高温防暑通知八篇。
根据您的需求零思考方案网整理整理了一些有用的信息“高温防暑通知”，希望我的文章能够给您带来一些启示。在日常的生活和工作中，我们经常需要撰写公告通知等文稿。这些公告通知对于帮助员工更好地了解组织内部的运营和管理起到了重要的作用。
关于认真做好高温季节防暑降温工作的
通
知
各分场、部室：
目前，已进入高温高湿季节。为进一步做好高温高湿季节的员工关爱工作，根据华润纺织集团下发的《华润纺织高温高湿季节工作指引》，公司要求各分场、部室认真做好高温高湿季节的防暑降温工作：
一、高温高湿季节易发生极端天气，是事故多发期，也是人员容易疲劳、生产生活难做的时期，各分场、部室要制定切实有效的措施及各种突发事件的应急预案，确保高湿高温季节无安全生产事故发生。由行政人事部制定具体工作方案并检查落实。
二、公司成立防暑降温工作领导小组： 组长：李彬
组员：杨秀敏、卢吉、王晓婷、刘晓力、张健、张斌、闵燕、黄浩、杨春华、李青竹、周朝晖、徐冕、王世友、王海 公司防暑工作领导小组办公室设在行政人事部，由杨春华负责处理日常事务工作。
各部门应建立相应高温高湿季节组织保障体系，在生产措施保障、防洪防汛、降温防暑及福利保障、后勤保障等方面明确责任人，实行专人负责。
三、公司工会要组织好各种防暑降温物品的采购、发放工作，组织好各种形式的“送清凉”活动。
四、各部门中级职员要深入班组（工段），主动关心员工工作和生活，及时解决生产、生活中的实际问题，让员工感受到企业对员工的关心和爱护。
五、严格执行公司值班制度，确保24小时有管理人员值班，确保通信联络畅通，及时掌握天气及车间温湿度变化情况，如遇重大突发事件要立即向有关部门请示报告，并及时妥善协调处理，不得延误。公司在此期间，将对各部门管理人员值班情况进行突击检查，发现违反公司值班制度的行为，将按照有关规定严肃处理。
六、要做好生产现场的降温工作，动力分场、生产技术部要做好空调和制冷等设备的维护检修、调度工作，确保设备安全正常运行，改善作业条件和工作环境，定期做好生产现场的温湿度检查，确保生产现场的温湿度达到公司控制的各项指标。
七、加强防暑降温的宣传教育工作。开展多种形式的宣传教育活动，普及防暑降温的基本知识，开展形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动，使员工了解暑期安全保健知识，认真抓好生产一线员工劳动防护用品穿带情况检查，提高员工自我防护能力。
八、高温高湿季节是多雨季节，易发生洪汛，各部门应再次对所辖区域进行一次安全大检查，要充分做好防洪防汛的准备工作，特别要对仓库、分场出入门口防洪沙袋、排水渠道进行清於、防洪器材配置进行重点检查，同时要进一步细化防洪防汛预案。
九、夏季高湿季节历来是各类事故的多发期，各部门应对夏季高湿高温易发生安全生产事故的重点场所和重点部位进行重点检查，建立和落实相应的安全监管责任制，务必做到任务明确、责任到人、措施到位，防止各类事故的发生，保证员工的人身安全，同时要采取有效措施，保证生产经营的正常运行以及产品质量的稳定。
各部门要按照本通知要求，认真做好夏季高温季节防暑降温工作，要制定具体措施并认真组织实施，确保高湿高温季节员工在生产过程中的安全和身体健康以及生产经营活动正常进行。
特此通知。
二〇一二年七月二十三日
各县、区建设行政主管部门及其安监机构，各建设、施工、监理等参建单位：
目前，我市已进入盛夏高温季节，又正值施工高峰期和事故多发期，安全形势十分严峻。为切实做好夏季高温天气安全生产工作，保障建筑施工现场一线作业人员生命安全和健康，按照省、市有关会议和文件精神，现就做好全市夏季高温天气建筑施工安全生产工作有关要求通知如下：
各县、区建设主管部门务必高度重视夏季高温天气期间建筑施工安全生产和防暑降温工作，充分认识高温酷暑给建筑安全生产带来的不利影响，认真研究，周密部署，落实责任，积极做好防范应对工作。要以对施工现场作业人员生命和健康高度负责的态度，克服麻痹思想和侥幸心理，认真研究分析并查找安全生产管理的薄弱环节，及时了解天气动态，有针对性地制定措施，强化落实工程建设参建各方主体安全责任制，狠抓各项措施的执行和落实，认真做好各项防范工作，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故，做到早部署、早安排、勤检查，确保夏季安全工作落到实处。
各县、区建筑主管部门，各建设、施工和监理等参建单位要针对夏季施工作业人员易疲劳、中暑，易发生神志不清，甚至瞬间昏厥等导致事故多发等特点，结合日常监督检查和工程质量治理两年行动认真开展夏季高温安全生产检查，做到防患于未然。
建设单位应大力支持和督促施工单位做好夏季安全生产工作。施工单位要按照住建部《关于印发〈建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法〉的通知》(建质〔〕11号)要求，认真抓好安全生产责任制等各项规章制度的落实，突出重点部位，抓住施工现场各个关键部位和关键环节，积极开展自查自纠及隐患整改工作，重点做好防中暑、防触电、防雷击、防食物中毒、防火灾等工作。监理单位要加强安全检查，督促施工单位做好防暑降温工作，对存在的安全隐患应及时责令施工单位整改，施工单位拒不整改的应按规定及时向有关部门报告。
各有关参建单位和项目部在高温期间要坚持“以人为本”的'理念，结合本单位工作实际，采取积极有效措施，保障在高温天气下正常施工和作业人员的安全健康。
一是要注意科学合理安排工期，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，不得盲目抢工期、赶进度，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，当气温超过37℃，严禁11：00至16：00进行室外作业。在高温且高湿度情况下，更要严控作业时间，防止在高温高湿环境下导致生产安全事故发生。对确需在高温时段室外连续作业的工程，施工单位必须配备相应的防暑降温设施、设备，同时应按照有关规定要求，向劳动者发放高温补贴。
二是要认真落实建筑施工现场管理规定，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温及卫生工作需要。各在建工地宿舍和食堂必须安装风扇，有条件的工地，应在宿舍安装空调。
三是要制定落实相关防暑降温措施。按照《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-)，切实做好施工现场作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，并为施工人员提供足够符合卫生标准的饮用水、凉茶和常用防暑药品，同时要加强对夏季易发疾病的监控，一旦发现现场作业人员发生法定传染病、食物中毒等突发情况时，应及时向有关主管部门报告。
各有关参建单位应做好教育培训工作，组织开设高温天气防暑降温专题学习班，使施工作业人员了解防范高温中暑的基本常识，如：什么是中暑，中暑有什么危害，中暑后有什么症状，发现中暑后如何救治等。要通过学习掌握有关事故预防和救援知识，增强高温天气预防中暑的安全意识和急救能力，并在实际中认真贯彻执行。特别是一线作业人员，要熟悉本岗位的安全操作规程，在施工中服从指挥，杜绝盲目蛮干，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
各县、区建设主管部门要加强与气象等部门联系，及时掌握天气变化情况，要建立健全预警制度，根据夏季施工特点，制定相应的防范措施，完善应急处置预案。
一是要做好气象部门发布高温预警后的响应工作，及时向各企业和在建施工项目部发布相关预警信息，落实各项预防措施。
二是要做好各类突发事故应急处置工作，要细化措施，落实责任，做到人员到位、责任到位、工作到位，一旦发生突发事件，要按照预案及时处置，对发生中暑人员，要及时就近送医救治。
三是要严格执行24小时值班和信息报告制度，有关负责人和工作人员要坚守岗位，及时通报情况，确保信息畅通。
防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：
一、认真落实防暑降温职责。各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关职责，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。
二、科学合理安排作息时间。各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。
三、进取改善劳动作业环境。各企业要认真落实车间现场管理规定，进取采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工供给合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。
四、做好内部卫生防疫工作。各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。
五、持续抓好消防隐患排查。针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情景，结合今年我县6-8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。
各企业要将防暑降温工作开展情景及下步措施于本月15日前书面形式上报园区安全科。此项活动将作为年终企业评优考核依据之一。
重庆市黔龙实业集团文件
渝黔龙集团发„2013‟57号
重庆市黔龙实业集团
关于认真做好高温季节防暑降温工作的通知
集团各部门，下属各公司：
当前，正值盛夏高温酷暑季节，容易诱发各类安全生产事故，为防范应对酷暑高温极端天气带来的不利影响，切实保障广大员工的人身安全和健康，现将有关事项通知如下：
一、加强领导，高度重视防暑降温工作
做好夏季防暑降温工作，直接关系到员工身体健康和生命安全，各企业要高度重视夏季安全生产工作，增强紧迫感和责任感，加强领导，明确职责，落实措施，切实把防暑降温工作做好、做细、做实，防止中暑和其他各类生产安全事故的发生。
二、落实责任，切实保障各项措施到位
各企业认真落实夏季安全生产和防暑降温措施，增添必要的降温设备，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件，努力改善工作环境，科学合理安排作息时间，倡导“抓两头、歇
-1-中间”的避高温措施。生产作业现场要提供足够的饮用水、凉茶，有合格、足量的防暑降温药品供应，确保员工平安度夏。
三、监督检查，落实安全防范措施
高温高湿季节易发生极端天气，是事故多发期，也是人员容 易 疲 劳、生 产 生 活 难 做 的 时 期，要制定切实有效的措施及各类突发事件的应急预案，集团安保部和各公司安全职能部门要深入生产一线积极开展检查，重点检查高温作业、高空作业、露天施工、防洪防汛、食品卫生、用电安全、危险品储存等重点部位场所，对每一个班组、每一个工作岗位、每一个易发生事故的环节，进行重点排查不留死角和盲点。对排查出来的隐患和问题，要及时分类研究，落实整改，快速处理，定责任、定措施、定期限，整改落实到位，消除隐患。
四、加强宣传，增强全员安全意识
认真做好员工的安全宣传教育培训，教育员工从“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我为安全”转变，切实帮助广大员工牢固树立安全生产意识，熟悉企业安全生产各项规章制度，掌握安全生产操作规程，提高防范和应对突发事故的能力。特别要加强对农民工的安全教育培训和管理，增强农民工的安全意识和自我保护能力，坚决防止因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成生产安全事故发生。
五、落实值班，确保信息畅通
严格执行值班制度，确保24小时有人员值班，确保通信联络畅通，及时掌握天气变化情况，如遇重大突发事件要立即请示-2-报告，并及时妥善协调处理，严防事故扩大和次生事故发生。
二〇一三年七月二十四日
主题词：安全 防暑降温 通知
重庆市黔龙实业集团办公室 2013年7月24日印
各片区教管中心，中小学、幼儿园、特校，民办教育学校：
近日，我县气温不断攀升，根据气象部门预报，我县仍将继续维持38℃度左右的高温天气。为保证学生安全和身心健康，根据市教委《关于做好中小学防暑降温工作的通知》(渝教基〔20xx〕40号)精神，经县政府同意，决定全县学校6月19日-21日停课放高温假，现将有关事宜通知如下：
一、除参加20xx年6月普通高中学业水平考试的学生外，各学校高温天气放假时间为6月19日-21日，时间3天。各学校切实做好防暑降温工作，在气温未下降之前，不安排大型的师生集会、大课间活动和课外体育锻炼等活动，尽量减少户外活动。
二、所有放高温假的相关事宜由学校以书面通知、电话、短信平台等形式通知到每一位家长或监护人，并要求家长或监护人回复，学校得到回复后，才能放学生离校，尽量要求家长或监护人到校接学生回家。
三、各学校放假前切实加强学生安全教育，强化高温天气下防暑、防溺水、防火、防止交通事故等措施，做到学生人人知晓，坚决防止溺水、中暑、火灾、交通、食品中毒等意外事故发生，确保学生安全。要求家长或监护人高度关注学生放假期间的安全，切实履行管理及监护子女的职责。
四、初中七、八年级学业抽测考试时间由教科所另行通知，6月22、23日不再进行抽测考试。波仑小学、平滩镇小学飞龙村小学生6月19日上午放学后起假。
五、学校值班人员必须按时到岗，一旦发生突发事件必须第一时间向教委报告，任何单位和个人不得隐瞒，否则将严厉追究责任。
根据我所工作计划安排，结合20xx年夏季气象情况，经所里研究，决定我所今年夏季高温假放假安排如下：
7月29日~8月2日，8月5日~9日为夏季高温假(共10天);
7月27~28日、8月3~4日、8月10~11日为周末正常休息日;
8月12日正式开始上班。
请各单位根据放假安排，务必做好各项安全检查和安排专人值班等工作，于7月25日前将本部门的值班表送交所办公室(综合办公楼409室)或电子版传至xxxx@xxxx.。
放假期间实行每日安全工作报告制度，各部门值班人员每天下午5：00前将部门当日安全情况电话报告给所总值班室(东门)。
总值班室(东门)：2930(具体联系人及联系方式见日后发布的总值班室值班表)
院属各单位：
因高温酷暑，为保障师生身心健康，经学院研究，现就应对高温天气做如下安排：
全校师生20xx年6月21日(周五)放假一天，20xx年6月22日(周六)、6月23日(周日)正常休息，20xx年6月24日正常上班行课。
20xx年6月21日(周五)课程作调课处理，补课时间由教务处另行通知。请各二级学院(部)及时通知任课教师及学生。
请图书馆做好值班安排，正常开放;请保卫处、学生处、后勤管理处等有关部门加强值班工作。学院领导及中层干部值班按干部值班表正常进行，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理。
请各二级学院放假前做好学生防溺水、防交通事故、防中暑、防火灾、防自然灾害等方面知识的安全教育，各单位放假前按要求做好本部门的防火防盗防灾等安全检查和防范工作。
各乡镇人民政府、街道办事处，区安委会成员单位：
现将《杭州市安委办关于做好夏季防暑降温工作的通知》(杭安委办〔〕14号)转发给你们。为做好20做好高温作业防暑降温工作，提出如下意见：
一、各乡镇(街道)、区级有关部门要结合夏季高温特点，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位等重点行业领域和重点岗位的监督检查，对检查中发现的问题，依法下达责令整改指令书。
二、区安委办将组织区安监局、人力资源和社会保障局、卫生计生局、总工会对各乡镇(街道)防暑降温工作情况进行检查。
三、各乡镇(街道)、区级有关部门于9月10日前将防暑降温工作总结和检查情况表(附件1)报区安监局职安科，联系人：董晓波，联系电话：63128966。
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1、用人单位应当对劳动者发放夏季高温津贴，所需费用在成本费用中列支;
2、用人单位向在高温天气期间工作或者户外露天作业的'劳动者提供的清凉饮料等不能充抵高温津贴;
3、如果劳动者高温津贴方面的权益受到损害，可向当地的劳动监察部门投诉举报;
4、用人单位不按规定发放高温津贴的处罚：
用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
各部门：
根据事业部福利管理办法相关文件规定，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，冰压合肥工厂为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：
一、高温岗位定义：
1、特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
2、高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
二、补贴标准和发放要求：
1、特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
4、补贴金额在员工月度工资中体现。
三、发放时间：6月至9月
四、组织分工：
1、请各部门每月6日前填写《高温补贴发放申报表》，部门主管领导签字确认后报薪资专员执行发放，首次申报请于6月30日前完成。
2、BP派驻组人力资源将根据实际对高温岗位进行抽查审计，发现虚报情况的，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
3、各工厂需不定时监控车间工作环境温度，采取相应降温措施确保非高温岗位的工作环境温度低于33℃以下，并对非高温岗位员工做好解释工作。
特此通知!
xxxx
xxxxx
全体伙伴：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的.正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
所有在职员工。
二、高温补贴的发放时间及标准：
发放时间：6-9月份共四个月；
发放标准：食堂、保安、保洁、司机、水电工等岗位200元/月/人，其他工作人员150元/月/人。
三、其他情况说明：
1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
2、当月请假（各类假期）超过10天（含），不予发放高温补贴。特此通知！
xxx
xx年8月8日
各县(市、区)人力资源和社会保障局、卫生局、安全监督管理局、国税局、地税局、总工会，中直驻梧企业，市各有关单位：
现将广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、卫生厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局、总工会《关于发布企业高温津贴标准的通知》(桂人社发〔20xx〕114号)转发给你们，请各县(市、区)、各有关单位结合实际认真贯彻执行。
附件：1、关于发布企业高温津贴标准的通知.doc
2、企业高温津贴工作有关问题解答的`通知.doc
梧州市人力资源和社会保障局
梧 州 市 卫 生 局
梧州市安全生产监督管理局
梧州市国家税务局
梧州市地方税务局
梧 州 市 总 工 会
二〇xx年九月七日
各市州人力资源和社会保障局、各企业集团、中央在甘有关单位、有关事业单位：
为贯彻落实国家安全生产监督管理总局、原卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)精神，加强高温及高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及相关权益，经省人民政府同意，决定调整全省在岗职工高温津贴标准。现将有关事项通知如下：
一、高温津贴发放范围：存在高温作业及高温天气期间安排职工工作的企业和个体经济组织等用人单位。差额拨款和自收自支事业单位参照执行。
二、高温津贴发放条件和标准:用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月、7月、8月、9月发放。
三、企业发放高温津贴纳入工资总额，在职工福利费中列支，不作为最低工资标准的组成部分。
四、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督、卫生计生等部门和工会组织，督促企业、事业单位依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业、事业单位工作和生产经营正常进行。
五、本通知自2014年起执行。
甘肃省人力资源和社会保障厅
2014年8月5日
高温津贴的发放，与当月有没有高温天无关
今年6月没有35度以上高温天，企业是否可不发高温津贴?市人社局回应，根据今年6月的新规，“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。”
因此，高温津贴发放的条件只取决于工作环境是否为露天、工作环境温度多少，而跟当月是否有高温天没有关系。
案例解读
在某建筑工地工作的小刘拿到工资单后，感到有些疑惑：“我们7月份发的是6月份的薪水，我记得去年工作单上就有高温费一项了啊，今年怎么少了高温费呢?”不解之余，小刘和几个同事找到公司人事经理询问，没想到人事经理回答得振振有词：“高温费，顾名思义就是35度以上高温天气发放的津贴，今年6月份最高温只有33度，没有高温天，为何要发高温费呢?”说得好有道理，小刘他们竟无言以对。
高温费真的只有高温天气才有的吗?以前曾经的确如此：本市曾规定，企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35度以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。从2011年起，本市执行《关于调整本市企业高温季节性津贴标准的通知》，规定：“企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。”即过去确实是看天气发高温费的。
但从今年6月开始，本市又发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》，规定“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。”从此，高温津贴发放的条件只取决于工作环境是否为露天、工作环境温度多少，而跟当月是否有高温天气没有关系。
因此，尽管今年上海整个6月没有高温天气，但小刘从事的是露天工作岗位，不管工作场所的温度多少，都应该至少发放200元高温费，所以人事经理的解释看似合理，实则是站不住脚的。
高温费既可以按月发放，也可以在高温季节过后，集中在10月一次发放。而对于企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
各设区市人力资源和社会保障局、财政局，省直、中央驻赣有关单位：
为切实保障劳动者在生产过程中的身体健康和生命安全，确保生产经营活动的正常进行，促进经济发展与和谐社会建设，结合物价上涨和劳动者工资增长的实际情况，根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省人民政府同意，决定将原“夏季防暑降温费”改为“高温津贴”，同时对高温津贴标准、发放时间进行适当调整，并按规定改变高温津贴的列支渠道。现就有关事项通知如下：
一、适当调整高温津贴标准。从2012年起，从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调增到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调增到160元。
二、适当扩大发放时间范围。从2012年起，发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月)，随同工资一起实行按月发放。
三、按规定改变列支渠道。从2012年起，将高温津贴纳入劳动者工资组成部分，计入用人单位工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。企业发放给劳动者的高温津贴列入企业生产经营成本，行政事业单位发放给劳动者的高温津贴列入单位部门预算。
四、用人单位除按规定向劳动者支付高温津贴外，在每年的6月、7月、8月、9月，还应当为全体在岗工作人员提供防暑降温所需的清凉饮料、药品及保健用品，保障劳动者的身心健康，所需费用在“劳动保护费”中列支。用人单位不得以提供了防暑降温所需的清凉饮料及保健用品为由抵扣应发放的高温津贴。
五、用人单位应高度重视本单位工作场所夏季防暑降温工作。要严格按照安监总安健〔2012〕89号文件要求，认真遵守并落实有关法律法规，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，预防和控制中暑事件发生，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣减或降低劳动者工资。
六、切实保障劳动者的合法权益。从2012年起，用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的，视为拖欠或克扣工资，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。对用人单位拖欠或克扣劳动者高温津贴的，人力资源和社会保障部门应依据《江西省劳动保障监察条例》的规定责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者因用人单位拖欠或克扣高温津贴而解除劳动合同的，用人单位应按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。
本通知下发之前未向劳动者发放或未按本通知规定标准发放今年6月份以来的高温津贴的，自本通知下发之日起一个月内补发或补差，超过一个月仍未补发或补差的，视为拖欠或克扣工资。
七、各级劳动保障监察机构要加强对用人单位高温津贴发放情况的监督检查，特别要重点检查使用农民工较多的建筑、交通、园林、水利、环卫等领域和苦脏累险等一线生产岗位，督促用人单位制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益和身心健康。对不按规定支付劳动者高温津贴的，应依法严肃查处。
八、原省劳动和社会保障厅、省财政厅下发的《关于调整夏季防暑降温费标准的通知》(赣劳社劳〔2006〕10号)同时废止。
江西省人力资源和社会保障厅
江西省财政厅
二○一二年八月十三日
青岛市企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：
从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。
企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行;生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。
夏季高温时段是建筑施工安全生产事故的高发期，容易导致工人中暑、高处坠落事故、电器火灾事故等，给建筑施工带来不利影响。因此，对我镇内施工工地要求如下：
1、合理安排作息时间，避开高温时段，趁早晚较为凉爽的时间抓紧施工。
具体要求：日气温达到30℃以上35℃以下时，12时至14时停工;35℃以上37℃以下时，11时至15时停工;37℃以上40℃以下时，11时至16时停工;日最高气温达到40℃以上，当日停止施工。
2、夏季高温露天作业应严格按要求佩戴好安全帽，并配备相关的防暑降温用品。
3、从业人员要学习夏季安全施工知识，掌握相关预防及防护技能。
4、在封闭（半封闭）空间内的高温作业场所，要采取恰当措施，搞好通风和降温，避免中暑。
各建设、施工、监理单位：
夏季是各类安全事故多发季节。为做好高温酷暑期间各施工现场的防暑降温工作，确保一线施工人员安全健康，防止各类建筑安全事故，现提出如下要求，请认真贯彻执行。
一、切实加强对防暑降温工作的组织领导。
各建设、施工、监理单位要对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，完善和落实高温期间安全生产责任制，制定应急预案，落实防范措施，各施工企业要为室外作业工人提供良好的工作和休息环境，保证作业区和宿舍区有良好的防暑降温条件。
对施工现场各重点部位要加强监督检查，特别是地下室、人工挖孔桩等密闭的作业环境，要保证通风措施，防止因高温天气引发的工人中暑和各类施工安全事故。
二、调整作业时间，落实具体措施。
各单位要合理安排好建筑工地露天高温作业区的作息时间，根据
县气象台公布的当日气温,温度在35℃以上时，工地必须在11：00—15：00期间停止露天作业，避开高温。
各施工现场要准备好人丹、十滴水、藿香正气丸等防暑降温用品和必需的常用药品。对高空作业人员要督促穿戴好劳动防护用品，严禁违章作业和高温时段作业。建设单位不得强行要求施工企业高温时节抢工期，必要的`晚上加班要妥善安排好人员交接班，不可疲劳作业，夜间施工动力和照明必须分开，做到"三级配电两级保护"，确保安全用电。
三、切实注意对多发性疾病的控制。
要进一步切实做好施工现场环境及卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，加强对夏季易发疾病的监控，避免食物中毒和传染病的发生，如有情况发生应及时向有关主管部门报告。
四、加强各项工作检查。
各建筑施工企业要密切关注气象预报。对施工现场大型施工机具，如塔吊、物料提升机等重要机械设备要做好防坍塌和防雷击措施，危险地段设置显目的安全警示标志牌，并保证防坍塌和防击设施的安全使用，确保机具设备正常运转。
各单位要安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度工作，发生安全事故和紧急情况要按规定及时上报并做好妥善处理。对不落实防暑降温措施，造成中暑事故的责任人依法追究责任。
特此通知。
××××××××有限公司
××××年××月××日
人力资源社会保障厅关于调整高温津贴标准的通知
川人社办[2012]241号
各市(州)人力资源和社会保障局：
按照卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)，我省自2007年建立高温津贴制度以来，对做好夏季高温条件下防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康发挥了积极作用。为切实保障劳动者合法权益，确保用人单位生产经营活动有序进行，在综合考虑我省经济发展、职工工资增长和居民消费物价指数增长等情况的基础上，经研究，决定对高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：
一、用人单位向劳动者支付高温津贴的标准由每人每天6元-10元调整为每人每天8元—12元。各市(州)可在上述标准范围内，结合本地实际，合理确定本地区具体的高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。
二、用人单位支付高温津贴的有关问题仍按《四川省劳动和社会保障厅关于制定高温津贴有关工作的通知》(川劳社办[2007]58号)要求执行。
高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气.气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准.
三、用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件,通过集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种等,并执行本单位所在地的具体高温津贴标准。
用人单位在发放高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。
四、各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障规定的行为，依法严肃查处。
五、调整后的高温津贴标准自本通知下发之日起执行，有效期5年。
二〇一二年六月二十六日
在每天生活的环境里，很多时候就会用到公告通知。公告通知能够营造积极向上的工作氛围和文化，我们需要认真对待公告通知的写作？继续阅读以获取更多信息！
近年来，由于全球气温的逐渐升高，夏季气温异常高，使得人们的身体容易出现中暑、脱水等症状。为了能够更好地保护每一个人的健康，各级政府和有关部门纷纷出台了相关政策，以防止夏季中暑的发生。而针对夏季高温天气，下面介绍几种防暑降温措施。
一、最基本的防暑降温方法就是多喝水。人体在出汗的情况下，会失去大量的水分，这样就容易引起身体发热。因此，多喝水可以让身体充分补充所失去的水分，从而达到降温的效果。喝水可以适量饮用温水、凉开水、茶水、鲜榨果汁等，尽量避免饮用含有酒精、咖啡因等刺激性饮料。
二、适当降低户内温度。在夏季高温天气中，室内的温度也随之上升，这时候采取降低室内温度的措施是非常必要的。可以在家中设置多个电扇，这样可以帮助空气流通，降低室内温度。也可以开启空调，但要控制好温度，以免引起身体受寒。
三、合理安排外出时间。在白天高温时，最好避免外出活动。如果一定要外出，可以选择在清晨或傍晚时段出门，尽量避免在中午烈日下活动。
四、注意饮食。在夏季高温天气中，人们的胃口会不太好，但仍然需要正常饮食。可以尽量避免太热、太油腻的食物，多食用水果、蔬菜等富含纤维的食物，这可以帮助身体更好地消化吸收。
五、注意防晒。在夏季高温天气中，紫外线较为强烈，防晒要格外注意。除了涂抹防晒霜，还可以采取其他方法，如戴帽子、遮阳伞等，避免直接接触阳光。
总之，夏季高温天气的防暑降温措施非常重要。只有做好了防暑降温措施，才能更好地保护自己的身体健康。除此之外，政府和各相关部门也应该积极出面，加强社区宣传，提高人们的意识，从而共同抵御高温天气的影响。
防暑降温通知
随着夏季的到来，炎热的天气也逐渐席卷了我们的生活。面对高温天气，我们不仅要注意防晒，还要做好防暑降温的工作，避免受到高温、中暑等疾病的侵害。本文将针对此问题提出具体的防暑降温措施及注意事项。
首先，开启降温模式，保障环境舒适度。在空调房中，可把温度调至27℃左右，这样既能保证舒适性，又能节约能源。如果没有空调，可使用手摇扇、电风扇等降温装备。同时保持室内外门窗通风，利用自然风等将热气散发出去。
其次，选好防暑降温食品，保证饮食清凉健康。在饮食方面，要选择水果、蔬菜、凉茶和富含维生素C的食品，如柠檬、西瓜、草莓等，多喝茶及少量开水。同时也要注意餐厅的卫生、食品质量等，避免引起食物中毒等问题。
其次，着装要清凉舒适，注重防晒遮阳。注意避免露在外面的皮肤暴晒，要穿宽松、轻薄、透气性好的衣物，选用颜色浅、面料柔软的衣物，减轻温度对身体的刺激。根据实际情况，在户外活动中可以采用遮阳伞、帽子、墨镜等防晒用品，把阳光挡住，避免长时间暴露在阳光下。
最后，注意适量运动，避免发生中暑。夏天气温高，人体新陈代谢加快，要适当锻炼身体，提高体能。建议大家选择草地、公园等比较空旷的地方，早上5点到晚上7点这个时间段锻炼。在运动中，要注意适度放松，避免出现脱水、饱暖生寒等情况。运动结束后及时饮水，以保持水分平衡。
总的来说，防暑降温是一项重要的工作，关系到我们身体健康。我们应该通过科学的方式，保护好自己，在炎炎夏日里过得愉快舒适。让我们一起行动起来，共同应对高温天气，创造一个健康、舒适的生活环境。
防暑降温通知
夏季是高温多发期，炎热的天气让人不堪其扰。为了保证全体员工的身体健康和工作效率，公司决定对防暑降温进行通知和指导。以下是相关内容：
1. 加强宣传教育
公司将通过多种形式进行防暑降温的宣传教育，包括发放资料、张贴宣传海报等，让大家了解如何防暑降温。同时，还会开展防暑降温知识竞赛和讲座，提高全体员工的防暑降温意识，确保在高温天气下身体健康。
2. 提供防暑降温设备
公司会在每个办公区域、生产车间和公共场所设置冷风机、雪柜、休息室等设备，以便员工在休息时可以及时降温。同时，还会为员工提供防暑降温用品，如毛巾、薄被、冷毛巾等，方便员工在工作中随时擦拭汗水，保持清爽。
3. 合理调整工作时间
公司将根据天气情况，合理调整员工的工作时间，避免高温时段的工作。尤其是在室外作业的员工，将通过轮岗、减负等方式，为员工创造一个适宜作业的环境。
4. 做好员工饮食卫生
炎热的夏季容易导致食物腐败、滋生致病菌，因此公司将采取多项措施，确保员工的饮食卫生。一方面，公司将定期检查食堂和周边餐馆的卫生状况，确保员工就餐环境卫生。另一方面，公司还将组织员工开展自查自洁活动，提高自我卫生意识，遏制疾病传播。
总之，公司将全方位、多渠道、多手段地开展防暑降温的工作，力求让员工度过健康、安全的夏季。希望全体员工自觉遵守公司的相关规定，互相协作、相互支持，共同营造一个健康、愉快的工作环境。
现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、认真部署高温建筑施工安全生产
各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的.组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、严格贯彻高温施工作业时间要求
各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
夏季车间防暑降温措施
对于企业工厂车间来说，工厂车间降温是其重要的一项工作，这不仅个关系到工厂车间的工作效率，还关系到企业员工的劳动效率，所以要切实做好这项工作，从而保障作业人员的身体健康，提高工作效率，并不断地改善劳动条件。
具体的措施有：
(1)认真落实防暑降温责任制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，切实加强和完善防暑降温工作，还要制定应急预案，以防高温引发员工中暑以及各类生产安全事故。
(2)密切关注有关高温天气的气象预报，合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻工人的劳动强度，严格控制操作人员的室外作业时间，避免在高温段进行作业，以保障劳动者的身体健康和生命安全。
(3)工作中加强轮换休息，可以采取勤倒班的方式，从而缩短一次连续作业时间，并加强现场巡查，加大对防暑降温知识和中暑急救知识的宣传，从而提高全员的安全防范意识。
(4)作业现场应保证有充足的饮水供应，现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等，有效地进行防暑降温，避免发生人员中暑事件。
(5)防暑降温物品要落实到位，要切实关心在高温天气下一线工作人员，要求工作人员随身携带防暑药物，如清凉油、风油精等。
(6)积极改善现场生产生活环境，认真落实作业现场的管理规定，积极采取有效措施进行通风降温。作业现场的休息室和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在休息室安装空调。
(7)做好夏季防火工作，加强火灾预防措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所要定期进行检查，发现问题要及时处理，还要按规定配备灭火器材。
防暑降温通知
尊敬的广大居民：
为了确保夏季期间您的健康和安全，我社区将于近日启动防暑降温活动。在这个炎热的季节里，我们理解您日常生活中所面临的困难和挑战，并将尽全力为您提供舒适的居住环境。
一、室内降温提醒
1.合理调整室内空调温度：请您将室内温度控制在舒适的25℃左右，以避免出现过度制冷或过热的情况。如果您有特殊需求，可联系我们的物业服务人员协助调整。
2.通风换气保持空气流通：利用清晨和傍晚气温较低的时段，开启窗户进行通风换气，保持室内空气流通。但请注意安全，避免带来不必要的安全隐患。
3.使用合适的降温设备：您可以在需要的时候使用电风扇或凉风机来增加空气流动，提供一丝凉爽的感觉。如有需要，物业可提供充足的电源插座供您使用。
二、户外活动防晒护肤提示
1.避免高温时段外出：请尽量避免在早晨10点到下午4点期间在户外活动，这段时间内阳光强烈，容易引起中暑或晒伤。如确需外出，请做好防晒措施。
2.选择合适的防晒用品：在外出活动前，务必涂抹防晒霜，选择含有较高SPF值的产品，以有效阻挡紫外线对皮肤的伤害。此外，戴上太阳镜和宽边帽也是保护眼部和头部免受太阳照射的好方法。
3.适时补充水分：炎热的夏日，容易出汗和脱水。请您随身携带足够的水，时刻补充水分，保持身体水润，以避免中暑和体力下降。
三、饮食健康与合理运动
1.合理调整饮食结构：夏季饮食应以清淡、易消化的食物为主，多摄取富含维生素和纤维的水果、蔬菜，补充身体所需的营养。
2.避免过度劳累和暴饮暴食：炎热的天气容易引起疲劳，适当休息和控制饮食量，避免过度用餐和长时间暴露在高温环境中，有助于降低中暑和消化不良的风险。
3.适度运动：夏季适度的户外运动有助于促进血液循环和新陈代谢，但请注意时间选择和运动方式，避免在高温时段阳光直射的环境下进行剧烈运动。
为了实施好这次防暑降温活动，我社区将组织物业维修队伍加强室内空调设备的检查与维护，确保其正常运转，并提供维修服务；摆放充足的室内外温度计，方便居民随时了解室内外温度变化；设立防暑降温咨询热线，解答居民关于防暑降温的疑问和提供相关资讯。
希望通过我们的共同努力和关爱，大家能够安享夏日的清凉与健康。如您在防暑降温活动中有任何需要帮助的地方，请随时联系我们，我们将尽力为您提供最周到的服务。
让我们共同呵护身体健康，渡过一个愉快凉爽的夏季！
防暑降温通知
夏季气温高，人体易出汗，容易造成耗水过多、疲劳、头晕、头痛、口干舌燥、皮肤瘙痒、身体不适等不良反应。为了使广大居民度过一个健康、安全、舒适的夏季，我们特制定本次防暑降温通知，希望每一位居民都能够认真执行。
一、饮食保健
高温季节，人体消耗的水分会比平常更多，为了保持身体水分，每天一定要喝足八杯水。对于工作人员，建议多喝热茶，以及绿豆汤、菊花茶等能够清热解暑的饮品。此外，应该避免用凉水、冰块直接降温，防止引起体温骤降。
二、着装
高温季节，人们应该穿宽松、透气的棉质衣服，尽量避免穿合成纤维、紧身、黑色等色系的衣物，因为黑色会吸热，并且合成纤维的衣物容易导致皮肤过敏。此外，每日阳光最为猛烈的时间段是10：00-14：00，一定要避免在这段时间直接暴晒，外出时一定要涂防晒霜和携带遮阳伞。
三、合理作息
午休时间一定要注意休息，避免在高温状况下工作，应该合理安排工作时间，适当减轻负担，防止过度疲劳。此外，我们强调对于脏污、潮湿、空气不流通的环境要保持警惕，尤其是室内和工地等特殊场所，一定要做好通风、降温、消毒的工作。
四、体育锻炼
气温高的时候，人体会出现大量出汗，如果在此情况下进行高强度的运动，就很容易造成中暑和其他不良反应。因此，建议大家在凉爽的室内或清爽的户外空气进行适当的体育锻炼，例如：慢跑、散步、瑜伽等低强度运动，以保持健康。
最后，鉴于高温季节对居民健康的威胁，请大家主动关注身体状况，注意防范和预防高温症。如果出现头晕眼花、出汗过多、口渴喉干、皮肤泛红等不良反应，请立即停止活动，补充水分，并及时就医治疗。
防暑降温通知，祝大家度过一个健康、愉快的夏季！
防暑降温通知
近日，天气越来越炎热，为保障大家的身体健康，特向全体员工发出防暑降温通知。以下是一些建议和措施，希望大家认真遵照执行。
首先，我们要重视防暑降温工作的重要性。高温会给身体带来很大的负担，并严重影响正常工作和生活。长时间暴露在高温环境下，可能出现中暑、脱水、皮肤过敏等健康问题。因此，每个人都应该认识到防暑降温的必要性，提高自我防范意识。
其次，要合理安排工作和休息时间。炎热的夏季，尤其是午后时段，温度最高，容易导致身体疲劳。为了减少中暑的风险，大家要尽量避免高温时段外出，如果必须外出，应选择清晨或傍晚时段，并做好必要的防暑措施。另外，每个人在工作期间应合理安排休息时间，避免长时间连续工作或暴露在高温环境中。
此外，饮食要健康营养，并增加适量的水分摄入。夏季，出汗量会明显增加，身体容易脱水。因此，大家要适当增加饮水量，以补充身体的水分。建议每人每天饮水量至少应在2000毫升以上，经常饮水可以预防脱水，减少中暑的风险。此外，在饮食上，要注意选择低热量、高纤维、易消化的食物，如新鲜蔬菜、水果等，以免增加身体负担。
为了提供更好的工作和生活环境，我们也将做好办公室的降温工作。首先，建议大家共同维护办公室的通风环境，及时开窗透气，保持空气的流通。其次，每位员工可以根据个人需求穿着透气、轻松、舒适的衣物。据统计，浅色衣物对于防暑降温效果更佳。当然，公司也会为大家提供降温设备，如空调、电风扇等，确保室内温度的适宜。
最后，在工作和生活中，我们也要相互关心和照顾。如果发现同事出现中暑、头晕、乏力等异常症状，应及时提醒其注意，并帮助其进行防暑降温护理。同时，公司将安排专人负责防暑降温工作，定期检查室内温度和工作环境，保障员工的健康和安全。
希望大家将防暑降温工作落实到实际行动中，确保自己的身体健康，同时也确保工作的高效进行。通过共同努力，我们一定能度过这个炎热的夏季，迎接更好的未来。
祝大家夏日愉快，身体健康！
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