、半年、年度工作计划分解落实到责任人。
四、以后各高管如不按时报送工作总结、工作计划，将进行记录并配合人资源部作为绩效考核依据。
五、集团公司高管会议由总裁办杨荣钊秘书负责通知和传达，各高管如需与总裁沟通事项，也可提前告知杨秘书进行安排。
6、 请根据业务和管理的需要，提出一些建议，以便更好地做好各项管理工作。
特此通知
浩宏集团总裁办公室2010年4月1日
大溪三中关于制订20教研组工作计划的通知-09-26 10：22各教研组：
新学年已经开始，请各教研组及早安排各自的教研组计划，统筹安排好各教研组的活动，便于有效地提高我校的教研水平和学生的学业水平,现将有关事项通知如下：
一、制订教研计划包含的内容：
1、本学年教研主题：主题的选择应与我校的实际相结合、与如何在减负的同时提升教学质量相结合，以实用、实在、实际为原则，切忌搞理念、纯理论化。
2、本校公开课的安排：以表格的形式列出公开课开设的周次、人员、类型等内容，安排时应优先安排新调入教师的汇报课以及“师徒结对”中“师”的示范课与“徒”的汇报课。每位老师原则上每学期开一次公开课。
3、教研活动的安排：合理地安排好本校的例行教研活动以及外出学习时间，对成员参加教研活动及听课的节数作一定的规定。
4、发挥骨干教师的作用：我校有各级骨干教师，各教研组应充分发挥他们的作用，针对骨干教师合理安排有针对性的活动。
5、青蓝工程安排：落实好教师1对1的结对，包括市骨干、高级教师、新教师(三年内教师均须参加师徒结对活动)的结对，安排好结对活动的.内容和形式。
6、备课小组的安排：落实各年级的备课小组及备课组长名单，明确备课小组的功能及集体备课的形式。
8、其它安排：各教研组根据各自教研组的特点合理地安排其它形式多样的活动，如：各类学科竞赛，体艺组运动队训练安排、广播操比赛等等。
二、教研计划制订的要求：
1、上交形式：电子文档形式存教学处公共电脑(桌面的教研组计划文件夹)
我自从20参加工作以来，至今11个年头了。年来，我一向担任着小学班主任工作。自工作以来，我一向热爱党的教育事业，热爱学生，并且在平常的教育教学工作中，认真贯彻执行国家教委颁发的中小学《德育纲要》和《中小学教师职业道德规范》等法规。重视并努力搞好学校、家庭、社会“三结合”教育工作，不断开创了德育工作的新局面。我忠诚于教育工作，潜心于教育教学研究，以良好的心态应对教育中的变革，以进取的热情去理解教育观念更新，认真学习新课标，认真钻研教材，认真总结教育教学上的成败，树立良好的师德风尚，遵守师德规范，并努力做到以德育人，以身示范，教育学生爱祖国、爱人民、爱社会主义，组织多种形式的爱国主义队会，使学生爱到良好的品德教育，并在日常生活中以课堂为主要载体，结合教材对学生进行教育。
多年来的班主任工作使我深深体会到了班主任工作的平凡性、特殊性和重要性。我认为作为一名班主任要扮演多种主角:第一、要像严父一样要求学生;第二、要像慈母一样疼爱学生;第三、要像朋友一样理解支持学生;第四、要像智慧的化身一样传道授业、解惑。多年来我始终手捧一颗爱
心，不断地探索和实践，模范履行职责，无私奉献，热爱学生，教书育人，为人师表。以高尚的师德严格要求自我成为一名合格的人民教师。
作为一名德育工作者，我深知榜样的力量是无穷的，所以，在工作中，我用科学实践发展观的理论武装自我、指导自我，要求大家做到的，我自我首先做到。在班主任工作方面，我循循善诱、宽严相济，连续3年任毕业班班主任，连2年荣获校乡两级“优秀班主任”荣誉称号;在教学业务方面，我勤奋钻研，刻苦学习。自从登上三尺讲台那天起，我就抱定了一个信念:以一种敬业、乐业、奉献的精神，默默耕耘，始终把培养下一代作为自我至高无上的工作。“言传身教”是我作为班级的领导者、引路人一贯奉行的工作作风。我时时刻刻以教师职道德规范为标准来衡量自我，要求自我，做学生的表率。
桃李不言，下自成蹊。在他的榜样示范作用下，全校师生构成了求真务实，踏实进取的工作和学习作风，为学校的发展奠定了坚实的基础。二、德育工作，形式多样
一个好的班团体，应当呈现出团结、和-谐、进取向上的精神风貌，所以，作为班主任，在德育工作方面，我十分注意以科学的教育理念和方法开展德育工作，遵循学生身心发
展规律和教育发展规律，将德育工作渗透到教学中去，渗透到各项主题实践活动中去。在每学期初，我会组织学生讨论制定班级公约，然后严格遵照执行，按制度办事。对考核结果，严格按照公平、公正、公开的原则加以公布，每周一小结，每月一总结。经过行之有效地量化考评，不仅仅强化了学生们的规范意识，并且也能为创立和-谐学校、和-谐社会打基础。在每周的主题班会上，形式也多样，力求创新，尽量做到既能发挥班会效果，到达预期教育目的，也能让每位同学得到锻炼的机会。在创造育人环境方面也精心布置，悬挂国旗，张贴名人名言，划分职责区等，努力营造一个舒心、干净、整洁、和-谐的读书氛围。经过以上各种各样的形式，加强对学生的社会主义荣辱观教育，加强德育工作，注重德育效果，努力培养学生良好的思想道德品质和行为习惯。
正是由于我那真挚的爱心，高度的职责心，以及许许多多的点点滴滴，使所带班级稳定、提高，具有良好的班风和学风，在全校礼貌班风评比中，始终名列前茅，在学校组织的黑板报评比、手抄报比赛中，均能取得好名次，呈现出很强的班级凝聚力。
总之，在学校领导、全校教师的大力支持和帮忙下，我在教育教学中取得了一点点成绩，所担任的学科考试匠平均分、及格率、优生率常名列前茅，经常参加校、县级公开课、
试验课、展示课，均获领导和师生的好评。9月--2015年9月连续3个学年度被评为肇源县人民政府授予“优秀教师”荣誉称号;2015--被肇源县教育局授予“模范德育工作者”荣誉称号;2015--连续2年被肇源县人民政府授予“优秀教师”荣誉称号;2015年被肇源县教育局授予“模范班主任”荣誉称号;20我的班级被评为“先进班级”;被大庆市评为“优秀德育工作者”荣誉称号。
转眼十几年过去了，十几年里，我一向坚守着农村教育这块沃土，不为平凡所困扰，不为清贫所迷茫，始终如一践行着自我当初的诺言:因为热爱，让我们奉献;因为职责，让我们执着。与其他教师比起来我是个新兵;与其他优秀教师比起来，我所取得的成绩是微不足道的。今后的人生道路上我将继续扎根农村教育，仍然要像树根一样不断吸取土壤中的水份和养料，哺育祖国的花朵，使他们开得更加妩媚动人，更加绚丽多彩，更加灿烂关起壮美。成绩已经过去，奉献将无止尽。爱是伟大的，是真诚的，爱之越深，教育力量就越大。潘教师说:“在今后的工作中，我将继续默默奉献，敢于创新，用博大的胸怀拥抱所有的孩子，纵然岁月消逝了我的青春，我依然无悔，永远以满腔的热情投入到崇高的教育事业中去!”。
各位业主：
在大家的支持信任下，近一段时间以来, 业委会以全体业主根本利益为最高出发点，在朝阳区小区办、三间房乡政府、福怡园居委会的正确指导下，作了如下主要工作:
一、作好内部建设,建立完善各种规章制度;
二、明确职责,作好业主委员会内部分工;
三、8月3日、8月18日两次函告美晟物业公司: 原《物业管理合同》已经解除，原合同约定的收费标准不再适用，美晟物业公司应立即退出小区并妥善办理交接事宜。
四、责成物业公司立即向业主委员会移交相关设施和资料、向全体业主公布财务明细帐目;
五、就承重墙和手机发射基站问题与物业公司严正交涉, 责成物业公司立即制止一切非法施工并将已建基站全部拆除。
六、以书面通告形式告知全体业主:在确定新的物业公司之前,过渡期间业主按照无电梯0.9元/平方米、有电梯1.0元标准逐月缴纳;明确美晟物业公司无权向业主收取下一年度全年物业费用。
经征求广大业主意见，为切实维护业主利益，业主委员会在下一阶段将开展以下工作：
一、在相关部门指导下，正式启动选聘、招标物业公司程序，确定新的物业公司，在明确物业服务标准和物业费用价格前提下，签定新的物业合同。
二、再次责成物业公司移交相关设施和资料。如物业公司不积极配合业主委员会工作，继续漠视业主利益，业委会将立即启动诉讼程序。
三、核查前期供暖费、热水费、冷水费成本,制定本年度供暖费、热水费、冷水费价格。
希望广大业主继续支持业主委员会工作,积极行施主人权利。
xx动力街区业主委员会
xxx年八月二十二日
校属各单位：
根据校历和教学工作安排，经校长办公会研究决定，现将x年寒假有关事项通告如下：
一、放假日期
1.学生：x年1月14日(周六)-2月17日(周五)放假，2月18日、19日报到注册，2月20日(周一)正式上课。
2.教职员工：x年1月15日(周日)放假(有阅卷登分任务的老师1月16日放假)，2月17日(周五)返校报到，2月18日(周六)正式上班。
二、寒假放假值班工作安排
为做好x年寒假期间值班工作，保障学校假期安全稳定，请各部门按要求报送本部门寒假值班人员名单(见附件1、2)。
1.报送日期：x年12月25日前
2.联系人：肖老师(，短号：)
3.值班地点：校办综合科(综合楼323室)
三、注意事项
1.放假期间，相关职能部门要妥善安排人员值班，并报校办秘书科(综合楼319室)备案。不能放假的岗位及个人，由其上级主管部门及领导安排。
2.寒假期间，有关职能部门(校办、教科部、校园规划建设部(规划)、校园规划建设部(基建)、后勤处、学保部(保卫)、网络与教育技术中心等的具体放假时间，由各部门领导根据工作需要自行决定(不可早于教师放假、晚于教师报到时间)。
3.各部门、全体师生员工要切实做好防火防盗工作;学保部(保卫)要加强假期校园安保工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置;外出回家师生要切实注意旅途安全，不要搭乘无安全保障的交通工具，确保平安度过假期。
4.学校领导、部门主要负责人、值班人员等在寒假期间要保持通讯畅通，以便工作联系。
特此通告。
附件：1.x年寒假值班人员名额分配表
2.x年寒假值班人员报名表
技术师范学院天河学院办公室
x年12月14日
关于印发《2011年全省建筑安全专项整治工作方案》的通知
苏建质安〔2011〕109号
各省辖市建设局（委），苏州工业园区规划建设局，张家港保税区规划建设局：为深入开展“安全生产年”活动，做好全省建筑安全专项整治工作，特制定《2011年江苏省建筑安全专项整治工作方案》，现印发给你们。请按照方案要求并结合本地区工程实际情况，扎实开展所辖区域建筑安全专项整治活动，有效防范和遏制建筑生产安全事故，促进
全省建筑安全生产形势持续稳定好转。
附件：2011年全省建筑安全专项整治工作方案
二○一一年二月十七日
抄送：住房和城乡建设部，省安全生产委员会办公室。
附件：
2011年全省建筑安全专项整治工作方案
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，按照省委省政府和住房城乡建设部安全生产工作总体部署，认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），深入开展针对建筑领域生产安全事故高发种类和高发地区，有计划、有重点地进行专项整治，切实落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产监管水平，加强隐患排查整治工作，为全省建筑业平稳较快发展提供安全保障。
二、工作目标
通过扎实开展建筑安全专项整治工作，有效防范和遏制建筑生产安全事故，达到降低事故起数和死亡人数、减少一般事故、控制较大事故、杜绝重大事故的目标，促进全省建筑安全生产形势持续稳定好转。
三、范围和重点
（一）范围：
全省房屋建筑和市政基础设施建设工程。
（二）重点：
1、贯彻落实安全生产相关文件，建筑安全生产相关法规、部门规章及标准规范情况。重点是《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《关于贯彻落实〈国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知〉的实施意见》（建质〔2010〕164号）、《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部第166号令）、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质〔2009〕87号）、《建设工程高大模板支撑系统施工安全监督管理导则》（建质〔2009〕254号）及《建筑施工模板安全技术规范》（JGJ162-2008）等相关文件和标准规范的贯彻落实情况。
2、危险性较大分部、分项工程的安全管理情况。重点是危险性较大分部、分项工程安全专项施工方案的编制、论证和实施的贯彻落实情况。对深基坑、高支模、脚手架和建筑起重机械设备开展专项整治。
（1）深基坑工程：是否遵循“先设计，后施工”的原则进行开挖，是否按照有关安全技术标准规范的规定进行基坑支护、临边防护、变形监测等情况。
（2）高支模工程：安全技术交底是否有针对性、模板支撑系统搭设、验收及使用等情况；混凝土浇筑作业顺序是否合理，有关单位的监督管理是否到位等情况。
（3）脚手架工程：特种作业人员持证上岗情况；安全技术交底是否有针对性，脚手架工程的验收及使用是否符合规程等情况。
（4）建筑起重机械：建筑起重机械的备案登记、安装、拆除、验收、使用和维修保养等各环节是否符合有关规定及技术标准的要求等情况。
3、重点时段安全管理情况（春季复工、冬季防火）
（1）春季复工：塔吊等起重机械设各基础有无积雪、积水,安全运行情况;危险性较大的分部分项工程管理情况；临时用电电线是否浸水、老化、漏电；脚手架、模板支撑系统各连接部位及稳定性情况；现场防火、防冻、防滑措施是否到位,职工宿舍取暖设备是否有防一氧化碳中毒措施；工人安全生产教育培训情况,对新进工人或转岗工人进行安全教育培训情况。
（2）冬季防火：冬季安全生产管理、物料仓库防火、现场平面布置、施工现场等是否
符合防火要求；施工监理是否及时掌握现场较大危险源，是否督促施工各方严格遵守安全生产规定，能否及时制止各类违章作业。
4、保障性住房建设过程中安全、质量、市场综合情况。重点是建设程序、承发包管理和施工、监理等单位的市场行为、质量行为是否符合要求；工程实体质量、施工现场安全措施是否符合要求。
四、组织工作
各市住房城乡建设主管部门要成立安全生产专项整治领导小组，部门负责人任组长，切实做好建筑安全专项整治工作，负责辖区内市（县）自查、检查组织工作。省住房城乡建设厅将于第一、二、三季度最后一个月集中力量、集中时间、集中人员，充分利用各市县安监机构人员力量，分三个片区对全省专项整治工作组织互查。
各片区范围：南京、镇江、扬州、泰州片区，苏州、常州、无锡、南通片区，徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁片区。互查工作在各市自查、检查的基础上开展，为不定向检查。分片区互查内容包括：保障性住房综合检查和深基坑、建筑起重机械、高支模、脚手架检查。其中，保障性住房综合检查要求对各地所有在建保障性住房工程全部检查到位；深基坑、建筑起重机械、高支模、脚手架互查，要求在各地在建工程目录中随机挑选具有危险性较大分部分项工程的项目。互查项目每个省辖市不少于5个，每个辖区内县（市、区）不少于2个。
五、时间安排和整治内容
第一季度（2月-3月）：活动部署和春季复工、保障性住房检查阶段。各市住房城乡建设主管部门要根据本地区建筑安全生产的特点，研究制定具体实施方案，并做好部署、落实工作。开展春节后复工安全生产大检查；组织保障性住房施工现场安全生产大检查。春季复工、保障性住房大检查在各市、县（区）组织自查、检查的基础上，由省住房城乡建设厅于3月初组织互查。
第二季度（4月-6月）：深基坑、建筑起重机械。深基坑整治内容是建筑工程土方开挖阶段的深基坑支护。开挖深度超过3米（含3米）或深度虽未超过3米但地质情况和周边环境较复杂的基坑（槽）支护、降水工程。整治的重点是基坑支护设计方案、基坑放坡、边坡支护、基坑边沿临时设施距离及物料堆放等。通过整治，深基坑支护要达到国家规范标准的要求。建筑起重机械整治内容是起重机械安全。主要包括塔式起重机、物料提升机、人
货两用电梯等起重机械设备。整治的重点是起重设备装拆方案、塔吊基础、各种起重机械的安装、顶升环节、使用中的安全装置及安装队伍资质和操作人员的持证上岗，通过整治要达到国家规范标准要求。深基坑、建筑起重机械检查在各市、县组织自查、检查的基础上，由省住房城乡建设厅于6月份组织互查。
第三季度（7月-9月）：高支模、脚手架。高支模整治内容是模板支撑工程。模板工程包括直接接触混凝土的面板及支撑面板的支撑体系。整治的重点是模板支撑体系的设计、施工方案、支撑体系的基础、支撑体系所用材料的材质及搭设过程中的安全操作。通过整治要达到国家规范标准的要求。脚手架整治内容是工具式脚手架，包括附着式升降脚手架、高处作业吊篮、外持防护架的设计、制作、安装、拆除、使用及安全管理，以及高处作业安全防护。整治的重点是脚手架搭设、“三宝”的使用、洞口临边的防护和高处作业吊篮等内容。通过整治，要达到高处作业、脚手架搭设、高处作业吊篮等规范标准的要求。高支模、脚手架检查在各市、县组织自查、检查的基础上，由省住房城乡建设厅于9月份组织互查。第四季度（10月-12月）：施工消防。施工消防整治内容是施工现场防火安全和生产安全各项规定落实情况。整治的重点是施工手续完备情况，施工企业具备相应资质情况；施工人员的安全生产培训教育、作业人员持证上岗情况；施工现场特殊部位防火安全管理，重点部位和各类易燃易爆作业落实专职监控责任管理，生活区域防火安全管理，宿舍临时用电管理；应急处置，值班巡查制度建立落实情况。监理单位对施工现场较大危险源动态掌控情况，履职尽责督促情况。施工消防检查在各市、县组织自查、检查的基础上，由省住房城乡建设厅于12月初组织督查。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各市住房城乡建设主管部门要建立专项整治组织机构，指定专项整治工作主要责任人和联络员（请在2月下旬将本地区专项整治组织机构、主要责任人和联络员报送我厅）。要结合本地区工程实际情况和以往事故高发类型，制定专项整治工作方案，切实加强对辖区内县（市）专项整治工作的组织领导，逐级签订安全生产责任书，实行安全生产承诺制，严格落实安全生产问责制。
（二）强化管理措施。各市住房城乡建设主管部门结合各地实际扎实开展整治工作，有效落实四个季度不同重点的专项整治工作，创新管理办法，要利用专项整治工作，大力推行施工现场标准化、防护工具化、操作规范化、管理科学化水平。
（三）加大监督检查。各级主管部门要建立隐患排查机制，加大企业领导带班值度的检查落实，加大重大安全隐患的监督检查和指导；安监机构要全面抓好落实，不断规范监督检查的方法和程序，建立重大隐患公告公示、挂牌督办、跟踪整治和逐项整改销号制度。对整改不利由此发生安全事故的要严格按照“四不放过”原则依法查处，并追究有关责任单位和责任人。
（四）广泛宣传发动。要以开展全省建筑安全专项整治工作为契机，全方位加强教育引导和宣传。重点加强对国发〔2010〕23号、建质〔2010〕164号等相关文件的宣传贯彻，要在开展检查整改治标的同时，加强从业人员的安全知识教育培训工作，提高从业人员的安全意识，从根本上树立企业是安全生产第一责任主体的意识，有效发挥专项整治活动的最大成效。
（五）认真做好信息报送。各市住房城乡建设主管部门要在每个季度最后一周，将本地区专项整治情况和检查汇总表（附件8）报送省住房城乡建设厅质安处；在12月31日前将全年安全生产管理和专项整治工作情况总结报送省住房城乡建设厅质安处。省住房城乡建设厅将对每季度全省专项整治工作情况进行通报，凡在专项整治工作互查、巡查中被通报批评的工程项目一律不得申报省级文明工地和省优质工程奖。凡在专项整治巡查、互查中被通报表扬的工程项目直接授予省级文明工地。
附表：
1、专项整治—春季复工检查用表；
2、专项整治—保障性住房综合检查用表；
3、专项整治—深基坑检查用表；
4、专项整治—建筑起重机械检查用表；
5、专项整治—高支模检查用表；
6、专项整治—脚手架（安全防护）检查用表；
7、专项整治—施工防火检查用表；
8、专项整治—各省辖市检查汇总表。
一、学习内容
按照各类会计人员工作实际需求，以提升会计核算水平，规范单位资金管理，强化单位内部控制为目标，继续实行“菜单式”学习。各市、各部门应根据经济发展和行业需求，结合国家新发布的财税、会计等政策法规有针对性的选择，也可根据实际需要学习其他内容。
(一)行政事业类
1.政府会计准则基本准则、具体准则
2.行政事业单位内部控制
3.事业单位财务规则及会计准则、会计制度
4.政府采购政策
5.行政事业单位资产管理政策
6.政府和社会资本合作项目财政管理暂行办法
7.政府非税收入管理办法
8.会计改革与发展“十三五”规划纲要
(二)企业类
1.新修订或出台的企业会计准则及解释
2.小企业会计准则
3.中小微企业资金管理
4.企业内部控制规范
5.企业会计信息化工作规范
6.最新财税改革规定及实务
7.《规范“三去一降一补”有关业务的会计处理规定》
8.《碳排放权交易试点有关会计处理暂行规定》
(三)管理会计类
1.战略管理
2.预算管理
3.成本管理
4.营运管理
5.投融资管理
6.绩效管理
7.企业管理会计报告
8.管理会计信息模块
(四)法律法规类
1.会计法
2.资产评估法
3.代理记账管理办法
4.会计档案管理办法
5.会计基础工作规范
二、学习方式
今年我省会计人员继续教育在兼顾不同地区、不同单位、不同需求面授培训的基础上，积极推广网络教育、远程教育方式，鼓励会计人员采用财政部门认可的其它形式完成继续教育。
三、具体要求
(一)财政部门的具体要求
1.各级财政部门要按照我省《会计人员继续教育登记办理流程》(晋财会〔20xx〕1号)规定，认真做好各类型继续教育方式登记工作。将会计人员继续教育完成情况与会计管理信息系统内容更新结合起来，对每位会计人员的学习结果要及时在会计管理信息系统中进行登记。
2.各级财政部门要加强对本辖区备案的会计人员继续教育培训机构的管理和监督。及时公布本地区承担面授培训机构的信息，认真监督检查各机构培训情况。一旦发现培训单位存在只收费不培训或多收费少培训等情况，要严肃处理，不认可其继续教育结果，取消其继续从事会计人员继续教育培训的资格。
(二)省直部门(单位)的具体要求
1.由省财政厅直接管理的原铁道部移交地方的单位，要结合工作实际，自行组织好本单位的会计人员继续教育工作，并履行备案程序。对于不便集中的施工单位会计人员，应采取网上继续教育形式，做好相关宣传组织工作，确保继续教育学习效果。
2.省直各部门(单位)应当遵循教育、考核、使用相结合的原则，支持、督促本部门(单位)会计人员参加继续教育，保证学习时间，提供学习条件。有能力且有必要自行组织本系统会计人员继续教育的省直部门(单位)，要严格履行备案程序，认真组织好本系统会计人员继续教育培训工作，确保培训取得实效。
春运工作方案通知
春运，是指中国农历新年前后的大规模人员返乡与返城的旅行高峰期。每年春节期间，全国各地都会出现大规模的人员流动，这是中国最重要的节日之一，也是全球最大规模的人口迁徙之一。为了保障春运期间的出行安全和旅客需求，各级交通管理部门将制定春运工作方案，并全力以赴确保春运期间交通运输工作的顺利进行。
首先，春运工作方案将重点关注交通组织和安全保障。为了应对人员流动的高峰期，各地交通运输部门将充分调配运力，优化交通组织，确保旅客出行的顺利进行。交通管理部门将加强交通秩序管理，采取措施疏导交通，合理规划道路出行疏导方案，确保路面交通流畅。同时，各地将加强对交通设施和运力的维修、维护和改善，确保交通工具和设施的安全可靠，为旅客提供舒适的旅行环境。
其次，春运工作方案将加强客运服务和旅客保障。交通管理部门将组织公路、铁路、水路和航空四大交通承运单位全面协同，确保旅客能够按时到达目的地。为了满足旅客的出行需求，各地将增加列车、客车、船舶和航班的发车频次，适时增加运力，并严格落实安全运营措施，确保旅客安全、准点到达。同时，各地将组织开展旅客宣传教育活动，提高旅客安全意识和文明出行水平，预防道路交通事故的发生。
此外，春运工作方案还将注重信息化建设和服务创新。各地将加强信息化建设，提供便捷的购票服务和实时的交通信息查询。通过互联网和移动应用，旅客可以随时了解交通运输状况、车次余票信息和交通事故预警等。同时，各地还将推进“互联网+春运”服务模式，提供在线咨询、预订和投诉服务，方便旅客解决出行中的问题。以信息化手段提高服务质量和效率，为旅客提供更加便利的出行体验。
综上所述，春运工作方案通知将会在交通组织、安全保障、客运服务和信息化建设等方面做出具体安排，全力以赴确保春运期间的交通运输工作顺利进行。在方案的实施过程中，各级交通管理部门将密切关注形势变化，灵活调整措施，为广大旅客提供安全、便捷、舒适的出行环境。相信在各方的共同努力下，今年的春运一定会更加顺利和美满！
“教育是智慧、爱心与职责的大课堂。”二十三年前，俞碧娟怀着对教育事业无比崇尚的神圣情感，走上三尺讲台，在那一方黑板前，用无穷尽的智慧和满腔的深情，延伸着恩师走过的路。
给学生一滴水，教师先要有一桶水，为更好地适应教学工作，俞碧娟教师先后经过了汉语言文学专科和小学教育本科的自学考试，取得了本科文凭。
厚实的文化底蕴，托起教学创新的高楼，她善于发掘学生思维潜能、彰显个性特长，课堂活泼而不失条理，生动而富有数学情趣;动静结合、张弛有度、收放自如，构成了“实中求活、活而有效”的教学风格。
师:请交流你们的预习提纲，比一比谁是今日的预习小能手。
题5、经过阅读课本P66，分母不一样的分数加减法你会解决吗请试着完成下列两题:13+16=12-14=，要求:先动手折一折，画一画，再填写完整。
生一:13和16分数单位不一样，同样大的两张正方形，分别折出来，大小不一样，能够把13的这张纸再对折，得到26;再和另一张纸的16相加，得到36。(师板书:13+16=26+16=36)
生二:我用同样大的两张正方形分别折出12和14，两块阴影部分大小也不一样，把12的这张纸再对折，得到24，去掉其中的一块14，得到14。(师板书:12-14=24-14=14)
生三:我们折纸的过程也是把异分母分数通分的过程。
……
将课堂完全交给学生，让学生充分展示、交流自我的预习成果，在交流中互相启迪与补充，突破了重难点，培养了学生的良好的课前预习与动手操作的习惯，把课堂的时空更多地用于形式多样、有梯度的练习。
一分耕耘一分收获，辛勤的汗水浇出美丽的花朵。她的教学业绩突出、教学方法新颖，参加国家、省、市、县各级课堂教学及课例比赛中，她屡获佳绩。
集团公司所属有关单位：
2006年集团公司所属各矿、公司，在集团公司党委领导下，综合防尘工作有了显著的成绩，为了巩固已有成绩，进一步提高综合防尘实际效果，保证煤矿生产安全，为煤矿职工创造一个舒适的工作环境，保障井下职工的身心健康，使集团公司综合防尘工作进一步标准化、制度化。根据阳煤发[2006]488号文件精神，经集团公司研究决定：2007年在集团公司所属
一、二、
三、五、新景矿、开元公司开展以“提高现场管理水平，落实责任目标，巩固现有成绩，优化基础设施，降低粉尘危害”为内容的综合防尘工作竞赛活动。为推动综合防尘工作迈上新台阶，创造井下作业场所新环境。具体事宜安排如下：
一、集团公司成立领导组
组长： 王体轩石盛奎赵石平
副组长：游浩、王炳俊、郭福生、裴西平、廉贤、张巨海
成员：张福喜、李伟林、胡少昆、王毅斌、李演珍、范贵明
李连生、张吉林、潘龙成、刘彦斌、张树珠、高生良
办公室设在通风部
主任： 张吉林
成员：刘继勇、范维新、梅文元、樊智勇
二、竞赛内容
竞赛以采、掘开队组和通风部（区）为基本评比单位，以参与评比单位本年度综合防尘工作的优劣为主要竞赛内容。年终评出2个优胜矿，2个优胜通风部（区），2个优胜采煤队，1个优胜掘进队，1个优胜开拓队，2个优胜防尘队；此外，还评选出150名综合防尘先进个人。
1综合防尘工作优胜矿井竞赛标准
综合防尘领导机构职责明确，计划措施有效落实，防尘资金投入充足，检查监督奖惩有力。
矿井防尘系统完善，水质、压力符合阳煤发[2006]488号《阳煤集团综合防尘管理规定》（以下简称《规定》）。在井下所有有人工作的巷道中防尘管路、过滤器、三通阀门、净化水幕、隔爆设施要按规定安装齐全。每季进行一次矿井水质化验，不符合《规定》要求的要进行净化处理。
各采煤工作面必须实施煤层注水，积极开展掘进工作面煤层注水技术。综采与综放工作面支护与窗口喷淋相结合，完好率不低于90%。
所有的采煤工作面机组外喷雾要安装加压泵，并敷设单独供水管路。（采煤机冷却减压系统合理，不受此限制）
矿井接触粉尘的工人应按规定进行尘肺病普查，体检率应在95%以上。
综合防尘投资不低于1元/吨煤。
采用先进的技术、工艺和方法控治粉尘。
矿井粉尘测点合格率不低于85%。并开展粉尘连续监测工作。胶带运输巷道总粉尘浓度不大于100mg/m3，矿井主运输巷道总粉尘浓度不大于50mg/m3。
按规定，开展个体作业班呼吸性粉尘监测工作。采掘工作面每季度计量一次，其它作业场所每半年计量一次。监控应在正常生产班次进行。每个工作面至少测量3个工种，每种工种应连续3个工作班次取样。
工作面采样覆盖率不低于25%。
2综合防尘工作获通风部（区）竞赛标准
认真完成年度综合防尘计划项目，监督检查全矿防尘工作，认真落实防尘措施和考核制度，并做好记录。
认真完成矿井粉尘的测定工作，矿井粉尘测点合格率不低于85%。根据粉尘分散度、游离二氧化硅含量和矿井水质分析的要求，完成各种粉尘仪器的鉴定。
定期完成责任范围内的道路冲洗和粉刷工作。
负责设施的检查、维护和安装。
认真做好煤层注水工作，监督其它单位的注水工作。
做好综合防尘的资料管理工作，建全防尘系统图、防尘设施牌板、洒水管路台帐、注水台帐、测尘台帐、采掘面防尘措施台帐、隔爆设施记录、巷道冲洗刷白记录、防尘设施管路检查记录、测尘仪器检修记录、防尘计划总结等资料。
采用先进的技术、工艺和方法控治粉尘。
做好个体班呼吸性粉尘监测。
三。综合防尘工作中胜煤队的竞争标准
按《规定》要求，防尘系统及设施设备要完善、齐全、合理、使用效果好。
工作面必须配备加压泵，采煤机外喷雾压力、水量要达到《规定》要求，雾化好，能覆盖滚筒全断面。
支架开窗口喷雾要联支，在移架、放煤时必须同时喷雾，喷雾数量、质量，使用完好率达90%以上。
所有**喷涂要求齐全，安装位置正确，效果好，自动化程度高。
按规定进行煤层注水和洗巷工作。三通阀、过滤器和纯化水幕可覆盖整个区域。
按规定安装防爆设施，保证水量、水量、位置和棚区长度的要求。
作业人员必须佩戴防尘口罩。
积极配合进行工作面各工序的个体呼吸性粉尘监测工作，监测办法按阳煤通字[2006]416号文件执行。
综放工作面回风距切巷10—15米范围内总粉尘浓度不超500mg/m3，综采工作面不超400 mg/m3，即（采煤队在生产班期间，多工序同时作业时的总粉尘浓度）不超上述值。
积极推广和使用先进技术，防治粉尘危害。
4综合防尘工作中赢得隧道施工队伍的竞争标准
喷淋管道、三通阀、过滤器、**喷淋、净化水幕、喷淋等设施齐全，使用效果良好，覆盖整个断面。
机组内、外喷雾压力、水量要达到《规定》要求，能采用先进降尘设施。
按规定安设隔爆设施，要求同上。
机掘队安装除尘风机除尘，推广掘进工作面煤层注水防尘技术。
作业人员必须佩戴防尘口罩。
必须实行湿式打眼和使用水炮泥，按规定在放炮后、装煤前洒水洗巷。
机掘队在司机工作地点的总粉尘浓度不超300 mg/m3，炮掘队在放炮后工人作业前工作面工人作业地点总粉尘浓度不超10 mg/m3。
5综合防尘工作发展团队竞赛标准
喷淋管道、三通阀、过滤器、净水幕、喷淋等设施要齐全、定位、效果好，覆盖全断面。
必须实用湿钻和水喷泥浆。爆破后和装煤前，应用水冲洗巷道。
按《通风管理细则》进行潮料喷浆。推广使用锚喷除尘器除尘。
作业人员必须佩戴防尘口罩。
在放炮后工人作业前工作面工人作业地点总粉尘浓度不超 2mg/m3，喷浆作业地点回风侧5—10米处总粉尘浓度不超300 mg/m3。
6综合防尘工作优秀防尘队伍竞赛标准
按质按量完成责任范围内的管路、隔爆设施、净化水幕、注水等设施设备的安装、维护、使用，完成巷道的冲洗刷浆工作。
认真完成矿井粉尘的测定工作，矿井每月粉尘测点合格率不低于84%。根据粉尘分散度、游离二氧化硅含量和矿井水质分析的要求，完成各种粉尘仪器的鉴定。
按计划和记录，对全矿综合防尘工作进行监督、检查和考核。
按规定进行个体工班呼吸性粉尘监测工作。
认真做好防尘资料管理。
三、评分办法
比赛将每季度进行一次检查。每季度总分累计25%，并进行年终总结和评价。通风部门每季度抽检一次或结合标准化检查评分，年底累加。
对矿井、通风科（区）、防尘队，每季度累计检查总分25%，年底汇总；煤矿队、采掘队、开拓队检查一次得分，年终分类比较，高分为优胜队。
四、奖惩办法
评为优胜矿井的集团公司奖励10万元；通风科（区）奖励10万元；评为优胜采煤队奖励10万；评为优胜掘进队、开拓队、防尘队奖励5万元。
对被评为先进个人的150家集团公司给予15万元奖励。
经检查评比得分低于85分。分队组罚采煤队1万元；罚掘进、开拓、防尘队0.5万元。
附件：煤矿综合防尘工作竞赛标准及考核评分办法。
2007年元月1日
根据《政府办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》要求，现将20xx年国庆节放假安排通知如下：
国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日上班。
节假日期间，各地、各部门要严格执行24小时值班制度和领导带班制度，加强应急值守和安全、保卫等工作。遇到重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
请各地、各部门在9月30日前将值班安排表分别报送市委总值班室和市政府应急办。市政府将对值班情况进行抽查并通报。
通知人：
日期：
方案是我们对未来事情可能遇到情况的应对之策。在工作的初期，我们要花心思准备一份方案。方案包括目标、完成所需要的资源、完成负责人和完成时间安排。你有了解过方案应该怎么写吗？考虑到你的需要，小编特地编辑了“调整工资的通知7篇”，还请多多关注我们网站！
xx年公务员工资改革：具体工资分配制度一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资*80%。
三年一调。
xx年公务员工资改革：新一轮公务员工资改革已明确目标和方向根据xx年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。
现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性，也直接影响行政效率。
其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。
这方面深圳走在全国前列。
作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于xx年和xx年分两批招聘了53名聘任制公务员。
xx年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。
同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。
”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
调整工资结构人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。
下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。
在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
我国现行的公务员工资制度，主要的依据是xx年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。
公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。
基本工资标准全国统一。
公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。
从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。
基本工资最高与最低的比例是12:1。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。
人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。
各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。
同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。
有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。
格式一提高工资通知人字第号
根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式二关于______调整工资标准的通知
______(单位全称)：
根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式三关于______晋升职务工资的通知
______(单位全称)：
根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
文书要点
提高工资通知是企业提高职工工资时制作并下发给职工的文书。关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知一般是国家机关因出现法定的调整(晋升)工资事由后，制作并通知职工知晓的一种国家机关文书。
特别提示
填写提高工资通知时应当注意的问题是：
(1)目前，我国的绝大多数企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业的工资不可能有全国统一的规定，对于工资的提高幅度，也无法整齐划一。因此，企业在决定提高职工工资时，必须严格依照国家或者本地区、本行业关于提高工资的规定，并结合本企业的实际情况决定提高工资的大致幅度和范围。对于享有工资自主权的企业，比如私营企业，提高工资要同本企业的效益结合起来，由本企业自行决定，决定后制作提高职工工资的通知并发送给职工本人。
(2)提高工资通知中应当写明提高工资的依据、职工的姓名、原来的工资标准、提高后的工资标准等事项。
(3)提高工资通知中必须明确写明提高后的工资的支付时间，这是提高工资通知中最为关键的问题。因为从这一时间起，企业将对某一职工或者某一范围内的职工实行新的工资标准，按照提高后的工资水平向职工支付工资，从通知制作下发之时起，企业就承担发放提高后工资标准的义务。在实践中，经常发生提高工资通知书中所确定的新工资支付日期与企业实际支付新工资的日期不一致的情况，此时应以通知书中所确定的日期为准。
(4)提高工资通知应当由制作单位在通知的落款处盖章。此通知一式四份，一份交职工本人，一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。
(5)关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在工作一段时期后，根据该公务员的德、能、勤、绩几方面的表现，根据国家有关规定，提高其工资水平。在填写该两种文书时，首先应当写明调整工资标准的依据，然后是时间和具体的调整幅度。最后写明年、月、日并加盖决定机关的印章。
记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，今年7月1日起，湖南省将调整最低工资标准。
调整后的湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1580
元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：15元/小时、13.4
元/小时、12.4元/小时、11.6元/小时。
湖南省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报湖南省人社厅备案。
湖南上次调整最低工资标准为
20XX年，时间跨度为20XX年1月1日至今。月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小时最低工资标准(适用于
非全日制劳动者)档次调整为13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。
根据湖南省最低工资规定，最低工资标准每年的6月份调整一次，适用时间为当年的7月至次年的6月。发生特殊情况时，调整的时间可以适当延长，但最长不超过两年。
湖南省最低工资不包括下列项目：
(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;
(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;
(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;
(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;
(六)国家规定的劳动者福利待遇。
【延伸阅读】
最低工资标准是如何制定的?
最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。
根据公司20xx年4月6日工资调整方案的通知精神，结合我厂实际，为进一步保障员工合法权益，理顺工资结构，充分体现以岗位价值和企业经济效益为主的收入分配导向，现对全厂员工工资构成及发放标准调整如下：
一、调资范围：
20xx年1月1日在岗从业人员。
二、调资办法
(一)岗位工资
各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：
1.合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。(详见附表1)
2.劳务派遣工
岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准;中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准;专科学历全部套入到2档A标准;本科以上学历全部套入2档B标准。岗位归集表和劳务派遣人员岗位工资表详见附件2)。
技能工资：作为保留项目，继续执行原标准，270元/月。
工龄工资：在原5元/年基础的标准上调整到12元/年(按虚工龄计算)。
职务津贴：区队长(工段级)：40元/月;
副区队长(副工段级)：20元/月;
班长：10元/月。
技术津贴：按原标准执行。
3.聘用工按调整后的岗位工资标准表确定新的'岗位工资标准;
(二)绩效工资构成：奖金+各类单项奖+各类会战奖
1.月奖：按原文件标准执行;
2.各类单项奖：按公司发文执行;
3.各类会战奖：按公司和采油厂文件执行;
三、工资套改步骤
(一)岗位归集
各单位务必于4月20前按照新的岗位归集表对本单位劳务派遣人员岗位进行归集;
(二)工资套改
按照附件中要求，对全厂各岗位劳务派遣人员岗位工资全部对应到相应的标准，并填写上报劳务派遣人员工资套改审批表和劳务派遣人员工资套改花名册。
(三)套改补发
对于工资套改后岗位工资高于目前执行标准的，按照差额对20xx年1-2月份工资进行补发。低于套改后标准的，从20xx年3月份起执行新的劳务派遣工工资标准。
1.调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。
2.各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：3.合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。
（详见附表1）4.岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准；中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准；专科学历全部套入到2档A标准；本科以上历全部套入2档B标准。
岗位归集表和劳务派遣人员岗位工资表详见附件2)。
5.技术津贴：按原标准执行。
6.聘用工按调整后的岗位工资标准表确定新的岗位工资标准；7.工资构成：奖金+各类单项奖+各类会战奖8.月奖：按原文件标准执行；9.各类单项奖：按公司发文执行；10.各类会战奖：按公司和采油厂文件执行；11.各单位务必于4月20前按照新的岗位归集表对本单位劳务派遣人员岗位进行归集；工资套改按照附件中要求，对全厂各岗位劳务派遣人员岗位工资全部对应到相应的标准，并填写上报劳务派遣人员工资套改审批表和劳务派遣人员工资套改花名册。
12.对于工资套改后岗位工资高于目前执行标准的，按照差额对20xx年1-2月份工资进行发。
低于套改后标准的，从20xx年3月份起执行新的劳务派遣工工资标准。
13.各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构劳动部门：14.大律师网相关律师根据国务院《关于调整粮油统销价格的决定》（国发〔1991〕18号）确定的今年粮油价格调整后，将“企业单位职工各等级标准工资均提高六元”的原则，现将调整后的企业工资标准印发你们，并对有关事项通知如下：调整后的《国营大中型企业工人工资标准表》和《国营大中型企业干部工资标准表》从一九九一年五月一日起执行。
原劳动人事部劳人薪（1985）31号文制定的国营大中型企业工人和干部工资标准表及劳薪字（1990）11号文印发的“国营大中型企业干部工资标准表（十级以上设副级）”同时停止执行。
15.新的国营大中型企业工人和干部工资标准是在原劳人薪（1985）31号文制定的国营大中型企业工人和干部工资标准及劳薪字（1990）11号文对十级以上各级加设副级的标准基础上，每个等级增加六元工资额制定的。
企业实行新的工资标准的办法仍按劳人薪（1985）31号文和劳薪字（1990）11号文件中的有关规定执行。
16.实行新调整的工资标准后，企业新参加工作的大中专毕业生见习期间的临时工资待遇调整为：大学本科毕业生七十二元（六类工资区，下同）；大专毕业生六十七元；中专毕业生五十八元；取得双学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的研究生毕业生八十四元。
上述大中专毕业生见习期满后，其所在单位可根据本人的实际工作能力和表现，合理确定其定级工资，一般应在不高于本人见习期临时工资一级内掌握。
17.已取得博士、硕士学位的研究生毕业生，分配到企业工作后，如一时难以明确职务，其临时工资调整为：博士生一百零三元；硕士生九十六元。
待他们明确职务后再按其所任职务正式确定工资。
18.其他有关涉及职工工资日常支付的问题，如职工病事假工资、计件工资单价计算等，仍按现行有关规定的办法执行。
19.各省、自治区、直辖市和各有关部门，可按照本通知精神，调整国营小型企业和集体所有制企业的工资标准，并报劳动部备案。
纺织企业岗位工资标准、民航企业空勤人员工资标准、交通航运企业船员工资标准，按国发〔1991〕18号文确定的原则相应进行调整，分别由纺织部、民航局、交通部制定标准的调整方案，报劳动部批准后执行。
20.实行新的企业工资标准，是配合价格调整、进一步深化经济体制改革的重要措施。
各企业要正确处理调整工资标准与搞活企业内部分配的关系。
试行岗位技能工资制的企业，可根据按劳分配原则，将这次增加标准工资的资金用于进一步深化企业工资制度改革。
21.职工工资总额是指用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
一般有：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、福利、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。
用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其经费来源、支付形式、费用列支渠道、是否计入成本、是否国家计征所得税，都应列入工资总额计算范围。
22.企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。
23.劳动者以下收入不属于工资范围：1）、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如生活困难补助费，计划生育补贴等；2）、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服；3）、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等。
近日，随着义乌市最低工资标准的再次提高，义乌市失业保险金的发放标准也随之调整。
根据《义乌市人民政府关于调整最低工资标准的通知》(义政发〔20xx〕62号)文件规定，义乌市最低月工资标准从20xx年11月1日起调整为1660元。根据相关文件精神，义乌市失业保险金发放标准从20xx年11月1日起也相应调整为1245元/月。
据义乌市就业管理服务局局长虞坚勇介绍，义乌的失业保险金发放标准是按照最低月工资标准的75%来确定的，今年11月1日起义乌的月最低工资标准调整为1660元，因此失业保险金也随之提高。去年的失业保险金是1103元/月，今年比去年提高了142元/月，涨幅13%。
虞坚勇表示，只有满足以下条件的`人员才能申领失业保险金：
(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已依法定程序办理失业登记的；
(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
同时他还提醒，市民要在与工作单位解除劳动关系之日起2个月内向市就业管理服务局在行政服务中心的窗口办理相关手续才可领取。
失业人员享受失业保险待遇的期限：
(一)缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；
(二)缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；
(三)缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
物业会计的账务处理第一章经营收入核算管理规定1经营收入的范围经营收入是指企业从事物业管理和其他经营活动所取得各项收入，包括主营业务收入和其他业务收入。
1.1主营业务收入是指企业在从事物业管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务所取得的收入，包括物业管理收入、物业经营收入和物业大修收入。
1.1.1物业管理收入是指企业向物业产权人、使用人收取的公共性服务收入、公众代办性服务收入和特约服务收入。
企业收取使用权房（如老公房）的租金也计入物业管理收入，并设置明细科目核算。
1.1.2物业经营收入是指企业除物业管理及服务以外的其他经营性收入。
如企业经营自己拥有产权的房屋建筑物和共用设施取得的收入、前期费收入等。
1.1.3物业大修收入是指企业接受业主管理委员会或者物业产权人、使用人的委托，对房屋共用部位、共用设施设备进行大修取得的收入。
1.2其他业务收入是指企业从事主营业务以外的其他经营活动所取得的收入，包括企业代为经营业主委员会或者物业产权人、使用人提供的房屋建筑物和共用设施取得的收入，如代为房屋出租取得的收入；代为经营停车场、游泳池、各类球场等共用设施取得的收入；还包括房屋中介代理收入、材料物资销售收入、废品回收收入、商业经营收入及无形资产转让收入等。
1.2.1商业用房经营收入是指企业利用业主管理委员会或者物业产权人、使用人提供的商业用房，从事经营活动取得的收入，如开办健身房、歌舞厅、美容美发屋、商店、饮食店等经营收入。
2经营收入的确认及其时间2.1企业应当在劳务已经提供，同时收讫价款或取得收取价款的凭据时确认为经营收入的实现。
当年度经营收入必须计入当年度损益，不得提前或延后。
2.2物业大修收入应当在业主管理委员会或者物业产权人、使用人签证认可后，确认为营业收入的实现。
企业与业主委员会或者物业产权人、使用人双方签订付款合同或协议的，可根据合同或者协议所规定的付款日期或者在收到合同规定的价款之日确认营业收入的实现。
3经营收入会计科目处理3.1因物业管理、物业经营、物业大修等业务取得的经营收入计入“主营业务收入”科目。
其他如材料物资销售等属于其他业务收入范围的收入计入“其他业务收入”科目。
以上科目必须按收入类别和项目管理处分别设置并进行明细核算。
3.2企业利用业主委员会的场地收取停车使用费，所取得的收入计入“其他应付款——***场地停车费代收”科目贷方，并全额计提和交纳营业税及附加税费。
根据物业管理服务协议支付业主委员会收益或各种应承担的管理费用（按协议规定列支）时，计入“其他应付款——***场地停车费代收”科目借方；物业公司自身获得的收益，即“其他应付款—***场地停车费代收”科目的贷方余额，借记并转入“其他业务收入”。
各企业可根据实际情况按项目管理处和费用类别设置明细账进行核算。
第二章成本费用核算管理规定1成本核算方法成本核算应遵循收入成本配比原则，按照物业管理、物业经营、物业大修等不同业务项目分别归集各自成本费用，成本核算方法一旦确定，至少在一个会计年度内不得任意改变。
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