医疗述职报告。
简单来说，成功的背后总要有探索的过程，对于职业人。我们经常需要书写报告，报告中提到的所有信息应该是准确无误的，你真正懂得怎么写好报告吗？小编在大量阅读中选出了一篇特别有用的“医疗述职报告”，下列方案仅供参考最终方案需根据实际情况进行调整！
本人自恪守敬业，现述职如下：
一、道德纪律：
在这一年的工作中，遵守党纪国法、遵守医院各项管理规定，恪守医德，牢记的“为人民服务”的宗旨。能够做到处处为病人着想，廉洁行医，拒收红包，合理用药，杜绝大处方、滥检查，自觉抵制不正医风。多从患者的立场考虑，不做损害患者利益的事情，坚决维护医院的利益。对待患者一视同仁，严格执行医疗规范、不搞特殊对待。
二、业务素养：
作为住院医师，在工作中认真负责，遇到疑难问题，虚心求教，同时不断总结和提高。在病房中认真管理在床病人，密切观察病情变化，及时调整用药，指导患者改变生活方式，培养良好生活习惯，利于疾病恢复，降低疾病复发和再发等；学会在实践中提高自己，在辅以设备检查的同时，注重体格检查和病史询问，提高疾病诊断正确率；能够熟练地处理多发病、常见病，参加危重病人抢救，如脾破裂及肾脏破裂、感染性中毒性休克等，尽最大可能挽救了患者生命，受到患者好评。值得一提的是，在科主任的指导下，我成功治愈了一位在上级医院多次转诊均被误诊的坏疽性阑尾炎、后腹腔脓肿的患者。
三、工作成绩：
初步统计，本年度共收治无医疗不良事件，无医疗事故发生；配合主研人完成了《益肾化瘀通淋口服液改善前列腺电切术后近期并发症的应用研究》的科研课题，已顺利通过专家组评审，并获得资阳市科技进步奖。积极参加业务学习和教育培训，完成了继续教育规定的学分；年终评优活动中，被科室推举为20xx年医院优秀个人。
四、存在不足：
（一）没有按要求完成疑难病例、危重病例的讨论；
（二）对危重症患者的抢救缺乏经验，对相关急诊急救知识掌握不牢固；
（三）临床工作中临床思维不缜密，有时疾病诊疗计划和方案的不完善、不及时；
（四）作为科室质控医生，没有安排好质控工作，没有认真和保质保量按时完成了质控工作；
（五）没有切实履行医院领导交予的文明宣传员的义务，没有完成撰写时评、通讯等工作。
五、未来计划：
（一）严格遵守医院的各项规定，执行医疗规范和行业准则，认真完成医院交予的各项工作任务，做一名好员工；
（二）服从安排、爱护集体、尊重同事，强化协作，牢固树立团队意识，加强医护沟通，做一名好同事；
（三）加强学习、不断提升自己的业务修养和能力，顺利通过各项考试考核，积累临床经验，撰写科研论文，同时积极配合院感、质控等检查工作，及时整改，树立常态化的医疗质量安全意识，切实为每一位患者提供高效优质的医疗服务，做一名好医生。
下面是小编为大家整理的2022年度市医疗保障局年党建工作述职报告（全文）,供大家参考。
2021年，市医保局机关党委在局党组的领导下，按照市级机关工委部署安排，坚持以党的政治建设为统领，着力深化机关融合党建实践，为推动X医疗保障工作高质量发展提供坚强的政治保证。
一、2021年度党建工作情况
（一）以党的政治建设为统领，坚持常抓常新。始终把政治建设摆在首位，严格落实意识形态工作制度，围绕学懂弄通做实的要求，不断强化政治理论学习。深入开展“学习X‘三大法宝’，答好X‘发展四问’”学习研讨活动，引导党员干部深刻领悟X“三大法宝”蕴含的精神实质和时代价值；积极开展“弘扬新时代X治水精神”主题实践活 当前隐藏内容免费查看动，切实把治水精神的力量转化为提升医疗保障服务效能的强大动力。
（二）以加强组织建设为根本，持续发功发力。强化目标引领，坚持把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，努力把“三个表率”模范机关建设的要求落到实处。注重支部规范化标准化建设，今年，四个基层党支部成功创建三星级支部。严格落实“三会一课”等制度，注重发挥好主题党日和道德讲堂主阵地作用。X月，举办了“凝聚民生情怀勇担医保使命”道德讲堂专场活动，取得了良好的社会反响。
（三）以党风廉政建设为抓手，确保从严从实。落实全面从严治党“两个责任”，定期听取汇报，切实加强监督。今年，以开展“机关作风整治月”活动为契机，通过“三级联查”，共查摆出X项问题与X项整改措施。开展“医保啄木鸟”社会评价活动，通过随机测评，深入查找短板，倒逼整改落实。开展“X·X”思廉日和“算好廉政账”活动，通过参观廉政教育基地、学习警示案例等举措，引导全体人员将纪律和规矩牢记在心、体现在行。
（四）以干部队伍建设为依托，立足有为有位。把学习型党组织纳入机关党建工作整体规划，全面实施医疗保障队伍素质能力提升工程。通过举办培训、开设年轻干部读书班等形式，进一步提升全体人员的政治素养和专业能力。坚持以赛促学，组织开展医保系统技能竞赛，引导党员干部学以致用，对标一流，形成比学赶超的工作氛围，全面助力医保工作提质增效。
（五）以党建融合发展为目标，力争创新创优。推行“第一书记”制度，组建由党组班子成员组成的“第一书记”方阵，切实履行“一岗双责”和党建联系点制度，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，统筹协调开展基层党建工作。打造“医通保民”品牌。积极开展机关党建服务品牌创建工作，不断扩大品牌引领辐射效应，着力推动党建工作与职能业务深度融合。参与“新冠肺炎”战役。面对疫情，全体党员干部以党建为引领，通过完善和调整医保政策，阶段性减征医保费用等措施，切实将疫情带来的挑战和压力转化为全市决战“过万亿”、夺取“双胜利”强大动力。
二、离退休干部党建工作情况
今年，局离退休干部党建工作紧紧围绕“六有一提升”工作要求，不断加强离退休干部支部建设。一是创新学习方式。积极探索“互联网+党建”学习模式，通过微课堂，确保离退休党员线上学习有课堂、党员教育不断线。二是注重品牌建设。积极申报离退休党支部党建品牌“医通保民·霞映X”，不断激发离退休党组织活力。三是助推发挥作用。鼓励离退休干部发挥优势，积极当好医保政策的宣传员、打击欺诈骗保的监督员、传递社情民意的信息员，用实际行动诠释老党员们退休不褪色的奉献精神。
三、巡察整改落实情况
针对2021年市委第八轮巡察中发现的两个方面问题，我局高度重视，成立专班研究整改方案和举措，及时向市委巡察办报送了整改方案，目前已整改到位。今年，市委第十轮巡察五组对我局开展了为期两个多月的集中巡察，共反馈了六个方面X个问题，目前，整改工作正在推进中。我们将以此次巡察为契机，在抓好问题整改的同时，坚持举一反三，全面查漏补缺，切实将巡察整改转化为提升各项工作的重要动力。
四、2020年工作打算
一是提升党建服务品牌效应。积极参与第二轮机关党建“品牌提升三年行动计划”，不断提升党建服务品牌的知名度和美誉度，力争在X年内实现品牌向名牌的跃升。二是确保巡察整改工作落地。严格落实市委第十轮巡察整改要求，以对党绝对忠诚负责的态度，强化整改责任，严肃督促问责，确保向市委交出一份合格的整改落实答卷。三是加强干部教育培训考核。加大对年轻干部的教育培训力度，进一步完善干部考核办法，引导全体人员激扬士气、激发“狼性”，为推动我市医疗保障事业高质量发展贡献力量。
一、基本情况
（一）机构及人员情况。根据县机构改革精神，新组建的县医疗保障局于2019年2月19日正式挂牌办公，机关编制4名，实有人员4人（一正三副4人）；局下属副科级事业单位“息烽县医疗保障服务中心”有事业编制38名，现有职工33人（乡镇14人），全局共有干部职工37人。
（二）定点医药机构情况。目前我县医保定点医疗机构共179个。其中：二级医疗机构4个（县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院、贵州开磷总医院息烽分院）；一级医疗机构3个（息烽阳光医院、息烽新华医院、息烽康泰精神病医院），乡镇级10个（十乡镇卫生院），村级162个。有医保定点药店63个。
（三）参保情况。一是截至2020年10月31日，我县城乡居民基本医保参保人数共231498人。按照人均筹资总额800元（个人筹资250元、各级财政补助550元）计算，全县筹集资金18519.40万元。二是全县2765家单位，20486人参加城镇职工医疗保险。其中：企、事业、机关单位职工19234人，灵活就业人员1252人；参加生育保险19012人。
（四）资金使用情况。截至2020年12月31日，全县居民医保共计就诊544771人次，报销金额14671.30万元（其中：门诊就诊508667人次，报销金额3335.87万元；住院就诊36104人次，报销金额11335.43万元）。职工医保由市级统筹。
二、重点工作开展情况
（一）强化党的政治引领，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”。一是始终同党中央保持高度一致，坚决维护XXX核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是认真学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会及XXX对贵州工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署。坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民至上统领推动医保各项工作的落实；三是进一步加强党的政治建设。坚持和加强党的全面领导，把加强党对一切工作的领导贯穿于医保工作各方面；四是进一步加强党的思想建设。严格落实意识形态工作责任制，建好管好意识形态阵地，教育引导广大干部职工努力践行社会主义核心价值观，切实坚定党员的理想信念，不断提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。
（二）强化责任落实，全力抓好疫情防控工作。一是及时拨付200万元医保资金，减轻县新冠肺炎定点医院（县人民医院）垫付资金压力；二是全力做好十四网格（光彩大楼）监测点、华公馆集中观测点、南山驿站集中观测点及局机关的疫情防控工作；三是认真落实减税降费政策，为全县51家中小微企业办理缓缴医疗保险费业务，涉及职工2460人，涉及金额676.78万元，同时为1805家企业或个人减征医疗保险费407．92万元。
（三）做实医疗保障扶贫，助力脱贫攻坚。一是狠抓责任落实。按照县委、县政府统一部署，健全完善由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任科室直接抓的医疗保障扶贫工作机制，与乡（镇、街道）合管站、各科室签订目标责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；深入排查医保扶贫工作存在的问题，对“窗口期”排查的42个问题已全面整改完毕；对医保扶贫实行动态管理、动态排查、动态整改、动态清零，确保基本医保、大病保险、医疗救助“三重医疗保障”落实到位；二是狠抓政策落实。深入学习国家、省、市医保政策及医保相关法律法规，出台《息烽县医疗保障扶贫工作方案》《息烽县医疗保障脱贫攻坚挂牌督战工作方案》《息烽县医疗保障局脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”工作方案》等文件，紧扣“参保管理百分之百、资助参保百分之百、宣传培训百分之百、待遇落实百分之百、问题整改百分之百”，强化工作高度，扎实推进医保扶贫政策落地落实；三是狠抓工作落实。坚持“3365”工作法，统筹推进医保扶贫各项任务的落实，2020年全县农村建档立卡贫困人口7083人，参保7083人（其中：参加市内城乡居民基本医保7056人，市外参加城乡居民基本医保21人，参加职工医保6人），参保率100％。参保资助7083人，资助金额共计124.438万元，其中：定额资助4049人，资助金额48.588万元；全额资助3034人，资助金额75.85万元（其中，民政人员2583人，资助金额64.575万元；计生人员360人，资助金额9．00万元，重残人员91人，资助金额2.275万元）。易地扶贫搬迁安置点368户1519人中，参加城乡居民基本医疗保险1411人，参加本地职工医保46人，市外职工医保13人，异地参保14人，现役2人，服刑1人，死亡30人，外迁2人。全县建档立卡贫困人口基本医保、大病保险、医疗救助“一站式”即时结算住院（含门诊慢病、门诊大病）2415人次，发生费用1143.78万元，总报销金额952.80万元（基本医保报销693.52万元、大病保险报销86.95万元、医疗救助172.33万元）。
（四）开展打击欺诈骗保，维护基金安全。成立以局长任组长的开展打击欺诈骗保工作领导小组，制定下发了《息烽县“打击欺诈骗保、维护基金安全”集中宣传月活动实施方案》《息烽县2020年医疗保障基金专项治理工作计划》。切实加强医保基金的日常审核，组织开展打击欺诈骗保专项活动，确保医保基金安全、平稳、有效运行。截至2020年12月31日，共检查定点医疗机构19家（二级医疗机构4家、一级医疗机构3家、乡镇卫生院10家、村卫生室2家），存在不合理费用合计17824.55元；共检查医保定点药店57家（单体药店37家，连所药店20家），存在不合理费用32804.6元；共扣减不合理费用102804.4元，为广大参保群众提供了较好的基本医疗保障环境，切实维护党和政府及医保部门的良好形象。
（五）压实工作责任，统筹推进四项重点工作。一是积极向上争取项目资金。2020年完成950.85万元，占任务数549万元的173.2％。二是健全医疗保险体系。2020年1月1日起正式实施统一的城乡居民基本医疗保险运行机制。全面做到了“六个统一”（即统一覆盖范围、参保缴费、保障待遇、医疗保险目录、定点医疗机构、基金管理）。顺利实现生育保险和职工基本医疗保险合并工作，做到生育保险和职工基本医疗保险参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化的经办管理服务体系。三是持续推进医疗保障目录管理改革和医保支付方式改革。四是抓好医保信息化建设。根据国家医疗保障局《关于印发＜全国医疗保障系统核心业务区骨干网络建设指南＞的通知》（医保网信办［2019］40号）及省、市相关骨干网建设工作要求，2020年11月已实现原城镇居民医保系统与新农合系统的全面整合，切实做到城乡居民基本医保整合，实现“六统一”。
（六）强化统筹协调，合力抓好其它各项工作。一是全力做好医保“放管服”改革工作。统一派驻政务大厅4人，全面负责医保经办业务；市域范围内全面落实基本医疗保险、大病保险、医疗救助“三重医疗保障”制度“一站式”“一单清”即时结算服务等便民措施，2020年10月开始全面取消省内医保就诊转诊，切实做到了便民利民。2019年9月入驻大厅以来，向社会公布医疗保障经办政务服务事项清单主项22条。截至2020年底，大厅医保窗口办理单位新参保1457户，人员变动13150人次，医疗转移487人次，特殊门诊219人次，异地就医备案596人次，手工报销588人次，医保卡注销152人次；办理新农合转诊1011人次，特殊门诊3246人次，重大疾病598人次，登记备案621人次，人员信息变更4846人次；二是认真做好环保、文明城市巩固提升、安全生产、信访维稳、扫黑除恶等相关工作。按照县委、县政府统一部署，全面做好文明城市巩固提升、安全生产、信访维稳、扫黑除恶等相关工作，为推进息烽高标准要求高水平开放高质量发展做出应有的贡献。
（七）加强统筹，全面做好2021年度城乡居民医保征缴工作。县委、县政府高度重视2021年度城乡居民医保征缴工作，于2020年12月2日召开城乡居民医保征缴工作动员会，安排部署医保征缴相关工作。我局加强与乡（镇、街道）、税务部门密切配合，强化征缴业务培训、简化征缴工作流程，实行征缴工作周调度，全面推进医保征缴工作，截至2021年1月15日，全县参参加2021年度城乡居民医保215964人，占目标任务230594人的93.66％。
三、存在的问题
一是行政编制不足，县医疗保障局共有行政编制4名，有局领导4人（一正三副），局内设三个科室（科主任由3个副局长兼任）无工作人员，在一定程度上影响了工作的运转；二是医保经办人员不足，不能满足工作需要（我县政务大厅医保窗口4人，相邻区县6－8人，永阳街道未派驻医保人员）；三是乡村两级医疗机构服务能力不足，就诊报销仍处于较低水平；四是县级医疗机构发挥危急重症急救功能不足，部分危急重症病人仍需转上级医疗机构救治，以致县外就诊量大。
四、下步工作打算
（一）强化政治引领。加强对党的十九届五中全会的学习，切实把思想和行动统一到全会精神上来，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉抓好贯彻落实。
（二）确保脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。全面落实基本医保、大病保险、医疗救助“三重保障”，全面提升群众就医获得感，全力坚固脱贫攻坚成果，提高脱贫攻坚工作成色和质量，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
（三）全面做好2021年城乡居民医保征缴收尾工作。加强与乡（镇、街道）、税务部门密切配合，强化工作调度，及时处置征缴环节中出现的问题和困难，确保3月底全面完成2021年征缴工作目标任务。
（四）加强监管，确保医保基金安全运行。加强医保基金运行的日常审核和打击欺诈骗保专项治理工作，重点整治医疗机构欺诈骗保行为，确保医保基金安全、平稳、有效运行。
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX乡镇医疗干事，今天向大家提交一份乡镇医疗干事述职报告。在过去一年的工作中，我认真履行职责，竭尽所能为乡镇医疗事业做出了一定的贡献。以下是我的工作总结和反思。
一、工作概述
作为乡镇医疗干事，我主要负责协调和组织乡镇医疗事业的发展。在过去一年中，我积极推动医疗资源的统筹利用，努力提高基层医疗服务的水平，确保广大群众能够获得优质的医疗保健服务。
二、工作亮点
1. 优化医疗资源配置
我主动了解各村医疗点的实际需求，根据乡镇的特点和人口分布，合理安排医疗资源的配置。通过协调卫生局，成功引入了优秀医生到基层医疗点工作，提升了医生的业务水平和服务质量。同时，通过深入调研，确定了乡镇医疗中心建设项目，计划利用过去一年的积累，争取引进更多的高水平医疗资源。
2. 加强医疗技能培训
为了提高基层医生的水平，我积极组织各类医疗技能培训。通过与专业医院合作，组织专题培训班，邀请专家进行业务指导和培训。培训内容包括基本医疗技能、急救知识和常见病症诊治等。经过一年的努力，基层医生的综合素质得到了明显提升，为群众提供了更加便捷和专业的医疗服务。
3. 推动健康宣教工作
在过去一年中，我高度重视群众的健康宣教工作。我组织医生和护士走进村民家庭，开展健康讲座和宣传活动，提高群众的健康意识。我与村民委员会合作，制作健康宣传手册，并定期发放给居民，普及健康知识，引导群众正确看待健康问题。
三、存在问题
1. 资金投入不足
目前，乡镇医疗事业的资金投入严重不足，导致医疗设施的改进和发展滞后。在接下来的工作中，我将积极与上级部门沟通，争取更多的支持和投入，确保医疗事业能够持续发展。
2. 医疗服务水平不均衡
由于医疗资源有限，乡镇各地的医疗服务水平存在不均衡的情况。有些地区医生严重不足，更是缺乏高水平的医疗设备。我将继续协调卫生部门，争取优化医疗资源配置，提高全乡的医疗服务水平，让广大群众能够享受到更好的医疗保障。
四、下一步工作计划
我将继续努力，积极推进乡镇医疗事业的发展。具体计划如下：
1. 加强资源整合和配置，确保医疗服务的覆盖全乡。
2. 组织更多的医疗技能培训，提高基层医生的专业水平。
3. 加大健康宣教力度，提高群众的健康素养。
4. 积极争取更多的政策支持和资金投入，改善医疗设施。
5. 积极参与各类医疗会议，拓宽专业视野，了解更多医疗前沿知识。
我将以更加饱满的工作热情，全身心投入到工作中，为乡镇医疗事业的发展做出更大的贡献。感谢领导和同事们对我的支持和帮助！
小编感谢您的阅读！
XXX（笔稿范文网 Gx86.COm）
时间：XXXX年XX月XX日
按照县委统战部统一安排，现将2019年医疗卫生服务工作开展情况述职如下，不妥之处，敬请批评指正。进一步规范寺庙管理，保障、维护群众身心健康，在县委统战部的统一安排和各乡镇党委、政府、寺管会的支持配合下，各级医疗卫生单位扎实开展医疗卫生服务工作：
一、全面贯彻落实省、州、县重大文件精神
一是强化组织领导。我局高度重视统战宗教工作，进一步调整充实了卫健系统统一战线工作领导小组成立了以我任组长、副局长任副组长、各医疗卫生单位负责人为成员的统战工作领导体制，全面落实工作责任，切实保障寺庙医疗卫生工作；二是加强学习教育。把统战理论学习纳入单位集中学习内容，与业务工作同安排、同部署、同落实。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，达到学以致用，不断扩x论学习知识面，切实提升服务能力和水平。
二、扎实开展同心同向工作持续深化
卫健局党组领导班子成员联系寺庙和僧侣制度，按照领导班子每人联系一名僧侣工作要求，对新任领导班子成员联系报请县委统战部后进行了统一调整，目前，我局领导班子成员共联系寺庙3座，联系4名。在具体工作中，坚持由本人亲自抓带头、抓联系寺庙工作，督促同心同向活动在联系寺庙的落实。领导班子成员分别于1、3、5、7等重要敏感月深入联系寺庙开展工作，加强与寺庙及僧侣感情交流，同时结合日常工作下乡不定期深入寺庙与结对开展交心谈心，看望慰问困难患病，送去慰问金、生活物资等物品，及时了解掌握思想动态，宣传党和国家政策、卫生计生惠民政策，建立完善了工作联系卡和联系台账，力所能及帮助解决了实际困难。
三、医疗卫生服务管理工作开展情况
将寺庙医疗卫生服务管理工作纳入年度卫生健康工作计划，制定了《县寺庙疾病预防控制工作方案》，主要开展了以下几方面工作：（一）开展重点传染病监测和寺庙卫生管理。县疾控中心参照省、州重点传染病监测方案，实地督促、指导各乡镇卫生院加强寺庙及大型佛事活动的传染病、突发公共卫生事件的报告，坚持“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。近年来，我县寺庙无较大传染病疫情及突发公共卫生事件发生。（二）建立健康档案，提供基本公共卫生服务。各乡镇卫生院全面开展寺庙公共卫生服务，为全面掌握的基本情况，建立了健康档案。截止目前，累计为建档2434人，建档率93.6%，规范化电子建档2054人，规范化电子建档率79%。并将寺庙65岁以上老年，患糖尿病、高血压、结核病纳入重点人群进行定期随访管理，指导规范用药。我县疾控中心高度重视寺庙免疫规划相关工作，全面提升僧众的防病能力，有效防控了乙肝疾病在寺庙的发生和流行。（三）做好包虫病普查，保障身心健康。包虫病综合防治工作在中央、省、州、县各级党委政府的关心重视下，在乡镇党委政府的大力支持下，我县疾控中心全面开展对农牧民、宗教人士及中、小学学生包虫病人群b超普查、健康教育宣传等工作截止目前共计b超筛查1886人次，新发现包虫病1例，目前在管包虫病患者2例，均实施了药物治疗；充分利用特别是高僧大德在群众中的影响力，积极开展健康教育，受教育人数达4800余人次，发放健康教育宣传资料5000余份，大力提高了的健康意识。（四）加强其他重大传染病防治。县疾控中心督促、指导各乡镇卫院加强辖区寺庙结核病、艾滋病等重大传染病防治知识的宣传教育工作，共计发放各类宣传资料1.15万份，健康教育累计覆盖8000余人次。以多种形式宣传普及食品饮用水卫生、环境卫生、卫生防病等知识，协助寺管会指导寺庙环境卫生整治、生活垃圾规范处理、卫生厕所建设等工作。开展寺庙传染病监测40余次，传染病防治11例，传染病监测覆盖人群5000余人次，艾滋病免费自愿检测267人次，未发现艾滋病感染者；发现、登记、治疗寺庙结核病患者10例。（五）积极组织送医送药进村入寺，全面推进健康扶贫。我局将巡回医疗纳入健康扶贫重要内容，通过县委宣传部牵头组织的“四下乡”活动及医疗卫生单位自行组织的义诊活动，深入寺庙开展送医送药，为广大农牧民群众、发放健康教育宣传资料、免费义诊、发放基本药品，对65岁以上老年人进行免费体检，对患重大疾病的按政策落实医疗救助，进一步密切了党群干群关系。（六）依法管理，规范寺庙医疗秩序。根据加强寺庙社会化管理相关要求，卫生执法部门对具备条件、具有从医资格人员的寺庙办理了《医疗机构许可证》，日常监督中加强监管，从而规范了我县寺庙医疗秩序和医疗行为。
四、存在的问题及下一步打算
一是乡村基层医疗卫生服务能力薄弱，还存在着基本公共卫生重点人群服务不到位的问题；二是健康意识淡薄，不主动参与、配合我局开展的各项疾病防控工作；三是寺庙应对突发公共卫生事件能力薄弱。在下一步工作中，我局将通过县域医共体建立，全面推进县、乡、村一体化建设，重织新型农村卫生三级网，切实提升基层医疗卫生服务能力，有效解决广大人民群众、对卫生健康日益增长的需求，规范开展寺庙医疗卫生服务工作，切实保障群众能享有优质、高效、便捷的基本医疗和公共卫生服务。
尊敬的各位代表：
大家好！我是医疗界人大代表，现就代表工作作出述职报告。
首先，我非常珍惜这次机会，可以代表医疗界参与全国人大会议。在这个时刻，我们正处于伟大的复兴进程中，健康事业也成为大家最关注的话题。
作为一名医生，我深刻体会到中国健康事业的巨大进步，同时也看到了存在的不足。医疗体系建设需要与时俱进，让更多的人能享受到良好的医疗服务。今天，我带着医疗工作者的心声来到这里，请允许我就以下方面作出汇报。
一、推进医疗体系改革
医疗体系的建设需要各方面的支持和配合。我们需要充分发挥市场机制，优化资源配置，确保医疗服务的可及性和可持续性。同时，要推进公立医院改革，加强管理和服务，提高医疗质量。
二、推动医疗信息化建设
医疗信息化是提高医疗服务效率和质量的必然趋势。我们需要大力推动医疗信息化建设，加强医疗信息平台建设和智能医疗技术应用，提高诊疗效率，减轻医务人员负担，提高医疗服务质量和安全。
三、加强医疗人才队伍建设
医疗人才是医疗事业发展的关键。我们需要制定政策，加强医疗人才培养、引进和管理，优化薪酬和福利待遇，提高医疗人员的专业水平和素质，确保医疗资源的持续供给。
四、提高基本医疗保障水平
基本医疗保障是国家让人民享有基本医疗服务的一项重要政策。我们需要完善基本医疗保障制度，加强医保基金管理，降低患者负担，提高基本医疗保障水平，确保人民群众的基本医疗需求得到满足。
以上就是我对医疗事业发展的几点看法和建议。在未来的工作中，我将继续坚持以人民为中心的工作理念，全力以赴，为医疗事业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
尊敬的领导：
我要对过去一年的工作表达我的热诚感谢。在您的悉心指导和全体同事的支持下，我在医疗事业上有了长足的进步和成长。在此，我将详细地向您述职，总结过去一年取得的成绩，并对未来的工作提出展望。
一、工作内容和成果
作为医疗部的一员，我主要负责了医疗队伍管理、医疗设备监测、医疗服务质量改进等方面的工作。在医疗队伍管理方面，我开展了一系列的培训和考核活动，提高了医护人员的专业水平和团队合作能力，有效地提升了医疗队伍整体服务能力。同时，我还积极与各科室进行了沟通交流，优化了医疗流程，提高了医务人员的工作效率。
在医疗设备监测方面，我组织了设备的定期维修和故障排查，确保医疗设备的正常运行。同时，我还积极引进了先进的医疗设备，提高了医疗服务的科技含量和精准性。
在医疗服务质量改进方面，我建立了医患互动平台，通过患者满意度调查和意见反馈，收集了大量的意见和建议，并根据反馈情况及时调整服务流程和医疗质量标准，有效地提高了患者满意度和医疗服务质量。
二、个人成长和收获
在过去的一年里，我不仅在工作中取得了成绩，也在个人能力上得到了提升。通过不断学习和实践，我不仅加深了对医疗管理和服务的理解，还培养了较强的危机处理能力和团队合作意识。同时，我还通过参加全国医疗管理研讨会以及报名参加各类岗位培训，不断提升自己的专业素养和知识水平。
三、未来工作展望
未来，我将继续努力，进一步提升医疗服务水平和质量，为患者提供更加优质的医疗服务。我将加强医护人员培训，提高其专业技能和沟通能力，持续推动团队的发展和提升。我将进一步完善医疗设备监测体系，确保设备的正常运行，并不断引进先进的医疗技术和设备，提高医疗服务的科技含量。我将继续推进医患互动平台的建设，增加患者参与医疗决策的机会，提高医疗服务的个性化和人性化水平。
过去一年我在医疗事业上取得了一定的成绩，并在个人能力上有所提升。未来，我将继续为医疗事业的发展和改进不懈努力，争取在医疗服务质量和患者满意度方面取得更好的成绩。感谢您对我的支持和关心，我相信在您的带领下，我会取得更大的成就。
谢谢！
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是援外医疗队的一员，今天我很荣幸能向大家汇报我们在援外工作中的所见所闻、所思所想。
在过去的一年里，我们医疗队共派驻到非洲某国，为当地的医疗事业做出了积极的贡献。作为援外医疗队的一员，我深刻地体会到了援外工作的意义和价值，也收获了许多宝贵的经验。
首先，我要感谢我们的领导和同事们的支持与合作。在这一年的时间里，我们团结协作，克服了诸多的困难和挑战。在陌生的环境中，我们凭借着同仁相助的精神，相互鼓励和帮助，提高了我们的工作效率和能力。我们真心希望通过我们的工作，能够帮助到更多的需要我们帮助的人。
在援外工作中，我们时刻保持着对本职工作的高度责任心和敬业精神。我们将每一个患者视为自己的家人，并尽全力提供最好的医疗服务。我们深知，我们的医疗队是千千万万患者的希望所在。即便在工作强度巨大的情况下，我们仍然保持着饱满的热情和积极的态度，努力做到用心、用情、用力。
在外派工作中，我们也遇到了许多的困难和挑战。非洲某国的医疗环境和中国有很大的差异，医疗设施不完善，医疗资源不足。我们医疗队需要在这样的环境下工作，面对着各种各样的疾病和患者，我们需要充分利用有限的资源和技术，协助当地提供最基本的医疗服务，并尽量减少患者的痛苦。在治疗和培训的过程中，我们付出了很多的努力，争取将中国先进的医疗技术和理念传授给当地医护人员，帮助他们提升自己的医疗水平。
在这一年的时间里，我们医疗队取得了一定的成绩。我们完成了援外任务，并为当地培养了一批有能力，有素质的医护人员。同时，我们也积极开展了医疗教育和宣传活动，提高了当地民众的健康意识和医疗常识。我们希望能够通过我们的工作，为当地的医疗事业的发展和人民的健康做出一份微薄的贡献。
回顾过去的一年，我们深感援外医疗工作的重要性。援外医疗队是我们国家的一张亮丽的名片，是我们贡献于世界的一项重要事业。我们从海外的困境和贫困中看到了我们国家的希望与力量，更坚定了我们继续的信念和前进的动力。
最后，我代表援外医疗队向领导和同事们致以衷心的感谢。感谢你们一直以来的鼓励和支持，也感谢你们的辛勤付出和默默奉献。我们将继续努力，为国家的荣誉和人民的福祉贡献出更多的力量！
谢谢大家！
尊敬的领导：
我是**医院的**医生，我在此向您汇报我在过去一年中的工作情况和业绩。在这篇报告中，我将详细介绍我在医疗工作中取得的成绩和遇到的挑战。
一、工作情况
过去一年，我作为一名医生，兢兢业业地履行了我的医疗职责，并为每一位患者提供了全方位的医疗服务。我主要负责内科医疗，其中包括门诊、住院患者的诊断、治疗和护理工作。
1. 门诊工作
作为门诊医生，我每天为大量前来就诊的患者提供咨询和治疗。在门诊工作中，我注重与患者建立良好的沟通和信任关系，认真倾听他们的病情叙述，仔细观察症状，进行全面的体格检查。在诊断方面，我努力运用相关医学知识和临床经验，结合必要的实验室检查和影像学资料，及时准确地确定患者的疾病类型和发展程度。然后，我会制定合理的治疗方案，并向患者进行耐心的解释和指导。通过我和患者的共同努力，病情得到了有效的控制和治疗。
2. 住院工作
在住院患者的管理方面，我积极参与团队协作，与护士、其他医生和医技人员进行多次会诊和交流，共同制定出全面精细的治疗计划。在住院期间，我全天24小时负责患者的监护和护理，不断关注患者的病情变化，并及时调整治疗方案。我与患者的家属保持密切联系，及时解答他们的疑虑和提供必要的情绪支持，使他们的心理状态稳定和积极。
二、业绩评估
作为一名医生，我深感自己的使命是保障患者的健康和生命安全。无论是门诊还是住院环节，我始终将患者的利益放在首位，并力求为患者提供最优质的医疗服务。
1. 门诊工作成果
在门诊工作中，我积极努力地提高我自己的医疗水平。通过参加学术讲座、研讨会和阅读相关医学文献，我不断更新自己的医疗知识和技能，以更好地服务于患者。在过去一年中，我诊断的病例数达到**，其中正确率超过95%，得到了患者和同事的一致好评。
2. 住院工作成果
在住院工作中，我以高度负责的态度对待每一位患者。我精通各类常见疾病的诊治方案，并根据患者实际情况进行个性化的治疗。根据医院统计数据，我领导的住院团队在疾病控制、治疗效果、并发症发生率等方面均表现出色，并得到了医疗质量评审委员会的肯定和嘉奖。
三、面临的挑战和对策
虽然在过去一年中取得了一定的成绩，但我也面临了一些挑战。其中最主要的挑战是时间紧迫和工作量大。为了更好地处理医疗工作，我计划搭建一个高效的诊疗系统，将常见的疾病和诊疗过程进行标准化处理，以提高工作效率。同时，我也计划加强团队合作，与其他科室和医务人员进行更深入的交流和合作，共同为患者提供更好的医疗服务。
我也会继续深入学习和研究，不断提高自己的医术水平和临床经验，以适应和回应各种复杂的疾病。
四、总结和展望
在过去一年中，我尽心尽力地履行我的职责，并为患者提供了全方位的医疗服务。通过不懈的努力和持续的学习，我的医疗水平和职业素养得到了明显的提高。我深感荣幸能够为患者健康和生命的保障做出自己的贡献。
在未来，我将继续不懈努力，通过不断学习和提升自己的医疗水平，为患者提供更优质、更安全、更便捷的医疗服务。
谢谢大家对我的支持和关注！
**医院
日期
作为一名医疗器械公司的员工，就要深入了解公司工作、市场需求及产品创新，为公司发展做出积极贡献。近期，为了更好地展示公司的经营状况和未来规划，我们举行了一次述职报告。在此次报告中，我们分享了公司的最新动向及未来发展方向，并展示了一些PPT素材，以更好地呈现我们的观点。
首先，我们介绍了公司的发展历程和现状。公司成立于2005年，是一家从事医疗器械研发、生产和销售的高科技企业。在经过多年的努力和不断的创新发展，我们已成为国内领先的医疗器械公司之一，拥有多项荣誉证书和专利技术。我们的产品涵盖了心血管、呼吸、消化、肾脏等多个领域，深受广大医院和患者的信赖和赞誉。
其次，我们详细阐述了市场需求和竞争情况。当前，中国医疗器械市场竞争异常激烈，市场需求日益多样化和个性化。我们公司积极把握市场机遇，不断优化产品结构和技术创新，不断推出具有国际领先水平的高价值产品和方案。不仅如此，我们也积极拓展海外市场，已在多个国家和地区签订了销售协议，逐步走向国际化。
接下来，我们介绍了公司的技术创新和研发能力。以技术创新为核心，我们一直致力于产品的不断升级和改良，以满足医疗领域不断增长的临床需求。我们依托公司领先的技术和专业的研发团队，不断开展新兴健康科技领域的研究和创新，不断推动医疗领域的科技变革。
最后，我们展示了一些PPT素材，以图文并茂的方式呈现公司的经营状况和发展规划。我们用数据支撑了公司的稳健增长和市场占有率不断提升的事实，并结合对行业趋势和未来人口老龄化趋势的分析和预测，展示公司未来的发展方向和战略规划。
总的来说，此次述职报告展示了我们公司的优势和亮点，提高了公司在客户、供应商、员工及股东眼中的品牌价值和声誉，充分说明了我们在企业经营、技术创新以及团队管理等方面所取得的成果和进展，并明确了未来发展的方向和目标。我们相信，在众人齐心协力的同心协作下，我们的公司将为人类健康事业做出更加卓越的贡献，成为一个更加强大和有影响力的品牌。
****年，**县医疗保障局始终把政治建设摆在首要位置，坚持政治引领，坚决贯彻落实中央、省市政策部署和***新时代中国特色社会主义思想精神，坚持以人民为中心的发展思想，秉持“以人为本、尽力而为、量力而行”的工作理念，从人民群众最关心的问题出发，多办利民实事、多解民生难事。
一、工作总结及特色亮点
1.高度重视，提高基金使用绩效。成立组织，定期分析。成立了以局长为组长的工作领导小组，定期对医保基金使用情况进行分析，制定相应的工作举措。对医保基金增幅过高、均次费用增长超标准的定点医药机构实行函询提醒、集体约谈等措施。
2.加强宣传，普及医保政策知识。一是开展“四个一”宣传。重视医保政策普及，开展一套动漫“柚娃说医保”、一套短视频“方言话骗保”、一场巡演“医保进礼堂”、一个讲堂“小锋讲堂”等“四个一”宣传医保政策，并形成“三个全覆盖”（宣传点全覆盖、业务线全覆盖、宣传面全覆盖）宣传模式。二是开展点单式宣传。充分发挥“****”宣讲队优势，开展点单式宣讲，让每个宣讲队成员根据自身的特长拟定x-x个宣讲主题，结合群众需求，开展特色宣讲。
3.多措并举，推动定点机构自律。一是深化支付方式改革。为使医疗服务结构更合理，最大限度地提高医保基金使用绩效，**县推行多种医保支付方式。门诊实行按人头付费结算，住院实行按DRGs（按疾病诊断相关分组）结算。二是成立医保促进会。为充分调动医x点医药机构参与医保基金管理，让定点医药机构和临床一线医务人员对医保基金管理有主人翁精神，在充分调研论证基础上，成立**县医保促进会。通过促进会来规范医x点机构自律管理，从而提高医保基金使用绩效。
4.强化监管，形成打击高压态势。一是常规+专项实现监管全覆盖。在实行每年对所有定点医药机构实行常规检查的基础上，有针对性地开展专项检查。制定三年检查计划，每年有针对性地重点开展检查。二是线上+线下实现监管全方位。开展医保智能监控系统建设，将该系统与定点医药机构数据全面连通，实时监控两定单位药械进销存、医保专线人脸识别摄像头、处方数据分析，实现线上可疑风险点实时预警。将每年的x月定为打击欺诈骗保集中宣传月，开展欺诈骗保典型案例宣传，形成震摄效果。推行定点机构三色指数管理，将三色指数考评结果与日常稽核挂钩。
5.创新流程，保障参保人员权益。优化经办服务。实行“网上办”、“掌上办”，尽可能地减少办事流程、办事材料，方便办理。实行“一站式”结算，参保人员在就诊时刷一次医保卡就可以结算基本医疗保险、大病保险、医疗救助、公务员补助、工会补助、残疾人补助等，减少来回跑时间和垫资成本。
6.党建铸魂，打造医保廉政堡垒。一是深化党建品牌。以“红丝带”党建品牌为引领，做好新冠疫情防控工作，在战“疫”中彰显医保政治本色，疫情期间县医保局党组被评为战时“三联三服务”先进党组织，多名党员干部被评为防疫期间雷锋标兵。二是推进“清廉医保”建设。打造清廉医保文化阵地，形成“四关、六个一”核心品牌内涵。
二、工作计划
****年是落实中央x号文的关键之年，是“十四五”规划的开局之年，**县医保局将紧跟中央、省市部署，忠实践行“八八战略”，奋力打造“重要窗口”，全力推进“八大行动”，重点推行“五合”医保，强化医保协同化推进、融合化治理，确保全县医疗保障工作落到实处。
1.医保经办县乡配合。推进“最多跑一次”。围绕“县乡一体、条抓块统”高效协同治理工作精神，医保事项再下沉，探索第三方购买服务形式将业务前移至试点乡镇。利用“互联网+医保”。结合医保政务服务x.x建设，进一步完善医保自助服务区功能，将自助区建到乡镇基层，引导群众医保业务全过程“网上办、掌上办”。
2.医保治理多元融合。发挥医保促进会作用。继续深挖促进会功能作用，开展业务培训、健康宣教；充分发挥促进会纽带作用，开展成员单位医保自查、行为规范；充分发挥促进会自治作用，开展医保自治、党建联盟建设。发挥信用管理体系作用。加强医保基层德治，将医保监管从“机构”向“人员”拓展延伸，创新医保医师药师管理方式，探索通过“刷脸+定位”双重认证，识别医保医师（药师）身份，探索医疗机构信用等级与基金拨付相挂钩等管理机制。发挥医共体建设作用。加大医保杠杆在医共体中的作用发挥，通过杠杆作用让医共体建设更加紧密。
3.医保监管内外结合。外控监管线上线下同步。充分运用实时监控、智能分析、“三色指数”稽核等手段进行线上分析，运用自查、飞检、市县交叉、部门联合等手段进行线下监管，构建县域医保基金综合监管体系。内控管理落实闭环运行。落实市级规范性内控制度，通过“三色指数”内控考评和数据排查手段，实时跟踪内部风控运行，做到防范、预警、介入和整改闭环管控，全力打造医保经办“闭环式”内控体系。
4.医保宣传新旧联合。在今年“四个一”宣传基础上做好创新联合宣传。用好人员宣传。利用“****”宣讲员、乡镇医保经办员、医保促进会会员的宣传力量，做好基层群众和参保病患的政策宣讲引导。用活媒体矩阵。利用电视、广播、报纸等传统媒体和微博、抖音、公众号等新媒体交叉融合宣传，做到老年人和青年人的政策宣传全覆盖。用强部门力量。探索建立市监、公安、民政、卫健、残联、税务等多部门宣传团队，利用各自职能优势同步发布，资金保障上共同分担，创新手段上借力拓势，浓厚宣传氛围。
5.清廉医保上下整合。党建为统领。深化“红丝带”党建品牌，做实党建与业务贯通。清廉为基础。完善健全维护群众利益机制，把廉政监督固化到业务工作中，嵌入管理流程。队伍为保障。坚持实践锻炼增长才干，推动干部“接地气”，加强基础性、前瞻性、应用性培训，促使干部多磨炼，在复杂环境中砥砺品质，提高清廉务实能力。
医疗保险是一项涉及到广大人民群众生命健康利益的社会保障政策，是现代社会医疗保障体系的重要组成部分。作为医疗保险管理者，我在过去的一年里深入实际、勇敢担当、持续创新，为推动医疗保险制度建设取得了一系列具体成效，以下就我个人的工作进行述职汇报。
一、 严守职责，开展健康基金风险分析
医保基金是保障医疗保险基本权益的重要组成部分，为了更有效地管理和利用健康基金，我带领团队开展了健康基金风险分析工作。我们根据基金收付情况、基金规模、医保基金结余情况，以及社会医疗保障法律法规等指导性文件，对健康基金进行了全面、细致的分析和评估，及时发现和解决了存在的风险问题，保障了医保基金安全、有序运行。
二、 推动医保支付方式转型升级
针对目前医疗保险支付方式不够透明、效率低下等现状，我们深入调研和分析，积极推动医保支付方式转型升级。我们采用线上支付、社保卡支付等方式，有效提高了医保支付效率，减少了患者排队等待时间，让医保报销更加方便和快捷。
三、 积极开展医疗保险政策宣传
医疗保险政策是关系到广大人民群众生命健康的权益，但由于政策更新迅速、信息不对称等原因，部分群众对新政策不了解或存在误解，甚至没有听说过一些新的医保政策。为此，我们积极开展各种形式的政策宣传工作，包括发放宣传单、组织专题讲座、利用社交网络媒体等宣传方式，将最新的医保政策宣传到群众中去，深化了医保政策理解和知晓程度。
四、 加强医保监管，严厉打击违法违规情况
医疗保险是一项涉及到国家财政、医疗机构、医护人员、药品销售商、患者等各方面的利益，为确保医保基金的合法惠民用途和保护医保权益，我部门积极开展医保监管工作，依法严厉打击各类违法违规情况，对于存在非法骗取医保资金和违规操作医保资金的行为均严肃处理，切实保障医保基金的安全性。
总的来说，在医保工作岗位上，我一直积极践行医保工作精神，用自己的实际行动落实党和政府的医改政策，贯彻医改精神，在不断地学习和实践中探索医保工作的新思路新方法，更加深刻了解医保工作，提高了工作水平，进一步增强了团队责任意识和服务意识，为医保事业的蓬勃发展贡献自己的力量。
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平时做事无计划，急时做事无头绪。为了贯彻工作的标准，事先写好一份方案是非常重要的。做好每一步的方案设计才是工作实施的重要前提。您知道方案里什么内容对我们帮助最大呢？也许下面的“医疗年度述职报告1500字精选9篇”正合你意！欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
本人在工作期内认真履行了自我的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好门诊科室管理工作。
一、思想方面
从医十几年来，本人全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
遵守诊所规章制度，遵守各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多研究，节俭医疗费用，不开大处方、不开剩余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到的服务，为患者谋福利。
二、工作方面
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，经过阅读很多业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加学术会议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自我业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自我能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一齐差错事故。
三、学习方面
尽本事完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每位前来就诊的患者，严格要求自我，不骄傲自满，尊重领导，对年轻ts真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
一年来，在各级领导的帮忙和ts们的支持下，工作虽然取得了必须成绩，但与要求相比还有差距，自我尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际本事的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。
医疗设备、器械、卫生材料（以下统称医疗器械）是开展诊疗工作的重要基础，加强对其采购、使用的管理，也是医院管理工作的重要一环。我院在20xx年就制定了《xx县人民医院医疗器械管理制度》，里面详细规定了医疗器械的申请、计划、采购、验收、保管、发放、使用及后处理的一系列制度。这其中采购环节又是重中之重，它不仅关系到购入产品的质量、价格，还涉及到相关工作人员的廉洁从业问题。为了进一步加强这方面的工作，我院通过不断探索，制定和出台了一系列与之配套的措施，如《xx县人民医院医疗装备采购管理办法》、《xx县人民医院新的医用耗材遴选管理办法》、《xx县人民医院高值医用耗材管理办法》等，以求在制度和做法上进一步完善，进一步规范采购、使用行为。
一、医疗设备采购管理
1、申请：每年底，各科室根据各自学科发展的需求，提交明年的设备购置申请，申请经设备科分类汇总，分管领导审核后，提交医疗装备管理委员会审议。
2、计划：医疗装备管理委员会审议通过的申请，再提交院长办公会或党政联席会审批，审批通过的申请，最终形成年度购置计划。
3、科室临时急需的设备申请，由设备科直接报院领导审批。
4、公示：设备科根据年度购置计划，按轻重缓急，分期分批实施采购。正式组织采购前，要将拟采购设备名称、数量、采购方式等内容在我院公告栏上张贴，以增加参与招投标的潜在供应商。
招标结束后，要将招标结果张贴在我院公告栏上，在一周之内，如有证据表明有低于招标价的，在满足招标要求的情况下，按低价采购。
5、采购方式：根据购置计划，凡属纳入政府集中采购目录或达到集中采购限额的品种，需按程序向政府采购中心申报，并由政府采购中心组织政府采购。未列入政府采购目录或未达到集中采购限额的品种，医院组织自主采购。
凡单价在xx万元以上的设备，在向政府采购中心申报时，其预算（或最高限价）由我院先行询价决定。
6、招标参数的编制：招标参数由使用科室和相关职能部门共同制定并签名，报分管院长审核，待院领导传阅、审签后再组织招标。
另外我院编制的招标参数，在保证临床使用需求和产品质量的同时，会尽量降低门槛标准，扩大产品入围范围，增加竞争力度。
7、招标与定标：属政府采购的项目，按程序申报，由政府采购中心组织招投标。
医院自主采购项目，设备科收齐投标文件后，由设备、器械、卫材招标采购工作领导小组组织开标，在满足招标要求的前提下，低价中标。
二、医用耗材采购与使用管理
1、我院的医用耗材实行招标采购，原则上一年招标一次。
2、从未在我院使用过的新的医用耗材，实行遴选入院制度。通过全院的遴选专家的评审，从制度上保证了急需、有用的材料进入临床使用，把那些疗效不确切，治疗作用不明显的材料拒之门外。
3、遴选评审会一年举行两次，材料申请科室的主任和遴选评审专家实行回避制度，不作为本次遴选评审专家，也不参加本次遴选会议。评审实行无计名投票方式，半数以上（不包含半数）通过。遴选结果应当场公布和公示，无任何异议后，方可进入医院使用。
4、经审批允许入院使用的，凡属纳入四川省卫生厅网上集中采购范围的，按照有关规定上网采购。未纳入四川省卫生厅网上集中采购范围的，可根据具体情况，采用公开招标采购、单一来源采购、竞争性谈判采购、询价采购等方式，确定采购渠道和采购单价。
5、随着医学和科技的不断进步，越来越多新的、先进的医用材料进入临床使用，这些材料大多有显著的临床治疗效果，也比较受患者和医生的青睐，但其价格较一般耗材高出许多，针对这些高值医用耗材，我院专门出台了《xx县人民医院高值医用耗材管理办法》，以加强对高值医用耗材的采购、使用管理。
《办法》规定：高值医用耗材包括心脏介入材料、外周介入材料、神经介入材料、骨科关节，以及其它单价超过xx元的一次性使用医用耗材（如：人工晶体、疝修补材料、超声刀头等）。
《办法》规定：高值医用耗材的采购必须按《xx县人民医院新的医用耗材遴选入院管理办法》，经遴选专家评审同意的才能够进入医院使用。所有耗材都必须由设备科自招标定点单位统一采购，其它科室不得直接采购和使用。
《办法》规定：高值医用耗材在使用前，应向病人详细讲解，充分保证病人的知情同意权，并要求病人或家属签字。要严格把关高值医用耗材的使用范围，防止滥用。使用的高值医用耗材单价在xx元（含壹仟元）以上的，应填写使用申请单，科室主任负责审批，设备科根据招标结果，通知相关供货商送货，经设备科按有关规定验收合格后，开具高值医用耗材使用通知单，手术室方可安排相应手术。
三、体会
1、我院在采购工作管理方面，从粗放到精细，从制度到规范，经历了多年的探索和发展。到现在，拥有了一套比较完善、实用的管理制度与方法，使得我院这方面工作有章可循，有规可遵。
2、从我院的这些制度与措施实施情况来看，我们认为：“招标前后公示”制度、“xx万以上院内询价”制度、“新的医用耗材遴选”制度是控制价格和材料使用方面比较好的办法。
3、呼吁国家相关部门加强对高值医用耗材的定价管理，从源头上着手压缩价格空间，真正让这些耗材用得起、用得好。
医疗设备、器械、卫生材料（以下统称医疗器械）是开展诊疗工作的重要基础，加强对其采购、使用的管理，也是医院管理工作的重要一环。我院在20xx年就制定了《xx县人民医院医疗器械管理制度》，里面详细规定了医疗器械的申请、计划、采购、验收、保管、发放、使用及后处理的一系列制度。这其中采购环节又是重中之重，它不仅关系到购入产品的质量、价格，还涉及到相关工作人员的廉洁从业问题。为了进一步加强这方面的工作，我院通过不断探索，制定和出台了一系列与之配套的措施，如《xx县人民医院医疗装备采购管理办法》、《xx县人民医院新的医用耗材遴选管理办法》、《xx县人民医院高值医用耗材管理办法》等，以求在制度和做法上进一步完善，进一步规范采购、使用行为。
一、医疗设备采购管理
1、申请：每年底，各科室根据各自学科发展的需求，提交明年的设备购置申请，申请经设备科分类汇总，分管领导审核后，提交医疗装备管理委员会审议。
2、计划：医疗装备管理委员会审议通过的申请，再提交院长办公会或党政联席会审批，审批通过的申请，最终形成年度购置计划。
3、科室临时急需的设备申请，由设备科直接报院领导审批。
4、公示：设备科根据年度购置计划，按轻重缓急，分期分批实施采购。正式组织采购前，要将拟采购设备名称、数量、采购方式等内容在我院公告栏上张贴，以增加参与招投标的潜在供应商。
招标结束后，要将招标结果张贴在我院公告栏上，在一周之内，如有证据表明有低于招标价的，在满足招标要求的情况下，按低价采购。
5、采购方式：根据购置计划，凡属纳入政府集中采购目录或达到集中采购限额的品种，需按程序向政府采购中心申报，并由政府采购中心组织政府采购。未列入政府采购目录或未达到集中采购限额的品种，医院组织自主采购。
凡单价在xx万元以上的设备，在向政府采购中心申报时，其预算（或最高限价）由我院先行询价决定。
6、招标参数的编制：招标参数由使用科室和相关职能部门共同制定并签名，报分管院长审核，待院领导传阅、审签后再组织招标。
另外我院编制的招标参数，在保证临床使用需求和产品质量的同时，会尽量降低门槛标准，扩大产品入围范围，增加竞争力度。
7、招标与定标：属政府采购的项目，按程序申报，由政府采购中心组织招投标。
医院自主采购项目，设备科收齐投标文件后，由设备、器械、卫材招标采购工作领导小组组织开标，在满足招标要求的前提下，低价中标。
二、医用耗材采购与使用管理
1、我院的医用耗材实行招标采购，原则上一年招标一次。
2、从未在我院使用过的新的医用耗材，实行遴选入院制度。通过全院的遴选专家的评审，从制度上保证了急需、有用的材料进入临床使用，把那些疗效不确切，治疗作用不明显的材料拒之门外。
3、遴选评审会一年举行两次，材料申请科室的主任和遴选评审专家实行回避制度，不作为本次遴选评审专家，也不参加本次遴选会议。评审实行无计名投票方式，半数以上（不包含半数）通过。遴选结果应当场公布和公示，无任何异议后，方可进入医院使用。
4、经审批允许入院使用的，凡属纳入四川省卫生厅网上集中采购范围的，按照有关规定上网采购。未纳入四川省卫生厅网上集中采购范围的，可根据具体情况，采用公开招标采购、单一来源采购、竞争性谈判采购、询价采购等方式，确定采购渠道和采购单价。
5、随着医学和科技的不断进步，越来越多新的、先进的医用材料进入临床使用，这些材料大多有显著的临床治疗效果，也比较受患者和医生的青睐，但其价格较一般耗材高出许多，针对这些高值医用耗材，我院专门出台了《xx县人民医院高值医用耗材管理办法》，以加强对高值医用耗材的采购、使用管理。
《办法》规定：高值医用耗材包括心脏介入材料、外周介入材料、神经介入材料、骨科关节，以及其它单价超过xx元的一次性使用医用耗材（如：人工晶体、疝修补材料、超声刀头等）。
《办法》规定：高值医用耗材的采购必须按《xx县人民医院新的医用耗材遴选入院管理办法》，经遴选专家评审同意的才能够进入医院使用。所有耗材都必须由设备科自招标定点单位统一采购，其它科室不得直接采购和使用。
《办法》规定：高值医用耗材在使用前，应向病人详细讲解，充分保证病人的知情同意权，并要求病人或家属签字。要严格把关高值医用耗材的使用范围，防止滥用。使用的高值医用耗材单价在xx元（含壹仟元）以上的，应填写使用申请单，科室主任负责审批，设备科根据招标结果，通知相关供货商送货，经设备科按有关规定验收合格后，开具高值医用耗材使用通知单，手术室方可安排相应手术。
三、体会
1、我院在采购工作管理方面，从粗放到精细，从制度到规范，经历了多年的探索和发展。到现在，拥有了一套比较完善、实用的管理制度与方法，使得我院这方面工作有章可循，有规可遵。
2、从我院的这些制度与措施实施情况来看，我们认为：“招标前后公示”制度、“xx万以上院内询价”制度、“新的医用耗材遴选”制度是控制价格和材料使用方面比较好的办法。
3、呼吁国家相关部门加强对高值医用耗材的定价管理，从源头上着手压缩价格空间，真正让这些耗材用得起、用得好。
今年，药械监管股工作紧紧围绕药械安全这一中心任务，加强药品医疗器械日常监管，大力整顿规范药品市场秩序，各项任务目标均取得成效。
一、药品医疗器械日常监管工作
按照“监管区域无盲区、监管品种无遗漏、监管环节无断层”的整体工作思路，我们积极开展日常监督检查工作。辖区共有一级以上医院及药械相关事业单位xx家；药品经营企业xx家（其中药品批发公司x家，连锁销售公司x家，零售单体药店xx家，零售连锁门店xx家）；医疗器械经营企业xx家；个体医疗诊所及口腔诊所xx家；疫苗接种单位xx家。今年我股着重检查药械经营企业，药品经营企业覆盖面已达到xx%，医疗器械经营企业覆盖面达到xx%，一级以上医院覆盖面达到xx%。开展了“进一步开展药品经营领域突出问题整治工作”；“打击食品药品掺杂使假专项整治”；“严厉打击违法违规医疗器械经营使用专项整治工作”“开展‘问题疫苗’专项检查工作”等多项专项整治工作。通过整治提高了经营企业和使用单位的质量管理意识和水平，保障医疗器械安全有效。
截至目前，共出动执法人员xx余人次，车辆xx台次，检查药械经营企业xx余户、医疗机构xx余户、药品批发企业x户、疫苗接种单位xx户。检查发现主要问题有如下几点：药品经营企业存在从非法渠道购进药品行为；销售假药行为；以搭售的形式买药品赠送处方药或者甲类非处方药的行为；药师不在岗销售处方药的行为；医疗器械经营企业存在经营过期医疗器械等违法行为；医疗器械经营企业及使用单位未按时上交医疗器械安全监督管理自查报告等行为。办理药品医疗器械相关案件xx起，其中简易程序1起；一般程序x起，结案x起，x起案件因当事人未按时履行上缴罚款，已下达《履行行政处罚决定催告书》，准备申请萝北县人民法院强制执行，1起案件因当事人涉嫌刑事犯罪，现已将产品报市食药监局请示做假药认定，待市食药监局出具认定结果后，研究决定是否将案件移送至黑龙江省宝泉岭农垦公安局处理。截止目前共做出行政处罚罚没款合计：xx元，现已上缴罚没款总计：xx元。
二、药品不良反应、医疗器械不良事件上报工作
日常工作中，我们督导网报单位积极上报不良反应，对不良反应报告认真审核，对可疑报告及时电话核查，对不规范报告及时修改，对规范报告及时评价上报。截止目前，共评价上报药品不良反应报告xx份，医疗器械不良事件xx份，完成了既定目标。
三、药品医疗器械经营许可（备案）审查、核查工作
今年4月，鹤岗市食品药品监管局将药品经营许可、第三类医疗器械经营许可、第二类医疗器械经营备案的材料审查、现场核查工作委托我局办理，我们接到此项工作任务后，积极向市局请示、学习，努力完善并更好的完成此项工作。对申请办理许可、备案、变更的企业，悉心指导、严格审查、准确核查，确保圆满完成此项工作。截止目前，共审查、核查药品经营企业x家次，医疗器械经营企业13家次，受理药品经营企业经营事项变更xx家次。保质保量完成此项工作任务。
四、工作存在的问题
1、由于监管面积大，药品医疗器械经营企业较多，药品医疗器械动态巡查的频次还没有达到。
2、有关医疗器械新颁布修改的法律法规较多，尤其新版医疗器械分类目录刚刚实行，很多内容还需学习、消化、领会。
3、“性保健品”类产品方面，由于相关法律法规还不够健全，很多产品打着“适宜人群”、“产品功效”等“擦边球”宣传其治疗疗效，应采取措施重点治理。
五、下步工作打算
药械安全是人民最关心、最直接、最现实的利益问题，下一步我们将继续围绕药械安全这项工作，将药械监管工作推向一个新高度。
1、着力开展医疗机构、个体牙科诊所、眼镜店监管工作，以医疗器械使用环节为重点环节，以医疗机构为重点领域，以一次性无菌以及植入人体医疗器械为重点检查项目，进一步加强医疗器械使用单位的监管工作。
2、继续推进建立药品追溯系统。加大药品购、销、存相关记录检查力度，以确保药品经营企业采购的、陈列的及已经售出的药品均为xx%系统内药品，保障药品可追溯性。
3、积极做好局机关下达的其他工作任务。按时限、保质量的完成局机关交办的各项任务。与食品股及各监管所、分局等部门做好联动，遇事不推脱、多协调，增强大局意识，为全局工作稳步进行做出自己的努力。
一年来,我主要位思想考从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。
一、努力学习,全面提高自身素质
当今新事物不断涌现，我深刻意识到知识更新太迅速了，作为一名教师，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史淘汰。为了不辜负同学们的厚望，更好完成党和人民所赋予的各项任务，必须不断地学习，努力提高自己的政治素质和指导工作的能力。一年来，我在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫，取得了一些效果。 一是学理论。一年中，在校外，我参加了市委党校项目知识培训班学习，用三天的时间，比较系统地学习了理论、管理等方面的知识;在校内，我参加了十六大精神、三个代表重要思想、两个《条例》等的学习教育活动;利用闲暇时间学习了XXX、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观的论述，学习了新党章和员生活准则。可以说这一年来，通过这一系列的学习，使自己对理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。二是学科技。当今科技创新日新月异，必须采用科技手段才能更快更多获取信息，加快知识的更新。我主要采取电脑充电、书海尝新来加快新知识的占有量。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：劳动工具使人的手延伸，汽车轮子使人的腿延伸，电脑使人的脑延伸。这确实是一个哲理，利用电脑是成功获取知识的捷径。强烈的求知意识，使我在工作之余，坚持自学，以最快的方式攫取电脑知识。一年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的益处，我也由一个电脑盲变成了电脑谜，使我开阔了视野，丰富了知识，明显感觉和以前有了变化，我自己觉得生活充实了。所谓书海尝新，就是多看书。书是我的良师益友。虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于30钟，科室订的报纸和党建杂志，每天送来的我总是坚持把它系统学习。
二、加强修养,时刻注意自我约束
我始终牢记自己是卫校的一员,是领导身边的勤务兵,言行举止都注重约束自己.对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对老师对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护学校和各级领导的威信,维护学校的整体形象。
三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱。
我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的岗位,珍惜这个良好的工作环境,同时,也被校领导和全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。虽然常常感到身心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为学校事业的发展起了一些作用时,那种成就感,那种自豪感，是任何语言也无法表达的。我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生维系家计的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是我个人实现人生价值的惟一选择.
四、尽心履职,全心全意当好配角
在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同其他几位同志的工作协调上,我们做到了真诚相待,互帮互学。一年来,工作得到了领导和同志们的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说，总体上是称职的。
五、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要有三点：第一，自己作为一名教师，有些工作没能将其作到最佳，令当事者操心、领导繁心，让大家不开心，有负于党和人民的期望。第二、党性不够强，在工作感到特别累的时候，有过消极松弛思想。产生这些问题的根源，还是自己政治素质不高，世界观、人生观、价值观解决的不好。今后我想，绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的教师。一定要顾大局、识大体，把人民利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了学校发展，为维护卫校形象，与大家搞好协作，放下包袱，积极主动协助班子集体抓工作，当好领导的贤内助。2、努力学习，提高素质，提高工作能力，为学校发展做出贡献今后要进一步精通电脑，积极参加各种理论学习，提高理论水平和操作技能。要经常深入实际，了解思想动态，为领导宏观决策当好参谋。3、严格要求，廉洁自律，坚持反腐倡廉今后，我一定要按照员标准严格要求自己，廉洁自律，绝不干有损于国家集体和人民的事情，要堂堂正正做人，干干净净干事，做老百姓的勤务兵，建立健全反腐倡廉制度，严明纪律，明确程序，通过制度来管人。总而言之,回顾一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽心了,努力了,流汗了。我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、支持我!
一年一度的校运会，在寒冷中拉开帷幕。天气虽冷，但人情可热。再加上医疗点送上的葡萄糖水，那不是雪中送炭吗？
红会在校运会设置医疗点，而我们也是第一次参与，对医疗点的工作不太熟悉。虽然我们不太熟悉医疗点的工作，但是我们都虚心认真地学习。
这次活动我们做得最多的事情，应该是冲葡萄糖水，送给运动后的运动员喝。冲葡萄糖水可能是一件很简单的事情，但一杯杯暖暖的葡萄糖水送在运动员的手上，对于运动员来说是非常感激你的！冲葡萄糖水之中，我们还学到葡萄糖的功能，帮助运动员恢复体力。
医疗点那里还有一个大大的药箱，里面装满种种不同的药品，我们可以借此机会，人那是各种不同的药品的作用和药性。药品可不能乱用，用错了药品，带来的危害可大可小。
不时，有比赛完的运动员出现一些小毛病，例如：耳朵痛，脚痛，脚抽筋……对于我们专业知识不充足的人来说，面对以上的问题定会有些手忙脚乱，应该怎样做，用什么药，脑袋一片空白。但医疗点除了红会，还有一些专业的护士和老师，帮助那些不舒服的运动员，而我们站在旁边的，从中偷师吧！不知不觉中，我们学习不少东西。
运动员的不舒服，不时事先预定的，都是突然发生的，而我们遇到突发事件不够冷静，有点慌张。有运动员不舒服时，我们只能一大群人围着病人，眼睁睁望着他。
还有，我们工作起来不够有默契，给运动员送葡萄糖水时，一位运动员，我们却几个人上前送水，这样工作就不够配合了。
现在，我们这班新干事知识刚刚开始工作，接下来我们工作的时间多得很，希望大家能开开心心地合作。
我院坚持以病人为中心、以医疗质量为核心的服务理念，不断深化改革，加强管理，改善服务态度，优化服务环境，简化服务流程，提高服务质量，满足群众基本医疗需求，切实保障了人民群众的身体健康和生命安全。但是，随着经济社会发展，人民群众的医疗服务需求越来越高。同时，卫生改革不到位、卫生事业发展相对滞后、医疗卫生资源总量不足和结构不合理的双重矛盾逐步凸现，医患矛盾愈演愈烈，医疗纠纷事件时有发生，给医患双方造成了巨大的社会和经济损失，严重干扰了医疗机构的正常工作秩序，损坏了卫生系统的整体形象，给社会造成不稳定因素。为了切实解决这些热点、难点问题，进一步提高人民群众对医疗服务工作的满意度，我县从20xx年起，把医疗质量管理摆在了重要议事日程，贯穿于卫生工作的全过程，坚持每年组织开展医疗质量管理活动。
为加强对活动的领导，我院专门成立了医疗质量管理活动领导小组，具体负责全乡医疗质量管理活动的督导，定期检查、考核和调度活动开展情况，及时发现和纠正存在的问题。我院建立健全院、科两级医疗质量管理组织，明确主要领导负总责，分管领导具体抓；各职能科室分工明确，精心组织，认真履行职责，加强对活动开展情况的督导检查，确保了活动顺利实施。
一、明确主题，确保医疗质量管理活动内容丰富。今年以来，我院以党和国家的方针、路线、政策为指针，保证医疗安全、强化内涵建设、杜绝医疗差错事故为目的；以加强思想教育、转变工作作风、强化法制意识为重点；以完善规章制度、落实岗位职责、严格诊疗护理常规和各项技术操作规程为主要措施，明确主题开展医疗质量管理活动，引导、带领各科室抓质量，使医疗质量管理逐步推向深入，努力塑造医护人员良好的社会形象，满足人民群众不断提高的医疗服务和质量安全要求。
二、强化培训，努力提升医务人员的业务技术能力和水平医务人员只有通过不断地培训学习，专业技术知识和水平才能得到更新和提高，医疗机构的服务能力才能不断增强。为此，在今年组织的医疗质量管理活动中，我们始终把医务人员的培训放在重要位置，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力和水平。
具体做法是：一是组织卫生法律法规、规章制度、职责规程、常规规范的学习。《医疗质量管理相关法律文件汇编》、《医院管理制度和人员岗位职责》，通过单位集中学习、医务人员自学等形式，使医务人员了解掌握卫生法律法规、规章制度、职责规程、常规规范，强化其法律意识，增强依法执业的自觉性。二是开展多种形式的培训活动。医务人员、业务骨干培训、病例书写培训、三基三严培训、护理培训、药品培训、医院感染知识培训、医疗纠纷防范等培训活动，使医务人员的业务技术明显提高。三是在职人员继续教育、着力抓好人才培养，提高卫生技术队伍的整体水平。四是规范医疗文书，加强病历质量控制。按照卫生部、国家中医药管理局《病历书写基本规范》、《自治区医疗护理文书书写规范》、《诊疗护理常规与操作规程》，规范医务人员的病历书写，提高医疗护理文书书写质量。医疗质量管理工作总结四、依法监管，全面提高医疗质量管理和服务水平
为了确保各项医疗质量管理规章制度得到落实，我们把医疗质量的综合监督检查与专项重点工作监督检查紧密结合，通过日常工作中督导检查，严格对医务人员的监督管理；其次，注重各项制度、措施落实。从制度、职责完善到执行，加强医疗质量的关键环节、重点部门和重要岗位的管理，认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，及时发现和解决医疗安全隐患；第三，健全组织，明确责任。制定医疗质量管理和持续改进方案并组织实施。院长为医疗质量管理第一责任人，领导组织职能科室，定期对医疗质量进行指导检查、监督考核；我院在医疗质量监管方面做了一些工作，取得了一定成效。但距上级的要求还有一定差距。今后，在县卫生局及院领导的正确领导下，我们将进一步更新观念，提高认识，多措并举，加强医疗医疗质量管理，确保医疗安全，为经济发展和社会稳定，做出新的更大贡献！
时光如流水，不知不觉又迎来了新的一年，我想了很多，年终总结千遍一律无非就是上年度计划目标完成了多少，实现利税多少，再找出存在的不足之处，按照新年度的工作任务目标，制定纠正措施和实施计划加以实施等等。我决定不这样说，还是说说从我来总公司再到x的身心体会和感想。
我和大家一起工作将近一年了，回顾这一年的工作历程，作为x的每一名员工，我们深深感到公司蓬勃发展的热气，人人为之拼搏的精神。深感欣慰，为之高兴。
当初来到总公司，我从行政单位来到企业上班，这是两个运行机制截然不同的单位。给我的感觉耳目一新。这里的每位员工来也匆匆、去也匆匆，从早上上班到下午下班，每个人都为手头上的工作忙忙碌碌，同事之间互相帮助，有活大家一起干，不用领导派遣。那团结的氛围，奋斗的朝气催人奋进。看不到闲散人员，更看不到上网浏览网页或是玩游戏的。就像是一台高速运行的机车。
一个月后，我就来到x医疗器械有限公司，工厂占地面积xx㎡，生产车间xx㎡，设备齐全，还有xx㎡的办公大楼，生产办公条件十分优越，。
x医疗器械有限公司是一个医疗器械生产企业，是个朝阳企业。自xx年建厂，已经经过了两个年头，在这短短的两年里，x经历过了多少风风雨雨，走过了很多的艰辛，一路走来，如同瞒珊学步的孩童，避免不了磕磕碰碰。不经风雨，何以见彩虹！
20xx年第四季度初x调整了战略发展方向：主打产品为骨科、产科医疗器械及耗材；横向与有关企业强强联合；大力发展营销，以营销促生产。目标明确，找准方向。公司就有了前进的方向，员工就有了工作的动力。我坚信，公司有大家的共同努力，一定能茁壮成长。在此，我想问大家一句，你为公司的生产发展准备好了吗？也许你会说，我是一个平常打工者，在平常的岗位上工作，我能做什么？那些都是老板的事。在这里，我要大声的告诉你：你错了！在公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一栗，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说白了，就是有个谋生的依托。这依托就是我们的公司。我想说，一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工；公司的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。互相激励，诚信经营是我们永远的理念。我们是一个大家庭，我们要以宽广胸怀，接纳、包容在场每一位。我们虽然在公司不同岗位，但我们都是企业的骄傲，都是企业的主人！正是我们的主人精神，支持我们为公司默默地奉献着！企业的壮大，前期需要不断的投入。也许，大家的付出目前还得不到满意回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展空间。我们要知道，企业是一个相互配合的整体。需要员工的敬业爱岗、无私奉献！为此，我再一次提议，让我们振臂高喊“敬业爱岗、无私奉献！”。 有了员工的默默支持，公司才能无后顾之忧，勇往直前！通过大家的不断努力，我们把产品品质做到精益求精并确保没有客诉退货，尽快在医疗器械行业竖起x品牌。我们会不断加油！胜利的荣耀属于我们，属于企业的全体同仁！最后，我用一个小故事做个总结：有三座和尚庙，离河都很远，怎么解决吃水问题呢？
第一座庙，三个和尚商量：咱们搞接力吧，每人挑一段。第一个和尚从河边挑到半路，停下来休息；第二个和尚继续挑，再传给第三个和尚，挑回去灌进水缸里，空桶回来再接着挑。结果，大家都不累，水很快就挑满了。
第二座庙，老和尚立了一个新庙规：每个和尚都去挑水，谁挑得多，晚上吃饭加一道菜；谁挑得少，吃白饭，没菜。结果，三个和尚拼命去挑水，一会儿水就满了。
第三座庙，三个和尚很聪明：庙旁边的山上有竹子，竹子中心是空的，他们把山上的竹子砍下来连在一起，连接成了一条管道。结果，一劳永逸，不用抬，每天都有清凉的河水流进庙来。
三座庙解决吃水问题的故事喻示企业要生存、要发展：
1、就要发挥协作精神，内部要协作，相互之间也要协作；
2、要引进新的机制，诸如竞争机制、激励机制等；
3、要搞创新，包括机制创新，管理创新，技术创新等。
一、管理活动开展情况
根据市区局的统一布署和安排，结合医院实际，迅速成立了管理年活动领导小组，并制定下发了活动实施方案，以“更新服务观念、改善服务态度、完善规章制度、美化医院环境”为主题，采取一系列切实有效的措施，保证管理活动的顺利开展。
（一）严格依法执业，规范执业行为
认真落实开展“管理”的要求，及时修订和完善相关的医疗制度，在国家医疗卫生法律、法规、规章、诊疗护理规范的框架内开展诊疗活动；严格按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范；各诊疗岗位均由具有法定资质的卫生专业技术人员为病人提供诊疗，不超范围执业；按照规定申请医疗机构校验及发布医疗广告；有完整的医院管理规章制度和岗位职责。
（二）提高医疗质量，保证医疗安全
调整医疗质量监控委员会，加强对重点区域、重点环节的管理，明确各区域的划分，规范工作流程，确保病人安全。在注重医疗质量管理的基础上，医院严格按照《重庆市各级医疗机构开展新技术新业务准入管理暂行办法》申请开展了多项新技术、新业务、目前已开展的新技术有外科（骨科）激光、射频治疗，关节镜治疗等，经过一段时间的运行，已取得了良好的社会效益和经济效益。
20xx年我院加强三基训练及人才培养，目前我院全院职工共计183人。其中医技护理人员100人。高级职称8人，中级职称23人。重点开展徒手心肺复苏的训练及考核，所有医务人员人人考核过关。举办院内学术讲座9次，活跃了学术气氛，通过三基培训及考试考核，提高了医疗技术水平。
20xx年我院医务科共接待医疗投诉8件，均得到了妥善处理。全年未发生一级医疗事故和社会影响大的安全事件和恶性的事件。
（三）改善就诊环境，满意服务患者
1．努力改善门诊就诊环境，使五官科门诊、妇科门诊等科室拥有了温馨的候诊环境，标识系统清晰、醒目，为患者就诊带来极大的方便。
2．在门诊、住院部、后勤部门开展了流动星级评比活动，从就医环境、服务态度、服务流程、医疗质量、医疗安全等方面每月进行综合考评，并对优秀科室进行表扬和奖励。
3．在病区开设了健康园地，并为患者发放健康手册，定期选择经验丰富的护士为病人及家属耐心地进行健康知识宣教、家庭护理知识示范、健康咨询指导先进，每个病区设立“健康咨询台”和“健康沟通日”，增进了护患间的沟通，养活医护患矛盾和医疗纠纷。
4．加强对门诊、急诊风险科室急救能力的检查力度，时刻做到抢救设备、设施、药品齐备、完好；实现门诊急诊会诊迅速到位，畅通“绿色”通道，提高急危重患者的抢救成功率。
（四）规范经济管理，降低医药费用
1．医院建立了规范的经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目集体讨论后按规定程序报批，分清级次，责任到人。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，对于新增或调整的医疗服务价格标准，均及时进行调整，无擅自设立收费项目。
2．实行医药分开核算，分别管理，控制药品收入比例。在临床用药中坚持合理用药，便宜药能治好的决不准用昂贵的，国产药能解决的问题决不准用进口药，能用一种药就不用多种药，医院还成立了合理用药检查小组，不定时检查处方，一旦发现违规行为，立即对责任医生和相关科室给予处罚。在病区对病人实行发药签字制度，自费药品和贵重药品必须由患者签字同意。
3．医院规定大型设备的检查，须由病人或其家属签字方可进行。
（五）狠抓医德医风建设，树立良好形象
1．我院按照“谁主管、谁负责”的原则，院领导与各科主任签订了任务书，明确任务，落实责任，把各项工作落到实处。
2．坚持实行“一书一表”制，即：每位患者入院时，发给承诺书和住院须知，出院时征求患者意见，填写评价表，每月下科室收集、征求意见，汇总后，及时将收集情况及患者意见在院周会上反馈，并责成相关科室加以改进。全年患者满意度调查满意率均为98%以上；在门诊和住院大厅公布投诉电话，各楼层设立意见箱，由专人及时接待和处理患者投诉。
二、狠抓落实，管理活动初见成效
通过管理活动的开展和一系列有效措施的实施，全院规范了医疗行为，提高了医疗质量，取得了一定的成绩。在管理年各项措施的实施和全院职工的共同努力下，在90张床位的基础上病床使用率始终保持在91.9%以上，门诊量增长8%，住院人数增长20xx余人，手术例数增长了1000例。
三、稳步推进，深入持久地开展管理年活动
深入开展管理活动，是提高医疗质量、保障医疗安全、减轻群众医药负担、提升医院管理水平的重大举措，主要工作思路是：以质量求生存，以质量求发展，质量管理贯穿于医疗服务的各个环节。我们将采取更积极稳妥的经营形式，狠抓医疗质量、管理质量、服务质量，扩展医院更为广阔的发展空间。我们坚信，在市、区各级领导关心下，市卫生局的正确领导和兄弟医院的帮助支持下，医院全体职工定会携起手来，鼓足干劲，以对党、对人民、对医疗卫生事业高度负责的态度和饱满的工作热情，全面推动医院管理向科学化、规范化、标准化迈进，开创出医院工作的崭新局面。
自我从事医生这一职业来，至今已快有二十来年的历史了。回顾自己这么多年以来的辛勤工作，我一直在努力，努力的向我的医疗事业奋斗。经过这么多年的奋斗，我也从一名普普通通平平凡凡的医生逐渐的成为医院的中层领导干部，这些都是我一直以来奉献医疗事业的回报吧，我也会无比珍惜现在的现实情况，做好我的副院长本职工作。在每年的综合测评中取得最好的成绩，为医院的发展做出我最大的贡献!我从20__年3月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作与后勤管理工作。我忠诚于我国医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作一下具体汇报。
一、在政治思想方面
支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。
二、个人学习和工作方面
我认真学习各科医学理论知识和专业知识，积极参加各种学习培训活动，并于今年取得了大专学历。平时虚心请教，认真总结经验，不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体，积极参加门诊工作和抢救工作。
三、个人存在的主要问题
因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理经验方面尚存不足。有时由于管理过严，未能给职工完全发挥个人的才能。个人的理论和实践待加强。
四、在领导管理业务方面
首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。
(一)、在医院劳动纪律管理方面
协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论知识和技能培训，强化服务质量，为人民群众提供一个诚信、满意、优质服务的就医环境。
(二)、在防保管理工作方面
我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在__年我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。
(三)、在后勤管理工作方面
严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。
加强学习医学理论知识和技能培训，不断提高自己的医学技术。虚心请教，加强学习领导管理技能和总结管理经验，不断完善自己。开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。
时间在悄然流逝,年华在匆匆而过;接下来，就是我们静心写岗位述职报告的时候了。撰写述职报告有利于提高我们个人的文化素养。如何将自己岗位述职报告规划好设计好呢？请阅读由零思考方案网小编为你编辑的医疗机构年度工作述职报告，供你参考，希望能帮到你。
自今年以来，在领导的关心和指导下，在同事的支持和帮助下，本人努力学习、熟悉、开展各项执法工作，履行自身职责，保证了医疗机构监管工作的平稳开展。现将本年度工作情况汇报如下。
一、积极学习，充实自身执法理论水平。
为保证能够具备相应的执法能力，以便有效投入到执法工作中，发挥自身作用，在业余时间、工作间隙及办理执法案件过程中，积极学习相关法律法规，自觉加强业务知识学习，通过学习行政执法工作目标、职责、执法程序等，加深对本职工作的理解。
二、认真执法，坚持知行合一强业务。
作为一名普通干部，我能完全服从领导的工作安排，工作中碰到的问题，工作思路等都能主动向领导汇报和请示，根据领导的安排，分清工作轻重缓急，抓好重点，保证高效有质量地完成每一项工作。具体完成了以下几个方面的工作：
一是认真抓好日常监督检查工作，在现场检查过程中，积极履行岗位职责，加强对辖区内药品、化妆品的监管，积极开展对药品使用单位、化妆品的专项整治，进一步强化了辖区内对药品、化妆品的市场监管。在执法过程中能坚持原则、依法行政，查处了一批违法违规行为。
二是做好协查、举报投诉登记等文件整理工作。将药品和化妆品的举报投诉、协查档案分门别类，制作四类文件夹及登记表格，详细记录投诉举报的被举报单位、被举报产品、协查函的来函单位、协查的产品等信息，以及举报投诉协查函的收件日期、办理完毕日期等，以便科室日后的统计及查阅;同时接收并整理药化流通处有关不合格药品控制和查处的发函以及医疗机构每月上报的特殊药品、特殊药品使用单位月报表等。
三是及时完成药品不良反应评价工作。定期登陆国家药品不良反应监测系统，及时评价辖区药品生产企业和医疗机构上报的各种类型药品不良反应报告，截止到今年10月，共评价药品不良反应报告212例;为配合天津市药品不良反应监测中心开展药品不良反应报告整体质量评估工作，加强监测系统基层用户信息完善和管理，本人于10月底将20__年至今所有在药品不良反应系统注册的药品生产企业、医疗机构档案信息进行核对更改，通过逐一打电话向基层用户单位一一核对各基层用户名称、负责人及联系方式。
四是建立医疗机构档案。在科长的要求下，利用今年食品药品安全大检查专项行动要求各医疗机构上报药品自查表的便利，要求各医疗机构同时上交《医疗机构执业许可证》、执业药师证、执业医师证、乡医证等相关资质证明材料复印件，将所有上交材料分类整理，建立了251家医疗机构的详细档案，占辖区总医疗机构数的86%，为今后日常监督管理打下了良好基础。
五是及时录入执法检查信息。本人负责所有药品使用单位、化妆品生产企业、化妆品经营企业的执法信息以及部分案件信息录入，在每次执法检查工作回来后，及时将当日的执法检查记录拍照、上传、录入到天津市行政执法监督平台，截至目前共录入执法信息达160余份，录入执法案件5件。
六是仔细做好案件承办工作。今年来，在领导的悉心指导下，已经可以熟练掌握案件办理程序及案件文书书写工作，共承办案件5件，起草6起案件的所有相关文书。
七是及时通报不合格药品。在接受到药化流通处关于对抽验不合格药品进行控制和查处的函之后，通过短信平台及时通知辖区内药品生产企业和医疗机构对不合格药品封存下架或停止使用。截至目前，共接收函件12份，均已及时通知到辖区各单位，累计发送短信16000余条。
三、创新工作形式，多方位加大监管力度。
在今年召开辖区药品使用单位监管会议时，将药品使用单位分为医院、村卫生所、个体诊所和保健站三类，分别单独建立了微信群，通过微信中“面对面建群”功能，让与会人员输入密码同时加入相应群组。在及时有效地发送通知消息的同时，科室执法人员也通过这个平台解答了许多药品使用单位提出的药品管理问题，提高了监管效率，实现了良好的沟通互动，为之后的监管工作提供了极大的便利。
一年来，虽然自己在工作、学习方面取得了一定进步，但和领导的要求仍有很大的距离，仍存在着一些缺点，如学习欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，业务钻研不够深入等，今后我要加以克服，使自己在实践中不断成长，成为一各合格的市场监管人。
随着社会与经济的快速发展，卫生事业改革不断深入，医疗体制改革正在全面推进，医疗保险也在不断地发展和完善，医疗服务体系，保障体系及药品供应体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益，对于医院的生存和发展也同样具有重要意义，合理控制医疗费用，是医院生存和发展的重要环节。
只有始终把群众利益作为医院一切工作的出发点和落脚点，以病人为中心，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，医院才能得到更好的发展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方，大检查显然是丧失了医生基本的职业道德，对于这种现象，卫生行政管理部门是坚决制止的，医院领导也应采取多种有力措施来制止这种现象。20xx年，药剂科在院领导的正确领导以及其他各有关科室的协助配合下，以较高的工作热情和认真负责的态度，顺利完成了全年药剂工作，现将一年来的工作总结如下：
一、工作完成情况
1、截止xx月底，全院共采购药品xx元，比去年同期增加xx%。全年药库共发生药品xxx元，比去年同期增加xx%。在计划药品时做到心中有数，尽量做到既不缺药而又少出现积压过期，从而减少医院损失;在验收药品时，认真核对药品名称，规格含量、生产厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损，并按规定贮存养护和摆放;在采购过程中，严格按药品采购计划，认真核对，并由院领导先审批同意采购，然后分批传真计划，货比三家，最后选择一家质量可靠，价格便宜的供应商报财务科审核购进。全年过期和报损药品xx元，比去年同期减少xx%。
2、一年来，门诊药房调配处方x万多张，由于大家态度好，工作认真，全年调配的处方，没有出现医疗事故。全年门诊药房共发出药品xx元，比去年同期增加xx%，中心药房共发出药品xx元，比去年同期增加xx%。无人为的药品霉烂，变质，过期积压等现象。
3、在工作中，科室同志团结协作，爱岗敬业，发药时认真耐心的交待病人如何使用，使病人感受到满意。发现药少及时写领药计划补充药品，加强处方核对，很少出现差错，药品出入库使用微机管理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计，打印并通知到各临床科室。
4、工作之余，科室同志加强药品管理，专业知识及医院规章制度的学习，端正服务态度，树立主人翁意识，爱岗敬业精神，一年来没有出现违法乱纪行为，同时积极报考技术资格考试，现已有x人报名参加药师考试，力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。
二、存在的问题
1、缺乏管理经验，工作中存在一些不足，如：药品积压、过期现象。
2、临床科室与药剂科的沟通，协调和配合不是很好。
3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开贵重药品、新特药和代销药品，从而使积压药品和近效期药品产生过期。
三、20xx年工作计划
1、进一步加强药品管理，坚持处方核对，贵重药品、清点管理，登记制度，加强药品购进、验收、出入库管理。
2、加强供应商资质审查和限制新药的购进。
3、加强药剂科人员的管理，加强与临床科室的沟通、协调和配合，并且尽量减少药品积压过期。
我院在本校验期内严格按照《医疗机构执业许可证》所申报核准的诊疗科目开展诊疗活动，严格遵守相关法律、法规和医疗技术规范。具体情况总结如下：
一、依法行医，规范医疗执业行为
根据国家的法律法规，规范医疗机构执业行为，按规定办理及定期核查执业许可证、医务人员执业证等各种执业证书，规范从业人员的准入资格，医护人员合法执业。对所有的临床、医技人员按照有关的规定资格认定、执业注册工作，对新进的医生、护士实行规范的轮转培训，在考取执业资格并注册后才准予独立上岗。不聘用非专业人员从事医疗业务工作，不安排未取得相应执业证书的医护人员单独从事诊疗、护理工作。使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。
二、加强医院管理，提高管理水平
有健全的管理体系，院领导职责分工明确，管理到位。严格执行财务制度，实行日清月结制度。各项收费工作确保规范化，有完善的医疗服务收费价格和药品、主要一次性医用耗材的价格以及各种检查项目、医疗服务收费的公示制度，自觉接受群众监督。在诊疗服务中坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费。
三、狠抓医疗质量，提高医疗管理水平
建立健全医疗管理组织，明确管理目标和保障措施，严明各项制度并认真落实。严格贯彻各项医疗规章制度，认真落实诊疗技术操作规范等医疗工作制度，根据专业发展计划和业务工作计划，努力完成各项医疗业务工作指标，积极开展科研和新技术应用，不断提高诊治质量。
综上所述，本院严格遵守国家的法律法规，依法行医，规范执业，执业活动符合执业校验标准。但是，由于医院各种种主客观条件的限制，我们的工作肯定还有这样那样的不足，我们会在今后的工作中不断加以改进。将继续在上级主管部门的正确领导下，牢固树立正确的政绩观和责任观，全心全意为患者服务，为圆满完成全年各项工作任务而不懈努力。
医疗机构年度效验工作总结
(一)受理范围:省卫生厅核发《医疗机构执业许可证》的医疗机构.医疗机构应当于校验期满前3个月申请.
(二)办理程序:省卫生厅卫生监督所许可受理办公室受理,省卫生厅医政处或中医局组织专家组审查申请材料和实地考核(或委托省辖市卫生局实地考核),报分管厅长审批,省卫生厅卫生监督所许可受理办公室出证.
(三)办理期限:自受理校验申请之日起30日内.
(四)需要提交的材料目录:
1.《医疗机构校验申请书》;
2.《医疗机构执业许可证》及其副本;
3.各年度工作总结;
4.诊疗科目、床位(牙椅)等执业登记项目以及卫生技术人员、业务科室和大型医用设备变更情况;
5.校验期内接受卫生行政部门检查、指导结果及整改情况;
6.校验期内发生的医疗民事赔偿(补偿)情况(包括医疗事故)以及卫生技术人员违法违规执业及其处理情况;
7.特殊医疗技术项目开展情况;
8.医疗机构业务科室与诊疗科目、床位、执业人员数(医师、护士)关系对应表(附件1);
9.各科室卫生技术人员名录(附件2);
10.新购进大型医用设备的《大型医用设备配置许可证》和《大型医用设备上岗人员技术合格证》复印件;
11.相关专项技术、特殊医疗技术项目执业许可证书或批准文件,如《放射诊疗许可证》、《母婴保健技术服务执业许可证》、人类辅助生殖技术批准证书等;
12.涉及诊疗科目或项目的相关执业人员专项技术培训合格证书复印件,如医疗美容主诊医师培训合格证书等;
13.政府办非营利性医疗机构校验期内财务和分配状况年终决算,营利性和其他非营利性医疗机构校验期内财务和分配状况年审报告(验资报告、资产评估报告等);
14.主管卫生行政部门下达的医疗机构不良执业行为记分通知书或出具的校验期无不良执业记分证明;
15.卫生行政部门规定提交的其他材料.
申报资料填写要求
1、以上医疗机构行政许可相关表格可在山东省卫生厅卫生监督所网站()“表格下载”中下载.
2、提供的《申请书》和《注册书》填写要求准确、完整,不得空项,对同一项目的填写应当一致;
3、除《申请书》和《注册书》外,申请人(单位)应在申报材料原件逐页盖章,没有印章的由法定代表人或负责人逐页签名;
4、使用a4规格纸张打印;申报内容应完整、清楚,不得任意涂改;涂改后,应加盖印章或签字;
5、复印件应当清晰并与原件一致,须注明“与原件相符”并加盖印章或签字;
6、使用中国法定计量单位和符号;
7、提供外文资料应译为规范的中文,将译文附在相应的外文资料后,并经公证处公证;
8、提交的证件原件(除需办理执业注册外),均为审查原件,留存复印件,由申请单位盖章或个人在复印件上签章;
9、申请人应按照以上要求如实提供资料,并向卫生行政部门作出书面承诺(卫生行政部门提供样本),以对申办事项和申请资料的真实性负责.
10、申报材料一式2份,一份原件, 一份复印件;建议中文用宋体小4号字,英文为12号字;
11、提交材料有特殊要求的,按其要求执行.
医疗机构行政许可申请材料不齐全或不符合法定形式的将不予受理.
附件:1.医疗机构业务科室与诊疗科目、床位、执业人员数(医师、护士)关系对应表
2.各科室卫生技术人员名录
为贯彻“进一步改善医疗服务行动计划”工作安排，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，加强“平安医院”建设，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，重点解决人民群众反映强烈的热点和难点问题，我院具体做了以下工作：
一、提高医疗质量，保障医疗安全
1、严格贯彻执行医疗卫生管理的各项规章制度和法律法规，做到依法执业。集中利用三天下午的时间，对全院职工进行了法律法规专项培训工作，知晓率达到了xx%。培训完成后进行了考试。行为规范。
2、健全并落实医院规章制度和人员岗位责任，特别是医疗质量和医疗安全的核心制度，包括首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度、临床用血制度、转诊制度等。
3、严格基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练并进行考核。
4、合理检查、合理用药、因病施治。重点是贯彻落实《xx应用指导原则》，坚持抗菌药物分级使用，建立了药品用量动态监测及超常预警机制。
5、加强科室能力建设，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好。急诊科(室)医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。实现急诊会诊迅速到位，急诊科(室)、入院、手术“绿色通道”畅通，提高急危重症患者抢救成功率。
6、针对临床用血，我们重新进行了培训，力求科学合理用血，保证血液安全，杜绝非法自采自供血液。
7、规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，有效预防和控制医院感染。
8、医院领导定期召开医疗质量和医疗安全工作会议，积极整改落实各级质量检查发现的问题，做好提高医疗质量和保证医疗安全工作。
二、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医
1、我院采取增加服务窗口，缩短病人等候时间。对服务流程进行优化，简化环节，并且对门诊抽血室的布局进行了调整，布局更加合理，方便患者就医。
2、统一制作了科室标识，使其规范、清楚、醒目。
3、医院为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施，做到有导诊服务，有咨询台、有便民门诊，有候诊椅，有饮水设施、有轮椅、有电话等。
4、采取流程改造等方式缩短各种等候和各项检查预约、报告时间。创造条件，开展了预约挂号和诊间预约服务，方便广大患者就医。
5、提供私密性良好的诊疗环境。
三、提高服务意识，改善服务态度，增进医患沟通
1、医护人员自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权。
2、对全院职工进行礼仪培训，随时检查服务用语使用，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。
3、临床科室建立了医患沟通制度，主动与病人交流，耐心向病人交待或解释病情，要求使用通俗易懂的语言。
4、建立、完善病人投诉处理机制，公布投诉电话号码，有专门机构及时受理、处理病人投诉。
5、通过出院患者电话回访，问卷调查，聘请社会监督员等方式定期收集病人及社会等方面对医院服务中的意见，并及时改进提高。
四、严格医药费用管理，杜绝不合理收费
1、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，严格执行药品收支两条线。禁止在国家规定之外擅自设立新的收费项目，严禁分解项目、比照项目收费和重复收费。
2、向社会公开收费项目和标准。完善价格公示制、查询制、费用清单制，提高收费透明度。设立自动查询台，向患者提供费用查询服务，及时处理患者对违规收费的投诉。
3、主动接受社会和病人对医疗费用的监督，减少医疗收费投诉
五、加强职业道德和行业作风建设，树立良好医德医风
1、在医务人员中开展创先评优、道德讲堂学习活动。使广大职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在工作中坚持发扬救死扶伤的人道主义精神。
2、我院以多种形式开展医德医风教育和制度教育，让医务人员树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的新风尚，并与执业医师考核、护士执业证书再次注册相结合。
3、严禁医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠;严禁医务人员接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当利益。
4、我院对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行零提成，不向科室或个人下达创收指标。
5、做好正确的舆论宣传，不发布虚假医疗广告误导患者，欺骗群众。
在“改善医疗服务质量”一系列活动中，我院把活动与保持教育活动紧密结合起来，充分发挥先锋模范作用，坚持“先进性教育”和“改善医疗服务质量”活动两不误，两促进。通过“改善医疗服务质量”活动，解决了短板和瓶颈问题，在很大程度上促进了医疗服务质量的提高，保证了医疗安全，改进和优化了医疗服务流程，切实维护广大人民群众的健康权益。同时也总结和树立一批管理好、服务好、社会反映好、经济效益好的先进典型科室。为今后继续加强医疗质量的可持续提高奠定基础。
按照省市县关于老年友善医疗机构建设工作要求，经研究决定，在全院开展创建老年友善医院工作，工作开展具体如下:
一、加强能力建设，在做好普惠医疗服务的基础上，重点关注老年人医疗服务需求，完善各项政策，优化老年人就医流程，提高老年人就医满意度.
二、构建老年友善文化，加强医院文化建设，将关心爱护老年人、维护老年人尊严、保障老年人合法权益纳入单位文化建设体系，加强老年友善文化工作，做到常态化、制度化，形成尊老、敬老、助老的文化氛围。
三、加强了老年友善管理，通过建章立制、业务培训、经费支持等方式，建立老年友善医院运行机制，全面落实老年人医疗服务优待政策，对老年健康教育、疾病诊治、康复护理、安宁疗护、医养结合等方面给予支持，建立老年患者双向转诊机制，形成健全的体内协作管理模式。
四、优化老年友善服务，根据老年人患病特点和就医情况，提供多渠道医疗服务，优化服务流程，建立老年人就医绿色通道，注重老年综合征、衰弱、失能、失智的评估和干预，开展多科室合作诊疗，对住院老年患者进行高风险筛查，建立风险防范措施和应急预案、高风险筛查后知情告知制度。内科门诊开展老年综合评估服务，导诊台及各服务窗口开展“智慧助老”行动，解决老年人运用智能技术困难。
五、老年友善环境方面，加强老年友善环境整治，改善老年患者就医环境，提升老年患者就医感受，确保老年人就医舒适和安全。我院门急诊均配有轮椅、平车、转运病床等辅助移乘设备。门急诊、住院部入口处均有方便老年人上下车的临时停车区和标识。院内建筑出入口、门、台阶、坡道、转弯处、轮椅坡道及信息标识系统符合国家标准。院内位置标识、提示标识、安全警示标识设置较为合理，较易识别。医院地面无反光，在雨雪天气有防滑措施，有防滑标识。设有无障碍卫生间，适宜轮椅进出。病房设施防滑，清洁。病床高度可调节，配有可升降格挡。病床与家具之间可供轮椅通行。病床旁设有卧床状态下伸手可及的紧急呼叫器。
六、存在问题：
1、老年医学服务的制度有待完善，诊疗服务人员的服务能力有待加强。
2、缺乏老年患者护理人员，护理业务能力不强。
七、下一步打算：
1、各科室进一步完善老年医学相关的制度、技术规范、服务流程和护理操作规程。
2、加强服务人员的老年医学知识和老年护理技能培训工作，提高服务能力。
3、广泛宣传，提升医院整体形象，营造尊老敬老的良好氛围，弘扬尊老助老的社会风尚，提升老年患者的就医感受。
医疗质量是一个医院生存发展的根本，是一个医院水平高低体现，医疗安全管理是医疗质量的一个重要方面。一年来，我院在卫生局的直接正确领导下，认真学习卫生部、局关于医疗卫生体制改革的有关精神，投身医疗卫生体制的改革，广开医疗市场，积极参与市场竞争。坚持以病人为中心，一切为病人服务，不断提高医疗服务质量，改善服务态度。严抓各种医疗质控指标，提高医疗整体水平有效减少医疗纠纷，杜绝了医疗事故的发生。
现对本年度医疗医疗治疗和医疗安全工作总结如下：
一、切实改善医疗服务
加强医德医风和医疗法律法规、规章制度教育，使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，认真开展了内容为“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提高医疗服务水平。创新服务流程，优化诊疗环境。充实门诊医师，合理安排工作时间，坚持准时开诊，保证病人及时就诊。建立医疗费用公开透明制度，住院病人实行一日一清单制度，病人可以随时查询药品价格、住院费用等详细情况，深受病人的好评。
加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果，切实加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器设备合法、合理、安全使用，避免发生医疗差错和事故。严格技术准入制度，规范医疗执业行为。认真贯彻《xx管理法》、《xx督管理条例》，加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。
二、切实提高医疗服务质量
医疗质量安全事关群众的健康安危，是医疗服务的生命线，是医院管理的核心内容和永恒主题。医疗安全的进行首先要提高医疗质量，提升服务水平。加强医疗质量管理，狠抓规章制度的落实，时刻坚持“以病人为中心”，以质量为核心，以质量安全为主题，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节之中。
成立x市镇卫生院医疗质量管理小组,加强医疗文书质量管理，严格执行《病历书写基本规范》，对病案质量实施全程监控和管理。制定x市镇卫生院专业技术人员考核方案，以落实奖惩机制，确保奖惩到位，对医疗服务质量考核成绩优异的科室或个人给予表扬和物质奖励;对医疗服务质量考核结果不达标的科室或个人除给予经济处罚和全院通报批评，强化“三基三严”训练，不定期举行各级各类人员三基考核，将医务人员的临床理论知识水平和实际操作技能进行综合评定，并将考核结果与个人考核挂钩，确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善和更新，全面提高医务人员业务素质。
三、建立完善的质量管理体系，规范医疗行为是核心
今年，我院从加强制度建设入手，结合各岗位的工作性质、工作内容，制定了相关的管理制度及考核细则，并制定职能科室、业务科室综合目标责任书，做到一级管一级，一级向一级负责的格局。明确责任，保证职能，做到责、权明确，利益适度，从而管理上做到了有章可循、有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、规范化、标准化。
四、依法妥善处置医患纠纷
依据有关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。根据《医疗事故处理条例》成立了x市镇卫生院医疗纠纷协调处理小组，依法妥善处理好医患纠纷。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件。
五、强化安全措施，确保医院安全
定期组织重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查(如药库、门诊、病房等)，对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。我院实行院领导总值班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处。严格落实安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大安全责任事故。
一、管理活动开展情况
根据市区局的统一布署和安排，结合医院实际，迅速成立了管理年活动领导小组，并制定下发了活动实施方案，以“更新服务观念、改善服务态度、完善规章制度、美化医院环境”为主题，采取一系列切实有效的措施，保证管理活动的顺利开展。
（一）严格依法执业，规范执业行为
认真落实开展“管理”的要求，及时修订和完善相关的医疗制度，在国家医疗卫生法律、法规、规章、诊疗护理规范的框架内开展诊疗活动；严格按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业，医院及科室命名规范；各诊疗岗位均由具有法定资质的卫生专业技术人员为病人提供诊疗，不超范围执业；按照规定申请医疗机构校验及发布医疗广告；有完整的医院管理规章制度和岗位职责。
（二）提高医疗质量，保证医疗安全
调整医疗质量监控委员会，加强对重点区域、重点环节的管理，明确各区域的划分，规范工作流程，确保病人安全。在注重医疗质量管理的基础上，医院严格按照《重庆市各级医疗机构开展新技术新业务准入管理暂行办法》申请开展了多项新技术、新业务、目前已开展的新技术有外科（骨科）激光、射频治疗，关节镜治疗等，经过一段时间的运行，已取得了良好的社会效益和经济效益。
20xx年我院加强三基训练及人才培养，目前我院全院职工共计183人。其中医技护理人员100人。高级职称8人，中级职称23人。重点开展徒手心肺复苏的训练及考核，所有医务人员人人考核过关。举办院内学术讲座9次，活跃了学术气氛，通过三基培训及考试考核，提高了医疗技术水平。
20xx年我院医务科共接待医疗投诉8件，均得到了妥善处理。全年未发生一级医疗事故和社会影响大的安全事件和恶性的事件。
（三）改善就诊环境，满意服务患者
1．努力改善门诊就诊环境，使五官科门诊、妇科门诊等科室拥有了温馨的候诊环境，标识系统清晰、醒目，为患者就诊带来极大的方便。
2．在门诊、住院部、后勤部门开展了流动星级评比活动，从就医环境、服务态度、服务流程、医疗质量、医疗安全等方面每月进行综合考评，并对优秀科室进行表扬和奖励。
3．在病区开设了健康园地，并为患者发放健康手册，定期选择经验丰富的护士为病人及家属耐心地进行健康知识宣教、家庭护理知识示范、健康咨询指导先进，每个病区设立“健康咨询台”和“健康沟通日”，增进了护患间的沟通，养活医护患矛盾和医疗纠纷。
4．加强对门诊、急诊风险科室急救能力的检查力度，时刻做到抢救设备、设施、药品齐备、完好；实现门诊急诊会诊迅速到位，畅通“绿色”通道，提高急危重患者的抢救成功率。
（四）规范经济管理，降低医药费用
1．医院建立了规范的经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大项目集体讨论后按规定程序报批，分清级次，责任到人。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，对于新增或调整的医疗服务价格标准，均及时进行调整，无擅自设立收费项目。
2．实行医药分开核算，分别管理，控制药品收入比例。在临床用药中坚持合理用药，便宜药能治好的决不准用昂贵的，国产药能解决的问题决不准用进口药，能用一种药就不用多种药，医院还成立了合理用药检查小组，不定时检查处方，一旦发现违规行为，立即对责任医生和相关科室给予处罚。在病区对病人实行发药签字制度，自费药品和贵重药品必须由患者签字同意。
3．医院规定大型设备的检查，须由病人或其家属签字方可进行。
（五）狠抓医德医风建设，树立良好形象
1．我院按照“谁主管、谁负责”的原则，院领导与各科主任签订了任务书，明确任务，落实责任，把各项工作落到实处。
2．坚持实行“一书一表”制，即：每位患者入院时，发给承诺书和住院须知，出院时征求患者意见，填写评价表，每月下科室收集、征求意见，汇总后，及时将收集情况及患者意见在院周会上反馈，并责成相关科室加以改进。全年患者满意度调查满意率均为98%以上；在门诊和住院大厅公布投诉电话，各楼层设立意见箱，由专人及时接待和处理患者投诉。
二、狠抓落实，管理活动初见成效
通过管理活动的开展和一系列有效措施的实施，全院规范了医疗行为，提高了医疗质量，取得了一定的成绩。在管理年各项措施的实施和全院职工的共同努力下，在90张床位的基础上病床使用率始终保持在91.9%以上，门诊量增长8%，住院人数增长20xx余人，手术例数增长了1000例。
三、稳步推进，深入持久地开展管理年活动
深入开展管理活动，是提高医疗质量、保障医疗安全、减轻群众医药负担、提升医院管理水平的重大举措，主要工作思路是：以质量求生存，以质量求发展，质量管理贯穿于医疗服务的各个环节。我们将采取更积极稳妥的经营形式，狠抓医疗质量、管理质量、服务质量，扩展医院更为广阔的发展空间。我们坚信，在市、区各级领导关心下，市卫生局的正确领导和兄弟医院的帮助支持下，医院全体职工定会携起手来，鼓足干劲，以对党、对人民、对医疗卫生事业高度负责的态度和饱满的工作热情，全面推动医院管理向科学化、规范化、标准化迈进，开创出医院工作的崭新局面。
为积极应对人口老龄化，关注老年人的疾病和功能状况，改善老年患者的就医流程，为老年患者创造一个安全、友善、适宜的就医环境，__区持续推进老年友善医疗机构建设工作。保障了老年患者的就医安全和就医质量，提高了老年患者就医满意度，更好地满足了老年人的健康及照护需求。
（一）顺应友善需求，臂画发展蓝图宏伟
面对日益增长的老龄化需求，__医院依靠敏锐市场嗅觉，先人一步，抢占市场先机，始终坚持“以医疗为基础，产业为支撑，康养为重点”的发展思路，秉承预防、医疗、保健、康复、健康教育及临终关怀“六位一体”的健康管理服务理念，坚持先行先试，填补市场空白。__医院研究吃透国家、省市相关政策和发展形势，推进市场化转型，加快医养融合，建设国家级医养融合示范区。医院开设内科、外科、中医科、康复科、检验科、放射科等科室，省、市级医保已全面开通，突出中医、康复特色，设有2000余平米的`专业康复中心和中医理疗中心。康复中心设有评估区、运动治疗区、作业治疗区以及传统治疗区，每个区域都针对不同需求的老年人提供相应的康复训练，最大程度满足老人康复需求。
（二）科学友善管理，借力提升服务水平
医院组建了以院长为组长的老年友善管理领导小组，统一组织、协调相关工作。同步建立完善了一整套老年友善管理相关规章制度，将老年友善医疗机构建设纳入医疗机构评价体系；制定了老年友善医疗机构建设的年度工作计划，定期总结、督导、整改；合理制定经费预算，经费预算涉及宣传、培训、辅具和移乘设备、无障碍通道（设施）建设、建筑与环境改造、家具购置等方面，为老年友善医疗机构建设提供有力的保障；开展老年医学专业技能培训，不定期开展交流活动，邀请南昌市三甲医院医生护士来__医院开展义诊、学术交流等活动，并定期组织开展有关老年友善医疗机构建设的全员宣传教育和培训；建立持续改进机制，开展老年护理相关知识和技能的培训。同时__医院为了更好的开展为老服务，不定期向全体医护人员开展老年心理学、社会学、与老年人沟通交流技巧等方面的培话训，帮助医护人员更好的了解老人，从而服务老人。
（三）创建友善环境，打造康养最佳境地
医院在着力改善老年友善环境。要求在门诊和病区主出入口设有无障碍通道，配建了无障碍设施，方便老人进出；在主要道路岔口处、建筑主出入口处、建筑内各楼层通道显眼处、电梯内外按钮，均设有颜色醒目、较大字体、简单易懂的标识，标识安装高度和位置恰到好处；院区内环境整洁，建筑物整体以暖色调为主，便于老人识别；结合中医理疗特色，在三楼中医理疗中心打造花园般的理疗中心，设有药浴区、中医理疗区，并引进“北针南灸”诊疗模式；院内铺设了防滑地板砖，区域之间连接平顺，防止老人院内摔倒；病室内有中央空调，温、湿度适中；长走道、坡道间隔、长楼梯拐角处均设有休息区或休息椅；病床之间以及病床与家具之间有足够的空间可供轮椅通行，病床旁边设置了呼叫器及清晰易于使用的床灯开关；室内家具稳固，带轮子的桌椅可随时随地制动，家具尖角、墙角处均安装有防撞护角、防撞条。
（四）建立友善文化，悉心开展为老服务
__医院以“帮天下儿女尽孝，替世上父母解难、为党和政府分忧”为出发点，大力推行孝老爱老文化。为让经济困难的高龄老人、失能老人切实感受到“老有所养，老有所依”的幸福感。今年6月，__区民政局委托天同集团对社区（村）初步筛查符合条件、户籍在__的80周岁（含）以上老年人的生活自理能力进行评估。在评估过程中，负责此次评估工作的天同集团的专业评估团队，每天都会亲自上门，去到老人的家中，与老人进行亲切的交谈，在交谈中完成评估工作。除了为社会上高龄老人做义务普查外，天同康复院也为入住的老人开展中期健康评估，健康评估项目包括：血常规、DR、心电监护等。__医院为每位入住的长者建立了健康档案，查体结果除了给长者统一发放外，还会保存到他们的健康档案，目的就是为了对长者的身体健康实施动态管理，便于医务人员和护理人员对长者进行针对性的治疗和照顾，为他们提供连续、综合、协调完整的医疗保健与养老服务，真正做到以医助养，医养融合。
平安医院建设工作在旗委、政府的正确领导下，在紧紧围绕深化医药卫生体制这条主线的同时，全面推进治安防控体系建设，形成了齐抓共管、协调建设、平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设、保持了全盟卫生系统在医改的大环境下医疗质量和医疗安全稳步快速发展。
一、领导重视，强化保障
加强组织机构的建设和完善，落实考核目标责任制，确保政治稳定。在平安建设工作中，我局以"创建平安社会、构建和谐单位"为主题，把综合治理工作和平安建设作为维护稳定确保一方平安的重要政治任务，加强组织领导、完善和严格了工作措施、制订了平安创建工作制度、狠抓了单位内部管理，确保了稳定和各项工作有序推进。成立了以局长为组长、其他班子成员为副组长、各股室负责人为小组成员的综合治理和创建活动领导小组，努力营造和谐平安单位。形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二、强化措施，确保成效
（一）进一步完善医患沟通机制。各医疗机构在原有基础上加强和完善了医疗信息服务公示制度，充分利用医院电子显示屏、公示牌（栏）、服务手册等多种形式，将就医流程、医疗服务项目、服务价格等相关医疗信息公开告知患者及其家属。
（二）认真落实住院"一日清单"，根据病人需要提供门诊收费清单制度。便于患者及其家属了解有关价格、收费、服务信息，解释化疑，化解矛盾。进一步发挥医疗服务中心、门诊导医台的作用，做好导医咨询服务，引导患者就医，帮助其解决就医困难。各科室进一步改进和完善了现有的医患沟通制度，加强了医患之间的沟通和交流。
（三）进一步完善投诉处理制度。各医疗机构成立了医德医风检查小组，定期到各临床科室进行医德医风检查。着重检查各单位医患沟通工作的情况及病人满意度情况等。坚持和完善了医德医风考评制度，及时收集和汇总各检查小组的医德医风检查结果，定期召开医德医风建设领导小组会议。坚持和完善医德医风讲评制度，充分利用医院周会时间，对病人意见相对集中的现象和存在的问题及时进行暴光和批评，促进相关科室和个人整改和提高。
（四）开展全员教育培训。以社会主义荣辱观、医务人员行为规范、职业道德、医患沟通技巧等为主要内容，结合"医院管理年活动"、"医疗质量万里行"和"治理商业贿赂"等工作的开展，对全体职工进行了教育培训，不断提升广大职工的职业道德修养，使之在思想上受教育；素质上有提高，行为上更规范。
（五）积极实施院务公开制度，建立了相关工作制度，利用电子显示屏、公示栏等形式公开医护人员、收费、价格、监督电话，便于接受群众的的监督。
三、存在问题
部分医疗机构对"平安医院"建设的重要性认识不足，重视不够，少数医务人员责任心不强，服务意识淡化，医疗质量不高。
四、今后工作思路
（一）部分医疗机构对平安医院建设工作的重要性认识还不是十分充分。下一步要加大宣传，结合医院管理年和等级医评审加大对医院的考核力度，使平安医院建设工作逐步走向规范化、制度化。
（二）坚持"公平、公正、公开"的民主管理理念。坚持和完善职代会制度和民主管理制度，加强院务公开工作，充分利用医院内网、外网、院务公开栏、门诊大楼的电子屏幕及时向社会、病人和内部职工公开医院各类服务信息和"三重一大"事项。使院务公开渠道更加规范和通畅，民主管理更加规范。
（三）进一步完善医院服务，采取各项便民利民措施，缩短患者就医等候时间，提高患者满意度。
为了提高医疗服务质量和技术服务水平，我院对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下：
一、领导重视，分工明确：
我院召开了会议，对自查工作进行严密部署。会上，成立了由xxx任组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作，取得了明显效果。
二、自查基本情况：
（一）机构自查情况：单位全称为“xxxxx医院”，性质为非营利性医疗机构，位于xxx公园路南街xxx号；法人代表：xxx；主要负责人：xxx。具有阆中市卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：6xxxxxxxxxxxx，有效期限至20xx年12月13日。我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。医院现有床位45张，诊疗科目有骨科、外科、内科、中医科、妇儿科、检验科、影像科；业务用房面积1472平方米。
（二）人员自查情况：我院现有主治医师6名，住院医师13名，临床执业助理医师2名；主管药剂师3名，药剂师1名；检验师2名，放射影像师2名；主管护师3名，执业护师6名；招聘医学院校毕业生6名。我院从未超注册范围开展执业活动或非法出具《医学证明书》；也从未对未取得执业医师资格、护士执业资格的人员给予处方权与处置权，或多地点注册的医师从事医疗活动，医院所有医护人员均挂牌上岗，并设立了监督栏和意见箱对外公开。
（三）提高服务质量：按照卫生行政部门的有关规定、医院加强医疗护理质量管理，医院成立了医疗护理质量管理领导委员会，定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高医疗服务水平。
（四）院内交叉感染管理情况：成立了院医院感染管理领导小组，领导小组人员均取得上岗证。医院定期对有关人员进行医院感染培训学习，建立和完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄漏处理方案等有关规章制度，有专人对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录，定期对重点科室和部位开展消毒效果监测，配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。
（五）固体医疗废物处理情况：对所有医疗废物进行了分类收集，按规定对污物暂存时间有警示标识，污物容器进行了密闭、防刺，污物暂存处做到了“五防”，医疗废物运输转送有专人负责并有签字记录。
（六）一次性使用医疗用品处理情况：所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集，进行无害化消毒、焚化处理，并有详细的医疗废物交接记录，无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训，并具有专用防护设施设备。
（七）疫情管理报告情况：我院建立了严格的疫情管理及上报制度，规定了专人负责疫情管理，疫情登记簿内容完整，疫情报告卡填写规范，疫情报告每月开展一次自查处理，无漏报或迟报情况发生。
（八）药品管理自查情况：经查我院从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。
三、存在不足：
一是由于xx医疗机构经费不足，有些医疗设备得不到及时维护或更新，一定程度上影响了相关业务的深入开展，医院发展的后劲不足；
二是受到多方面的限制，专业技术人员缺乏，医院专业技术人员的工作量大，到上级医疗机构进修的机会不多，知识更新的周期长，一定程度上影响了服务水平向更高层次提高。
四、改进措施：
我院一定以此次自查为契机，在上级业务主管部门的领导下，认真执行国家的法律法规，规范医院的执业行为，按规定办理及定期核查执业许可证、医务人员执业证等各种执业证件，规范从业人员的准入资格，医护人员合法执业。
对所有的临床、医技人员按照有关的规定资格执业注册工作，对新进的医生、护士实行规范的轮转培训，在考取执业资格并注册后才准予独立上岗。不聘用非专业人员从事医疗业务工作，不安排未取得相应执业证书的医护人员单独从事诊疗、护理工作。从事放射、消毒供应、妇科、高压氧等岗位人员有岗位培训合格证。严格遵守《医疗机构管理条例》，强化管理措施，优化人员素质，求真务实，开拓创新，不断提高医疗服务质量和技术服务水平。
要想让事情往好处发展，则必须制定好的方案。在上级为我们分配了任务但不知道该从何下手时，我们需要制定对应方案。方案应以目标实现为导向，你是否在寻找一些方案模板呢？以下是小编为大家整理的“医疗类辞职报告 ”,欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
尊敬的领导：
您好！我是**医疗事业单位的一名员工，现特向您递交辞职报告书。在这里，我略觉内疚，却也充满着一份感激和愉悦，我将在接下来的文章中详细阐述我辞职的原因与心路历程。
首先，我要感谢您和整个领导团队对我一直以来的关怀和支持。在我加入医疗事业单位四年的时间里，我得到了许多宝贵的成长机会和培训资源，使我逐渐成长为专业的医务人员。您的指导和鼓励让我坚定了为人民群众服务的信念，我深知为社会做出贡献的重要性。
然而，随着时间的推移和个人的成长，我经历了一段深思熟虑的内心旅程。这段时间，我不断反思自己的职业规划和人生目标。虽然我一直都知道医疗事业的伟大和光荣，但逐渐意识到自己更加热爱研究和创新领域。我对医学研究的热情日益增长，希望能够在更广阔的舞台上深入探索和拓展。
此外，医疗行业的工作环境和压力也是我辞职的原因之一。尽管我热爱我的工作，但接连不断的忙碌、长时间的值班和个人安全问题对我的身心健康产生了一定的影响。加之医患关系的日益紧张，使得我在职业发展和个人发展之间产生了犹豫和挣扎。
经过深思熟虑后，我决定选择离开医疗事业单位，以追寻我内心的另一个热爱和梦想。离职对我来说，并不是逃避和放弃，而是为了更好地发展和实现个人价值。我希望能够进一步深入研究领域，为人类健康做出更大的贡献。
在离职的决定上，我也曾纠结和犹豫。我了解到，医疗事业单位长期以来一直面临着医生不足的问题，社会对医务人员的需求非常巨大。我深知我离开后会对单位工作带来一定的影响，对病人的服务也可能造成一定的困扰。对此，我深感抱歉，我会尽最大的努力，协助单位进行顺利的交接工作，并确保没有任何人员空缺时才会正式离职。
最后，我再次表达对您和整个领导团队的感谢，感谢您给予我在医疗事业单位的成长机会和关心。相信未来，医疗事业单位会越来越好，为社会和人民群众的健康献力。作为曾经的一员，我也会继续关注和支持医疗事业的发展，做一位普通的志愿者，为人民群众的健康贡献自己的力量。
再次感谢您的理解和支持！
衷心祝愿医疗事业单位取得更大的成就！
此致
敬礼！
**
尊敬的各位领导：
我谨以此信向您表达我在医疗器械公司的辞职决定。经过深思熟虑和与家人共同商讨，我决定离开这个公司，追寻我个人事业发展的新机会。
首先，我想表达我对公司提供给我的一切机遇和培训的感激之情。自从加入公司以来，我得到了许多机会参与各种项目，从而不断提升了我的专业技能和团队合作能力。在这里，我不仅学到了关于医疗器械行业的专业知识，还培养了自己的领导才能。感谢公司的培养和信任，我在这里度过了一段宝贵的职业生涯。
然而，尽管我在医疗器械公司度过了许多有意义的时光，但我认为现在是时候寻找新的挑战和机会了。我相信，一个人的职业生涯应该是在多个领域和不同公司之间的探索和成长。我渴望通过面临新的挑战来发展自己的技能和经验，以实现个人的野心和追求。
另外，我还希望能在更广阔的领域中拓展我的专业知识。虽然医疗器械行业非常有潜力和发展机会，但我相信通过在其他行业中寻找新的职业机会，我可以拓宽自己的眼界并提升综合素质。在这个快速变化的世界中，适应能力和多样性已经成为成功的关键要素之一。我相信，通过遇到不同的挑战，我将变得更加坚韧和适应各种工作环境。
最后，我对这段职业生涯的选择并不轻率。我经过深思熟虑，并与家人共同商讨了我的决定。他们给予了我无限的支持和鼓励，相信我可以通过离开医疗器械公司来迎接更大的挑战。我相信，这是一个为我个人和职业生涯发展带来积极影响的决定。
感谢各位领导在我在医疗器械公司的任职期间给予的关怀和支持。我将永远感激这段美好而宝贵的经历，并会铭记于心。我将努力保持良好的合作关系，并确保顺利过渡到新的工作岗位。
再次表达我的感激之情，并学到的宝贵经验，我希望医疗器械公司继续在未来取得成功。
谨此，
[你的名字]
一个医院的战略要统领全局，是医院发展之大纲。战略是基于医院使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。医院不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源先看一下我们医院的部分运营指标和问卷调查数据：
(1)几个运营指标：
·xx年营销收入较上年增长-10.7%，xx年增长率为2.3%；
·患者就诊情况方面：就诊率提高得非常有限
·质量方面：xx年医疗纠纷下降4.3个点
·成本方面基本变化不大；
(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
·了解医院战略规划的员工占比：3.8%；
·认同医院而留下的占比：5.1%；
·员工公平满意度：29.4%；
·越级指挥普遍性：74.5%；
·文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，医院由快速增长变成停滞不前，已经说明医院发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在医院效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在医疗技术和质量无法改变的情况下，我们的停滞不前会让风险加大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚。
事实上，在我进医院不久，您重新调整了年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，就诊率要提高32.8%。
回顾一下我们医院发展的历史，我们医院的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端技术和产品价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看医院发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2.老板的格局决定一个医院的战略，有什么样的战略就会有什么样的医院我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。今天医疗行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。包括您在内的众多元老对此不以为然，医院为了快速赚钱难道还错了吗？要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学？上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元。
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，医院从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待医院更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对医院命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。
0 大学生眼健康大型活动策划 2012年6月6日是第十七个全国“爱眼日”。今年“爱眼日”活动的主题确定为“情绪性白内障患者分享和谐新视野”。为进一步改善中国居民的眼部健康，逐步消除白内障致盲，2012现开展全国“爱眼日”活动，学校制定了以下计划：
1.开展“爱眼日”专项活动开展“护眼日”主题活动普及眼健康知识、保护学生用眼健康的意义和作用，围绕活动主题制定“护眼日”活动工作计划，确定专项机构和负责人，认真组织实施。 “爱眼日”期间，组织动员医疗卫生人员和残联工作人员在学校开展义诊、会诊、专题讲座等活动，为学生提供眼病诊疗服务，眼保健服务，帮助学生掌握眼保健知识，培养科学用眼习惯，降低眼病发病率。
二是加强健康教育，提高公众防盲治盲意识，多形式、多角度宣传护眼知识，积极引导广大学生关注视力健康，提高学生的护眼意识。确保结果。事件概述：近视已成为近年来影响人类视力的最常见眼病。大学生视力不良呈上升趋势，直接影响到大学生的健康和学习，其危害已引起社会各界的广泛关注。我校学生视力状况：大部分是近视，甚至很多学生不知道自己患有眼疾，或者不知道如何治疗。本次活动旨在保护大学生视力，普及眼保健知识。通过本次活动，您可以了解大学生近视的可能原因，以及如何矫正。保护当代大学生的健康。一个新的活动要被市场认可、能一鸣惊人、能成功，除了各方面的软硬件自有，发挥核心优势，走好路也是关键。差异化和个性化。只有将对象的差异化与服务内容和服务形式的差异化相结合，才能获得更好的收获。校园里有牙科和医疗办公室，但眼科诊所仍然是空白的。通过这次公益活动，如果有好的结果。可以与学校建立长期合作伙伴关系。现在，学校与胶州市血站、胶州市红十字会建立了长期的合作关系，举办了大量的活动：讲座、献血活动、晚会等。
我。本次护眼公益活动可行性分析：-1-1。贵院是一家具有独特诊疗技术和管理特色的眼科医院。 先进的近视激光手术针对性强，满足学生视力矫正需求。离我们学校很近，交通便利，就近就医、验光很方便。 2、学校近视学生多，学生集中。与电视报纸相比，校内宣传具有良好的性价比。 3 本次活动得到了学校领导的支持和肯定，规模空前。受到了学校师生的重视，在大学生中很容易树立良好的公众形象。 4、在以往的校园活动中，我们积累了大量的宣传经验。我们在校内建立了强大的宣传网络，可以在短时间内取得良好的宣传效果，有足够的人力资源为贵院完成宣传工作。活动。
5.本次眼保健活动得到了学院团委和学校相关部门的大力支持。而且有利于学生的身体健康，普及眼保健知识必将在全校引起轰动。
6.有近大学生，一个非常活跃的群体和一个具有一定消费能力的庞大消费群体。对于这群年龄差异相近、爱好相近的人群来说，电脑是他们不可或缺的伙伴，但由于不健康的用眼习惯和长期不受控制的用眼，大部分在校学生已经戴眼镜，也有部分学生不戴眼镜。知道他们有眼病。
二、本次活动的宣传方式：① 前期宣传：让学校学生了解本次活动的合作伙伴及具体活动：张贴醒目的宣传海报在学校的宣传栏目上，在人流密集的路口散发传单、彩页、挂宣传标语。这样的宣传，虽然很常见，但却是廉价而有效的。简单但必不可少。 ②在人口流动最密集的地区使用LED显示屏进行宣传。比如学生公寓的LED显示屏，课前课后人流量非常大，很方便宣传，对活动前的宣传很有帮助。 ③经过一段时间的前期宣传和对活动及合作伙伴的初步了解，眼科医院星科派专家在学校指定教室进行眼科保护和医院特色介绍专题讲座，让学生了解医院并回答问题。题，加深学生对眼科的理解。讲座之后可以进行问答环节。提高学生参与的积极性。奖品可以是折扣卡等。 ④ 适时冠名赞助学校活动。活动期间可开展趣味活动，并开设专区宣传医院，让学生了解最新护眼知识，效果显着。这是最好的宣传方式之一。 ⑤ 学校校园网每天都有大量的师生来访。在校园网显眼区域进行宣传，可以打开全校学生市场和教职工市场。利用学校的校园网，-2-宣传会达到意想不到的效果。 ⑥通过高校学生会的宣传，学生会在学生中享有盛誉。本次活动由高校学生会隆重推出后，一定会引起强烈而积极的反响。
三、活动安排：①。一天之内张贴海报和横幅，让师生了解本次活动的内容，开展时间，活动安排。 ②。将有眼科防护知识宣传品和海报
，在第二教学厅和第二教学门前广场展示。 ③。向学校申请大教室。医院将派专家进行眼科知识讲座，但我们将邀请全院师生参加本次讲座。 ④。讲座结束后，医院将组织专家为学生进行义诊，现场制作诊断病历。
4.文章本次活动的预算规划和预算：a。演讲场地申请及使用费：包括报告厅、教室申请，海报、横幅申请：概算：1000元。人员调动费用：包括维护场地秩序的人员和安排场地的人员。招贴画转让、学生会转让： 概算：700元 c：活动期间场地布置的材料与材料：包括横幅、招贴画、材料概算场地布置：800元
V.赞助说明： 活动名称：青岛理工大学关注眼健康公益活动详情： （1）本次活动经费由医院承担。负责人，A-3-方为活动的组织者，整个系列活动将由学院学生会策划、筹备、组织，确保整个晚会的顺利进行。作为一系列活动的赞助商，医院支持和鼓励学生会的工作。 （2）学校负责悬挂横幅和海报，以保证乙方的宣传效果。乙方有权查询甲方活动的进展情况，甲方必须如实报告。
（1）费用支付方式乙方：赞助费用由双方约定，同时签字并以现金结算。甲方：保证赞助费的合理使用，乙方可以监督资金的使用。
4.本次活动的作用总结：① 宣传效益：本次活动的影响对学校和医院来说都是前所未有的。迅速提高医院在学校的影响力，让学生对眼科知识的各个方面有立体的了解。而且宣传的针对性很强，同学们会很感兴趣，这次活动达到了预期的宣传效果。 ②经济效益：本次推广的公益活动将帮助医院走进学校师生。可以在一定时间内快速为医院提高业务效率，可以快速为医院开拓学校市场、增加校内客户提供基础。数量。 ③ 长远利益：本次活动为学校和医院提供了一个理想的合作平台，增进了学校和医院之间的交流和了解，增进了情感交流。本次合作的顺利开展，必将实现双赢。因此，它为双方带来了好处，并为未来的合作提供了基础。在此基础上，他进入我校进行长期视力检测和眼保健工作。
V.本次宣传团队：青岛工学院学生会外联部，学院党委领导，学院四团委直接指导，青岛工学院学生自治组织由大学生组成。 团队充分发挥了其作为外界、学校和学生之间的桥梁和纽带作用，
维护了各方利益。凭借丰富的策划经验，本次合作将在你我的共同努力下，长期真诚沟通，互利共赢，全力以赴实现此次合作！本次活动青岛理工大学对外联络部拥有最终解释权2011年10月16日-5-
篇一
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
辞职人：_______
日期：_________
篇二
尊敬的**领导：
我带着复杂的心情写这篇辞职报告。由于大家对我的`能力的报告任，使我得以加入**，并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在单位从事的科研工作，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家无微不至的关怀;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这八年多的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。
由于个人职业发展的原因，经过慎重考虑，我不得不向单位提出辞职申请，并希望能于今年生活中给予的大力扶持与帮助。对于由此为单位和部门造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
篇三
尊敬的医院领导： 您好!
我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求,在这里，我也向您表达我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。
我在医院工作已经将近三年了，在这里，我感受到了领导的悉心栽培、同事们的友爱互助，也是在这里，我有过太多汗水与泪水，成功与失败，辛苦和收获，是医院让我完成了从一个不谙世事的青涩大学生到社会人的成功蜕变。我必须要说，人生中最美好的时光是在这里度过，是我一生的荣幸。通过这三年在医院的工作和学习，我变得更加坚毅勇敢，更有责任感，更勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。不由分说，医院给了我可以依靠的感觉，是我三年来的第二个家。然而，医院中有太多高学历高能力的新进医生，让我这个仅是本科毕业的人倍感压力，我深知自己的理论知识远不如他们，也可以说，与这些高水平人才一起工作，我可能会永远默默下去，直到被迫离开这所我热爱的医院。因此，我开始了深思，我知道自己必须自救，必须采取一些措施，或许应了那句老话，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香，我需要进一步提升自己，可能会去大学里进一步强化知识，也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向，去努力奋斗打拼。
除了我的个人原因，还存在一些客观因素，这所医院的工作节奏实在太快，让我这种天性追求安逸的人无心以对，我真的无法适应如此忙碌的工作生活，而我父亲最近身体不太好更让我坚定了决心，我希望能多花一些时间去照顾老人、陪伴亲人，找一份工作节奏慢一些的适合我的工作，请领导谅解。
当您批准我的辞呈后，我就会离开医院，离开那么多同甘共苦过的同事，离开这家我倾注太多的医院，纵然不舍，却必须割。请领导能够体谅和包容我的难处，批准我深思熟虑后的决定。
最后，我在这里真诚的祝愿，医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们工作顺利，生活愉快!
1.是因为原因接受了任命，而非因为目的--我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头医院协商，我对医院进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做职业经理人，并让他们每个人签了军令状，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；还有一点是我的私心--大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们医院正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的--我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个职业经理人。
进入医院两个月后，在逐渐意识到医院过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，医院失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2.您需要的不是职业经理人，而是一个职业经理人助理或者执行副总
医院发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当医院十几、几十个人的时候，医院所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及医院的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是职业经理人，而是一个职业经理人助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个职业经理人的名头，尽管您对此一直讳莫如深。但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们医院招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
2018年工作计划（分析）
学校近视防治活动概览：
近视已成为影响人类视力最常见的眼病。中小学生视力不佳现象呈上升趋势，直接影响中小学生身体健康和学习，其危害已引起社会各界的广泛关注。我市学生视力状况：
小学生、初中生、高中生、大学生多为近视，甚至很多学生不知道自己有眼疾，或不知道如何对待他们。在学校宣传预防近视活动的目的是保护中小学生的视力，普及眼保健知识。通过活动，可以找出中小学生近视的可能原因，找到矫正方法。保护当代中小学生健康。
现在我市校园里有医务室，但眼科诊所还是一片空白。通过宣传公益活动，如果有好的效果。可以与学校建立长期合作伙伴关系。并且今后还会继续组织近视防控讲座、晚会等。
我。本次护眼公益活动可行性分析：
1．贵院是一所诊疗技术独特、管理特色、近视激光手术先进、针对性强、满足广大学生视力矫正需求的专业眼科医院。 离我们学校很近，交通方便，就近就医、验光很方便。 2、学校近视学生多，学生集中。与电视报纸相比，校内宣传具有较好的成本效益，用最少的经费就能达到最好的宣传效果。公司品牌很容易获得知名度。 3 本次活动得到了学校领导的支持和肯定。规模空前。受到了全校师生的关注，在大学生中树立了良好的公众形象。
- 1①。一是在一天之内张贴海报和横幅，让全校师生了解本次活动的内容、开展时间、活动安排。
②.将有眼科防护知识宣传品和海报，展示在第二教学厅和第二教学门前广场。
③、申请学校大教室。医院将派专家进行眼科知识讲座，但我们将邀请全院师生参加本次讲座。
④．讲座结束后，医院将组织专家为学生进行义诊，现场制作诊断病历。等待。
4。文章本次活动的预算规划和预算：
演讲场地申请及使用费：包括申请报告厅和教室，申请放置横幅和海报：
预计预算：1000元
b．人员调动费用：包括维护场地秩序的人员和安排场地的人员。招贴海报、学生会动员：
预计预算：700元
c：活动期间场地布置资料资料：包括图纸横幅和海报、场地布置材料
预计预算：800元
V．赞助说明：
活动名称：青岛理工大学关注眼睛健康公益活动
活动详情：
（一）本次活动经费由医院承担，校场人员调动由学校负责，甲方为活动组织者，整个系列活动均由策划、筹备、由学院学生会组织，确保整个晚会的顺利进行。作为一系列活动的赞助商，医院支持和鼓励学生会的工作。 （2）学校负责悬挂横幅和海报，以保证乙方的宣传效果。乙方有权查询甲方活动的进展情况，甲方必须如实报告。
（1）费用支付方式
乙方：赞助费用由双方约定，同时签字并以现金结算。
甲方：保证赞助费的合理使用，乙方可以监督资金的使用。
四。本次活动作用总结：
①宣传效益：本次活动的影响对学校和医院来说都是前所未有的。迅速提高医院在学校的影响力，让学生对眼科知识的各个方面有立体的了解。而且宣传的针对性很强，学生会也很感兴趣。本次活动将达到预期的宣传效果。
②经济效益：本次宣传的公益活动将帮助医院走向学校师生。可以在一定时间内快速为医院提高业务效率，为医院快速打开学校市场。基础，并增加学校的客户数量。
③长远利益：本次活动为学校和医院提供了一个理想的合作平台，增进了学校和医院之间的交流和了解，增进了情感交流。本次合作的顺利开展，必将实现双赢，为双方带来利益，为以后的合作提供基础。在此基础上，他进入我校进行长期视力检测和眼保健工作。
V.宣传团队：青岛工学院学生会外联部，由学院党委领导、学院学生自治组织团委直接指导的青岛工学院学生组成. 团队充分发挥了对外、学校、学生之间的桥梁和纽带作用，维护了各方利益。凭借丰富的策划经验，本次合作将在你我的共同努力下，长期真诚沟通，互利共赢，全力以赴实现此次合作！
眼科医生离职报告
医院眼科医生汇报报告
医院离职报告
眼科爱眼日活动计划
眼科医生个人 举报
定目标，做计划，再大量的行动。在我们不知道该在哪个下手去落实的时候，方案的种类很多，写法也很灵活，方案可以为工作中严密的论证和决策提供依据。怎么才能让方案写的更加全面呢？或许你正在查找类似"医疗救助绩效评价报告集锦"这样的内容，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医疗救助是社会公益事业之一，对于保障人民群众基本医疗需求、促进社会和谐稳定具有重要作用。绩效评价报告是对医疗救助工作进行评估和指导的文书，通常包括医疗救助工作概述、工作目标、工作任务、工作成效、存在的问题、改进措施等内容。以下是一个医疗救助绩效评价报告的模板，供参考：
一、医疗救助工作概述
1. 医疗救助工作的目的和意义
2. 医疗救助工作的目标和任务
3. 医疗救助工作的范围和对象
4. 医疗救助工作的流程和程序
二、工作目标
1. 提高医疗救助的覆盖率和救助水平
2. 改善医疗救助的服务质量和社会效果
3. 增强医疗救助的公信力和影响力
4. 促进社会公平正义和社会和谐稳定
三、工作任务
1. 完善医疗救助政策体系
2. 加强医疗救助资金筹集和分配
3. 提高医疗救助服务的便捷性和有效性
4. 加强医疗救助的管理和监管
5. 加强医疗救助的宣传和普及
四、工作成效
1. 医疗救助政策的实施情况
2. 医疗救助资金的筹集和分配情况
3. 医疗救助服务的便捷性和有效性情况
4. 医疗救助的透明度和公正性情况
5. 医疗救助的满意度和效果情况
五、存在的问题
1. 医疗救助政策缺乏灵活性和针对性
2. 医疗救助资金筹集和分配机制不够完善
3. 医疗救助服务的质量和效率不高
4. 医疗救助的管理和监管不够严格
5. 医疗救助的透明度和公正性不够高
六、改进措施
1. 完善医疗救助政策体系，提高政策的实用性和针对性
2. 加强医疗救助资金筹集和分配，提高资金使用的透明度和公正性
3. 提高医疗救助服务的便捷性和有效性，加强服务质量和监管
4. 加强医疗救助的管理和监管，提高管理的规范性和严谨性
5. 提高医疗救助的透明度和公正性，增强公信力和权威性
七、总结
医疗救助工作的成效和问题总结，提出进一步改进措施，为改进和完善医疗救助工作提供参考。
以上是一个医疗救助绩效评价报告的模板，根据实际情况可以进行适当调整和补充。
为了满足大家的需求编辑精选了“医疗口号”相关的文章，衷心感谢您对我们的关注我们会继续努力提供更好的服务。好习惯成就一生，坏习惯毁人前程，互联网迅速发展的今天，相信大家对于口号都不陌生。口号的语言要精简准确让人们能够直观地理解，口号可以让人们更加注重环保爱护自然。
1、我只有七秒记忆，留下的，不应该是更完美吗？
2、天天好轻松，健康更长寿。
3、美丽日子好轻松。
4、走进XX医院，请把健康带回家。
5、国际精英，精湛技术，一流设备，为生命保驾护航。
6、品牌进万家，健康传天下。
7、让你美，让你完美。
8、相知好轻松，健康伴您行。
9、生物科学的革命，从你迈出步子的这刻开始。
10、有了魔鬼身材，还差天使面孔。
11、发展合作医疗，造福农民群众
12、饮水工程质量好，沉陷治理安置好。
13、XX医院，全情关爱你的生殖健康！
14、麦昆整形，做最美的My Queen！
15、整形美肤，专业万丰。
16、守护人类健康的战士，你的同伴在这里。
17、麦昆让你成为几千年一见的美人。
18、妇儿健康提高好，农业保险赔偿好。
19、麦昆整形——于细微处，雕琢美学。
20、技能培训真实惠，学了技能不缴费。
21、中医养生，当然好轻松。
22、美丽轻松，何须天生。
23、来了麦昆，做一个更接近完美的自己。
24、立足就业，立足当下，引领未来。
25、你能想到的，便是我们能够做到的；来到麦昆，你不后悔！
26、好罐养生，轻松一生。
27、仁爱仁术，绝不留情。
28、精心呵护 满意爱心。
29、中医养生，一生轻松。
30、如何让时光在你的身上停滞？麦昆告诉你。
31、专业值得信赖，用心成就健康
32、现代养生，选择好轻松。
33、青蛙是怎样变成王子的——麦昆医疗整形。
34、从此不再等待——好轻松。
35、麦昆，给你一次完美的靓丽人生。
36、好轻松，真养生。
37、您的加入，将让XX更有力地守护人类的健康！
38、创建国家卫生城市，提高全民健康水平
39、实施农民工技能培训，改善农民生活，增进百姓福祉。
40、看病找医院，治病看疗效，医院你选择了吗？
41、打翻“友谊”的小船，与“长春”第二次握手。
42、信任长春的力量！
43、轻松养生，快乐生活。
44、XX治疗仪，让患者真正感受医学高科技和我们的生活同在！
45、澳玛，为你的美丽保驾护航。
46、恒持养生，轻松一生。
47、今年无病我为他人，明年有病他人为我
48、民族国术针罐养行——好轻松。
49、麦昆，修复瑕疵，成就精美容颜。
50、轻松有爱，健康有你。
51、关爱，如同家人。
52、天天好养生，处处好轻松。
53、让科技创造美丽，让麦昆成就你。
54、外貌是资本？麦昆是第一生产力。
55、实施城镇居民医疗保险，保障社会和谐稳定。
56、扩展医疗事业，我们一直在努力。
57、病痛克星，康复希望。
58、XX医院让你的生命春天永驻。
59、美丽无痕，我是女神。
60、XX门诊部——使您轻轻松松，安坐无忧！
61、无病先投入，健康新时尚
62、灰姑娘是怎样变成白雪公主的——麦昆医疗整形。
63、加强新农合工作。
64、美的机遇，不能错过——麦昆整形。
65、关心你，体贴你，XX 门诊部
66、轻轻松松抽空气，吐纳轻松健身体。
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一、工作概述
作为公司的PHP开发工程师，我在过去的一年中承担了各种项目的开发任务，并在团队中发挥了积极作用。我主要负责与前端工程师合作，开发前后端分离的Web应用程序，同时也参与了一些数据库设计和优化的工作。在这份述职报告中，我将详细介绍我在过去一年中所承担的具体项目，以及我在其中所取得的成果和收获。
二、项目一：在线教育平台开发
在今年的头几个月里，我参与了公司在线教育平台的开发工作。该平台旨在为学生提供在线学习的机会，并为教师提供一个交互式的教学平台。在这个项目中，我主要负责后端开发，包括用户管理、课程管理和作业管理等功能的开发。
在项目中，我运用了Laravel框架进行开发，通过将功能分解为独立的模块并采用面向对象编程的方法，我成功地完成了用户注册、登录和修改个人资料的功能。同时，我也负责开发了学生选课、在线课堂和作业提交等功能。
在团队协作方面，我与前端工程师密切合作，确保前后端的数据交互和界面呈现的一致性。通过灵活运用AJAX和RESTful API技术，我成功地实现了数据的传输和应用程序与服务器的通信。最终，顺利地完成了该在线教育平台的开发和部署，并在内部测试中获得了高度评价。
三、项目二：电子商务网站性能优化
在今年的下半年，我参与了公司电子商务网站的性能优化工作。该网站是公司的核心业务之一，因此需要确保其加载速度和稳定性。我主要负责数据库设计和优化，以减少查询时间和提高数据读取的效率。
我首先进行了数据库的分析和规划，并针对查询频率较高的表进行了优化。通过对表结构和索引的调整，我成功地减少了查询的响应时间，并提高了整体系统的性能。同时，我还引入了缓存机制，通过将常用数据缓存到Redis中，减轻了数据库压力，并提升了用户的体验。
在团队合作方面，我与前端工程师密切合作，确保前后端的数据传输和展示的准确性。通过对前端资源的合并和压缩，以及对网络请求的优化，成功地提高了网站的加载速度，并从用户反馈中获得了积极的回馈。
四、个人成长和收获
在这一年的工作中，我取得了以下的个人成长和收获：
1. 技术能力的提升：通过参与不同项目的开发，我不仅巩固了PHP开发技术，还学习了Laravel框架和Redis等新技术，提高了自己的技术能力。
2. 团队合作能力的培养：与团队成员密切合作，我学会了更好地与人沟通和协作，提高了团队的工作效率和整体质量。
3. 解决问题的能力：在项目开发过程中，我遇到了各种挑战和问题，通过细致的分析和解决，我提高了自己的问题解决能力，并学会了快速应对紧急情况。
通过这份述职报告，我希望能向公司展示我在过去一年中的工作表现和取得的成就。通过参与不同项目的开发和与团队成员的合作，我提高了自己的技术能力和团队合作能力，并为公司的发展做出了积极贡献。我将继续努力学习和提升自己，为公司创造更大的价值。
尊敬的各位领导你们好：
时光荏苒，我20xx年7月毕业于烟台职业学院应用电子专业。
在20xx年3月到20xx年3月在烟台富士康科技集团有限公司工作，这短暂的三年多过程中我不仅加深了原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在领导和主管的培育和教导下，通过自身的努力，无论是在学习上，还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获，学习上，自参加工作以来，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，并努力提高自身能力。而在这点上公司给了我很好的条件：大量的实际工程案例，这些对于我们刚工作的毕业生真的有很好的指导作用;还有就是丰富的图书资料，能给我一个很好开拓知识面的机会，而且对于行业的发展和变化也得到及时的资讯和了解。随着社会的发展，人们对设计质量的要求越来越高，质量是一个企业生存和发展的坚实基础，质量的提高全靠员工的总体素质和技术管理水平的提高，为能够面对更加激烈的竞争，培养高素质、高水平的专业技术和管理人员是公司的重点。过去三年的工作中，在领导的关怀和同事的支持与帮助下，经过不断的努力，我适应工作节奏，具备了一定的技术工作能力，但仍存在着一些不足，在今后的工作中自己要加强学习，克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高，同时我清楚地认识到为适应园林设计的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，严格要求自己，不断求实创新，在实际工作中锻炼和成长，积累工作经验，培养工作能力，争取更大的成绩。
从20xx年3月到20xx年9月在万华节能科技集团工作，我就努力学习电气检修相关专业的理论知识和专业技能，重视不断提到自己业务水平，并根据项目设计工作的实际需要，通过业余时间以不同形式、不同的.渠道学习，自己电气专业方面知识得到不断提高，在20xx年参加了工程技术部关于电气设计国家标准学习的培训、变频技术的培训、安全部关于安全生产等等培训。
从20xx年9到现在在烟台西部热电有限公司工作，在工作之初，因为从未参加过锅炉工作，工作中出现好多困难，但我责任心强有上进心、会虚心学习他人长处。我平时对自己要求甚严，做事一丝不苟。并且把自身在学校里所学到的各种东西用到锅炉中来。我在完成自己的工作以后，经常和有经验的老师傅坐在一起聊天，从老师傅那里一点一滴吸取锅炉中的知识，有些是从书本上学不到的，都是他们多年实际工作中积累出的精华，我专门准备笔记本，把听到对自己工作有用的东西记下来，认真研究，用的实际工作中去。同时，我利用业余时间，努力通过各种渠道学习司炉工作中的技能技巧。
在这几个月学习之后我被调到电热检修工作，
通过几年的努力工作，我的各项工作取得了一定的成绩，但我还有许多不足之处，在今后的工作中，要重点做好以下几项工作：
1、不断加强专业知识的学习，努力提高自己的技术水平；
2、努力加强电气方面的学习，电气知识一直是技术人员的弱项，通过不断的学习，努力使自己成为一名电气管理方面的人才。
尊敬的领导们，各位同事：
大家好！我是伊利公司销售部门的小王，今天我很荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作情况和成绩。
在过去的一年里，伊利公司销售部门面临了严峻的市场竞争和挑战，但是在公司领导的正确指导下，我与我的团队顽强拼搏，不断进取，取得了一定的成绩。
我在过去的一年里主要负责开拓新客户和维护老客户。我们公司的产品品质一直受到大家的好评，但市场上同行企业众多，竞争激烈。我和我的团队每天都在外勤跑业务，不断与客户沟通交流，努力让更多的消费者了解并选择伊利产品。在这个过程中，我也不断总结经验，改进销售策略，提高了销售效率和客户满意度。通过不懈努力，我成功开拓了多家新客户，也与部分老客户签订了续约合同，公司的销售额有了一定的增长。
我还主动参加了公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和销售技能。在这个信息爆炸的时代，只有不断学习、不断进步，才能适应市场的变化，才能保持竞争力。我通过参加培训班和学习课程，学会了更有效的销售技巧和客户管理方法，也不断提升了自己的沟通能力和团队协作能力。这些培训和学习的收获，不仅帮助我提高了工作效率，也为公司的长远发展奠定了更坚实的基础。
我要特别感谢领导和同事们对我的支持和帮助。在工作中，我遇到了很多困难和挑战，但每次都能够得到大家的鼓励和支持，这让我倍感温暖和动力。在今后的工作中，我会继续努力学习，不断提升自己的业务水平和团队合作精神，为公司的发展做出更大的贡献。
过去的一年里，我在伊利公司的工作中取得了一定的成绩，但也意识到自己还有很多不足之处需要改进和提高。在未来的日子里，我会继续努力，继续拼搏，不辜负公司和领导对我的信任和期望。愿伊利公司越来越好，愿我们的明天更加美好！
一、引言
农业作为我国最重要的产业之一，对于维持国家安全、稳定经济发展至关重要。作为一名农业工作者，我有幸能够能直接参与并亲眼见证农业的各个环节。通过本篇报告，我将详细描述我的工作内容，总结我的工作经验和收获，以及我对农业发展的展望。
二、工作背景
我所在的农场位于乡村，拥有广阔的耕地和丰富的农业资源。农场主要从事农作物种植和畜牧业。作为一名农业工作者，我主要参与到了这两个方面的工作中。
三、工作内容
1. 农作物种植
在农作物的种植过程中，我的主要工作是负责农作物的生长调控和病虫害防治。我积极参与农作物的播种、施肥、浇水等工作，确保农作物能够在适宜的环境下稳定、高效地生长。同时，我也负责及时发现并采取措施治理各种病虫害，以防止它们对农作物的侵害。
2. 畜牧养殖
在畜牧业方面，我主要参与到了养殖猪的工作中。我负责猪舍的建设与维护，确保养殖环境的清洁、安全。同时，我还负责猪的喂养和管理，如定时给猪喂食、清理猪圈等。我也要不时关注猪群的健康状况，及时发现并处理猪群中出现的疾病。
四、工作经验和收获
通过参与农作物种植和畜牧养殖工作，我积累了宝贵的工作经验，并获得了一些收获。
首先，我深刻体会到了农业工作的辛苦和不易。农作物种植和畜牧养殖需要耗费大量的时间和精力，且受到许多自然因素的制约。我克服了困难，为了保证种植和养殖的成功，我需要不断地学习和实践，提高自己的专业知识和技能。
其次，我逐渐认识到了农业工作的重要性。农业是食品生产的基础，也是国家经济的后盾。只有保证农产品的质量和产量，才能满足国内外市场的需求，维持国家的经济稳定。通过参与农业工作，我为国家的食品安全和经济发展贡献了自己的一份力量。
最后，我也意识到了现代农业科技的重要性。随着科技的进步，农业也迎来了新的发展机遇。当代的农业工作者需要不断学习和运用新技术，如精准农业、物联网等，以提高农作物的种植效率和农产品的质量。只有与时俱进，才能更好地适应市场的需求，推动农业向前发展。
五、展望
未来，我希望能够继续从事农业工作，并不断提升自己的专业水平。我希望能够更好地掌握农业科技，运用新技术，提高农业的生产效率和质量。我还希望能够深入了解市场需求，根据需求调整农作物和养殖品种，实现农业产销衔接，提高收益和农产品的附加值。
同时，我也希望能够与其他农业工作者加强合作与交流，共同分享经验与成果，推动整个农业行业的发展。只有全面发展农业产业，才能够更好地服务于人民，推动我国农业现代化的进程。
六、结语
通过参与农业工作，我深刻认识到农业的重要性和辛苦程度。我将继续努力，提升自己的专业水平，为我国农业的发展贡献自己的力量。对于农业这一宏伟事业，我充满信心，相信未来的农业会越来越强大，为国家的繁荣做出更大的贡献。
近几年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续发展的战略高度动身，抓住职业教化良好就业前景，以就业拉动招生。做到领导重视、全体动员、相识到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺当地完成招生工作。
一、基本状况
20xx年参与我校面试学生2800人，安排招生810人，实际招生1xx9人，是搬到新校后招生人数最多一年。
二、20xx年招生工作的主要做法
20xx年招生工作在上级领导的高度重视下，统一组织，科学调度，各处室教研组通力协作，全校教职工主动发挥主子翁意识，不断探究新的招生工作方式方法，措施得力，超额完成今年招生安排。主要做法如下：
1、提早动手，周密布署
今年招生工作，学校领导重视，责成学生处早做安排支配，诸事走在前，取得了显著的成果。
今年秋季招生，20xx年2月份就起先着手制定招生安排了；因为提前动手，驾驭了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人数一路攀升。所以4月份，在教育局的主持下，我们邀请xx区各初中校长座谈，在座谈会上我校x校长具体介绍了我校办学状况，带大家参观学校实训室，提高了校长们的相识；4月份我们动员部分老师组成七支宣扬队到全市初中校进行招生发动宣扬，发了广告20000多份；5月1日、2日进行招生面试，5月14日新生报到，5月24日缴校服费，8月中旬报名注册。
2、领导带头，包片包校；教职工主动参加，成立强悍招生队。
在近几年招生工作中，有一个胜利的阅历，就是每次招生都是领导带头，包片包校；全体教职工发杨主子翁的精神，主动参加其中，抽调出责任心强、能说会道的老师组成强悍招生队，学校全部领导必需参加其中。领导带头深化生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。招生队的老师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学任务繁重状况下克服困难，不计较个人酬劳，牺牲节假日休息时间，为学校招生工作尽力。
3、多渠道、多形式加大招生宣扬工作
俗话说得好，酒香也怕巷子深，职教招生，宣扬先行。在历年的招生工作中，我们实行了多种形式和方法，广泛进行宣扬。主要有：
①电视媒体宣扬：先后在省电视台、市电视台通过专题片及招生广告的形式进行宣扬。
②报纸媒体宣扬：先后在海南日报、海口晚报、《省中招指南》《市中招指南》进行了广泛宣扬。
③印制画册进行宣扬。每年招生前，我们都要印制大量画册发放到学校进行职教招生宣扬。
④装备宣扬大蓬车下校宣扬。在今年秋季招生中，我们装备了三辆宣扬车，连续下校宣扬15天，把全市的学校都跑了一遍，让每位学生都知道职教业教化的好政策。
⑤制作招生简章、招生宣扬彩页、招生传单等进行宣扬。在招生工作中，我们适应市场发展，刚好调整专业并制作精致宣扬资料。
4、常常向上级汇报工作，摸清职教发展动态，第一时间了解国家关于职业教化新政策，并应用于招生宣扬中。
20xx年xx校长调入我校担当校长后，他组织老师多次考察外地办学阅历，常常向盛市领导汇报工作，搜集职教发展的.新阅历和好政策。在今年招生中，我们宣扬的一个亮点就是国家助学金，虽然只有一部分学生才能享受，但我们已将这项政策宣扬到了每一个家长心里。
5、以就业促招生，将优秀毕业生事迹做为招生宣扬的亮点。
就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分，他们相互制约也相互促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法，从他们初中毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的工作，实现了自己的志向等等。取得了明显的宣扬效果。
本人自20xx年担任会议培训中心保安部一队队长一职以来，在部门经理和中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕中心的总体部署带领全体安保人员全力做好中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况不错。下面我就将任期内的工作情况向领导和组织做以汇报：
一、加强自身素质和业务学习保证管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快了解岗位情况，理清工作思路。我给自身制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。首先是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。第二是积极参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。第三是虚心向油田公司ABC管理模式创建人、标杆中队创始人、资深安保管理人员巩星南同志学习安保管理知识及经验，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，在经理休长假期间代行经理工作做好部门日常管理及大型会议接待安全保卫等工作。
二、爱岗敬业无私奉献保安全
会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的`重要机构和输油处的办公机关，承担着油田及地方政府的各种大型会议接待任务。作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而事故隐患它是不随人的主观意志而改变，正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道建立健全部门规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担安保管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班院区巡逻，会议接待安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位保证安全无事故。得到了各级领导的肯定。并从个人到集体取得了各方面的成绩，首先是本人20xx年及20xx年连续两年代表中心参加处消防大比武分别取得10平米油池灭火第三名与第二名的不错成绩，第二是我20xx年被中心评为部门优秀员工。第三是今年xx月参加中心安全演讲比赛获得第2名。第四是所在部门今年xx月份被评为中心优秀示范岗。
三、加强员工培训提升服务质量
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提升队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的增加岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍保证了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提升，取得持续无事故的不错态势。
四、下一步主要从以下几个方面展开工作
1、增加值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，增加对员工的管理，要求员工做到的首先我自身必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提升保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们明确提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考评，有功必奖，有过必惩，进一步提升队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
5、不断提升队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持不错工作状态。
6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作，保证院区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩，但，离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。
工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。保证安全无事故，使中心有一个不错的工作生活环境。
以上报告，请审查
在公司工作期间，每一个员工都需要定期提交述职报告，以总结自己的工作表现和成绩，展示自己的工作态度和能力。这份报告不仅是对自己工作的一种总结，更是展示自己价值和成长的机会。有时候这份述职报告也能够成为感动其他人的契机。
我还记得，去年的这个时候，我第一次提交了我的述职报告。那时候，我在公司刚刚入职不久，对自己的工作还没有太多的把握和信心。但是在这一年的工作经历中，我逐渐适应了公司的工作环境，收获了同事们的认可和信任。
在去年的述职报告中，我详细地总结了自己在各个方面的工作成绩和表现，展示了自己的工作态度和能力。同时，我也列举了一些自己在工作中遇到的困难和挑战，以及我是如何克服这些困难的。在整个述职报告中，我尽可能地展示了自己的真诚与付出，让领导和同事们能够看到我努力工作的态度和精神。
那时候，我并没有想到，我的述职报告竟然会感动到我的领导和同事们。在公司的年度评比中，我得到了一些出乎意料的好评和奖励，这让我感到非常的意外和惊喜。我记得，当我听到领导对我的表现和工作态度表示赞赏时，心里真的是非常的感动和激动。
从那以后，我意识到了述职报告的重要性和作用。正是这份简单的报告，让我与同事们建立了更深厚的友谊和信任，也让我得到了更多的机会和挑战。我深深地感到，只有努力工作，诚实坦率地向领导和同事们展示自己的成绩和付出，才能够让他们认可和理解自己，也才能够真正取得更多的成功和成就。
在以后的工作中，我会继续保持这种态度和精神，努力工作，勇敢面对挑战，真诚对待每一份工作，希望能够继续感动更多的人，也希望能够让更多的人看到我的成长和价值。每一次的述职报告，都是一次与自己对话和反思的机会，也是一次展示自己的舞台和机会。我相信，在未来的工作中，我会继续以更好的表现和态度，感动更多的人，并取得更多的成功和成就。
机房述职报告
一、
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是机房主管XXX，非常荣幸能够在这里向大家汇报我所负责的机房工作情况。作为机房的负责人，我深感责任重大，也深知机房作为整个公司信息系统的核心部分，必须保证其稳定运行和安全性。在过去的一年里，我带领着机房团队，认真履行职责，努力提升机房的运维水平和服务质量。以下是我着重向大家呈现的工作内容和成果。
二、机房运维与监控维护
1. 定期巡检和维护：建立了每日、每周和每月的机房巡检计划，对服务器、网络设备、存储设备等进行全面的维护工作，及时发现并解决问题，确保机房设备的正常使用和运行。
2. 故障排除和处理：建立了严格的故障排除和处理机制，对故障进行分类，根据紧急程度制定对应的处理方案，并按照流程要求进行处理。同时，建立了问题反馈机制，及时跟踪和处理用户的问题。
3. 环境监控和设备运行状态监控：通过安装传感器和监控工具，实时监测机房环境参数和设备运行状态，如温度、湿度、电压、网络负载等，及时预警并采取措施，保证机房设备的正常运行。
4. 数据备份与恢复：建立了完善的数据备份方案，确保重要数据的备份和安全存储。同时，开展了数据恢复演练，提高了灾难恢复的能力，保证了数据的安全性和可用性。
三、信息安全管理
1. 安全政策制定和执行：制定了机房的安全管理制度和相关政策，并定期进行宣贯和培训，提高员工的安全意识和操作规范，有效防范信息泄露和网络攻击。
2. 防火墙和入侵检测系统部署：对机房的网络进行了全面的防护措施，部署了防火墙和入侵检测系统，并定期进行更新和升级，提高了网络安全防护能力。
3. 权限管理和访问控制：对机房的设备和网络进行了权限管理和访问控制，建立了严格的身份认证机制，控制权限的分配和访问权限的审批，确保只有授权人员才能进入机房进行操作。
4. 漏洞扫描和修复：定期进行机房设备的漏洞扫描和修复，消除潜在的安全隐患，增强了机房的安全性和稳定性。
四、服务支持与优化
1. 技术支持和问题解答：提供7*24小时的技术支持，对用户的问题进行快速响应和解答，确保用户的系统和应用程序的正常使用。
2. 维护合同和服务水平协议：与用户签订了维护合同和服务水平协议，明确了双方的责任和义务，确保为用户提供稳定可靠的服务。
3. 服务优化和改进：定期收集用户反馈和建议，不断改进机房的服务质量和用户体验。同时，推动了机房设备的更新和升级，提升了设备运行效率和性能。
4. 资源利用率和成本控制：优化了机房的资源利用率，进行了能源管理和消耗的监控与控制，降低了成本费用，并减少了对环境的影响。
五、结语
通过一年来的努力，机房团队取得了一系列的成绩和改进，在保障机房设备的正常运行和数据的安全性方面做出了突出的贡献。同时，也明确了今后的工作方向和目标，希望能够继续提升机房的管理水平和服务质量，更好地支持和促进公司的各项业务发展。感谢领导和各位同仁的支持和信任，也感谢大家对我的关注和听取。竭诚欢迎各位领导和同事提出宝贵的意见和建议，针对问题和困难，将继续努力，不断提升机房的工作水平，
站无人管理，积极协调，共同协商，让自来水站能够正常运行，解决了村民吃水难的问题，维护群众的基本利益。在任职的三年中共调解村民之间的民事纠纷20余起，减持把矛盾解决在萌芽状态中，杜绝到县市和进京上访，实现零目标。
(四)在其他常务工作方面：1、三年来，积极响应党委政府的号召，先后组织全村党员、干部和群众为汶川地震捐款7000余元、绿化长江工程捐款余元。2、在群众帮扶工作上，做到了公开、公平、公正的原则，努力做好低保工作，积极开展结穷亲、一对一的帮扶等工作，争取让我村的贫困户及低保户生活上有保障，并帮助他们尽快脱离贫困。3、全面落实上级交付的林改工作及人口普查、土地确权等工作，并在迎接县里、市里领导验收中获得一致好评，在森林工程方面，更是超额完成，现已栽种巨尾桉160余亩，长势良好。4、扎实开展创先争优，积极落实三项制度，定期或不定期到各社了解民情，并发放干部连心卡300余张，解决群众所急需解决的问题。几年来为贫困户建房三处，维修房屋三处，并解决了历史以来房屋未验收领证的遗留问题。5、妇女和计生方面，做好宣传工作，发放各类宣传资料1000余份，办专栏，写标语，搞活动。在任职期间开展评好婆婆好媳妇系列活动，每年组织育龄妇女进行健康检查及两癌的筛查工作。并结合实际工作中遇到的问题，找到的方法，制定了《计划生育村民自治章程》、《计生协会章程》，积极协助政府部门对20余户违法生育户征收社会抚养费。通过多方努力，稳定了我村的人口增长率巩固了我村的的低生育水平。6、为群众办理了合作医疗及农民工意外保险，每年参合率达97%以上，外出农民工意外保险每年入保约200余人，实实在在为群众办好事，办实事。还关注弱势群体生活，先后为困难群众子女解决了部分的求学费用，落实了60岁以上独生子女及双女户的奖扶对象以及为村民办理了养老保险，让60岁以上的老年人都领上了养老金。7、充分发扬尊老爱幼的优良作风，三年来，每年重阳节举办坚持举办65岁以上老年人的聚会活动，让我村老年人感到村里的关心与温暖。8、努力搞好村里的远程教育工作，定期组织党员、群众学习各种政策法规，以及实用技术，让群众学习到更多的知识，不断提高群众素质，为群众致富打下坚实基础。
通过三年来的努力工作，我始终以一个共产党员来严格要求自己，从不向群众卡、拿、要，只要是群众的事，我就当自己的事来办，并努力办好，党委政府下达的各项任务我也力争保质保量完成，这几年来先后获得了党委政府综合考核一等奖及二等奖。当然这些成绩的取得是靠我们村支两委班子及在座的各位村民代表、党员的共同努力，以及全村人民的大力支持。
以上就是我对这三年来的工作总结，在此我对自身也有一个评价：在任村干部十年以来，我认为自己是一个思想觉悟高，品行端正的村干部，也是一个有活力、有爱心、正直善良，善与人沟通有亲和力的人。俗话说，人无完人，在我身上也存在一些缺点，虽然当村干部十余年，但社会经验还有所欠缺，在处理一些复杂问题时会考虑不够周全，工作有时也会出现偏差，但我相信只要能充分自我认知，不断学习，不断总结，不断创新，不断在实践中提升自身素质，为此我将继续以重实干，办实事，求实效，以实实在在的工作作风继续当好人民公仆，争做一个合格优秀的村干部。
以上述职报告敬请各位领导、党员干部、村民代表审阅，也敬请各位同志批评指正，谢谢大家。
村述职报告范文篇3
作为福兴村的村支书，我自任职以来，我严格要求自己，时刻不忘履行好农村干部的职责，及时了解村民的意愿，切实为村民多办实事好事，得到了村民与上级领导的认可。现从德、勤、绩、能、廉五个方面作如下述职。
一、关于“德”的方面
我始终牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚，以一名党员身份严格要求自己，身体力行，带头做好三个代表、党员争优创先等，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神。在日常工作中，我顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，始终把加快发展、致富村民作为头等大事来抓。
二、关于“能”的方面
1.加强学习。我始终坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂;深入学习贯彻十七大、十七大三中五中全会精神及科学发展观，并联系实际进行深入思考，同时加强学习新农村建设的相关政策，明白新农村建设的要求，以便更好的开展工作。
2.深入群众，深入实际调查研究，正确决策。我常常深入农家小院，切实了解村民需要，解决村民实际困难。搞好村内团结。
三、关于“勤”的方面
我始终保持良好的精神状态投入到各项村务工作之中。在抓通村康庄工程、水利水渠修复、村庄整治等重点工程中，我都亲自蹲守在施工现场监督工程过程和质量。
四、关于“绩”的方面
总得来说，今年做的工作还是比较多的，今年我们村完成了诸暨市新农村建设项目的验收、生活污水处理池工程，对全村道路进行绿化美化，今年在大家的努力下，这些成绩的取得，离不开大家的支持和努力。
五、关于“廉”的方面
在廉洁自律方面，我严格要求自己，从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为。自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。
虽然在过去的一年里取得了各项事业的进步，但是过去的成绩并不代表将来的发展，我深知我村的发展在面临许多良好机遇的同时也面临着很多问题，但我对我村的未来仍充满无限希望，在上级部门的指导下，在全体党员干部和村民的齐心努力下，希望我们唐仁村越来越好。
以上述职述廉，不当之处，敬请批评指正。
相信许多人会觉得报告很难写吧？日常的工作中，我们都需要写报告。编写报告，可以增强自己的书面表达能力，值得一读的文章小编为你推荐“医疗机构自查报告”，请不要忘记将这篇文章加入你的收藏夹！
医疗机构管理自查报告
一、背景介绍
医疗机构是社会医疗服务的重要组成部分，是人民群众获得医疗服务的重要场所。作为医疗机构的管理者，我们必须始终保持责任心和使命感，不断加强医疗机构的管理工作，提高服务质量，保障患者的安全和健康。为了做好医疗机构的内部管理工作，本报告对医疗机构的各个方面进行了全面自查，希望通过此次自查报告的整理和总结，改进我们的工作，为患者提供更好的医疗服务。
二、自查内容及结果
1.人员管理
本次自查中，我们重点关注了人员管理方面的问题，包括员工队伍的数量和质量、培训机制和人员考核等方面。
就员工队伍的数量和质量来说，我们医疗机构的员工总数、医生和护士的比例与规定相符合；而从员工的质量来看，大部分员工都经过专业培训，具备相应的执业资格证明。但我们也发现了一些不足之处，例如有个别员工对新技术和新知识学习不够积极，缺乏敬业精神和治病救人的使命感。
在培训机制方面，我们医疗机构设有定期的职业培训计划，并鼓励员工参加外部培训。但在具体执行中，发现培训计划与员工实际需求还有一定的偏差，培训资金和资源分配不够科学，培训效果也有待提高。
在人员考核方面，我们医疗机构严格按照考核制度对各类人员进行绩效评估，但考核结果与奖惩机制结合还不够紧密，导致一些员工对考核满足度不高。
2.财务管理
本次自查中，我们重点关注了财务管理方面的问题，包括资金的管理和使用、收费政策的执行等方面。
就资金的管理和使用来说，我们医疗机构设有专门负责资金管理的岗位，并严格按照财务制度进行账务核对和资金流动审计，资金的使用能够保证为医疗服务所需。但我们也发现了一些问题，例如资金使用中存在一定的浪费现象，部分科室的预算使用不够紧张，导致医疗设备购置和更新不够及时。
在收费政策的执行方面，我们医疗机构严格按照规定执行，对相关政策和规定进行了宣传和培训。但我们也发现了一些问题，例如一些员工对收费政策的理解和执行存在误差，导致患者的费用支出出现偏差。
三、改进措施
1.人员管理方面的改进措施
(1)加强员工培训，提高员工的专业水平和工作积极性。增加职业培训计划的科学性和针对性，提供更多的培训资源和机会。加强员工的业务知识、新技术和新知识的学习。
(2)建立更完善的考核机制，将员工的工作绩效与奖惩机制相结合，激发员工的工作积极性和责任心。
(3)加强人员流动和交流，提升员工的综合素质和能力。
2.财务管理方面的改进措施
(1)加强资金的监管和使用，严格按照财务制度进行资金核算和审计，防止资金浪费。
(2)加强部门间的预算和资源协调，提高医疗设备的更新换代速度，保障医疗服务的质量和效益。
(3)加强收费政策的宣传和培训，提高员工对收费政策的理解和执行的准确性。
四、结语
本次医疗机构管理自查报告，全面总结了医疗机构的各个方面的问题和不足，并提出了相应的改进措施。我们将通过积极采取行动，不断完善医疗机构的管理工作，提高医疗服务的质量和效益，为患者提供更好的医疗服务。同时，我们也希望得到各级主管部门和社会各界的关注和支持，在政策法规的引导下，共同推进医疗机构的改革和发展。
按照丰台区卫生局下发的《关于印发〈丰台区2012年基层医疗机构监督检查活动方案〉的通知》（丰卫发〔2012〕81号）文件精神，我中心高度重视，积极部署开展此项工作，现对我中心的监督检查活动进行自查，形成报告如下：
一、加强领导，落实责任
我中心根据《丰台区2012年基层医疗机构监督检查活动方案》，成立了监督检查工作小组，由中心主任***任组长、副主任***任副组长，小组成员由中心办公室、医政科、护理部、院感等科室负责人组成，将任务层层分解，责任到人，明确以医务科为具体组织部门，开展全面的监督与检查工作。
二、依法执业自查情况
1规范执业行为，依法开展医疗工作。
严格执行有关法律法规，严格执行医疗机构准入制度和医务人员准入制度，我院一个中心五个站的医疗机构执业许可证均在有效期内，医院按照《医疗机构执业许可证》的执业范围开展诊疗活动，无超范围执业及其他应变更未变更项目、无医疗机构名称或科室名称不规范、无违规发布医疗广告等现象。
2规范医疗行为，加强医疗质量管理。
我中心共有职工104人，均在中心人事备案，临床、医技人员90人，均依法取得执业证、资格证并在许可的范围内开展工作，无非卫生技术人员从事诊疗活动现象，确保医疗安全；未发现执业不合格、非卫生技术人员、机构注册证、实习生、进修医师独立执业；加强员工个人防护措施，每两年进行一次健康检查；并定期进行医疗管理法律法规、规章制度和诊疗护理规范培训，以及医疗服务职业道德教育。我中心根据《医疗机构管理条例》的有关要求，认真贯彻各项医**规，组织全体医务人员认真学习贯彻《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《**管理管理办法》、《医疗机构工作制度》及《各级各类医务人员职责》、《院内感染管理》等医**规，进一步完善各科室岗位职责和规章制度。各部门还完善了相关规章制度，如医疗质量检查制度、病例讨论制度等。
医疗机构还进行了全院医疗人员医**规、医疗管理制度的考试，全院医护人员按医**规要求做到了及时注册持证上岗。
3、 医疗质量和医疗保障措施的实施
1、我中心已成立医疗质量控制管理委员会，制定了工作制度与工作方案，每月以检查组的形式统一对中心医疗、护理、院感、影像、检验、药房等工作质量、技术操作质量进行大检查，质控小组认真分析检查中出现的问题和纠纷隐患，对发现的问题提出有针对性的改进措施，实行责任追究制，纳入中心绩效考核。
2严格执行诊疗、护理常规、规范；严格执行门诊病历书写规范、处方管理办法、临床应用抗生素管理规范、药品管理规范。坚持每月一次的处方审核制度，加大奖惩力度。加强三基三严的培训与考核，按照年初制定的工作计划，由医政科、护理部定期对全院医务人员进行考核，参培率、合格率务必达到95％以上。
三。加强医技科管理，严格按照相关管理标准开展工作。规范检验工作流程，端正专业服务观念；提高服务质量；规范检查流程，急危重病人优先，及时出具检查报告；杜绝生、冷、硬、顶、升现象；建立和改善医患和谐关系，学会讲文明规范的语言，积极加强与病人的沟通；听取患者及家属的合理意见，及时改进。 “以病人为中心”的服务理念落实在工作岗位上，坚持为病人服务满意度方向发展。
规范执业正当行为。把好医疗质量管理，精心细致做好检查，确保医疗服务安全性，检查诊断准确性。
三、医院感染管理自查情况
贯彻落实《医院感染管理办法》，我中心成立了“医院感染管理委员会”，制定了医院感染暴发应急控制制度和相关措施，设立了医院感染控制专职管理人员，制度和岗位职责明确。
严格制定和执行消毒隔离制度，定期对员工进行培训，定期对各部门进行检查。严格区域划分，有标识，人员做好防护工作，工作人员进行操作时严格遵照规范流程和无菌操作制度，做好手卫生工作。
使用消毒剂时，遵循使用消毒剂的原则，现场配制，按要求配制浓度并进行监测，记录物品的消毒情况。
高压蒸汽灭菌：建立健全消毒隔离制度，严格分区，布局合理，消毒灭菌物品严格按照规范流程处置，消毒物品严格监测，符合要求。做好生物监测，以及空气培养、表面培养监测工作。
中心**室、更衣室、社区站**室要做好清洁卫生、空气和表面消毒工作，并做好记录。严格执行规章制度和操作流程。每月做好空气培养和材料表面培养的监测。
我中心口腔科于4月下旬开始营业，严格制定科室规章制度、工作流程、岗位职责，现配备口腔科专用小型高压蒸汽灭菌器一台，超声波清洗器一台，以及口腔科专用设备与器械，能够满足业务工作的需求。工作中严格遵守和口腔科消毒规范及口腔科诊疗器械消毒隔离制度，做到一人一机，进入口腔内的所有诊疗器械，必须达到一人一用一消毒或灭菌的要求，并做好消毒记录，工作人员做好个人防护，每日做好口腔科终末消毒工作，要求有记录。
污水处理：我中心污水处理由专人负责，持证上岗，并建立相应的规章制度、操作规程和岗位职责。每日有专人监测2次 ，监测结果合格。丰台区水务部门检测结果合格。
医疗废物管理：我中心对本单位产生医疗废物的科室、社区站，健立健全医疗废物管理的规章制度，做好医疗废物**管理。成立医疗废物管理委员会，主任由中心主任（法人）担任，和中心各科室及社区站职工签订医疗废物管理责任书，做到严格管理，职责明确；医院感染部门负责对员工进行医疗废物管理的全面培训，并对部门和社区站进行定期检查；医疗废物产生地的部门和社区站的负责人是负责本科部和社区站医疗废物管理的直接责任人。
中心及下属四个社区站分别和北京二清集团签订医疗废物转运协议，按照规范流程收集、暂存、转运医疗废物，并做好交接记录。每月做好医疗废物自查和消毒工作，并做好记录。医院感染科工作人员每月对科室和社区站进行检查，检查结果纳入绩效考核管理。
医疗废物专用包装袋、容器的质量检验报告合格。
一次性物品管理： 采购部门对一次性医疗无菌物品和消毒物品的购置流程符合院感管理要求，索取三证及质检合格证，存放符合规范要求，并有一次性无菌物品和消毒物品登记记录，对进货做好质检工作，院感部门人员每月进行抽样检查，并做好相关记录。
传染病疫情报告：由保健科专人负责，严格遵照《传染病防治法》，对传染病例及时上报，2012年1-5月共报告传染病179例，无瞒报、漏报、迟报，访视传染病1049例。针对近期学校、幼儿园手足口等传染病聚集，与丰台区疾控中心紧密配合，反复到现场消毒、指导、跟踪报告，对于咽拭子采集，对照病例及时准确 ，对于学校传染病的应急接种不超过3天，有效控制传染病的流行。
以上是我中心的自查报告。如有不足之处，请批评改正。积极做好后续工作，落实医疗管理安全责任，努力更好地为患者服务。
医疗机构管理自查报告
一、前言
医疗机构是服务患者的重要场所，质量安全问题直接关系到人民群众的身体健康和生命安全。为全面深入贯彻和落实国家卫生健康委员会的有关规定和要求，推动医疗机构管理工作全面规范和提高，本报告对本单位2019年度医疗机构管理及服务情况进行了全面自查，并提出了相关整改措施和建议，以期更好地贯彻和落实这些规定和要求，切实保障人民群众的身体健康和生命安全。
二、自查结果
1. 人员管理
本单位2019年度人员管理完善，相关人员职业资格证书、健康证、法定工作时间等基本信息清晰明确，不存在未经资格认证、配备不足等情况。但我们发现人员培训与业务提升仍需要进一步完善，制定培训计划，提高技术水平和服务意识。
2. 医疗设施
医疗设施方面，本单位2019年度定期进行了设备维修、保养与更新等工作，确保医疗设施正常、安全、有效运行。 我们建议进一步完善医疗设施建设，提高医疗设施质量和安全。同时，在加强设备管理和运维的同时，加强对患者与家属的告知，使他们更好地理解医疗设施使用的原理与功能，提高安全使用常识。
3. 医疗纪录管理
医疗纪录管理是医疗机构管理的重要环节，也是医疗质量和安全的重要保障。本单位2019年度医疗纪录管理工作较为规范。医务人员共同签字、日期、时间、编码规范、统一、完整。但我们发现，需要强化医疗纪录保密、完整性、真实性等工作，特别是对于电子化医疗纪录的管理和防范未经授权的篡改，需要更加严格的制度和监管机制。
4. 药品管理
药品管理是医疗机构管理中的重要环节。本单位2019年度药品管理工作基本达到了规范要求，药品的使用、配备、储存、保管等方面得到了完善。但我们建议在药品管理方面进一步加强监管和规范。在药品采购、验收、存储和使用方面下足功夫，严防假冒伪劣药品和过期药品的流入，防范患者用药风险和意外事故的发生。
5. 资源优化
医疗卫生资源优化是保证医疗服务的必要条件，也是提高医疗质量和效率的重要措施。本单位2019年度资源优化较为充分，设施、设备、人力资源等方面得到了合理配置和管理。但我们建议在医疗服务的专业性和人性化方面更进一步的措施：建设多样化的医疗服务平台，加强与社区卫生机构和其他医疗机构的联动，实现医疗资源共享，提高医疗服务的质量和效率，为患者提供更好的就医体验。
三、问题和建议
结合本单位自查情况，我们提出以下问题和建议：
1. 建设完善的人员培训与技能提升计划，提高医务人员的专业能力和服务意识。
2. 加强医务人员的药品管理工作，加强药品采购、验收、存储和使用方面的规范，严防假冒伪劣药品和过期药品的流入，防范患者用药风险和意外事故的发生。
3. 强化医疗纪录保密、完整性、真实性等工作，特别是对于电子化医疗纪录的管理和防范未经授权的篡改。
4. 加强设备和设施的管理和运维的同时加强对患者与家属的告知，使他们更好地理解医疗设施使用的原理与功能，提高安全使用常识。
5. 建设多样化的医疗服务平台，加强与社区卫生机构和其他医疗机构的联动，实现医疗资源共享，提高医疗服务的质量和效率，为患者提供更好的就医体验。
四、结语
通过本单位医疗机构管理自查报告，我们对本单位2019年度医疗管理及服务情况进行了全面自查，并提出了相关整改措施和建议，以期更好地贯彻和落实相关规定和要求，切实保障人民群众的身体健康和生命安全。我们将按照整改措施，进一步加强医疗卫生服务管理，提高工作效率和质量，以全心全意服务患者为出发点，不断追求医疗管理的合理化、规范化、人性化。
医疗机构管理自查报告
一、引言
尊敬的各位领导、专家组成员：
我院在贵单位的指导和支持下，认真组织开展了对医疗机构管理工作的自查工作。经过全院同仁的共同努力和积极配合，我院的自查工作取得了良好的成效。在此，我代表全体员工向各位领导和专家组成员汇报我院医疗机构管理自查工作的情况，并希望能够得到各位的指导和支持，为我院的发展提供有力的保障。
二、自查目的和意义
医疗机构管理自查是指医疗机构自觉按照相关要求，对机构的各项管理工作进行全面、系统、深入地自我检查和评估。自查的目的在于全面客观地了解和反映医疗机构自身的管理水平，查找存在的问题和隐患，为提升机构的服务质量和管理水平提供有力的依据。
通过自查工作，我院取得了以下几方面的意义和收益：
1.深入了解机构管理情况：通过自查工作，我院对各项管理工作进行了全面、细致的查找和梳理，深入了解机构管理情况，以便更好地发现问题和制定解决方案。
2.提升员工管理意识：自查工作的开展，使全体员工更加清晰地认识到医疗机构管理的重要性，增强了员工管理的意识和责任感，激发了员工改进的积极性。
3.加强机构内部沟通和协作：自查工作需要各部门之间的密切配合和沟通，使各部门更好地了解和协作，促进了机构内部的信息交流和流动。
4.规范管理流程和制度：通过自查工作，我院及时发现并规范了一些管理流程和制度，提高了管理效率和规范性。
三、自查内容和方法
在本次自查工作中，我院针对医疗机构管理的各个方面展开自查，主要包括以下几个方面：
1.基本管理情况：包括机构设置和职责分工、人员编制和配备、管理体制和机构架构等。
2.医疗质量管理：包括医疗工作方法和过程、医疗质量评估与改进、医疗记录的管理和使用等。
3.医疗设备管理：包括医疗设备的购置和使用、设备维修与维护、设备质量控制等。
4.人员管理：包括员工的招聘和培训、员工的考核和激励、员工的权益保障等。
5.制度规范：包括内务管理制度、财务管理制度、卫生防疫制度、安全管理制度等。
为保证自查工作的科学性和客观性，我院采用了多种方法进行自查，主要包括以下几种：
1.文献材料的审查：通过仔细查阅相关文献和文件，了解机构管理相关政策和要求，并评估机构的管理是否符合标准。
2.现场调查和访谈：组织专门的调查小组进行现场调查和访谈，与机构内外部相关人员进行沟通，了解机构管理的具体情况。
3.数据分析和统计：对机构的各项数据进行收集和整理，并进行分析和比对，找出潜在的问题和风险。
四、自查结果和存在的问题
在本次自查工作中，我院全体员工共同努力，取得了良好的成绩，但也发现了一些问题和不足之处：
1.管理流程不规范：在部分管理流程和制度方面存在不规范的情况，影响了机构管理的效果和效率。
2.人员培训不足：对于新员工的培训和老员工的进修培训还存在一定程度的不足，需要加强培训力度，提高员工的专业素养和技能水平。
3.医疗质量管理不完善：对于医疗质量的管理还存在一定弱项，需要加强医疗质量控制和评估、改进工作。
4.设备管理不规范：部分医疗设备的维护和使用存在问题，需要加强设备管理，以保证设备的正常运转和使用效果。
五、改进措施和建议
针对上述存在的问题和不足，我院提出以下改进措施和建议：
1.加强制度建设：建立和完善各项管理制度，规范流程和操作规范，提高管理效率。
2.加强人员培训和能力建设：加大对员工的培训力度，提高员工的专业水平和工作能力。
3.加强医疗质量管理：制定相关的质量控制和改进措施，加强医疗质量的评估和监控。
4.加强设备管理：加强对医疗设备的维护和管理，在设备的选购、质量控制和使用方面加强管理。
六、总结
通过本次自查工作，我院深入了解和分析了机构管理的各个方面，找出了存在的问题和不足之处，并提出了相应的改进措施和建议。我院将进一步加强管理的科学性和规范性，提高服务质量和管理水平，努力为广大患者提供更优质的医疗服务。
最后，感谢各位领导和专家组成员对我院自查工作的支持和指导，希望能够得到各位的宝贵意见和建议，共同促进我院医疗机构管理工作的改进和提升。
谢谢！
医疗机构管理自查报告
一、引言
近年来，我国医疗行业经历了快速的发展和改革，对医疗机构的管理要求也越来越高。作为一家具有良好声誉和优质服务的医疗机构，为了进一步提升自身管理水平和服务质量，我院于近期开展了一次全面的自查。本报告将详细列出我院所进行的自查项目和发现的问题，并提出了改进措施，以期达到提升医疗机构管理水平的目标。
二、自查项目
此次自查主要包括以下几个方面：
1. 医疗安全管理自查
2. 医院文化建设自查
3. 医务人员培训与发展自查
4. 患者满意度自查
三、发现的问题
自查期间，我们发现了一些问题，主要归类如下：
1. 医疗安全管理问题
在自查过程中，我们发现部分科室的医疗设备保养不到位，存在安全隐患；同时，一些医务人员对于医疗危险事件的报告和处理程序不够熟悉，需要进一步加强培训；此外，近期还发现了一些病例的手术安全核查表填写不规范，需要及时纠正。
2. 医院文化建设问题
自查发现，部分科室之间存在合作不足和信息沟通不畅的问题，影响了医疗服务质量；同时，也发现个别医务人员对于患者的不友善行为，导致患者满意度下降，需要加强员工职业道德教育。
3. 医务人员培训与发展问题
尽管我院一直重视医务人员的培训与发展，但自查中发现仍存在一些问题，例如部分医生的临床技能不够精湛，需要进一步加强持续教育培训；同时，也有部分医务人员对最新的医学知识和技术研究不够关注，需要鼓励和引导他们保持学习的积极性。
4. 患者满意度问题
通过分析患者满意度调查结果，我们发现一些患者对医院的服务流程不了解、对医生的态度不满意等问题较为突出。这些问题需要我们更加关注和改进，提高患者体验和满意度。
四、改进措施
为了解决以上问题，我们制定了以下改进措施：
1. 医疗安全管理方面，将加强医疗设备保养及更新计划，制定和推行医疗安全制度和培训，确保医务人员熟悉医疗危险事件的报告和处理程序。
2. 医院文化建设方面，将组织团队合作培训和沟通技巧培训，加强员工职业道德教育，建立和改善患者投诉处理机制。
3. 医务人员培训与发展方面，将加强医生持续教育培训，尤其是临床技能培训，鼓励医务人员参与医学知识和技术研究，并为其提供相应的支持和资源。
4. 患者满意度方面，将加强对患者的宣传和教育，解释医院的流程和服务规范，定期开展满意度调查并评估结果，及时改进服务不足之处。
五、结论
通过此次医疗机构管理自查，我们发现了一些问题，并制定了相关的改进措施。我们将以此次自查为契机，不断加强质量管理，以提高医疗机构的管理水平和服务质量，为患者提供优质的医疗服务。
六、致谢
在此，衷心感谢所有参与此次自查的医务人员和管理人员，以及给予支持和帮助的相关部门和领导。是你们的努力和奉献，使得此次自查圆满成功。希望在未来的工作中，我们能够一起努力，共同创造更好的医疗机构管理和服务品质。
医疗机构管理自查报告
一、引言
尊敬的领导、各位同事：
根据《医疗机构管理条例》和相关要求，我机构对自身的管理工作进行了全面自查和评估，现将自查结果报告如下。自查期间，我们充分认识到了医疗机构管理的重要性和不足之处，并在自查过程中发现了一些问题，经过全体员工的共同努力，我们已经采取了一系列整改措施，以进一步提高医疗质量和服务水平。
二、医疗质量管理
1. 问题描述：医疗质量管理体系存在缺陷，质控措施落实不到位，导致医疗事故发生的风险增加。
2. 整改措施：成立医疗质量管理部门，建立质量管理委员会，定期制定和更新医疗质量管理制度和规范，并加强人员培训，提高员工质量意识。同时，加强对医疗过程的监督和审核，建立完善的质控措施，及时发现和纠正问题，防止医疗事故的发生。
三、医疗设备管理
1. 问题描述：部分医疗设备未按时进行检修和维护，使用风险增加。
2. 整改措施：建立医疗设备管理部门，负责设备的维护、保养和报废工作，建立设备档案，定期进行维修和检测，并加强人员培训，提高设备操作技能和安全意识。
四、药品管理
1. 问题描述：药品采购管理不规范，存在招投标程序不完善、质量控制不到位的情况；药品库房管理不规范，存在药品交叉污染风险；药品使用过程中缺乏明确的操作规范。
2. 整改措施：加强采购管理，遵循招投标程序，确保药品质量；加强库房管理，定期清点库存，分类存储，杜绝交叉污染；制定和执行药品使用操作规范，提高用药安全性。
五、感染控制管理
1. 问题描述：感染预防控制措施不够严格，导致院内感染风险增加。
2. 整改措施：建立感染控制委员会，制定和实施感染预防控制方案，加强医务人员的感染控制培训，建立完善的感染监测和报告制度，强化医院内部环境的消毒措施。
六、人才培养与管理
1. 问题描述：人才培养和管理不足，导致员工素质和服务水平不高。
2. 整改措施：加强员工培训，定期组织职业技能培训和继续教育，提升员工技能和素质；建立人才评价和激励机制，提高员工积极性和工作效能。
七、心理健康管理
1. 问题描述：员工心理健康管理不够重视，导致工作压力大，情绪波动频繁。
2. 整改措施：建立健全的心理健康管理机制，配备专业心理咨询师，定期进行员工心理健康状况的调查和评估，提供心理咨询和辅导服务，增强员工的心理抵抗力和适应能力。
八、结语
通过本次自查，我们进一步认识到了医疗机构管理的重要性和必要性，并在前期自查过程中全面发现了问题，也制定了一系列的整改措施。我们将按照整改计划的要求，全体员工共同努力，努力完善医疗机构管理，提高医疗质量和服务水平，为广大患者提供更加安全、高效、便捷的医疗服务。
医疗机构管理自查报告
一、前言
医疗机构管理的质量直接关系到人民群众的身体健康和生命安全，医疗机构管理的自查具有重要性和必要性。本报告对医疗机构的各项管理工作进行了全面自查，检查出存在的不足之处并提出改进措施，以期为医疗机构的发展提供有力的支持。
二、机构概况
本机构是一家综合性医院，成立于20xx年。医院床位数达到800张，拥有一大批专业技术骨干和高素质的医务人员，医院各项工作稳步发展并得到超过80%的患者满意评价。
三、管理自查内容
1.医疗质量管理
本机构的医疗质量管理工作得到了有效的实施，但在具体实践中还存在以下问题：
(1)医疗安全管理方面，需要加强手术安全、药物管理、院内感染防控等方面的管理工作。
(2)医疗质量评估和监控方面，应建立健全的质量监控体系和质量评估机制，并加强质量改进工作。
2.科室协作管理
本机构的各个科室之间通力合作，但还存在以下问题：
(1)医务人员之间的协作和沟通不充分，导致工作效率低下。
(2)科室之间管理上存在着独立性，应加强协作和整合，形成合力。
3.人才培养和激励机制
本机构对医务人员的培养和激励管理存在以下问题：
(1)医院对医务人员的教育和培训不够全面，应加强相关培训打造优质医务人员组合。
(2)医院对医务人员的绩效考核不够科学合理，应建立合理、公正的考核制度。
4.医疗机构基础设施建设
医疗机构基础设施建设上存在以下问题：
(1)部分科室的设备和配套设施陈旧，需要更新。
(2)医院没有固定站岗保安加强安全管理。
四、改进措施
1.医疗质量管理
(1)加强院内医疗安全管理，落实手术安全、药物管理、院内感染等方面的管理工作。
(2)建立健全的医疗质量监控体系和质量评估机制，并加强质量改进工作。
2.科室协作管理
(1)加强医务人员之间的协作和沟通，完善协作机制。
(2)加强科室之间协作和整合，形成合力。
3.人才培养和激励机制
(1)加强医务人员的教育和培训，打造优质医务人员组合。
(2)建立合理、公正的绩效考核制度。
4.医疗机构基础设施建设
(1)更新部分科室的设备和配套设施。
(2)加强安全管理，固定站岗保安。
五、结语
医疗机构管理的质量直接影响到医疗服务的质量和效果，医疗机构管理的自查应该是长期而稳步的，本机构将结合上述改进措施，进一步完善自身的管理体系，提升医疗服务质量，让更多的患者满意。
X
X
医 院
校验自查报告
XX法人代表XX，主要负责人XX，核定诊疗科目为预防保健科、全科医疗科、中医科、口腔科、康复医学科、医学检验科、医学影像科、皮肤科。设有床位25张。
我院认真贯彻医疗法规，依法行医，提高服务质量。根据《医疗机构管理条例》的有关要求，认真贯彻各项医疗法规，组织全体医务人员认真学习贯彻《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《护士管理管理办法》、《医院工作制度》及《各级各类医务人员职责》、《诊疗规范》、《院内感染管理》等医疗法规进一步完善各科室岗位职责和规章制度。各科室也完善了相关规章制度，如医疗质量检查制度、三级医师负责制、病例讨论制度。医院还进行了全院医疗人员医疗法规、医疗管理制度的考试，全院医护人员按医疗法规要求做到了及时注册持证上岗。改善了医疗服务的同时，也较好的完成了基本公共卫生服务。
校验期内，XXX卫生局多次对我中心的工作进行检查指导，对检查中发现的问题已进行了及时整改。在XXX卫生局的正确领导下，我院认真贯彻落实国务院《医疗机构管理条例》、卫生部《医疗机构管理条理实施细则》、卫生部《医疗机构基本标准》和《XX省医疗机构管理条理实施办法》等重要文件精神，紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念，依法开展医疗和公共卫生服务工作，在加强医疗质量管理的同时，也改善了医疗、护理、、药房的服务工作，无医疗纠纷发生，确保了医疗工作的安全运行，在日常工作中，积极组织职工开展“三基三严”训练和业务学习，委派人员参加社区医师骨干培训，医疗废物管理方面，严格按照规定，成立了专门组织，设立了医疗废物管理小组，严格按照规定，成立了暂存处，建立各项工作制度及操作流程。在校验期内，卫生技术人员因退休减少11人，大型医疗设备无变更，无超范围执业情况，未聘用非卫生专业技术人员，未发生医疗事故，无医疗民事纠纷，为开展特殊医疗技术项目。
特此报告
XXXXX
2012-03-12
方案是我们对未来事情可能遇到情况的应对之策。为了将我们的某一项目开展得更有序，我们免不了制定一份全面的方案，每一个方案的实施都有它的意义，那么应该如何去写一份方案？以下是小编为大家收集的“[报告范本] 医疗机构自查报告范文”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
为进一步规范我县医疗机构依法执业行为，积极贯彻落实《执业医师法》、《母婴保健法》、《医疗机构管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等法律法规，保障医疗安全，加强医疗废弃物监管，切实保障人民群众的健康权益和就医安全，在20xx年我县以着力长效监管机制建设为工作目的，通过开展医疗机构“依法执业报健康”行动、公立医疗机构专项监督检查、医疗机构不良执业行为记分管理等有效措施，进一步提高了我县医疗卫生机构依法执业水平，并取得了一定的成效。现将我县工作开展情况汇报如下：
一、我县现状
我县目前共有各类医疗卫生机构34家，其中县属医疗卫生机构5家（包括3家县属医疗机构和2家公共卫生机构），乡镇卫生院7家，村卫生室17家，个体诊所1家，学校、企业医务室5家。从事医疗卫生服务工作的卫技人员共448名，其中执业医师132名，执业助理医师33名，乡村医生21名，执业护士139名，药剂人员39名，医技检验人员29名，其他卫技人员55人。辖区内有医疗废物集中处Z单位1家，主要负责本岛内医疗机构医疗废物的集中处Z，其余乡镇医疗机构废物自行焚烧处Z。7家乡镇卫生院中医疗废物管理达到规范级指标的共6家，规范率为85。71%。
二、主要工作开展情况
（一）提高认识，落实监管职责
我县历来重视对医疗市场秩序的维护和监管，县政府、卫生局两级领导紧密结合医药卫生体制改革的要点，将医疗机构依法执业作为规范医疗市场秩序，保障医疗安全，维护社会和谐稳定，促进我县社会经济又好又快发展的高度来认识，根据省、市下达的工作要求，由局医政科、疾控监督科和卫生监督所紧密合作，齐抓共管，切实落实监管职责。
（二）强化监管，规范执业行为
在日常监管中，我县以乡镇卫生院（社区卫生服务中心、站）、个体诊所、村卫生室作为监管重点对象，以医疗机构
许可证管理、人员依法执业情况、医疗广告发布情况为重点检查内容，通过严把许可校验、强化医务人员法制意识等方式方法，进一步规范医疗机构执业行为。一是严把医疗机构执业许可校验关。在医疗机构执业许可年审校验时，将医疗机构开设诊疗科目是否与核准科目相符，名称与核准名称是否一致，医护人员是否持证执业等作为审核关键要素，发现有违规违法现象的一律不予校验。二是加强对医护人员法律法规知识培训，提高依法执业意识。一方面对医疗机构负责人进行培训，强化责任意识，另一方面医疗机构内部对医护人员进行培训，提升医疗机构整体法制意识。三是加大日常监管力度，对非法、违法行医行为进行及时查处。特别是对聘用非卫技人员、跨专业执业、开设未核准诊疗科目等情况进行严肃处理。四是进一步巩固和提高我县中小型医疗机构执业分级监管工作，建立长效管理机制。目前除县属4家医疗机构外，应开展依法执业分级监管的中小型医疗机构共31家。已开展31家，量化分级实施率100%，其中2家为规范级，29家为合格级。
（三）注重实效，推进医废处Z规范化建设
我局积极从我县实际出发，注重实效，采取监督执法与加强整改相结合的原则，逐步规范我县医疗机构医疗废物的处Z行为。一是重点加强了对乡镇卫生院医疗废物处Z的规范化建设，严格按照《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的要求，监督乡镇卫生院落实对医疗废物的管理职责，规范分类收集和运送程序，规范建设医疗废物的暂时储存设施、设备。杜绝医疗废物的随意流失、泄露和扩散现象。二是对县属医疗机构医疗废物收集、运送、贮存、处Z等重点环节开展监督检查。三是对医疗废物集中处Z单位加强指导和监管。对医疗废物集中处Z单位的处Z能力进行评估，全面掌握处Z设施建立和运行情况。
（四）加强自查自改，落实整改要求
我局领导班子高度重视医疗机构依法执业规范情况，在市卫生局上半年督查后，及时召集卫生局、卫生监督所和各医疗机构相关负责人，根据督查发现的问题，共同商讨整改
方案，落实各项整改责任，明确了以卫生局督查整改、卫生监督所指导整改、医疗机构落实整改的任务要求。一是严格执行各项工作制度、流程，完善台账资料。进一步建立健全了相关工作制度、流程及规章制度，且制度、流程在相应的诊室上墙明示，使医务人员工作有章可循，操作有据可依，加强了医务人员的工作责任心和卫生安全意识，切实落实“定人、定岗、定职责”的三定原则。完善医疗废物交接登记、院感防控监测登记、医疗器械消毒登记、医务人员院感防控知识培训记录等台帐资料，对格式不正确、登记不详细的登记表格进行修改，做到每项工作均有记录。二是现场指导整改，及时跟踪整改进程。
根据市卫生局医疗机构依法执业督查情况的通报以及督查组现场检查整改意见，我局及时对存在问题进行逐项督促整改。县卫生监督所承担指导整改职责，依据《执业医师法》、《医院消毒供应中心管理规范》、《医疗机构医疗废物处Z规范》、《发热门诊设Z规范》等法律法规、规章的规定，到各医疗机构进行现场指导。在医疗机构现有条件下，充分利用可利用的人力、物力资源，与医疗机构切实解决存在的问题。同时加大对医疗机构的监管力度，跟踪整改进程。至目前，相关医疗机构已完善了部分设施设备，如县中医院已将注册地址与执业地址不符的医务人员进行重新注册，对医疗废物处Z加强管理，规范院内医疗废物运转流程，暂存处警示标示进行改正，增设暂存处防蝇设施，建立医疗废物应急预案;县人民医院加强了对内镜室、口腔科的消毒管理，制定相关工作制度和工作流程，加强对医务人员院感防控知识培训，对消毒供应室进行整改，设Z污染区与清洁区之间的缓冲区，安装防尘防蝇设施。
（五）转变监管模式，落实不良行为记分管理
根据省、市文件要求，我县充分领会上级文件精神，结合我县实际，积极开展医疗机构不良执业行为记分管理工作。一是加强学习，提高认识。局领导班子高度重视医疗机构不良执业行为记分管理工作，认真学习文件，领会精神实质，统一思想认识，制定我县医疗机构不良执业行为记分管理工作实施方案和内容。二是落实职责，明确分工。县卫生
局确定县卫生监督所作为县属医疗机构的记分管理具体部门，及时将医疗机构不良执业行为和记分情况上报县卫生局医政科，由县卫生局定期向社会公布。做好信息的上下沟通、收集、报告等工作。县卫生局相关科室、县卫生监督所按照责任分工实施医疗质量管理、监督执法。三是加强监管，促进提高。县卫生局相关科室、卫生监督所将采取日常监管、专项督查、暗访、定期与不定期抽查相结合等多种形式，对医疗机构进行随机监督检查，并将记分管理将作为卫生行政部门对医疗机构进行校验的重要依据，不良执业行为记分情况作为医疗机构年度校验必须提交的材料之一。通过监管，提高医疗机构的质量水平、管理水平、服务水平，提高群众满意度。
三、存在问题和困难
经过开展系列整治和有效监管，使我县的医疗机构依法执业和医疗废物规范处Z情况得到进一步规范。但是因为人员编制、工作经费、交通等原因，还是存在以下几点问题：一是乡镇卫生院执业医师、执业护士人数不足，个别乡镇卫生院还是存在“一人多用”跨专业执业的现象。二是医疗机构对医护人员法律法规知识培训力度和次数不够，医护人员法制意识需要提高。三是县内医疗废物集中处Z单位虽然持有经营许可证，但许可项目中不包括医疗废物处Z。集中处Z单位焚烧炉趋于老化，对处Z能力带来一定影响。四是本岛以外的乡镇卫生院由于交通不方便，医疗废物不能集中处Z，各乡镇卫生院自行焚烧销毁处Z不规范，如医疗废物产生量少，存在暂存日期超过两天的现象。
四、下一步工作打算
（一）加强领导，提高认识，结合医药卫生体制改革，进一步提高医务人员依法执业自觉性，落实院感防控和传染病防治相应措施。
（二）进一步贯彻落实《执业医师法》、《母婴保健法》、《医疗机构管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等法律法规，规范医疗机构执业行为。
（三）坚持标本兼治，着力长效监管机制建设。结合《浙
江省医疗机构不良执业行为记分管理暂行办法》，探索对医疗机构的长效监管模式。
（四）维护医疗市场秩序，加大对有证医疗单位的监管力度，对中小型医疗机构根据已评定的量化分级等级，实行分类监管。
（五）加强医疗卫生法律法规知识宣传，提高群众自我保护意识，通过各种形式扩大投诉举报电话知晓率，形成全社会对医疗机构监管氛围。
要想让事情按预期发展，作好方案的制订尤为重要。当我们想要做某一个项目时，我们通常需要提前准备好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种，写方案要注意哪些方面呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“[精选报告] 农村医疗调查汇报之二”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
今年上半年，我有幸再次参加了市政协组织的农村新型合作医疗小型调研活动，通过在xx县xx镇一天了解农户、听取基层干部情况介绍，对这项工作在我市的试行有了初步了解，在这里谈一下自己的感想。
xx年10月，国务院召开了有中央政府各部门和省级政府主要领导人参加的全国农村卫生工作会议，会后以中共中央、国务院的名义发布了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》。强调从中央到地方，各级政府要高度重视农村卫生工作，加强领导，增加投入，优化卫生资源配置，逐步缩小城乡差距，建立和完善农村卫生服务体系，建立和完善农村新型合作医疗制度和医疗救助制度等等。市政协很快在xx年初组织进行了农村卫生工作专题调研，其中关于新型合作医疗的摸底调查是调研的主题之一。我参加了此次调研，亲身感受到了当时大多数农民对这项政策的实施持怀疑、观望态度，包括我们的一些基层干部也对开展这项工作信心不足。主要原因是旧的农村合作医疗制度的瓦解和衰落给农民带来了切肤之痛，农村公共卫生、预防保健工作明显削弱，一些已被控制和消灭的传染病、地方病死灰复燃，新的公共卫生问题不断出现，农民的健康水平呈现出下降趋势。医药费用不断上涨，广大农民不堪重负，看不上病、看不起病的相当普遍。xx年的调查显示，群众有病时，有48.9%应就诊而不去就诊，有29.6%的人该住院而不住院。因病致贫、因病返贫的农户明显增多。农民迫切希望改变现状，但又不相信政府能真正下决心解决问题。其实农村新型合作医疗制度，与过去实行的旧合作医疗制度有许多不同点，主要是：
第一，新型合作医疗是政府主导下的农民医疗互助共济制度，由政府组织、引导、支持；而过去的合作医疗则主要依靠乡村社区自行组织。
第二，新型合作医疗的资金来源，主要靠以政府投入为主的多方筹资，中央和地方则政每年都要安排专项资金予以支持。具体的筹资比例为：中央财政和地方财政各占2/5，农民个人缴纳115，乡村集体经济组织有条件的也要给予资金扶持；而过去的合作医疗资金，主要靠个人缴纳和村级集体经济补贴，政府各级财政不负筹资责任。
第三，新型合作医疗以“大病统筹”为主，重点解决农民因患大病而出现的因病致贫、因病返贫问题；而过去的合作医疗主要解决小伤小病，抗风险能力差。
第四，新型合作医疗实行以县为单位进行统筹和管理的体制。一个县的人口，大县有一百多万，小县也有二、三十万，统筹的范围大，互助共济的作用就大；而过去的合作医疗一般都以村为单位（xx左右人口）统筹，少数以乡为单位（二、三万人口）统筹，互助共济的能力较小。
这次调研我们看到，仅三年时间农村新型合作医疗已经在全国部分地区实施。在我市四个县的试行也仅是今年1月份才开始，已呈现出一种喜人的局面。xx镇约2.7万人口，有2.1769万人参加了合作医疗，参合率达81%，已有154人住院费用得到报销，7.9万元，门诊人次1051，费用7971元。看病享受了实惠的农民动情地说，我们农民有病住医院，也能报销医药费，这是历朝历代没有的事，真是非常感谢党和政府制订的好政策。现在农民观念和心态也发生了变化，有病想看了、敢看了，注重自己的生命与健康了。一些持观望态度的人，开始积极主动要求参合。两年前后一比较，人们的心态发生如此大的变化，主要原因是我们各级党委和政府，非常重视这项工作的推行，作了大量扎实有效的工作，把它作为为农民作好事做实事的具体体现。
当然作为一项新生事物，在其实运行初期必然会存在各种各样的问题，调研中我们了解到：
1、对新型农村合作医疗的宣传还不够深入人心，农民对政策的理解不透彻，普遍存在期望值过高现象。
如现行的合作医疗是建立以大病统筹为主的新型合作医疗制度和医疗救济制度，主要是帮助农民提高抵御大病的风险，而农民却要求将门诊费用大幅度提高；在运行过程中遇到的具体问题，由于工作人员的解释和处理与农民的理解有偏差，容易使农民对政策产生怀疑，失去继续参合的决心。
2、农村基层医疗机构的基础设施和设备大多数没有达到规范标准，不能根本解决农民就近医疗的问题。有病治不了或拖成大病，花钱更多。政府应该把乡镇医疗机构作为农村合作医疗的基地，给予足够的投入，改善基础设施，增加必须的医疗设备，使每一个乡镇医院都能达到统一的硬件标准。
3、基层医疗机构的人才短缺是困扰农村合作医疗长期稳固发展的严重问题。乡镇医院医务人员学历低，专业技术水平不高是普遍存在的问题，与两年前相比情况更差，县医院连续儿年都引进不到大学本科的医生，而现有的人才还在继续流失，这己经形成了恶性循环。其实人才进不来和流失掉，最根本的原因是待遇问题，如何提高基层医院医务人员的待遇，让他们安心在基层工作，是农村合作医疗的重要支撑点。
4、调研中农民强烈希望，各级合作医疗的工作人员要对政策领会透彻，端正为农民服务的态度，提高服务意识，让农民通过与这些工作人员的接触，理解政策，相信政府，增强积极参合的信心。
我们此次调研只是对试运行中的新兴农村合作医疗的初步了解，更客观、真实的信息有待于这项工作的进展中的不断反馈。以科学的发展观来看，无论从国民经济的持续增长，还是要长期保持我国的国际竞争力，在资本、资源和技术这些基本要素上我国都不具有优势，只有劳动力要素供给具有无可争议的优势，我国的劳动力供给大部分来自农村，所以体力良好和心智健全的农村劳动力就是我国竞争力。从这一点上讲，建立新型合作医疗制度，保障农民的基本健康水平，增进我国的人力资本资源的积累，对保持经济持续增长具有战略上的意义。应该把增进农民的基本健康水平和人口控制、普及国民的义务教育放在同样重要的政策位置，从国策的认识高度来看待。只有把这三项政策有机地结合在一起，才能全面地提高我国国民的素质。城乡一体化的发展虽然表现为各个方面，但增进广大农民的身体健康和心智健全就是我国社会全面发展需要永远追求的基本目标：发展的根本目标就是促进全体国民自身的发展。
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