个人劳务合同

个人劳务合同10篇。

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个人劳务合同 篇1

1.本工程应严格执行国家《住宅装饰装修工程施工规范》gb50210-XX及《建筑装饰装修工程质量验收规范》gb50327-XX并参照《广东省家庭装饰装修工程质量标准及其他 db-35/t98》及《深圳市家庭装饰工程质量验收标准》

2.由于乙方施工技术差及责任心不到位等自身原因造成质量问题，其返工费用由乙方承担，工期不变。

3.工程竣工：乙方应提前两天通知甲方验收，甲方在接到通知两日内组织验收，并办理验收手续。

第四条 有关安全生产和防火等的现场管理约定：

1.严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，减少环境污染。处理好由于施

工带来的扰民问题及与周围单位、住户的关系。

2.未经甲方同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。3.工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。

4.保证装饰装修现场的整洁，竣工前做好卫生清扫和处理工作。

5.负责装饰装修所产生垃圾的处理工作，每日至少清洁一次。

6.乙方如因施工原因需居住在现场，日常用水、用电等必须注意安全，工地发生工伤由乙方负责。

7.乙方应做好施工材料保管工作，禁止闲杂人等进入现常

8.未经甲方许可，乙方不得携带任何甲供的装修材料出门，若发现偷盗现象按材料价格加倍赔偿。

第五条 关于工程价款、承包内容、施工工艺、结算的约定：

1. 工程款付款方式：

布管验收合格后支付工钱的50%,水电完工后支付30%,整体竣工验收合格后支付20%

2. 乙方承包内容：

1).水电开槽、布线、穿线、埋槽

2).所有水电施工过程的垃圾清运(每天现场整理装袋)

3).水电施工的穿墙、打孔、切割

4).开关面板安装

5).小五金、马桶、的安装

6).后期灯具的安装

3.工程结算方式：

按实结算：

总价结算： 元/平米(套内面积)

个人劳务合同 篇2

下面是由推荐的国际劳务合同范本

　 （一）合同目的

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。

为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

（二）人员派遣

１.应按双方商定的计划派遣人员（详见附表２）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及ｅms国申请入境所需要的资料。

２.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在ｅms国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

３.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。

４.如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件１所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

５.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

（三）准备费

甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人＿＿＿＿美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号。

（四）工资

１.派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国sｔｕ机场之日起到离开ｅms国＿＿＿＿机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

２.派遣人员的基本工资详见附件１。

３.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的２５％。

４.根据ｅms国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长１５％。

（五）工作时间及加班

１.乙方人员的工作时间为每月２５天，每周６天，每天８小时。 ２.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。 ３.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 ４.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资；

（１）平时加班工资为基本工资的１２５％； （２）平时夜间加班（２２点至次日晨５点）以及休假日加班，工资为基本工资的１５０％； （３）节日加班工资为基本工资的２００％； （４）加班工资计算方法如下： （月基本工资／２００小时）×加班小时数×加班工资的百分率 （５）上述加班工资和基本工资同时支付。

（六）伙食

１.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 ２.甲方同意付给乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食费，包干使用。 ３.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

（七）节日和休假

１.所有乙方人员有权享有ｅms国政府的法定节日。 ２.所有乙方人员在工作满１１个月零１０天后，应享受２０天的回国探亲假，其ｅsm国＿＿＿＿机场至sｔｕ机场的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最1/3

个人劳务合同 篇3

私企劳务合同是指企业与劳动者之间签订的具有法律约束力的文件，是规范双方权利和义务关系的重要法律依据。在私营企业中，劳务合同的签订对于维护企业和员工的合法权益至关重要。

私企劳务合同的内容应该包括双方的基本信息，比如企业名称、注册地址、法定代表人等以及劳动者的姓名、性别、身份证号码等。还应该明确约定劳动关系的基本事项，包括工作地点、工作岗位、工作内容、工作时间、工作薪酬等。

私企劳务合同应当明确约定双方的权利和义务。企业应当履行提供工作条件、支付工资报酬、保障劳动者权益等义务；劳动者则应当履行遵守企业规章制度、完成工作任务、保守企业商业秘密等义务。双方还可以就加班、年假、社会保险、劳动争议解决等内容进行约定。

私企劳务合同的变更和解除也是一个重要的问题。劳动合同双方可以依法协商一致变更合同内容，但变更内容应当符合法律规定并保障双方合法权益。如果因劳动合同内容产生争议，双方也可以依法解除合同，但应当遵守法律程序，不得随意解除合同。

私企劳务合同的违约责任也是需要重点考虑的问题。如果一方违约，另一方可以要求违约方承担相应的法律责任，比如赔偿损失、支付违约金等。在签订劳务合同时，应当充分考虑以及明确约定违约责任条款，以免因为合同纠纷给双方带来不必要的损失。

私企劳务合同是私营企业与劳动者之间约定权利和义务关系的重要文书，对于维护企业和员工的合法权益至关重要。双方在签订合同时应当认真审核合同内容，并遵守合同约定，以维护双方合法权益。希望广大私企企业和劳动者能够依法签订劳务合同，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

个人劳务合同 篇4

甲 方：____________________________

地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

乙 方：____________________________

地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

第一条 总 则

1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。

2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

第二条 人 员

1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。

2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。

(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。

3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条 签证和其他证件

1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。

甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

第四条 乙方公司的义务

1.符合双方在附件一商定的技术条件;

2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;

3.尊重甲方人员的技术指导;

4.不参与项目所在国的任何政治活动;

5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作12

2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。

3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十六条 交通、通讯工具和差旅费

1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

3.甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览、购物等。

4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具，如电话、电传、图文传真等。

5.人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。

个人劳务合同 篇5

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注册地址：_________________________________

通讯地址：_________________________________

邮政编码：____________

乙方：姓名__________性别_________

居民身份证号码_____ ______________

家庭住址_____________________________________

通讯地址______________________________________

邮政编码______________ 电话_____________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限

1、固定期限：________年。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止，其中自 年 月 日至 年 月 日为试用期。

2、以完成一定工作任务为期限

本协议于_______年_____月_____日生效，至 终止，其中自 年 月 日至 年 月 日为试用期。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________ ________________________________________________________________。

第三条 乙方提供劳务的方式为：

第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准：

第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会进行仲裁。

第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公 章) 乙方(签 章)

年 月 日 年 月 日

个人劳务合同 篇6

天津市劳动合同范本1

甲方(用人单位)名称：___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________.

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。每周休息日为__________.

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______.

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)____________乙方(签字或盖章)________________

签订日期：________年____月____日________年____月____日

天津市劳动合同范本2

用人单位(以下简称甲方)名称：____________________________

单位地址：________________________

电话：____________________________

法定代表人(主要负责人)：____________

劳动者(以下简称乙方)姓名：__________

性别：________

出生年月：____________

文化程度：____________

户口所在地：______省______市______县______街道(乡镇)______居委会(村)

居民身份证号码：______________________

甲乙双方根据、等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自______年___月___日起至______年____月____日止，共______年___月。

(二)无固定期限：自______年___月___日起。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自______年___月___日至

工作完成时即终止，其完成的标志事件为______。

实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为______月，自______年___月___日至______年___月___日止。试用期包括在合同期内。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行工时制。

1、标准工时工作制。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资为_____元/月。

第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

1、计时工资。

乙方的工资约定为____元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为，计件名称为，计件单价约定为_____元/件。

3、其他工资形式。

具体约定可在本合同第三十四条中明确。

第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。

第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪[2007]9号文件规定的标准约定为。

第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为;乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。

第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、________________________

2、________________________

3、________________________

七、规章制度

第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十五条按照第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

第二十六条按照第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前________以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方____月工资，并不得违反第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前____(试用期内为____天)以书面形式通知甲方。

第二十七条按照第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反第四十二条规定。

第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。

第二十九条本合同期满时，如乙方有第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。

第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现第四十四条规定情形的，本合同终止。

九、经济补偿和赔偿

第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合第四十六条情形的，应按第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、本合同约定的其他赔偿费用。

十、双方约定的其他事项

第三十四条

十一、劳动争议处理

第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起____日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。

十二、其他

第三十七条本合同末尽事宜，双方可另协商解决;在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。

第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方(盖章)：____________乙方(签名)：____________

签订时间：__________年_____月_____日__________年_____月_____日

天津市劳动合同范本3

甲方(用人单位)名称：______________

地址：________________________________

性质：________________________________

法定代表人(委托代表人)___________

乙方(劳动者)姓名：________________

性别：________________________________

出生年月：___________________________

家庭住址：___________________________

居民身份证号码：_____________________

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限

双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：

1、本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

期限为 个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)

3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假

(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：

1、实行标准时工作制

每周工作五天，每天工作八小时。

2、实行不定时工作制

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;

(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：

1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。[工作总结之家 m.DG15.CoM]

五、劳动纪律

甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1、劳动合同期满的;

2、已完成一定的工作任务为合同期限的;

3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;

4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;

5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;

6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

7、公司被依法宣告破产的;

8、法律、行政法规的其他情形。

(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、经常迟到、早退和有旷工行为的;

3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;

4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;

5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;

6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;

7、请人代工的;

8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;

9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;

10、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);

5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);

2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。

(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。

八、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;

(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;

(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。

九、违反劳动合同的责任

(一) 由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。

(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。

(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。

十、双方约定的其他事项

(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。

(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。

(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。

十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编送达。

甲方：签章____________________________

法定代表人(委托代理人) 签章：

_______________________________________

乙方：签章____________________________

签订日期：_______年_______月_______日

个人劳务合同 篇7

一、引言

作为制造业的重要支柱，服装产业在中国具有广泛的发展空间和巨大的潜力。众所周知，这个行业外向型较强，集聚了一大批表现出色的企业和品牌，在海外市场上享有很高的名声和美誉度。然而，在制造领域，劳务合同问题一直是一个长期存在的热点问题。本文就围绕“服装厂劳务合同”这个话题，从法律、商业和社会方面三个角度对相关议题进行探讨和分析。

二、法律角度

（一）劳务合同的定义

《中华人民共和国劳动合同法》中对劳务派遣的定义是：劳务派遣是指依法经营的劳务派遣单位（即“人力资源服务机构”）作为用人单位，与需求劳动的单位（即“受派遣单位”）订立劳务派遣协议，将自己招收的劳动者派遣至需求劳动的单位，由受派遣单位直接管理和支付派遣劳动者的劳动报酬，并与劳派服务机构按照协议支付劳务费用的一种职业分工形式。

（二）劳务合同的特点

1、派遣单位与受派遣单位之间并没有直接雇佣关系，派遣单位无权指导受派遣单位的人员工作。

2、被派遣人员与派遣单位签有劳动合同，享受与其在派遣单位工作的其他员工相同的待遇。

3、派遣单位为受派遣单位提供了一种选人用人的劳务形式，受派遣单位不用像招聘员工那样投入大量的精力成本，并且可以通过劳务派遣满足一时期或某一个项目的人力资源需求。

（三）劳务合同的风险

1、就业不稳定性：劳务派遣制度本质上是一种短期选派制度，员工之间在就业方面的稳定性受到了很大的影响，如果派遣工作过程中出现纠纷，工人有可能因为工作时间短而只能得到相对较少的补偿。

2、劳动保护不完善：派遣员工在受派遣单位上班的时间或者工作地点上受到伤害，就业关系判定过程比较繁琐，且赔偿数额相对较低。

三、商业角度

毫无疑问，对于服装厂而言，选择适合自己的派遣方，签订合适的劳务合同是其核心的商业决策之一。合适的合作伙伴和合适的劳务合同可以帮助企业在提高短期销量的同时，还可以为企业节约成本、降低公司风险、提高公司的灵活性等方面带来实实在在的好处。然而，我们也不能忽视劳务派遣中商业风险和法律风险带来的挑战。在选择劳务合同方面，企业应该坚持以下几个原则：

1、确定派遣时间和期限，让合同具有可操作性、短期性和项目性等特点，一般不超过两年。

2、制订详细的权利义务条款，明确派遣单位与受派遣单位之间的权利义务，做到公正、合理、合法。

3、在签订合同之前，一定要对劳动法律法规的相关规定和司法解释做相关的掌握和了解，规避法律风险的产生。

4、签订合同之后，需要密切关注合同履行的进展情况，并随时跟踪最新法律法规的变化，做到对合同进行动态调整和修正。

四、社会角度

劳务派遣制度是一个双刃剑，既可以促进社会信息化和自由流动，又可能会导致一些问题的出现。在当前的社交环境下，就业机会不充足、人才流动不畅是制约社会发展的一个重要难点。在这种情况下，促进劳务派遣制度的发展，对于全面落实就业优先战略、带动就业增长、促进人力资源优化配置都有着积极的作用。另一方面，就业不合理、职工待遇差异化等问题，劳务派遣的风险和遗留问题也是不容忽视的。因此，我们需要共同促进良好的福利保障制度和就业机会均等化政策的落实，使劳务派遣制度的发展具有更加合理化和公正性的特点。

总之，在服装厂的劳务合同方面，我们应从法律、商业和社会的三个角度去考虑问题，坚持合作共赢的理念，实行完善、规范化的契约精神，同时重视职工待遇改善和劳动风险治理的重要性，最终实现双方的可持续发展和共同的目标。

个人劳务合同 篇8

园林工程劳务合同

随着人们对法律的了解日益加深，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的园林工程劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

甲方：（雇主）

单位名称：

经济类型：

乙方：（雇员）

姓名：

身份证号：

经双方协商一致，甲方将雇用乙方负责园林工程劳务，为确保如期保质完成本工程，双方本着互相支持、紧密配合的原则，结合本工程具体情况，明确双方职责，特签订本合同，条款如下：

第一条、工程概况

1、工程地点：__________________________。

2、工程内容：__________________________。

3、工程人工费总额：___________元（大写）。

第二条、合同期限

乙方确保在_____年_____月_____日开工，于_____年_____月_____日完工。

第三条、工程劳务内容及要求

1、乙方负责翻土、清理石子、土地平整、消毒、播种、浇水、种植。

2、甲方提供的`各种花草树木，乙方一定要爱惜，不得损坏，更不能丢失和拿回家，如有损失，照价赔偿。

3、地块应拉土回填30CM厚，平整、清理石子、消毒、播种草籽、浇水、清理场地。

第四条、工程质量

1、施工过程中，乙方必须服从甲方的监督检查和质量管理，如因质量问题造成返工，其费用由乙方全部负责。

2、乙方在施工中要精心组织，确保施工安全，如有事故发生，后果由乙方负责承担一切责任。

3、乙方要确保施工现场清洁，及时清理废弃物。

第五条、劳务费用

1、整个园区内工程完成一半以上，甲方付给乙方工程款的_____%，待整个园区内工程全部完成，通过甲方组织人员验收合格后_____天内，再付给乙方工程款的_____%。

2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第六条、双方责任

甲方：

1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

乙方：

1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。

3、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

第七条、社会保险

甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

第八条、违约责任

甲方责任：

1、甲方负责施工过程的质量监督。

2、甲方接到乙方的验收通知书后，及时按期组织验收。

3、甲方现场负责人：_________________。

乙方责任：

1、工程质量不符合合同的规定，负责无偿修补或及时返工，由此造成的损失由乙方自行承担。

2、乙方必须确保在工期内完成施工任务，除不可抗力因素经甲方同意外不能按期完成的，每推迟一天罚款______元。

3、乙方现场负责人：_________________。

第九条、合同的生效与终止：

本合同自双方签字盖章后生效。竣工结算，乙方将工程交付甲方，甲方支付完毕，条款终止。

第十条、其他约定事项

1、本合同一式____份，具有同等效力，甲、乙双方签字后甲方执____份，乙方执____份。

2、纠纷解决方式：因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，可向__________________人民法院提起诉讼。

甲方：（签章）

地址：

联系电话：

______年______月______日

乙方：（签字）

银行账号：

联系电话：

______年______月______日

个人劳务合同 篇9

甲方PartyA：_________________

乙方PartyB：_________________

签订日期Date：_________________

甲方：_________________

PartyA：_________________

地址：_________________

Address：_________________

乙方PartyB：_________________

性别Gender：______________

国籍Nationality：_________________

护照号码PassportNo.：________________

在华居住地址Address(Beijing)：_________________

联系方式Contact：_____________

其他紧急联络人Contactpersonincaseofemergency：_________________

一、雇佣期限

ⅠEmploymentterm

雇佣期限为______年，自_______________年______月_____日起至_______________年_____月_____日止。

Theemploymenttermis_____________year(s),lastingfrom________________to_____________.

二、雇佣内容及工作时间

ⅡContentandworkinghours

2.1甲方根据工作需要，安排乙方完成以下内容的工作任务：_________________

PartyAgivesPartyBthefollowingworkassignmentsaccordingtoitsoperatingrequirements：_________________工作内容Jobresponsibilities：_________________

工作地点Place：_________________

2.2工作时间：_________________乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、日。

PartyBworksnomorethan8hoursperday,nomorethan40hoursperweek,andSaturdayandSundayaresetasweeklyrestdays.

三、报酬及其他福利

ⅢRemunerationandotherwelfarebenefits

3.1乙方的报酬为税前_________________元/月，大写：_________________

PartyB’ssalaryisRMB_

3.2甲方应于每月10号以货币或转帐形式足额支付乙方上述报酬。

PartyAshallpaysalarytoPartyBbeforethe10thdayofeverymonthintheformofcashorbank-transfer.

3.3乙方应遵守国家及地方的税法制度，自行缴纳其个人收入的个人所得税，甲方无义务为其代缴。

PartyBshallpaypersonalincometa_____voluntarilyaccordingtothestate’sta_____law.PartyAdoesn’tshouldertheresponsibilitytowithholdandremitta_____esforPartyB.

3.4乙方在合同期内享受中国法律规定的节日，公休假日。

PartyBisentitledwithalllegalholidaysinaccordancewiththestate’sregulations

四、雇佣合同的解除和终止

ⅣContractCancellationandTermination

4.1合同期满双方不再续签或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即终止。

Thiscontractshallbeterminatedonceite_____piresandbothpartiesdonote_____tendthecontract.

4.2经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。

Thecontractmaybecanceledbasedonbothparties’mutualnegotiation.

4.3乙方因归国或其他私人原因未正常出勤且超过十天且未向甲方做出书面说明的，本合同自动终止。

ThecontractwillautomaticallyterminateincasePartyBisabsentforover10dayswithoutwrittene_____planationduetohomecomingorotherprivatereasons.

五、其他事项

ⅤOthers

5.1其他未尽事宜，双方可参照甲方公司内部的相关规章制度执行。

OtheritemsnotstipulatedbythetwopartiescanbeimplementedaccordingtotheinternalrulesandregulationsofPartyA.

5.2甲乙双方均应遵守本合同之约定，任何一方违约，非违约方均有权要求违约方承担相应的损失。

Thetwopartiesshouldabidebythecontract.Incaseonepartytearsupthecontract,theotherpartyhastherighttorequirethedefaultingpartytoundertakecorrespondingloss.

5.3甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。

Fordisputesduringthee_____ecutionofthecontract,thetwopartiescansettlethemthroughnegotiations.

5.4本合同分为中英两种文本，每种文本具有相同的法律效力;如两种文本产生冲突，则中文文本为作准文本。

ThecontracthastwoversionsinChineseandinEnglish.Thetwocopiesareequallyauthentic.Incaseanydisputehappens,theChineseversionshallprevail.

5.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

Thecontractisinduplicate,heldbyPartyAandPartyBrespectively.Thetwocopiesareequallyauthentic.Thecontractcomesintoeffectuponsignaturesorsealsofbothparties.

甲方：_________________乙方(签字)：_________________

PartyA：_________________PartyB(Signature)：_________________

签订日期Date：_________________签订日期Date：_________________

个人劳务合同 篇10

1怎样写小说（写小说的技巧）

核心提示：

1.角色的父母是谁？角色是否由他们抚养成人？如果不是的话是因为什么原因？如果不是的话又是由谁抚养的？

2.角色有从小时候就是死党的好友吗？有兄弟姐妹吗？他们现在在哪里？角色和他们还有联系吗？还是已经分开了？

3.角色的童年是什么样的？平静宁和还是动荡不安深受创伤？

4.角色有什么钦佩的偶像吗？如果有，是什么样的？

5.在这个故事开始之前，角色是干什么的？是谁训练了角色学会现在在做的工作？

6.角色的道德观和宗教信仰是什么样的？为了维护他的信仰，他会做出多大的努力？是谁或什么事情教会了角色接受这种道德观念和信仰？

7.角色有什么不同寻常的爱好或者体格特征吗？旁人一般对此有何反应？

8.别的角色对你的角色的态度如何？从你的角色的观点来看，他们为何会有这种反应？

9.角色能杀人吗？他/她为什么会做出杀戮的行为？他/她有什么敌人吗？角色能杀他们吗？

10.现在角色的人际关系如何？他/她有什么亲密的朋友吗？或是仇敌吗？如果有的话是谁？原因是什么？

11.角色在精神心理上有麻烦吗？有什么恐惧症的对象吗？如果有的话是什么？是因为什么原因？

12.角色平素是怎么对待别人的？他/她容易相信别人吗？还是特别不容易相信别人？

13.角色看起来是什么样子？他/她有什么伤疤或是纹身吗？如果有的话是因为什么原因？

14.角色的日常生活是什么样的？如果这种规律的生活因为不同的原因被打断了他会有什么不同的反应？

下面和你的DM一起坐下来考虑下面两个问题：

15.角色曾经历过这个世界上的什么重大事件吗？他/她的经历对角色有何影响？

16.角色有任何声名狼藉或是名声显赫的祖先吗？他/她做了什么？当人们知道了角色有这样的祖先后他们会有何反应？角色的行为是为了提升这种声誉，降低声誉，还是忽视之？

最后再考虑一下下面四个问题：

17.角色的理想或者说人生目标是什么？

18.他/她是怎样追寻目标的？故事中描述的冒险经历对完成这种梦想有何作用？

19.角色有过建立家庭的想法吗？如果有的话，他/她心目中理想的伴侣是哪种类型的？

20.角色考虑过他/她死亡的可能性吗？他/她有什么未了的心愿吗？

自从《魔戒之王》问世以来，史诗般的奇幻巨著在畅销小说排行榜上已取得了骄人的记录。想要创造这样的辉煌吗？ 《前言》：

──人，是小说所要表达的主题，不管作家是想要表达理念或是想法，都是以人为主体而扩展的。

小说活动的主体是「人物」，它不是「人」，它是作家所创造的「物」，一个不存在我们生活周遭的「人物」，但是一个好的作家所创造的好人物，就是这麽奇特，让我们伴随着他们喜怒爱乐，让我们跟随着他们心情起伏，也让我们以为他们就是真的存在这世间一样。

小说写的是人，小说离不开人，没有人，小说就没有所谓的文学性质，所以身为一个作家的我们就要表现好一个人。一个人，我们所看到的是什麽？不外乎是容貌外表、穿着、身高、体型等等，这是属於外在眼睛看到的，我们归类於外在感官。有些小说喜欢在人物的外在大下笔墨，写人物如何俊美、如何漂亮等等，这是人之常情，人长的漂亮，心地又善良的人谁不喜欢。

但请记住！我後面有说到一个善良的字眼喔！没错，善良是属於人物内在部分，我们是要如何看到人物的内在部分呢？

在现实世界中，我们是经由这一个人的对话与动作得知，然後再判断这个人是好是坏，小说世界也是一样，不同的是读者可以看到作者多描述的另一样东西，那就是内心。

现在，我们来整理我上面的发言吧！由上述的内容，我们不难得知，要表现好小说人物，不外乎三样事物的文字描写，那就是对话、动作、内心，我们谈谈这三样吧！

《对话》：

──对话，人说话是要对一件事说话，有的人是自言自语（对我），有的人是感叹过去（对事），有的人是在辱骂天理（对天）??等等，不管是对什麽说话，这都是「对他」的依据。要表现好对话对话，一定有「自我（自我意识）」「情绪（表达於外的感觉）」「对他（一定有个主题吧）」没有这三样，对话读起来如嚼蜡，没味道。

☆小小警惕：

就我所看到，有一些作家的对话只有做到其中的情绪与对他，没有小说人物的自我，这个自我说起来简单，但做起来可就难了，自我可以说是小说人物的灵魂，也是小说人物的最重要部分，若是没有让人物有更鲜明的个性，写的差一些的，更会产生人格分裂的状况出现，轻忽不可，大意不可。

要如何写好一个人物呢？我建议作家在描写人物的时候不妨忘了自己，把自己融入在小说人物之中，将自己当作是小说人物，我所说可不是单纯的2D拟态，是所谓的3D虚拟。在对话方面，我发现许多人的对话表达的有些的平板，不够生动，没有所谓达到情绪、自我、对他三样互相互动的要件。

※※※※※※※※※※※※※※※

《动作》：

──动作，人物的动作是一个很重要的一环，动作与对话可以说是相扶相持，动作因为对话而有了气势，对话也因为动作而有了气势，所谓的动作不能只是走、停、跑、跳、站等等，要有更多元化一点的描写，动作要有气势，要有人物的情绪与感觉表现在其中，要有作家的描写在其中。但动作的表达，最主要也是依恃两样的存在，这分别为小说人物的情绪以及个性，这要先看作者的设定为何，慢慢的在虚拟出人物的动作为何。像是生气的人会捏拳头、顿足，个性内向害羞的人常会手足无措的抓头发或是低头，这些的动作是会为小说人物添加许多的色彩，使小说人物更加的鲜明，读者更能融入其中。

小小警惕：在描写动的时候，不要只是单纯的一昧表达坐、站、跑、跳，最好是善用文字修饰，让每一个动作都涉及到姿势、态度和表情，使其生动活泼。

※※※※※

错误示范：☆文绿凤急忙解释道：「姑娘，请别误会，我们无意打扰丁药师的清幽，只因我家少爷重伤垂危，方会冒昧造访，恳请丁药师前辈施援手，救我家少爷一命...」那名白衫少女看着她们搀扶着不省人事的上官出云，开口问道：「你们为他求医而来？」文雪烟心急如焚，冲口说道：「只要能救他，要我们做什麽都行...」

成功例子：☆文绿凤闻言，急忙解释道：「姑娘，请别误会，我们无意打扰丁药师的清幽，只因我家少爷重伤垂危，方会冒昧造访，恳请丁药师前辈施援手，救我家少爷一命...」那名白衫少女早已看见，她们搀扶着不省人事的上官出云，睨视了她一眼，遂皱起秀眉，开口问道：「你们为他求医而来？」文雪烟眼瞧上官出云气息渐弱，芳心焦急似火焚，不禁冲口说道：「只要能救他，要我们做什麽都行...」

※※※※※

《内心》：

──在这一层面之中，大约分为两种，分别为感情描述、内心独白。内心独白方面，其实需要注意的和对话无两样，相差只在於对话是互相的，而内心独白是自我的﹔而在感情描述方面，则为作者将自己立於人物的立场，将人物的内心以人物的角度阐述开来﹔对於这方面的描写，每个人的笔法大有不同，其复杂性也非三两语所能解释一二，以景写情，直述写情，这种种许许多多的方式，因作家的不同，其实也有所不同。

文章结构：

1．创造一个主角=你大部分的读者将是那些缺乏自信的男人。所以把你的主角塑造成一个失败者。生活没有目标，害羞，懦弱，有负罪感，病弱，懒惰，土里土气??诸如此类的特质将帮助你达到这一目的。

2．构思一个任务=这个失败者必须突然被告知整个世界的命运??或是一些别的世界??都将依赖于他那嬴弱无能的双手。为了拯救世界他必须完成某些任务，面对一些不可名状的敌人，学习一些神奇的技能等等。

3．创造一群各不相同的伙伴=失败者/英雄必需要有一群各不相同的伙伴，他们来自不同的种族，诸如矮人、精灵、Rotarian。每个伙伴都要有独特的技能比如剑技、抡套索等等，这些将在文中的某一部分用到。

4．创造一名睿智但毫无帮助的指引者=指引者是博学明智的顾问，他了解整个任务，但却从不会把它完整的揭示出来。而且他看上去拥有无边的法力但即使是最紧要的时刻也不会运用它们。（参见7：把它拖长）

5．创造一片大陆=这个鱼龙混杂的团队要做的第一件事就是经过一段漫长的旅途，在各类不同的地形和气候中艰难跋涉。每个奇幻大陆都拥有任何可以想见的气候和地形??山脉、沙漠、沼泽、冰川、森林??随机分布在大陆上，与所有已知的地理和生态规则相悖。*注意：所有奇幻世界都大约是方形的。也就是说，就像一本打开的平装书的形状。

6．创造敌人=每一个奇幻大陆的都有一股黑暗势力，一个几乎无所不能的大魔王想要把它彻底毁灭。魔王将从中得到什么好处我们不得而知。这个恶魔通常拥有大批军队，他们不需要食物、报酬或其他补给而且可以远涉千山万水围攻各大城市无需任何后勤团。尽管如此，敌人的力量却完全依赖于某些无足轻重的东西，比如一个戒指或是一块石头。

7．把它拖长=奇幻史诗的重点在于：读者看完书后一定要感到精疲力尽。他们必须觉得当英雄们完成任务的过程中，自己也克服了许多艰难险阻。所以小说一定要尽可能的难读。请按如下*作：

（a）事无巨细的记述。描写旅程中的每一天，他们走了多远，吃了什么，天气怎样，在哪里睡觉，特别是那些什么都没发生的日子。（b）在每个戏剧化的时刻都添上冗长的自省。在每个紧要关头，英雄都要详细的思量他的情绪、感觉、身份、是否忘了把煤气关掉等等。（c）决不要用简单的方法排除危机。举个例子，如果法师引导者拥有强大的法力，他决不会用它解决任何困难。比如：

错误：

食人妖转过它那令人毛骨悚然的头，举起黑色的大棒砸了下来。“快用纳拉石”史蒂芬喊道。“别担心”年长的法师高狄抬起法杖，低声咏出阿尼克之言“哈斯塔拉维斯塔”。一道光芒闪过，食人妖之王变成了一堆灰绿色的碎块。 正确：

食人妖转过它那令人毛骨悚然的头，举起黑色的大棒砸了下来。“快用纳拉石”史蒂芬喊道。“不”法师审慎的说。“如果我们把纳拉石用于杀戮，这只会增加敌人的力量。”木棒携风而下，矮人岩钻被劈成两半。

如果法师和君王们能够使用魔力，那他们就不会需要失败者/英雄去拯救，而小说也将在100页以内结束。所以，尽管法师们可以让树木返春，召唤大地和天空的精灵，他们不得不用智谋来击败那怕是最愚蠢的食人妖。

同时你也需要找到方法来：

8．跳过难写的部分=尽管我们要保持书的长度，可总有些部分是在难于描述。徒步旅行一千英里是很长，但却易于描绘。另一方面，战斗很难写因为一时间会有很多细节而且你也许需要一些战略战术方面的知识。所以如果你正要描写一场战斗可又发现很难下笔，只需简单的让英雄受伤然后失去知觉：比如：

“??接着突然间他头痛欲裂，一团迷雾将他封在其中。他觉得自己正坠入空茫却又实在的黑暗中。伯德寇的长剑仍在空气中挥舞，就像被时间所捕获，禁锢。战斗的声音仿佛在千里之外，但是当他闭上眼睛，被黑暗之云所吞没时，他仿佛听到有人在幽绿的山丘上喊着，‘祝酒人来了。祝酒人来了。’”

9．为一场大战作准备=虽然敌人法力强大，但出于某些原因他必须按照古老的习俗通过白刃战解决好人们。不管一个法师、国王或是王后多有魔力，他们终将在战场上被一柄长剑结果掉。

忽然忽而骤然陡然忽的刹那间猛然陡然豁然片刻片刻间骤而霎时突然顷刻间一下子俄而顷刻瞬间

小说技巧 小说技巧之1：扩大张力技巧

在一篇精采的小说，要能不断的拉住读者的视觉，那一定要扩大文章的张力，加强文章的吸引力。老师列出个基本的方法：

一、转折：事件或故事发生变化，让读者产生认知失衡，引出好奇心。

例如，林威佐的小说：

帝洛说：「这招叫『火锋龙击』，而且是发一次，如果我连环攻击的话，你的小命，嘿嘿嘿……。」笑声未落，帝洛的锋烈刀竟断掉了，威圣面无表情的瞪着帝洛说：「你自夸完了吗？」

二、悬疑：不把内容明说给读者知道，吊足读者的胃口。

例如：

小明是个胆子奇大的人，真是所谓天不怕、地不怕的铁齿型人物。可是，有一天没来上课，一打听，原来是昨天晚上补完习回家时，不知道看到什么东西，竟然吓破了胆，一夜之间，好好的一个人竟然疯了。

几个朋友去找他，问他看到了什么，他瞪大了眼，上气不接下气的指着前方，一句话也说不出来。

三、失望：一般来说，读者都会对主角有所期待，例如好人把坏人把死、一家人团圆、有情人终成眷属之类的，所以要先故意让读者失望，安排一件事或一个讨人厌的人物来破坏一切，让读者站在主角的那一边，感同身受的继续读下去。例如：

小娟是个内向聪明的孩子，只可惜自小没了父母的疼爱，是个可怜的孤儿。

但真是祸不单行，连同班的同学也不放过她。因为小娟的功课太好了，引起了阿芳的不满，阿芳是个富家女，小娟抢了她的光彩，她气在心里，已经有一段时间了。一天，是智能考查的日子，阿芳刻意和同学换子位置，坐到小娟旁边。考试进行到一半，阿芳突然举手了。

「老师，我有问题。」

老师走了过来。

「我不好意思说，因为小娟是我的好朋友！」

「有什么问题就直说。」

小娟抬起了头，感觉事情有点奇怪；只见阿芳怯生生的指着小娟说：「小娟在作弊，小抄在抽屉里。」

老师生气的请小娟起立，查看了抽屉，果然发现了两张小抄。小娟惊讶的张大了嘴，转头看向阿芳，阿芳低下了头，走到老师身边，小声的说：「其实，这不是第一次了，因为她很凶，所以我一直不敢说。」

小说技巧之2：人称。

小说写作时，我们会选定人称，也就是小朋友所熟知的第一人称和第三人称。

第一人称就是「我」，也就是作者化身为主角，写出自己的所见所闻。

第三人称就是「他」，也就是作者化身为旁观着，写出他所见到主角的所作所为。

话虽如此，许多朋友在写作上还是经常犯了人称不统一的方病，例如：

●第三人称作品错误示范：

「小强走了过来，静静的坐在椅子上，他拿出因为作业写得漂亮，老师为了奖励他，送给他的铅笔，不禁得意的笑了起来，心里想：『我以后也要好好的表现才好！』

他小心翼翼的把铅笔收进书包里，生怕被别人拿走。

在一旁的小明看在眼里，不由得生气起来，于是心里暗暗的计划要偷走那枝笔。」

那里错了，小朋友看出来了吗？

答案：

一、既然是旁观者，怎么知道小强和小明心里想什么？

二、怎么知道他是感觉「得意」，然后才笑的？

三、怎么知道他是生怕别人偷走，才收进书包的？

第三人称作品正确写法示范：

「小强走了过来，静静的坐在椅子上，他拿出老师送的铅笔，满脸笑容的把玩着，并不时的点点头。

他拿出作业簿，看一看刚才写好的部份，摇摇头，抓起橡皮擦全部擦掉全写。

最后，他把新铅笔放进铅笔盒中，起身要离开，还没跨出半步，又坐了下来，把新铅笔取了出来，用张计算纸包起来，放进

书包里，并把书包的扣子扣上，站在桌子旁，看着书包老半天，才转身离开，在走出教室前，又张望了几次，才走开了。在一旁观看的小明，等到小强走远了，从位子上站了起来，走到小强的位子旁，伸出手打开了书包的扣子，正要打开书包的时候，不料有同学走了进来，他连忙起身，把双手插进裤子的口袋，吹着五音不全的口哨走回座位。」

一、 人物个性的刻画

1、人物表现的要素有：

a、独有的表情

b、习惯的动作

c、常用的对白

d、思想

y、意念和欲望

f、弱点和缺陷

g、角色的好恶习性

2、这些要素的运用

以上要素都可以当作创作的工具，这些工具一定要善于运用，你可以将这些设定条列出来，然后有表现的部分做

出记号，比较重要的个性部分，应该要不断重复的表现出来，以加深读者对角色的印象。

二，桥段的发挥和设定

1、对比法桥段：在主角的定位上，安排另一个桥段，与主角的设定做嫉妒的反差对比，这样的方式，容易让读者有一个度量的标准，更能突现出主角的不同。

如：一个走投无路的败家子遇到一贫如洗，但对未来充满希望的主角，两者产生极大的反差，更能衬托主角，塑造他的形象。

2、堆栈法桥段：把桥段的布局事先安排到一个高度，再将主角叠到这个高度上，自然主角就不费吹灰之力到达最高的位置。 如：一个传说中的剑客，，剑术相当精湛，没有任何人是他的敌手，一些挑战他的都在三招内被斩毙。但是离奇的是，在对上一个不起眼的中年流浪汉时被一击打败了，而当众人崇拜他时出现了一个十七八岁的少年，流浪 汉称他为师傅。

这样的范例说明了少年可能是更厉害的角色，背后或许有很多的想象空间，看是我们已经将这少年的能力和地位等级，运用其他人的力量拉到了一个非凡的高点。

3、陷阱法桥段：运用桥段将主角慢慢逼向绝境，让读者一直为主角的危机而担心，再进行一个大的转变，使主角的位置正反颠倒，产生极大的落差，以突主角的能力。原则是，设定持续低潮的桥段，让转变过程迅速成为高潮，使主角能力加倍地突显。

比如：原本一直处在被欺负困境的主角，到最后才让读者知道，原来是主角一直在“大智若愚”，使得后期敌对方突然处在了下风。

二、 剧情的节奏

1、过山车原理我们说平淡的戏，可能提不起读者的兴趣，但是都是激动的戏也会让读者过圞度紧张，变得麻痹；

假设剧情的高低，就像一条起伏的曲线，我们可以分析出一个原则，就是高低起伏越大的剧情，达到的效果就越

惊人，就像是游乐园的过山车一样，高低落差越大的段落，乘客尖圞叫的声音也就越凄惨，刺圞激的过程越高。

我们可以称这样 的原理叫做过山车原理。

2、剧情的拍子但是这里我们还要补充的是节奏。如果高低起伏是坐标上的Y轴，那么X轴的部分可以说是拍子；

音乐中一个小节可以是一拍，二分之一拍，也可以快到八分之一拍；节奏的快慢，相对的影响到人的情绪起伏，

慢的拍子，给人平稳的情绪，而越快的拍子，则给人紧张的情绪，这样的原理也适用在剧情的结构上。这里，大

家应该注意到了，为什么说艺术是相同的原理，这个节奏同样的也可以体现在美术作品、书法、颜色及符号上等，都是同样的原理。

3、运用快慢的搭配来控圞制读者的情绪

a、平稳剧情搭配慢节奏

b、冲击剧情搭配快节奏

主办单位:彩虹出版有限公司

征文对象:不论性别、年龄，凡以中文撰写的马来西亚人均可参加。

征文类型: ?

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? 青春馆—以充满青春洋溢的校园或成长生活为主，包含亲情、友情等的各种温情故事。 励志馆—以青少年追寻理想、目标，或在成长过程中勇于克服困难和挫折的故事为主，须具元气、热血和激励特质。 奇幻馆—以少年的奇幻冒险为主，故事可包含魔法、神话和古老传说的想象色彩，并创造一个完整且独特的世界观。叙述故事人物经历各种惊险奇异的旅程，并从中得到体会与成长。 推理馆—叙述故事人物运用智慧及勇气，以推理方式解开故事谜题。故事须具神秘、侦探悬疑的色彩。 科幻馆—以少年科幻为宜，内容描述未来世界或过去情景等，以现有的科学科技为基础，并延续、强化科学的想象和科幻元素，使故事情节合理化。须讲究科学性和知识性。 自然馆—以自然知识为基础，描述自然与人的关系，探讨自然环保、生态危机、保育等题材的故事。 幽默馆—以轻松活泼、鬼马逗趣的故事情节为主，叙述校园、家庭的生活，使人会心一笑的温馨小品故事。 其他—如有不符合上述所列的类型，但是是有潜力且值得开发的主题类型，请将作品归于此项，并命名类型。 应征作品事宜:

作品体裁：长篇少年小说

字数：7万字至10万字。

? 内容题材：

o 适于在籍小学生、中学生阅读。

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? 具教育意义，贴近少年生活，能引起青少年阅读兴趣和共鸣的作品。 符合亲情、友情、青春校园、温馨励志、科幻、推理悬疑、奇幻冒险等类型。 须避免涉及宗教、种族等敏感课题。 不可包含暴力、色情、鬼怪等对少年有负面影响之内容。若情节是反映正向光明， 以对抗邪恶力量为主的作品，则予以采纳。 作品份数不限。 若以邮寄投稿者，请以电脑打字，不接受手誊稿纸。 电脑打字设定和列印规格：

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o 以简体中文，从左到右横书。 字型：宋体（SimSun）。 字级：标题为14，内文为12。 标明全文页码。 每行间距：1.5 作品末页须注明总字数。 请将作品存成电子档，档案类型为doc。作品的档案名称设定为：彩虹少年小说征文-征稿类型-作品名称。（征稿类型：如青

春馆）

o 请列印在A4纸上，并将作品装订成册。

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? 作品故事大纲：须另附一纸简述故事内容，须清晰、有条理。 请勿在作品上填写个人资料。 请于按以下网址以下载应征表格。

收件:即日起，不限截止日。

寄件方式:书面邮寄。

寄件内容:信封内须含书面作品1份、光盘（CD）文件1份、作品故事大纲、应征表格及应征者身份证影印本或护照影印本1份。 来稿请在信封上注明征文类型，以挂号邮寄:

彩虹少年小说编辑部收

PenerbitanPelangiSdn. Bhd.

66,Jalan Pingai,TamanPelangi,

80400 Johor Bahru,

Johor DarulTakzim,Malaysia.

评选方式:

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? 评选过程分初审和复审两个阶段，由本社编辑部组成评选会进行评选工作。 第一阶段（初审）:

o 应征作品经初步审核后，将会尽速通知申请者初审结果，请耐心等候。

? 第二阶段（复审）:

o 初审通过者，将与出版社面商洽谈出版相关事宜。

o 如作品须修改，出版社有权要求作者修改，并再次审核。

奖励办法:

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? 出版社将按原创作品版权费标准，支付报酬予原作品的著作权人。本社也将依据每位作者的作品品质和市场反应适度调整作品版权费和报酬。 具少年小说写作潜力者，出版社将予以栽培及规划，成为本社少年小说合约作家。 注意事项: 投稿作品须为全新作品，且严禁抄袭或侵害他人著作权。若经检举有抄袭之虞，经本社查定确有抄袭他人作品之情事，本社可取消其应征资格，有权追回版权费和解除合约，并可依据相关法律追究。 应征作品须未曾在国内外报章、杂志、书刊、各网路平台公开发表或出版，已辑印成书者亦不得再应征。 接受曾投递其他少年小说或文学奖的未入围及未得奖作品。 如经查实，有不实申请者，或申请资料不属实者，将取消申请者的资格。 应征作品请自留底稿，恕不退回。 所有入选作品，发表权、转载权及优先出版权归本社所有。 凡经投稿，视同接受本征文办法之各项规定，对于征选结果，均不得提出异议。 本征文办法和内容如有未尽事宜，主办单位有权随时修订与公布。 任何有关本征文活动的最新消息和修订内容，皆一律公布在彩虹少年小说Facebook上。

嘉阳申请资格

1. 以中文撰写，凡马来西亚公民均可參加。

2. 申请作品不得抄袭或侵害他人著作权，并未获任何奖励。不实申请者，将公布申请者身份。

3. 申请作品体裁：小说

字数：小说七万字至八万字。

题材：鼓励适于在籍小学生、中学生阅读的作品，如亲情、友情、激励、冒险、奇幻等类型。

4. 申请人资料不得与事实不符。

5. 申请人若有任何项目不符，将取消其申请资格。

收件时间=自2010年1月1日起

申请办法=I 书面资料

1. 网络：请于 下载申请表格，并以A4白纸列印。

2. 申请所需资料：

a. 作品故事大纲：1000字以上

b. 作品初稿：3万字以上

II 面谈

1. 书面资料审核通过者，将与出版社面商洽谈。

2. 自签约日起三个月内需完成作品，总字数七万字至八万字。

III 注意事项

1. 若未能在期限內完成，將取消其出版资格。

2. 请自留作品底稿，出版社将于两月个内与申请者联系。

3. 本申请办法若有未尽事宜，将另行补充公布。

4. 來稿请在信封上注明

嘉阳非常小说系列编辑部收

Exact Publisher Sdn. Bhd.

Lot 34A, Jalan 5/32A,

MukimBatu 6 ?, Jalan Kepong,

52000 Kuala Lumpur, Malaysia.

或电邮至： nieweekly@

5. 欢迎来电询问： Tel: 03-6250 3396 （瑞满）

zhe135.com精选阅读

餐厅劳务合同集合10篇

没有方案的计划是不可能成功的为了将计划能够顺利地进行，我们要尽快制定好自己的工作方案。方案只有具备好的开头和结尾，才可以成功抓住客户的眼球。写方案要避免什么呢？小编现在向你推荐餐厅劳务合同集合10篇，还请多多关注我们网站！

餐厅劳务合同 篇1

咀方：

乙方：

根据《中华人民共和国经济合同法》甲、乙双方本着平等互利的原则、经友好协商，就工程用工的有关事宜达成一致，特签订本协议，以期共同遵守。

一、工程名称：工程

二、地址：

三、合同期限：自年月日起至工作项目完成时止。

四、工作内容：工地厨师工作。要求乙方保持干净卫生个人卫生，遵守工地规章制度，自负安全事宜。

五、工资的计算方式：甲方按日工资以日元给乙方进行计算。

六、考核出勤：每天上班时间为早点至晚点，每月工作周期内，累积迟到三次，按照缺勤扣除一日工资，无故缺勤三日及以上扣除当月工资。

七、工资发放方式：每月月中统计考勤情况，当月中旬根据考勤统计结果发放上月工资。

八、其他条款：为严格执行劳动保护和安全，甲乙双方特签订以下条款。

1.在工程施工过程中，由乙方自行负责安全，如发生安全事故，甲方不承担任何经济责任和法律责任。

2.现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在时限内达到100%。

3.必须保证施工现场创建文明安全施工工地，遵守工地的一切规章制度。

4.在工程施工期间的安全由乙方自行负责，必须每人参加一份人身意外伤害保险。

5.乙方必须烹调食品的食用安全。若在食用过程中，因乙方原因出现食品安全事故，造成的一切经济损失，由乙方自行承担责任，在加班过程中如有需要乙方必须积极配合厨房工作。乙方必须严格按照操作规程工作，接受安全培训，上班期间必须配戴安全帽，否则甲方发现未戴安全帽、安全带可向乙方罚款100元/次并警告，警告多次仍然不听，甲方可以解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担，如乙方不按操作规程或不能保证食品质量安全、在施工过程中不按甲方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担。

6.严禁打架斗殴、赌、黄，若有违反者，不论情由，均处以1000元罚款，对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事,故意制造事端罚承包人1000元、事故责任人每人200元,其发生一切事故均由乙方工分承担责任，从工程款中扣除。

7.进入工地的所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。遵纪守法、做文明使者。

8.对有意损坏公共财物者，赔偿原物价值的120%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱护公物、人人有责。

九、合同终止、解除

1.有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

1)本合同约定的工作任务已完成;

2)由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行;

3)具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

4)经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：

1)严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过五天或者一月内累计旷工超过十五天的;

2)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;

3)严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的;

4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5)因乙方原因,导致劳动合同无效的;

6)被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

4)由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的;

5)乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的;

6)无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩序的;

7)发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。

十、违约责任

1.如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

2.乙方因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失;

十一、如有未尽事宜，双方另行协商解决

十二、本合同双方签字之日起生效，待该工程竣工结算完毕后自然失效

十三、本合同双方签字之日起生效并一式两份，甲、乙双方各执一份，违约、毁约者承担一切经济损失

咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐厅劳务合同范文3

咀方(用人单位)名称：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

联系电话：_________________

乙方(劳动者)姓名：________________

疽庭住址：_________________

居民身份证号码：___________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.无固定期限：自___年__月__日起至止。其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

咀方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为______元/月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。

四、劳动保护和劳动条件

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

(十八)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

(十九)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、劳动争议处理

(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：______

(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐厅劳务合同 篇2

甲方：____________________________________

地址：____________

邮码：____________

电话：____________

法定代表人：____________

职务：____________

乙方：____________________________________

地址：____________

邮码：____________

电话：____________

法定代表人：____________

职务：____________

为了调动农民发展农副业生产的积极性，增加集体和个人收入，提高经济效益，为城乡市场提供更多的农副产品，经村民大会讨论同意和甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

第一条、承包副业的项目、内容

第二条、承包期限

承包期为____年，从____年____月____日起，至____年____月____日止。

第三条、甲方的权利义务

1.甲方有权对乙方承包的特定副业项目生产经营实行监督检查。

2.甲方必须合理分配给乙方国家下拨用于发展副业生产的化肥、农药、专项贷款和其他物资，合理安排乙方接受业务技术部门的培训。

3.甲方应该定期公布集体的财务帐目和副业生产提成费用的支出情况，接受乙方的财务监督检查。

第四条、乙方的权利义务

1.乙方在承包期内，必须向甲方上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤)，其中____年____月____日以前上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤____);____年____月____日以前上交承包款____元(或上交____公斤____，____公斤____);。(或：按乙方的收入比例分成，甲方得____成，乙方得____成。)

2.对以上交承包款为承包形式者，乙方有权根据市场需求，自主调整生产经营项目;对以特定副业项目为承包形式者，乙方在完成承包项目规定的任务之后，有权自主调整经营项目。乙方在不违背国家政策、法律的前提下，有权自主决定生产和经营活动。

3.乙方有权获得国家下拨的用于发展副业生产的化肥、农药、专项贷款和其他物资，有权接受发展副业的生产技术培训。

第五条、双方的违约责任

1.甲方如不按时、按量分配给乙方国家下拨用于发展副业生产的化肥、农药、专项贷款指标和其他物资，应按其价值的____%，向乙方偿付违约金。

2.乙方如不按时、按量向甲方上交承包款(或特定的农副产品)，应按其价值的____%，向甲方偿付违约金。

第六条、不可抗力

在合同执行期间，如遇不可抗力的自然灾害，造成乙方生产、经营的农副业产品损失，经调查证实后，甲方应根据实际情况，减少或免除乙方承担的义务。

第七条、其他约定

本合同自承包开始之日起生效，合同期满自行失效。合同期满后，甲乙双方如愿意继续承包，应重新订立合同。合同执行期间如乙方去世，其家庭成员有承包继承权。

合同执行中，甲乙双方不得随意更改或解除合同。合同亦不因甲方代表人的变更而变更。合同中如有未尽事宜，必须由甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，合同副本一式____份，交村委会、(如经公证或鉴证，则应送公证或鉴证机关)各留一份。

甲 方：____________________________代表人：____________ ____年____月____日

乙 方：____________________________代表人：____________ ____年____月____日

联系地址： 联系地址：

邮编： 邮编：

电话： 电话：

签约日期： 签约日期：

餐厅劳务合同 篇3

用人单位(甲方)，

法定代表人，

地址及邮政编码，

职工(乙方)，

身份证号码，

住址及邮政编码，

广州市劳动局根据国家、省、市有关劳动法律、法规和生产(工作)规章制度，要求甲方(单位)聘用(以下简称乙方)为劳动合同制工人。根据“平等、自愿、协商一致”的原则，双方签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守和履行。

一、合同条款

本合同自年月日起生效。本合同的有效期由双方约定，格式如下:

(1)本合同有效期为 年，截止于 。

(2)没有固定期限。除定期考核发现甲方生产经营发生变化或乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，可依法终止本合同外，其他终止条件如下: 。

(3)工作(任务)完成后，合同期限届满。

其完成的显著事件是新招聘、调动、统一分配人员的劳动合同，试用期自生效之日起 个月内。

二.工作任务

(1)乙方生产(管理)的工作类型(岗位或部门): 。

(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务

三.工作时间

(1)甲方实行平均每天不超过 小时、每周不超过 小时的工作制度。乙方每周至少有 个不间断的休息时间。

(2)甲方可报劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合工作制。

(三)经与工会和乙方协商，甲方可因生产和工作需要安排乙方加班，但延长的工作时间不得超过每个工作日 小时，累计不得超过每月 小时。

(4)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(3)项规定的限制:

1、发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

2、生产设备、运输线路、公共设施出现故障，影响生产和公共利益的，必须及时修复;

3、在法定节假日和公共节假日不能中断，必须连续生产、运输或经营;

4、停工期间必须利用法定节假日和公共节假日进行设备维护、保养;

5、为了完成国防应急任务;

6、为完成国家交办的其他紧急生产任务。

4.假期合同期内，乙方享受国家规定的假期、公休日和年假、探亲假、婚丧嫁娶、计划生育、女职工劳动保护等。

五、劳动报酬(一)乙方的工资分配形式和标准:

1.甲方应根据政府关于企业职工工资的规定，特别是本市最低工资标准，制定本企业的工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准;

2.乙方试用期工资为 元/月;试用期结束时，乙方的起薪为 元/月。甲方可根据企业工资制度调整乙方工资。

(2)甲方应按计划支付月货币工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付工资。

(3)甲方安排乙方加班而不能在正常工作日和休息日安排补休的，甲方应按国家(含省市)规定的标准支付加班工资。其中:

(1)如甲方安排延长工作时间，甲方应支付不少于加班工资的 %。加班时间在第二天 至 的，甲方支付加班工资的 ;

(2)休息日加班，支付加班工资的 ;

(3)法定节假日加班支付%的加班工资。但是，如果乙方实行综合计算工时的工作制度，则应在一定时期内综合计算工时，这是加班工时的一部分，按加班工资计算支付。

(4)如果停工或停工不是乙方原因造成的，甲方应在一个工资支付周期内按本条第(1)项支付工资;工资支付周期超过一个的，甲方按照本市规定的失业救济标准支付乙方生活费。

(5)乙方在法定工作时间内合法参加社会活动期间，以及女职工合法享受年假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假和劳动保护假期间，甲方应按本合同确定的乙方工资标准支付工资。

(六)甲方无故克扣或拖欠乙方工资，拒绝支付乙方加班工资，且支付乙方工资低于本市最低标准的，应按国家规定补发并支付乙方经济补偿金和补偿金。

六、保险福利

(1)本合同期限内，甲乙双方应按国家、省、市有关规定缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会劳动保险基金。同时，甲方应定期通知乙方社会劳动保险基金的支付情况。

(二)甲方应按照国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假、哺乳期、更年期)劳动保险待遇和符合计划生育子女的乙方劳动保险医疗待遇。

(三)在职业病或工伤医疗期间，甲方应按本市有关社会工伤保险规定为乙方落实保险和福利待遇;医疗终止，经市医务劳动鉴定委员会确认，完全丧失行为能力的，甲方应按规定办理提前退休。部分丧失劳动能力的，按本市有关规定处理。(4)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济和医疗费用按照国家、省、市有关规定执行。

(五)丧葬津贴、供养直系亲属抚恤金、救助基金、一次性特别津贴、生活津贴、供养直系亲属死亡津贴等。乙方因工或非因工死亡，由社会劳动保险公司或甲方分别按照国家和本市的有关规定计算和分配。

(6)在非乙方原因造成的停工或停工期间，乙方按照国家规定享受的休假、劳动保险、医疗及其他福利不变。

(7)乙方的其他福利待遇按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和工作条件

(1)甲方应执行国家相关劳动保护法规和标准，包括女职工和未成年工(16岁至18岁以下)的劳动保护法规和广东省劳动安全卫生条例，有效保护乙方生产和工作中的安全和健康。

(2)甲方应按国家“上岗前培训”的要求，为乙方提供安全知识、法律法规教育、操作规程培训等业务技术培训。乙方应参加上述培训，并严格遵守本岗位相关的安全卫生法规、规章制度和操作规程。

(3)甲方应根据乙方所从事的工作岗位及相关规定向乙方发放必要的劳动防护用品，并根据劳动防护规定定期安排乙方免费体检。

(4)乙方有权拒绝甲方的非法指挥，批评甲方及其管理人员忽视乙方的安全健康，并向有关部门举报和控告。

八、劳动纪律和奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度。甲方有权检查、监督、评估、奖励和处罚乙方的系统表现。

九、续订、变更、终止或解除劳动合同

(1)本合同固定期限届满后无效，双方必须终止执行。如果双方协商一致，合同可以续签。

(二)甲方因生产经营条件变化而调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款的，劳动合同的相关内容可由双方协商变更并签字(盖章)。甲方订立劳动合同所依据的客观条件发生重大变化，导致原合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方可以解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，劳动合同应当终止:

1.乙方达到法定退休年龄;

2.乙方死亡;

3.乙方获准自费出国留学或定居的;

4.甲方被依法撤销、解散、关闭、关闭、宣告破产;

5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

(4)本合同可由甲乙双方协商解除(5)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度;

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4.根据国家法律法规追究乙方的刑事责任;

5.乙方不胜任工作，经培训或调整后仍不胜任工作的;

6.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作的;

7、在完全丧失工作能力达到一至四级伤残标准的情况下，还应按照规定办理退休或辞职手续;

8.停工医疗期的计算应按照甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部的标准进行。虽然劳动合同期限尚未到期，但在法定整顿期间，由于生产经营困难、破产或濒临破产，甲方确实需要按有关规定裁减人员。符合国家、省、市规定的其他可以解除劳动合同的条件。

九.其他的

本合同一式 份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方，

法定代表人，

年 月 日

乙方，

年 月 日

餐厅劳务合同 篇4

用人单位(甲方)，___________________________________________

注册地址，___________________________________________________

电话，_______________________________________________________

法定代表人，_________________________________________________

职务，_______________________________________________________

统一社会信用代码，___________________________________________

劳动者(乙方)，_____________________性别，_______年龄，_____

籍贯，____________________身份证号码，_________________________

电话，____________________住址，_____________________________

风险告知，填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。

依照有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成以下协议，

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作岗位和地点

1。工作岗位，________________________

2。工作地点，________________________

3。乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

三、工作时间和休息时间

1。乙方工作日为 每周_______至该周_______或次周_______。(特殊情况除外)

2。乙方每日工作时间不得超过_______小时(包括就餐时间)。

3。乙方每月至少休息_______日。

三、工资款项

1。乙方试用期工资为，人民币______________元整(￥_______元)。

2。乙方正式工资，每月为人民币______________元整(￥_______元)。

3。工资发放时间，每月_______日为发薪日。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

4。支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用

开户行，__________________________________

户名，____________________________________

银行账号，________________________________

(3)其他，________________________________

风险告知，劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

四、工作、工资相关事宜

1。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。

2、乙方声明，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，愿意遵守各项规定。

3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

五、工伤与非工伤相关事宜

1、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的伤害时，甲方承担全部费用;若乙方受伤情节严重，则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。

2、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等伤害，根据情况，甲乙双发各自承担相应的责任。

3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大事件，造成的甲方的一切损失，均有乙方承担。

4、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身承担。或乙方在下班期间发生的意外等情况，甲方不予承担责任。

5、乙方应定期到相关部门检查身体，若乙方因病不能再从事本行业，应及时通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身承担，甲方不予承担责任。

6、乙方在上下班期间，发生火灾、地震等自然灾害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承担责任。

六、劳动纪律

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;

5、遵守国家和地方有关的法律法规。

七、合同的相关事宜

1、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提前______个月通知乙方。

2、乙方主动提出解除本合同时，须提前______个月通知甲方。

3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

4、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

(1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

(2)乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)法律、法规规定的其它情形。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

(1)甲方需裁减人员时;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，

(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

八、争议解决

双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2。甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

3。____________________________________________________________

4。____________________________________________________________

十、合同生效及补充

1。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

2。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)，___________________ 乙方(签字)，___________________

法定代理人，____________________　 身份证号，______________________

联系方式，______________________ 联系方式，______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

餐厅劳务合同 篇5

业 主 方 (以下简称“甲方” )

服 务 方 (以下简称“乙方”)

甲方是依中华人民共和国法律成立的独立法人企业，合法拥有对位于北京市东城区朝阳门北大街5号第五广场员工餐厅的经营管理权并获准签署本合同。乙方是根据中华人民共和国法律成立的有限责任公司，并在餐饮管理服务方面具有丰富经验;甲方希望能够获得乙方的餐饮服务，乙方愿意为甲方提供餐饮服务。

因此，甲、乙双方经过友好协商，本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国食品安全法》及其他有关法律、法规，就乙方为甲方提供餐饮服务事宜达成如下合同(以下简称“本合同”)。

1.简述

甲方提供的餐厅位于北京市东城区朝阳门北大街5号，服务场地面积约为 934平方米。

甲方所提供的服务场地只作为餐厅之用途，在本合同有效期内，非经乙方书面申请及甲方书面同意，乙方不得改变餐厅用途。

服务条件：

.1甲方提供的厨房、餐厅应处于正常使用状态;空调、供暖、照明、水、电、天燃气等设备、设施齐全并能够正常使用。

.2甲方为乙方提供办公室、电话线、网络等必要的办公设施。

2.合作模式

经过甲乙双方确认采用自负盈亏管理模式;

甲方所有的场地及烹饪加工设备、餐厅桌椅、电子收银系统、餐厅餐饮器具无偿提供给乙方使用。

乙方负责因提供餐饮服务所发生的水、电、燃气等能源费用(其中1、不含餐厅区域内的电费;2、水费和厨房用电费用单独挂表计量，按国家及北京市政府统一规定缴纳，由物业代收并提供发票;3、燃气费由乙方自行购卡充值使用)。

甲方负责交接所列餐厨设备的固定资产折旧费。

3.服务概述

双方同意，乙方提供之服务的内容、形式、标准，按照投标文件规定予以确认，乙方应当按照附件一的规定提供餐饮服务。

4.甲方的权利和义务

甲方权利

4. 甲方有权依照国家及北京市有关食品、卫生防疫、消防、安全生产等相关法律、法规的规定对乙方进行监督检查，同时要求乙方对违规行为进行整改。

4. 甲方有权监督、检查乙方执行大厦各项规章制度及服务规范情况。

4. 甲方有权监督、检查乙方的经营服务标准和质量标准。

.4 甲方有权对乙方以下各项工作进行监督和检查：

.餐厅、厨房、冷库、灶具、厨具、餐具、食品和乙方人员的卫生情况;

.各岗位人员有与之相符的上岗证;

.甲方提供的设施、设备的使用、保养、维修情况;

.水、电、气、低耗品的使用情况;

.餐厅、厨房安全消防及安全生产执行情况。

.5 甲方有权要求乙方限期改正发现的问题。

甲方义务

4. 甲方应当及时向乙方支付本协议规定之应当由甲方支付的各项费用。

4.为使乙方在甲方所提供的餐饮服务合法，甲方需确保餐厅通过消防合格验收，并获得所在地区环境影响评介报告批复文件，从而获得餐饮服务许可证(主体为甲方)。

4.甲方为乙方因履行本合同所需进行的准备或其它工作，提供合理的进出服务场地的方便。

4.由于甲方施工、装修、停电、停水等原因将造成餐饮服务不能按平日正常状态进行时，甲方应提前通知乙方。因甲方上述行为虽经乙方努力仍不能供餐或按时供餐的，乙方不承担责任。

.5甲方应协助乙方共同做好避免员工就餐食品浪费的工作。

.6甲方应教育自己的员工文明就餐、节约用餐，爱护甲、乙双方财产，尊重乙方工作人员的劳动。

5.乙方的权利和义务

乙方的权利

5. 在本合同期限内，乙方作为甲方雇员餐厅的唯一服务供应商，有权根据本合同及相关法律维护自身合法权益。

5. 乙方有权依照国家法律法规和本合同的规定，独立经营、自主管理本合同所涉及的餐饮服务。

5. 乙方有权按照本合同第9条财务条款的规定，按时收取相关费用。

.4甲方需要乙方增加本合同规定的服务范围之外的额外服务时，应当提前通知乙方并另行支付相关费用。

乙方的义务

5.乙方保证本合同涉及范围的食品安全、环境卫生符合国家有关规定及标准，并承担因乙方过错引起的事故责任。

5.乙方必须遵守甲方的管理规定及各项规章制度，对于甲方的合理化建议，乙方应当做出响应，积极配合甲方监管人员的工作。

5.乙方保证按质、按量、按时向甲方提供供餐服务。保证所有与供餐相关的物品采购的正规进货渠道，杜绝假、冒、伪、劣商品。

5.乙方负责用餐所需餐具、用具的洗涤、消毒，保证所有餐具、用具符合相关的卫生标准。

.5 在遇到疫情、火灾、停电、停水等影响乙方不能正常生产的情况时，双方应当及时通知对方，并充分合作，及时采取补救措施，以保证乙方能正常供餐。

.6乙方负责餐厅区域内的烟道清洗、垃圾清运、三灭一杀(灭蟑、灭蝇、灭鼠、杀虫)工作。

.8 乙方协助提供办理餐饮服务许可证所需的餐饮卫生管理制度，项目人员健康证等资料，并安排专人协助甲方办理餐饮服务许可证。

6.人员

厨师及餐厅服务人员要求：

6.乙方所有服务人员应具有良好的职业道德，良好的法制观念，遵纪守法。

6.乙方所有服务人员应当身体健康，符合卫生防疫部门要求，上岗必须持有健康证。

6.乙方厨师具有熟练掌握主要菜系制作、主要面点、食品、冷荤制作、主要配制方法的能力。

.4乙方餐厅服务人员应当体貌端正、口齿清楚，懂得礼仪的基本要求，男女不限。

乙方应按规定向甲方提供委派到甲方从事餐饮服务人员的健康合格证，甲方可保存其复印件。

乙方员工始终为乙方雇员，乙方为其承担一切雇主责任。

不得聘用对方员工

7.设备和设施

甲方无偿提供厨房、餐厅专用设备、设施及相关物品供乙方使用。乙方进驻时经清点后在甲方所列清单上签字验收。签收后厨房设备及设施的维修由甲方负责，日常管理和保养由乙方负责。

乙方对于归甲方所有的设备等物品应爱护使用。除正常损耗外，在乙方合同执行完毕或撤出时，应按双方交接单中所盘点的数量归还甲方。

乙方负责对所辖区域内的设备、设施的安全使用负责，发现问题及时报与甲方解决。

如乙方依据条的约定，承担设备设施的保养责任，则乙方应制定并执行设备设施保养制度，并付诸实施。对由于因乙方管理责任造成的固定资产的损失乙方应照价赔偿。

餐厅劳务合同 篇6

甲方：

地址：

联系电话：

乙方：

联系电话：

身份证号码：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。

2、乙方工作岗位为_________。

鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。

乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。

1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按______倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。

1、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

乙方在合同期内应：

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金

（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作。

（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

（5）法律、法规规定的其它情形。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前______日以书面通知乙方本人。

（1）甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的。

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：

（1）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（3）法律、法规规定的其他情形。

1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。

1、甲方违约的法律责任：

若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

2、乙方违约的法律责任：

乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

（1）甲方招录、培训乙方费用。

（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。

（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。

（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。

甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均具有同等法律效力。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

餐厅劳务合同 篇7

1、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。2、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同4、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金（1）、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；（2）、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；（3）、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；（4）、乙方被依法追究刑事责任的；（5）、法律、法规规定的其它情形。5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。（1）、甲方需裁减人员时；（2）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；（3）、法律、法规规定的其他情形。7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年________月________日起生效。甲方(公章)：乙方(签字)：签订日期： 年 月 日

餐厅劳务合同 篇8

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限为的劳动合同。

本合同自年月日起生效，其中试用期至年月日止。

本合同将于终止。

二.工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任个岗位(工种)。

第三条乙方的工作应符合餐饮工作标准。

三.劳动保护和工作条件

第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。

第五条甲方应向乙方提供必要的工作条件和工具，建立健全生产流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第四，劳动报酬

第六条甲方根据本单位依法建立的工资分配制度，确定乙方月工资为元。甲方根据经济效益向乙方支付奖金和补贴。

第七条甲方应于每月日前向乙方支付上月货币工资。

五、保险福利

第八条甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续

六、劳动纪律

第九条甲方应根据生产经营需要制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十条乙方应遵守劳动纪律规章制度，遵守劳动安全卫生、生产技术、操作规程和工作标准。爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七.劳动合同的变更、解除和续订

第十一条有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同，并及时办理变更合同手续:

(一)甲乙双方协商一致;

(2)订立合同的客观条件发生重大变化，致使合同无法履行的;

(3)本合同所依据的法律、法规和规章发生变化。

第十二条根据第十一条第(二)款，一方要求变更本合同的，应当书面通知另一方变更请求，另一方应当在日内(含日)书面答复另一方;日内未回复的，视为不同意变更本合同。

第十三条本合同经甲乙双方协商可以解除第十四条有下列情形之一的，本合同终止:

(1)合同期限届满;

(二)合同约定的终止条件出现;

(3)乙方符合法定退休条件;

(4)甲方依法破产或解散;

(5)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:

1.试用期内证明不符合录用条件的;

2、违反职业道德，危害公共食品卫生和安全法的;

3.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4、严重违反劳动纪律和规章制度的;

5、被劳动教养或依法追究刑事责任的;

6.未经甲方同意，乙方旷工2天以上。

(6)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知乙方:

1.乙方因病或非因工负伤，经医疗后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的;

2.乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不胜任工作的;

3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致原劳动合同未能履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的;

4.甲方在法定整顿期间濒临破产或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的;

如果甲方调整乙方的工作岗位，双方不能就工作岗位调整达成一致。

(七)法律、法规和规章规定的其他情形。

第十五条乙方应在本合同终止前天书面通知甲方，甲方应办理相关手续。但是，乙方给甲方造成的经济损失尚未解决。

第十六条有下列情形之一的，应当续订合同，并及时办理续订手续:

(1)甲乙双方同意续签劳动合同;

(2)本合同期满后，仍存在劳动关系，未办理劳动合同终止手续，乙方要求续签劳动合同的。

本条第(二)项情形下，双方对续订劳动合同期限不一致的，续订劳动合同期限自签订之日起不少于12个月;乙方符合无固定期限劳动合同续签条件的，甲方应签订无固定期限劳动合同。

八、经济补偿和补偿

第十七条本合同解除或终止时，经济补偿金的支付按照国家、省、市有关规定执行。

(1)有下列情形之一的，甲方应当承担违约责任:

1.违反法律法规单方解除合同的;

2、.

(2)乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任:1.未按要求单方终止合同或履行合同;

2、.

(3)双方同意以下列方式承担违约责任:

1.违约赔偿金

1)甲方提前解除本合同的，应按乙方在甲方的工作年限和乙方解除本合同前个月的平均工资，每年向乙方支付个月工资的经济补偿金。不足年的，按年计算，最多不超过个月。

2)乙方提前解除本合同，应向甲方支付违约金元，赔偿范围包括:

(1)甲方为乙方就业直接支付的费用(寝具费、健康证明处理费及其他相关费用)。

(2)甲方为乙方支付的培训费用

(三)给企业和工作造成直接经济损失的。

2.其他协议:

1)乙方保证所提供的个人证书真实有效。经核实，乙方提供虚假证明的，甲方将解除劳动合同，终止劳动关系，并不支付相应职称的经济补偿金和福利待遇。乙方应赔偿给甲方造成的经济损失

2)乙方严重违反劳动纪律和规章制度，被甲方除名的，甲方将解除劳动合同，终止劳动关系，不支付经济补偿金;乙方应赔偿给甲方造成的经济损失

3)任何一方应在本合同解除或终止前一个月书面通知另一方。如果另一方未提前一个月收到书面通知或通知时间不足，则应根据合同解除或终止当月的工资，按差额天数向另一方支付通知补偿金。

九、商业秘密和竞争限制

第十八条甲方采取保密措施保护商业秘密的，乙方有保密义务。

第十九条劳动合同依法解除或者终止时，乙方应当返还甲方的保密信息;

第二十条合同未完成的，经理、厨师和其他经书面许可的人员一年内不得在同一行业工作，违者按企业年度经营额的%统一支付经济损失。

双方约定的其他内容

第二十一条甲乙双方同意在本合同中增加以下内容:《员工手册》，。

十一、劳动争议处理等

第二十二条因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一方当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同未尽事宜或今后与国家有关规定相抵触的，按有关规定执行。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

餐厅劳务合同 篇9

甲方：_________

单位名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方：_________

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

签约须知

一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。

四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上“/”。

七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。

八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：

(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。

(二)甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。

(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

四、劳动报酬和社会保险：

(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月;试用期为_________元/月，约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。

(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件：

(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。

(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。

(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。

七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。

十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(签名)：_________

法定代表人或者委托代理人(签名)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

餐厅劳务合同 篇10

甲方，__________

乙方，__________

一、工程名称，工程

二、地址，

三、合同期限，自__________年__________月__________日起至工作项目完成时止。

四、工作内容，工地厨师工作。

要求乙方保持干净卫生个人卫生，遵守工地规章制度，自负安全事宜。

五、工资的计算方式，甲方按日工资以日__________元给乙方进行计算。

六、考核出勤，每天上班时间为早点至晚点，每月工作周期内，累积迟到三次，按照缺勤扣除一日工资，无故缺勤三日及以上扣除当月工资。

七、工资发放方式，每月月中统计考勤情况，当月中旬根据考勤统计结果发放上月工资。

八、其他条款，为严格执行劳动保护和安全，甲乙双方特签订以下条款。

1.在工程施工过程中，由乙方自行负责安全，如发生安全事故，甲方不承担任何经济责任和法律责任。

2.现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在时限内达到100%。

3.必须保证施工现场创建文明安全施工工地，遵守工地的一切规章制度。

4.在工程施工期间的安全由乙方自行负责，必须每人参加一份人身意外伤害保险。

5.乙方必须烹调食品的食用安全。

若在食用过程中，因乙方原因出现食品安全事故，造成的一切经济损失，由乙方自行承担责任，在加班过程中如有需要乙方必须积极配合厨房工作。

乙方必须严格按照操作规程工作，接受安全培训，上班期间必须配戴安全帽，否则甲方发现未戴安全帽、安全带可向乙方罚款100元次并警告，警告多次仍然不听，甲方可以解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担，如乙方不按操作规程或不能保证食品质量安全、在施工过程中不按甲方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担。

甲方，__________

乙方，__________

时间，__________

国际劳务合同(经典10篇)

创新—不断进取创新是企业长期发展的根本战略，几乎整个职业生涯都离不开合同。在交易过程中，双方一般会签订一份合同。零思考方案网的编辑创意无限制作出了这份独特的“国际劳务合同”，感谢您光临我们的网站我们希望您能喜欢这里的内容并收藏！

国际劳务合同 篇1

以________公司，总部设于________为一方（以下简称“雇主”）和以中国________公司，总部设于中华人民共和国________为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于________年________月________日在____________签订本合同。

鉴于雇主希望为其在________（国）________（地）（以下简称“工地”）________（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务,现双方同意如下条文：

第一条 总则  

一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。  

二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。

第二条 人员  

一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）  

二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：

十条　甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问。

如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费。

乙方人员因为家属庆幸等因为，经两边现场代表会商赞成，可以提早享用投亲假。如有关人员已享福归国休假，其来回旅费应由乙方负担。

  

1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前____个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国。

  

2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前____个月书面通知中国公司。  

3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前____个月书面通知中国公司。  

三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 

第三条 签证和其它证件  

一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。  

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件。

中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

乙方人员在公约有效期内的人身_____，由乙方自选办理。

  

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时。

人员每周工作天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。

  

如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。  

四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。

人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200％支付加班费。

第四条 对中国公司人员的要求  

人员应：________  

（1）符合双方在附件一商定的技术条件；  

（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；  

（3）尊重雇主人员的技术指导；  

（4）不参与项目所在国的任何政治活动；  

（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；  

（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条 对雇主的要求  

雇主应：  

（1）对人员给予正确的技术指导；  

（2）尊重人员的人格，风俗和生活习惯；  

（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；  

（4）保障人员的安全；  

（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。

第六条 工作时间  

一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。  

二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。  

三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。  

四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____天有薪休息。

第七条 合同工资  

一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：  

1.半熟练工，帮厨，服务人员  

2.熟练技工，厨师  

3.工长  

4.技术员，护士，翻译，会计员  

5.驻地经理  

6.工程师，医师，会计师  

7.高级工程师，  

8.副受权代表  

9.受权代表  

二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增____％。

第八条 夜班及加班  

一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。  

二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150％支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200％支付加班费。

除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%ems国第纳尔的比例支付。

雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购。

  

三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200％支付加班费。

乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。由甲方电汇____银行____帐号，银行汇费由甲方承担。

中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。

  

四、小时的合同工资，按下式计算月合同工资:25×8 

第九条 工资和加班费支付  

一、人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即______日后____天内即________日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。

人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后。

  

三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后____天即________日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：____％电汇至北京中国银*总行营业部中国公司帐号____________；____％支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的____‰（千分之几）以美元向中国公司支付利息。  

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。

第十条 税金  

中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金 .

雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。

第十一条 节假日、每周休息日和年度休假  

一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期________。  

二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。  

三、人员每工作期满1年，享受为期____天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国____间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数×___/12＝休假天数

人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理。

  

四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。  

五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付。

由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。条　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请_______仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____帐户。因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。

第十二条 预付工资  

一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于____________美元的预付工资。

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在＿＿＿＿（被诉方所在国名称）。

二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第______个月开始偿还，分______个月还清，每月偿还几分之一。

经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分。

 

第十三条 动员费  

一、雇主应向人员每人支付________美元的动员费。  

二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。

第十四条 保险  

一、中国公司为人员自其离开中国____之日起至返抵中国____之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月____________美元保险费。

以下称“甲方”）与chc工程公司（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在ems国的zzz项目的施工提供劳务。

  

二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费.

乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。

三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。

乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，甲方有权向乙方提出解雇。

如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程。

第十五条 医疗和病假  

一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。

每月日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内。

派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国stu机场之日起到离开ems国＿＿＿＿机场之日止。

  

二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。雇主应支付______％月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员。

所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其esm国＿＿＿＿机场至stu机场的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

  

三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十六条 交通、通讯工具和差旅费____公斤超重行李费。

一、雇主应于人员合同期满后回中国前____天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。  

二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交通工具。  

三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过____人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。

乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。

  

四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。  

五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。

第十七条 生活和膳食设施  

一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为______－______平方米；翻译、会计、技术员为______－______平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为______－______平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、淋 ⑽郎�、洗�*璞负陀闷芳氨匾�的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件三和四� nbsp; 

二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本合同附件五和六）。

甲方负担乙方人员从stu机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。

  

三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后______天内以美元电汇至中国公司帐户。

派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；

  

四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％美元与20％ems国第纳尔的比例支付。

  

五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助

雇主应负担人员中国__至工地间的往返旅费及每人往随身携带××公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前××天。

。

乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。由甲方电汇＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号，银行汇费由甲方承担。

  

第十八条 劳保用品及小工具  

一、雇主应为人员免费提供一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款。

乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到ems国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

  

二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。

乙方人员必须遵守ems国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责stu机场至现场的旅费。

  

三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。

乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实。

第十九条 保密  

一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。  

二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

F.主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下。

  

第二十条 涉及第三方的事宜  

一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。

由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。

(签字)　(签字)　 中外劳务合同(2)甲方：____国____公司　法定地址：

H._____和医疗费：雇主应负责雇员的医疗_____或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费。

二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。

I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲。

第二十一条 不可抗力  

由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。

第二十二条 仲裁  

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）根据其仲裁程序规则进行仲裁。

如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

 

第二十三条 合同的补充或修改  

根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

F.主要工作地：雇员主要工作地为__.但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下。

甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。

经甲乙双方协商，按照《_____》、《建筑安装工程承包合同条例》、《建筑工程施工合同》（GF―20XX9―0201）。

第二十四条 文字  

本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。

中国________公司代表：（签字）____________

____________公司代表：（签字）____________

国际劳务合同 篇2

中外劳务合同（1）

鉴于雇主希望为其在＿＿＿＿（国）＿＿＿＿（地）（以下简称“工地”）＿＿＿＿（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务；

条　双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同。

现双方同意如下条文：

第一条 总则

一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。

二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。

第二条 人员

一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）

二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：

1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前×个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前×个月书面通知中国公司。

3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前×个月书面通知中国公

司。

三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条 签证和其它证件

一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。

雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。

乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费。

派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国stu机场之日起到离开ems国____机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。

四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。

关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于ems国____机场至stu机场之间的单程机票价金额。

第四条 对中国公司人员的要求

人员应：＿＿＿＿

（1）符合双方在附件一商定的技术条件；

（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

（3）尊重雇主人员的技术指导；

（4）不参与项目所在国的任何政治活动；

（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条 对雇主的要求

雇主应：

（1）对人员给予正确的技术指导；

（2）尊重人员的人格，风俗和生活习惯；

（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；

（4）保障人员的安全；

（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。

第六条 工作时间

一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。

二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有×天有薪休息。

第七条 合同工资

一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：

1.半熟练工，帮厨，服务人员

2.熟练技工，厨师

3.工长

4.技术员，护士，翻译，会计员

5.驻地经理

6.工程师，医师，会计师

7.高级工程师，

8.副受权代表

9.受权代表

第八条 夜班及加班

二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150％支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200％支付加班费。

三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200％支付加班费。

四、小时的合同工资，按下式计算：

月合同工资

－－－－－

25×8

第九条 工资和加班费支付

一、人员工资支付应自人员离开中国＿＿＿＿之日起至回到中国＿＿＿＿之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

美国华盛顿酒家(以下简称甲方)和中国国际经济技术合作公司(以下简称乙方)，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见。

二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即＿＿＿＿日后×天内即＿＿＿＿日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。

乙方应甲方聘请，派遣八名烹饪技师赴美国华盛顿酒家进行技术服务。遵照甲方的要求，准备×菜菜谱。

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。

第十条 税金

中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

甲方支付给乙方名应聘人员每月净工资为美元;(其中特一级烹饪技师工薪为1800美元，特二级烹饪技师为1600美元，特三级烹饪技师为1500美元，中一级烹饪技师为1400美元，中二级烹饪技师为1300美元)。

第十一条 节假日、每周休息日和年度休假

一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期＿＿＿＿。

二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共＿＿＿＿天。

×

实际工作月数×－－＝休假天数

12

四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付。

乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150%。

第十二条 预付工资

第十三条 动员费

一、雇主应向人员每人支付＿＿＿＿美元的动员费。

二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。

第十四条 保险

二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。

三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。

第十五条 医疗和病假

一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。

三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十六条 交通、通讯工具和差旅费

二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交通工具。

四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。

五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。

第十七条 生活和膳食设施

三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户。

四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助。

第十八条 劳保用品及小工具

二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户。

三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。

第十九条 保密

一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

第二十条 涉及第三方的事宜

一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。

二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。

第二十一条 不可抗力

由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。

第二十二条 仲裁

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在＿＿＿＿（被诉方所在国名称），由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）根据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

第二十三条 合同的补充或修改

根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

第二十四条 文字

本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。

中国＿＿＿＿公司代表 ＿＿＿＿公司代表

（签字） （签字）

国际劳务合同 篇3

甲 方：

地 址：

法定代表人：

乙 方：

地 址：

法定代表人：

第一条 合同目的

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。

(签字)　(签字)　 中外劳务合同(2)甲方：____国____公司　法定地址：

为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

第二条 人员派遣

1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及 国申请入境所需要的资料。

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在____国工作。

2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

乙方于每月末将乙方人员该月的工资，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____帐户。

3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。

4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

第三条 准备金

甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人 美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方 银行 _帐号。

甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。

第四条 工资

1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_ 机场之日起到离开 _国_ 机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。

根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。

2.派遣人员的基本工资详见附件1.

3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.

4.根据 国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长 %.

第五条 工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月 天，每周 _天，每天8小时。

2.每周休假 天，具体休假日期可由双方在现场安排。

3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。

(1)平时加班工资为基本工资的125%;

(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;

(3)节日加班工资为基本工资的200%;

(4)加班工资计算方法如下：

(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率

(5)上述加班工资和基本工资同时支付。

第六条 伙食

1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。

2.甲方同意付给乙方每人每天 美元的伙食费，包干使用。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

第七条 节日和休假

1.所有乙方人员有权享有 国政府的法定节日。

2.所有乙方人员在工作满11个月零 天后，应享受 _天的回国探亲假，由 国 机场至 机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。

乙方人员在____服务期间，应遵守____国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密。

3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于 国_ 机场至 机场之间的单程机票价金额。

中国应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表。

5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

第八条 旅费及交通

1.甲方负担乙方人员从 机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入 _国的入境费用(例如机场税等)

雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国具体明确提出由中国提供的全部必要的证件。

2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。

第九条 税金

乙方人员应在 (其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_ 国交纳的一切税金由甲方负担。

第十条 社会保险

1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月 美元的人身保险费。

如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。则雇主应负担人员的回程旅费，个月合同工资的赔偿费。如中国没有按雇主要求提供全部必要的证件。

2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。

3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。

人员每周工作天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时。

第十一条 医疗

1.乙方所有人员在 _国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。

3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同 工资150％支付加班费。

第十二条 劳保用品

甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

第十三条 支付办法

1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的 比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。

工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后215;天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国。％支付给中国XX工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的‰（千分之几）以美元向中国支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。推荐合同样本183;

2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。由甲方电汇 银行 帐号。

人员每工作期满年，享受为期天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国____间的返往旅费。人员工作不满________年，其实际休假天数按下列公式计算： 　215; 实际工作月数215;－－＝休假天数 　12

4.美元与 兑换率，按支付日当天 国政府银行公布的买卖中间价折算。

5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

中国为人员自其离开中国____之日起至返抵中国____之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。

第十四条 住房和办公用房

1.甲方将按下列标准提供乙方人员的住房：

(1)代表、工程师、总监工每人一间;

(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;

(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。

2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。

3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。

第十五条 人员转换

1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到 国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。雇主应支付％月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗。

2.乙方人员必须遵守 国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责 机场至现场的旅费。

雇主应负担人员中国____至工地间的往返旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国。

3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。

雇主应向中国受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主提供，并负责检修。

第十六条 不可抗力

1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

雇主应为人员提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为－平方米；翻译、会计、技术员为－平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为－平方米；

2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

第十七条 争议及仲裁

1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按( )项仲裁：

(1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。

2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

第十八条 合同有效期及其他

1.本合同于 年_ 月 日在 _签订。

本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。

2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用 文、 _文书就;两种文本具有同等效力，双方各持2份。

甲方代表：_ 乙方代表：

见证人： 律师事务所 见证人： 律师事务所

律师 　 律师

年 月 日 年 月_ 日

国际劳务合同 篇4

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

1.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。

2.期限：本合同有效期为____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。

乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。

4.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

a.每（小时）____美元；

b.每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。

c.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：____________________

5.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（____）税收和社会_____费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：?_________________

6.主要工作地：雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。

乙方于每月末将乙方人员该月的工资，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国＿＿＿＿公司＿＿＿＿账户。

7.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

8._____和医疗费：雇主应负责雇员的医疗_____或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

9.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

甲方负责乙方人员从＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户。乙方人员从＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通过＿＿＿＿航空公司向乙方人员提供机票。

______________________________

______________________________

______________________________

10.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：

a.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月_________美元。

（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）

b.每日____餐，每月_________元。

c.（同上）雇员自理伙食。

d.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。

e.（同上）津贴：_________________

f.（同上）其他：__________________

11.其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）

乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：

12.终止合同：本合同可根据下列规定终止：

a.无故：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人；或

b.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。

（a）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。

根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。

（b）下列任何一条均构成合同终止理由：

雇员____次无故旷工和（或）____次无故上班迟到；

雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪

c.雇员放弃工作职责；

d.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；

e.在物质或其他方面受到特别虐待；

f.无故拖延支付雇员的工资；

g.违犯本合同任何一项规定；

h.其他规定：________________

13.争议的解决

怨情和调解

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

a.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在可直接报告雇主；

b.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，

在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。

或写出其认为没有违犯规则的理由。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

d.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有?税收。

合同双方特此签名

雇主?：___________________

（打印的名字、称号和签名）

日期：____________________

雇员：____________________

（打印的名字和签名）

（注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写）

马里亚纳群岛（_____托管）公证书

____________________________

兹证明____和____于____年____月____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。

经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的。

公证员（签名）：________

日期：__________________

经__________________批准

工长（签名）：__________

国际劳务合同 篇5

国际劳务合同的范本

国际劳务合同是指在境内劳动者与外籍雇主或境外劳动者与境内雇主之间签订的劳务合同。随着全球化的深入推进，越来越多的企业需要进行跨国合作，各国劳务的交流也愈发频繁。因此，国际劳务合同的签订显得尤为重要，不仅能够保障雇主和劳动者的合法权益，还可以促进跨国劳务交流和经济合作。

国际劳务合同的范本应当包括以下几个方面：

一、合同基本内容

国际劳务合同应当是一份完整的、双方受益的合同，包含以下基本内容：

1.合同发起方：合同的双方，包括雇主和劳动者的姓名、地址、联系方式等。

2.劳务的工作内容：详细描述劳动者从事的工作任务、职责和工作地点等信息。

3.薪水待遇：明确劳动者的工资、福利以及其他福利或报酬等待遇。

4.劳动者的工作时间：规定劳动者的工作时间、休息时间和工作的准确日期和时间。

5.劳动者的身体状况：劳动者身体的状况、病史、过敏，身体单元、缺失部分、仪器设备、药物和营养剂，以及生活质量等信息。

6.培训教育：单位为员工提供的培训、集体学习、会议讲座等情况。

7.合同期限：合同签署后，特别是在国际劳务下，应明确时间范围。

二、国际劳务合同的注意事项

签署国际劳务合同需要特别注意以下几点：

1.合同语言：为明确双方的权利和义务，合同应使用通用语言，在跨国合同中，除中文外，合同应另附英文版，双方均可签署。

2.任务范围：如合同中没有详细规定工作内容，造成争议时很难调解。

3.居住和办理居留证：当劳动者跨国工作时，要注意其生活环境和出入境规定，以便办理居留证。

4.劳动者的福利：在确保合法的前提下，要为劳动者提供合理的福利待遇，有助于保障其权益。

5.劳动保险：在国际劳务合同中，雇主应负责为劳动者投保失业险、养老险、医疗险等，以保障其基本的社会保障权利。

三、国际劳务合同的法律权益

签署国际劳务合同不仅有助于保障双方的权益，还可以逐渐形成国际就业习惯和国际行业惯例。依据国际惯例和国家法律法规，劳务合同可以提供以下保障：

1.劳动者工资的保障：劳动者应当按照劳务合同规定支付工资，且不得低于最低合理工资标准。

2.合同期限：国际劳务合同应规定合同的期限和终止条件，在期限内解决合约问题，也要有充分的法律保障。

3.全面福利：根据同业行业和国际惯例，要为劳动者提供全面的福利保障，包括社会保障、教育培训、健康保险等。

4.劳动纠纷处理：签署国际劳务合同后，双方必须了解当地规定并遵守相关法律法规，一旦发生劳动纠纷，要通过途径来解决。

总之，在签订国际劳务合同之前，双方必须了解各自的合法权益和法律义务，合同中要明确双方的权责关系和合同期限，并在实际工作中加强交流和协作。通过国际劳务合作，可以建立新的经济联系和习惯，并促进世界和平和互利共赢。

国际劳务合同 篇6

此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

B.期限：本合同有效期为_________（年、月），从_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

C.工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_______点至_______点，一周共_________小时。

D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1.每（小时）_________美元；

2.每加班（小时）_________美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：_____________________

E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_________）税收和社会_____费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：______________

F.主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

G.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

H._____和医疗费：雇主应负责雇员的医疗_____或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

在____期间，乙方人员如发生死亡。

I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：______

乙方人员在 服务期间，应遵守 国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密。

J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：_________

1.雇主提供住宿，每月______________美元。

3.雇员自备住宿（附声明和房租协议）

4.每日_________餐，每月______________元。

5.雇员自理伙食。

6.上下班在雇主指定地下车，免收车费。

7.津贴：_________

8.其他：_________

K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：

1.附加工作规则

2.膳宿规则

3.雇员行为规范。

附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。

L.终止合同：本合同可根据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。

3.下列任何一条均构成合同终止理由：

a）雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；

b）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

c）在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

d）雇员放弃工作职责；

e）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；

f）在物质或其他方面受到特别虐待；

g）无故拖延支付雇员的工资；

h）违犯本合同任何一项规定；

i）其他规定：______________

M.争议的解决：－怨情和调解

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；

2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

N.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

雇主（签名）：_________

_________年____月____日

签订地点：_____________

雇员（签名）：_________

_________年____月____日

签订地点：_____________

工长（签名）：_________

________年_____月____日

签订地点：_____________

附件

公证书

兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。

经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的。

公证员：_________（签名）

经___________________批准

日期：___________________

国际劳务合同 篇7

导语：

国际劳务公约 

ＰＭＨ公司（其总部设在××××，以下称“甲方”）与ＣＨＣ工程公司（其总部设在××××，以下称“乙方”），经过议定友爱会商，乙方赞成为甲方在ＥＭＳ国的ＺＺＺ项目标施工供给劳务，为此与甲方签订本劳务公约。 

（一）公约目标 

本公约的目标：乙方根据本公约条目向甲乙供给技巧工人、工程技巧人员和其他人员（以下称为调派人员），甲方向乙方付出工钱。 

为包管甲方工程的顺利结束，两边应彼此协作，当真履行公约。 

（二）人员调派 

１．应按两边商定的筹划调派人员（详见附表２）。甲方对所需调派的人员应提早两个月用书面正式关照乙方。乙方赞成在派出前一个月向甲方提交调派人员一览表，包括姓名、诞生年代日、工种、护照号码及ＥＭＳ国申请入境所必要的资料。 

２．乙方当真办理乙方人员（从其栖身国）的出境手续，并负担与此有关的各项费用。在ＥＭＳ国的入境和居停止续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 

３．根据工程筹划的必要，调派人员可随时增加或裁减。 

４．如要增加调派人员时，甲方赞成提早两个月向乙方总部发起调派人员筹划。增加人员的工钱，按本和谈附件１所列工钱标准付出。增加如系新工程，其工钱标准应由两边驻工地的代表商定。 

５．根据工程进度，如现场必要裁减人员，则应由两边现场代表商定后履行。 

（三）筹办费 

甲方赞成付乙方调派人员的筹办费每人＿＿＿＿美元。筹办费应在向乙方提交调派筹划的同时电汇乙方＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号。 

（四）工钱 

１．调派人员原工钱应按附件中所商定的工钱表付出。工钱的谋划应从调派人员离开乙方地点国ＳＴＵ机场之日起到离开ＥＭＳ国＿＿＿＿机场之日止。乙方赞成在安排航路时尽大略取最短门路，收缩时候。 

２．调派人员的根本工钱详见附件１。 

３．根本工钱以月谋划，凡不满一个月的按日谋划，日工钱为月工钱的２５％。 

４．根据ＥＭＳ国如今的经济环境，调派人员根本工钱每一年应增加１５％。 

（五）工作时候及加班 

１．乙方人员的工作时候为每个月２５天，每周６天，每天８小时。 

２．每周休假一天，详细休假日期可由两边在现场安排。 

３．因为材料欠缺、气候前提等感化不能平常施工时，经两边会商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方因为造成罢工时，甲方赞成付出乙方人员的工钱。 

４．如工作必要并经两边赞成，乙方人员可以加班。甲方按以下标准付出加班工钱； 

（１）平常加班工钱为根本工钱的１２５％； 

（２）平常夜间加班（２２点至次日晨５点）以及休假日加班，工钱为根本工钱的１５０％； 

（３）节日加班工钱为根本工钱的２００％； 

（４）加班工钱谋划方法以下： 

（月根本工钱／２００小时）×加班小时数×加班工钱的百分率 

（５）上述加班工钱和根本工钱同时付出。 

（六）炊事 

１．甲方赞成向乙方供给厨房全套炊餐具及冷藏配置，由乙方自行办理炊事。 

２．甲方赞成付给乙方每人每天＿＿＿＿美元的炊事费，包干利用。 

３．食堂用水、用电和燃料以及糊口生涯物质采购用车由甲方供给并付出费用。 

（七）节日和休假 

１．扫数乙方人员有权享有ＥＭＳ国当局的法定节日。 

２．扫数乙方人员在工作满１１个月零１０天后，应享福２０天的归国投亲假，其ＥＳＭ国＿＿＿＿机场至ＳＴＵ机场的来回机票由甲方付出。应尽大略安排最 

短的航路。 

３．如果现场施工必要乙方人员推迟归国休假，乙方赞成说服其人员延期休假，甲方赞成了补偿乙方人员的吃亏，应赐与得当的工钱。 

４．关于补偿上述吃亏的工钱，可根据当时的环境由两边现场代表商定。但这项补偿不该少于ＥＭＳ国＿＿＿＿机场至ＳＴＵ机场之间的单程机票价金额。 

５．乙方人员因为家属庆幸等因为，工作满半年以上时，经两边现场代表会商赞成，可以提早享用投亲假。如有关人员已享福归国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不付出工钱。 

（八）旅费及交通 

１．甲方负担乙方人员从ＳＴＵ机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司接待以外的必须的食宿费，但乙方应竭力裁减这项特别费用的开支，甲方赞成付出乙方人员进入ＥＭＳ国的入境费用（比方机场税等）。 

２．甲方当真供给乙方人员上下班交通东西，同时也供给现场代表、工程师及其他办理人员的工效用车。 

３．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公告的外汇牌价）向甲方结算。 

（九）税金 

乙方人员应在＿＿＿＿（其原栖身国）交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在ＥＭＳ邦交纳的一切税金由甲方负担。 

（十）社会保险 

１．乙方人员在公约有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方赞成付出乙方调派人员每个月＿＿＿＿美元的人身保险费。 

２．乙方人员在工地产生工伤，甲方只负担其医疗费用，如产存亡亡变乱，乙方应负担扫数费用，包括善后安葬和抚恤。 

３．如乙方人员因工作变乱或疾病死亡时，尸体运回其原栖身国或当场安葬，遗物运回其原栖身国，一切有关费用由甲方负担。 

４．调派人员经大夫表明因疾病或工伤而缺勤３０天以内者，发给根本工钱；在３０天和９０天之间者发给根本工钱的６０％．超出９０天者则不发工钱。 

（十一）医疗 

１．乙方扫数人员在ＥＭＳ国产生工伤或疾病时，其医疗及入院费由甲方付出。 

２．现场医务室需用的经常使用药品和器具，由乙方向甲方发起购买筹划，经甲方赞成后，由乙方在其本国或其他处所采购，费用由甲方付出。 

３．乙方人员在２００人以内，配备大夫一名，男护士一名。超出２００人时，是不是增加医务人员，由两边现场代表探讨肯定。 

（十二）劳保用品 

甲方赞成付出乙方调派人员扫数的工作保卫用品，包括每人每一年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安定帽、安定带等。 

（十三）付出方法 

１．除机票费和筹办费扫数付出美元外，甲方应付出乙方的其他各项费用，均按８０％美元与２０％ＥＭＳ国第纳尔的比例付出，如需变化这一比例，须经两边代表赞成。 

２．休假工钱和应付乙方的机票费应于休假当月之初付出。 

３．乙方现场管帐每个月末式样调派人员工钱及其他各项费用表，包括根本工钱、加班费、炊事费等项，经甲方检察和承诺后于次月１０日前付出。此中８０％美元部分，由甲方电汇＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号，银行汇费由甲方负担。２０％的ＥＭＳ国第纳尔在现场付出。 

４．美元与ＥＭＳ国第纳尔的兑换率，按付出日当天ＥＭＳ国当局银行公告的交易中间价折算。 

５．乙方调派人员到达现场后，甲方赞成预付每人一个月的炊事费，如需预付其他费用，由两边现场代表会商办理。 

（十四）住房和公用用房 

１．甲方将按以下标准免费供给乙方人员的住房： 

（１）代表、工程师、总督工每人一间； 

（２）助理工程师、技巧员、大夫、管帐师、翻译及其他办理人员两人一间； 

（３）其他工人每人约４平方米，但每间不超出１２人。 

２．住房内包括空和谐卫生配置，家具和卧具等备品。 

３．甲方赞成供给乙方行政人员所利用的办公配置（如打字机、谋划器、复印机等）、洗涤配置和用品。 

（十五）人员更换 

１．乙方当真调派身材健康、技巧谙练的合格人员到ＥＭＳ国现场工作，如甲方觉得调派的人员不能胜任工作，经两边现场代表赞成后，由乙方当真更换，由此而产生的费用应由乙方当真。 

２．乙方人员必须服从ＥＭＳ国当局的法律和恭敬本地的风尚风俗。如违背本地法律和风尚风俗而必须送归国的，经两边会商后，由乙方当真送回，机票费由乙方负担。如需另派人员更换时，则乙方该当真ＳＴＵ机场至现场的旅费。 

３．乙方人员因疾病和公伤，经甲乙两边指定的大夫表明了实不能连续工作者，应回其原栖身国的，其旅费由甲方负担。如身材状况同等格者，经两边大夫查抄证明，是因乙方体检马虎，必须送回其本海内，其旅费应由乙方负担。 

（十六）不可抗拒 

１．因为天灾、战役、政治变乱等人力不可抗拒的变乱而工作不能连续进行，甲方该当真将乙方人员送回（其原栖身）国。 

２．如赶上述环境时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应付出乙方调派人员的工钱。 

（十七）争议及仲裁 

１．在履行公约中，如两边产生争议时，两边赞成经过议定友爱会商办理。如会商无效，可提交被告方的仲裁机构判决： 

乙方是：＿＿＿＿ 

甲方是：＿＿＿＿ 

２．争议一经判决，两边必须忠厚践诺，所产生的费用由败诉方负担。 

（十八）公约有效期及其他 

１．本公约于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿签订。 

本公约自两边签字之日起见效至本工程结束，所调派人员返回（其原栖身）国，以及两边未付帐目结清后失效。 

２．本公约与附件及工程内容，不经另外一方允许，任何一方不得向第三方败露。 

３．本公约用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文书就；两种文本具有划一出力，两边各持二份。 

４．本公约未尽事件，两边可友爱会商补充，经两边赞成的补充条目应为本公约的构成部分。 

甲方代表：乙方代表： 

见证人：见证人： 

年代日 

厨师办事公约 

美国华盛顿××酒家（以下简称甲方）和中国××国际经济技巧互助公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹调技师一事，进行了友爱会商，获得同等定见，在中国湖南省长沙市签订本公约，条则以下： 

1、办事变目 

１．乙方应甲方聘请，调派八名烹调技师赴美国华盛顿××酒家进行技巧办事。职责是：遵循甲方的要求，筹办×菜菜谱，主办×菜的精加工，出成品； 

２．乙方向甲方供给为反应×菜特点必要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及代价等，由两边另行会商肯定。 

2、报酬及费用 

（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享福以下报酬： 

１．甲方负担乙方人员的炊事、留宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并供给本地同行业职工的划一劳保用品； 

２．应聘人员住房应设有空和谐冬季保暖配置，以及家具、卧具等糊口生涯器具； 

３．乙方人员享福中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天），工钱照发。 

４．乙方扫数应聘人员在现场工作十二个月后，享福两周有薪休假。其来回机票（包括食宿）由甲方负担。 

５．乙方人员因病或工伤变乱必要医治或疗养时，应按本地当局的有关法则办理。如产生伤残，死亡时，其抚恤金亦按本地当局的有关法则办理，甲方应帮忙乙方处理好善后事件。 

（二）甲方向乙方付出以下费用： 

１．乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方付出每人５００美元的筹办费。 

２．甲方付出给乙方八名应聘人员每个月净工钱为××××美元；（此中特一级烹调技师工薪为１８００美元，特二级烹调技师为１６００美元，特三级烹调技师为１５００美元，中一级烹调技师为１４００美元，中二级烹调技师为１３００美元），工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每个月加薪１０％。 

３．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。详细作息时候，按甲方编排办理。如平常需延长工作时候或节假、公休日必要加班，甲方应付出加班费。加班费以小时为单位谋划，每小时的加班费为小时工钱额的１５０％。 

小时工薪按以下公式谋划： 

小时工薪额＝净月工钱÷２５天÷８小时 

3、两边责任 

甲方责任 

１．负担乙方应聘人员自中国××到达工作地点的来回旅费（包括交通食宿），并在乙方人员到差解缆前三十天内，将机票和筹办费汇至中国银行××分行中国国际经济技巧互助公司外汇帐户（帐号：××××），待中方人员到达后据实向甲方核销； 

２．当真办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作允许证以及其他必要办理的手续，并当真其费用； 

３．为乙方人员供给工作便利，恭敬其糊口生涯风俗，保卫其人身安定，并在公约期满后按时返回中国。 

乙方责任 

１．遴派技巧能胜任、身材健康的烹调技师； 

２．向甲方书面供给赴聘人员的姓名、经历、以及健康查抄表等有关资料； 

３．当真办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用； 

４．当真缴纳入手下手聘人员在中国境内应付的一切税款； 

５．教诲赴聘人员服从甲方海内的法律法律，恭敬本地的风尚风俗；不准参加地点国工会构造和一切政治活动； 

６．乙方人员如有违犯甲方海内法律，经本地当局判令离境者，其归国旅费由乙方负担； 

７．乙方人员要服从甲方店规，并遵循甲方编排的工作时候办事，无端旷工者按工时扣薪，如连续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方发起解雇，其归国旅费，由乙方负担； 

4、付出 

１．甲方向乙方付出的筹办费、加班费及工薪等，均以美元付出； 

２．每个月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单关照后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行××分行中国国际经济技巧互助公司外汇帐户； 

３．上述汇款所需费用均由甲方负担； 

４．甲方如不按时付出，过期一天则按应付工薪和加班费总额的０．５％付罚款。超出三十天不付出，则视为违约。 

5、应聘人员的调换与解雇 

１．乙方在征得甲方赞成后，可以临时招回、调换个别应聘人员，由此产生的费用由乙方负担； 

２．甲方如要求收缩个别应聘人员的工作期限，需提早三个月发起，并征得乙方赞成后，方可履行，由此产生的扫数费用，由甲方负担； 

３．应聘人员工作立场不好，甲方可以解雇，但需提早一个月关照乙方，并阐明其因为。归国旅费由乙方负担。 

6、仲裁 

两边在履行公约的进程中所产生的一切争议，应经过议定友爱会商办理。如两边达不可和谈时，可提交仲裁。 

7、公约的见效和停止 

１．本公约自两边签字之日见效。公约期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国华盛顿××酒家之日起谋划。 

２．在公约有效期内任何一方对公约的某些条目要求点窜，必须以书面方法向另外一方发起要求，由两边商签补充公约。如需延长公约期限，必须于本公约期满前三个月向另外一方面发起，经两边商得同等定见，并办好公约延期手续后，方可延长。

 

３．如一方违背公约而造成停止公约时，除乙方人员归国费用由违背方负担外，违背方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额补偿给对方。 

４．本公约未尽事件，将由两边经过议定友爱会商办理之。 

本公约共两份，以中、英文誊写，两边各执一份。两种文本具有划一出力。 

甲方代表乙方代表 

×××××× 

法定地点：＿＿＿＿法定地点：＿＿＿＿ 

一九××年×月×日

国际劳务合同 篇8

正文： 

国际劳务合同（工程施工）

国际劳务合同（工程施工）

_________（其总部设在_________，以下称“甲方”）与_________（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国的_________项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

乙方人员必须遵守国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。

（二）人员派遣

1.应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表。

乙方向甲方供应为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。

2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

每月日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内。

3.根据工程计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。

4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

鉴于雇主希望为其在____(国)____(地)(以下简称“)____(项目)(以下简称“本工程”)提供劳务。

5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

（三）准备费

甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_______帐号。

（四）工资

1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开______国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

2.派遣人员的基本工资_________。

3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。

4.根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。

（五）工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。

2.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。

3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。

中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表。

4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资：

（1）平时加班工资为基本工资的125％；

（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％；

（3）节目加班工资为基本工资的200％；

（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；

（5）上述加班工资和基本工资同时支付。

（六）伙食

1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。

2.甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

（七）节日和休假

1.所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。

2.所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场至_________机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在____的人员，不享受从____到____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时。

人员每周工作天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时。

4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至______机场之间的单程机票价金额。

5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国同意应按下述规定办理：1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前215;如雇主变更计划未能及时通知中国，而中国已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，个月书面通知中国。3.人员工作期限如需延长。

夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班。

（八）旅费及交通

1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。

人员平日加班(指八小时之外的工作小时，非属于夜间)，雇主应按合同工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间)，雇主均应按合同工资200%支付加班费。

2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。

（九）税金

乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单。

（十）社会保险

1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。

工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后×天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号;%支付给中国公司工地受权代表。

2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。

条　对中国XX人员的要求 人员应：（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；（3）尊重雇主人员的技术指导；（4）不参与项目所在国的任何政治活动；（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

人员每工作期满年，享受为期天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国__间的返往旅费。人员工作不满一年。

3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60％；超过90天者则不发工资。

人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。雇主应支付%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员。

（十一）医疗

1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。

雇主应负担人员中国__至工地间的往返旅费及每人往随身携带____公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前____天。

3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

（十二）劳保用品

甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假。

8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。

中国在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即____日后215;

雇主应向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由雇主承担。

中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用(包括运输费和包装费)由雇主承担。

（十三）支付办法

1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％元与20％_________国_________的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。

雇主应为人员免费提供一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人美元。如需中国公司代购。

2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。20％的_________国_________（币种）在现场支付。

4._________元与_________国_________的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。

5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

（十四）住房和办公用房

1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：

（1）代表、工程师、总监工每人一间；

（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；

（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。

2.住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。

3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。

（十五）人员替换

1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在____(被诉方所在国名称)。

2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时。

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在＿＿＿＿国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。

3.乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽。

乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入＿＿＿＿国国境的签证和在＿＿＿＿国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

（十六）不可抗拒

1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。

2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

（十七）争议及仲裁

1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决。

2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

（十八）合同有效期及其他

1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所有派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。

2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用_________文、_________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。

4.本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：___________

代表人（签字）：_________

见证人（签字）：_________

乙方（盖章）：___________

代表人（签字）：_________

见证人（签字）：_________

国际劳务合同（工程施工）

国际劳务合同（工程施工）

国际劳务合同 篇9

国际劳务合同的范本

随着全球化的推进和国际贸易的日益增加，越来越多的企业需要向海外拓展业务。在这个过程中，国际劳务合同的重要性愈发凸显。本文将以国际劳务合同的范本为主题，从合同的定义、组成、内容和形式等方面进行介绍和分析。

一、国际劳务合同的定义

国际劳务合同是指以国家间或跨国公司为主体的劳务关系。它的主要特点是：双方当事人分居不同的国家，劳务者前往外国或外国公司派遣劳动者到本国工作；合同涉及多种文化、法律与语言等因素，需要更为细致地协商和处理。因此，国际劳务合同基于国际劳动法和国际商法，并通常由相关专业人员拟定和审核。

二、国际劳务合同的组成

国际劳务合同由以下要素组成：劳务合同的标识（例如标题和编号）、当事方的身份、合同条款、协议附录、执行方式、费用支付、违约责任和争议解决等要素。

1、劳务合同的标识

为方便合同管理，首先要在合同上标明合同的标题和编号。整个国际劳务合同的编号应具有唯一性和可辨识性。

2、当事方的身份

在合同的开头，应该清楚地标明合同中的双方当事人的身份，包括姓名、地址、电话以及邮编等信息。特别是海外合同，各方身份的准确标识至关重要，能够避免国籍混淆等问题，并为日后的合同执行和争议解决提供权利依据。

3、合同条款

合同条款是国际劳务合同的核心内容，应该包含合同的工作规范和要求、劳务者的岗位职责等内容。双方应协商一些关键条款，例如合同期限、劳务者的基本权利和福利、加班费、休假制度、续签合同约定等。

4、协议附录

协议附录是合同的补充性协议，有助于帮助劳务者和公司更好地了解或者协商合同的具体条款内容。例如，文化、法律、语言等方面产生的问题，可以在协议附录中进一步补充解释。

5、执行方式

执行方式是指合同的具体实施方式，应该包括推荐人的选用流程，设备领取方法等内容，帮助双方更顺畅地进行合同执行。

6、费用支付

费用支付是指合同中支付给劳务者的各种报酬，如薪水、津贴和补贴等。这些费用根据不同国家的法律和财务规定而定，应包括所有相关合同中的相关细节，如薪酬发放周期、转账方式等。

7、违约责任

违约责任是强化合同执行的一个重要内容。国际劳务合同中应当明确违约处罚和救济措施。对于不同的违规事项，应该采取适当的惩罚措施，如警告、罚款等。

8、争议解决

合同争议解决是指合同执行过程中出现分歧时，应当如何解决争议问题。在国际劳务合同中，当事人应当约定合同纠纷解决途径，如仲裁、诉讼等方式。一旦出现争议，将按照约定程序进行处理。

三、国际劳务合同的内容

国际劳务合同的内容应当具有可读性、明确性和风格规范化。例如，每一条约定应该具备一定的标准格式，包括编号、标题、内容、行文规范和主题等要素，并适当地加入具体案例；合同中的术语必须精准，对相关法律要求也必须遵守；合同应尽量减少歧义;合同的语言应当共识转换为一种具体的语言。方便两个当事人理解。

四、国际劳务合同的形式

国际劳务合同的形式应该直接表达双方当事人的协议精神，并确保生产效率和经济效益的最大化，同时也避免纠纷和损失的产生。在形式上，国际劳务合同关注以下几点：

1、具备法律效力

如前面所述，国际劳务合同是根据国际劳动法和国际商法等法律规定撰写的，因此要具备法律效力。合同应当保持原件样式，书写应规整清晰，如有条件，尽量采用双语（例如：中英双语）形式，以便双方进行沟通和理解。

2、合同签署

国际劳务合同需要通过电子签署或者签字盖章等方式正式签署。合同签署前，双方应当认真阅读合同的内容，并在签署过程中对合同中的各条款进行确认。

3、传递方式

国际劳务合同一般通过邮件、专业交易平台和企业内部传递渠道等方式进行传递，以确保相关方及时收到合同文件。

4、合同更新

国际化合同常常面临各种挑战和变化，例如法律、环境、技术、经济等各种因素，因此，国际劳务合同的更新也是必要的。当公司需要对合同进行变更时，双方应当协商更新并签署所有必要的文件才能生效。

结语

国际劳务合同是一种非常复杂的合同，需要各方面进行协商和制定。通过明确合同中相关条款、优化合同内容、完善合同形式，提高合同的执行效率和合规效率，使得国际劳务合同能更好地保护当事人的权益，避免纠纷。在制定国际劳务合同时，我们充分考虑相关的国际商法和劳动法等一系列的因素，确保合同的规范化和规范性。同时，合同的执行方式与执行方案也是极其重要的一部分，要保证执行方式清晰明确、执行方案完善，有助于实现合同目标并最大限度地减轻运作成本。只有根据以上标准来制定国际劳务合同，才能更好地保障企业及劳动者的合法权益，促进合同的合法合规执行。

国际劳务合同 篇10

甲 方：

乙 方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。

2、乙方工作岗位洗车美容。

二、工作时间和休息时间

鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)。

三、工资待遇

乙方的工资：每月为人民币__元整。工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。

五、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;

六、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

法规规定的其它情形。

七、保密条款

客户名单、产销策略等;

使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

八、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

个人出国劳务合同

在现代社会中，随着公众的维权意识逐渐提高，签订合同可以是合同双方更加相信对方，您知道规范的合同应该如何写？为了让你更好地了解“个人出国劳务合同”栏目小编进行了系统整理，希望这些提示能够为你的工作流程提供改进！

个人出国劳务合同 篇1

受托人(以下简称甲方)：________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

联系人住址：_________________________

委托人(以下简称乙方)：________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

联系人住址：_________________________

风险告知：居间事项应当约定清晰明确，关键注意是否符合法律规定，如以居间方式帮助招投标双方违规中标的，会被认定无效。居间成功具体指向何种状态，作为居间合同中居间方的核心义务，实践中因为约定不清或者不够明确而导致纠纷的颇为常见。尤其对于居间成功如何界定，分为提供机会和提供中介服务、促成洽谈和促成签约、签订框架协议还是实现款项支付、款项支付是部分还是全部等，关键事项约定的越清楚、明确越能减少纠纷的出现。

根据甲方驻国外工作需要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托提供劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议：

一、服务项目上及费用

代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币________________元。

体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方承担。(机票和签证费合计______元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金_______元人民币，半年之后甲方返还乙方押金_______元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种原因未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方承担(押金等其它费用都不退还)。

二、甲方的主要权利和义务

1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。

2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

外事教育工作。

生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。

5、甲方对乙方提供的所有材料，均负有保密义务，除签证申请的目的之外，不得向无关的第三方透露。

三、乙方的权利和义务

高质高效完成劳务工作。

2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。

保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。

本合同期限暂定为一年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期______个月。

每天工作9小时，加班另算。

生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间统一安排。

有损国外雇主和甲方声誉的行为。

修补、重做等情形的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。

爱护机械设备和生产工具，如因乙方原因造成非正常损抔的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。

8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或提供劳务，不得从事与本合同劳务关系的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。

9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。

乙方到达项目所在国后，必须将护照和工作准证交国外雇主统一管理。

风险告知：合同法规定，在居间不成功的情况下，居间费用可以由委托方承担，对此，一是可以约定居间费用由谁承担;二是可以可以明确具体承担的标准。

四、违约责任

1、甲方和乙方应履行合同中全部条款，违约方应承担相应的违约责任。

2、甲方违反合同条款造成合同无法履行，甲方应退回向乙方收取的中介服务费。

3、乙方向甲方提供虚假文件材料，致使合同无法履行，甲方可以解除合同。

4、由于乙方的违法行为，导致本合同无法履行，乙方应承担相关违约责任。

五、不可抗力条款

1、因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如重大自然灾害、瘟疫、战争、骚乱等。

事件性质、预计持续的时间及对该方履行本合同的影响，并应当自不可抗力发生之日起________日内提供证明。

3、对不可抗力所造成的影响，双方应及时协商解决办法和补救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，应尽力采取合理措施减轻可能给对方造成的损失，否则应对由此而扩大的损失承担赔偿责任。

六、争议解决

未尽事宜双方协商处理，如协商不成，任何一方均可向本合同签地人民法院起诉。

风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

七、生效及终止条款

盖章之日起生效。

2、本合同正本一式两份，具有同等效力，甲乙双方各执一份。

3、根据合同签定协议，自______年____月____日起到______年____月______日止，若甲方原因造成乙方不能出国务工，责任由甲方承担，并退还乙方全部费用______________元，并视情补偿损失____________元。

附：双方可在同等基础上另行签订补充协议。补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应该以不违背本合同条款规定为前提。

发包方(公章)：__________________承包方(公章)：__________________

法定代表人(签章)：______________法定代表人(签章)：______________

________年_____月_____日________年_____月_____日

签订居间合同的注意事项

(范围和要达到的要求，给付酬金的数额、方式和时间。

(需要什么条件完成委托人的委托事项。

(成交的机会负有保密的义务。

法律和法规应当对居间人的资格作出限制，要求居间人具有相应的知识、能力和从业条件，并规定国家机关、领导干部等有特殊职权的人不得作为居间人从事居间交易。

个人出国劳务合同 篇2

甲方：

乙方：

工种：_____________________  身份证号码：__________________________ 护照号码：______________________家庭住址：____________________________

l、双方经友好协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，就甲方安排乙方赴安哥拉劳务事项达成一致，特订立本劳务合同，双方共同遵照执行，如甲方、乙方有违反本合同约定的实事出现，按最不利于违约方的条款、处理结果执行。

一、合同条件

装修工人。

3、本合同期限为 贰 年，指自乙方进入安哥拉境内之日起至合同期满离开安哥拉境内，合同终止。

4、乙方必须保证自己身体健康，出国的身体检查并不是乙方身体健康的唯一依据，如有体检中没有体现的病或病史。乙方必须向甲方说明．否则即认为乙方身体健康，同时并符合下列要求：

(无胸膜炎、肾病、胃病．高血压，高血脂、高血糖、关节炎、癫瘸病、慢性阑尾炎、肝炎、脂肪肝、氙气、皮肤过敏、眼内疾病、家庭遗传病、心血管性疾病等一系列必须经过医疗设备才能检查出来、不适合安哥拉工作的疾病；(头部、脏器等方面的手术；(高血压、心肝病、糖尿病、眩晕症等不适于重体力和高空作业的疾病和病史；(肺结核、艾滋病、梅毒等性病或传染病；(脚趾均齐全；(8)无聋哑，无神经方面的疾病。

晕机、能通过安哥拉入境后的体检，适应安哥拉气候、能够从事房屋建筑土建、装修、砌块生产等工程施工，能够完成在国外贰年的工作。

无吸毒史、无纹身．遵纪守法的公民。

7、在本合同结束或提前终止后，乙方必须服从甲方安排，搭乘预定的离境航班回中国，乙方回中国的目的地是上海或北京。

二、薪金等待遇

8、甲方遵循按劳分配的原则，执行计件工资+计时工资制度，计什工资采用的定额按甲方的规定执行。本行业常规工作时间普遍为10小时/天，月薪为人民币7000元，如果以包活做的形式则按甲方的执行标准计算，多劳多得，不劳不得。如果技术差者则按甲方国外项目总负责人重新核定的工资执行。

本合同约定、工地规章制度综合评价，每月一次。考勤榜公布的工时，乙方如有疑虑必须在48小时内到甲方处核对，逾期概不受理，每月工时确认由乙方

月底在考勤榜上签字认可，期限为下月5号前，逾期不签字视为默认。

未经甲方验收的计件工程量，当时不计算计件工资，乙方以计件工资制所做的工作，因质量不合格而返工的不予结算工资，工作内容未完成，或他人代做．或未达到规范要求，由他人整修的费用由乙方支付。

乙方严格履行合同约定、工作认真负责，若是因乙方自身原因（如：不服从工作安排、旷工、怠工、罚款、停工等)，甲方不承诺保底工资。若因乙方出国间未经甲方考试，乙方自身技能差，不能适应国外技术工种工作，由甲方按杂工安排工作，工资减半计发。

现场具备施工条件，但乙方擅自离开工作面、或在未获得甲方的书面批准、或出具有效医疗证明的情况下病假、休假均视为旷工，旷工时间由现场最高管理人员确认，旷工期间乙方除不享受任何待遇外还将接受10元/15分钟罚款，累计满5小时超出部分按50元/小时计算，甲方保留追究乙方旷工给甲方带来的经济损失的权利。

未经甲方验收的计件工程量，当月不计算工资或根据实际工程量最高计算70%的工资额。

乙方完成计件制所做的工作，因质量不合格而返工的不支付工资，并承担材料费用。

甲方有权根据工程具体情况自主调低或调高定额。调高时地以前执行的标准将不进行追补．调低时只需提前7天通知乙方即可执行。

乙方施工中质量不好，或者有需要返工的工作，但乙方己结账或调往另外工地工作，甲方可以指定其他工人进行修补，工资仍由乙方支付。

不可抗力冈素(如政变、地震、海啸、军变、核泄露、**、山洪等)双方各自承担费用。

乙方在安哥拉工作前二个月的工资以押金的形式押在甲方．第四个月开始每月工资由甲方根据乙方实际完成定额及出勤确认后，统一由甲方结算记入个人账户，每月打至乙方国内所办的中行卡。

乙方工资结算地点在安哥拉，发放地点在国内，按同期美元与人民币平均汇率，换算成人民币后发放。

三、生活福利待遇

乙方来安哥拉时，甲方向乙方提供住宿、卫生设备、生活设施等。为了统一、有效管理，住宿条件由甲方按工地情况统一安排，乙方不得拒绝接受，或自行在外租住、借住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同，并没收履约保证金。

甲方在工程现场向乙方免费供应一日三餐的集体伙食。

甲方为乙方在二年劳务合同期内一次性提供个人必须的劳保防护用品、床铺、床垫，期满归还，人为损坏或遗失照价赔偿。

乙方自备凉席、蚊帐、毛毯以及生活用品；自备本工种的手头工具，根据自身条件自备生活常用药品。

四、乙方职责

乙方完全理解并坚决遵照执行甲方在安哥拉实行的工资制度，完全理解每月所得工资将随工程同阶段而浮动，本人没有想象或假定的最低、最高月工资标准，完全理解工程施工容易受天气、环境、现场条件等不确定因素影响，暂时停工或窝工不可避免，工资也将随之变化，并对此有充分的思想准备。如果因甲方自身的原因造成工程停工，则按合同所核定的月底薪支付。

乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训、会议，提高自身素质；坚决遵照执行甲方制定的各项规章制度和工程质量、安全管理规定，遵守劳务、安

全、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，如有违反将无条件接受甲方的处理和处罚。

乙方严格按照图纸及甲方的要求施工，不能凭白己意愿随意施工，保证工程质量符合设计及甲方要求。对操作不当所造成的返工修补、损失、由乙方负责。

负责每项工作结束后的现场清理，保证下道工序工作面整洁。不超用、浪费、损坏材料，丢失或非正常操作造成损失的由乙方赔偿。

乙方必须充分认识到在国外团结互助、文明施工、遵守安全规章制度对提高工作效率、保障自身安全的重要性，严禁拉帮结派，扰乱工地秩序，员工闯无法解决的内部矛盾及时向甲方报告，严禁出现打架斗殴事件。

乙方必须随时服从工作需要和甲方的安排．包括与自身专业不同的工作(如木工可以做混凝土工、钢筋工及其他工种的工作等)，乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的工资待遇要求或拒绝接受此项工作或消极怠工、旷工。

乙方必须服从甲方的领导与管理，乙方无权选择工作地点和小组。乙方应听从指挥，准时上岗，具体按甲方施工要求进行。

乙方不得以工作时间变动和调整为借口无故旷工，也不得因此要求提高工资和待遇。甲方有权根据施工情况将乙方调往不同的工作地点，乙方必须服从，拒不服从者视为旷工。

甲方提供的薪金待遇在安哥拉同行业中已具备很高的竞争力，工资标准及发放的办法在合同中作了规定，乙方签字后即表示同意，如乙方与当地其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方将视为乙方蓄意闹事行为，甲方有权对乙方进行处罚。

违反第停工、扣薪、每次不超过2000元人民币的罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方有权将乙方开除并遣送回国，没收乙方履约保证金并由乙方承担一切经济损失。

五、病假及事项

赴安人员在安生病，一般疾病（疟疾、感冒、发烧、头痛、腹泻肚痛等)治疗期原则不超过1-2天，2天之内工资照发；2天至5天按每天发生活费。7天以上无故不上班者，甲方解除合同，并责其回国，险非有特殊情形。一般疾病必须在安哥拉国治疗，治疗费用由甲方负责。

乙方病休有医生出具证明．不做旷工处理。凡乙方私自在医院发生的医疗费用，由乙方自付。

乙方连续病假超过l5天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗(工伤除外)甲方可劝其回国，费用乙方自理。

乙方事假要经甲方书面批准，无正当理由按旷工处理。

六、工伤赔偿

乙方在安哥拉工作期间发生工伤，甲方将根据国内工伤赔偿的有关规定处理。

甲方将为乙方提供人身意外伤害保险，保险额度为中国大使馆等)直接介入索赔事宜的处理；若因乙方不按安全规定操作或其它自身原因(如自残)导致意外事故，由乙方自己承担一切责任及费用，甲方不负担医疗费用和工伤工资，也不负责索赔的事宜。

如乙方因工伤事故而死亡，甲方会同国内派出单位指定专人将其遗体火化，并将骨灰送回中国。费用由甲方负担(仅限于安哥拉劳工法所规定之内的事故)。乙方方若因非工伤

性质死亡(如病亡)，遗体火化及骨灰运送费用由甲方负担，甲方退还保证金，除此之外，甲方不再作任何补偿。乙方若因私自外出造成的'死亡，甲方不承担任何费用和责任。无论何种原因死亡，乙方家属均不得以任何理由要求到安哥拉处理后事。

保险公司或甲方根据安哥拉人力部指示或按照工伤赔偿有关规定支付了工作工资或对工伤死亡、永久性身体残疾支付了一次性赔偿金后，甲方不再有任何其他形式的补偿。

七、履约保证金及其作用

为使乙方在安哥拉期间遵纪守法，严格规范自己的行为，出国前乙方同意向甲方缴纳人民币肆仟元保证金。

保证乙方在因触犯安哥拉任何法律法规而由有关部门判处的罚款可以立即得到无条件支付；保证根据安哥拉雇佣法或任何其他安哥拉适用法律法规不应由甲方负担的费用支付。

保证乙方在安哥拉期间由于自身原因引起的疾病医疗费用、护理费用等一切费用。

保证应由乙方本人原因的回国机票费用或其他任何对甲方的欠款可以得到及时补偿，及发保证由于乙方行为过失而直接或间接造成的甲方财务损失可以得到无条件赔偿。

在乙方违反任何一条劳动法条款和给甲方造成重大名誉和经济损失的情况下，该保证金将全部没收，同时追究乙方给甲方造成的额外经济损失。具体如下：

(1)乙方只能为甲方工作，不得以任何形式变更施工方或私逃；

(2)乙方不得成为任何公司的合作伙伴及董事；

(违纪活动；

(4)乙方未按本合同条款顺利完成贰年施工任务，自己中途退出或其他原因被解雇的；

(5)乙方不得与安哥拉永久居民同居或生育孩子；

(6)乙方不得参与中国**或安哥拉**反对的非法宗教活动；

(**；

(8)乙方不得无故旷工；

(变相罢工和参与罢工；

(对甲方实施暴力或威胁、蔑视甲方、煽动闹事、请愿、静坐；

(11)乙方不得发表不利于甲方的言论，不得随意到安哥拉**有关部门诬告投诉。

在乙方发生任何工伤事故的情况下，只能通过甲方向有关部门交涉赔偿事宜，不得擅自在甲方不知情的情况下到安哥拉**有关部门或中国大使馆进行投诉，给甲方造成不必要的名誉及经济损失。

若乙方在安哥拉工作期间没有发生没收、扣除保证金条款的行为，圆满完成施工任务回国时，甲方将乙方回国前将所押二个月的工资以及四千元押会退还给乙方。

发生第扣除保证金条款时，乙方如果无法以现金方式缴付金额，公司将无条件从保证金中等额扣除乙方应付款项。

在本合同期间履约保证金由甲方保管，保证金额发生任何扣减后，甲方有权将乙方的应得收入优先划入其保证金账户，确保任何时候都有四千元人民币保证金足额备用。

八、机票

二年合同期满，乙方圆满履行完本合同回中国时，甲方负担乙方出国往返机票费用(经济舱)，但是航班由甲方选择。乙方如果行李超重(往返)，费用自理。

乙方本人在本合同期内提前辞职或在其他乙方自身原因导致遭到甲方提前解雇时，乙方均应负相担国内至安哥拉往返机票费用。

九、合同关系的终止

给予通知的终止：甲方可以在任何时间内根据安哥拉雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的劳务合同关系。在无损上述一般性前提下，若发生下列情况，甲方可在给予一天通知终止合同关系。

(1)甲方在任何时问内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。

(2)由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作；连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。

(3)由于乙方生病或工伤经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。

不给予通知的终止：若发生下列情况．甲方有权在不给予任何通知并按法律所需进行调查后，立即终止合同关系。

(1)在乙方未违反合同规定的前提下，乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受安哥拉人力部的终止或取消，例如乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证；

(2)乙方违反了南安哥拉人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件；

(3)乙方不服从任何由甲方授权的管理人员的指示或命令；

(4)乙方违反了劳务合同条件中的任一条件或因违反甲方规定而遭警告两次；

(5)乙方犯了任何严重错误，在外打黑工；

(6)乙方触犯了安哥拉有关法律法规；

(作废或发泄不满情绪、蓄意闹事；

(8)乙方不能胜任本职工作或玩忽职守给公司造成重大损失；

(9)乙方严重触犯了甲方制订的有关管理制度；

(1O)乙方连续旷工3天以上或累计旷工3次；

(11)乙方采取欺骗手段，骗取劳务合同的签订；

(营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

十、合同条件的变化

甲方可能因有关政策法律的变动在任何时候按其认为适宜的方式，添加、删减、修改、变更或废除劳务合同条件中的任一条件。甲方须向乙方给予该项添加、删减、修改、变更或废除以及其生效日期的事先书面通知。

十一、其他

乙方抵安哥拉后，医院证明患肝炎、肺病、心脏病、高血压、痢疾等病状，不能通过体检时，应立即回国．往返机票费用均自付。若拒不回国，超过安哥拉人力部限定的日期，一切后果由乙方自负，甲方不予退还乙方的任何费用。

因乙方本人原因(如：技术达不到要求、身体不适应、无医生证明之病由，自己要求回国、家庭事由等)，致使乙方不能完成贰年的合同期限而提前解约，要赔偿甲方损失及自付往返机票。乙方向甲方缴纳的五千元人民币保证金不足以赔偿甲方损失的，由甲方从乙方工资中补足。如国外工资及保证金不足以承担相关费用。甲方协助乙方回到国内。乙方在回国后28天内偿还甲方垫付款项，甲方保留通过法律手段向乙方索要垫付款项的权力。

乙方在安哥拉触犯法律，则由本人承担全部法律和经济责任，乙方不得因此提出由甲方为其作担保等要求。甲方有权就乙方违法对甲方造成的经济和声誉等方面的损失提出索赔，并从乙方保证金中直接扣除而不必事先通知乙方本人。

乙方同意并委托甲方保管乙方的护照及签证和工作准证原件。因看医生或其他合理原因需要使用护照，可通过借用手续，用完归还甲方，遗欠或不归还者将交警方处理并罚款。

因工程提前竣工或阶段性工作结束，甲方根据实际列安排乙方提前回国并不再返回，

个人出国劳务合同 篇3

标准出国劳务合同是指一种双方约定的文件，用于明确和规定从中国出国工作的劳务人员与用人单位之间的权利和义务。这份合同的目的是确保劳务人员在出国工作期间的基本利益得到保障，并规范双方的合作关系。本文将详细介绍标准出国劳务合同的内容和要点。

一、合同的基本信息

标准出国劳务合同首先要明确双方的基本信息，包括劳务人员的个人信息（如姓名、性别、身份证号码等）和用人单位的企业信息（如名称、注册地址、联系方式等）。

二、工作内容和条件

在合同中，要明确劳务人员的具体工作内容和职责。这包括工作地点、工作岗位、工作时间以及工作职责等。同时，还要明确劳务人员的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金、福利等。还要规定劳务人员的工作条件和环境，以确保他们的劳动权益得到保护。

三、劳动保障

出国劳务合同需要对劳务人员的劳动保障进行明确规定。这包括劳务人员的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险以及住房、伙食补贴等。同时，还要明确双方在劳动纠纷解决方面的责任和义务，如如何解决劳动争议、合同解除等问题。

四、合同期限

标准出国劳务合同要明确劳务人员工作的时间和期限。这包括工作的开始时间和结束时间，以及合同期限的具体规定。合同期限可以根据实际情况来确定，可以是固定期限或无固定期限。在合同期满后，双方可以选择是否续签合同。

五、违约与解除

合同中应明确违约与解除的条件和程序，以防止双方违反合同义务。违约条款应包括金钱补偿以及其他违约责任的规定。解除合同的程序包括提前通知期限、解除原因以及解除后的补偿等规定。

六、争议解决

在合同中，应明确劳务纠纷的解决途径。一般来说，劳务人员可以选择通过劳动仲裁、法院诉讼等方式解决争议。在合同中应明确争议解决的程序和具体的途径。

标准出国劳务合同的目的是维护劳务人员的合法权益，确保他们在出国工作期间的基本利益得到保障。这份合同具体规定了双方的权利和义务，明确了工作内容和条件，保障了劳动保障和福利待遇，规定了合同期限和违约与解除的条件，以及争议解决的程序。通过签订这份合同，双方能够遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展与互利共赢的目标。

个人出国劳务合同 篇4

甲方：***有限公司

乙方： 身份证号：

甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

第一条 总 则

一、甲方安排乙方赴 从事 工作，

二、合同期限为_____年，自乙方抵达_______之日算起。合同期满后，可依甲方和乙方双方意愿签订续约合同。

三、乙方抵达目的地后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的将被遣送回国，回程机票费用由乙方自理。

四、合同的终止

1、合同期未满因甲方或非劳务人员的原因需与乙方终止雇佣关系时，甲方应支付乙方_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

，返回中国的机票费用自理，按甲方安排的时间离境返回中国。

第二条 甲方确保按以下条款履约

一、月薪金、工作时间及支付形式

，每 个月发放一次。每月 号之前支付

起至合同期满离开工地之日起止（提前终止合同按实际终止日计算）。

3、乙方在履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

（1）正常工作日内如有超时工作或在星期六工作甲方应发给加班津贴，加班津贴按： 计算。

（2）星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 计算。

（另加0、01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。

（4）加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成 币汇入劳务人员在_______的银行户头。

二、食宿

，免费提供水、电。

2、甲方提供劳务人员在 期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

三、签证和其他证件

1、甲方应按政府的有关规定为乙方办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

签证、机票等费用由甲方承担，圆满完成合同后回国机票也由甲方承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方自行负担。

四、保险

甲方为乙方自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保险，保险费由甲方承担。

五、公共假期和病假及医疗费用

第三条：乙方责任

1、乙方自接受甲方派遣出境之日起，服从甲方管理，忠于职守，维护甲方的声誉和利益，不得外泄甲方的商业信息，并无条件接受甲方在工作岗位上的调度；遵守外事纪律，严守国家机密，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。

法规。尊重当地的风俗习惯。不准参与当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。

3、乙方在履约期间，必须服从甲方的工作安排，勤奋工作，搞好与当地工人之间的团结合作，热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现。未经甲方许可不得为甲方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职。

4、乙方必须按照合同的期限，善始善终地完成境外劳务任务。

边检、海关及其它的管理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境，不准做“水客”或代“水客”携带物品过关，不准倒卖外币和免税自用物品。

押金人民币__ 元、劳务押金人民币__ 元，乙方必须把押金单据妥善保管，如有遗失，押金一律不予退还。

7、乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪及其它原因被遣返，必须配合甲方办理辞职及其它手续，并退还出国劳务的一切证件给甲方。

8、自付个人所得税。

乙方如违反上述条约，应负经济、政治、法律上的责任，()甲方将视其违反程度轻重，有权作出取消乙方的劳务资格等处分。触犯型律的将交由司法机关追究型责任。

第四条：开除的情形

乙方触犯下列任一条，甲方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时甲方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

1、违反_______法律及法规；

2、触犯厂规；

3、未经甲方许可向其它雇主提供服务；

4、因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作；

；

；

7、消极怠工；

非法集会；

赌博、吸毒、酗酒、斗殴；

罢工；罢工的认定条件为：

（脱离工作岗位。

（2）人以上同时有意停工达_____小时。

第五条、协商及仲裁

本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。

第六条、合同的生效

本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字后生效。

第七条、合同的补充和修改

根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

甲方（代表）签字： 乙方签字：

日 期： 日 期：

个人出国劳务合同 篇5

甲方：

乙方：____________

乙方籍贯：_______省______市_____________镇__________村

身份证号：____________________________

甲方根据需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

二、劳动报酬及发放办法

1、乙方的工资按实际出勤计算，月工资。甲方提前支付定金。

2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方承担。

三、甲方的权利

考核权和奖惩权;

2、乙方自身有心脏病者，出现后果自负;

四、乙方的权利和义务

1、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;

五、解除劳动合同的条件：

1、甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制;

2、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担一万元的违约金，若因乙方的不正当理由解除造成甲方损失，乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，具有同等效用。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

个人出国劳务合同 篇6

随着全球化进程的不断推进，越来越多的人选择出国务工，寻求更好的发展机会。出国劳务合同作为出国务工的基本文件之一，对于双方的权益保护具有重要意义。本文将从出国劳务合同的定义、要素要求以及注意事项等方面进行详细探讨。

出国劳务合同是指劳动者与用人单位在劳务输出国签订的一种协议。该合同明确约定了劳动者出国施工的时间、地点、工作内容、工作时间、工资福利待遇、工作保障措施等具体要求，确保双方权益的合理保护。出国劳务合同的签订对于规范劳动关系、维护劳动者权益，促进劳务输出国经济发展具有重要意义。

在出国劳务合同签订过程中，有几个要素是必须要明确约定的。是劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号等等。这些信息是劳务输出国监控和管理劳务人员的基础。同时，雇主的名称、注册地址、联系方式等也需要详细和准确地写入合同中，以便劳工方在遇到问题时可以随时联系雇主。

是工作内容和工作条件的明确规定。这包括劳动者从事的具体工作、工作地点、工作所需的技能和资格要求、工作时间等。出国务工的劳动者一般需要具备一定的技能，因此工作内容和要求的明确规定有利于劳动者了解领域的需求，选择适合自己的劳动岗位。工作时间、加班工资等也需要明确规定，以确保劳动者的权益不受侵害。

是薪资福利待遇的详细约定。出国劳务合同中必须要记载劳动者的工资标准、支付方式、调整机制等。还需要明确规定劳动者的生活费、食宿条件、保险、医疗等福利待遇。这些约定有利于解决劳动者在出国务工中遭遇的薪资纠纷、工资拖欠等问题，保障劳动者的合法权益。

是双方权责明确和争议解决机制的规定。出国劳务合同一般约定雇佣期限、解除劳动关系的条件和程序、违约责任等。还应明确规定涉及劳动争议解决的方式，如协商、调解或仲裁等。这样可以在劳动纠纷发生时，提供一种公正、便捷的解决途径，确保双方利益的合理保护。

出国劳务合同的签订需要注意一些特殊情况和问题。首先是语言沟通方面，要求用人单位提供工作人员或翻译协助劳工了解和翻译合同内容。其次是保证合同的合法性和真实性，避免受骗和合同失效的情况发生。还要尽量明确合同的保密义务，尤其是涉及一些商业机密和技术机密的工作。与中介机构合作时，要保持高度警惕，了解相关法规和政策，避免因违规操作而受到惩罚。

出国劳务合同作为出国务工的重要文件，对于双方的权益保护至关重要。这份合同的签订需要明确劳动者和用人单位的基本信息、工作内容和条件、薪资福利待遇以及权责明确和争议解决机制。还需要注意一些特殊情况和问题，以确保合同的真实合法、劳动者的权益得到合理保护。通过合法合规的劳务输出，能够促进双方的共同发展，为个人和国家经济带来更多机遇。

个人出国劳务合同 篇7

出国劳务中介合同范文1

中介方： 执照注册号 (以下简称甲方)

委托方： 身份证号 (以下简称乙方)

经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：

第一条 委托事项和具体要求

1.1 甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。

1.2 甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。

1.3 甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介委托合同，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。

1.4 甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。

1.5 甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为： 。

1.6 乙方意向出国劳务的国家为： 。

1.7 出国劳务事项由乙方承担的总费用在 内(含被介绍方收取的费用)。

1.8 乙方出国劳务的年收入不少于 万元人民币。

1.9 自本合同签订之日起，乙方在 天内与有权单位签订出国劳务合同，并在 天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的具体时间在 年 月 日前。

第二条 甲方的主要权利和义务

2.1 甲方必须具备向有对外经营权的企业提供劳务中介的主体资格，与乙方签订本合同时，应向乙方提交具有相应经营范围的营业执照副本复印件。

2.2 甲方有义务向被介绍方索要与其主体资格、签约项目、信用状况等相关的证、照、证书、文件及资料，并通过相关渠道进行核查，对不能确定其真实性和合法性的，不得向乙方介绍。

2.3 甲方向乙方介绍的单位，必须符合乙方的委托事项和具体要求，与乙方签订本合同时应当向乙方出示被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。本合同签订后，应当向乙方提交被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。

2.4 甲方必须向乙方如实介绍本单位和被介绍单位的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约能力及上年度信用状况等。

2.5 甲方有权查证乙方主体资格，对不符合出国劳务要求的人员，有权拒绝与其签订出国劳务中介合同。

2.6 甲方履行本合同后，有权全额收取本合同约定的佣金。

2.7 甲方有义务为乙方提供的个人信息保密。

2.8 甲方不得收取本合同佣金以外的任何费用。

第三条 乙方的主要权利和义务沟通

3.1 乙方有义务如实向甲方告之与出国劳务有关的个人信息，包括个人履历、身体状况、履约能力、个人信用状况等。

3.2 乙方必须符合出国劳务的相关条件，并配合甲方在签订合同前查证相关信息，对不符合条件的，不得要求签订本合同。

3.3 乙方有权从甲方处获得甲方及被介绍方的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约能力及上年度信用状况等，并有权索要相关证明材料。

3.4 乙方在签订本合同时，应向甲方提交以下相关材料 。

3.5 乙方应当依照本合同的约定，如期向甲方缴纳佣金。

3.6 乙方有义务为甲方提供的信息保密，不得将已得知的信息告之他人或用于谋取利益。

3.7 乙方有权拒绝缴纳本合同佣金以外的任何费用。

第四条 佣金数额及结算

4.1 本合同的佣金总额为 元人民币。

4.2 本合同签订后乙方付给甲方佣金 元人民币。

4.3 甲方介绍乙方与被介绍方签订合同后，乙方付清全部佣金。

4.4 非乙方因素致使乙方不能与被介绍方签订合同的，甲方退还已收取的佣金。

第五条 本合同的履行和解除

5.1 除法定的不可抗力因素外，双方应当诚实、全面履行本合同，合同履行中如涉及合同事项的变化，应当在5日内通知对方，未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

5.2 经双方协商一致，可以不履行或解除本合同。除法定的不可抗力因素外，提出不履行或解除合同的一方，除依照本合同的约定承担违约责任外，甲方提出时，应当退还已收取的佣金，乙方提出时，应当全额缴纳佣金。

第六条 违约责任

6.1 合同一方违反本合同约定，不履行或不完全履行本合同约定的事项，依照本合同佣金全额的5%向对方承担违约责任，给对方造成损害的，还应承担相应的赔偿责任。

6.2 甲方提供信息不实、不尽职守或误导乙方签订本合同，致使乙方不能与被介绍方签订合同，或签订合同后，被介绍方不能履行合同的，甲方退还已收取的佣金，承担佣金全额5%的违约责任，并承担乙方由此所产生的实际损失费用。

6.3 甲方的行为被行政机关认定属于行政违法的，双倍退还已收取的佣金，并承担乙方由此所产生的实际损失费用。

6.4 不属于甲、乙双方主观因素，致使乙方不能与被介绍方签订合同的，甲方收取相关劳务费用100元人民币，不承担其它项违约责任。

6.5 因乙方因素不与被介绍方签订合同的，乙方应全额支付合同约定的佣金，并承担佣金全额5%的违约责任。 6.6 。

第七条 合同争议的处理

7.1 履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决;也可申请当地工商行政管理机关调解;若协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：

1、提交南通仲裁委员会仲裁。

2、依法向人民法院起诉。

7.2 甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决(裁决)或不按照本合同约定承担违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决(裁决)、处罚决定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。

第八条 其它约定事项 。

第九条 附则

9.1 与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。

9.2 本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。

9.3 本合同自签字(盖章)之日起生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

出国劳务中介合同范文2

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法

乙方按照甲方请求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期 个月。

劳务人员须具备的条件：

供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、 劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至 年 月 日终止。

四、费用的支付

(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：

1、劳务人员的劳务报酬;

2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用;

3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

4、用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。

(二)费用的标准：

1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定，并由甲方向乙方供给劳务报酬单;

2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(√×)

(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元/人•月的劳务派遣服务费。( )

(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人•月的劳务派遣服务费。( )

4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

(三)支付方法和支付时间：

1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托情势，委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

2、甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供给缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。

3、劳务派遣服务费按 (月、季)支付，由甲方于

4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后断定。

5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。

五、甲方权利

(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考菏攀劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;

(二)劳务人员有以下情况之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权请求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员：

1、在试用期内不能胜任甲方工作请求;

2、不屈服甲方工作安排;

3、严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

4、工作失职,给甲方造成经济丧失;

5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自离岗。

(三)断定和调剂劳务人员的劳务报酬标准;

(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技巧培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;

(五)对劳务人员给甲方造成的经济丧失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;

(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;

(七)法律、法规规定的其他权利。

六、甲方任务和责任

(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技巧培训、应达到的工作请求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告诉、教导、管理督查的任务;

(二)为劳务人员供给必须的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;

(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书请求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;

(四)凡甲方请求在本合同第五条第二款情况之外结束派遣或调换劳务人员的，应提前 日书面向乙方提出，乙方批准后，方能结束派遣或调换劳务人员。

(五)劳务人员产生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。

(六)按时足额支付乙方的劳务费用。

七、乙方的权利

(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;

(二)依法掩护劳务人员的合法权益;

(三)法律法规规定的其他权利。

八、乙方的任务和责任

(一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。

(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款请求结束派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予吸收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方请求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。

甲方应支付的相干社会保险费用标准由乙方按相干规定盘算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。

(五)劳务人员产生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜。

(六)对劳务人员给甲方造成的经济丧失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。

(七)乙方应定期或不定期到甲方，懂得劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理请求，乙方努力供给最佳服务。

九、合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方批准，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

(二)本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商成果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍持续应用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

十、其他

(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相干规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修正、补充达成的补充协议与本合同具有同等效率。

(二)双方在履行合同时产生争议，应本着实事求是的精力友爱协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地国民法院提起诉讼。

(三)本合同正本一式 份，甲乙方各执 份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

出国劳务中介合同范文3

委托人（以下简称甲方）

受托人：（以下简称乙方）

根据甲方驻国外工作需要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托提供劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议：

一、服务项目上及费用

1、乙方提出申请赴 务工。甲方向乙方提供出国务工前往国家的咨询、代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币 元。

2、乙方出国劳务所需费用，包括报名费、体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方承担。(机票和签证费合计26000元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金15000元人民币，半年之后甲方返还乙方押金15000元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种原因未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方承担(押金等其它费用都不退还)。

二、甲方的主要权利和义务

1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。

2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国的思想教育、外事教育工作。

4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。

5、甲方对乙方提供的所有材料，均负有保密义务，除签证申请的目的之外，不得向无关的第三方透露。

三、乙方的权利和义务

1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具务提供劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书;同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工作。

2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。

3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排、保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。

3-1、本合同期限暂定为一年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期 个月。

3-2、每天工作9小时，加班另算。

4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间统一安排。

5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。

6、乙方应当严格按照国外雇主的要求提供劳务，如果由于乙方原因而引起返工、修补、重做等情形的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。

7、乙方在提供劳务过程中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如因乙方原因造成非正常损抔的，根据所在国法律及国外雇主的规定由乙方承担赔偿责任。

8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或提供劳务，不得从事与本合同劳务关系的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。

9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。

10、乙方到达项目所在国后，必须将护照和工作准证交国外雇主统一管理。

四、违约责任

1、甲方和乙方应履行合同中全部条款，违约方应承担相应的违约责任。

2、甲方违反合同条款造成合同无法履行，甲方应退回向乙方收取的中介服务费。

3、乙方向甲方提供虚假文件材料，致使合同无法履行，甲方可以解除合同。

4、由于乙方的违法行为，导致本合同无法履行，乙方应承担相关违约责任。

五、不可抗力条款

1、因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如重大自然灾害、瘟疫、战争、骚乱等。

2、当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当立即通知对方，说明不可抗力的发生日期、事件性质、预计持续的时间及对该方履行本合同的影响，并应当自不可抗力发生之日起 日内提供证明。

3、对不可抗力所造成的影响，双方应及时协商解决办法和补救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，应尽力采取合理措施减轻可能给对方造成的损失，否则应对由此而扩大的损失承担赔偿责任。

六、生效及终止条款

1、本合同于 年 月 日至 年 月 日有效，有效期一年。本合同由乙方及甲方授权代表签署，自签字、盖章之日起生效。

2、本合同正本一式两份，具有同等效力，甲乙双方各执一份。

3、根据合同签定协议，自 年 月 日起到 年 月 日止，若甲方原因造成乙方不能出国务工，责任由甲方承担，并退还乙方全部费用 元，并视情补偿损失 元。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

2025公司个人劳务合同

随着法律在人们生活中的地位日益提高，每个人都要或多或少的接触到合同。合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。栏目小编为您搜集了一些有用的资料：“公司个人劳务合同”，供您参考，希望这些策略能够为你的管理工作带来更多新思路！

公司个人劳务合同 篇1

事业单位劳务合同：保障雇员权益与推动事业单位发展的有力工具

引言：

作为保障雇员权益和推动事业单位发展的重要工具，事业单位劳务合同在我国相关法律法规中具有至关重要的地位。该合同不仅具备明确雇佣双方权利义务、规范劳动关系、保护雇员合法权益等基本功能，还是促进事业单位改革与发展、优化公共资源配置、提升公共服务质量的有效手段。本文将从劳务合同的定义、特点及作用等方面进行详细阐述，力图为读者全面深入地揭示事业单位劳务合同的重要性。

一、事业单位劳务合同的定义和特点

1. 定义

事业单位劳务合同，简称劳务合同，指的是事业单位与从业人员之间基于劳动法律关系而订立的约定劳动关系的法律文书。事业单位指的是在国家行政机关主管下，依法设立，为公共利益而提供社会服务、在组织上具有独立法人地位的非营利性组织。劳务合同是事业单位与从业人员之间管理关系的法律规范，是双方权利义务的具体体现。

2. 特点

（1）双方主体地位平等：事业单位作为用人单位，与从业人员之间建立劳动关系时，应当遵循平等自愿原则，确保双方在权利、义务等方面享有平等的地位。

（2）劳动条件稳定：劳务合同一般采用固定期限或无固定期限形式，为事业单位提供了稳定的劳动力，并为从业人员提供相对稳定的工作条件。

（3）劳动保护明确：劳务合同明确规定了从业人员的劳动报酬、工作时间、休假、社会保险等劳动条件和权益，保障从业人员的合法权益。

二、事业单位劳务合同的作用

1. 保障雇员权益

（1）明确双方权利义务：事业单位劳务合同规定了双方的权利与义务，并约定了雇佣期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休假等条件，明确了从业人员的工作要求与雇佣单位的责任义务。

（2）保障劳动报酬：劳务合同规定了工资支付方式、工资构成、社会保险等内容，确保从业人员按时获得合理的劳动报酬，并参与必要的社会保险。

（3）确保劳动条件与权益：劳务合同规定了从业人员的工作时间、休假制度、劳动保护等方面的权益，保证从业人员在劳动环境中的正当权益。

2. 推动事业单位发展

（1）提高组织效能：劳务合同规定了从业人员的工作职责、任务目标，并明确了工作绩效评价及相应奖惩措施，激发从业人员的工作动力，提高组织效能。

（2）优化资源配置：劳务合同帮助事业单位合理配置人力资源，根据工作需求和员工实际情况进行人员调配，实现更加科学、合理和高效的资源配置。

（3）提升服务质量：劳务合同通过约定从业人员的工作内容和服务责任，鼓励从业人员积极向上，提高专业水平，推动事业单位提供更高质量的公共服务。

结论：

事业单位劳务合同作为保障雇员权益和推动事业单位发展的重要工具，在事业单位管理中具有重要的法律地位和实际意义。通过明确双方权利义务、规范劳动关系、保护雇员合法权益，劳务合同不仅为雇员提供了良好的工作环境，也促进了事业单位的稳定发展和优质公共服务的提供。因此，应高度重视事业单位劳务合同的建立与履行，不断完善和创新相关制度，以更好地保障雇员权益，促进事业单位的可持续发展。

公司个人劳务合同 篇2

单位职工劳务合同是雇主与雇员之间订立的一种法律文书，用以规范双方之间的劳动关系。一份完善的劳务合同既能确保雇员的权益，也能保障雇主的利益，是雇佣关系的重要基础。

劳务合同通常包含以下重要内容：

一、合同当事方：合同一般由雇主和雇员两方共同签订。雇主通常是企业、机构或个人，而雇员则是在雇主单位工作的员工。

二、合同期限：劳务合同可以分为固定期限与无固定期限两种。固定期限合同规定了员工的工作期限，到期后双方可以商议是否延长。无固定期限合同则没有明确的结束日期，员工可以在符合法律规定的情况下随时解除合同。

三、工作内容：劳务合同通常会详细列明员工的工作内容、工作地点、工作时间及工资待遇等信息，以确保双方对工作的要求和期望达成一致。

四、工资待遇：劳务合同中应明确规定员工的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资及福利待遇等内容。雇主应根据员工的工作表现合理确定工资水平，不得违反相关法律规定。

五、工作条件：劳务合同还应包括员工的工作条件，包括工作环境、工作安全、职业健康等方面的保障措施，以确保员工的工作条件符合法律规定。

六、解除合同：劳务合同中通常会规定双方解除合同的条件及程序，包括提前通知期限、解除原因及赔偿等内容，以确保雇主和雇员在解除合同时遵守相关法律规定。

七、保密条款：劳务合同中还应包括保密条款，规定员工在工作期间及离职后需保守公司机密信息，不得泄露给第三方。

单位职工劳务合同是雇主与雇员之间一种具有约束力的法律文件，对双方的权益都有一定的保护作用。雇主和雇员应严格遵守合同规定，确保劳动关系的稳定和顺利进行。只有这样，企业才能够有序运转，员工才能得到应有的保障和待遇。

公司个人劳务合同 篇3

甲方（用人单位）：

乙方（应聘员工）：

甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限

合同期限为 年（或 个月），从 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 试用期限

度用期限为 年（或 个月），从 年 月 日起至 年 月 日止。

第三条 工作时间

每周工作六天，每周休息天为单休，月休息4天。每天工作时间为 小时。()上下班时间按甲方规定执行。

第四条 劳务报酬

1、乙方在试用期间，月薪为 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

2、试用期满，合格的上岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。

第五条 生活福利待遇

甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假等。

第六条 劳动纪律要求

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第七条 教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第八条 劳务合同的变更

1、发生下列情况之一才，允许变更劳务合同：

（1）经甲、乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会利益。

（2）订立劳务合同所依据的法律规定已经修改。

（3）由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产，确实无法履行劳务合同的规定，或由于上级主管机关的决定改变了工作任务、性质。

（4）由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。

（5）法律规定的其他情况。

2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

（1）发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

（2）因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）。

（3）发生不超过一个月时间的短期停工。

（4）甲方依法重新任命、调动、调换，订立没有一定期限劳务合同职工的工作。

（5）法律规定的其他情况。

第九条 违约责任

1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金 元。

2、甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 元。

4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十条 其他事项

本合同于 年 月 日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

第十一条 争议解决方式

甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的下列方法之一进行解决：

1、劳动仲裁委员会仲裁；

2、人民法院起诉。

本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，合同副本一式 份，报主管机关 劳动合同管理机关等单位各留存一份。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

电话： 电话：

签约日期：年 月 日

签约地点：

公司个人劳务合同 篇4

甲方名称：上海宇金实业发展有限公司

注册地址：上海市金山区金山卫镇老卫清路229号201室 联 系 电话：

在沪办公地址：上海市虹口区逸仙路50号2号楼3楼 联 系 电话：021-65165919 乙方： 身份证号码: 家庭住址： 工种： 文 化 程度： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限：

1.合同类别：无固定期限，自 年 月 日起，完成所有工作量以后自动解除劳动合同。

2.试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作岗位、职务、工作地点和工作时间：

1.乙方工作岗位： , 担任职务： 。

2.工作地点： 。

3.在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、职务及工作地点进行调整。双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。

4.甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息壹天。

三、劳动报酬和支付方式：

1.甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第 ① 项： ①月工资：按产能所得。

②日工资：120元/日，待工工资：30元/日。双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。 ③其中试用期基本工资为：① 元/日，② 元/日，待工工资： 元/日。

2.甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。

3.甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。

4.甲方按月结算乙方工资，并在下一月 日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。

5.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。

四、甲方的权利和义务：

1.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。

2.甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作环境。

3.甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4.甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的'基本工资。

5.甲方将为符合条件的乙方缴纳本市城保保险金，乙方按规定委托甲方代为缴纳本市城保金中本人应缴的金额。甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。

6.甲方根据有关规定为乙方进行施工现场工作创造必要条件，办理好各项手续。

7.甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。

五.乙方的权利和义务：

1.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质。

3.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检查和控告。

六、劳动合同的解除和终止：

1.终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。

2.双方协商一致，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定。

3.解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。

4.合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。

七、劳动争议处理：

甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的可在规定的时限内相当地(工作地点或甲方工商注册地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

八、其他约定：

1.

2.

九、其他

1.本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。

2.本合同及附件均一式贰份，甲乙双方各执壹份。自甲乙双方签字、盖章之日生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

法定代表人或者

委托代理人签字：

签约日期： 年 月 日

拓展阅读

用人单位在签订劳务派遣合同的注意事项

劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。本文主要讲述用人单位在签订劳务派遣合同时应该注意的事项。

劳务派遣的两大特点：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。 劳务派遣起源于二十世纪二十年代，劳务派遣这一用人方式最造起源于日本，美国。在欧美，人才派遣已经成为劳动力市场不可缺少的一部分，是人力资源外包的一个重要内容。而国内的人才派遣起步效晚。由于劳务派遣业在我国起步较晚，所以调整其关系的法律规定存在滞后的情况。首先，我国没有关于劳务派遣的统一立法。其次，个别地方出台的一些有关的规章政策，也普遍存在调整对象范围过窄、调整内容不全面等情况。

鉴于目前的司法现状，用人单位在劳务派遣合同应注意以下内容：

1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。

目前，许多职介机构开始从事劳务派遣服务，有些经过政府许可，但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同，则该合同受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向用人单位提供劳务，法院将可能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。例如：某宾馆由于经营需要准备招用5名清洁工，但又不愿承担交纳社会保险等用工责任和风险。于是采用劳务派遣的形式与一家劳动服务中心签定了一份为期两年的《劳务派遣合同》。合同履行期间，由于是否应当办理养老和医疗保险，宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现与宾馆签定《劳务派遣合同》的劳动服务中心没有进行工商登记，不是合法用工主体。因此仲裁裁决宾馆与清洁工之间是劳动关系，应当为清洁工办理各项社会保险。因此，用人单位在签定劳务派遣合同时，一定要审查劳务派遣企业资质是否符合法律规定。这里需要提醒注意的是《劳动合同法(草案)》规定：以劳动力派遣形式用工的用人单位(以下简称劳动力派遣单位)，注册资本不得少于50万元，并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。

2、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。

根据《江苏省工资支付条例》的规定，用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的，实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。因此，在中央一再强调严禁拖欠民工工资的情况下，用人单位与派遣企业对派遣劳动者承担连带责任，已经得到现在立法和司法实践的肯定。所以，为了防止派遣企业拖欠工资行为造成的连带风险，同时为了督促派遣企业依法向派遣劳动者支付工资，在签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。如果派遣企业由于没有依法支付工资引发诉讼，在仲裁裁决用人单位对此承担连带责任的情况下，不但可以依照约定向派遣企业主张追偿权并且还可以要求其承担违约金。

3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。

用人单位在使用派遣劳动者过程中，会涉及到对劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律的规范。比如用人单位要求派遣劳动者应当遵守用人单位的规章制度、为派遣劳动者设置活动的禁止性区域、严守工作中涉及到的企业商业秘密等劳动纪律的规范。另外，对于有些岗位会要求特殊的工作时间和休息休假制度。在此需要说明的是工作时间和休息休假制度的约定不得违反国家的强制性规定，否则该条约定无效，并可能给用人单位造成不利的法律后果。《工伤保险条例》实施后，各类企业均已纳入工伤保险的征缴范围。与派遣劳动者确立劳动关系的派遣企业，也负有此项法定的义务。为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险，应当在派遣合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以写入派遣劳务合同，而且目前的《劳动合同法(草案)》第二十四条，关于社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任承担等问题的规定，也是采用了先约定后法定主义。所以以上内容的约定也是符合立法精神的。

4、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣劳务者履行职务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担。

有些劳动岗位对第三人的侵权行为发生几率是比较高的，例如保安岗位、驾驶司机等。我们经常会看到新闻媒体报道某超市保安对消费者实施搜身或殴打等行为，由于这些岗位的

特性决定，对第三人的侵权行为时有发生。侵权事实发生后，应当由谁来承担责任?劳务派遣企业认为劳务者是在为用人单位利益活动中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任;用人单位认为劳务者是劳务派遣企业的员工，是在履行劳动合同过程中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任。因此为了避免产生纠纷和争执，笔者建议在派遣合同中加以规范。

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公司个人劳务合同 篇5

甲方(公司)：_________________

乙方(员工)：_________________

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。

第一条劳务协议期限

本协议期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

第二条劳务内容、工作要求及工作时间

1、乙方应按照甲方规定的岗位职责要求(详见《岗位责任书》)，按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。

2、甲方根据业务需要安排乙方每日工作事项确定具体工作时间。乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。

第三条劳动报酬

1、甲方支付乙方劳务报酬结算方式，每天_______元，每月按实际出工日计算工资，双方约定，本劳务报酬已包括五金，由乙方自行进行缴纳。

2、甲方支付乙方的劳务报酬发放以乙方工作量进行发放，具体结算时间。

第四条劳务协议终止与解除的情形

1、本劳务协议期满的。

2、双方就解除本劳务协议协商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议义务的。

4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。

第五条其他事项

1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。

2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳务费。

3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第六条本合同一式___份，甲乙双方各执___份，自甲乙双方签字确认后生效。

甲方(公章)：_____________

乙方(签字或盖章)：_____________

法定代表人或委托代理人：________________________________

____________年_____月___日

___________年_____月___日

公司个人劳务合同 篇6

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。以下是小编整理的劳务用工合同协议书5篇，欢迎阅读参考!

劳务用工合同协议书

(一)

甲方：__________________ 身份证号码：__________________

乙方：__________________ 身份证号码：__________________

因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限：

本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;

二、用工约定：

1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止;

2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前____日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵纪保证出勤;

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_________天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;

五、劳动保护和劳动条件：

1、 甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方;

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

6、乙方有违反计划生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

八、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

劳务用工合同协议书

(二)

雇主(甲方)：

住址：

雇员(乙方)：

住址：

经协商，甲方分配乙方从事__________________工作，为明确双方的责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，供双方遵照执行。

一、合同期限

本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、用工约定

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应按照劳动合同法的规定提前通知甲方。

三、乙方职责

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵纪保证出勤。

3、要认真执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

风险提示：雇主义务

劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务;

但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

四、甲方职责

1、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

2、甲方应按照劳动法的用工规定，给乙方上社保。

3、甲方应按照合同的规定，及时、足额的向乙方支付劳务费。

风险提示：工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。

建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

五、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每周________小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过________天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

风险提示：劳务费用

劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。

另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

六、劳务费

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、本合同执行定时工作制，甲方每月____日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资________元。

七、合同解除

有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。

3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。

4、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

5、甲方宣告解散的。

八、违约责任

在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应按照实际损失的数额向守约方支付。

九，其他

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，可以签订补充协议。

4、本协议一式________份，甲、乙双方各执________份。

5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均可向合同履行地的人民法院起诉。

甲方：

负责人：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：________年____月____日

乙方：

身份证号：

联系方式：

合同履行地：

签约时间：________年____月____日

劳务用工合同协议书

(三)

甲方：

住所：

法定代表人：

主要负责人(委托代表人)：

联系电话：

乙方：

身份证号：

住所：

联系电话：

甲方因劳务用工的需要，根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

第一条 合同期限

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。协议到期前____个月，双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。

第二条 劳务内容及要求

1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内容为 。

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。

3、甲方招用乙方，安排乙方进行 工作;

工作地点为 市，乙方同意甲方可根据具体情况对工作地点进行调整;

工作时段： ，乙方同意配合甲方的工作时间调配。

第三条 双方的权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应承担责任。

4、乙方应保守接触到的甲方的商业秘密(包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等)，如有泄露和私自使用，给甲方造成损失，应予以赔偿。

5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

第四条 劳务报酬及支付方式与时间

2、甲方支付报酬的时间：每月____日，乙方认可，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整。

1、甲方按乙方实际工作按工时结算报酬，经双方协商后确定乙方的报酬为 元(人民币)小时，按月结算支付给乙方。

3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认加班费用按照当地最低工资作为计算基数。

第五条 劳动保护和条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，如有需要的，发放必要的保护用品，加强职业危害防护。

第六条 确认与声明

1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。

2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。

3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全，如发生人身或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担任何赔偿责任。

4、甲方与乙方之间不建立劳动关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规。乙方不得向甲方主张劳动法上的任何权利、待遇、赔偿，如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。

5、乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。乙方在本合同有效期内，不得从事或参与有损甲方利益(包括但不限于竞争关系的)的任何活动。

6、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

7、乙方持有合法证件，保证持证上岗，且操作需规范。乙方提供劳务期间应注意自身安全，禁止违章操作。

8、甲方仅对乙方在提供劳务期间因甲方故意或者重大过失导致的伤害情形承担责任，非甲方原因包括但不限于以下情形的，甲方予以免责，乙方应自行承担责任或者自行向

第三方追偿：

1)提供劳务期间因自身身体状况或者

第三人原因导致的伤亡情形;

2)非在甲方提供的指定工作地点发生的伤亡情形;

3)提供劳务期间，因乙方过失或者故意导致的伤亡情形。

9、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

10、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导致乙方发生的任何人身或财产损害承担责任，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

1

1、甲乙双方约定，乙方在甲方提供劳务期间，甲方为乙方购买一份雇主责任险或团体责任险(具体险种及保额等由甲方决定)。乙方同意，若将来乙方在提供劳务过程中发生伤亡情形且甲方因此需要承担赔偿责任的，则保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责任险当中，保险公司规定的免赔情形同样适用于甲方对乙方的免赔。本合同随附《雇主责任险条款》。

1

2、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。

第七条 合同的解除及终止

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应及时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩、健康情况等随时提前____日通知乙方解除本合同。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前____日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。

4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第八条 违约责任

1、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，应对造成的损失向甲方全额赔偿(以实际估价为准)。

2、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的，或者有严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达1000元等情形，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付元作为违约金，且有权要求乙方赔偿损失。

第九条 其他

1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必须严格履行。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守执行。

甲方(盖章)： 乙方(签字捺X)：

劳务用工合同协议书

(四)

甲方(聘用方)：__________________

乙方(受聘方)：__________________

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限

试用期限为_________天，即从________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

劳务用工合同协议书

(五)

_________(以下简称甲方)聘用_________(以下简称乙方)身份证号：__________________，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;

其中试用期为_________个月。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前____日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵纪保证出勤;

3、要认真执行《岗位责任本文来自，海量精品文章请登陆查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_________天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于____市最低工资标准。试用期工资元。

七、保险福利：

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：__________________ 乙方：__________________

代表：__________________

________年____月____日 ________年____月____日

公司个人劳务合同 篇7

立协议单位：发包方：____(以下简称甲方)

承包方：____(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程承包条例》及电力建设安装工程的有关规定，乙方受甲方委托，承担配电工程的全过程承包施工，为明确双方的权利、义务和责任，经双方协商同意签订本合同。

一、工程名称：____

二、工程地点：____

三、工程项目单位：____

四、工程内容(范围)：____

五、合同总价：____

六、承包方式：

七、支付与结算

八、工程期限：商定工程工期自____年____月____日开工至____年____月____日竣工验收。

九、施工准备

1.甲方：

(1)配电间土建完工并经验收合格，____年____月____日前具备进场条件电源及道路等，满足乙方施工进场的条件。

2.乙方：

(1)编制施工组织设计或施工方案、施工总进度计划，材料设备等进场计划;

(2)组织施工管理人员和材料、施工机械进场。

十、工程质量要求

1.工程质量应符水电部《电力建设施工及验收暂行技术规范》;

2.工程质量应符合本工程设计说明及施工详图。

十一、施工与设计变更

1.本工程有关的设计图纸、说明和有关技术资料，及设计交底和会审纪要，作为施工的有效依据，双方均不得擅自修改。

2.如要变更设计，须经原设计单位及有关技术部门同意，双方和原设计单位共同书面签证确认后方可生效。

3.因设计重大变更等原因造成乙方停工、返工、窝工等损失，由甲方在合同总价外按乙方实际损失予以补偿。

4.甲乙双方对工程变更所作出的书面通知，对方应在5日内予以确认，否则，该书面通知即视为已被确认。

十二、设备材料供应：工程所需的全部设备及材料均由乙方供应。

十三、安全责任

1.乙方应在工程施工过程中，加强现场安全教育，采取必要的安全措施。

2.如因乙方原因在工程施工中引致人员伤亡和财产损失而招致的要求、诉讼成本、费用和开支，由乙方承担;甲方有提供协助抢救之责。

3.如有必要，双方可另行签订安全协议。

十四、工程验收

1.工程竣工验收，以水电部《电力建设施工及验收暂行技术规范》、国家有关部门制订的竣工验收规定及施工图纸及说明书、施工技术文件为依据。

2.分项验收(包括隐蔽工程)，乙方应在48小时前通知甲方参加，除非双方有约定，分项验收应在通知期满时开始。

3.甲方应在收到竣工验收通知书后7天内进行竣工验收，否则乙方将有权组织竣工验收，其验收结果视为甲方已确认。

十五、质量保修

1.乙方应按国家有关规定对交付甲方使用的工程在质量保修期内承担保修责任。

十六、工程管理

1.本工程甲方委派为项目经理，为驻工地代表;

乙方委派为项目经理，为驻工地代表。

2.双方项目经理、驻工地代表在工程进行中签署的备忘录、工程内容和设备证等文件均为本合同的组成部分。

十七、违约责任

1.甲方的违约责任：

(1)未能按照本合同第九条规定履行责任，除竣工日期得以顺延外，还应赔偿乙方由此造成的实际损失。

(2)工程未经验收，甲方提前使用或擅自动用，由此而发生的质量或其他问题，由甲方承担责任。

(3)未能按照本合同第七条和第十一条规定履行支付和补偿义务的，按违约金额的每日万分之一偿付违约金。

2.乙方的违约责任：

(1)因施工造成工程质量不符合本合同规定的，负责无偿修理或返工。由于修理或返工造成逾期的或未能按合同规定的工期如期完成的逾期一天按合同总价的万分之二偿付违约金。

(2)工程末能按本合同规定的工期如期完成,造成甲方损失的,除按上述规定偿付逾期违约金外,还应赔偿甲方由此造成的实际损失.

十八、合同争议的解决方式

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。

十九、本合同经双方代表签字，加盖双方公章或合同专用章后即生效。工程竣工验收、结清合同价款后终止。

二十、本合同一式4份，甲乙双方各执2份。

甲方：____

法定代表人：

或委托代理人：

地址：

电话：____

日期：____

乙方：____

法定代表人：

或委托代理人：

地址：____

电话：

日期：____

公司个人劳务合同 篇8

近年来，随着劳动力市场的不断发展壮大，劳务公司的兴起成为了解决用工问题的有效途径之一。劳务公司劳动合同在这样的环境下应运而生，它扮演着协调用工双方关系、保障劳动者权益的重要角色。本文将详细、具体、生动地介绍劳务公司劳动合同的内容与特点。

劳务公司劳动合同是指劳务公司与劳动者之间签订的一种雇佣关系合同。在这种合同中，劳务公司充当了雇主的角色，劳动者则被派遣到用工单位从事工作。合同的签订需要充分考虑到用工单位的招聘需求和劳动者的技能和能力，双方应在平等自愿、公平合法的基础上达成合作意向。

劳务公司劳动合同的内容应包括但不限于以下几个方面。首先是合同的基本信息，包括合同双方的名称、地址、法定代表人或负责人等联系方式。其次是劳动条件，包括工作地点、工作岗位、岗位要求、工作时间、工作周期等，这些都需明确规定，以确保劳动者和用工单位都清楚自己的权责。再次是合同期限，这是合同中一个必不可少的内容，一般而言，劳务公司和劳动者之间的合同期限应与用工单位与劳务公司之间的合同期限保持一致。合同还应明确薪酬福利、工伤保险、劳动纠纷处理等相关事项，以满足双方合作的需求。

劳务公司劳动合同的特点也是不可忽视的。这种合同是一种特殊的劳动关系，它牵扯到三方，即劳务公司、劳动者和用工单位。这就意味着劳动公司应对工作质量进行严格的管理，用工单位需要对劳动者的权益给予规范保护。劳务公司劳动合同的灵活性较强，可以根据用工单位的需求进行临时性或长期性的派遣，从而实现灵活就业和劳动力的合理配置。劳务公司劳动合同涉及到的法律责任要求劳动公司具备相关的法律意识和责任意识，合同的签订、履行和解除都应符合国家法律法规的规定。

劳务公司劳动合同也面临一些挑战和问题。由于三方之间存在着利益平衡问题，劳动者的劳动权益容易受到损害，劳动公司和用工单位需要加强沟通和协调，以提升劳动者的权益保障。劳务公司劳动合同的合同期限通常较短，这对劳动者的就业稳定性造成了一定的压力，劳务公司应加强培训与提升劳动者的综合素质，以提升劳动者的竞争力。在合同解除、纠纷处理等问题上，劳务公司和用工单位需要共同协商解决，维护企业和劳动者的共同利益。

小编认为，劳务公司劳动合同是在劳动力市场经济背景下应运而生的一种雇佣关系合同。它具有合同内容明确，弹性就业特点，并且涉及到三方之间的合作关系。也需要注意合同中劳动者权益的保护和合同期限的合理性。只有在双方的共同努力下，劳务公司劳动合同才能发挥其积极作用，促进用工关系的稳定与可持续发展。

公司个人劳务合同 篇9

广告公司劳务合同：确保合作双方权益的保障

在现代商业社会中，广告业已经成为企业推广产品和服务的重要手段之一。广告公司作为专门从事广告创意、策划和执行的机构，在此领域具有重要的地位和作用。为了保障广告公司和员工的权益，确保合作的顺利进行，一份详细具体且生动的广告公司劳务合同变得至关重要。

广告公司劳务合同应明确规定双方的基本信息和雇佣关系。合同中需要包含广告公司的名称、注册地址和法定代表人等基本信息，以及员工的姓名、身份证号码和所担任的职位等相关信息。同时，还应明确员工与广告公司的雇佣关系，包括员工是否以全职或兼职形式工作，劳动合同的期限、工作地点和工作时间等方面的条款。

合同应详细阐述员工的职责与义务。广告公司的每个员工在职务上都担负着不同的职责，因此劳务合同应对员工的具体职责进行明确规定。无论是创意策划、设计制作、市场营销还是客户关系管理，合同中都应一一列明，并在各自职责下规定所需的技能、经验和工作量等具体要求。同时，合同还应强调员工在完成工作任务时需遵守行业准则和法律法规，严禁侵犯他人知识产权和商业机密。

合同需详细约定员工的薪酬和福利待遇。广告公司的员工享有基本工资、职务津贴、奖金、年终奖金等多样化的薪酬待遇。劳务合同中应明确规定员工的基本工资、计算标准、发放周期和方式等相关条款。合同还应详细约定员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等，以确保员工的基本权益得到保障。

合同应涵盖双方的解除合同与违约责任。劳务合同中应明确规定双方在合同解除、终止的情况下的处理方式。合同可以约定解除合同的事由和程序，并规定解除合同后的经济补偿或责任承担等细则。同样重要的是，合同还应明确员工违约的后果，如泄露商业秘密、违反职业道德规范等行为都应得到相应的法律制裁。

第五，合同应明确双方的保密义务和知识产权归属。广告公司的成功离不开各种商业机密和创意作品的保护。因此，合同中应明确规定员工在工作期间和离职后对企业的商业秘密进行保密的义务。另外，合同还应明确规定广告公司对员工创作的作品的知识产权享有一定的归属权。

小编认为，广告公司劳务合同是保障广告公司和员工合作的基础，确保双方权益的法律文件。一份详细具体且生动的合同，不仅可以为各方提供明确的法律依据，还有助于维护双方的合法权益，促进合作的顺利进行。因此，广告公司和员工都应在合作之前认真阅读并明确合同的条款，以达到互利共赢的效果。

公司个人劳务合同 篇10

甲方：乙方(雇请人)：

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期二个月，试用期间工资为元(其中生活费，房租，水电费每月元)。

二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月____日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第____日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满________年的发给人民币800元，满________年的发给人民币1500元，满________年的发给人民工币元，满________年的发给人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期。

雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

(4)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(5)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(6)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：

(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。由签约双方通过友好协商解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决。

甲方(盖章)乙方(签名)

________年____月____日________年____月____日

公司个人劳务合同 篇11

上诉人(一审原告)：_________________张__________，女，苗族，系__________省_______________二组，身份证号_____________，暂住__________市__________区_________________，电话：_____________。

被上诉人(一审被告)：_________________宁波__________州_________________厂，地址：_________________市__________区_____________

负责人：______________，138066_______________6

上诉人因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服__________市__________区人民法院20__________年_____月_____日作出的(201_____)甬鄞民初字第2__________号民事判决书，现提起上诉。

上诉请求

1、一审判决认定事实错误，证据不足，且适用法律错误，请求二审法院撤销一审判决，依法改判;

2、请求二审法院依法判决被上诉人赔偿上诉人_________________元;

3、一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。

事实及理由

此致

__________市中级人民法院

上诉人：______________

代理律师__________

_____年_____月__________日

公司个人劳务合同 篇12

《劳务派遣暂行规定》第十四条规定：被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。

被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

（五）用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

此条第二条款规定了用工单位可以退回被派遣劳动者及派遣单位解除劳动合同的情形。用工单位与被派遣劳动者之间构成的是劳务关系，而非劳动合同关系。

2025国际劳务合同范例10篇

不管以后我们要干什么，最重要的是现在我们要学会计划。为了确保事情或工作扎实开展，我们需要提前就写好方案。好的方案不只可以让你赢，而且赢得漂亮。如何让自己的方案变得更加出色呢？我们的小编特意搜集并整理了2025国际劳务合同范例10篇，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

国际劳务合同(篇1)

一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。

三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十六条 交通、通讯工具和差旅费

一、雇主应负担人员中国_________至工地间的往返旅费及每人往随身携带_________公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前_________天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。

二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_________人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览、购物等。

四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。

五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。

国际劳务合同(篇2)

中外劳务合同（1）

鉴于雇主希望为其在＿＿＿＿（国）＿＿＿＿（地）（以下简称“工地”）＿＿＿＿（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务；

甲方负责乙方人员从＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户。乙方人员从＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通过＿＿＿＿航空公司向乙方人员提供机票。

现双方同意如下条文：

第一条 总则

一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。

二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。

第二条 人员

一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）

乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：

二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：

1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前×个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前×个月书面通知中国公司。

3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前×个月书面通知中国公

司。

三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条 签证和其它证件

一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。

雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费。

在＿＿＿＿期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回＿＿＿＿的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。

f.主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下。

乙方人员在＿＿＿＿服务期间，应遵守＿＿＿＿国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密。

除机票费和筹办费扫数付出美元外，甲方应付出乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的________国货币的比例付出。

四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。

甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第四条 对中国公司人员的要求

人员应：＿＿＿＿

（1）符合双方在附件一商定的技术条件；

（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

（3）尊重雇主人员的技术指导；

（4）不参与项目所在国的任何政治活动；

（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条 对雇主的要求

雇主应：

（1）对人员给予正确的技术指导；

（2）尊重人员的人格，风俗和生活习惯；

（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；

（4）保障人员的安全；

（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。

第六条 工作时间

一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。

在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在＿＿＿＿的人员，不享受从＿＿＿＿到＿＿＿＿的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时。

二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有×天有薪休息。

第七条 合同工资

一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：

1.半熟练工，帮厨，服务人员

2.熟练技工，厨师

3.工长

4.技术员，护士，翻译，会计员

5.驻地经理

6.工程师，医师，会计师

7.高级工程师，

8.副受权代表

9.受权代表

第八条 夜班及加班

二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150％支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200％支付加班费。

由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后。

三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200％支付加班费。

双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同。

四、小时的合同工资，按下式计算：

月合同工资

－－－－－

25×8

第九条 工资和加班费支付

一、人员工资支付应自人员离开中国＿＿＿＿之日起至回到中国＿＿＿＿之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。

二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即＿＿＿＿日后×天内即＿＿＿＿日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在____国工作。

第十条 税金

中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。

第十一条 节假日、每周休息日和年度休假

一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期＿＿＿＿。

二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共＿＿＿＿天。

×

实际工作月数×－－＝休假天数

12

四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付。

乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京国____公司____账户，并按____国____银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____国大使馆经济参赞处。

第十二条 预付工资

第十三条 动员费

一、雇主应向人员每人支付＿＿＿＿美元的动员费。

二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。

第十四条 保险

二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。

三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。

第十五条 医疗和病假

一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。

三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十六条 交通、通讯工具和差旅费

二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交通工具。

四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。

五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。

第十七条 生活和膳食设施

三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户。

乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。

四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助。

第十八条 劳保用品及小工具

二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。

在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在____的人员，不享受从____到____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从____至____的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。

第十九条 保密

一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

第二十条 涉及第三方的事宜

一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。

二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。

第二十一条 不可抗力

由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。

第二十二条 仲裁

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在＿＿＿＿（被诉方所在国名称），由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）根据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

第二十三条 合同的补充或修改

根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支。

乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假。

第二十四条 文字

本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。

中国＿＿＿＿公司代表 ＿＿＿＿公司代表

（签字） （签字）

国际劳务合同(篇3)

以____公司，总部设于____为一方(以下简称“雇主”)和以中国____公司，总部设于中华人民共和国××××为另一方(以下简称“中国公司”)通过友好协商于____年____月____日在××××签订本合同。

鉴于雇主希望为其在____(国)____(地)(以下简称“工地”)____(项目)(以下简称“本工程”)提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务;

中餐专用的餐、炊具，可由中国在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。

现双方同意如下条文：

第一条　总则

鉴于雇主希望为其在____(国)____(地)(以下简称“工地”)____(项目)(以下简称“本工程”)提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务;乙方应按两边商定的筹划调派人员。甲方所需调派的人员应提早2个月用书面正式关照乙方。乙方赞成在派出前一个月向甲方提交调派人员一览表。

一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。乙方当真办理乙方人员（从其栖身国）的出境手续，在____国的入境和居停止续由甲方办理。

第二条　人员

二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务处理完毕之日止。

如必要增加调派人员时，甲方赞成提早2个月向乙方总部发起调派人员筹划。增加人员的工钱，按本和谈附件1所列工钱标准付出。

二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：

雇主应向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。

根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。

甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司接待以外的必须的食宿费。但乙方应竭力裁减这项特别费用的开支。

1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前×个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

十条　不可抗力 由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。

在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要。

乙方人员在________邦交纳的一切税金由甲方负担。

2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前×个月书面通知中国公司。

3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前×个月书面通知中国公司。

三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条　签证和其它证件

一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。

十条　仲裁 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在________（被诉方所在国名称）。

在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。

乙方人员在公约有效期内的人身_____，由乙方自选办理。

雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。

十条　合同的补充或修改 根据需要，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后。

乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在＿＿＿＿国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回＿＿＿＿的旅费和替换者来＿＿＿＿的旅费。

调派人员经大夫表明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工钱；

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费。

现场医务室需用的经常使用药品和器具，由乙方向甲方发起购买筹划，经甲方赞成后，由乙方在其本国或其他处所采购，费用由甲方付出。

四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。

乙方当真调派身体健康、技巧谙练的合格人员到________国现场工作，如甲方觉得调派的人员不能胜任工作，经两边现场代表赞成后，由乙方当真更换，由此而产生的费用应由乙方当真。

第四条　对中国公司人员的要求

人员应：____

(1)符合双方在附件一商定的技术条件;

(2)遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;

(3)尊重雇主人员的技术指导;

(4)不参与项目所在国的任何政治活动;

(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条　对雇主的要求

雇主应：

(1)对人员给予正确的技术指导;

(2)尊重人员的人格，风俗和生活习惯;

(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;

(4)保障人员的安全;

(5)对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。

第六条　工作时间

一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。

i.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲。

乙方人员必须服从________国当局的法律和恭敬本地的风尚风俗。如违背本地法律和风尚风俗而必须送归国的，由乙方当真送回，机票由乙方负担。如需另派人员更换时。

二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有×天有薪休息。

第七条　合同工资

一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付：

1.半熟练工，帮厨，服务人员

2.熟练技工，厨师

3.工长

4.技术员，护士，翻译，会计员

5.驻地经理

6.工程师，医师，会计师

7.高级工程师，

8.副受权代表

9.受权代表

二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增××%。

第八条　夜班及加班

一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过××小时。

乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的大夫表明了实不能连续工作者，应送回其原栖身国的，其旅费由甲方负担，经两边大夫查抄证明，是因乙方体检马虎。

二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。

鉴于雇主希望为其在＿＿＿＿（国）＿＿＿＿（地）（以下简称“）＿＿＿＿（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务。

三、人员平日加班(指八小时之外的工作小时，非属于夜间)，雇主应按合同工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间)，雇主均应按合同工资200%支付加班费。

中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表。

四、小时的合同工资，按下式计算：

月合同工资

-----

25×8

第九条　工资和加班费支付

一、人员工资支付应自人员离开中国____之日起至回到中国____之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

附件和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时。

二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即____日后×天内即____日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。

人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前×个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司。

三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后×天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。××%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号××××;××%支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数。

雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日(起息日)起。

第十条　税金

中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费。

第十一条　节假日、每周休息日和年度休假

一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期____。

二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共____天。

三、人员每工作期满1年，享受为期××天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国__间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：

如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国。

×

实际工作月数×--=休假天数

12

四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付。

中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

第十二条　预付工资

一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于×××美元的预付工资。

二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第×个月开始偿还，分×个月还清，每月偿还几分之一。

第十三条　动员费

一、雇主应向人员每人支付____美元的动员费。

二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。

第十四条　保险

一、中国公司为人员自其离开中国__之日起至返抵中国__之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。

人员每周工作天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时。

二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。

根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150%。

夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150％支付工资；人员夜间加班。

三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。

乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工资天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：---×假期工作天数。甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。

人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150％支付加班费。

第十五条　医疗和病假

一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。

在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。甲方有权使其在其它项目上工作。(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间。

中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单。

二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。雇主应支付××%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员。

因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十六条　交通、通讯工具和差旅费

一、雇主应负担人员中国__至工地间的往返旅费及每人往随身携带××公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前××天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。

雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购。

二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过××人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。

中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户。

四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。

五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。

第十七条　生活和膳食设施

一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，工人为××-××平方米;翻译、会计、技术员为××-××平方米;受权代表、工程师、医生、驻地经理为××-××平方米;

中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料(炊具、餐具，详见本合同附件五和六)。

人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后。

三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用(包括运输费和包装费)由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户。

雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。

四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回____的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡。

五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助。

乙方人员在____服务期间，应遵守____国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理。

第十八条　劳保用品及小工具

一、雇主应为人员免费提供一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人××美元。如需中国公司代购。

由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国stu机场之日起到离开ems国＿＿＿＿机场之日止。

二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由雇主承担。

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在＿＿＿＿（被诉方所在国名称）。乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。

乙方人员抵达____后，____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明。

经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分。

第十九条　保密

一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表。

以下称“甲方”）与chc工程公司（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在ems国的zzz项目的施工提供劳务。

第二十条　涉及第三方的事宜

一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。

乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。

乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。

二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。

如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。

如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程。

第二十一条　不可抗力

由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。

第二十二条　仲裁

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在____(被诉方所在国名称)。

所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其esm国＿＿＿＿机场至stu机场的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

第二十三条　合同的补充或修改

第二十四条　文字

本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。

中国____公司代表____公司代表

(签字)　(签字)　 中外劳务合同(2)甲方：____国____公司　法定地址：____(电话、电报挂号、电传)

甲方负担乙方人员从stu机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。

乙方：中国____公司　法定地址：____(电话、电报挂号、电传)

第一条

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在____国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。

派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；

第二条

乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入____国国境的签证和在____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

所有乙方人员在工作满11个月零 天后，应享受 _天的回国探亲假。

除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％美元与20％ems国第纳尔的比例支付。

第三条

1.乙方人员在____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：

月工资

不满一个月的工资=---×工作天数(包括周日和官方假日)。

30天

3.上述工资应以乙方人员到达____国之日起到离开____国之日止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____帐户。

乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方电汇＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号，银行汇费由甲方承担。20％的ems国第纳尔在现场支付。

5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以____国____货币支付并汇给中国驻____国大使馆经济参赞处在____银行____帐户。

乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到ems国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后。

第四条

甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。

乙方人员必须遵守ems国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责stu机场至现场的旅费。

第五条

1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;

乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实。

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3.甲方为乙方人员在____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人员的居住面积如下：

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

(2)其余人员为4～5平方米。

7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：

平时加班为日工资的150%。

周假日加班为日工资的200%。

第七条

1.乙方人员享受周日假和____国官方规定的节假日为十七天。

2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分

月工资

天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：---×假期工作天数。

30天

第八条

1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回____的机票。

F.主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

H._____和医疗费：雇主应负责雇员的医疗_____或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费。

第九条

在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲。

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条

1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。

因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购

2.在____期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回____的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，管理人员应在五天内解决怨情或争议。

第十一条

1.乙方人员在____服务期间，应遵守____国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

经甲乙双方协商，按照《_____》、《建筑安装工程承包合同条例》、《建筑工程施工合同》（GF―20XX9―0201）。

乙方人员应尊重____当地的风俗习惯。

2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

由于天灾，战争，内乱，封锁，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下。

主体泥作工程：砖砌体砌筑，砂浆试件制作，地面（包括公共部地砖，二次结构构造柱门窗过梁的浇筑）。屋面及散水等所有土建泥作项目（含泥水作业所有机具。

第十二条

1.服务期为____年，从乙方人员到达____地算起，其间包括乙方人员在____国内或国外所享受的假期。

条　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_________国工作。

楼地面工程：阳台、厨房主、卫生间、室内及裙房（公用走道、楼梯间等）施工图包含的所有内容：

2.本合同自签字之日起生效，有效期____年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。

3.当本合同延期后，乙方人员在工作____年后，月工资增长15%。

第十三条

1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。

条　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。

该工程中所有承包范围实行包干制：O（以建筑面积计算?实际完成工程量，由乙方配合甲方结算，最后以甲、乙双方的结算数据为准，原则上不产生计时工，如因特殊原因经甲方提前认可。

2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。

3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在____的人员，不享受从____到____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从____至____的旅费。

甲方支付乙方每日完成工程量的85%进度款，在每月30日前计量，在次月15日以内支付工程量的85%。

4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条

1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。

2.乙方人员抵达____后，____国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条

由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后。

乙方人员须无条件服从甲方项目经理、有关管理人员管理，遵守甲方的各项规章制度，如违规甲方的各项规章制度，罚款自行负责，并进行教育，严重者退出工地。

第十六条

双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条

为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。

第十八条

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。

乙方必须专人管理安全生产工作，如发生在乙方承包范围内的安全事故伍仟元以下由乙方负责，除_____公司赔付以外的正常赔偿。

第十九条

第二十条

双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表。

现浇结构工程，严禁出现孔洞现象，出现一次每处罚款200元人民币，支模过程巾发生乱锯材料。

第二十一条

凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。

乙方人员进场小得因任何原因发生打架、斗殴、聚众闹事、赌博、卖淫、嫖_________、_____等现象，一经发现，甲方将给予乙方?300―500元/次罚款，情节严重者，将呈报公安机关。

第二十二条

应按双方商定的计划派遣人员（详见附表2）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表。

第二十三条

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。

本合同用中文和____文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。

本合同于____年____月____日由甲、乙双方的授权代表在____国____市签字。

甲方：____　乙方：____

代表：____　代表：____

职务：____　职务：____

见证人：

附件：(略)

国际劳务合同(篇4)

以 公司，总部设于 为一方(以下简称"雇主")和以中国 公司，总部设于中华人民共和国 为另一方(以下简称"中国")通过友好协商于 ________年 ________月 ________日在 签订本合同。

鉴于雇主希望为其在 (国) (地)(以下简称"工地") (项目)(以下简称"本工程")提供劳务，中国愿意为本工程提供劳务;

人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。甲方支付____%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员。

现双方同意如下条文：

第一条　总则

一、雇主负责实施本工程，中国负责为本工程提供劳务。

二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。

第二条　人员

一、中国应按本合同附件一"提供劳务明细表"和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称"人员")

甲方应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增加一辆。上述车辆所需的司机、燃料，应由甲方免费提供，并负责检修。

二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国同意应按下述规定办理：

中餐专用的餐、炊具，可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承担。

1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前 个月书面通知中国。如雇主变更计划未能及时通知中国，而中国已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后。

2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前 个月书面通知中国。

3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前 个月书面通知中国公

司。

三、中国受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条　签证和其它证件

一、中国应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。

雇主为人员办理上述手续，应向中国具体明确提出由中国提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国不负责任。

甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由甲方承担。

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费。

由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，甲方应负担人员的回国旅费。

如中国没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国负担。

乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限。

四、中国应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国。

人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。

第四条　对中国XX人员的要求

人员应：______

符合双方在附件一商定的技术条件;

遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;

尊重雇主人员的技术指导;

不参与项目所在国的任何政治活动;

遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条　对雇主的要求

雇主应：

对人员给予正确的技术指导;

尊重人员的人格，风俗和生活习惯;

不干涉人员在非工作时间的活动自由;

保障人员的安全;

对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。

第六条　工作时间

一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国受权代表在工地商定。

由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。

二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有________天有薪休息。

第七条　合同工资

一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付：

1.半熟练工，帮厨，服务人员

2.熟练技工，厨师

3.工长

4.技术员，护士，翻译，会计员

5.驻地经理

6.工程师，医师，会计师

7.高级工程师，

8.副受权代表

9.受权代表

二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增 %。

第八条　夜班及加班

一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过 小时。

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应按( )项仲裁。(1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。

三、人员平日加班(指八小时之外的工作小时，非属于夜间)，雇主应按合同工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间)，雇主均应按合同工资200%支付加班费。

四、小时的合同工资，按下式计算：

________月合同工资

25________8

第九条　工资和加班费支付

一、人员工资支付应自人员离开中国 之日起至回到中国 之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

二、中国在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即 ________日后________天内即 ________日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。

三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后 天即 ________日内将工资和加班费以美元支付给中国。______ %电汇至北京中国银行总行营业部中国帐号;%支付给中国XX工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数。

F.主要工作地：雇员主要工作地为__.但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日(起息日)起。

第十条　税金

中国应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

第十一条　节假日、每周休息日和年度休假

一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期 。

二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国，国庆节1天的休假，共 天。

三、人员每工作期满1年，享受为期________________天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国 间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：

H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡。

实际工作月数________ =休假天数

12

四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。

五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付。

K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）

第十二条　预付工资

一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国受权代表以当地货币支付每人相当于________________________美元的预付工资。

二、中国对上述预付工资从人员抵达工地后第 个月开始偿还，分 个月还清，每月偿还几分之一。

第十三条　动员费

一、雇主应向人员每人支付 美元的动员费。

二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国帐号。

第十四条　保险

一、中国为人员自其离开中国 之日起至返抵中国 之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国支付每人每月 美元保险费。

无故：由方当事人提前__天以书面通知另一方当事人；或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后。

二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。

三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。

条　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务。

经甲乙双方协商，按照《_____》、《建筑安装工程承包合同条例》、《建筑工程施工合同》（GF―20XX9―0201）。

第十五条　医疗和病假

一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供医疗、药品和住院治疗。所需中药中国可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。

条　双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同。

主体泥作工程：砖砌体砌筑，砂浆试件制作，地面（包括公共部地砖，二次结构构造柱门窗过梁的浇筑）。屋面及散水等所有土建泥作项目（含泥水作业所有机具。

二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。雇主应支付 %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国派人替换该伤或病人员。

楼地面工程：阳台、厨房主、卫生间、室内及裙房（公用走道、楼梯间等）施工图包含的所有内容：公用部分装修的封面及地面砖、洞口补洞及抹灰（不包括外墙涂料、装饰、保温层），两栋补贴两个磨儿机。

三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十六条　交通、通讯工具和差旅费

一、雇主应负担人员中国 至工地间的往返旅费及每人往随身携带 公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前 天，将回程旅费及超重行李费支付给中国受权代表。

该工程中所有承包范围实行包干制：O（以建筑面积计算?实际完成工程量，由乙方配合甲方结算，最后以甲、乙双方的结算数据为准，原则上不产生计时工，如因特殊原因经甲方提前认可。

二、雇主应向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

三、雇主应向中国受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过 人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主提供，并负责检修。

甲方支付乙方每日完成工程量的85%进度款，在每月30日前计量，在次月15日以内支付工程量的85%，整体工程初验合格支付工程款95%，余款二个月内付清。

四、中国受权代表和人员可以使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。

五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。

第十七条　生活和膳食设施

一、雇主应为人员提供适宜的住房，工人为 - _____平方米;翻译、会计、技术员为 - _____平方米;受权代表、工程师、医生、驻地经理为 - _____平方米;

乙方人员须无条件服从甲方项目经理、有关管理人员管理，遵守甲方的各项规章制度，如违规甲方的各项规章制度，罚款自行负责，并进行教育，严重者退出工地。

三、中餐专用的餐、炊具，可由中国在中国代购。所需费用(包括运输费和包装费)由雇主承担。雇主应在收到中国代购上述物品的帐单后 天内以美元电汇至中国帐户。

乙方必须专人管理安全生产工作，如发生在乙方承包范围内的安全事故伍仟元以下由乙方负责，除_____公司赔付以外的正常赔偿。

四、中国自费购买人员的主副食。但中国为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。

现浇结构工程，严禁出现孔洞现象，出现一次每处罚款200元人民币，支模过程巾发生乱锯材料。

五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助。

第十八条　劳保用品及小工具

一、雇主应为人员提供一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国支付每人 美元。如需中国代购。

乙方人员出入_______国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。

二、雇主应向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由雇主承担。

如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天_______假期工作天数。

三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主提供。

第十九条　保密

一、中国及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对

乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到ems国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后。

第三者保守秘密。

根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同。

第二十条　涉及第三方的事宜

一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。

二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国出面处理，所发生的费用由中国负担。

如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换。

第二十一条　不可抗力

由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。

第二十二条　仲裁

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在 (被诉方所在国名称)。

条由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

第二十三条　合同的补充或修改

根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

第二十四条　文字

本合同用中文写成，中文本具有同等法律效力。双方各执一份。

中国 公司代表　 　 公司代表

(签字) 　 (签字)

国际劳务合同(篇5)

国际劳务合同（2）

国际劳务合同

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。

在＿＿＿＿期间，乙方人员如发生死亡。

为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

（二）人员派遣

1.应按双方商定的计划派遣人员（详见附表2）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表。

乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在EMS国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

乙方人员在＿＿＿＿服务期间，应遵守＿＿＿＿国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密。

派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；

3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。

4.如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

（三）准备费

甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人＿＿＿＿美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号。

（四）工资

1.派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国STU机场之日起到离开EMS国＿＿＿＿机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时。

2.派遣人员的基本工资详见附件1。

3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。

4.根据EMS国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。

（五）工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月25天，每周6天，每天8小时。

2.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。

3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽。

4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资；

（1）平时加班工资为基本工资的125％；

（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％；

（3）节日加班工资为基本工资的200％；

（4）加班工资计算方法如下： （5）上述加班工资和基本工资同时支付。

（六）伙食

1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。

2.甲方同意付给乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食费，包干使用。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

（七）节日和休假

1.所有乙方人员有权享有EMS国政府的法定节日。

2.所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其ESM国＿＿＿＿机场至STU机场的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最

根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商。

短的航线。

3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于EMS国＿＿＿＿机场至STU机场之间的单程机票价金额。

条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》。

5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。

（八）旅费及交通

1.甲方负担乙方人员从STU机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入EMS国的入境费用（例如机场税等）。

条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议。

2.甲方负责提供乙方人员上下班交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。

（九）税金

乙方人员应在＿＿＿＿（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在EMS国交纳的一切税金由甲方负担。

条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。

（十）社会保险

1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月＿＿＿＿美元的人身保险费。

条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的。

2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有费用，包括善后安葬和抚恤。

3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60％.超过90天者则不发工资。

（十一）医疗

1.乙方所有人员在EMS国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。

3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

（十二）劳保用品

甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由雇主承担。

8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。

（十三）支付办法

1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％美元与20％EMS国第纳尔的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。

中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用(包括运输费和包装费)由雇主承担。

向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;

2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。由甲方电汇＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号，银行汇费由甲方承担。

11乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

4.美元与EMS国第纳尔的兑换率，按支付日当天EMS国政府银行公布的买卖中间价折算。

5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

（十四）住房和公用用房

1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：

（1）代表、工程师、总监工每人一间；

（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；

（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。

2.住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。

3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。

（十五）人员替换

1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到EMS国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的。

2.乙方人员必须遵守EMS国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时。

15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;

3.乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实。

1被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;

（十六）不可抗拒

1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。

2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

（十七）争议及仲裁

1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决：

条聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。

乙方是：＿＿＿＿

甲方是：＿＿＿＿

2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

（十八）合同有效期及其他

1.本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿签订。

本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。

2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文书就；两种文本具有同等效力，双方各持二份。

4.本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。

甲方代表： 乙方代表：

见证人： 见证人：

年 月 日

厨师服务合同

一、服务项目

2.乙方向甲方供应为反映×菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。

第十九条每年月日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度。

二、待遇及费用

（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：

1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品；

十条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，所需费用由乙方承担。

2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具；

3.乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天），工资照发。

4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票（包括食宿）由甲方负担。

5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。

甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。

十条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的。

（二）甲方向乙方支付下列费用：

1.乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人500美元的准备费。

3.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150％。

根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。

十条本合同所称“中国员工”系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民。

小时工薪按下列公式计算：

小时工薪额＝净月工资÷25天÷8小时

三、双方责任

甲方责任

2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用；

乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。

十条本合同所称“社会保险费”

3.为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满后按时返回中国。

乙方责任

1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师；

2.向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料；

3.负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用；

4.负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款；

5.教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯；不准参加所在国工会组织和一切政治活动；

6.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担；

7.乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担；

乙方人员在____服务期间，应遵守____国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密。

十条本合同所称“员工福利费”

四、支付

1.甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付； 3.上述汇款所需费用均由甲方负担；

4.甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5％付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。

工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后×天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号;%支付给中国公司工地受权代表。

十条本合同所称“服务费”

五、应聘人员的更换与解雇

1.乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担；

2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担；

人员每工作期满年，享受为期天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国__间的返往旅费。人员工作不满一年。

十条本合同所称“工资”

3.应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方负担。

六、仲裁

双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。

七、合同的生效和终止

2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必须于本合同期满前三个月向另一方面提出。

十条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期____年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。

3.如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。

雇主应负担人员中国__至工地间的往返旅费及每人往随身携带____公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前____天。

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在＿＿＿＿国工作。

4.本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。

本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。

甲方代表 乙方代表 法定地址：＿＿＿＿ 法定地址：＿＿＿＿

一九××年×月×日

国际劳务合同(篇6)

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商，按照《_____》、《建筑安装工程承包合同条例》、《建筑工程施工合同》（GF―20XX9―0201）。

双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。条　对中国XX人员的要求 人员应：（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；（3）尊重雇主人员的技术指导；（4）不参与项目所在国的任何政治活动；（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。人员每工作期满年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国STU机场之日起到离开EMS国__________机场之日止。

一、工程名称：

1、工程地点：重庆市沙安居工程（两栋小区安居高层）

2、工程概况：约平方米（以实际建筑面积为准）。

3、年日进场（以甲方通知开工日期为准）。

4、承包形式：劳务合同，土建劳务用工。

二、承包内容：

1、主体泥作工程：砖砌体砌筑，砂浆试件制作，地面（包括公共部地砖，二次结构构造柱门窗过梁的浇筑）。屋面及散水等所有土建泥作项目（含泥水作业所有机具。

凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其ESM国_______________机场至STU机场的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

2、砌体工程：该工程的室内外填充墙砌筑及女儿墙零星砌筑施工等。

3、室内抹灰：墙面抹灰（含钢材网安装拉毛等），门窗安装后的塞口抹灰等。

4、楼地面工程：阳台、厨房主、卫生间、室内及裙房（公用走道、楼梯间等）施工图包含的所有内容：公用部分装修的封面及地面砖、洞口补洞及抹灰（不包括外墙涂料、装饰、保温层），两栋补贴两个磨儿机。

条　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_________国工作。

5、各项工种施工完结，人走场清，负责所有楼层清理工作，扫地出门达到交房标准。

三、工程承包标准：

该工程中所有承包范围实行包干制：O（以建筑面积计算?实际完成工程量，由乙方配合甲方结算，最后以甲、乙双方的结算数据为准，原则上不产生计时工，如因特殊原因经甲方提前认可。

条　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

四、按建筑面积如下分项目支付工程月进度款：

1、砌体工程：?元/?O

2、内抹灰：?元/?O

3、抹灰：?元/?O

4、地坪：?元/?O

5、公用部分及屋面：?元/?O

6、散水：?元/?O

五、付款方式：

甲方支付乙方每日完成工程量的85%进度款，在每月30日前计量，在次月15日以内支付工程量的85%，整体工程初验合格支付工程款95%，余款二个月内付清。

条　根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。

六、保证金：乙方自愿签约合同时向甲方缴纳工程质量保证金20万。

七、保证金退还：乙方在结构砖体完工后退还50%，余款在内抹灰完工后全部退还。

八、甲方责任：。

1、甲方确保签订合同之日起6个月内砖工进场砌砖，否则退还保证金20万元正，并补乙方违约金6万元整。

2、甲方严格执行合同，工程款准时到位。

3、甲方提供乙方住宿、食堂、办公室、职工需用水和电。

4、甲方确保乙方施工需周转材料、及施工机械、提升机、机械操作工和指挥工根据设备情况由甲方配备，乙方不承担费用。

（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资。

九、乙方责任：

1、乙方人员须无条件服从甲方项目经理、有关管理人员管理，遵守甲方的各项规章制度，如违规甲方的各项规章制度，罚款自行负责，并进行教育，严重者退出工地。

F.主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下。

2、乙方对甲方的技术要求，图纸交底等须无条件的认真执行，严格交底要求和规范施工。

3、乙方对罚款：安全员、质检员提出的安全质量问题须无条件服从及时整改返工，直到满足要求为止，返工所需工料自行负责。

H._____和医疗费：雇主应负责雇员的医疗_____或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费。

4、乙方承担自己现场机具维修。

5、乙方必须满足工程进度要求合理组织员工，安排好生产。

6、主体施工时，乙方现场管理人员不得少于2人，分别现场项目管理人员1名、施工放线人员1名。

7、库房管理、生活区、后勤、安全文明施工必须按照公司相关规定执行，保证现场达标，获市安全文明施工工地。

I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲。

8、乙方必须专人管理安全生产工作，如发生在乙方承包范围内的安全事故伍仟元以下由乙方负责，伍仟元以上，除_____公司赔付以外的正常赔偿，甲方80%，乙方负责20%。

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。负责监督检查本工种作业人员按照操作规程（有持证上岗要求的特殊工种操作人员必须持证上岗）进行施工，不得野蛮施工，不得饮酒;

9、乙方必须做好水电、门窗、暖通、电梯等一次补烂配合工作。

10、乙方自行负责开水、热水，提供必要的清凉解暑药品和急救外用药品。

11、劳保用品，安全帽、安全带、安全绳、劳保制服等由乙方负责。

12、工地所需灯具、电线、插板、灯泡等用品由乙方负责。

十、质量要求及相应处罚：

1、严格遵守国家现行的施工规范及强制性规范条文进行施工。

2、现浇结构工程，严禁出现孔洞现象，出现一次每处罚款200元人民币，支模过程巾发生乱锯材料，发现每次罚款100―200元，并负责整改达到质量要求。

应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表。

3、主体结构工程质量必须达到市合格结构工程。

4、工程竣工必须达到一次性验收通知。一次验收通不过罚款1000元，两次验收通不过罚款3000元，三次验收通不过算乙方违约。

乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。

十一、治安管理：

乙方人员进场小得因任何原因发生打架、斗殴、聚众闹事、赌博、卖淫、嫖_________、_____等现象，一经发现，甲方将给予乙方?300―500元/次罚款，情节严重者，将呈报公安机关。

如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。

十二、本合同未尽事宜，双方协商解决。合同履行中如有争议可向工程所在地的人民法院和劳动促裁庭起诉。

十三、本合同一式叁份，甲方执一份，乙方执二份，甲乙双方签字后生效，均具有同等法律效力。

由图纸设计变更原因，造成建筑面积内的造价不超过1000元，不另行增减其工程单价。

甲方（公章）：_________?乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________?法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日?_________年____月____日

国际劳务合同(篇7)

甲方：(正文中简称甲方)

注册地址：

工商登记号码：邮政编码：

电子信箱：联系电话：

网址：传真：

乙方：(正文中简称乙方)

注册地址：

工商登记号码：邮政编码：

电子信箱：联系电话：

网址：传真：

根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单。

第一章总则

第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，双方没有约定的，法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件。

人员每工作期满年，享受为期____天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国____间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数×___/12＝休假天数

第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》。

中国公司为人员自其离开中国____之日起至返抵中国____之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月____________美元保险费。

第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。雇主应支付______％月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员。

第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。

中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。

第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。

雇主应为人员免费提供一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款。

第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。

第二章甲方的权利与义务

第七条甲方享有下列权利：

7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）根据其仲裁程序规则进行仲裁。

7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;

7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;

7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。

工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后×天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。××%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号××××;××%支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数。

第八条甲方承担下列义务：

8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;

8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;

人员每工作期满年，享受为期××天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国__间的返往旅费。人员工作不满一年。

8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;

8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;

8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称;

8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。

第三章乙方的权利与义务

第九条乙方享有下列权利：

9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;

中国公司为人员自其离开中国__之日起至返抵中国__之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。

9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：

---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;

---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月;

---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。

9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;

人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。雇主应支付××%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员。

9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的。

雇主应负担人员中国__至工地间的往返旅费及每人往随身携带××公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前××天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。

9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;

9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。

雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过××人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。

第十条乙方承担下列义务：

10.1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别;

10.2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用;

雇主应为人员免费提供适宜的住房，工人为××-××平方米;翻译、会计、技术员为××-××平方米;受权代表、工程师、医生、驻地经理为××-××平方米;

10.3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;

雇主应为人员免费提供一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人××美元。如需中国公司代购。

10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费;

(签字)　(签字)　 中外劳务合同(2)甲方：____国____公司　法定地址：

加班费的计算方法为：

--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%;

--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%;

--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。

10.5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的。

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在____国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后×天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国。%电汇至北京中国银行总行营业部中国帐号;%支付给中国XX工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数。

10.6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;

10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;

乙方于每月末将乙方人员该月的工资，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____帐户。

10.8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。

甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以____国____货币支付并汇给中国驻____国大使馆经济参赞处在____银行____帐户。

10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;

甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。

10.10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。

10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)、致残或死亡的。

乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在____国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回____的旅费和替换者来____的旅费。同样，甲方将根据____国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的。

乙方人员在____服务期间，应遵守____国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。

10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法;

10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;

在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在____的人员，不享受从____到____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时。

10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任;

中国应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表。

10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。

第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿

第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：

11.1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;

其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国同意应按下述规定办理：1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前215;如雇主变更计划未能及时通知中国，而中国已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，个月书面通知中国。3.人员工作期限如需延长。

11.2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;

11.3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的;

11.4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;

11.5、中国员工因吸毒被强制戒毒的;

11.6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外)：

12.1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的;

12.2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;

12.3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;

12.4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的;

12.5、中国员工因公负伤或者患职业病的。

第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。

雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国具体明确提出由中国提供的全部必要的证件。

第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外。

如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人215;个月合同工资的赔偿费。 如中国没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国负担。

第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：

15.1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;

15.2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;

15.3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。

条　对中国XX人员的要求 人员应：（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；（3）尊重雇主人员的技术指导；（4）不参与项目所在国的任何政治活动；（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：

16.1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;

16.2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;

16.3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的;

16.4、国家或_______市有特别规定的。

第五章费用及其结算

第十七条乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。

第十八条聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。

条　对雇主的要求 雇主应：（1）对人员给予正确的技术指导；（2）尊重人员的人格，（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；（4）保障人员的安全；（5）对人员的解雇和更换。

第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度。

人员每周工作天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国受权代表在工地商定。

第二十条经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工，具体由《聘用中国员工合约》确定。

人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第________年内按以下标准（美元）支付：1.半熟练工，帮厨，服务人员 2.熟练技工，护士，翻译，医师，会计师 7.高级工程师，8.副受权代表 9.受权代表

第二十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。

第二十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。

人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同 工资150％支付加班费。

第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，所需费用由乙方承担。

中国在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即____日后215;天内即____日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。

第六章违约责任

第二十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后215;天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国。％支付给中国XX工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的‰（千分之几）以美元向中国支付利息。付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。推荐合同样本183;

第二十五条任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。

第二十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。

人员每工作期满年，享受为期天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国____间的返往旅费。人员工作不满________年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数215;

第二十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交_______市仲裁委员会仲裁。

中国为人员自其离开中国____之日起至返抵中国____之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。

第七章附则

第二十八条本合同所称“中国员工”，系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民;但本合同另有规定的除外。

人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。雇主应支付％月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗。

第二十九条本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括：

30.1、中国员工的工资;

30.2、为中国员工缴纳的社会保险费;

30.3、医疗与保险等员工的福利费;

30.4、乙方支付给甲方的服务费。

第三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。

雇主应负担人员中国____至工地间的往返旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国。

第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。

雇主应向中国受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主提供，并负责检修。

第三十二条本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。

雇主应为人员提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为－平方米；翻译、会计、技术员为－平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为－平方米；

第三十三条本合同所称“服务费”，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。

中餐专用的餐、炊具，可由中国在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。

第三十四条本合同所称“工资”，系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。

雇主应为人员提供一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国支付每人美元。如需中国代购。

第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期____年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。

雇主应向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。

第三十六条本合同于_____年_____月_____日在_____签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_____文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为准。

甲方代表签字(盖章)乙方代表签字(盖章)

国际劳务合同(篇8)

国际劳务合同的范本

一、合同的缔结

1、甲方是指雇主，乙方是指被雇佣者。

2、本合同的缔结是在甲乙双方公正合法的前提下进行的，各方均应当遵守并执行本合同。

3、本合同的背景是乙方参与甲方的劳务服务工作，并以此获取报酬。本合同的有效期与具体工作期限相一致。

4、本合同由甲乙双方在平等、自愿、诚信、公平的原则下签署，双方应当仔细阅读本合同的全部条款及附件，并按照合同约定承担各自的义务与责任。本合同一经双方签署，即产生法律效力。

二、甲方的权利和义务

1、甲方接受乙方提供的服务，并向乙方支付报酬。

2、甲方有权指派乙方到特定的工作场所和岗位，乙方应当服从甲方的管理和指挥。

3、甲方应当向乙方提供合适的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

4、甲方有义务按照国际公认的典型标准，在工作时间内向乙方提供合适的膳食和住宿。

5、甲方应当为乙方投保人身意外伤害险、医疗保险和社会保险，并全额承担保险费用。

三、乙方的权利和义务

1、乙方应当按照甲方的安排和要求，认真勤奋地完成各项工作任务。

2、乙方应当自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格履行工作安全、职业道德和伦理规范，保护甲方的商业秘密和业务信誉。

3、乙方应当自觉维护甲方的利益，遵守商业机密和商业保密协议，不得向第三方泄露甲方的商业机密和商业秘密。

4、乙方应当自觉维护公司和企业的利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

5、乙方应当自觉遵守甲方的合理要求，注意工作效率和工作质量，尽最大努力为甲方创造价值。

四、合同的变更、解除和违约责任

1、本合同生效后，如需变更，必须经包括甲乙双方在内的协商一致，并以书面形式确认。

2、如乙方严重违反本合同的约定，包括但不限于重大失职、违反法律法规、侵犯甲方利益等行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。

3、如甲方严重违反本合同的约定，包括但不限于未按照合同约定支付报酬、未提供合适的工作环境和条件、违反法律法规、侵犯乙方权益等行为，乙方有权解除本合同，并追究甲方的违约责任。

4、因不可抗力事件导致合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

五、争议解决

1、本合同的履行和解释应当遵循中国法律和国际习惯。

2、甲乙双方如因本合同的履行发生争议，应当友好协商，并在协商不成的情况下，依法提交有管辖权的仲裁机构予以解决。

3、仲裁裁决是最终的裁决结果，对甲乙双方均具有约束力。

以上是国际劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。国际劳务合同是一份比较严谨的合同，在缔结过程中双方需要慎重考虑合同的条款和各自的权利和义务。同时，在合同的履行过程中，要实现合同的最终目的，需要甲乙双方充分理解合同的内容，并根据合同的要求，认真履行各自的职责。

国际劳务合同(篇9)

国际劳务合同的范本

随着全球化进程的加速，国际劳务合同的需求逐年增加。国际劳务合同是指雇主和外籍劳务人员就工作条件、工资待遇、福利保障、合同期限等方面达成一致的书面协议。由于国际劳务合同包含的内容较为复杂，为了让雇主和外籍劳务人员双方能够达成公平、合理的协议，以下是一份国际劳务合同的范本。

一、甲方（雇主）信息

公司名称：

公司地址：

公司联系人：

联系电话：

电子邮件：

二、乙方（外籍劳务人员）信息

姓名：

国籍：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

电子邮件：

三、合同条款

1.工作内容

甲方聘请乙方担任以下职位：（请详细说明工作内容）

2.工作时间

乙方每周工作时间为（请填写具体工作时间，例如：40小时），超过工作时间的加班费按照国家标准支付。

3.工资待遇

乙方的月工资为（请填写具体月薪），工资发放时间为（请填写具体发放时间，例如每月底）。甲方将根据乙方工作表现进行定期奖金发放。

4.社会保险

甲方应该向乙方缴纳所在国家规定的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等项目。

5.住宿和餐饮

甲方应该提供符合人间因素的住宿条件，乙方的餐饮由甲方提供。

6.交通和签证

甲方应该提供返工与回乡的往返机票，办理过境签证、工作签证、居留证和出入境签证等相关证件手续费用。

7.工作期限

本合同的工作期限为（请填写具体期限，例如：1年），乙方在到期前向甲方提交书面续约申请，甲方对乙方的表现进行评估后，可以酌情决定是否续约。

8.保密义务

乙方在工作期间和离职后应该保守甲方的保密信息，不得向外部泄露任何机密信息。

9.违约责任

如果乙方未能完成其工作职责、泄露保密信息或违反任何其他合同条款，甲方有权立即终止合同并对乙方进行处罚。

10.争议解决

双方因本合同引起的任何争议，应该通过友好协商解决。如协商无法达成一致意见，双方有权向所在国家的仲裁机构申请仲裁。

四、法律适用

本合同的订立、解释和执行应遵循所在国家的法律法规。

以上是一份国际劳务合同的范本，该合同的内容并不固定，而应根据具体情况和实际需求进行修改。在签署国际劳务合同时，双方应该确保合同的合理性和合法性，并尽可能达成公平、公正的协议，保障双方合法权益。

国际劳务合同(篇10)

以________公司，总部设于________为一方（以下简称“雇主”）和以中国________公司，总部设于中华人民共和国________为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于________年________月________日在____________签订本合同。

鉴于雇主希望为其在________（国）________（地）（以下简称“工地”）________（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务,现双方同意如下条文：

第一条 总则  

一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。  

二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。

第二条 人员  

一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）  

二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：

十条　甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问。

如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费。

乙方人员因为家属庆幸等因为，经两边现场代表会商赞成，可以提早享用投亲假。如有关人员已享福归国休假，其来回旅费应由乙方负担。

  

1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前____个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国。

  

2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前____个月书面通知中国公司。  

3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前____个月书面通知中国公司。  

三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 

第三条 签证和其它证件  

一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。  

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件。

中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

乙方人员在公约有效期内的人身_____，由乙方自选办理。

  

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时。

人员每周工作天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。

  

如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。  

四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。

人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200％支付加班费。

第四条 对中国公司人员的要求  

人员应：________  

（1）符合双方在附件一商定的技术条件；  

（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；  

（3）尊重雇主人员的技术指导；  

（4）不参与项目所在国的任何政治活动；  

（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；  

（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条 对雇主的要求  

雇主应：  

（1）对人员给予正确的技术指导；  

（2）尊重人员的人格，风俗和生活习惯；  

（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；  

（4）保障人员的安全；  

（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。

第六条 工作时间  

一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。  

二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。  

三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。  

四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____天有薪休息。

第七条 合同工资  

一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：  

1.半熟练工，帮厨，服务人员  

2.熟练技工，厨师  

3.工长  

4.技术员，护士，翻译，会计员  

5.驻地经理  

6.工程师，医师，会计师  

7.高级工程师，  

8.副受权代表  

9.受权代表  

二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增____％。

第八条 夜班及加班  

一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。  

二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150％支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200％支付加班费。

除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%ems国第纳尔的比例支付。

雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购。

  

三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200％支付加班费。

乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。由甲方电汇____银行____帐号，银行汇费由甲方承担。

中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。

  

四、小时的合同工资，按下式计算月合同工资:25×8 

第九条 工资和加班费支付  

一、人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即______日后____天内即________日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。

人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后。

  

三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后____天即________日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：____％电汇至北京中国银*总行营业部中国公司帐号____________；____％支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的____‰（千分之几）以美元向中国公司支付利息。  

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。

第十条 税金  

中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金 .

雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。

第十一条 节假日、每周休息日和年度休假  

一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期________。  

二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。  

三、人员每工作期满1年，享受为期____天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国____间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数×___/12＝休假天数

人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理。

  

四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。  

五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付。

由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。条　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请_______仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____帐户。因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。

第十二条 预付工资  

一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于____________美元的预付工资。

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在＿＿＿＿（被诉方所在国名称）。

二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第______个月开始偿还，分______个月还清，每月偿还几分之一。

经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分。

 

第十三条 动员费  

一、雇主应向人员每人支付________美元的动员费。  

二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。

第十四条 保险  

一、中国公司为人员自其离开中国____之日起至返抵中国____之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月____________美元保险费。

以下称“甲方”）与chc工程公司（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在ems国的zzz项目的施工提供劳务。

  

二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费.

乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。

三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。

乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，甲方有权向乙方提出解雇。

如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程。

第十五条 医疗和病假  

一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。

每月日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内。

派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国stu机场之日起到离开ems国＿＿＿＿机场之日止。

  

二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。雇主应支付______％月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员。

所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其esm国＿＿＿＿机场至stu机场的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

  

三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十六条 交通、通讯工具和差旅费____公斤超重行李费。

一、雇主应于人员合同期满后回中国前____天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。  

二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间（1.5公里以外）的上、下班交通工具。  

三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过____人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。

乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。

  

四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。  

五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。

第十七条 生活和膳食设施  

一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为______－______平方米；翻译、会计、技术员为______－______平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为______－______平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、淋 ⑽郎�、洗�*璞负陀闷芳氨匾�的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件三和四� nbsp; 

二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本合同附件五和六）。

甲方负担乙方人员从stu机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。

  

三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后______天内以美元电汇至中国公司帐户。

派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；

  

四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％美元与20％ems国第纳尔的比例支付。

  

五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助

雇主应负担人员中国__至工地间的往返旅费及每人往随身携带××公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前××天。

。

乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。由甲方电汇＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐号，银行汇费由甲方承担。

  

第十八条 劳保用品及小工具  

一、雇主应为人员免费提供一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款。

乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到ems国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

  

二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。

乙方人员必须遵守ems国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责stu机场至现场的旅费。

  

三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。

乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实。

第十九条 保密  

一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。  

二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

F.主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下。

  

第二十条 涉及第三方的事宜  

一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。

由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。

(签字)　(签字)　 中外劳务合同(2)甲方：____国____公司　法定地址：

H._____和医疗费：雇主应负责雇员的医疗_____或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费。

二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。

I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲。

第二十一条 不可抗力  

由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。

第二十二条 仲裁  

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）根据其仲裁程序规则进行仲裁。

如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

 

第二十三条 合同的补充或修改  

根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

F.主要工作地：雇员主要工作地为__.但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下。

甲方负责乙方人员从____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从____返回____，由甲方通过____航空公司向乙方人员提供机票。

经甲乙双方协商，按照《_____》、《建筑安装工程承包合同条例》、《建筑工程施工合同》（GF―20XX9―0201）。

第二十四条 文字  

本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。

中国________公司代表：（签字）____________

____________公司代表：（签字）____________

劳务合同书怎么写10篇

合同范本包括的具体内容你了解吗？为了预防在生活和工作中可能出现的突发情况，合同可以使合作关系更为融洽，零思考方案网为您整理的“劳务合同书怎么写”启迪您的思考，请把这篇文章添加到您的收藏列表中！

劳务合同书怎么写【篇1】

外派劳务合同书是指一家公司将其员工派往国外进行工作的合同文件。这种合同通常涉及多方面的约定和规定，包括工作内容、薪酬、福利待遇、工作时间、保险及其他相关事项。外派劳务合同书在国际企业合作中起到了重要的作用，帮助企业管理与员工之间的关系，确保员工在国外工作期间的权益得到保障。

外派劳务合同书应当明确规定被派遣员工的工作内容和职责。这一部分通常包括员工所需完成的任务、工作目标以及所需具备的技能和能力。这有助于员工明确自己在国外工作期间需要完成的工作，确保员工能够顺利完成工作任务。

外派劳务合同书应当明确规定员工的薪酬待遇。合同中应该注明员工在国外工作期间的基本工资、奖金、津贴以及其他相关的薪酬福利待遇。这有助于员工对自己的薪酬情况有清晰的了解，避免出现薪酬纠纷。

外派劳务合同书还应明确规定员工的工作时间和休假制度。合同中应明确规定员工的工作时间安排、加班情况以及休假制度。这有助于员工了解自己的工作时间安排，保证员工在国外工作期间享受到合理的休息和休假。

外派劳务合同书还应明确规定员工的保险待遇和福利待遇。合同中应明确规定员工的医疗保险、意外保险以及其他相关的保险条款。这有助于员工在国外工作期间得到必要的保障，保证员工在工作期间能够得到及时的医疗救助。

外派劳务合同书是一份非常重要的合同文件，能够帮助企业管理与员工之间的关系，确保员工在国外工作期间的权益得到保障。合同中应包括多方面的约定和规定，确保员工和企业双方能够达成共识，共同维护好双方的利益和权益。希望企业在签订外派劳务合同书时能够充分考虑员工的权益，确保员工在国外工作期间能够在安全、稳定的环境下开展工作，为企业发展做出贡献。

劳务合同书怎么写【篇2】

甲方：___________________

乙方：__________________

鉴于甲方农业种植发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条雇用期限_____年，于________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该工作的要求和甲方对该工作之特别规定。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的管理。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的'工作条件。

三、劳务报酬

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。

四、合同的终止与解除

第九条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)不听从甲方安排和管理的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

乙方在合同期内承担的甲方安排的工作，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：___________

乙方(签字)：____________

签订日期：________________

劳务合同书怎么写【篇3】

发包方：_________________________________(以下简称甲方)

承包方：_________________________________(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国民法典》、《建筑法》、《劳动法》、及相关法律法规，在平等、互利、公平和诚信的原则下，发包方同意将地质危岩滑坡搬迁房的劳务承包给乙方进行施工，为明确甲、乙双方的权利、义务、责任，确保本工程施工任务能按时完成，结合本工程的实际情况，经双方共同协商，达成如下协议供双方共同遵守。

一、工程概况：

1、工程名称：

2、工程地点：

3、乙方承包内容：(辅材、浇砼、钢筋、支模、楼地面水泥砂浆找平、排水、砌砖、室内外抹灰、外墙漆)其余工程量：主材料、水电、门窗、栏杆、屋面防水材料由甲方负责。

4、乙方自备的工具包括：

a、架料、施工机具、钢筋制作工具、搅拌机、振动棒、模板、电焊机、切割机、钢管、扣件、铁丝及其他辅助工具、安全网、安全带、安全帽等，(所提供的自备设备付合检验要求)。

b、甲方不提供任何建筑工具。

二、工程单价：按工程设计单位施工图建筑面积计价，每平方米286元计算。

三、每月进度付款方式：

按工程进度付款：主体、砌砖、浇砼、支模、塔吊、钢管、工程辅材)修完二层后支付第一层完成工程量80%作为每月进度款，依次类推。装饰装修完成后将最后一层的80%和装修费10%一次性付清。主体竣工后，经甲方及有关部门验收合格后，甲方向乙方支付总价款的5%，剩余总价款的5%作为质量保修金，质量保修金在叁年之后，退还给乙方。若在工程保修期叁年内发生质量问题，由乙方处理，处理的费用由乙方承担.

四、工程质量要求为合格：严格按照设计的施工图，相关文字说明和房屋建设施工规范进行施工，达到建设施工设计规范要求质量，因乙方施工质量问题出现的损失由乙方自行承担。并赔偿甲方因此而遭受的损失。

甲方：

乙方：

时间：

劳务合同书怎么写【篇4】

户 籍 所 在 地：__________省______ ____市_______ ___县(区)______________乡(镇、街道)________ ______村(街)

居民身份证号码：_______________________________________

现 住 址：___________ ____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和山东省相关法律之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

1、本合同为固定期限劳动合同，其中试用期为。有效期为自年____月____日起至____月____日止。

3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方就有关事项约定如下：

1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在 岗位工作，乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经考核)，可以变更或调整乙方的工作岗位。

2、乙方的工作地点为，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。

1、甲方按月以货币形式于每月15日以货币形式向乙方支付工资。

2、工资具体支付标准约定如下：

3、乙方试用期期间的工资为 元/月。

1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。

2、甲方可以为乙方提供住宿条件，但水电费上网费由乙方自行承担。

1)标准工时工作制度 2)综合计算工时工作制度 3)不定时工作制度

2、甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。

3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假。

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

(一)甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。

(二)保密条款：乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止;需要续订的，提前 日办理续订手续。

三、双方就本合同解除条件的约定：

1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，并在本合同解除前内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。

2、双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下(或见交接清单)甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。

3、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。

4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方有权同乙方解除合同。

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十一条其他事项

1、本合同未尽事宜或与国家相关法律规定相悖的，按国家相关法律规定执行。

2、双方应仔细阅读合同条款及签约须知，以明确其权利和义务。

3、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：

劳务合同书怎么写【篇5】

甲方：___________________________

地址：___________________________

电话：___________________________

电传：___________________________

法定代表人：_____________________

职务：___________________________

国籍：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

电话：___________________________

电传：___________________________

法定代表人：_____________________

职务：___________________________

国籍：___________________________

以________?公司（总部设于________?）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________?年____?月____?日签订本合同。

第一条?总则

1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。

2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

第二条?人员

1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）。

2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：

（1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

（2）人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____?个月书面通知乙方。

（3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____?个月书面通知乙方。

3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条?签证和其他证件

1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。

3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。

4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

第四条?乙方公司的义务

1.符合双方在附件一商定的技术条件；

2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

3.尊重甲方人员的技术指导；

4.不参与项目所在国的任何政治活动；

5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

第五条?甲方的义务

1.对人员给予正确的技术指导；

2.尊重人员的人格、风俗和习惯；

3.不干涉人员在非工作时间的活动自由；

4.保障人员的安全；

5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。

第六条?工作时间

1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____?日有薪休息。

第七条?合同工资

1.人员的月工资（包括伙食费）在本合同有效内按以下标准支付（美元）：

（1）半熟炼工，帮厨，服务人员

（2）熟练技工，厨师

（3）工长

（4）技术员，护士，翻译，会计员

（5）驻地经理

（6）工程师，医师，会计师

（7）高级工程师

（8）授权代表

（9）副授权代表

2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____?%。

第八条?夜班及加班

1.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____?小时。

2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作（指正常夜班工作）甲方应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。

3.小时工资按下式计算：

第九条?工资和加班费支付

1.人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。

2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_______日后_____天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。

3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____?%电汇至______银行营业部乙方公司帐号；____?%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____?‰，以美元向乙方支付利息。

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日（起息日）起。

第十条?税金

乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

第十一条?节假日、每周休息日和年度休假

1.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。

2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。

3.人员每工作期满1年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：

实际工作月数_________?（_________/12）=休假天数

5.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。

第十二条?预付工资

1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。

第十三条?动员费

1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费。

第十四条?_____

1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，_____费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元_____费。

2.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。

第十五条?医疗和病假

2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____?%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____?至工地的旅费亦由甲方承担。

3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

第十六条?交通、通讯工具和差旅费

1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

5.人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担，差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。

第十七条?生活和膳食设施

4.乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。

5.人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送、提货、运输等工作，雇主应给予协助。

第十八条?劳保用品及小工具

第十九条?保密

1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

第二十条?涉及第三方的事宜

1.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。

2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。

第二十一条?不可抗力

由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、_____、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，甲方应负担人员的回国旅费。

第二十二条?_____

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应按（?）项_____。（1）在中国国际经济贸易_____委员会按照该会_____程序规则进行_____。（2）在被诉方所在国的_____机构按照其_____程序规则进行_____。_____裁决是终局的，对双方都有约束力。

第二十三条?合同的补充和修改

根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

第二十四条?文字

本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力。双方各执一份。

甲方：____________________

代表：____________________

________年______月______日

乙方：____________________

代表：____________________

________年______月______日

劳务合同书怎么写【篇6】

关于劳务分包合同书格式

关于劳务分包合同书样本

甲方： 公司

乙方： 劳务专业工程有限公司

工程名称：

工程规模：建筑面积 平方米， 层

依照《中华人民共和国经济合同法》和建筑法及相关法律、法规的有关规定，为确保工程质量、安全施工、按期竣工，落实责权利相结合的原则， 公司和 公司双方本着在自愿互利、权益平等的基础上，签订本合同书，以资甲乙双方共同遵守执行。

一、劳务分包范围：包括土建，装饰，水电安装等图纸涉及的全部内容，达到竣工验收交付使用。

二、工期： 年 月 日至 年 月 日，逾期1天按工程总造价1‰执行罚款，提前一天按工程总造价1‰奖励。

三、质量等级：合格工程，若达不到合格，一切经济损失由乙方承担。

四、合同价款： 万

五、甲方负责事项：

区现行有关法规条例、公司的各项有关安全生产、文明施工的规章制度，并督促和监督执行。

预防为主”的方针，严格实行安全生产目标责任制，监督检查制和责任追究制，确保认识到位、措施到位、监督到位、整改到位、追究到位。从公司到项目部、施工班组、生产工人层层落实责任目标管理，健全各项规章制度，加强管理人员、职工安全生产，技术、技能的培训教育，纠正和防范违章指挥、违章作业，监督和制止酒后作业。

3、严格实行建设工程安全监管制度，加强安全监督管理。

4、及时贯彻落实上级现行的有关规定和技术措施，认真做好职工的三级教育，全面落实技术交底制度。

5、强化建筑安全防护用具管理，严格实行建筑安全防护用具备案制度，杜绝假冒伪劣防护用具进入施工现场。

文明施工管理，认真贯彻《建筑施工安全检查标准》及上级有关工作部署，不断完善安全生产、文明施工管理制度，推进施工现场向标准化、规范化、景观化发展。深入开展“做文明建筑工人、创文明建筑工地”活动。

的供给工作。

8、根据工程形象进度，若乙方达不到规定要求，甲方有权暂停工程款拨付，待达到要求后拨付。

工程质量、施工安全进行监督，负责工程周期性检查，协助乙方搞好工程验收及质量、安全大检查。

对施工现场进行综合性管理，特别加强安全管理力度，杜绝违章指挥及违反操作规程行为。

六、乙方应负责事项：

建设部“一标五规范”，以及市、区现行有关法规条例，认真落实公司的各项有关安全生产、文明施工的规章制度。

预防为主”的方针，确保安全生产目标责任制，认识到位、措施到位、整改到位。与施工班组、生产工人层层落实责任目标管理，健全各项规章制度，加强管理人员、职工安全生产及技术和技能的培训教育，严禁违章指挥、违章作业，杜绝酒后作业。

3、及时贯彻落实上级现行的有关规定和技术措施及公司和项目部有关文件和规章制度，全面落实执行技术交底及措施，认真做好班组和个人的`安全教育工作。

到位。

文明文明施工管理制度有关规定及上级有

关部门工作部署，推进安全文明施工现场的规范化。深入到“做文明建筑工人、创文明建筑工地”活动中去。

6、加强安全施工，抓好工程质量的管理，严格按照施工图纸和操作规程施工，确保工程质量，保证工程进度按合同规定的工期完成。

7、乙方必须服从甲方的领导和管理，执行公司的规章制度，履行签定的劳务分包合同中的内容。

8、要认真对待公司和上级主管部门对工程项目的检查，对检查出来的问题应立即整改，对整改不彻底屡教不改者，应受到必要的经济惩罚。

9、施工期间，乙方应认真执行安全条例和安全操作规程，杜绝安全事故的发生，爱护集体财产，如管理不严造成人身财产损失，全部由乙方承担经济损失及一切责任。

在生产期间，因乙方管理混乱而造成的工程质量差、材料浪费、机械损坏等经济损失，由乙方承担。

七、特别约定：

规程、标准及上级有关文件规定要求，做到安全文明施工，否则所造成一切伤亡事故的损失及由此引发一切刑事责任由乙方自行承担，并接受公司的处罚决定。

不服从管理、存在严重安全隐患，甲方视情节轻重有权给予必要的经济处罚。

标准、规范引起用户上访投诉所发生的一切后果由乙方自行承担经济及刑事责任，并接受公司的处罚决定。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效，甲乙双方未经同意，不得擅自更改，否则后果自负。

以上事项有未尽事宜，甲乙双方协商另立补充协议，同本合同具有同等法律效力。

甲方： 代表人签字：

劳务合同书怎么写【篇7】

委托人，_________________

承包人，_________________

依据公司有关规定,经双方友好协商一致,由工程的野外钻探工作,为了明确双方责任,确保工程质量、安全和进度要求,特签订本协议,供双方共同遵守。工程工期从________年____月____日至________年____月____日为施工阶段,在此期间承包方必须服从委托方安排。

一、工程概况及要求，共布置钻孔____个,终孔条件根据委托人现场技术员与项目甲方现场确定即可终孔。钻孔位置由委托方现场指定,承包方不可随意位移钻孔位置,因承包方擅自位移钻孔造成的一切后果,由承包方自行承担。

技术孔要求每米采取土样1组(包括砂样或岩石样)并打标贯1次;一般性钻孔要求每米打标贯1次(标贯必须真实有效,否则导致该孔报废由承包人承担全部损失)。

二、钻探综合单价，_______元/米,以上单价包含施工现场安全防护设施制作安装(警示牌、围挡、警示锥、反光贴、警示灯、反光衣、安全帽),自行负责钻孔用水及因本项目施工造成路面和周边设施破损的修复,必须保证路面清洁及时清理里面。

承包方以包安全、包质量、包工期、包工包料方式承包并按实际工作量结算。

三、委托人责任

协调配合进场工作及三通一平工作,及时协助解决承包人提出的有关问题。

四、承包人责任，

1、严格按本工程技术要求和相关技术规范进行钻探作业。

2、服从现场技术人员的工作安排,随时按工程进度情况和工期要求调整现场设备数量和作业人员数量,保证如期完工。

3、确保钻探施工质量,如因钻探质量问题造成委托方的损失,承包人除承担经济损失外,还应承担连带的责任和损失。

4、确保野外钻探施工安全,钻探施工必须带安全帽,负责对所属钻机作业人员进行安全教育,并经常检查现场安全状况。督促施工人员按院安全生产管理制度及安全操作规程规定进行钻探作业,承包人必须为现场作业人员购买意外伤害综合保险,并对发生的事故负全部的法律和经济责任(包括工伤费用)。

五、以上协议双方严格遵守执行,未尽事宜由双方协商解决。

六、本协议一式两份,双方各执一份,双方签字后即告生效,具同等法律责任。

委托人，_________________勘察研究总院承包人，_________________

代表(签字)，_________________代表(签字)，_________________

签订日期，_________________

劳务合同书怎么写【篇8】

个人借款的合同书范本简洁版

贷款方：_____________

借款方：_____________

一、借款用途

二、借款金额

借款方向贷款方借款人民币__________元。

三、借款利息

自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年利为_____%.借款方如果不按期归还款，逾期部分加收利率_____%.

四、借款期限

借款方保证从_____年_____月起至_____年_____月止，按本合同规定的利息偿还借款。贷款逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款。

五、保证条款

(一)借款方用__________________做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。

(二)借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

(三)借款方必须按合同规定的期限还本付息。

(四)乙方还款保证人____________，为确保本契约的履行，愿与乙方负连带返还借款本息的责任。

六、合同争议的解决方式

双方协商解决，解决不成，同意提交_______区人民法院(选择性条款不得违反地域管辖和级别管辖，可选择原告、被告、标的物、合同签订地、合同履行地)

七、本合同自__________________生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(签字、盖章)______________ 乙方(签字、盖章)______________

合同签订日期______________ 合同签订日期______________

个人借款协议书范本

合同编号:

借款人姓名:

身份证号码：

贷款人：中国银行分(支)行

保证人：

身份证件号码：

抵押人姓名：

身份证号码：

特别提示：

借款人、保证人、抵押人请认真阅读本合同项下的全部条款，尤其是用黑体字表明的条款，对于不理解的条款，可以向贷款人征询，贷款人将进行解释。借款人、保证人、抵押人一旦签订本合同，即认为借款人、保证人、抵押人已理解并同意本合同的所有条款。

本合同各方根据有关法律、法规，在平等、自愿的基础上，为明确责任、恪守信用，经充分协商一致签订本合同，并保证共同遵守执行。

借贷条款

第一条贷款金额。贷款人根据借款人的申请，经审查同意向借款人发放个人贷款(以下称贷款)，金额为人民币(大写) 元，(小写) 元。

第二条贷款用途。贷款用于 。借款人不得以任何理由将贷款挪作他用。如借款人未按本合同约定的用途使用贷款，贷款人有权就挪用贷款部分自挪用之日起按本合同约定的贷款利率上浮 %计收罚息。若遇本合同约定的贷款利率调整，则分段计收罚息。

第三条贷款利率。按照人民银行有关规定，确定贷款利率为月利率 ‰，利息从贷款放款之日起开始计算并按月结息。借款期限在1年(含)以下的，前述贷款利率为固定利率，无论法定利率是否调整，均执行本合同的约定利率，不分段计息;借款期限在1年以上的，前述贷款利率一年一定，于每一年度的贷款发放日根据当天的法定利率确定应执行的利率，贷款人将在营业场所对法定贷款利率调整情况进行公告。

第四条贷款期限为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。实际放款日与到期日以借款借据为准，借款借据为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第五条借款人不可撤销地授权贷款人在本合同生效后，以借款人名义将贷款以转帐形式划入 在银行开立的帐户(开户行： ;帐号： )，以支付本合同第二条所列用途之款项。上述行为视为借款人提用了借款，贷款人有权监督贷款的使用。

第六条贷款人与借款人双方商定，自贷款发放次月起，借款人按月归还贷款本息(一次性还本付息除外)，还款日为每月 日。借款人自愿按下列第 种方式归还贷款本息(如放款日与扣款日不同，首期、末期还款金额按实际天数计算)：

------

甲方：_________，身份证号码为________________________，现住___________________________;

乙方：_________，身份证号码为________________________，现住___________________________;

法定代表人(单位)：_________

甲方等人因购买房屋，资金不足，特向乙方请求借款。经双方协商，自愿达成如下协议：

一、乙方借给甲方人民币___元(大写：______元整)，甲方应于年 月 日前归还完毕。

二、甲方同意乙方扣除其在___年___月___日至___年___月___日期间在乙方享有的股份分红______元作为还款。在此期间，若甲方的股份分红总额不足捌万元的，甲方需将 不足部分补齐还给乙方。

三、甲方等人对第一项的借款______元整承担连带偿还责任。

四、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_______________乙方：_______________

年 月 日

劳务合同书怎么写【篇9】

发包方(甲方)：

承包方(乙方)：

甲方将 小区高层住宅楼建设工程施工发包给乙方，依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方共同协商一致达成如下协议。

）保修条款：甲方接到业主报修后立即通知乙方，乙方必须在48小时以内到场并在限期内解决。由于乙方施工、安装原因造成的由乙方提供上门服务维修。工料自负。若乙方在规定时限内未能及时到场并处理，甲方有权另行安排其它人员进行维修，由此产生的费用由乙方承担，从乙方质量保证金中加倍扣除。如是由于设备材料问题，人为破坏及不可抗拒力损坏等原因。

一、工程名称：

二、工程概况：商业群房为框架结构，住宅为剪力墙结构，建筑面积约15000㎡。

三、工程地址：

四、工程范围及内容：

乙方承包的 小区商住楼建设施工图所示，所有工程内容(除门窗安装工程，给水、排水工程、通风消防、强弱电工程、地基土方开挖和桩基础工程外)以及工程资料收集整理、材料试验复试。

（有人员调换时乙方应第一时间通知甲方上交到场人员身份证复印件由甲方人员进行办理保险事宜如乙方延误上报造成的一切后果由乙方承担）

五、 承包方式：

包所有施工内容内(含项目措施施工)施工劳务及机械，包除甲方供应材料外其余所有施工用料及周转材料(含施工项目措施用料)。

)     乙方必须服从甲方项目经理的管理和指挥。做到令行禁止，否则甲方有权提出相关人员离场。并对负责人进行处罚。乙方及时另选派有经验，服从管理的工人补充。

六、甲乙双方约定甲方提供给 小区商住楼材料具体为：施工图内所示的各类钢筋、水泥、商砼、砂石、土方、各类内、外墙乳胶漆、外墙石材、地面瓷砖石材、保温材料、楼梯扶手工程用料。

)     乙方必须接受甲方的技术管理，做好技术交底交接，按图施工，未经甲方许可，不可擅自更改设计，由于未经允许擅自更改原设计施工造成的质量问题、其它问题或施工延误，由乙方承担一切损失。工程变更及增项必须由甲方文字确认后方能施工，如有违反扣除施工工费并将施工班组清离退场。

七、合同价款：

7.1 合同价款：按建筑面积计算438元/㎡(大写每平方米肆佰叁拾捌元整)该价款含四项保险费在内，甲乙方包干使用，并向有关机构交纳。

)     乙方应向甲方提供施工人员名单及上岗操作证书等所有相关文件。

7.2 ±0.000以上建筑面积按陕西省99预决算定额相关规定规则进行计算。

7.3 ±0.000以下地下室建筑面积按陕西省99预决算定额面积计算规则计算乘以两倍作为地下室面积。

)乙方必须按要求合理使用材料，材料损耗控制在合理范围内，做到不浪费,不挪用，不损坏，并且施工班组有义务看管好本公司设备及材料。

7.4 建筑结构变更，在建筑面积不发生较大变化情况下合同价款不予调整。

八、结算程序：

专业工长出具工程进度说明→生产部门审核→材料库管会签→预算部门出具预算报告→公司审核确认→公司主管领导审批

)乙方人员不得私下带料出场，一经发现立即清退并对乙方进行相应材料价值五倍罚款。

九、付款方式：

由乙方垫资完成主体10层封顶开始付进度款。10层封顶付给乙方10层以下已完成初验合格成品工程量70%进度款，10层以上按每月当月完成初验合格成品工程量70%支付当月进度款，砖砌体完成并初验合格后总进度款付至总价80%，交工验收合格后一个月内付至总价95%。

)乙方管理人员有责任管理教育乙方人员在施工现场不得进行盗窃，赌博，等违法行为，不得进行与本工程无关、法律允许以外的行为，如有违反自行承担相应责任。

十、工程质量标准：优良(工程验收标准执行国家和行业现行标准)

十一、本工程质保期一年，自正式交工竣工验收合格之日起计算。

十二、甲乙双方的权利与义务：

12.1 甲方权利与义务：

12.1.1 甲方负责工程报建手续。由于报建手续不齐全造成工程延误及损失由甲方负责。

12.1.2 乙方进入现场后，甲方负责对乙方进行工程质量、目标、计划、标准、图纸和工期要求及安全要求进行交底审批。

）乙方应采取切有效防范措施，以确保施工人员和物料安全。

12.1.3 甲方向乙方提供施工图 套。

12.1.4 组织乙方与设计单位、监理单位进行图纸答疑。

12.1.5 乙方进入现场后甲方对轴线控制、绝对高程±0.000进行交底。

12.1.6 甲方按照进度要求计划，提前一天将甲供材料及时足量，供给乙方。否则造成工期延误和损失由甲方负责。

增量项目单价=合同工费单价×总工费报价让利比例（例如总工费100万元让利10万则让利比例10%）

12.1.7 甲方按照国家有关建筑工程管理规定制定文明施工管理办法、治安管理办法、安全防火管理办法，并监督乙方贯彻落实。

保密要求：乙方应保证不向第三方泄露本工程任何信息，期限不因合同完成而终止。

12.1.8 按合同约定完工后要求支付工程款。

12.1.9 监督乙方按规范和技术要求及安全文明施工要求进行施工，对乙方违反有关规定有权进行处罚。

12.1.10 甲方有权根据有关建筑工程补充有关管理规定、规范要求和施工实际制定有关管理制度、规定并监督乙方无条件执行。

甲方将 小区高层住宅楼建设工程施工发包给乙方，依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规。

12.2 乙方的权利与义务：

12.2.1 乙方有权利对甲方违约行为按合同约定进行索赔。

12.2.2 乙方在施工中必须认真执行国家现行工程质量验收标准、施工规范、严格规范要求合理组织施工，无条件执行甲方现场管理规定和制度。

乙方承包的 小区商住楼建设施工图所示，所有工程内容(除门窗安装工程。

12.2.3 乙方对甲方提供的各种材料负责进行复试，复试合格后方可用于工程使用，若复试不合格及时通知甲方予以更换，否则造成一切损失由乙方全部负责。

包所有施工内容内(含项目措施施工)施工劳务及机械，包除甲方供应材料外其余所有施工用料及周转材料(含施工项目措施用料)。

12.2.4 乙方必须保证进入施工现场人员身体健康，严禁施工人员酒后或带病工作，否则造成一切损失由乙方全部负责。

甲乙双方约定甲方提供给 小区商住楼材料具体为：施工图内所示的各类钢筋、水泥、商砼、砂石、土方、各类内、外墙乳胶漆、外墙石材、地面瓷砖石材、保温材料、楼梯扶手工程用料。

12.2.5 乙方所有进场施工人员必须由乙方按国家相关规定自觉办理各项保险，保险单复印件及施工人员劳务合同复印件报甲方备案存档。

合同价款：按建筑面积计算438元/㎡(大写每平方米肆佰叁拾捌元整)该价款含四项保险费在内。

12.2.6 乙方根据施工图纸和甲方技术交底要求负责组织施工放线，每道工序进行前必须报甲方审验批复后要求进行施工，否则造成一切损失由乙方全权负责。

由乙方垫资完成主体10层封顶开始付进度款。10层封顶付给乙方10层以下已完成初验合格成品工程量70%进度款，10层以上按每月当月完成初验合格成品工程量70%支付当月进度款，砖砌体完成并初验合格后总进度款付至总价80%，交工验收合格后一个月内付至总价95%。

12.2.7 乙方负责施工现场及生活区日常卫生保洁管理(包括厕所、楼层内卫生保洁)。

12.2.8 乙方负责施工材料的卸车和甲方提供的剩余材料的退场装车。乙方根据甲方要求和现场有关材料管理规定，具体实施日常施工现场材料分类堆放。

无条件执行甲方现场管理规定和制度。

12.2.9 乙方做好工程技术资料的收集、归类、整理、归档。各项资料做到与工程施工进度同步、真实、有效。

2.3 乙方对甲方提供的各种材料负责进行复试，复试合格后方可用于工程使用，若复试不合格及时通知甲方予以更换。

12.2.10 乙方负责并协助与配合水电等安装工程分包单位人员做好安装工程预埋、留洞、局部开洞及钢筋避让等工作。

保险单复印件及施工人员劳务合同复印件报甲方备案存档。

12.2.11 乙方负责配合并协助甲方做好政府质检等有关管理部门组织进行的各项检查验收、参观等有关活动。

2.6 乙方根据施工图纸和甲方技术交底要求负责组织施工放线，每道工序进行前必须报甲方审验批复后要求进行施工。

十三、文明施工与安全管理：

13.1 乙方必须坚持文明施工，日常做到工完场清，施工现场达到市级文明工地规定要求。否则由乙方原因给甲方造成一切损失由乙方全部负责。

2.8 乙方负责施工材料的卸车和甲方提供的剩余材料的退场装车。乙方根据甲方要求和现场有关材料管理规定。

13.2 乙方应遵循工程建设安全生产管理有关规定，严格按照有关标准配备安全生产用具，配备专职安全管理人员，负责日常安全管理工作，安全管理落实，并随时接受行业安全管理人员依法实施的安全检查和甲方日常安全检查。

3.乙方必须坚持文明施工，日常做到工完场清，施工现场达到市级文明工地规定要求。否则由乙方原因给甲方造成一切损失由乙方全部负责。

13.3 乙方严格按照安全管理、安全生产规范要求，做好施工人员安全生产日常教育工作，督促施工人员使用安全防护用品。

3.乙方应遵循工程建设安全生产管理有关规定，严格按照有关标准配备安全生产用具，配备专职安全管理人员，负责日常安全管理工作，安全管理落实，并随时接受行业安全管理人员依法实施的安全检查和甲方日常安全检查。

13.4 合同价款中含安全生产管理费用，乙方必须严格按有关规定配备安全防护用品，搭设安全防护设施，做好施工人员安全教育工作，否则出现一切不安全事故责任由乙方全权负责。

4 合同价款中含安全生产管理费用，乙方必须严格按有关规定配备安全防护用品，搭设安全防护设施，做好施工人员安全教育工作。

13.5 由于乙方安全措施落实不到位，安全教育工作不到位，造成发生不安全事故，甲方有权直接从乙方工程款中支付安全事故处理有关费用，乙方不得有任何异议并无条件执行。

5 由于乙方安全措施落实不到位，安全教育工作不到位，造成发生不安全事故。

十四、其他约定：

14.1 施工过程，乙方不得以任何形式向甲方管理人员送礼，也不得宴请甲方管理人员，否则每次甲方处乙方20__-20XX0元罚款。

4.施工过程，乙方不得以任何形式向甲方管理人员送礼，也不得宴请甲方管理人员。

14.2 由于乙方原因造成施工质量、进度和安全及文明工地任何一项达不到有关规范、规定标准要求或技术交底要求，经甲方指出后，甲方有权勒令乙方停止施工或勒令乙方退场另选施工队，工程款按已完成经验收合格施工量的50%计算(半成品或不合格品不予计算)。

4.由于乙方原因造成施工质量、进度和安全及文明工地任何一项达不到有关规范、规定标准要求或技术交底要求，经甲方指出后，仍无改观见效或见效不大，甲方有权勒令乙方停止施工或勒令乙方退场另选施工队，工程款按已完成经验收合格施工量的50%计算(半成品或不合格品不予计算)，如对甲方造成损失的，扣除损失费用后余款在乙方人员退场后结算。

14.3 施工达不到工程质量要求标准而造成返工，返工费用全部由乙方承担，施工材料浪费超用，甲方将按材料费的1.5倍处与乙方罚款。

4.施工达不到工程质量要求标准而造成返工，返工费用全部由乙方承担，施工材料浪费超用。

14.4 乙方应定期对现场施工人员进行法制教育，乙方人员在施工现场外发生一切不安全事故或治安事件由乙方全权负责，甲方不承担任何责任，对甲方造成损失。

4 乙方应定期对现场施工人员进行法制教育，防止违法事件发生。乙方人员在施工现场外发生一切不安全事故或治安事件由乙方全权负责，甲方不承担任何责任，对甲方造成损失，甲方有权直接从乙方工程款中扣除。乙方不得有任何异议。

14.5 甲供材料由乙方提前25天提出书面计划量，甲方审核后在计划用料前一天交给乙方，由于材料问题造成工期延误和其他损失，由责任方全权负责。

5 甲供材料由乙方提前25天提出书面计划量，甲方审核后在计划用料前一天交给乙方。

14.6 甲供材料根据图纸依99定额预决算定额规定配发乙方包干使用，超用或浪费由乙方按14.3规定赔偿。

8 甲方出具的图纸或指令乙方无条件接收。

14.7 乙方不得拖欠施工人员工资，否则甲方有权直接从乙方工程款中扣除并支付给施工人员。

14.8 甲方出具的图纸或指令乙方无条件接收，如认为指令或通知不合理在4小时内先口头提出然后8小时内书面做出回复，否则视为乙方默认。

9 乙方施工人员和管理人员必须绝对服从甲方管理人员的统一指挥与协调，绝不允许与甲方管理人员发生口角或打架等不良行为。

14.9 乙方施工人员和管理人员必须绝对服从甲方管理人员的统一指挥与协调，绝不允许与甲方管理人员发生口角或打架等不良行为。否则每次甲方予以处乙方200-500元罚款。

4.1本工程履约保证金 万元，乙方在签订合同前汇到甲方指定账户，待工程完工验收合格后一次性不计息返还乙方。乙方中途退场或由于乙方原因被勒令退场。

14.10 本工程履约保证金 万元，乙方在签订合同前汇到甲方指定账户，待工程完工验收合格后一次性不计息返还乙方。乙方中途退场或由于乙方原因被勒令退场，保证金甲方不予返还乙方，乙方不得有任何异议。

5.乙方在接到甲方修理通知后24小时内派人修理。当24小时内非人为抗拒原因不能到达可与甲方约定具体修理时限，如在约定的时限内仍未完成修理，甲方可委托他人进行修理。

14.11 施工过程中双方各种商洽确定的各项事宜，经双方指定的各自代表签字确认，与本合同具有同等法律效力。

依照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律法规规定。

14.12 甲方指定 和 ，乙方指定 和 ，为驻工地代表。

十五、质量保修责任：

15.1 质量保修金为工程结算价5%，保修期为 年，自验收合格之日起计算。保修金不计息。

15.2 乙方在接到甲方修理通知后24小时内派人修理。当24小时内非人为抗拒原因不能到达可与甲方约定具体修理时限，如在约定的时限内仍未完成修理，甲方可委托他人进行修理。

承包单价砌体单价按每块砖元/块计算，双方现场清点为准。2、内墙抹灰每平米/元按实际抹灰面积计算，所有洞口扣除，由甲乙双方现场测量为准。3、外墙抹灰打底和贴砖所有工序在内每平方米41元，所有洞口面积扣除，由甲乙双方现场测量为准。

15.3 保修期满如无质量保修问题，剩余保修金甲方在保修期满两个月内返还乙方。

十六、未尽事宜：

本合同未尽事宜双方协商解决，若协商不成，双方可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁，也可向甲方所在人民法院起诉解决。

质量要求乙方应该严格把好质量关，保证一次验收合格，因施工质量不合格造成返工、材料及人工费由乙方承担，甲方只提供技术指导。

十七、本合同自双方签字盖章后生效。

十八、本合同以下无正文。

甲方： 乙方：

负责人： 负责人：

委托代理人： 委托代理人：

联系电话： 联系电话：

劳务合同书怎么写【篇10】

甲方：

乙方：

工程施工任务，甲方与乙方就以下劳务服务事项协商一致，订立本合同，共同遵守。

一、劳务服务工程的内容、工程量及工期要求

工期：____年____月____日

结束，工期为天(乙方进场的人员名单于本合同签订当日报甲方作为本合同的附件)。

二、质量要求

三、劳务价款结算与支付

甲方根据乙方每月实际完成的工程数量，按月结算劳务价款。甲方月计量款到位后天内支付乙方，特殊情况下，乙方承诺不因甲方计量款不到位而停止工程施工及提出索赔要求。

四、甲、乙双方的责任

(一)甲方

1、负责向乙方提供施工所需的机械、材料及大型工属具等，由乙方签收后保管使用，待工程完工后，经维修完好后移交给甲方。包括：

2.负责对乙方技术交底、技术指导及资料的填报工作。

3.负责下达施工进度计划，并指导、监督乙方按计划实施。

4.非甲方主观原因造成的停窝工，由此发生的费用由乙方承担。

(二)乙方

1.乙方应提供足够的劳务人员并自备生产工具，按甲方的进度计划要求组织施工，保质保量完成施工任务。

2.乙方应配备足额的`具有一定专业水平的技能人员，并保持相对固定，严格按甲方要求进行施工，由于乙方原因造成的一切质量事故，由乙方负责，并承担由此给甲方造成的一切损失。

3.负责乙方人员的安全，如发生安全事故，与甲方无关，乙方承担全部责任。

4.乙方应按操作规程及相关规定使用和保管甲方提供的机械、材料等，若因乙方原因造成损坏或丢失，由乙方负责赔偿，并承担由此给甲方造成的一切损失。

5、遵守国家法律法规和甲方的有关规章制度，保守甲方机密，不泄密，在劳务服务期间及本合同履行结束后，不做有损甲方利益的事。

6、尊重乡规民俗，保护环境，处理好与施工所在地民众的关系，由此发生的各种纠纷，乙方负全部责任。

五、违约责任

1、本合同确定的劳务服务项目工期每拖延一天，甲方扣罚乙方人民币元。甲方从支付乙方当月劳务价款中扣除。

2、非经甲方允许，乙方施工中途撤场，支付甲方元，并赔偿由此给甲方造成的损失，甲方直接从劳务价款中扣除。

3、乙方进度缓慢影响甲方工期或发生安全、质量事故时，甲方有权终止本合同，收回剩余工程，另行组织施工，甲方为此发生的一切费用，全部由乙方承担。

六、争议解决方式

因执行本合同发生的一切争议，甲乙双方协商解决，协商不成时，在以下两种方式中选择其中一种(在所选项后面的括号内打“√”符号)：

1.提交青岛仲裁委员会仲裁。( )

2.依法向青岛市四方区人民法院起诉。( )

七、其他约定事项本合同一式____份，甲、乙双方各执____份。

本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，劳务服务项目完工结清价款后失效。未尽事宜，双方另行协商，签订补充协议。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

个人劳务合同(汇编十一篇)

当越来越多的劳动者开始了解法律，用到合同的地方越来越多。签订合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，有效合同到底该如何去写？这篇文章探讨的是“个人劳务合同”，别忘了将这个链接添加到你的书签夹中以备以后查看！

个人劳务合同(篇1)

园林工程劳务合同

随着人们对法律的了解日益加深，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的园林工程劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

甲方：（雇主）

单位名称：

经济类型：

乙方：（雇员）

姓名：

身份证号：

经双方协商一致，甲方将雇用乙方负责园林工程劳务，为确保如期保质完成本工程，双方本着互相支持、紧密配合的原则，结合本工程具体情况，明确双方职责，特签订本合同，条款如下：

第一条、工程概况

1、工程地点：__________________________。

2、工程内容：__________________________。

3、工程人工费总额：___________元（大写）。

第二条、合同期限

乙方确保在_____年_____月_____日开工，于_____年_____月_____日完工。

第三条、工程劳务内容及要求

1、乙方负责翻土、清理石子、土地平整、消毒、播种、浇水、种植。

2、甲方提供的`各种花草树木，乙方一定要爱惜，不得损坏，更不能丢失和拿回家，如有损失，照价赔偿。

3、地块应拉土回填30CM厚，平整、清理石子、消毒、播种草籽、浇水、清理场地。

第四条、工程质量

1、施工过程中，乙方必须服从甲方的监督检查和质量管理，如因质量问题造成返工，其费用由乙方全部负责。

2、乙方在施工中要精心组织，确保施工安全，如有事故发生，后果由乙方负责承担一切责任。

3、乙方要确保施工现场清洁，及时清理废弃物。

第五条、劳务费用

1、整个园区内工程完成一半以上，甲方付给乙方工程款的_____%，待整个园区内工程全部完成，通过甲方组织人员验收合格后_____天内，再付给乙方工程款的_____%。

2、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第六条、双方责任

甲方：

1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

乙方：

1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。

3、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

第七条、社会保险

甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

第八条、违约责任

甲方责任：

1、甲方负责施工过程的质量监督。

2、甲方接到乙方的验收通知书后，及时按期组织验收。

3、甲方现场负责人：_________________。

乙方责任：

1、工程质量不符合合同的规定，负责无偿修补或及时返工，由此造成的损失由乙方自行承担。

2、乙方必须确保在工期内完成施工任务，除不可抗力因素经甲方同意外不能按期完成的，每推迟一天罚款______元。

3、乙方现场负责人：_________________。

第九条、合同的生效与终止：

本合同自双方签字盖章后生效。竣工结算，乙方将工程交付甲方，甲方支付完毕，条款终止。

第十条、其他约定事项

1、本合同一式____份，具有同等效力，甲、乙双方签字后甲方执____份，乙方执____份。

2、纠纷解决方式：因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，可向__________________人民法院提起诉讼。

甲方：（签章）

地址：

联系电话：

______年______月______日

乙方：（签字）

银行账号：

联系电话：

______年______月______日

个人劳务合同(篇2)

卷烟委托三方协议 甲方：__________甲方送货地点：____________________乙方（许可证负责人）：__________乙方许可证号：__________乙方经营地址：__________乙方委  托  人：__________乙方委托人身份证号：__________乙方委托人居住地址：__________为了及时地将卷烟送达客户，方便客户接收所订购卷烟，确保卷烟的正常销售，特在卷烟接收时采取委托取货的管理办法。在平等自愿原则的基础上，由乙方自行确定代取卷烟委托人，并签定以下协议：一、甲方送货人员在送货时，送到乙方委托人的门店，由乙方代替乙方根据销售小票核对卷烟品牌和数量后，并由乙方在送货单上签字确认。二、乙方必须在规定的送货时间内通知乙方携带《药草专卖零售许可证》及时接收所送卷烟。三、乙方取货通知后，在指定取货地点及时接收乙方所订购的卷烟；一旦发现乙方委托人有克扣乙方卷烟行为，我部将建议乙方终止委托代取关系；乙方也可以书面形式提交更换委托人的申请更换委托人；乙方委托人也可以书面或口头形式提出终结代取申请。四、该协议从签定之日起生效。 附：1、乙方《烟草专卖零售许可证》（副本）复印件（一份）；       2、乙方委托人身份证复印件（一份）。      甲      方：                     乙      方：             乙方委托人： 二0一0年    月    日      此协议一式三份，甲方、乙方、乙方委托人各一份。

个人劳务合同(篇3)

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江苏省企业劳务合同范文1

甲方(用人单位)：

乙方(应聘员工)：

甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限

甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作，合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作时间

每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天。每天工作时间为 8.5小时。上下班时间按甲方规定执行。如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前终止合同。

第三条 劳务报酬

1、乙方基本月薪为

元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

2、工作期间，乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。

合格的继续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞退。

第四条 生活福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条 劳动纪律要求

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第六条 违约责任

1、乙方在未告知甲方的情况下，擅自解除合同，未履行工作职责，甲方将扣除乙方劳动所得报酬。

2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严重者将转与法律方式处理，并予以严重返款处理。

4、乙方单方解除合同，需最少提前30个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资。

5、正式转正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利予以辞退。

6，乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。(仅限于领导岗位) 7，任职期间不得泄露公司相关经营情况和业绩状况以及客户信息。

第七条 其他事项

本合同于 年 月 日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

江苏省企业劳务合同范文2

甲方： 法定代表人或委托代理人：注册地址： 通讯地址： 邮政编码：

乙方：姓 名 性别身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 通讯地址 邮政编码 电话

鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为 年。

本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

第三条 乙方提供劳务的方式为：

第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

第六条 双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情况之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条 以下协议作为本合同的附件：

1、河北金汇通企业集团考勤管理制度

2、金汇通企业集团通讯补助管理办法

3、河北金汇通企业集团加班管理制度

4、河北金汇通企业集团休假管理制度

5、河北金汇通企业集团劳动合同管理制度

6、河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程

7、河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度

8、河北金汇通企业集团离职管理制度

9、河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程

第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

江苏省企业劳务合同范文3

甲方 法定代表人

营业执照注册号 资质等级

在川通讯地址 邮编

乙方 性别 电话

居民身份证号码

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)

工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条 双方约定的其他事项。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

个人劳务合同(篇4)

劳务合同约定的薪酬属于劳务费，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务费是要缴税的，根据《税法》的规定，劳务费征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

劳务报酬所得的应纳税所得额：

（一）每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；

（二）每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。例如：A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)*20%=200元个税；当月提成5000元，则要交5000*(1-20%)*20%=800元个税。

（三）单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。

（四）单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。

个人劳务合同(篇5)

私企劳务合同是指企业与劳动者之间签订的具有法律约束力的文件，是规范双方权利和义务关系的重要法律依据。在私营企业中，劳务合同的签订对于维护企业和员工的合法权益至关重要。

私企劳务合同的内容应该包括双方的基本信息，比如企业名称、注册地址、法定代表人等以及劳动者的姓名、性别、身份证号码等。还应该明确约定劳动关系的基本事项，包括工作地点、工作岗位、工作内容、工作时间、工作薪酬等。

私企劳务合同应当明确约定双方的权利和义务。企业应当履行提供工作条件、支付工资报酬、保障劳动者权益等义务；劳动者则应当履行遵守企业规章制度、完成工作任务、保守企业商业秘密等义务。双方还可以就加班、年假、社会保险、劳动争议解决等内容进行约定。

私企劳务合同的变更和解除也是一个重要的问题。劳动合同双方可以依法协商一致变更合同内容，但变更内容应当符合法律规定并保障双方合法权益。如果因劳动合同内容产生争议，双方也可以依法解除合同，但应当遵守法律程序，不得随意解除合同。

私企劳务合同的违约责任也是需要重点考虑的问题。如果一方违约，另一方可以要求违约方承担相应的法律责任，比如赔偿损失、支付违约金等。在签订劳务合同时，应当充分考虑以及明确约定违约责任条款，以免因为合同纠纷给双方带来不必要的损失。

私企劳务合同是私营企业与劳动者之间约定权利和义务关系的重要文书，对于维护企业和员工的合法权益至关重要。双方在签订合同时应当认真审核合同内容，并遵守合同约定，以维护双方合法权益。希望广大私企企业和劳动者能够依法签订劳务合同，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

个人劳务合同(篇6)

____省第五建筑安装工程有限公司建设安装工程劳务合同书发包方： （简称甲方） 劳务分包方：（简称乙方）甲方为了保证完成

工程施工任务， 需要乙方 名技工

名力工劳务分包作业，依照国家、省、市政府的有关规定，本着平等自愿、公平信用、协商一致的原则，经甲、乙双方协商订立本合同。

一、 工程概况

1．1工程名称：

1．2工程地点：

1．3合同期限：________年月____日起________年 ____月 ____日 止

1．4质量要求：

1．5安全文明目标：

二、 劳务承包内容与范围

2．1劳务承包方式：

2．2劳务承包范围及工作内容：

三、 劳务分包方资质情况：

3.1营业执照编号：

4101XXXX2406

3.2资质专业及等级：焊接作业分包一级，水暖电安装作业分包资质

3.3劳务作业资质证编号： C109XXXX0201

3.4安全生产许可证编号： 豫安许证字487

四、 工期、质量、安全

4．1乙方进场前必须一次性向甲方交纳合同履约金 万元， 待乙方完成工程任务达到80%时，如数返还。

4．2总工期 个日历天。以甲方要求的控制点为准，达不到要求，工期保证金不予退还，因甲方原因或不可抗拒的因素（以甲方签证为准）工期顺延。

4．3工程质量标准

（以质量部门评定的工程质量为准），如达不到质量要求，质量保证金不再退还。

4．4安全生产按甲方与乙方签订的安全生产责任书执行。必须达到安全文明工地标准。4. 5双方共同遵守《劳务分包管理规定》，认真履行各自的责任和义务，接受主管部门的检查和监督。

五、甲方的责任和义务

5．1甲方负责提供乙方工地住房、食堂、施工场地及其他设施，以满足乙方在现场的生产及生活所需。

5．2甲方负责施工现场用临时水、电源点的布置和管理。

5．3甲方负责技术交底，质量验收及现场施工调度；并向乙方提供施工图及有关设备技术资料，不经甲方允许，乙方不得擅自将甲方的资料转借他人。

5．4甲方负责按施工进度提供施工所需的设备、机械及施工用各种材料的供应工作。

5．5甲方负责向乙方下达施工生产作业计划、检查和监督乙方的工程进度和施工质量。

5．6甲方负责施工过程中的技术资料汇总，质量、安全监督和检查，工程的竣工验收。

5．7必须按月进度对乙方完成的实物工程量进行验收并结算劳务工程费，不得无故延期结算或克扣。

六、乙方的责任和义务

6．1乙方施工必须持劳务企业营业执照、资质证书及安全生产许可证三证复印件，接受分包单位审验，并对所属人员进行施工安全教育，遵纪守法，遵守甲方的各种管理制度。签订合同时，必须编制施工人员花名册（一式三份）附后，提供身份证复印件。

6．2乙方单位委派现场负责人：

、技术负责人： 、 质量安全员：

；乙方代表及工种专业负责人必须在现场跟班作业，离开工地时应向甲方负责人请假，并另行安排人员负责工地工作。

6．3乙方应自备常用工具，负责设备的养护，遵守机械操作规定，严禁违章作业。乙方人员从事特殊岗位的工作人员（电工、电焊、起重工等）必须持有特殊工种操作证、禁止无证人员上岗。否则处以100元以内的罚款。

6．4乙方应根据甲方在工期、质量、安全、文明施工的总体要求，组织劳动力，确保工程需要。

6．5乙方应保证农忙期间和节假日施工的劳动力要求，保证连续施工，人员不得少于双方约定人数。

6．6乙方应服从甲方现场管理人员的管理，听从指挥，严格遵守现场各项管理制度，按照甲方的施工图纸和技术交底施工，做到安全生产，文明施工。

6．7乙方每完成一道施工工序需经甲方验收后方能进行下一道工序的工作。如验收达不到质量目标的，应无条件返工，返工损失由乙方自理，赔偿机械、材料损失费。直接损失在30000元以上的，乙方自行离场。

6．8乙方负责施工过程中的半成品、成品的保护工作。因保护不善而损坏或污染的，照价赔偿或无条件返修。

6．9乙方应设有专职安全员，对乙方人员进行日常安全教育和检查，确保安全生产。乙方人员因违章作业，野蛮施工，发生安全事故者，甲方视情节给予处罚。

6．10禁止18岁以下及50岁以上人员，女工以及病残人员现场务工，禁止家属及子女进入施工现场。

6．11乙方应按规定为施工人员配备符合国家规定的劳动、职业保护用品、用具，安全设施及施工用工器具。

6．12建设方（业主）因工程资金、图纸变动等不可抗拒的因素造成工程无限期停工，甲方负责乙方人员15天以内的生活补助费，每人每天 元。超过15天确不能施工时，安排乙方人员办理退场手续及人员退场，乙方接受甲方的统一管理与安排。

七、结算与付款

7．1结算：必须使用劳务分包工程任务单结算，经核实后，方可进行付款。甲方原则上对乙方实行集体劳务承包。

7．

1．1依照现行的____省建筑安装工程预算定额中的定额人工工日及工作内容，按乙方完成的实物工程量综合计算劳务费

个人劳务合同(篇7)

甲方（雇主）

乙方（雇员）身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方带给保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务资料

1.看护小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家务（室内保洁）

二、服务时间

1.每一天时分至时分。

2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

2.因特殊状况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务资料带给服务；

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2.乙方有权利要求甲方为其工作带给必备设备或条件；

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿职责；

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约职责。

8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何职责。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：（签字）乙方：（签字）

签约日期：

个人劳务合同(篇8)

建筑劳务合同范文1

甲方：

乙方：

为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。

一、 工程地点：

二、 承包方式：

三、 工程承包范围：

四、 工程工期及其他(双方协商签订日期为准)：

1、工程开、竣工日期年日至

2、因乙方原因造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。

3、因甲方原因造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。

4、因不可抗力原因造成工期延误，按双方约定，工期相应顺延。

五、工程造价

1、平方单价： 注：此报价不包括管理费、配合费及任何税金。

2、工程面积平方米

工程施工完毕，按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按展开面积计算。

六、 付款办法

第七条：工程质量、安全与文明施工

1、 乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工，如

2、 乙方应如实做好安全生产工作，并做好施工防护措施，杜

第八条：双方责任

1、 甲方责任

1.1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底;

1.2甲方工程部统一协调指挥，并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况;

1.3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。

2、乙方责任

2.1甲方组织的现场技术交底和安全交底，严格按照甲方现场

2.2严格按照甲方的要求及时报送各种资料;

2.3拟定施工方案和进度计划，交甲方审定，工程竣工后，及

2.4服从甲方统一协调指挥，按达标现场的有关规定文明施工;

2.5乙方施工过程中，不得损坏土建结构及建筑，并有保护成

2.6严格执行甲方《环境管理体系》及《职业安全健康管理体系》。

第九条：工程保修

保修期内出现的质量问题，乙方应在接到甲方通知后7天内进行维修，如乙方不能按甲方要求的时间进行维修，甲方可自行维修，由乙方承担费用，

第十条：合同生效条款

1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效，在竣工结算后，除有关保修条款仍有效外，其他条款终止。待保修期满，无质量问题后，有关保修条款终止。

2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可列为附件，附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触，则以国家有关法律法规为准。

3、本合同一式两份，正本由甲乙双方各执壹份，本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、修改后终止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

建筑劳务合同范文2

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

一、合同期限和聘用条件

从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

二、工作内容和工作要求

甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

四、劳动报酬和福利待遇

(一)乙方工资按以下第 1 种方式计算：

1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

2、按件或建筑面积计酬，每平方米

(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

五、劳动纪律

(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

六、劳动合同的解除规定

(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;

3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

七、违反劳动合同责任

(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

(四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。

八、劳动争议的解决

甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

九、其他约定 其它事项双方协商解决

十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

建筑劳务合同范文3

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

本合同期限为

二、劳动岗位和工作内容

甲方安排乙方从事 工种(岗位)，根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

承包方式：

三、劳动报酬

1、 ①定额工资单价为：木工 元/平方米(沾灰面积 元/平方米);钢筋工 元/平方米( 元/吨);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工 元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工种

②按建筑面积确定承包价 元/平方米，水电 元/平方米; ③分项工程承包：外墙面砖 元/平方米;屋面防水 元/平方米;内墙普通抹灰 元/平方米;

2、工资发放方式

甲方根据工程分包合同，按照乙方实际完成工作量的 %制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费

四、劳动保护

1、甲方应该按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具，劳动保护用品。

2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业时必须经过专门培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、

3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。

五、劳动纪律

甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

六、本合同解除、变更、中止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除;

2、乙方如有以下情况，甲方可以随时解除本合同：乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的;严重违反甲方劳动纪律或规整制度的;盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的，严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同;

4、有以下情况之一的，劳动合同终止：

a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

b、已完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

七、安全责任

乙方在施工过程中，未按照施工安全守则规定做好安全防护措施，造成人员伤亡的，全部责任由乙方承担;

八、其他条款

乙方进场后必须向甲方提交身份证原件，在项目部登记，便于项目部办理居住证，并建立农民工档案;

九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份(一份留公司，一份留项目部)，乙方一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

个人劳务合同(篇9)

【篇一】

甲方（用人单位）_________________________________________

乙方（劳动者）_____________身份证：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

合同期限自_______年____月___日到_______年____月___日，其中试用期为____个月，至_______年____月___日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。

第二条工作地点和工作内容

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

标准工时制，即每日工作____小时（不超过____小时），每周工作____小时（不超过____小时），每周至少休息____日。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本工资标准为____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

第七条劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订

甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

第九条劳动争议的处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十条双方约定其他事项

1、________________________________________________

第十一条其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

甲方（盖章）__________乙方（签字）___________

日期：_______年____月____日_______年____月____日

【篇二】

甲方（用人单位）_________________________________________

乙方（劳动者）_____________身份证：______________________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自______年_____月____日起至_______年____月___日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________.

（五）其他需约定事项：_________.

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。

九、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

（二）向当地人民法院起诉。

本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）__________乙方（签字）___________

日期：_______年____月____日_______年____月____日

【篇三】

甲方（用人单位）_________________________________________

乙方（劳动者）_____________身份证：______________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作地点：

_______省_______市_______路_______号。

第三条工作内容：

1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条

劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

第七条

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第九条

乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十条

劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条

因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条

本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条

本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）__________乙方（签字）___________

日期：_______年____月____日_______年____月____日

个人劳务合同(篇10)

甲方：__________________________

乙方：__________________________

依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则。甲、乙双方就____________________________________（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

第一条 工程概况

工程名称：________________________________

工程地点：________________________________

第二条 工程承包范围

_____________________________________________________

第三条 工程工期

1.计划开工日期：_______年____月___日，计划完工日期：_______年____月___日,总日历天数_______天；

2.主要节点工期：___________________________________

第四条 工程质量标准

所承包工程范围内的工程质量必须达到_____________________

第五条 组成合同文件及解释顺序

组成本合同的文件及优先解释顺序如下：

1.本合同；

2.本合同附件；

3.招投标文件；

4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范；

注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。

第六条 标准规范

本合同适用标准规范：____________________________

第七条 甲方责任和义务

物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

周转材料。

5.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

甲方协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用电、及其_______费用：

7.协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。

第八条 乙方责任和义务

文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。

，合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期；承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。

保质保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达到100%.特殊工种必须有特种作业操作证，持证率达到100%

检查、管理；接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况。

构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。

机具；妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施。

，承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果。

。

身体健康、技术熟练等条件，禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。

10.甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款的情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。

第九条 环境保护、安全生产和文明施工

文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育；依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。

2.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工；加强对现场操作工人的安全教育；认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产；随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。发生安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。

消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。

加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染；避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。

第十条 材料、设备供应与管理

1.甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拔制，根据工程计划需要向乙方提供。

；因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。

注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承担；材料节约部分，由甲乙双方按_______比例分成。

第十一条 承包方式、价格及包含的内容

1.承包方式及单价

2.承包价格所包含的内容：

承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费：小型机具费用；各类材料的场内二次倒运；自然气候影响停水、停电、待料等不可预见工日费用；包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库；劳动保护用品费用（安全帽、安全带、手套等）；安全防护设施的搭拆（安全网、防护栏杆、防护棚等）；文明施工费用（包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工）；承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工；预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用；

3.本合同单价为一次包死价格，在合同实施期间不因其它因素变化而调整变动。

第十二条 结算办法及付款方式

结算劳务承包费，5日按合同价款结算完毕，交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。

，付款时间为业主付款后，支付上月结算款的_______%.所承包工程完工后付结算款的_______%，余款_______%待所承包承包工程完工验收达到合同要求后付清。（结算款支付额以扣除劳务管理费后的数额为基数）

第十三条 施工验收

监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿维修，并承担由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。

第十四条 工程保修

期限：______________

2.保修期间，乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修，若乙方未按甲方要求执行，甲方可委托其它单位或人员修理，其费用由乙方承担。

第十五条 保险

1.乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

乙双方有责任采取必要的措施减少损失。

第十六条 争议

乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；否则，双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。

2.发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果；

2.1 单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；

2.2 调解要求停止合同工作，且为双方接受；

2.3 仲裁机构要求停止合同工作；

2.4 法院要求停止合同工作。

第十七条 合同履约保证金

1.乙方向甲方缴纳合同履约保证金_______元。

质量、安全、环境保护、文明施工、施工高峰期所到位人员数，农忙季节的人员数量，支付农民工资，遵纪守法等。若达不到以上内容所规定的要求，则从履约保证金中扣除一定的金额；若发生严重违约或给甲方造成无法挽回损失的，没收全部保证金，并赔偿由此给甲方造成果。

第十八条 不可抗力

1.不可抗力的标准执行甲方与业主签订的合同，当甲方与业主签订的合同没有相应标准时，执行国家或地方政府规定。

2.不可抗力事件发生后，乙方应立即通知甲方项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，甲方应协助乙方采取措施。

3.因不可抗力事件延误的工作时间相就顺延。

4.因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任。

第十九条 合同解除

或因一方违约或因业主方原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，可以解除合同。

设备的保护和移交工作，按要求撤出施工场地；甲方按合同约定支付已完工作劳务报酬。

第二十条 合同终止

双方履行合同全部义务；劳务报酬价款支付完毕；乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后；保修期满未发生质量问题，本合同即告终止。

第二十一条 合同份数

本合同一式_______份， 甲方_______份；乙方_______份。

第二十二条 补充条款

__________________________________________

第二十三条 合同生效

本合同双方约定_______后生效。 合同签订时间：______________

合同签订地点：______________

甲方（盖章） 乙方（盖章）

代理人或授权人签字： 代理人或授权人签字：

年 月 日 年 月 日

个人劳务合同(篇11)

甲方：______________

乙方：______________

工程名称：______________

根据《中华人民共和国合同法》，建筑工程部分规定，根据本工程实际施工需要，甲方现将本工程主体及二次结构部位的木工工程包给乙方，双方达成以下条例：

偷窃等违反行为的后果由乙方负责。乙方工人在施工现场外发生的任何事情都与甲方无关，后果自负。甲方代给乙方工人进行人身保险，费用由乙方承担。乙方组织的工人都必须有身份证，否则甲方有权将没有身份证的工人清出工地。

2、 乙方所做范围：1#楼和2#楼都是三层开始往上直到主体封顶的全部模板支拆。包乙方自己所做范围的垃圾清理。到最后的主体完工后的材料分类堆放及铁钉与木方模板分离。乙方使用的各种材料甲方负责进场后装卸都由乙方负责。支模前的钢筋定位焊接及每层浇混凝土前模板下口阻缝由乙方负责到位，浇混凝土时的胀模，混凝土的溢出乙方负责清理。《1#楼2#楼1——2层模板在乙方进场前由甲方自己人员做，1——2层的模板人工费不在乙方最后的人工费决算范围内》。

3、价格：甲方给予乙方方案图纸实际模板混凝土接触面积计算，每平方米人民币

----- 元整。从签订之日乙方开始施工后，乙方不得在施工中途以各种理由迫使甲方在乙方现已认定的价格基础上再次加价或加人工费给乙方。如果迫使甲方再次加价或加人工费，工程完工后最后结账时第二次加的价格也是无效，不据法律效力。

质量事故返工，公司处罚甲方的费用由乙方承担。安全事故分清责任后由有责任方负责。山型卡及螺母的损耗：根据公司下发的数量按照甲方与公司签订合同的损耗率比例计算，超出比例的数量由乙方负责赔偿。

5、模板拆除后的所有部位乙方必须保证达到直接刮大白的要求，乙方必须达到垂直平整保持不超过一公分，超过部分所产生的费用由乙方承担并同时承担公司给予甲方的相应处罚。

6、乙方在施工中各项施工程序必须做到与甲方及公司保持一致，不得野蛮施工。施工工期及交工日期必须服从甲方及公司的统一安排时间进场施工。由于乙方原因造成工期延误的一切后果由乙方负责承担。乙方中途退场的一切后果由乙方自负。

7、甲方根据乙方所完成的成品工程量每月付给乙方人工费 。平时付款一定要经过甲方委任的现场负责人签字同意。余款在甲方所包本工程整体全部完成后春节前付清。

1、 本协议一式两份，工程完成后人工费结清自然失效，不做其他用途。手写处涂改无效。

甲方：______________

乙方：______________

______________年______________ 月 ______________日