提前通知七篇。
做计划的目的是为了能够让我们在行动时不跑偏。为了更好的完成下一阶段工作任务，都要提前安排好一份方案，方案确定了工作或活动的开展方向和范围。那么，写方案真的较难吗？在这里，你不妨读读提前通知七篇，供你参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的客户：
您好！元宵节是农历新年的第一个月圆之夜，是祭月、赏月的日子，正月十五闹元宵的习俗一直延续至今。公司本着以人为本的精神，为使员工度过圆满的元宵节，我司定于今日下午15：30提前下班（机房24H网维、虚机售后部门照常值班）。
由此造成的`售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便，敬请谅解！
温馨提示：我们建议您在节日期间使用在线支付的方式增加预付款，尽量避免在这期间因操作不及时造成延误，从而给您带来不必要的损失。
祝您元宵节阖家团圆，幸福吉祥！
xxx
xxxx年xx月xx日
公司各部门：
“劳动节”假期将至，根据国节假日放假规定，并考虑公司实际情况，决定4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。请大合理安排好工作，节日期间全体人员注意以下几点：
1、节日期前重点安全部门，如仓库、机房，要加强管理，严格执行相关管理规定。
2、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地必须开通漫游，以便保持联络;探亲旅游员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
祝全体员工节日愉快!
人事行政部
20xx年x月x日
尊敬的客户：
您好！元宵节是农历新年的第一个月圆之夜，是祭月、赏月的日子，正月十五闹元宵的习俗一直延续至今。公司本着以人为本的精神，为使员工度过圆满的元宵节，我司定于今日下午15：30提前下班（机房24H网维、虚机售后部门照常值班）。
由此造成的售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便，敬请谅解！
温馨提示：我们建议您在节日期间使用在线支付的'方式增加预付款，尽量避免在这期间因操作不及时造成延误，从而给您带来不必要的损失。
祝您元宵节阖家团圆，幸福吉祥！
xxx
xxxx年xx月xx日
1、本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、______________________________________________________________
3、______________________________________________________________
据省、市气象部门预报，7月19日傍晚到20日济南市将有一次全市性暴雨过程，平均过程降雨量60～90毫米，部分地区降雨量会超过150毫米。
为应对此次极端天气，确保人民群众生命财产安全，市政府决定，临时调整驻济机关、企事业单位上下班时间：7月19日下午提前至15时下班，7月20日上午推迟至10时上班。同时，提醒广大市民减少不必要的'户外活动。
全市各级各部门主要领导和分管领导要带班值守、一线指挥，全部防汛人员要到岗到位，各防汛抢险队伍要集结到位。市政、电力、通信等行业要确保正常运行并全力做好应急保障工作。各行各业要切实做好本单位的防汛工作。
教育部近日印发了《关于加强今冬明春校园疫情防控工作的通知》，要求各地要尽早谋划好寒假和春季开学的时间安排。
教育部明确指示高校、中小学寒假不可耽误，大学应该要坚持“错峰”原则，安排学生分批有序放假离校，另外教育部也要求各地的中小学要统筹安排好学生的放假安排，另外也要及时公布本地区的春季学期开学时间安排，让家长和学生心中有数。
中小学生们也迎来了一个好消息，那就是相对于往年，2021年的寒假其实是有所提前的，多地教育厅也已经确定了放假的时间，对于中小学生寒假的放假时间一律做出提前的安排。
提前转正通知
尊敬的各位员工：
在您的辛勤努力下，公司业绩持续稳定增长，您在工作中表现出的高效、有条理的工作态度，以及优秀的职业素养，深受上级和同事们的赞赏和信赖。现根据公司人力资源管理规定，经过严格评估和多方面考核，决定提前将您的员工转正。恭喜您！
转正后，您将享受到更多的福利待遇和晋升机会。在此，公司为您列举以下几项福利：
一、薪酬待遇：转正后公司将根据您的年龄、学历、工作经验等综合方面提高您的薪资水平。
二、职称晋升：转正后，您将享受到公司职称制度的待遇，通过不断的学习和工作经历，您有更大的晋升机会。
三、社保福利：公司为每位员工缴纳完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
四、节假日福利：作为转正员工，您将享受公司的所有节假日福利，包括带薪休假、年终奖金、福利补贴等。
五、培训机会：公司将给予您更多的培训机会，通过不断提高您的职业技能和知识水平，提高您在职场中的竞争力。
六、职业发展：公司将根据您的工作能力和发展潜力，为您规划更加明确和具有发展前景的职业发展路径。
转正后的您将正式成为公司的一份子，代表公司形象和品牌，须自觉遵守公司规章制度和道德准则，做到学以致用、以身作则、培养团队及领导能力等能力提高。更好地为公司创造价值，积极为公司的发展出力。
为庆祝各位转正员工的加盟，公司将组织庆祝活动，欢迎广大员工参加。
最后，再次恭喜您获得转正员工的资格，相信在未来的工作中，您一定会发挥更加出色的工作表现。相信公司与员工共同努力，未来将会更加美好。
此致
敬礼
公司人力资源部
zhe135.com其他人还在看
在我们从事行政人事工作时，经常需要使用公告通知。公告通知的功能主要是用来发布重要信息，并且如何撰写公告通知类的文章呢？我建议你可以将这个网站分享给你的朋友，让更多的人受益！
尊敬的客户：
您好！元宵节是农历新年的第一个月圆之夜，是祭月、赏月的日子，正月十五闹元宵的习俗一直延续至今。公司本着以人为本的精神，为使员工度过圆满的元宵节，我司定于今日下午15：30提前下班（机房24H网维、虚机售后部门照常值班）。
由此造成的`售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便，敬请谅解！
温馨提示：我们建议您在节日期间使用在线支付的方式增加预付款，尽量避免在这期间因操作不及时造成延误，从而给您带来不必要的损失。
祝您元宵节阖家团圆，幸福吉祥！
xxx
xxxx年xx月xx日
甲方，_______________乙方，_______________
1、_____(方)因__________原因，要求提前解除与__________(方)的劳动合同。自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计__________元(大写，__________人民币)。
3、甲、乙双方在此确认，劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
4、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。
5、乙方自愿放弃其他所有诉求。
6、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方(盖章)，__________
________年____月____日
乙方(签字)，__________
________年____月____日
教育部近日印发了《关于加强今冬明春校园疫情防控工作的通知》，要求各地要尽早谋划好寒假和春季开学的时间安排。
教育部明确指示高校、中小学寒假不可耽误，大学应该要坚持“错峰”原则，安排学生分批有序放假离校，另外教育部也要求各地的中小学要统筹安排好学生的放假安排，另外也要及时公布本地区的春季学期开学时间安排，让家长和学生心中有数。
中小学生们也迎来了一个好消息，那就是相对于往年，2021年的寒假其实是有所提前的，多地教育厅也已经确定了放假的时间，对于中小学生寒假的放假时间一律做出提前的安排。
有的时候过节，我们的公司会提前下面，怎么样写先刚刚的节日提前下班的通知？
节日提前下班的通知
1致公司全体员工：
各位员工，大家辛苦了，为了可以让大家过好祥和快乐的中秋节，公司决定提前下班，具体时间为X点X分。望大家相互转告，并祝大家中秋快乐，合家幸福。
落款xx
年月日 xx xx xx
节日提前下班的通知
2冬至，是中国农历中一个非常重要的节气，也是中华民族的一个传统节日，曾有“冬至大如年”的说法。今年冬至是12月21日，为使曙光各位家人能过上一个开心的冬至节，经医院领导研究决定冬至当天提前一个小时下班，即17:00正常下班。
注：下班时须正常打考勤卡，不打卡或忘记打卡者按旷工一天处理。请各科室/部门协调安排好工作及值班人员。
祝各位同仁及家人冬至快乐、幸福安康！
特此通知！
节日提前下班的通知3
关于元宵节提前下班的通知
明天（ 2月17日）是传统的农历元宵佳节，为了让全体同事过一个舒心快乐的节日，公司决定将明天下午提前30分钟下班，即17：00下班。
祝全体同事元宵佳节快乐。
行政人事部
20xx-2-16
提前转正通知
尊敬的全体员工：
大家好！首先，我代表公司管理层向每一位员工表示衷心的感谢和诚挚的祝贺！经过我们共同努力和辛勤工作，公司在过去一年中取得了显著的成绩。在此特向大家宣布一个令人振奋的消息：公司决定提前将部分员工的实习期转为正式聘用！
这一决定是基于对各位员工的认可和肯定，也是公司对员工所作出贡献的一种回报。我们深知每一位员工在各自的岗位上付出了巨大的努力和汗水，为公司的发展作出了积极的贡献。在你们的努力下，我们迎来了公司的繁荣和壮大。因此，提前转正通知无疑是对员工们努力的最好奖励。
提前转正通知不仅是对员工个人能力和业绩的肯定，也是公司内部发展的重要支撑。在如今竞争激烈的市场环境下，拥有一支稳定且高素质的团队是我们取得成功的关键。因此，公司希望通过提前转正来保持和发展优秀员工，为公司的长远发展打下良好的基础。
提前转正通知涵盖了多个部门和岗位，这是对公司整体实力和发展潜力的认可。每位被提前转正的员工将享受到正式员工的所有权益和福利，包括更稳定的工作环境、更丰富的培训和发展机会、更完善的职业发展规划等。同时，公司将加大对这些员工的奖励和激励，以营造更加良好的工作氛围和激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
提前转正通知也意味着公司对员工能力和潜力的高度信任和期望。公司会给予每位提前转正员工更多的机会和挑战，让大家能够发挥潜力，实现个人职业目标。公司将建设完善的培训和发展体系，为每一位员工提供专业的培训和指导，帮助大家更好地适应新的职责和角色，提升自己的个人价值和能力。
提前转正通知也是公司文化和价值观的体现。我们强调团队协作、积极进取和创造力的发挥。我们鼓励员工不断学习和进步，关注个人的成长和发展。我们鼓励员工勇于创新和挑战，敢于提出新思路和解决方案。希望每位员工以此为契机，不断提升自己，为公司的更大发展贡献力量。
在此，我们再次衷心祝贺所有提前转正的员工！你们是公司发展中不可或缺的一部分，也是我们共同的骄傲！希望你们能够以更加饱满的热情和责任心，投入到新的工作中，展现更大的潜力和担当，为公司实现更远大的目标而努力！
最后，谨代表公司向每一位员工表示感谢和祝贺！再次恭喜提前转正的员工，并希望所有员工再接再厉，共同努力，为公司的发展贡献力量！
谢谢大家！
公司管理层
日期
1、乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依照合同约定以及《劳动合同法》的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。
2、解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；
尊敬的客户：
您好！
元宵节是农历新年的第一个月圆之夜，是祭月、赏月的`日子，正月十五闹元宵的习俗一直延续至今。公司本着以人为本的精神，为使员工度过圆满的元宵节，我司定于今日下午15：30提前下班（机房24H网维、虚机售后部门照常值班）。
由此造成的售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便，敬请谅解！
温馨提示：我们建议您在节日期间使用在线支付的方式增加预付款，尽量避免在这期间因操作不及时造成延误，从而给您带来不必要的损失。
祝您元宵节阖家团圆，幸福吉祥！
______________先生/女士，
因等原因，我司决定自________年________月________日解除与你签订的劳动合同，请您到公司人力资源部领取离职交接单，于________年________月________日之前按照规定办理完各项离职手续，并做好工作交接，同时您的薪酬将结算到日。特此通知。
______________有限公司
________年________月________日
申请书
尊敬的各位领导：
感谢公司给予我成为***一员的机会，我非常珍惜，也非常愿意全身心地认真工作和公司一起成长。进入公司有一定的时间，也从商务人员转型为制单员。虽然是相对基础的工作，但我一样认真对待，认真细致并不断寻求方法，提高质量与速度，每天都及时完成了所有订单的系统录入。
因家中公公无人照料，婆婆只能回到其身边，暂时孩子由我一人独立带。幼儿园放学较早，特向公司申请提前半小时便于接他，当然前提是在不影响工作的情况下，在保证高效率制好所有订单的要求下，希望公司批准。我也保证，在订单量大的时候，会坚守岗位，克服困难，以工作为先，如果有需要，我也会积极于周末前来值班。目前加班天数，较多，一天可以直接抵扣平时16个工作日。
再次感谢公司感谢各位领导。我一定努力工作，为公司奉献自己微薄的力量！
申请人：
2015-1-8
元宵节是农历新年的第一个月圆之夜，是祭月、赏月的日子，正月十五闹元宵的'习俗一直延续至今。公司本着以人为本的精神，为使员工度过圆满的元宵节，我司定于今日下午15：30提前下班（机房24H网维、虚机售后部门照常值班）。
由此造成的售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便，敬请谅解！
温馨提示：我们建议您在节日期间使用在线支付的方式增加预付款，尽量避免在这期间因操作不及时造成延误，从而给您带来不必要的损失。
祝您元宵节阖家团圆，幸福吉祥！
用人单位（甲方）：_____________________________________________
注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
劳动者（乙方）：_________性别：_________出生日期：__________
民族：_________籍贯：______________学历：________________
身份证号码：________________________________________________
现居住地址（通信地址）：___________________________________
联系电话：_________电子邮箱：_______________________
微信号：______________________________________
户口所在地及类型（城镇/农村）：__________________________
紧急联系人及电话：_________________________________________
甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
1、本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、______________________________________________________________
3、______________________________________________________________
如果没有制定计划，对前面的工作一点头绪都没有。为了做好眼前的工作，我们就必须尽快写出一份合格的方案。方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，好的方案是什么样的呢？小编特意收集和整理了维护通知七篇，或许你能从中找到需要的内容。
卫生部 公安部
关于维护医疗机构秩序的通告
为有效维护医疗机构正常秩序，保证各项诊疗工作有序进行，依照国家有关法律法规的规定，特通告如下：
一、医疗机构是履行救死扶伤责任，保障人民生命健康的重要场所，禁止任何单位和个人以任何理由、手段扰乱医疗机构正常诊疗秩序，侵害患者合法权益，危害医务人员人身安全，损坏医疗机构财产。
二、医疗机构及其医务人员应坚持救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨，严格执行医疗管理相关法律、法规和诊疗技术规范;切实加强内部管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，优化服务流程、增进医患关系、积极预防化解医患矛盾。
三、患者在医疗机构就诊，其合法权益受法律保护，患者家属应当遵守医疗机构有关规章制度。
四、医疗机构应当按照《医疗投诉管理办法(试行)》的规定，采取设立统一投诉窗口、投诉电话等形式接受患者投诉并在显著位置公布医疗纠纷的.解决途径、程序以及医疗纠纷人民调解组织等相关机构的职务部门、地址和相关联系方式。患者及家属应该依法按程序解决医疗纠纷。
五、患者在医疗机构死亡后，必须按规定将遗体立即移放太平间，并及时处理，未经医疗机构允许，严禁将遗体停放在太平间以外的医疗机构其他场所。
六、公安机关要会同有关部门做好维护医疗机构治安秩序工作，依法严厉打击侵害医务人员、患者人身安全和扰乱医患秩序的违法犯罪活动。
七、有下列违反治安管理行为之一的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)在医疗机构焚烧纸钱，摆设灵堂，摆放花圈，随意停尸，聚众滋事的;
(二)在医疗机构内寻衅滋事的;
(三)非法携带易燃、易爆危险物品和管制器具进入医疗机构的;
(四)侮辱、威胁、恐吓、执意伤害医务人员或者非法限制医务人员人身自由的;
(五)在医疗机构内故意唆使患者盗窃、抢夺公共财物的;
(六)倒卖医疗机构挂号凭证的;
(七)其他扰乱医疗机构正常秩序的行为。
本通告自公布之日起执行。
爱的玩家朋友：
为保证服务器的运行稳定和服务质量，《梦幻西游》所有服务器将于xxxx年6月20日上午8:00停机，进行每周例行的维护工作。预计维护时间为上午8:00至9:30。请各位玩家相互转告，并提前留意游戏时间，以免造成不必要的损失。对于维护期间给您带来的不便，敬请谅解，网易游戏感谢所有玩家的支持和配合。
上周内容
“潮音洞”场景迭代与优化，“限时服务器”单周在线时间上限调整，“飞行战骑”可设置为“默认飞行祥瑞”，穿戴绑定有“转服时间锁”装备的子女在“玩家之家”被“放出/取回”时，该装备将自动卸下/穿上等测试内容在全部服务器放出。
本周内容以下内容在《梦幻西游》电脑版放出
全部服务器放出内容如下(客户端升级至3.0.188版)：
1、“xxxx全民PK争霸赛”盛大开启!PK争霸赛大使将于xxxx年6月20日8:00出现在长安城(385,97)、傲来国(123,109)、朱紫国(125,81)，各位玩家赶快前往PK争霸赛大使处招募自己的小伙伴们吧，同时也可以为支持的赛区投出宝贵的一票!
2、梦幻精灵“个人空间”新增“图片评论”功能，玩家可以在“评论”界面点击“添加图片”按钮，在评论中增加图片。
3、“帮派联赛”优化。
1)比赛日0:00至23:59期间，玩家登陆“帮派联赛”服务器后再次登陆原服务器，系统将自动将玩家传档至“帮派联赛”服务器，玩家可于帮派师爷处点击“传回原服”返回原服务器;
2)玩家进入“帮派联赛”服务器时，将无需登记人物信息。玩家于比赛日当天20:25前前往长安城(155,210)帮派联赛主持人处点击选项“进入赛场”，即可进入“帮派联赛”服务器参与比赛;
3)新增“保存临时属性”功能：
a.比赛周周一0:00至周日20:00期间，玩家可前往长安城(155,210)帮派联赛主持人处点击选项“保存临时属性”，消耗50000两梦幻币保存当前“临时属性效果”和“天赋符效果”(每周首次保存免费);
b.“临时属性效果”、“天赋符效果”将于比赛周周日24:00过期;
c.玩家进入“帮派联赛”服务器时，需前往帮派师爷处点击选项“恢复临时属性”恢复此前保存的“临时属性效果”和“天赋符效果”;
d.玩家进入“帮派联赛”服务器时，若已附加“临时属性效果”及“天赋符效果”且尚未保存，系统将自动帮助玩家保存当前“临时属性效果”、“天赋符效果”;
4)玩家角色于“帮派联赛”服务器中产生的“金钱”、“道具”、“体力”、“活力”、“召唤兽寿命”、“装备耐久”、“符石耐久”、“星石耐久”等消耗均为真实消耗(即该消耗将在原服务器生效);
5)玩家需返回原服务器，前往长安城(155,210)帮派联赛主持人处点击选项“领取联赛奖励”领取比赛奖励。
4、xxxx儿童节活动主NPC童趣仙子将于xxxx年6月20日8:00完成使命离开长安，请玩家注意及时兑换活动积分。
部分服务器放出内容如下(客户端升级至3.0.188.1版)：
为了保障角色数据，本周测试服务器角色转移系统仅开放转入、可转服务器查询、可转服务器预订、帮派信息登记、物品归属查询功能，不开放转出功能。
1、“玩家之家”优化，小地图新增显示“庭院装饰”效果(玩家可使用快捷键“Tab”开启小地图)，在部分服务器测试。
2、“帮派迷宫”中的任务道具“内丹”调整为不可丢弃，新增道具有效时间“获得本道具后2小时”，在部分服务器测试。
3、为了优化玩家体验，“帮派竞赛”，“帮派试炼赛”调整，在部分服务器测试。
1)“帮派竞赛”、“帮派试炼赛”(周六“竞赛”环节)调整，玩家结束每场战斗后，系统将自动为玩家角色补满“气血”、“魔法”;
2)“帮派竞赛(周五“建设”环节)”活动场景内新增NPC“超级巫医”。
亲爱的玩家：
为向您提供更为丰富的游戏内容，手游将于x6年7月21日早7:00进行停服维护更新，预计需要4个小时，如期间不能完成更新内容，开机时间顺延。请玩家留意游戏时间，以免造成损失。感谢您的理解与支持。
本周维护将对游戏内容进行大幅度的更新，众多玩家期待的新系统、新玩法即将开放，主要内容如下：
系统
1、盘古元神激荡，三界封印冲破：109封印被冲破，最高等级开放至129级（综合考虑服务器目前玩家等级和修为情况，决定将109封印解除时间从60天提升到75天）。
2、陌上人如玉，公子世无双——新主角男医师步临风登场。
3、坐骑系统和高级VIP特权在彼岸花 、天河鹊桥、仙剑问情、日月凌空、沧海诸神、兰若开天、八仙过海试投放，四种坐骑闪亮登场。
4、执子之手，与子偕老，结婚系统在八仙过海、仙剑问情试投放。
5、师徒系统开放新内容：增加节日师徒奖励，开放情义春秋师徒任务。
6、梦岛心情可添加图片功能在西子湖试投放。
7、增加灵兽图鉴功能，灵兽信息一目了然。
8、手游桌面版在镜花缘大（)区月牙泉、双飞燕、沧海笑服务器测试开放，请于维护开始后登录官网下载安装包。
9、开放CC助手，在设置中勾选“打开CC助手”后即可使用CC进行截屏、视频录制等功能。
玩法
1.7月27日起七夕活动在沧海诸神、兰若开天试投放3天。
2、合帮功能将西子湖、开天辟地、仙剑问情、兰若开天试投放。
3、比武大会调整：
3.1 比武观战增加弹幕。
3.2 缩短了比武大会准备和比武时间。
3.3 如果队伍还有参赛资格，在比武准备场外的队伍成员还可以进入比武准备场。
帮会
1、大型帮会副本——寇岛围攻玩法在彼岸花 、天河鹊桥、仙剑问情、日月凌空测试投放。
2、参与周末活动、寇岛围攻将有机会神秘道具洛阳铲，普通怪物也有概率获得。
3、帮会联赛优化：
3.1 增加输出量、承伤量和治疗量的统计，神兽增加归属帮会的显示。
3.2 增加帮会联赛指挥工具。
3.3 帮会联赛副战场单平台容纳人数调整为60人。
4、帮会功勋开放，可凭功勋兑换灵兽道具雪莲饮。
5、帮会红包改为20个帮众在线即可发放，最小拆分数量也改为20。
6、联赛备战任务经验调整，战龙和门派挑战的备战任务增加经验奖励，其他任务降低。
7、堂主、香主也能任免帮会精英。
8、新增玩家邀请好友加入自己所在帮会的功能，完善帮会历程的消息，现在可以显示批准人的名字。
9、帮会成员列表中增加了参与战龙和跑商次数的统计。
操作
1、玩家现在可以在“设置”-“其他设置”中自由设定选择摇杆移动、点击地面移动或两者并存。
2、玩家商店公示期增加了全部显示的功能，显示最大数量上限为1000个。
3、宝图任务优化，一轮调整为20次，每天可以完成20次，增加高等级任务获得藏宝图概率。
4、一掌山河图道具使用优化，自动寻路时快速传入目标地图。
5、增加了金刚钻，宝匣钥匙，如意绣球，鸿蒙元气，蓝色法宝的交易保护时间。
6、守财，采薇，吉星，祈福等玩法增加界面提示，玩家可查询每个场景对应玩法的NPC还剩几个。
7、剧情副本和十世镜BOSS技能增加消息提示。
8、当分解拥有高装备洗练积分的装备时，玩家不再会由于包裹空间不足导致装备无法分解。
9、在“设置”-“其他设置”中新增切换目标屏蔽灵兽召唤物的功能，在pvp战斗中，切换目标可以只选敌对玩家了。
10、绝技技能书改为可以叠加，减少对包裹或仓库格子的占用。
11、增加绑定金刚钻拆解为金刚钻原石的功能。
12、商城出售“樟木衣箱”道具，可增加一个时装衣橱，最大可增加至8格衣橱。
美术
1、新野外场景天宫放出，九重灵霄，邀你共游。
2、全新时装：龙涎香·江湖在商城出售。
3、情侣时装：红舞、蓝调在商城出售，这两款时装为男女同款，任何性别玩家均可穿着。
调整和Bug
1、门派挑战调整:
1.1 门派挑战各等级段排名处增加总榜排名的显示。
1.2 门派挑战如果某一方在线且正在被挑战，则无法被其他人挑战。
2、战斗相关调整:
2.1 目标被束缚时，被医师治疗的效果降低比例从50%调到70%，同时现在防御降低25%。
2.2 提高幻攻击对高防目标造成的伤害。
2.3 优化了控制技能的特效表现。
2.4 在战斗状态下，现在可以进行任务传送。
2.5 调低了灵兽、鬼灵打断玩家释放技能的概率。引导、吟唱技能更不容易被打断。
2.6 战斗状态下现在允许在技能界面进行技能组合切换操作。
2.7绝技切换按钮在技能公共cd的时候也可以使用。
2.8 死亡触发伤害词条攻击范围从5米改为4米。
2.9 提高琴扇无妄想石之灵增加的敏捷数值，提高刀剑无妄想石之灵增加的命中数值。
2.10 调整石之灵词条中光攻击失明触发概率，只有触发光攻击后才有概率触发失明。
3、职业相关调整:
3.1【射手】【射手】流火技能调整，释放流火技能时会对当前敌人自动释放羿射九日技能，初始10秒释放一次，攻速越快，间隔越短，射手的“两火一毒”被简化为“一火一毒”。
3.2【射手】40修天赋磐石之固天赋新增效果，当蝎尾攻击燃烧状态的敌人时，增益从伤害增加变为攻击增加，对高防目标将造成更多伤害。
3.3【甲士】虎贲·冲不再必然对敌人造成伤害，需经过命中判定。
3.4【甲士】修复了破军·斩释放后，偶尔增加攻击会偏高的Bug。
3.5【甲士】大幅增加七杀·旋的攻击，增加流火·炎的攻击。
3.6【甲士】甲士的破盾和目标的格挡值，现在会影响司怪·困命中率和效果。
3.7【方士】冰符咒所触发的定身效果，冷却时间从20秒减少到15秒，并且释放逍遥游后，该冷却时间清零。
3.8【方士】修复了使用腹语真言后，引导类技能仍有小概率被敌人的攻击打断的Bug。
3.9【方士】修复了天雷诀技能附加的攻击无法从天雷震慑状态中获益的Bug。
3.10【方士】天雷诀和地火诀所附加的天雷震慑、地火灼烧状态从6层降低到5层，每层效果提升，总效果不变。
3.11【医师】甘露诀、益气安魂的施法改为可自动连续释放。
3.12【魅者】黄鹤绕碧树所附加的风声鹤唳状态新增防御、元素抗性降低效果。1~40级风声鹤唳分别减少24%~48%的防御和元素抗性。
3.13【魅者】80修天赋 驻云飞新增效果：使用水云游后，将自动释放疏影技能（疏影不用放在技能面板中）。
3.14【魅者】满江红技能调整，释放绿孟舞风轻、暗香、红杏泄春光后自动给目标附加2秒满江红效果。满江红技能自身附加buff的持续时间从3秒增加到4秒。
3.15【异人】40修天赋铜筋铁骨调整，效果改为鬼灵的防御增加，40级可增加36%的防御。
3.16【异人】40修天赋，电光朝露额外增加效果，新召唤出的骨灵、木灵、石灵，在15秒内攻击临时增加。
3.17【异人】40修技能，玉骨冰心额外增加效果，现在可增加异人自身的防御。
3.18【异人】石灵、骨灵、木灵造成的伤害增加8%。
4、高昌迷宫活动调整，周日高昌迷宫调整回单倍投放，周四高昌迷宫增加金刚钻原石投放。
5、全民夺宝玩法调整，现在改为每周开放七天，部分道具加入了一口价的设定。
6、拆解鬼装拆解所得紫冰数量调整到当前的3倍。
7、行酒令答题答对者增加专用经验奖励。
8、修复灵兽照肝胆和挡危劫技能显示和实际触发概率不一致的Bug。
9、优化了部分灵兽的发光特效的大小。
感谢您对的支持！祝全体玩家游戏愉快！
亲爱的玩家朋友：
为保证服务器的运行稳定和服务质量，《梦幻西游》手游所有服务器将于xxxx年6月7日8:00停机，进行维护工作。预计维护时间为8:00～9:00。如果在预定时间内无法完成维护内容，开机时间也将继续顺延。请各位玩家相互转告，并提前留意游戏时间，以免造成不必要的损失。维护期间给您带来的不便，敬请谅解，网易游戏感谢所有玩家的支持和配合。
【本周内容】：
以下内容在部分服务器放出(客户端升级至1.133.1版)：
1、决战华山匹配规则调整：单人或双人进行匹配时，系统将自动匹配队友以进行3v3对战，若一段时间内无法完成3v3匹配才会进行1v1或2v2匹配对战。
以下内容在全部服务器放出(客户端升级至1.133.0版)：
1、全新系列副本“因缘绘”开启：
(1)新副本将围绕取经师徒五人展开，讲述他们在踏上取经路之前的故事。第一期主角为猪八戒，对应副本为“绿烟如梦”(50级)和“桃花定情”(70级)。
(2)本次新副本的推出将替换原“天蓬下凡”(50级)和“两界山”(70级)副本。普通副本于维护后替换;侠士副本于xxxx年6月12日开启一周(测试服除外)，之后每周与其他侠士副本轮换。
(3)达到等级要求的玩家可组队在“百晓仙子”(长安城62,83)处进入新副本，并打开“因缘绘”界面查看副本详细内容。
(4)为优化体验，进入新副本将不会出现加载界面。
(5)若队伍中有未通关副本的玩家，则队伍成员无法跳过剧情动画。
提升获得玫瑰花和金兰花的概率，提升获得环装的概率。
藏宝图任务：
提升获得环装的概率，提升藏宝图进入战斗的概率，降低使用藏宝图直接获得银币的概率。
师门任务：
提升完成第十环后获得“未鉴定的纹饰”的概率，完成第十环后有小概率获得金刚石或定魂珠，上交60级环装的额外奖励上调为9万银币。
3、新增两种字体效果：玩家可以在聊天界面中选择发言时的字体效果，彩虹字体和闪烁字体。在世界频道、帮派频道使用新字体效果发言，每条需要消耗5个花豆。和好友聊天和其他频道使用新字体效果发言，每条需要消耗1个花豆。
4、为优化玩家体验，适当降低白虎王及挑战资格的战斗难度。
6、为优化显示，更新骨精灵、玄彩娥的坐骑骑乘效果。
亲爱的玩家朋友们：
为改善游戏运营品质，提高玩家满意度，《梦幻西游》拟进行第三十次服务器合并 ，本次合并规划如下：
时间规划：
本次服务器合并投票涉及服务器及合并后服务器名称：
赞成票超过60%的服务器将按照计划合并，合并后原登录界面上的服务器名称都将保留不少于半年时间，大家可以继续按以往的方式进入游戏。
本次最终投票达到合服要求的服务器，相关调整说明：
1、合服后商会税收调整：如果商会商业指数高于125%，则在计算税收的时候强制按照商业指数=125%计算。
2、合服后分别增加1小时三倍与双倍时间。
3、老玩家回流，在合服成功后1个月内绑定老玩家回流的玩家在首次领取奖励时可以多获得一次回流奖励。
4、合服后，人物等级≥30级的玩家可以获得合服红包1个，打开红包可以获得丰厚奖励。
5、帮战调整：本次合服投票结果公布后，达到合服要求的服务器，帮派竞赛不受到影响。
6、转服影响：角色转移受服务器开服时间影响，合服后服务器开服时间将会发生变化，受此影响合服后服务器可转列表将会变化，为保证各位玩家能去到理想的服务器，请在合并阶段前做好可转服务器预订操作，避免出现问题。
7、如您在合服后遇到任何游戏问题，请登录客服专区进行反馈。
不断的改善游戏品质和服务质量，一直是我们努力的方向;未来的时间里，《梦幻西游》运营团队会更加关注玩家们的游戏状态和游戏环境，适时对游戏服务器做出调整，让所有玩家可以畅快自由地享受游戏带来的快乐和感动。部分服务器环境如果影响玩家体验，我们会根据玩家感受适当降低合服标准，加快合服速度和规模，您的建议是我们宝贵的资源，您的支持是对我们最高的褒奖!
学校是国家培养社会主义事业接班人的重要基地。人民教师的劳动应受到全社会的尊重和支持，依据宪法规定的精神，为了维护学校权益和正常教学秩序，保障师生员工的人身安全，特通告如下：
一、未经学校允许，校外人员不得随意进入学校。不准闯入学校，寻衅滋事，进行流氓活动，蓄意侮辱、欺凌或殴打师生员工。
二、学校的一切财产属于国家或集体所有，任何单位和个人都不得侵占学校的土地、校舍、操场、校办工厂和校办农场以及其它一切设施。
三、任何单位和个人不准到校园内放牧、取土、采石、种植和进行其它侵犯学校权益、影响教学秩序的活动。
四、严禁携带各种凶器和易燃、易爆、有毒物品进入学校。
五、不准在学校内打架、聚众斗殴、酗酒、赌博。
六、任何机动车辆未经学校允许不准进入学校，不准在校园内练习驾驶。
七、严禁各种商贩进入校园或在校门口摆卖和流动叫卖。
八、不准在学校附近制造噪音，不准污染学校环境卫生，不准损坏、偷窃学校财产及花草树木。
九、严禁翻印、出售、传抄、传阅反动的淫秽的书刊、图书以及播放、播映、收听、收看反动的黄色的录音、录像、录像制品或广播、电视。
十、凡与学校有财产等纠纷的单位和个人，应按本通告原则精神双方协商解决。协商解决不了的报上级主管部门解决。
凡违反本通告规定者，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》和有关规定，视情节轻重，分别给予惩处。
本通告自公布之日起施行。
xx公安厅
年六月四日
亲爱的玩家朋友：
为保证服务器的运行稳定和服务质量，《梦幻西游》手游所有服务器将于xxxx年6月7日8:00停机，进行维护工作。预计维护时间为8:00～9:00。如果在预定时间内无法完成维护内容，开机时间也将继续顺延。请各位玩家相互转告，并提前留意游戏时间，以免造成不必要的损失。维护期间给您带来的不便，敬请谅解，网易游戏感谢所有玩家的支持和配合。
【本周内容】：
以下内容在部分服务器放出(客户端升级至1.133.1版)：
安卓(Android)一区——开天辟地
1、决战华山匹配规则调整：单人或双人进行匹配时，系统将自动匹配队友以进行3v3对战，若一段时间内无法完成3v3匹配才会进行1v1或2v2匹配对战。
以下内容在全部服务器放出(客户端升级至1.133.0版)：
1、全新系列副本“因缘绘”开启：
(1)新副本将围绕取经师徒五人展开，讲述他们在踏上取经路之前的故事。第一期主角为猪八戒，对应副本为“绿烟如梦”(50级)和“桃花定情”(70级)。
(2)本次新副本的推出将替换原“天蓬下凡”(50级)和“两界山”(70级)副本。普通副本于维护后替换;侠士副本于xxxx年6月12日开启一周(测试服除外)，之后每周与其他侠士副本轮换。
(3)达到等级要求的玩家可组队在“百晓仙子”(长安城62,83)处进入新副本，并打开“因缘绘”界面查看副本详细内容。
(4)为优化体验，进入新副本将不会出现加载界面。
(5)若队伍中有未通关副本的`玩家，则队伍成员无法跳过剧情动画。
2、日常任务奖励提升：
捉鬼任务：
提升获得玫瑰花和金兰花的概率，提升获得环装的概率。
藏宝图任务：
提升获得环装的概率，提升藏宝图进入战斗的概率，降低使用藏宝图直接获得银币的概率。
师门任务：
提升完成第十环后获得“未鉴定的纹饰”的概率，完成第十环后有小概率获得金刚石或定魂珠，上交60级环装的额外奖励上调为9万银币。
3、新增两种字体效果：玩家可以在聊天界面中选择发言时的字体效果，彩虹字体和闪烁字体。在世界频道、帮派频道使用新字体效果发言，每条需要消耗5个花豆。和好友聊天和其他频道使用新字体效果发言，每条需要消耗1个花豆。
4、为优化玩家体验，适当降低白虎王及挑战资格的战斗难度。
5、组队界面优化：增加匹配动态标识，告知玩家当前队伍状态。
6、为优化显示，更新骨精灵、玄彩娥的坐骑骑乘效果。
大家都可能接触到公告通知。公告和通知的主要作用是扩大信息的传播范围，写公告通知一般有什么要求呢？如果您正在寻找关于“人事任命通知”方面的建议，此文读后您会有新的思考方式或思维模式！
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2010年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司经典
二○xx年六月九日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公示：
任命 宋川 先生为公司常务副总经理，负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划制度的实施和检查；
任命 易锌权 先生为公司副总经理。
以上任命决定自10月08日起即开始执行！
特此公告！
香港绿华电子科技国际有限公司
20xx年10月08日
公司各部门、各分公司：
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：
现任命为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运营总监，负责公司站运营管理、制订站运营标准，实时开展站战略决策监控和站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责站运维服务和广告设计任务的'分派部署。
现任命为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
现任命为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
20xx年x月x日
各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：
根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的.管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司经典
二○xx年六月九日
公司人事任命通知
尊敬的各位员工：
荣幸地宣布，自即日起，公司人事调整及任命工作已经完成。在如此多年的工作经验积累和经过多个层面的评估之后，非常自豪地宣布以下重要人事任命。
一、高层管理层任命：
1. 董事长：经过全体股东一致表决，公司决定任命鲍勃·史密斯先生为新任董事长。鲍勃在过去的十年里一直担任公司副董事长，并在公司的发展中作出了卓越的贡献。他的明智决策和卓越领导能力将进一步推动公司的增长和发展。
2. 首席执行官：恭喜彼得·约翰逊先生荣升为公司首席执行官。彼得先生在公司任职期间展现出了卓越的业绩和领导能力，他将以更大的权力和责任为公司带来新的增长机遇，进一步巩固的市场地位。
二、部门管理层任命：
1. 销售部门：由于各位部门经理在推动市场销售和制定营销策略方面的出色表现，决定不做任何变动。
2. 运营部门：经过严格的评估和充分的考虑，决定任命杰西卡·鲍尔斯女士为运营部门的副总裁。她在过去几年里展现了卓越的运营能力和对公司的忠诚度，在未来将以更高的职位为公司的顺畅运营贡献更多。
3. 人力资源部门：在过去的岁月里，约翰·卡特先生一直以来都在为公司的人力资源工作做出杰出的贡献。出于对他才华的认可，决定提升他的职位，从副总经理晋升为人力资源部门的主管。相信他会进一步提升员工福利和培养出更多的人才。
三、晋升与升迁：
衷心祝贺以下员工的晋升和升迁，他们在过去的工作中展现了才华和对公司的奉献精神。
1. 戴维·亚当斯先生将升任为销售部门的高级经理。
2. 丽莎·约翰逊女士荣升为市场营销部门的副经理。
3. 马克·詹森先生将成为运营部门的高级主管。
4. 约翰尼·戴斯先生将晋升为财务部门的高级分析员。
相信，这些任命将进一步激励员工，推动公司的发展和成长。对于未来的目标，需要每一个员工的全力以赴，发挥他们最好的才能，在团队中相互支持，共同创造出更加辉煌的明天。
再次恭喜以上所有员工的晋升和任命。对你们所展现的才能和领导能力感到非常自豪，相信你们将在新的岗位上继续取得优异成绩。
感谢大家一直以来对公司的支持和付出，在新任命中发挥好你们的力量，为公司的繁荣做出更大贡献。
祝贺你们！
公司管理层
标题: 人事任命通知——新的篇章开始尊敬的全体员工：我们怀着无尽的激动和期待，在这个美好的时刻，荣幸地向大家宣布公司新一轮的人事任命决定。在过去的时间里，我们积极寻求最优秀的人才，致力于提升整个组织的实力和竞争力。同时，我们也非常支持内部员工的成长和进步。因此，为了更好地适应未来的发展需求，我们不得不进行一些重要的调整和变革。首先，我非常荣幸地宣布：张总经理将于下个月正式出任本公司的首席执行官（CEO）职位。张总将以其优秀的领导能力和多年来在业界积累的丰富经验，带领我们进入新的篇章。在过去的几年里，张总领导下的团队展现了极高的执行力和创新精神，为公司的发展做出了突出贡献。相信张总将带领我们在未来的竞争中取得更加辉煌的成绩。接下来，我要宣布一项重要的部门调整。为了更好地提升公司的综合实力和核心竞争力，我决定将市场部和研发部进行整合，成立一个全新的"创新与市场发展部"。这将有助于促进市场和研发之间的紧密合作，更好地满足客户需求和市场变化。同时，为了确保部门顺利运行，我将委任李经理作为新部门的负责人。李经理凭借其出色的业务能力和领导才能，将在推动创新与市场发展方面带领我们向前。此外，为了全面提升公司的人力资源管理水平，我决定设立一个全新的"人力资源发展部"。此部门将负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的工作。为此，我诚挚地邀请王经理担任该部门的负责人。王经理具备广泛的人力资源管理经验和突出的领导能力，相信在她的带领下，人力资源发展部将为公司的长远发展提供有力支持。在此，我还要感谢公司每位员工的辛勤付出。正是因为你们的支持和奉献，我们才能取得如今的成就和进展。在未来，公司将进一步加大对员工的培训和发展支持力度，提供更多的晋升机会和福利待遇，激励大家为公司发展贡献更多的力量。最后，值此人事调整之际，我想表达由衷的祝贺和感谢。这是公司迈向新征程的重要一步，也是每位员工个人发展的良机。让我们齐心协力，携手前行，共同书写新的辉煌篇章！谢谢！公司董事长
任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上级机关在任免下级机关的领导人或者上级机关通知任免事项时，需要下级机关知道时发出的一种下行公文。它是通知中的一种最常见类型，其内容相对单一，写法也较为简单。但任免通知在实际的写作过程中，还是有一些值得我们应该注意的问题。
一、标题。任免通知在标题的写作中一般采用公文写作常用的三要素标题形式。但在标题的写作中，标题要与通知的内容表述做到统一一致，应该区别对待在干部职务任免中可能出现的三种情况：一是该通知内容涉及的干部职务全部是任职的：二是该通知的内容全部是干部免职的：三是通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。干部职务任免的这三种情况，反映在标题上就是任职的通知、免职的通知以及任免的通知，这样才能体现通知内容上的差异性。采用任职、免职、任免的通知这种标题方式，实际上也对该通知中的内容起到了区别的作用，便于人们迅速了解该通知的内容。采用这样的标题表述方式，也体现出标题与内容的协调一* *致性。有时在一个任免通知中，任免的干部人数可能多达十几位或者几十位，而任免的干部职位又有高有低，如果将被任免的人员的姓名一一放在标题上这显然是不现实的。因此，需要对任免通知标题上出现的任免人员的姓名作细致周到的考虑，并作出合理的安排。
二、任免依据。任免通知的写作内容中，任免依据是其内容之一。一般来说，任免依据主要包含组织决定、会议讨论通过、领导提名会议研究等。一些文秘人员在这部分内容写作中，极易出现对任免依据作较为详细的说明，这样可能为当前工作带来不必要的麻烦，甚至给今后工作造成不利的影响。组织决定、会议讨论通过、领导提名等任免依据的表述是极其精当的`表述方式，它是写作任免通知中对任免依据的经典概括。
但一些文秘人员却不理解这样表述任免依据的好处，认为任免依据应详细具体一些为好。因此在写作任职的通知中，对所任命的领导干部在德、能、勤、绩方面往往作出综合评述，并对所任命的干部的任职条件、担任该职的原因作一一说明，似乎这样就能突出所提拔任命的干部具备相应的任职条件。任命的人员较少时，似乎可以这样处理任职依据，对于在一个任职通知中涉及到多位干部任职的，就不宜采用这种方式去表述任职依据。在免职通知的免职依据中，也不宜对被免职人员在廉政建设、工作能力等方面提出褒贬意见。在任免依据这部分的写作中，可以简单表述为：经研究决定或者经XX市提名XX会议讨论通过。这样任免依据的内容既简洁明了，还可以避免在任免依据中内容表述过多造成的不利后果。
三、干部职务任免。干部职务任免是任免通知中的核心内容。也是写作任免通知将要达到的目的。这部分内容在明确表达被任免人员的职务的同时，关键在于干部职务任免顺序的排列处理上。
一般来说，对干部职务的任免，不宜采用以姓氏笔画为序的排列方式。而是要从职务高低、职位的重要性这些角度来考量。处理的方式通常按照职务高的排列在前，职位相对重要的排列在前的方式来进行处理。这一点又与标题上对任免人员姓名的处理方式相契合。如果任命、免去的都是局长职位，则应该按照人们惯常的理解，将职位的重要性作为排列顺序的标志。任免通知中，一些领导干部可能现正担任某种职务，现又将被任命一项新的职务，也就是说领导干部存在身兼数职的情况，可以在他所任职务之后采用(兼)的方式来进行处理。还有一些领导干部的职务任命中，可以特别注明他享受的级别待遇。如果同一部门、同一职位的领导人事变动出现在同一个通知中，一般可以按照“先免后任”的方式处理。
四、通知的结束语。任免通知的结束语，直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可。在任免通知的结束语中切忌画蛇添足，不得添加一些关于工作交接、上任要求等方面的内容。因为任免通知主要是用来告知下级的，它对下级起周知性作用。它不是用来对被任免人员提出执行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的写作要求的。
在一个企业中，时刻做好充足有效的准备是我们走向成功的一条捷径。听从单位领导的工作安排，我们都需要对其进行策划并撰写方案，方案的存在给了我们更明确的方向，那么方案怎么样遣词造句比较合适呢？下面是小编为大家整理的“提前通知(经典10篇)”，欢迎你参考，希望对你有所助益！
尊敬的张先生：
您好！根据公司的决定，经过认真讨论，我们不得不提前解除与您的劳动合同。在此，我代表公司向您致以深深的歉意和诚挚的感谢。
首先，我想说明的是，我们非常重视您在公司所做出的贡献。自您加入公司以来，毫无疑问地，您一直以出色的工作表现、高度的责任心和良好的职业道德赢得了同事和上司们的赞赏和尊重。无论是在工作中的专业能力还是与同事的良好互动，您都是一个值得信任和依靠的团队成员。
然而，由于公司经营环境和战略调整需要，我们被迫做出了这个艰难的决定。尽管我们非常清楚这对您个人来说可能会带来一些不便，但我们相信对您的强大能力和职业素养，您一定能够迅速适应新的环境和寻找到更好的职业发展机会。
在此，我代表公司向您致以最真诚的感谢和衷心的祝福。感谢您为公司付出了宝贵的时间和精力，您的努力和贡献将永远被公司所珍视。
为了确保您在离开公司后能够顺利地过渡到新的工作环境，公司将提供相应的安置补偿和福利待遇。具体的补偿细节已经在正式的解除劳动合同书中详细列出，请您仔细阅读和理解。
另外，我们衷心希望您能够继续保持与公司的良好沟通，并及时提供相关的工作纪要和资料。作为一家负责任和关心员工发展的公司，我们将竭尽所能来帮助您尽快找到新的工作机会。
最后，请您注意，根据合同的规定，您的最后工作日将是在提前解除劳动合同通知的发出日期的一个月之后。在这一个月的时间内，我们希望您能够顺利地完成您在公司的工作，并进行相关的交接工作。同时，您也可以利用这段时间来主动寻找新的职业发展机会。
在这艰难的时刻，我们再次向您表示最衷心的感谢和最诚挚的祝福。无论在哪个工作岗位上，我们坚信您将继续取得更大的成功。
衷心祝愿您在未来的职业道路上一帆风顺，再次感谢您对公司的辛勤付出！有任何问题和需要，请随时与我们联系。
祝好！
此致
敬礼
公司代表签名
日期
辞职是权利，通知是义务，在行使权利时，千万别忘了履行义务，否则，因此惹上官司得不偿失。
近日，记者接到姜小姐的电话，她很是郁闷。姜小姐原在一家广告公司担任平面设计师，经常需要加班，无法照顾女儿，想找一个能够准时准点上下班的工作，适逢年底，恰巧有这样一个机会，姜小姐把所有的工作交接完毕，准备去新公司上班了。没想到原公司却将她告上法庭，理由是没有提前30天书面通知公司，给公司造成损失，必须赔偿。
姜小姐说，当时她只想到，劳动合同中并没有规定单方解约要赔付违约金，既然自己不会因违约而赔钱，该拿的工资也拿了，该交接工作也交接了，可以安心的走了，谁知道劳动法还有规定，员工辞职要提前30天通知单位，不然就违法。
年关到，辞职的人不少，但能够按照合法程序辞职的人却不多。如果像姜小姐这样，单位不计较，那是她幸运，否则不但无法顺利辞职，还要赔钱。
合法辞职要30天工资和福利
社保局法规处的同志提示，如果求职者履行了通知义务，而自通知之日起用人单位不按照相关规定执行岗位报酬福利政策，就等于利用了劳动者的无报酬劳动，而获得报酬权是劳动者最主要的权利，那单位的做法就违法了。另外，按照《劳动法》规定，自通知之日起的三十日包含在劳动合同期限内，在此期限内的'合法劳动关系，用人单位都要在三十日内继续按照劳动合同约定的报酬、岗位、福利等执行。
违规辞职赔偿四种费用
劳动法专家提醒大家，劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿。具体赔偿的费用大概有四种：
(一)用人单位招收录用其所支付的费用；
(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。提前30天通知只是一个很简单的程序，和这么多罚款相比，辞职还是提前通知的好。
未提前30天通知辞退如何赔偿法律分析：公司未提前三十天通知解除劳动合同的，需要支付一个月的代通知金。解除劳动合同时应办理如下手续：一、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。二、进行工作、业务交接。三、清理债权债务关系。对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：1、及时结算工资、经济补偿金。2、工作、业务的交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。4、清理债权债务关系。5、出具终止、解除劳动合同证明书。法律依据：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
亲爱的全体员工：
大家好！春节即将来临，为了让大家充分享受这个传统节日的快乐氛围，同时也顾及大家的放假需求，公司决定提前放假一段时间。现将具体的放假安排通知如下：
一、放假时间：
根据国家法定节假日的安排，公司决定从初一（年月日）至初五（年月日）放假五天。
二、注意事项：
1. 放假期间，请大家关注自身健康，注意合理饮食，良好作息，做好防寒保暖工作，切勿给自己或他人带来安全隐患。
2. 作为公司的一份子，特别提醒大家在外期间要注意言行举止，注意形象，维护公司的良好形象和声誉。
3. 需要提醒大家的是，放假期间请勿随意外出旅游，避免人员聚集，降低感染风险。
三、其他安排：
1. 值班人员将会安排在放假期间轮流进行值班，以保证公司基本运转。
2. 对于因工作原因不能参加春节的员工，公司将会提前安排相应的调休时间，确保公平公正。
四、放假前的准备工作：
请大家提前做好个人工作、项目工作和团队工作的安排，确保放假期间没有重要工作受到影响。如果有紧急情况，请提前联系相关负责人和团队成员，做好交接工作。
最后，感谢大家在过去的一年中为公司付出的辛勤努力！希望大家在春节期间能够享受轻松愉快的时光，与家人团聚、放松身心。让我们共同期待新一年的挑战和机遇，相信我们的团队能够在新的一年中继续取得辉煌的成绩。
预祝大家春节快乐，心想事成！祝福大家阖家幸福、平安！
特此通知。
公司管理部门
年月日
近日，经过学校教育部门的深思熟虑和广泛咨询后，我们高兴地通知大家，学校将实施新政策，即每周一次的提前放学。这一政策将从下个学期开始实施，旨在调整学生学习和生活的节奏，为他们提供更好的资源和机会。本篇文章将详细介绍这一政策的背景和目的，以及对学生学习和生活的积极影响。
我们需要了解提前放学政策背后的原因。我们学校一直致力于提供最好的教育资源和培养学生全面发展的机会。我们也意识到学生不仅需要学习知识，还需要有足够的时间进行兴趣爱好和自我发展。通过提前放学，我们希望能够给学生更多的时间来追求他们的兴趣爱好，培养他们的才艺和特长。
提前放学政策的目的是为了让学生能够更好地平衡学习和生活。长时间坐在教室里，接受课堂和课后辅导虽然对学生的学习有积极的影响，但也容易造成学生的压力过大和疲劳感。从心理学的角度来看，适当的休息和放松对学生的身心健康非常重要。因此，提前放学政策将给予学生更多的自由时间，可以进行户外活动，锻炼身体，与朋友互动，缓解学习压力，提升学生的生活质量。
提前放学政策还将带来更多的机会和挑战。学习不仅仅发生在教室里，还需要实践和探索。提前放学政策将为学生提供参加各种学术、艺术、体育等活动的机会。学生们将有更多的时间参加学校举办的各种社团和俱乐部，参与学术竞赛和文化活动。这些活动不仅有助于学生发展兴趣爱好，还能培养学生的创新能力和团队合作精神。
对于学生而言，提前放学也意味着他们需要自觉安排自己的时间，并合理安排学习任务。作为学生，他们需要认识到提前放学并不意味着放松和偷懒，而是给他们更多的自由时间来提升个人发展。因此，学生们应该准备好一个个人学习和生活计划，合理安排时间，保证学习和娱乐的平衡。
对教师而言，提前放学也是一次机遇和挑战。他们可以根据学生的兴趣和需求，设计丰富多彩的活动和课程，激发学生的学习兴趣和学习动力。教师们还应在提前放学的时间内提供充足的辅导和指导，帮助学生解决学习难题和提高学习效果。
为了确保提前放学政策的顺利实施，学校将采取一系列措施。学校将加强自习室的管理，提供更加宽敞明亮的环境，给学生提供良好的学习条件。学校将组织各类活动，如讲座、讲坛和座谈会，为学生提供更多的机会与专业人士交流和学习。同时，学校将加强与家长的沟通和合作，共同关心学生的成长和发展。
在总结这篇文章之前，我想强调的是提前放学政策是为了学生的发展和身心健康着想。我们相信，通过提供更多的自由时间和学习机会，学生的学习成绩和兴趣爱好都能够得到很大的提高。但是，学生们也需要理解和认识到提前放学并不意味着放松和浪费时间，而需要学会合理安排时间，提升个人综合素质。
提前放学政策将为学生提供更好的学习和发展机会，有助于他们更好地平衡学习和生活。这是一项充满希望和挑战的政策，我们相信通过学校、教师、学生和家长的共同努力，提前放学政策将取得良好的效果。让我们携起手来，共同努力，为学生的成长和发展创造更加宽广的舞台！
随着现代社会的高速发展，工作中的各种规定和制度也越来越完善。对于员工而言，公司提前一个月通知的规定是非常重要的一项。难免会有一些特殊情况，导致公司没有能够按时提前一个月通知员工。这是一件非常关键的事情，涉及到员工的权益和公司的形象，必须要引起的重视。
没有提前一个月通知员工可能会导致员工的利益受损。在正常情况下，公司通知员工离职的时间应该是提前一个月。这给员工留出了充足的时间去做好离职准备，例如寻找新的工作岗位、安排家庭事务等等。但是，若公司没有按规定通知员工，员工可能会猝不及防地面临离职的安排，时间非常紧迫。这无疑给员工带来了极大的困扰和压力。有些员工可能会因此失去了找到新的工作机会的宝贵时间，甚至导致经济问题的出现，对于员工个人以及其家庭的生活质量造成了很大的影响。
公司未提前一个月通知员工也可能损害公司的形象和信誉。作为一个良好的企业形象的一部分，公司的信誉是非常重要的。员工和外界普遍认为，一个有责任感和诚信的公司是不会轻易违反员工权益的。一旦公司未能按时通知员工，违反了员工的合法权益，这将对公司的信誉产生负面影响。员工可能会对公司的行为感到不满和失望，他们会将这个情况告诉亲友和其他人，这样的口碑传播会对公司的形象产生负面效应。而且，在竞争激烈的劳动力市场上，公司的不良形象和信誉问题可能会影响到公司未来的发展和招聘工作。
解决这种问题的方法是，公司应该尽可能地提前一个月通知员工离职的安排。如果出现特殊情况导致公司无法提前一个月通知，公司应该及时和员工进行沟通，给予合理的解释和补偿。这样可以缓解员工的一些困扰和压力，提高员工的满意度，并且对公司的形象也会有一定的修复作用。
公司还应制定更加完善的规章制度，确保类似的问题不再发生。在规定中明确提出公司应该提前一个月通知员工的要求，并制定相应的惩罚措施，以充分保护员工的权益。同时，公司也应该积极引进企业文化和价值观，让员工能够深刻理解公司对于员工权益的重视和尊重，形成一种和谐的劳动关系。
公司未提前一个月通知员工的问题对于员工的福利和公司的形象都有较大的影响。公司应该高度重视这一问题，及时解决，以确保员工的权益得到充分保护，同时提高公司的信誉和形象。只有这样，才能建立一个健康、公正和可持续发展的劳动关系。
近来，温暖的春风吹拂着校园，花香浓郁的季节已经悄然而至。为了让同学们能够尽情地享受春光，校方决定进行一次特殊的举措——提前放学通知。相信当同学们听到这个消息时，一定会感到充满喜悦与期待。
关于提前放学的具体安排，校方经过慎重考虑，决定自即日起一周内进行试行。每天的放学时间将会提前一个小时，下午五时整将成为全校统一的放学时间。这样一来，同学们将有更多的时间去做自己喜欢的事情，让身心得到更好的休息与放松。
当然，提前放学并不意味着放松学习，相反，校方表示，只有充实的学习生活才能真正把握住宝贵的放学时间。因此，每日的作业量将会按比例适当减少，确保同学们在放学后能够有足够的时间去复习、预习和充实自我。
为了让同学们更好地利用提前放学的时间，校方还准备了一系列精彩纷呈的课外活动。例如，校园足球比赛将定期举办，同学们可以组建自己的球队参加比赛，锻炼身体的同时也展现团队合作的精神。校图书馆将延长开放时间，同学们可以在下午六时之前畅快地沉浸在书海中。
提前放学通知也给了同学们更多的时间去发展自己的兴趣爱好。校方鼓励同学们参加各种社团活动，例如美术社、音乐社、舞蹈社等等，这不仅能够让同学们充分发挥自己的特长，还能够结识同样热爱这些领域的朋友，丰富自己的校园生活。
校方也希望同学们能够利用提前放学的时间多进行户外活动。在春天的阳光下，体验大自然的美好，享受户外运动的乐趣。同学们可以组织一起去郊游、野炊、徒步等，感受大自然的神奇与魅力。
当然，提前放学通知也会给父母带来一定的安排困扰。为此，学校将加强与家长的沟通，提供详细的放学时间、活动安排和人员监管计划，确保每个同学的安全和责任。同时，学校也将提供午餐供应，以解决放学后的饮食问题。
小编认为，提前放学通知无疑是一次给同学们的福利，它不仅让同学们有更多的时间去充实自我、放松身心，还提供了各种丰富多彩的课外活动，让同学们的校园生活更加多姿多彩。因此，相信同学们已经迫不及待地期待着这一新的安排，享受属于他们的春天。
祝愿同学们在提前放学的日子里，愉快地学习、积极参与各项活动，收获满满的成长和快乐的回忆。让我们一起期待这一美好的改变，迎接春天的到来吧！
如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任：
1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。
2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。
3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任：
4、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定来解除劳动关系的，则单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付经济补偿金。
5、如果单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定来解除劳动关系的，则属于违法解除，单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付赔偿金(即双倍经济补偿金)。
法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形。应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
适用于公司股权变更的决议）风险提示，召开股东会会议，应当于会议召开____日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。根据公司法及公司章程，______有限公司于________年____月____日在______召开临时股东会议，会议由______召集和主持，本次出席会议应到股东______人，实到股东______人，代表______％表决权，符合法定程序，经代表______％表决权股东讨论，通过，做出如下决定，风险提示，有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和支持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。１、同意将______有限公司______％的股权（出资______万元），以人民币______万元价格转让给______。２、股东______同意放弃优先选择权。３、同意就上述变更事项对公司章程相关条款进行修改。全体股东签字，公司（盖章），________年____月____日
尊敬的各位家长：
一年一度的六一儿童节是幼儿最隆重的节日，也是宣传学前教育科学理念和教育成果、营造全社会共同关爱幼儿健康成长良好气氛的有利契机。2016年六一儿童节即将来临，华夏幼儿园将组织开展一场别开生面的庆六一活动。为了使活动能够顺利开展，请各位家长配合做好以下几点前期准备工作：
1、本次活动是亲子活动，一定要有家长和幼儿的共同参与。因此，请参加活动的家长和幼儿都事先每人备好一件纯白色的t恤衫，不要带有任何花纹。届时，家长和孩子必须穿纯白t恤参加活动。
2、活动的过程中都要给每位家长和幼儿发放及使用相关材料，因此请每位家长于5月6日前交10元材料费给班上老师。参赛人数以交费人数为准。
3、本次活动有2000米左右的亲子徒步环节，请身体原因不能参加活动的家长及时报告班上老师。
4活动具体时间和工作安排另行通知。请继续关注。
靖西市华夏幼儿园
2016年5月3日
尊敬的各位家长：
一年一度的六一儿童节是幼儿最隆重的节日，也是宣传学前教育科学理念和教育成果、营造全社会共同关爱幼儿健康成长良好气氛的有利契机。2016年六一儿童节即将来临，华夏幼儿园将组织开展一场别开生面的庆六一活动。为了使活动能够顺利开展，请各位家长配合做好以下几点前期准备工作：
1、本次活动是亲子活动，一定要有家长和幼儿的共同参与。因此，请参加活动的家长和幼儿都事先每人备好一件纯白色的t恤衫，不要带有任何花纹。届时，家长和孩子必须穿纯白t恤参加活动。
2、活动的过程中都要给每位家长和幼儿发放及使用相关材料，因此请每位家长于5月6日前交10元材料费给班上老师。参赛人数以交费人数为准。
3、本次活动有2000米左右的亲子徒步环节，请身体原因不能参加活动的家长及时报告班上老师。
4活动具体时间和工作安排另行通知。请继续关注。
靖西市华夏幼儿园
2016年5月3日
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：
今年以来，全国烟花爆竹生产经营事故起数、死亡人数双上升，特别是较大事故同比分别上升100%、125%，安全生产形势严峻。当前，烟花爆竹行业正处在转型升级关键时期，安全监管工作压力大、任务繁重。为认真做好当前至20xx年春节期间烟花爆竹安全生产工作，强化安全监管，遏制事故上升势头，确保烟花爆竹安全生产形势稳定，就有关要求通知如下：
一、高度重视烟花爆竹生产经营旺季安全生产工作。
十月中旬将召开党的十九大，当前即将进入烟花爆竹生产经营旺季，做好今年烟花爆竹旺季的安全生产工作有着特殊的重要意义。各地区要从讲政治、顾大局、保稳定的高度，充分认识，强化组织领导，坚守安全生产红线，认真做好当前至20xx年春节期间烟花爆竹安全生产工作。各级安全监管部门要认真分析辖区内烟花爆竹安全生产形势，紧密结合实际，强化责任、精心部署、加强管理、严格执法，把烟花爆竹生产经营旺季安全监管工作抓实、抓细、抓出成效。烟花爆竹生产经营企业要增强法治观念，落实安全生产主体责任，自觉遵守安全生产各项规定，制定采取有效措施，严防事故发生。
二、认真组织开展生产经营旺季安全督查检查。
各地区要深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于开展全国安全生产大检查综合督查的通知》（安委明电〔20xx〕5号），深刻吸取今年以来湖南岳阳“1·24”、湖南临澧“5·16”、陕西富平“6·24”、江西万载“8·26”等较大事故教训，结合本地区实际，坚持问题导向，突出重点时段、重点地区和重点企业，精心组织开展烟花爆竹生产经营旺季督查检查，持续推动深化分包转包、“三超一改”、黑火药引火线和经营安全专项治理，依法严厉打击惩处一批违法违规行为、彻底治理一批重大隐患、关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产条件的烟花爆竹生产经营单位，严防烟花爆竹事故。国家安全监管总局将适时对各地区烟花爆竹生产经营旺季安全生产工作进行督导检查。
三、严格把住生产企业复产验收和延期换证关。
各地区要扎实做好烟花爆竹生产企业复产验收工作，严格按照生产企业复产“六不准”（安全生产许可证到期尚未通过延期许可审查换证的，“四防”设施等不达标和“三库”不足的，库存产品已经达到成品总库核定储量的，未使用自动装药机进行爆竹生产和带药插引的，排查出安全隐患问题未消除的，没有应用烟花爆竹流向管理信息系统、张贴产品流向标识的等六类企业不准复产）要求，细化复产标准，明确验收程序，落实工作责任，切实把住复产验收关，严防企业“带病”复产。要认真做好安全生产许可证延期换证工作，提高准入门槛，严格执行有关国家标准，把住延期换证审核关，对“三库四防”和生产工艺不达标的，一律不予换证。要强化复产验收未通过、安全生产许可证过期等停产企业的安全监管，采取视频监控、定期巡查等有效措施，严防烟花爆竹生产企业停产期间违法违规组织生产。要严格落实监管责任，对复产验收、行政许可工作不认真、安全监管工作不落实的，依法提请严肃追究当地人民政府及有关部门相关人员的责任。
四、进一步强化烟花爆竹经营环节安全监管。
各级安全监管部门要积极会同公安、工商、质检等部门，进一步强化对烟花爆竹经营环节的安全监管。要督促指导企业认真应用烟花爆竹流向管理信息系统进行产品标识和流向登记，不得销售和购买未按要求进行标识和登记流向的产品；积极推行使用《烟花爆竹安全买卖合同（示范文本）》，严禁无书面合同购买、销售烟花爆竹。要加强对节日期间烟花爆竹经营安全的监管，严禁烟花爆竹经营企业超许可范围经营，严禁采购、销售非法和假冒、伪劣、超标产品，严禁仓库超量储存、超员作业和在库房内拆箱分装。要坚决取缔属于“两关闭”（关闭存在“下店上宅”、“前店后宅”等形式与居民居住场所设置在同一建筑物内的零售点，关闭与人员密集场所和重点建筑物安全距离不足、集中连片经营、在超市内销售、未按规定专店销售的零售点）范畴的烟花爆竹零售点，严禁集中连片经营、走街窜巷销售，严禁烟花爆竹零售点超量存放、使用明火。
五、切实加大违法违规企业的执法处罚力度。
各地区要依据《烟花爆竹安全管理条例》（国务院令第455号）等法律法规，依法加大行政执法处罚力度。对转让安全生产许可证的，依法没收违法所得，给予经济处罚，吊销安全生产许可证，构成犯罪的，依法追究刑事责任；对复产验收未通过违法组织生产的，依法予以行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任；对安全生产许可证过期继续进行生产的，依法责令停止生产、没收违法所得、给予经济处罚，逾期未整改的，依法给予直至追究刑事责任的处罚；对烟花爆竹流向管理信息制度不落实、超许可范围经营、超量存储等违反批发企业“六严禁”（严禁经营超标、违禁、非法产品，严禁超许可范围经营及向零售点销售专业燃放类产品，严禁在仓库存放不属于烟花爆竹的爆炸物等危险物品，严禁将执法收缴的产品与正常经营的产品混存，严禁储存超量、堆放超高以及通道堵塞，严禁购买和销售未张贴流向登记标签的产品）、零售点“三严禁”（严禁销售超标、违禁、专业燃放类产品或非法产品，严禁在许可证载明的经营场所外存放烟花爆竹，严禁超许可证载明限量存放烟花爆竹）的`，依法给予行政处罚；对瞒报、谎报、迟报事故和破坏事故现场、相关证据的责任单位和人员，严肃追责，构成犯罪的，依法追究刑事责任。相关违法违规企业及其主要负责人依照总局有关规定纳入安全生产不良记录“黑名单”管理并向社会公示，实施联合惩戒和行业禁入。
六、持续保持打击非法生产经营烟花爆竹行为高压态势。
各地区特别是近年来退出烟花爆竹生产的地区，要高度重视并进一步强化烟花爆竹“打非”工作，着力落实责任、健全机制、强化措施，严防非法生产经营烟花爆竹行为死灰复燃。要加大排查检查力度，在当地人民政府的统一领导下，组织安全监管、公安等部门，开展跨地区、跨部门的联合执法行动，突出行政区域交界地带、闲置厂房、近期关闭退出烟花爆竹生产企业闲置工库房等场所，对关闭退出企业从业人员、重点人员等要建档立案并跟踪管控。对发现的非法生产经营行为，要彻底追查生产药物来源和产品购销渠道，捣毁非法生产经营经济链条。要严肃责任追究，对组织参与非法生产经营烟花爆竹的人员，及时移交司法机关，依法追诉、定罪量刑；对参与非法生产经营烟花爆竹的单位，依法给予直至吊销许可证的处罚；对“打非”工作开展不力、失职漏管，非法生产、经营、储存等现象突出甚至引发事故的，依法追究相关人员责任。要加强舆论宣传引导，公布举报电话，落实有奖举报制度，加大奖励力度，积极宣传烟花爆竹事故和案件调查处理结果，充分发挥典型事故和案件的警示与震慑作用。
请各省级安全监管局迅速将本通知精神传达至基层安全监管部门和烟花爆竹生产经营单位，并督促抓好贯彻落实，严防烟花爆竹生产经营事故发生，为党的十九大胜利召开创造良好的安全生产环境，确保烟花爆竹生产经营旺季安全生产形势稳定。
国家安全监管总局办公厅
20xx年9月11日
各单位：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》及《x股份有限公司员工带薪年休假实施细则》规定，结合实际情况，保障公司生产、工作顺利、有序安排，现对度带薪年休假的具体安排通知如下：
一、x月x日至x月x日安排带薪年休假5天，x月x日正常上班。x月x、x日，x月x、x日原则上不安排加班，各单位如有特殊需要可自行安排，有关部门做好配合。
二、本年度应休带薪年休假超过五天的.，剩余部分可按细则另行安排；本年度应休带薪年休假不足五天的，统一按照五天计算；已发生的带薪年休假合并本次年休假已超出应休带薪年休假的天数于下一年度扣除。
三、几点要求：
1、各单位在放假期间要认真做好防火、防盗、防漏等安全工作，办公室下班前要关闭室内所有电器、切断电源，确保消防安全。
2、各单位在放假期间要加强对更值人员的管理，值班领导要严格值班巡查。
3、室主任以上领导在放假期间要保持电话24小时畅通。
4、放假期间严禁驾驶公车外出旅游，严禁酒后驾车。放假期间公车一律停放在园区内，如有特殊需要需经主管副总以上领导批准后，报综合部备案。否则，各部门自行承担一切后果。
特此通知。
综合部
20xx年xx月xx日
各位住户：
由于小区单元门前及楼道的装修垃圾无人清理，影响小区卫生环境，现通知各位住户在20xx年5月22日16：00之前请各位住户将自家的装修垃圾清理干净，如不及时清理者我公司将对住户实施停水、停电措施，在清理完毕恢复通水、通电。
老师们、 同学们：
根据国家有关规定，现将我校今年端午节放假事项通知如下：
一、放假时间：20xx年5月28日至5月30日放假调休，共3天。
二、功课调整：
1、6月8日（星期三）上星期五功课，中午12：15组织学生放学。下午教师布置考场。
2、6月12日（星期天）上星期三功课，当天有夜修。
三、放假期间，请家长对贵子女做好防溺水等安全教育，指导他们认真完成老师布置的.作业，多看有益的课外书籍，参加有益身心健康的活动。
学校校长办公室
20xx年xx月xx日
全体师生员工：
为进一步贯彻落实《上海市生活垃圾管理条例》，从源头上做好生活垃圾分类工作，从xx年11月4日起，请各位就餐人员在就餐完毕后在工作人员的指导下将餐后垃圾分类投放到相应的`垃圾桶。
希望广大师生从我做起，并以自己良好形象感召身边的人文明就餐，使文明成为我们的自觉行动，养成食堂垃圾分类的就餐习惯。
感谢各位就餐者理解和支持!
后勤处
20xx年xx月xx日
各进杭施工企业：
为切实贯彻落实住房城乡建设部《关于开展20xx年住房城乡建设系统“安全生产月”活动的通知》(建安办函[20xx]14号)以及杭州市安全生产委员会《关于开展20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(杭安委〔20xx〕7号)的'精神和工作要求，结合市建委近期召开的安全生产成员单位会议精神，现就加强安全生产培训工作通知如下：
一、培训对象
企业管理人员、项目管理人员、施工作业人员。
二、培训内容
1、新《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》等相关法律法规；
2、安全生产事故案例警示教育;
3、安全操作规程及相关技能培训;
4、应急救援预案演练及事故发生后自救互救培训;
5、结合各企业自身工程项目发现的安全生产隐患进行针对性培训。
三、培训形式
1、组织专门的安全生产法律、法规和事故安全教育培训;
2、举办安全知识竞赛;
3、利用民工学校平台开展安全生产知识培训;
4、利用张贴安全教育宣传画、安全生产横幅、黑板报等形式宣传安全生产知识。
四、工作要求
1、各进杭施工企业应针对企业驻杭机构的设置情况，以及企业安全生产制度建设、执行以及所属工程项目中的安全隐患，加强企业管理人员、项目负责人和安全专职人员的培训教育。
2、各企业应结合事故应急预案、施工现场的安全生产隐患和风险源，开展有针对性的预案演练、风险教育等活动，切实提高作业人员的安全意识。
3、各企业应结合“安全生产月活动”，认真填报“进杭施工企业开展‘安全生产月’活动有关数据统计表”，并在20xx年7月5日前报送至站市场检查科102室。
杭州市建筑企业管理站
20xx年6月8日
司属各部门：
国庆长假即将来临，为切实做好秋季安全生产工作，确保节日期间安全供水，现就做好国庆节期间安全生产工作的有关事项通知如下：
一、加强领导，落实责任
国庆长假期间，各部门要高度重视，加强领导，强化措施，狠抓落实，切实做好国庆长假期间的安全生产工作。要按照“谁主管、谁负责”的原则，确保职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。要针对节日期间安全生产工作的.特点，认真查找存在的薄弱环节和各种漏洞，立足超前防范，采取针对性措施，对本单位的重大危险源，要安排严密监控，严防节日期间发生安全生产事故。
二、周密部署，认真排查事故隐患
各部门负责人要切实负起责任，加强对安全生产工作的领导。要贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在节前自行开展安全生产自查自纠工作。对国庆节期间的安全生产工作要精心安排，周密部署，根据各自实际对重点部位和重点环节进行检查。要坚持“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，采取行之有效的方式，全面深入细致检查，确保通过检查真正找准问题，发现事故隐患。对排查出的事故隐患要采取有效措施立即进行整改，整改工作要有具体的实施方案，明确责任人、完成时限及措施等。对一时难以整改的隐患和重大危险源要制定监控措施，并跟踪了解情况，做到万无一失。
1、金沙湾水厂、污水处理厂要确保节日期间设备运行正常，原材料、备品配件要准备充足。要提高警惕，防范人为破坏，节日期间无公司领导许可，禁止任何与生产无关人员进入厂区。
2、华水公司、安装队及抢修中心要做好安装、修理工程的现场安全防护措施，保证人员安全。
3、各部门要做好节日期间防火防盗工作。保卫处节前要对公司所有的监控设施、灭火器等进行一次全面检查，有故障的要及时修复，确保监控设备运行正常。
4、节日期间群众性活动较多，外出游玩人员要注意人身财产安全。去外地游玩的需向部门领导汇报。
三、加强值守，做好应急救援工作
各部门要加强国庆节期间的值班工作，坚持24小时领导带班值班制度，一旦发生事故或紧急情况，有关领导要及时赶赴现场组织抢险和处置，妥善处理事故善后工作，切实做到反应灵敏、响应快速、组织得力、施救有效，最大限度减少事故损失。对国庆节期间发生的重特大事故，要及时、如实按程序向有关部门报告。
xxxxxx
20xx年x月x日
经过精益求精零思考方案网小编为您呈现了“整改通知单”。在单位工作的过程中，或者都接触过公告通知的写作。公告通知是组织内部沟通和合作的重要保障。这篇文章很有价值请务必收藏起来方便下次阅读！
德庆水韵山城（______栋______号房）：
您好！
为了加强消防管理工作，预防火灾和减少火灾危害，保护公共财产和各住户人身，财产安全。近期，根据长沙市人民政府和雨花区政府通知文件：《长沙市关于全面整顿违规建筑的通知文件。
我公司对小区进行了全面的.消防防火隐患安全检查，发现您存在以下消防隐患违规行为，违反了《中华人民共和国消防法》，《长沙市消防条例》及《水韵山城消防管理责任书》，请您在______年___月____日前，将您的违规行为采取有效措施整改并恢复原状，逾期，我公司将您的违规行为向政府相关职能部门报告。特此通知！
湖南德庆物业管理有限责任公司
______年______月______日
亲爱的各位市委、市政府，杨凌示范区管委会、西咸新区管委会和韩城市人民政府，还有省直有关部门：
在此恳请你们将以下内容改为原创，修改后请回复给我。非常感谢！
根据省政府的要求，我省于去年2月至11月展开了全面的环境保护大检查。这一工作是为了响应国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知以及环境保护部的统一部署。现在，我们需要进一步加强对在大检查中发现的突出环境问题的整改工作。为此，经过省政府的同意，我们发布本通知以巩固大检查成果。
一、总体目标
我们将通过开展重点环境问题整改，不断加强各地各部门的环境保护主体责任，建立并完善环境监管执法长效机制，解决在环保大检查中发现的一系列难点问题，同时加强对重特大环境污染事件的防范工作，促进我省生态环境质量持续提升。
二、重点任务
(一)加强清理违法建设项目工作。各地要立即建立“未批先建”和“未验先投”违法项目清理整改台账，按照“淘汰关闭一批、整顿规范一批、完善备案一批”的原则，加强督促整改力度，确保在2022年11月底前彻底完成清理整顿任务。
(二)严厉打击违法排污企业。各地要重点查处不正常使用污染防治设施、偷排偷放、伪造和篡改环境监测数据等违法企业，严格落实整改措施，对拒不改正、涉嫌犯罪的，要严肃追究相关人员和企业责任。
(三)整改问题工业园区。各地要切实做好问题工业园区的整改工作，尤其是对涉及群众搬迁、环境应急预案、规划环评、环保基础设施未建成或未正常运行等问题，要制定责任书，明确时间表，按要求完成整改。
(四)淘汰落后产能。各地要结合产业发展实际和环境质量状况，继续淘汰“十五小”、“新五小”和不符合产业政策的生产工艺，倒逼产业转型升级。
(五)督办生态环境问题。各地要对饮用水水源地和自然保护区存在的违法违规排污口、违法开发建设等问题进行专项督办整改。
三、工作措施
(一)强化领导，各地要切实履行属地管理责任，加强对突出环境问题整改工作的组织领导，对大检查中尚未完成整改的问题及隐患，要分类制定整改方案，明确整改措施、目标和时限，加大督导力度，做到“三个不放过”(任务不明确不放过，责任不落实不放过，措施不到位不放过);对已整改到位的环境问题和隐患，要通过企业自查、环保部门专项检查和政府综合督查开展“整改情况及时向社会公布。
(二)严处重罚，严肃追责。各地要严格执行《环境保护法》等各项环保法律法规，重点打击恶意违法排污、数据造假等行为。对严重违法企业，要依法重罚、限期整改，整改期间限产限排，整改后仍达不到要求的要依法予以关闭;对列入“黑名单”的企业，要暂停审批新、改、扩建项目。要完善大案要案查处制度，健全行政执法与刑事司法衔接机制，对性质严重、影响恶劣的涉嫌犯罪案件，环保部门要联合司法机关挂牌督办，坚决克服有案不移、有案难移、以罚代刑等现象。同时要对工作不力、整改进度缓慢的责任单位及监管单位要警示约谈;对弄虚作假、顶风作案等情节严重的，要严肃追责。
(三)加强环保督查，畅通信息。各地应加强环境问题的统计分析工作，做好信息公开和报送，每月上报《环保突出问题整改及建设项目清理情况进度表》，每季度上报季度工作开展情况。按照“谁填报、谁销号”的原则，各地负责销号环境问题清单。截至11月底，各地需向省政府上报环境问题整改及建设项目清理情况的工作总结，同时抄送省环境保护厅。对那些不能完成整改的问题需要逐一说明原因。省环保部门将根据环保大检查清单化系统销号填报情况及督查情况，每月向各地通报开展情况，对于问题严重的地区将进行警示约谈，并在省内主要媒体进行公开曝光。
联系人：省环境保护执法局 朱军社
电 话： 传真：
邮 箱：hbtzfj@sh环境问题整改通知书
陕西省环境保护厅
年6月20日
【篇一】
________铺位：
依消防管理部门及本商城 管理要求，我市场工作人员于____年____月____日对你经营场所进行了消防监督检查，发现你经营场所存在下列项违反消防法规的行为：
1、在场内吸烟且不听劝阻。
2、在场内烧水、烧饭。
3、电器产品的安装或线路、管路的敷设不符合消防安全技术规定。
4、货物乱堆放超高、超量。货物压住开关、灯线。不符合堆放货物的“五距”要求。
5、乱拉乱接电线插座。
6、在市场内烧香拜佛。
7、损坏和擅自挪用消防设施、器材。
8、擅自动用消防水源。
9、在市场内使用明火。
10、堵塞安全出口、疏散通道、消防通道。
11、其他：___________________________
根据商城 管理规定，现责令你店铺停业整顿_____天(自______年___月___日至______年___月___日)。你需在此期间内前往新亚洲市场部接受处理，逾期未前往市场部处理，本商城将收回你承租的______铺位，另行安排处理。
签收：_________
市场部
____年____月____日
【篇二】
_____公司办公室：
公司安全生产“三项行动”检查小组在20____年____月____日检查中，发现你部门工作存在以下问题：
一、办公楼
1、未设置蓄电式应急照明灯疏、逃生散指示标志和安全出口
2、未安装消防警铃报警系统或消防广播系统。
3、要求80m2以上场所安全出口不少于2个。不得将安全出口上锁、堵塞。出口处不能设置门槛，台阶。疏散门向外开启，不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，门口不得设置门帘，屏风等影响疏散的遮挡物。安全出口需设置向外开启的防火门。
4、没有办公楼紧急疏散平面示意图。
二、门卫
1、周末下午押款人员不到位。
2、夜间收款回公司押款人员不到位。
要求你部门针对检查出的问题编制整改方案，于20____年____月____日前整改完毕，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回“三项行动”领导小组办公室。
领导小组组长审签：______________
20____年____月____日
【篇三】
_____________有限公司：
本局于20____年____月____日日在________发现你(单位)销售的_________产品上标注了“包装专利，仿者必究”。经核查，该产品于20____年____月____日申请专利，专利号为：20xx30141874.5，其专利权已于20____年____月____日未缴年费专利权终止，等恢复。
你(单位)的________行为，已构成了《中华人民共和国专利法实施细则》第八十四条所规定的假冒专利行为。依据____________________的规定，现责令你(单位)停止________，立即改正，限期于20____年____月____日前消除上述专利标记，未消除上述专利标记的产品不得投放市场。
如你(单位)不服，可以自接到本通知之日起60日内向________市人民政府提起行政复议申请;或者在3个月内向乌_________区人民法院提起行政诉讼。
_____市知识产权局(盖章)
20____年____月____日
矿业公司：
20__年六月二十四日，镇政府对你公司在龙潭村四组石英矿探矿采矿的作业区域进行安全生产检查。经过现场检查，发现你公司存在诸多安全隐患。现将安全隐患及整改意见通知如下，请认真进行整改。
一、存在安全隐患
1、安全知识宣传不到位，危险作业区域没有设置警示标语、警示牌。
2、安全生产管理制度不完善，作业区域没有公示安全管理制度，没有安全生产记录。
3、矿区道路危险路段无安全警示牌，无路标;工人往返便道陡峭，无安全防护措施。
4、采矿洞口加固措施不完备，存在坍塌隐患;临时存矿区无安全防护措施，存在滑坡隐患。
5、工人生活区与采矿区距离较近，且处于洞口或山沟下游，缺乏安全防范措施，存在安全隐患。
6、工人饮食卫生条件差，设施简陋，存在饮食卫生安全隐患。
7、矿区防火、防汛、安全生产预案不健全。
二、整改意见
1、加强安全生产知识宣传。加强对工人日常安全教育。通过宣传，提高工人的自我安全防范意识。
2、在施工工地、现场、道路制作固定的警示牌和安全标语，营造安全生产宣传教育氛围。
3、对存在安全隐患的洞口、道路按照技术标准进行加固。洞口上方必须修建排水沟，防止滑坡或坍塌。
4、改善工人住宿条件。在采矿作业区域以外，选择安全地段，建设职工工棚，满足工人基本的安全住宿条件(2个月整改期限)。
5、改善工人饮食条件，注意饮食卫生。完善食物中毒防范措施。
6、建立安全生产检查日志。安全生产分管人员要坚持每天对重点区域、场地、道路进行检查，发现隐患及时处理。
7、坚持领导带班下井制度;建立工人进出井登记制度。
8、完善安全制度，确定专职安全员，明确职责，加强监测检查，做好安全生产记录。
9、健全防火、防汛、安全生产等相关预案。
10、加强门卫管理，谢绝无关人员进入采矿作业区域。
11、及时办理相关许可手续。
xx房地产顾问有限公司分公司：
经查，你公司代理的x房地产有限公司开发建设的一品江山项目在销售过程中，存在销售现场公示内容不完整、未能提供查询房屋销售备案电脑等行为，违反了《关于进一步加强房地产市场监管完善商品住房预售制度有关问题的`通知》有关规定。
经研究，现决定暂停你公司代理销售的该项目商品房买卖合同签约行为等手续。同时，请你公司于8月18日前对所涉及的问题及时整改，并书面上报整改结果。
通知人：
日期：
安检字第XX号
注：1、本通知书是企业安全管理人员在日常安全检查中针对存在安全问题出具的指令，必
须坚决执行。
2、整改部门对事故隐患立即组织整改，因拖延整改而造成的后果要依法追究责任。
3、此单一式三联，签好验收意见后，第二联交整改部门存查，第三联返回安全管理主管部门。
动 火 安 全 作 业 证
《动火证》有效期不超过8h。二级动火作业的《作业证》有效期不超过72h，每日动火前应进行动火分析。具体要求参见《国家安全生产监督管理总局公告（20XX年第24号）》。
【整改通知书模板一】
*高速公路养护责任有限公司
站以南、以北有多处整修路面的施工现场，我单位在民警巡逻、领导督察及上级部门检查时均发现：施工现场管理不到位、警示标志不全等，是发生交通事故的隐患。为此，带领有关人员专门约见了施工方负责人，实地察看了施工现场，指出存在的问题和不足以及如何整改等。为确保施工区域安全畅通、避免因路面因施工造成交通事故和堵塞，特向贵公司下发此整改通知书：一、施工现场要严格按照施工安全要求作业，要严格做到白天施工，天黑之前撤出施工现场。二、施工点布局不合理，要科学设置具体的施工地点，要么靠近路边护栏一侧，要么靠近中央隔离带一侧，不得忽左忽右，让过往司机捉摸不透，左冲右突。应在一侧完工后再统一调换到另一侧。三、警示设施残缺不全。施工区域缺乏提前告之的警示牌、导向标志、更没有减速标志等。要在来车方向距施工点2km、lkm、500m、lOOm处分别设置“前方施工、谨慎驾驶”等警示牌，进入渠化区前要有必要的导向标志、减速标志等，让司机提前做到心中有数、减速慢行。四、施工现场夜间无人值守。由于夜间不施工，又没人值班，一些锥筒被风刮倒、被行驶的车辆挂到后横七竖八的。躺在路面上，高速行驶的车辆如果躲闪不及，极易发生交通事故。因此要派出专人看守，及时将倒地的锥筒扶正摆好。五、值班人员履行职责不到位。要有专门的保通人员，无论白天还是夜间，都要认真履行责任，施工时，要在前方(来车方向)挥动旗帜等警示司机减速通行;夜间不施工时，要不间断巡视整个施工现场，发现问题及时解决。六、加强施工人员安全教育，防止发生自身安全事故，完善应急处置预案，做好正常情况和恶劣天气情况下的保通工作。望贵公司根据以上问题，及时加以整改，以确保施工正常进行、施工区域安全畅通。
特此通知
二〇xx年九月十日
【整改通知书模板二】
——-：
经查，你单位在安全管理中存在下列问题：(一)(二)(三)现对你单位提出整改意见，要求你单位于月日前迅速整改，并书面上报整改结果。逾期不整改的停电停水处理。
特此通知。
深圳市x有限公司
x年xx月xx日
【整改通知书模板三】
食品有限责任公司：
根据省生猪定点屠宰清理审核联合督查组x月x日在运城检查发现的问题及市商务局通知精神，现责令你公司对下属各定点屠宰场进行整改，整改的主要内容如下：
一、建立健全病猪隔离间、宰前喷淋装置。
二、建立健全车间内热水和冷水洗手设施，并备有洗手剂;车间内应设有工具、容器和固定设备的清洗、消毒设施，并有充足的冷、热水源。三、建立健全防疫检疫各项制度、肉品出厂管理制度等，并做到有制度就有对应的台帐，当月台帐要放置在各相应车间或部位。四、头部检验、体表检验、内脏检验、胴体初验、胴体复验、盖章等各项检验检疫环节要有明显的标识，在每头屠体的耳部和腿部外侧，用变色笔编号。上述内容须于6日内整改到位，否则将依据有关法规严肃处理。>日期：注：篇五：限期整改通知书限期拆除通知书广州市番禺区石碁镇：你，因未经城市规划行政主管部门批准，擅自动工建设，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条之规定，该建设工程属违章违法建设。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条之规定，限你单位在收到本通知书后天内将该违法建筑自行拆除。逾期不拆除，我镇政府将组织力量对该违法建设依法强行拆除，由此引起的一切经济损失和法律责任概由你承担。
特此通知!
送达人：接收人：
广州市番禺区石碁镇人民政府
二oxx年月日
12月19日下午，我县召开全县公务用车制度改革工作动员大会，就公车改革工作进行动员部署。县委常委、常务副县长莫雄强调，要统一思想，深化认识，吃透精神，落实要求，精心组织，严明纪律，确保公车改革各项工作任务顺利完成。县领导朱锐、刘忠、龚茂才参加会议。
公务用车制度改革是我国深化行政管理体制改革的一项重要措施，其目的在于控制公务交通成本，保障公务活动开展，提高行政工作效率，杜绝公车私用现象，促进党风廉洁建设。
我县车改的范围包括全县各级党政机关(包括党委、人大、政府、政协、审判、检察机关，各民主党派和工商联，参照公务员法管理的人民团体、群众团体、事业单位)。车改的对象为在编在岗的正处级及以下工作人员(含机关工勤人员)。参改的车辆范围为取消一般公务用车，保留必要的机要通信、应急、特种专业技术用车和符合规定的一线执法执勤岗位车辆及其他车辆。公车改革将从12月19日开始，到20xx年12月底前基本完成县直党政机关和乡镇(街道)党政机关车改工作。
就如何做好公车改革工作，县委常委、常务副县长莫雄强调，要统一思想，深化认识，积极拥护公务用车制度改革工作。要求，各单位、乡镇要切实增强改革的责任感、使命感，确保改成、改好、改出实效;要明确参改单位、人员和车辆范围，坚持应改尽改，合理妥善安置司勤人员、阳光处置参改车辆;要加强宣传，凝聚各方共识，形成正确对待、全力支持车改的良好氛围。
动员大会后，各乡镇(街道)和涉改部门分管负责人及工作人员参加了车改工作培训。
12月23日，秦州区召开公车改革领导小组会议，会议就贯彻落实中央和省、市有关会议精神，对全区公务用车制度改革工作进行安排部署。区委副书记、区长刘文玺出席会议并讲话。
会议听取了秦州区公务用车制度改革总体实施方案实施意见，全区纳入享受车补人员范围、具体人数及人员级别情况，全区车补费用核算情况及车改过渡期相关事宜。会议讨论了秦州区公车改革涉及车辆处置、执法执勤用车制度改革、及车辆封存等问题。
刘文玺强调，一要高度重视，充分认识公车制度改革的重要意义。在思想上、行动上自觉向党中央、省、市看齐，坚决把改革的各项措施不折不扣落实到位。二要严格执行市上方案，参照相关文件政策，结合秦州区实际，结合各部门实际，掌握灵活性，强化协调配合，各负其责，扎实推动公车改革相关工作。三要确保全区车改工作平稳进行，加强宣传力度，提高思想认识，客服相关困难，在车改工作全面落实的同时，确保各部门日常公务活动正常开展。
区委常委、常务副区长王永刚出席会议。区发改局、区人社局、区财政局及区公车改革领导小组成员单位主要负责人参加会议。
一、改革前公务用车状况
公务用车改革前，全区61个部门(含公、检、法、工商、税务、医院、学校等)，13个街道，拥有各种车辆1072辆。纳入这次车改的63个单位共有626辆车;专、兼职驾驶员103人，据统计每年财政负担公务用车费用1995万元(以20xx年为例)。其中新车购置费500万元(与上年度相比呈增长趋势);车辆使用经费1495万元，平均每辆车每年耗资经费2.39万元(不含司勤人员经费)。
在公务用车管理中存在一些不合理的现象，如拥有公车是一种“待遇”，是 “地位”的象征;公车私用、购车攀比、车辆管理不统一、车辆使用经费较大等问题。这些现象既不利于加强党风廉政建设，同时又使财政负担较重，不利于本地区的建设和发展。至此公务用车管理、使用中的种种弊端已显露无遗。
二、公车改革的意义
为了贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，进一步解放思想、改革创新，转变多年来形成的公车管理使用吃财政“大锅饭”的做法，逐步建立符合社会主义市场经济需要的机关后勤保障工作新机制。邓小平同志指出：“对于物质缺乏诱发的不正之风，非得依靠发展经济才能消除。对于体制弊病所滋生的腐败现象，非得深化改革才能治本。”公务用车改革势在必行。推进公务用车改革是实践“三个代表”重要思想、坚持科学发展观的重要内容;是党政机关改革、加快建立规范化服务型政府、切实转变机关工作作风的客观要求;也是促进勤政廉政建设、从源头和制度上遏制腐败的战略举措。推进公务用车改革使管理车辆专业化，使用车辆市场化，用车服务社会化，让职务消费转化为个人消费，减少交通事故，充分调动广大干部职工的工作积极性，从根本上杜绝“车轮腐败”，节约财政支出，加快发展地方经济，加强机关党风廉政建设具有重要意义。
三、改革的方案及基本情况
我区的车改工作从今年6月份开始筹备，经过3个月的前期调查，9月上旬全面启动。至12月底，我区63个参改单位417辆公务车(除执法车、保留特殊用车等)拍卖成功，标志着我区车改工作已基本完成。
我区的公务用车改革领导高度重视，成立了以区委副书记、区长刘守成同志为组长的车改领导小组;并由区委副书记、区纪委书记、区车改领导小组副组长万素蓉同志带队赴外地考察。在借鉴了外地如上海、齐齐哈尔等市的先进经验，和本市高新区、青羊区的车改工作经验，统一思想、统一认识，结合我区的实际情况，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市党风廉政建设会议精神，进一步解放思想、转变观念、创新机制，在算大账、算细账、算对比账的基础上，积极推行公务用车社会化和交通费用货币化。在具体改革实践中，把握了以下几个主要环节：
(一)界定范围和对象，提高广大干部职工的积极性。
我区车改范围确定为全区区级机关各部门、各街道。公、检、法及市垂直领导的单位(含区属医院和区属学校)暂不纳入此范围。对象是参改单位的局级干部、科级干部、一般干部(其他人员)。公务用车改革前，用车的对象主要是局级领导，而公务用车改革后，享受车改补贴的除局级领导外，还包括参改单位局级以下的所有干部、职工。因此，调动了广大干部职工的工作积极性，提高了工作效率，积极支持，参与车改，为顺利推进车改工作奠定了坚实的思想基础。
(二)确定基本原则，明确实施步骤。
在车改工作中，我们做到“政策公开、方案公开、结果公开”，并结合我区实际确定了4个基本原则：一是有利于加强党风廉政建设的原则;二是保证工作需要，不能影响公务活动的原则;三是节约财政支出的原则;四是兼顾国家和个人的利益，有利于调动大多数干部职工积极性的原则。确定车改基本完成时间在20xx年12月31日之前。
(三)深入调查掌握实情，制定具体实施方案。
全区部门、街道63个参改单位涉及到626辆公车，情况各异，问题多样。根据区委、区政府的部署，从6月份开始，就对全区车辆情况进行了较为详细的摸底调查。对车辆的购买时间、使用状况、行车里程、费用支出、产权归属、人员配备等基本情况有了较全面的了解和掌握。在此基础上，研究制定了包括改革范围、原则、补贴标准、车辆处置、纪律规定等在内的《成都市武侯区机关公务用车改革试行办法》的建议意见。此外，还先后召开了参改单位领导、车改领导小组成员单位会，听取意见;到部份参改单位听取意见，对车辆使用经费、人员经费进行抽样核算比对。经过反复研究、推敲、修改，最后形成了指导我区车改的指导性文件。
(四)根据实际情况，合理确定补贴标准。
补贴标准的确定，是广大干部职工关注的焦点，也是车改能否成功的核心要素，关键环节。在借鉴外省、市的经验，参考了我市高新、青羊的标准，根据各职级不同岗位，经过认真测算、反复比对、并结合我区的财力建议并报区委、区政府确定：局级正职每月1600元，副职每月1400元，调研员、助理调研员分别为实职的70%(即调研员1120元，助理调研员980元)，科级正职为600元，科级副职500元，主任科员500元，副主任科员450元，一般干部(其他人员)每月也可领取补贴400元。
(五)面向社会公开拍卖，依法处置公务用车。
按照武委发[20xx]61号文件精神，对全区所有参改车辆按照公开、公平、公正的原则，面向社会拍卖。
参改单位所有车辆经公示后，由本单位车改领导小组确定参改车辆，并报区公务用车改革领导小组同意后，车改单位再次公示参改车辆和留用车辆。所有参改车辆经区公务用车改革办公室汇总后，由区国资办委托成都市物价局价格认证中心遵循独立、客观、公正的原则，按照规定的标准、程序和方法，依法对432辆车进行了价格认证(估价)。
区政府采购中心组织由专家、车改领导小组代表(由区委办、区组织部、区纪委、区监察局、区政府办、区财政局、区审计局、区物价局、区国资办等组成)共同组成的招标小组面向社会采用竞争性谈判方式公开招标拍卖机构。经过现场谈判，最终确定四川省嘉诚拍卖公司为中标公司。在招标过程中特邀请了武侯区公证处对招标全过程进行了公证。由区国资办委托中标公司嘉诚拍卖公司面向社会公开拍卖我区参改的432辆公务用车。
拍卖公司依法、规范、公平、公正、公开地实施展示、拍卖。分别于20xx年12月4日、11、18、25日和20xx年5月28日组织实施了五场大型拍卖会，共有五千余人(次)参加竞买。参改的434辆车价格认证中心估价金额1423.04万元，每辆车平均价格为3.28万元。拍卖成交金额1860.244万元，每辆平均价格为4.286万元。
按评估价计算，434辆车共计增值额439.2万元，增值比例为30.86%。采取公开拍卖方式处置公务用车增强了国有资产处置的公开性，让民众更好地监督政府;专家认为此举增强了政府办事的透明度，提高了政府的公信度;有利于阳光政府、规范化政府的建设，媒体争相报道，社会反响良好。
(六)明确交通补贴费使用范围，严明工作纪律。区委、区政府在公务用车改革试行办法中明确了有关纪律规定，区纪委也制定了相关的纪律。一是凡领取了交通补贴费的领导干部从车改方案执行当月起，在市区内的一切公务活动需用交通工具的，其费用一律由个人支付，二是因公出差到成都市各区(市)县以外，需乘火车、飞机、车、船等交通工具的，按《四川省省级行政事业单位工作人员差旅费开支规定》报销差旅费。区纪委、监察局也制定了相应的《公务用车改革纪律规定》，对违反规定擅自购买、配备公务用车，一律没收上缴;领取公务交通费的所有人员，不准向管理服务对象借用车辆或接受赠车;不准利用职权和工作关系找管理服务对象无偿添加油料，获取车辆配件以及报销交通费用等涉及个人的费用;任何单位不准擅自提高或巧立名目变相提高公务交通费的发放标准;享受公务交通补贴的所有干部，不准为节约交通补助费用而延误、影响正常公务活动的开展。
四、车改工作的几点体会
(一)区委、区政府的正确领导和决策。为适应规范化服务型政府建设的需要，加强党风廉政建设，区委、区政府大胆突破传统观念，提出了实施公务用车改革的思路。
(二)领导高度重视，统一思想认识。为保证车开工作顺利进行，由区委、区政府召开了全区车改工作动员大会，大会宣布了车改试行办法和车改纪律规定。使全区干部职工统一思想，统一认识，全区上下形成合力。为保证公车改革的公开、公正、公平，区委、区政府确定将全区参改的车辆面向社会公开拍卖。由于区委、区政府的正确决策，整个车改工作积极、稳定地进行，并取得了较好的效果。
(三)我区车改的成功，归功于市纪委、市机关事务管理局在业务上的指导。外出学习、考察、带回了先进的可借鉴的经验，在我们具体操作实践过程中，各级领导机关给我们提出了很多宝贵的意见和建议。
(四)车改工作的顺利进行与全区广大干部职工的理解支持、各参改单位的积极配合分不开的。在车改的工作中，尤其是在后期评估、封存期间，正值年底各项工作繁忙时期，各参改单位的领导、干部职工非常理解、支持配合，使车辆在评估、拍卖阶段能够顺利、正常地进行，在时间短、任务重、人手少的情况下，保证全区车改工作能够按照区委、区政府提出的要求，圆满地完成各项任务。
(五)车改领导小组成员单位密切配合，车改办同志的辛勤工作。车改领导小组成员单位在车改工作中，各负其责，各尽其职，相互支持，相互配合。车改办同志在困难面前，不畏艰辛，加班加点，做了大量细致的工作，了解每个单位的车辆状况，每辆车的状况，为了弄清一个单位甚至是一辆车的情况，往返几次，付出了很多的努力。正是有了这支能打硬仗的队伍，才能确保车改工作顺利进行。
9月6日下午，湖南省新邵县召开公务用车制度改革工作会议，传达贯彻省市公务用车改革工作会议精神，安排部署新邵县公务用车改革工作。
据新邵县车改办负责人介绍，纳入此次公车改革的机构范围为全县各级党政机关，即党委、人大、政府、政协、审判、检察机关，各民主党派和工商联，参照公务员法管理的人民团体、群众团体、事业单位。其他事业单位、国有企业公务用车制度改革等待省市有关政策出台后另行实施。全县涉改的独立核算单位87家，其中行政机构56家，参公群团机关7家，参公事业单位24家。会议要求新邵县党政机关公务用车制度改革力争在20xx年底前完成，适时启动其他事业单位、国有企业和国有金融业公务用车制度改革，用2至3年时间全面完成公务用车制度改革。
会议还就参改人员范围、车辆保留范围、公务交通补贴标准、取消公务用车处置、司勤人员安置、公务出行保障等做了部署安排。会议强调，各参改单位要认真做好统计上报工作，所有参改人员、参改车辆、相关费用等数据要完整、准确、真实、有效，并于9月12日前以纸质版和电子版两种方式上报至新邵县车改办，9月30日前要把车改方案报邵阳市审批。
一、公务用车的现状及问题
我市原有的公务用车体制同全国一样，是计划经济产生并沿袭下来的传统模式。X年至X年，市直机关和事业单位平均每年每辆单车帐面直接支出为2.7万元，加上司机工资、补贴、车辆保险、车库折旧、大修等费用，每辆单车年实际平均支出为7.7万元，三年公务用车实际总支出为2725万元。同时，三年新购车辆206 台，购车支出1615万元，年均购车支出539万元。公务用车消费占财政支出的比例超过9%。
这一体制主要存在四方面的问题：一是公务用车费用高，财政负担沉重。调查显示，每年一辆公务车的运行成本至少7万元，有的甚至超过10万元，加上每年财政负担的大修费用等，公务用车支出的口子越来越大，财政及各单位早已不堪重负。二是公务用车私用严重。公务用车消费在民间早有“三三制”之说。即在公务用车使用中，办公事占1/3，领导干部及亲属私用占1/3，司机私用占1/3。三是公务用车使用效率低下，浪费惊人。据调查，社会其他营运车辆每万里运行成本平均为8215元，而党政机关则高达数万元;出租车的使用效率约为公务用车的5倍，而运营成本仅为公
务用车的13%。四是超标、超编配车问题屡禁不止，严重损害了干部形象。
二、改革的主要做法
一是因地制宜，反复论证，出台实施方案。制定好实施方案是公务用车制度改革的关键。为使方案切实可行，齐齐哈尔市抽调专门人员组成公务用车改革办公室，采取调查摸底、问卷调查等多种方式，广泛征求各方面的意见和建议，在充分调研、多次论证的基础上，年月形成了《齐齐哈尔市行政事业单位公务用车实行货币管理改革实施方案(试行)》(以下简称《方案》)。
二是试点先行，分步实施。《方案》年月在市直83个机关行政事业单位推行，同时确定了富裕县、铁锋区作为县(市)、区试点单位。
三是制定原则，规范操作。为确保公务用车改革顺利实施，我市确定了七条基本原则：一是坚持市场取向，改革传统公务用车模式，实行货币补贴的原则;二是坚持有利于加强党风廉政建设和工作作风建设的原则;三是坚持有利于优化财政支出结构、节约财政支出、减轻财政负担的原则;四是坚持保证工作需要，任何时候在规定范围内不影响公务活动的原则;五是坚持从领导干部公务用车支出情况和各单位工作量及职能特点出发，分类、分档确定补贴标准的原则;六是坚持分步进行的原则;七是坚持市直单位自愿参加的原
则。
四是合理分类、分档确定补贴标准。补贴标准的确定，是广大干部群众关注的焦点，既不能偏离改革方向，又要调动大家的积极性，更要保证实际工作需要。为此，我市明确了以下分类、分档的原则：1、参加公务用车改革的单位按前三年单车实际支出及工作量大小分类;2、保证特殊职位工作需要，据实发放;3、市直行政及财政全部供养事业单位的交通补贴费，由市财政按方案规定的档次核拨;4、财政部分供养和不供养的事业单位的交通补贴费由单位自行解决和市直机关分类核定补贴(主要是根据前三年车辆费用支出实际情况采用基数法确定的补贴标准)。并在以上原则的基础上，明确了公务用车个人补贴标准最高限额和财政补贴经费的档次。
五是以人为本，妥善安臵司勤人员。富余人员安臵是公务用车改革顺利推进的前提。齐齐哈尔市从稳定大局角度出发，出台多项优惠政策，如提前退休、退养、解除劳动关系、就地转岗、停职留薪创办和领办企业等安臵方式，做到了“退养的愉快、转岗的安心、解除关系的称心”。
六是规范运作，确保国有资产不流失。原有公务用车统一上交市财政局，经中介机构评估后，带原牌照按照依法、公开、规范、透明的原则，实行公开竞价拍卖。同时，为保证各单位公务用车改革后工作用车需要，市政府采取公开招
标方式，运用市场化手段组建经营性公务用车服务公司。公务用车服务公司按市场化运营，自负盈亏、独立核算。
七是严明纪律、强化监督。公务用车改革工作涉及诸多环节，涉及各方面利益，必须严明纪律。为此，齐齐哈尔市专门成立了由市纪委、市监察局参加的公务用车改革工作纪律监督组，出台了《全市公务用车改革纪律若干暂行规定》，并及时下发《关于严明公务用车改革纪律的通知》，要求各单位对车辆搞好登记造册，防止国有资产流失。
三、取得的成效
(一)堵住了体制漏洞。
推行公务用车改革后，明显堵住了两个方面的漏洞：一是公务用车带来的不正之风和腐败现象得以杜绝。特别是相互攀比购车、以车顶债、车辆修理费用畸高等诸多问题都不再存在。二是公务用车私用得以根治。存在多年的公务用车消费“三三制”问题从源头上得以解决。
(二)减轻了财政负担。
公务用车改革实行后，减轻了财政压力，改善了财政支出结构。改革前，齐齐哈尔市公务用车年费用为3790万元，改革后，财政支出交通费补贴仅为1134万元，节省财政资金2656万元。
(三)改善了干部作风。
长期以来，一些领导干部已经不把公务用车当作工作的
手段、办公的条件，而是成了身份、地位、权力的象征。公务用车改革后，领导干部和公务员外出办事、下基层多是坐公交车、乘火车，由于没有可供随意使用的公务用车，再也不会出现“白天跑公路，晚上回家住”的现象。实践证明，公务用车改革改善了机关干部工作作风，减轻了基层单位和群众负担，密切了干群关系。
(四)拉动了消费需求。
一直以来，齐齐哈尔市个人拥有汽车比例不高，尤其是机关干部更是寥寥无几。公务用车改革的实施，使机关干部每月都能有一定的交通费补贴，有关部门和银行等金融机构也为机关干部购车提供优惠政策，比如：可用未来5年交通补贴费抵购车款，同时可享受竞拍价格25%的优惠等等。至今为止，市直机关及直属事业单位 700多名县处级干部中，已有300多人购臵了车辆，有效拉动了消费需求。
12月16日下午，在区委五楼会议室，区委、区政府召开平安区公务用车制度改革工作启动会议，区委副书记包钧泰，区委常委、区政府常务副区长王海波出席会议，会议由区政府副区长王德民主持。
会上，区委副书记包钧泰宣读了《关于成立海东市平安区公务用车制度改革领导小组的通知》和《关于印发海东市平安区推进公务用车制度改革工作方案的通知》。区委常委、区政府常务副区长王海波从认清形势、统一思想，充分认识公务用车制度改革的重要意义;把握原则，统筹兼顾，积极稳妥地推进公务用车制度改革;加强领导，精心组织，全力确保公车改革圆满完成三个方面就如何开展公务用车改革工作、抓好工作落实提出了明确要求。
会议还邀请了省公务用车制度改革工作领导小组办公室罗浩骥工程师、靳广鑫工程师，为大家进行相关政策解读和业务培训。
3月24日，陵川县党政机关公务用车制度改革工作推进会召开，陵川县县委常委、常务副县长、县车改领导小组常务副组长张国文出席会议并讲话，陵川县政府办公室主任、县车改领导小组副组长赵兴顺主持会议，全县各参改单位主要负责人、车改领导小组办公室工作人员参加了会议。
会议简要解读了陵车改字〔20xx〕1号《车改过渡期保留车辆管理使用暂行办法》和《县直党政机关差旅费管理办法补充规定(试行)》及车改过渡期平台车辆费用报账结算方式。
此次车改的基本原则是取消一般公务用车、普通公务用车出行实行社会化提供并适度补贴交通费用，从严配备定向化保障的公务用车。改革后，行政区域(城区或规定区域)内普通公务出行方式由公务人员自行选择，实行社会化提供，适度发放公务交通补贴;参改单位包括党政机关(包括各级党委、人大、政府、政协、审判、检察机关、各民主党派和工商联，参照公务员法管理的人民团体、群众团体、事业单位);参改人员是各参改单位在编在岗司局级以下公务员和参公管理人员。
张国文在讲话中指出，全面推进公务用车制度改革，是加强党风廉政建设、厉行节约反对浪费的主要举措，是转变政府职能、推进后勤服务社会化改革的主要内容，是顺应民意、维护党和政府形象的迫切要求。全县各参改单位要学习文件，深刻领会文件精神，做到心中有数;要严守纪律，坚守规矩，按制度办事，确保车改后县直党政机关公务活动的正常运转。
你知道签订合同需要包括哪些方面吗？在快节奏的现代社会，具有法律效应的合同是可以对当事人形成法律约束的，对于“解除劳动合同通知简单”零思考方案网小编为您找到了一篇详细的解析文章，下列内容仅供您参考工作和学习之用！
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20xx)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。
××××公司人力资源部
年月日
被通知人：
本单位与你签订的___期限劳动合同，由于___原因，现根据《劳动合同法》第___条的规定和企业___的规定，决定自___年___月___日起，解除与你的`劳动合同关系，经济补偿金为下列第___种情况：
（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金人民币（大写）___元（￥___）。
请你在接到此通知后___天内到本单位，办理终止劳动关系的相关手续。
如有疑问，可联系：
联系人：
电话：
电子邮箱：
联系地址：
特此通知。
公司
年___月___日
签收栏
本人（本单位）已经收到上述文件，并已知悉其内容。
签收：
年___月___日
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
_____年 _____月 _____日
签收：__________________
_____年 _____月 _____日
员工拒绝签收《解除劳动合同通知书》该怎么办?
首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存，这是一份十分重要的未邮寄送达的证据，若没有这份证据，则即使采取公告方式送达，也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后，方可采取公告的方式予以送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。总之，人力资源部的同事应当认识到，只要依法按送达程序操作，解除劳动合同文书是肯定能送达到的。
员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。
__________先生/女士：
基于您_____年_____月_____日日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在_____年_____月_____日终止，请接到本通知后，在_____年_____月_____日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
__________公司人力资源部
_____年_____月_____日
关于对x有限公司及其从业人员行政处罚的通报
各区、县(市)旅游局(委)，各在杭旅行社：
为加强对旅行社的监管，规范旅游市场经营秩序，预防和减少各类违法违规行为的发生，现将杭州吉吉旅行社有限公司及其工作人员孙虹“进行虚假宣传，误导旅游者”案行政处罚情况通报如下：
20xx年11月8日，有旅游者反映杭州吉吉旅行社有限公司的工作人员孙虹在招徕旅游者过程中，进行虚假宣传，误导旅游者。经我委调查核实，杭州吉吉旅行社有限公司工作人员孙虹在与旅游者确认次日旅游行程是否为千岛湖好运岛线路过程中，含糊宣传，致使旅游者违背真实的旅游意愿，实际参加了千岛湖龙川湾一日游。杭州吉吉旅行社有限公司及其工作人员孙虹的行为，违反了《旅游法》第三十二条的规定，构成“进行虚假宣传，误导旅游者”的违法行为，根据《旅游法》第九十七条第一项之规定，我委决定对杭州吉吉旅行社有限公司处没收违法所得436元，并处罚款5000元;对直接责任人员孙虹处罚款20xx元。
《旅游法》第三十二条规定，旅行社为招徕、组织旅游者发布信息，必须真实、准确，不得进行虚假宣传，误导旅游者。上述旅行社及从业人员的违法行为，侵害了旅游者的合法权益，扰乱了旅游市场秩序，损害了杭州“一日游”旅游形象。希望各区、县(市)旅游局(委)要在前期我市本地“一日游”旅游市场大整顿的基础上，进一步发挥旅游市场监管主体作用，采取各种措施，切实加强对辖区内虚假宣传、欺骗强迫购物等违法违规行为的查处力度;各旅行社及从业人员要深刻汲取教训，加强法律法规学习，依法、诚信经营，切实加强内部管理，努力为游客提供满意的旅游产品。
委员会
20xx年2月24日
编号____________________合同书编号____________
劳动者身份证号码：
_____________同志:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第_______章第____条第____款第____项之规定,____________________________拟于____年___月__日与你终止_(解除)双方于____年___月__日签订的劳动合同。在此之前，望你在善始善终做好单位安排工作的同时，认真做好准备，届时依法办理终止(解除)劳动合同的有关手续。
用人单位盖章：_____________________
法定代表人或委托代理人签章_____________________
___年__月__日
本协议一式三份,
甲乙双方各执一份,
存入乙方个人档案一份。
XXX人力资源和社会保障厅印制
尊敬的 ：
我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于年月日前到部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）
年 月 日
签 收 回 执
本人（单位）已收到单位（职工 ）于年月日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年 月 日
在社会一步步向前发展的今天，接触并使用通知的人越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家收集的开展安全生产大检查的通知，欢迎阅读与收藏。
各村、各企事业单位：
为切实抓好当前冬季安全生产工作，确保元旦期间人民群众生命财产安全和全乡安全生产形势的稳定，经乡党委、政府研究，决定在全乡范围内开展一次安全生产大检查。现将有关事项通知如下：
一、检查内容
此次安全生产大检查以人员密集场所、危险化学品生产经营单位、道路交通、民爆器材和烟花爆竹、锅炉压力容器等特种设备、建筑工程、加油站以及其他事故易发的行业和单位为重点，全面检查落实安全生产防范措施、事故隐患排查整改和重大危险源监控和冬季防火等情况。
1、公众聚集场所主要检查消防安全责任制的落实情况，重点对量贩、学校、网吧等人员密集场所消防通道及消防设施情况进行一次全面彻底的安全检查，对达不到消防要求的，必须停业整顿，限期治理，彻底消除火灾隐患。
2、道路交通要重点检查交通运输安全责任制的落实情况。严禁客运车辆超载、超速、客货混装和驾驶员疲劳驾驶、车辆带“病”上路、农用车非法载客等违法行为。
3、危险化学品主要检查从业单位贯彻《危险化学品安全管理条例》的情况，强化对危险化学品生产、经营、储存、运输、使用和废弃物处置单位的安全监管。其他工业企业重点检查安全生产责任制和安全防范措施的落实情况，三级安全教育和劳动防护用品发放情况。督促各企业认真制定好事故应急救援预案，落实重大危险源安全监控措施，坚决防止重特大事故发生。
4、烟花爆竹主要检查储存、销售等经营单位的安全管理情况检查管理是否到位，各项措施是否落实，严厉打击私产、偷产烟花爆竹行为。
5、水上交通安全主要检查渡口安全措施落实情况和各类船舶的技术指标和相关安全设施状况，严禁各类船只带“病”运营。
6、建筑施工单位主要检查安全生产责任制的建立和落实情况，施工组织设计中安全技术措施的编制和落实情况，施工现场的安全管理、防范措施及对施工作业人员的安全培训情况，重点整治和查处高空作业、临时用电、施工机械的违章违规现象。
7、加强在用锅炉、压力容器的的安全管理，抓好设备设施的检测检修等工作。
二、时间安排
此次安全生产大检查分三个阶段进行，具体安排如下：
第一阶段：12月27日至28日，各单位自查
第二阶段：12月29日至30日，乡分组集中检查阶段，及时发现和整改隐患。
第三阶段：12月31日，各村、各企事业单位进一步完善和总结。
三、组织分工
此次安全生产大检查在乡安委会统一领导下进行，乡安委会办公室负责整个大检查活动的协调、督查。此次安全生产检查共分三个组，具体分工如下：
第一组：组长：华远显，成员有乡安监办、村镇建设中心，主要负责建筑施工、农村公路建设的安全生产检查。
各村负责村域范围内的安全生产大检查工作，村委会主任为第一负责人。
第二组：组长：高喜文，成员有农技、水务、农机等单位。主要负责农业、水利、农机、农药、农业项目中的安全生产检查。
第三组：组长：孙嘉武，成员有工办、派出所、教办室、交管所、工商所、司法所、办公室等单位，负责工业企业、学校、幼儿园、道路渡口及食品安全、三产服务业及机关安全生产检查。
四、工作要求
1、各村、各部门、各企事业单位要从维护人民群众根本利益，构建和谐社会和保稳定、促发展的高度出发，抓好当前安全生产工作。针对节日期间放假时间长，人流、物流、资金流量大的状况，切实加强对安全生产工作的领导。各村、各部门、各企事业单位主要领导同志要亲自带队检查，逐级落实安全生产责任制，做好各项应急预案的制定落实工作。对查出的'不安全因素和突出问题，要组织专门力量进行认真研究，并制定出切实有效的应对措施，及时排除隐患，确保取得明显成效。
2、明确检查责任，突出抓好隐患的整改落实。各检查组必须严格落实“隐患排查、隐患整改、隐患整改督查”三个责任制，要改进检查方法，坚持单位自查、专项检查、联合检查相结合，认真整治各类隐患，解决好安全生产工作中存在的突出问题。要突出抓好隐患的整改落实，做到定时间、定人员、定责任，确保整改到位，坚决防止和杜绝重大事故的发生。
3、各村、各部门、各企事业单位在安全检查活动中如发现重、特大事故隐患，在采取必要紧急措施的同时，必须督促和落实被检查单位制定整改方案，并及时报乡安监办（联系电话：XX）。
4、各村、各部门将此次安全生产检查情况于12月31日前报乡安监办办公室。
以上通知，希即贯彻执行。
龙兴乡人民政府
二OXX年十二月四日
各单位：
为贯彻落实省政府安委会《关于做好20xx年“五·一”期间安全生产工作的通知》（鲁安明电〔20xx〕2号）精神，深刻汲取有关事故教训，切实做好 “五一”期间安全生产工作，现将有关要求通知如下：
一、提高思想认识，强化组织领导。
今年以来，外省市部分行业领域较大事故或重大涉险事故时刻敲响警钟，安全生产形势依然严峻。各级各部门各单位要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，清醒认识当前安全生产任务的艰巨性，把防范一般事故、遏制较大以上事故摆在突出位置，增强抓好安全生产的主动性、自觉性。要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，切实加强“五一”期间安全生产工作的组织领导，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，层层落实责任，做到职责明确、责任到人、措施到位。要针对“五一”期间安全生产工作的特点，制定科学合理的.检查整改计划，主要负责同志要亲自部署、带队检查，加强对事故易发多发领域和环节的安全监管，及时消除各类事故风险。
二、加强监管执法，确保节日安全。
小长假人员出行大量增加，旅游进入旺季，各县区和旅游、质监等行业主管部门要立即组织开展对游船、缆车等运载工具及带有危险性的攀岩、射击和大型娱乐设备设施的安全检查，达不到安全条件的一律停止运营；旅游景点要提前做好应急预案，严防拥堵、踩踏等突发事件发生；教育部门要督促学校组织学生春游或开展集体活动时，把安全放在首位，落实责任和预防措施；公安、交通运输等部门要以路面交通违法行为、机动车“四非”问题、变型拖拉机、货运车辆超限超载为重点，深入开展道路交通安全“四项整治”行动，加强对交通运输企业、重点车辆船舶以及重点路段和水域的安全监管，严查各类交通违法违规行为；消防和有关主管部门要加强学校、医院、宾馆、饭店、商场、市场、娱乐场所和社会福利机构等人员密集场所及危险化学品企业储存罐区的消防安全检查，严防火灾事故发生；安监、公安、交通、质监、环保等部门要按照各自工作职责，切实加强危险化学品生产、储存、经营、运输、使用和废弃处置各环节的安全监管，根据气温上升的特点，加强对危险化学品生产、使用企业的重点安全检查，排除设备隐患，严防发生危化品爆炸、泄漏以及各类次生事故。住建部门要针对季节特点，强化建筑施工特别是露天施工的安全监管，坚决遏制深基坑、脚手架等施工坍塌事故。林业部门要针对春季风干物燥，强化森林防火措施，加大巡查密度，有效预防各类森林火灾事故。海洋渔业、农机、粮食、服务业等行业主管部门要根据行业领域安全生产特点，切实强化措施，确保本行业领域安全生产形势持续稳定。
三、落实值班制度，强化应急值守。
“五一”期间，各级各部门各单位要严格执行领导干部到岗带班制度、24小时安全值班制度和事故报告制度，确保安全生产信息及时、准确、畅通。要结合实际，制订具有针对性和可操作性的应急救援预案，做到方案明确、措施严密、处置得当。要进一步规范值班值守的工作标准、程序和要求，做到任务到岗、责任到人、管理到位，严禁出现缺岗、脱岗现象。一旦发生生产安全事故或紧急情况，要果断采取措施，立即启动应急预案，及时上报信息，第一时间有力有序开展应急处置，及时控制险情，把事故损失减小到最低限度。
xxx
20xx年xx月xx日
各县（市、区）政府，市各有关单位：
“五一”节日即将来临，为切实做好节日期间的安全生产工作，预防各类生产安全事故发生，现就做好“五一”期间安全生产工作通知如下：
一、加强领导，落实责任
各地、各有关单位要高度重视“五一”期间安全生产工作，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，切实加强“五一”期间安全生产工作的组织领导，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，层层落实责任，做到职责明确、责任到人、措施到位。要针对“五一”期间安全生产工作的特点，结合本地区、本行业及本单位实际，加强对事故易发多发领域和环节的安全监管，落实防范措施。各类生产经营单位要承担起安全生产的主体责任，狠抓安全生产各项措施的落实，加强对设备设施的检查和维护，及时消除隐患。
二、突出重点，强化监管
各地、各有关单位要针对当前安全生产工作的特点，特别是针对“五一”节日的特点，突出重点，加强对交通运输、旅游、消防、建筑施工、渔业船舶等领域的检查，落实安全防范措施。
（一）交通运输领域。要加强对事故多发点段、临水临崖危险路段和道路设施安全检查，加强对危化品运输车、电动车、校车和学生接送车辆、营运客车、旅游包车、重型货车、挂车、工程运输车等车辆的安全管控，严厉查处超载、超员、超速、疲劳驾驶、酒后驾驶、电动车（摩托车）和非法营运等违法违规行为。加强对重点水域和渡口、渡船的检查，推进水上交通安全防范措施的落实。
（二）旅游领域。要严格落实各类景区景点、旅游项目、旅游设施的安全管理措施，加强对旅游交通运载工具、大型游乐设施等高风险环节的安全检查。要督促落实旅游生产经营单位安全生产责任，加强对重点环节和部位的管理，防止发生意外。对游乐园、农家乐、旅游景区的大型游乐设施和客运索道，要进行重点监督检查，督促运营使用单位做好节日期间特种设备安全保障。“五一”期间举办的各类庆祝、游乐等大型活动，要按照“谁主办，谁负责”的原则，细致制定方案，落实防范措施，严防拥挤踩踏的事故发生。
（三）消防领域。要深刻吸取天台“2·5”重大火灾事故教训，切实加大对休闲场所、旅馆、饭店、歌舞厅、放映厅、网吧、商铺、加工点(特别是电镀厂)等场所的检查力度，确保《居住出租房及合用场所消防安全管理七条规定》火灾事故防范底线措施落到实处，切实消除人员密集场所存在的火灾等事故隐患，杜绝此类恶性事故发生。对不具备消防安全条件，存在重大火灾隐患的场所，要坚决予以停业整顿。
（四）建筑施工领域。要加强对建筑设备、施工工地、市政工程、市政管网维护及其孔桩井下作业的`安全检查，防止出现违章违规操作与施工等现象，切实防范深基坑、脚手架和模板支撑系统坍塌、建筑起重机械倒塌、高处坠落等事故发生。要加强拆整地块安全管理，严格落实拆整地块拆前、拆中、拆后的安全隐患排查与安全管控，对发现的安全隐患问题要立即落实整改措施，防止拆整地块出现新的安全隐患。
（五）渔业船舶领域。要加大对10人以上拖网船、刺网船、围网船、张网船、渔运船、冷藏船、加工船、休闲渔船、涉氨渔船等重点渔船以及重点区域的执法检查力度。重点打击“人证不符”、非法载客、安全设备配备不足、通导设备失效和超员、超载、超高、超航区、超抗风力航行生产等违法违规行为。自5月1日开始，严格实行东海海域将伏季休渔以及我市瓯江、飞云江和鳌江部分水域禁渔的规定。
（六）其他重点领域。要加强危化品、工贸企业、特种设备、高层楼宇与旧住宅楼的安全管理，严格落实各项安全隐患排查和整治措施。同时，加强对民爆、民航、铁路、教育、卫生、供电、供气、供水等行业领域的安全检查，确保安全。
三、严格值守，妥善处置
“五一”期间，各地、各有关单位要做好应急值守工作，严格落实预测、预报、预警、监测机制，严格执行领导干部到岗带班制度、24小时安全值班制度和事故报告制度，确保安全生产信息及时、准确、畅通。进一步规范值班值守的工作标准、程序和要求，做到任务到岗、责任到人、管理到位，严禁出现缺岗、脱岗现象。要结合实际，制订具有针对性和可操作性的应急救援预案，一旦发生生产安全事故或紧急情况，要果断采取措施，立即启动应急预案，及时上报信息，及时控制险情，把事故损失减小到最低限度。
通知人：
日期：
综合部、各管理处、维修组：
冬季系摔伤、盗窃、电器火灾等事件多发期，为了加强冬季安全生产，做好“防伤害、防冻、防雨雪、防盗、防火”工作，现特通知如下。
一、防伤害
1、所有员工要本着对自己负责、对家庭负责的态度，牢树“安全第一、预防为主”的方针。
2、员工在进行各项作业时，防护工具要符合安全要求，不得冒险蛮干，不得违反操作规程。
3、员工上下班及外出要严格遵守交通规则，切实履行自己的义务、避免或减少交通事故的发生。
4、驾驶摩托车、电瓶车外出及上下班的员工必须正确戴好安全头盔行驶。
5、驾车人员出行前，应对驾驶车辆的车况、性能进行认真检查，保证刹车、转向灯等装置完好。
6、上班时间严禁擅自离岗，目前公司各管理处都配有微波炉，原则上中午应在所属项目地就餐，避免意外事故发生。
7、员工外出及上、下班途中如遇到伤害，应保护好现场，并迅速拨打报警及求助电话。
二、防冻
1、室外作业及夜班员工、员工外出要留意天气预报，穿着时要加强保暖。
2、各管理处安排维修人员对服务区域内的供水管道及设施设备开展一次专项检查，对于外露、易冻部分采取有效的'保温措施。
三、防雨雪
1、雨雪天气室外作业的员工，要小心谨慎，动作不宜过大，以防滑倒。
2、各管理处制定雨雪等恶劣天气的防范及应对措施，做好除雪工具的储备，必要时可向公司申购。
四、防盗
加强保安履职情况管理，公司综合部每周不低于一次夜间全覆盖检查，每半月出一次xx企业要立足防大汛、抢大险、抗大灾，切实加强该工作的领导，主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，制定工作方案，细化防范措施，有效预防事故。一旦发生灾情，要靠前指挥，组织做好抢险救灾工作，确保系统安全。
三、加大检查、巡查力度。
各企业要结合自身实际，对本单位内的所有沟渠排水情况进行一次彻底检查，并加强巡查，针对存在的问题要采取切实有效的防险措施，存在的隐患要及时排除，防止事故发生。
四、加强应急值守工作。
各企业要强化24小时值班制度，特别是供销系统的防汛抢险队成员要做好本单位的防汛工作并随时待命，做好救灾准备。各企业要及时掌握和报送水情、灾情信息，值班期间要有领导带班，并做好防范应急准备和值班记录，确保发生突发险情灾情反应迅速，能及时启动本单位的应急救援预案，将损失降到最低限度。
通知人：
日期：
各基层水管单位、在建水利工程施工单位：
根据全国、省、市安全生产电视电话会议精神，要求组织开展安全生产大检查、大整改“百日大会战”，以及县主要领导批示精神，要求在端午节期间各单位开展安全生产大检查。为此，我局高度重视，立即部署，现将安全大检查有关工作通知如下：
一、加强领导，增强责任意识
各基层单位一定要按照上级要求，高度重视安全生产工作，加强领导，明确责任，落实措施，紧密结合本单位、本行业实际，周密部署，精心组织，重点突出“三项行动”、“三项建设”和“安全生产标准化”工作，确保全系统的安全生产及安定稳定。
二、落实节日期间安全保卫和值班工作
节假日期间，各单位要严格执行调度值班和领导带班制度，加强重点部位的值班监控工作，加强单位车辆管理及确保车辆道路交通安全，对发现的问题及隐患，要有效处理并及时报告，同时要确保安全生产信息渠道的畅通，要制定应急预案，一旦发生安全事故或紧急情况，及时组织力量妥善处置，并按程序及时、如实上报。
三、深入开展节前安全生产大检查
各单位各部门要立即行动起来，在节前组织安全生产大检查，我局安全生产大检查具体方案如下：
1、检查组人员组成：根据我局安全生产责任分工，由局领导、各科室组成安全生产检查工作组，工作组按不同安全责任分工的`检查内容分为五个检查小组，在全县范围内进行全面检查督促，具体安排如下：
第一小组：由副局长任组长，负责水利工程建设安全及农村饮水安全检查。
第二小组：由副局长任组长，负责水电站安全检查。
第三小组：由副主任任组长，负责全县水库安全专项检查。
第四小组：由副局长任组长，负责河道采砂方面安全检查。
第五小组：由纪检书记任组长，负责全县海堤水闸的安全检查。
2、检查时间：6月10日至6月12日。
3、检查内容：安全生产责任制的落实情况；落实企事业单位安全主体责任落实情况及安全生产标准化活动开展情况；各单位安全保卫、车辆安全及消防设施配备情况；水库三大建筑物、发电企业生产现场安全管理情况；病险水库、堤防的除险加固情况；采砂场、船只的安全状况；在建水利工程的安全检查；农村饮水检测达标情况；防汛抗旱及各类事故应急预案制定情况。
各单位、各小组要将贯彻落实情况及安全检查总结于6月12日报送局安办。
为贯彻落实6月9日全省安全生产电视电话会议精神及省、市、县领导对抓好当前安全生产的重要要求，扎实抓好全县水务行业的安全生产工作，决定从2013年6月10日-6月12日组织开展安全生产大检查，现将有关事项通知如下：
一、指导思想和目的
认真学习贯彻国务院、省、市、县关于扎实抓好安全生产工作的系列指示精神，认真开展好安全生产大检查，全面排查治理安全隐患，提高安全生产管理水平，进一步提高安全意识，坚决杜绝一般安全事故及较大以上安全事故发生，促进水务行业安全生产形势持续稳定好转。
二、检查范围和重点
本次大检查的范围为行业内各类涉水生产经营单位、场所和设施。重点是江河渔船、水库船只、城镇内涝、小水电站、在建水利工程、水库、河道采砂及“禁采期”安全管理、饮用水生产企业、江河渔船和水库船只，以及其它极易出现安全隐患的设施和地段进行拉网式大检查。
三、检查内容
安全生产责任制度建立健全和落实情况；各项安全生产规章制度制定和执行情况；施工、生产作业场所安全防护情况；安全事故应急预案制定和救援演练情况；各类水利工程、小水电站和供排水设施防汛抢险预案制定及落实情况，抢险物资的储备情况；江河渔船和水库船只的清理整顿情况；“禁采期”安全管理情况；安全隐患排查和整改情况；各级各类人员安全教育培训和特种作业、重要岗位操作人员持证上岗以及劳动保护用品配备使用情况。
四、组织领导
各水利站（队）负责各自辖区内的安全生产大检查工作。局机关成立三个检查组，对全县水务行业开展安全生产大检查的情况进行督促检查。
五、工作要求
（一）思想高度重视。各单位要充分认识开展此次大检查的重要意义，制定详细的方案，周密部署安排，切实消除隐患，增强事故防范能力。
（二）落实整改责任。各单位要全面开展安全隐患排查治理工作，对检查发现的问题和隐患，要彻底消除。对暂时不能整改到位的隐患和问题，要制定切实可行的`整改措施，限期整改到位。并将具体情况报局安平办。
（三）完善资料收集。各单位对于所开展的工作，要有详细的软件资料予以证明，并认真整理归档，检查组将进行检查。
xxx
20xx年xx月xx日
按照委办文件要求，现就民政系统组织开展安全生产大检查通知如下：
一、高度重视，切实增强安全意识
我局立即召开安全生产工作会议，认真传达了通知精神，要求全系统内开展安全生产大检查活动，并重点对光荣院、福利院、社会福利中心、婚服中心、福利企业等单位的安全生产检查工作进行了安排部署。认真贯彻落实国家、省、市、县关于安全生产工作的系列决策部署，深刻吸取安全生产事故的教训，扎扎实实开展好安全生产大检查，认真整改存在问题，健全各项制度，按照“一岗双责”把安全生产责任制落到实处，切实防范各类安全生产事故的'发生。
二、迅速行动，彻底排查安全隐患
按照局领导的安排部署，11月27日——28日，我局开展为期2天的安全生产大检查活动，针对系统实际情况，重点防火、防电、防盗、防爆以及食品卫生等方面，及时消除安全隐患，确保人员生命安全。
（一）防火方面
光荣院、福利院、社会福利中心三家单位老年人多，行动不方便，安全防范意识差。针对这些特点，安排专门工作人员对老人房间进行检查，严禁老年人在床头吸烟，在屋内生火，使用电炉子、电褥子等取暖设备。婚服中心人员比较集中，对安全通道进行梳理，严禁通道内存放任何杂物，要求各家单位配备齐灭火器等消防设备，并安排对职工进行安全生产学习，增强安全意识。
（二）防电方面
对用电设备进行全面检查，对线路老化和破损插座进行及时的维修和更换，严禁私拉乱扯，对发现的问题要严肃查处，立即整改。
（三）防盗方面
各单位都要安装监控设备，光荣院、福利院、社会福利中心要安排专职人员24小时值班，对出入院人员进行登记，确保安全。
（四）食品方面
光荣院、福利院、社会福利中心要加强对食堂菜、油等食品进货渠道的管理，严格把关，确保腐烂、变质的食品不进入食堂。各食堂操作间、餐厅要时刻保持清洁，确保食品安全。
单位主要负责人为安全生产第一责任人，单位领导要亲自安排部署安全生产工作，进一步落实安全责任制和岗位责任制，对检查出的各类安全隐患，能立即整改的，立即整改，不能立即整改的要报送有关部门，限期整改。
xxx
20xx年xx月xx日
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +