在平时的学习、工作或生活中，说到语录，大家肯定都不陌生吧，语录是不讲求段落、内容间联系的一种文体。语录的类型多样，你所见过的语录是什么样的呢？下面是小编整理的张瑞敏经典语录，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
2、高层管理不等于高高在上。
3、其实，人与人之间能力是没有多大区别，区别在于思考方式的不同。一件事情的发生，你去问成功者和失败者，他们的回答是不一样的，甚至是相违背的。
4、管理就是树立榜样。
5、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
6、海尔人只有创业没有守业。zhe135.com
7、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
8、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。
9、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
10、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
11、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
12、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
13、终端的问题就是领导的问题。
14、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
15、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
16、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
17、企业生命之树的土壤是用户。
18、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
19、要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
20、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
21、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
24、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。
25、特殊论就是给问题放行。
26、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
27、要以秒为计算单位。
28、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
29、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
30、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
31、海尔国际化战略能否成功，主要是每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
32、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
33、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
34、干部是事业成败的关键。
35、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
36、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
37、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
38、员工齐心，管理用心，对用户真心。
39、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
40、客户的要求不等于客户的需求。
41、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
42、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
43、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
44、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
45、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
46、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
47、止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
48、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
49、观念不变原地转，观念一变天地宽。
50、SBU具体的体现就是速度和创新。
51、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
52、我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。
53、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
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