2024个体户合同(集合十一篇)。
随着大伙儿对保护自身的意识不断增强，合同在工作和生活中的地位愈发重要。签署合同是我们工作中至关重要的一环，那么如何撰写一份简明扼要的书面合同呢？希望您能够从本文中获取一些参考意见。
个体工商户登记注册
（一）执法内容及期限
依照《城乡个体工商户登记管理暂行条例》等法律、法规和规章的规定，办理各类个体工商户登记注册，凡手续完备、证件齐全、符合法定条件的，自受理之日起在以下期限内办理完毕：
（1）名称预先登记，3个工作日；
（2）个体工商户开业、变更、注销登记，15个工作日。
（二）登记需要提交的文件
1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件；
（1）申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明；
（2）个体工商户名称预先登记申请书；
（3）法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。
2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：
（1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体工商户申请开业登记表）；
（2）从业人员证明（外省市人员经营的须提交本人身份证初中以上学历证明）
（3）经营场地证明；
（4）个人合伙经营的合伙协议书；
（5）家庭经营的家庭人员的关系证明；
（6）名称预先核准通知书；
（7）法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。
3、凭回执到工商所领取营业执照
**开具营业税发票
持营业执照到税务局办理税务登记并领取发票即可。
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第四条乙方应当服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣和调整。
三、工作时间和休息休假
第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
1、实行标准工时工作制度。
2、实行综合计算工时工作制度。
3、实行不定时工作制度。
第六条乙方的休息、休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应严格执行劳动保护法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期为乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资标准为_元/月(试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准)。
第十二条，乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式，乙方的月工资为_。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资_元，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十四条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方在休息日、法定节假日工作的，应当按国家规定支付加班工资。甲方未安排乙方法定带薪年休假的，应支付乙方法定带薪年休假的工资。
第十五条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间应不超过法律规定的时间，超过的应按国家规定支付加班工资。
六、社会保险
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
七、劳动合同解除或终止
第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。
第十八条甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十九条劳动合同解除或终止后、甲方依照《劳动合同法》有关规定，对应当支付经济补偿金的乙方给予经济补偿，乙方应及时办理工作交接手续。
八、双方需要约定的事项
第二十条培训的约定：甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：根椐工作需要，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的，乙方需要与甲方签定培训协议，约定服务期。具体约定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关规定。
第二十一条保守商业秘密的约定：
1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。
2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
第二十二条补充保险和福利待遇的约定：参照甲方《员工手册》和相关规章制度执行。
第二十三条其他事项的约定：
1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;
3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况(如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。
九、劳动争议
第二十四条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十五条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。
第二十六条本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。
第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。
第二十八条本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
为维护合伙店铺、合伙人的合法权益，顺利开展合伙事务，甲、乙、丙、丁四方经平等协商，就共同经营 工作室事宜达成以下合伙协议：
经营范围： 。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
合伙期限自工商部门核发营业执照之日起，至 年 月 日止，共 年，按工商部门核发营业执照的经营期限计算。
(二)在店铺经营期间增资扩股前，各合伙人按上述比例出资。
(三)各合伙人以货币方式出资。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，在店铺清算之前不得随意请求分割及挪用。合伙终止后，各合伙人按上述出资比例对该合伙企业的现有价值以货币形式予以分割。
(四)本店铺所有公共账户银行卡均以甲方身份办理，各合伙人对公共账目银行卡的卡、卡号、密码等信息有知情权。
(五)20__年8月底前，各合伙人应当做一次前期资金清算，清算店铺开业前准备及前期运营工作中的资金使用情况(房租、装修、前期采购及其他费用)，清算完成后五日内各合伙人按照各自应承担的缴付比例完成出资额缴付工作。
(六)每 月/季 度店铺利润计算完毕留存店铺流动资金(店铺采购及日常开销使用)后按出资比例分配给各合伙人。在店铺实际经营过程中，流动资金数额无法满足店铺当时使用时，经各合伙人商议后，确定补充资金数额。各合伙人应于商议确定数额之日起五日内，按照各自承担出资比例完成缴付工作。
(七)各合伙人应当于店铺房租缴付截止日期的前两日完成各自缴付工作。
合伙各方均有出资义务，共担风险，共负盈亏。
(一)盈余分配：本店铺应当于每 月/季 的一日计算上 月/季 度店铺利润，所获利润优先用于各合伙人回收出资成本，合伙店铺的利润由各合伙人按出资比例分配。
(二)债务承担：本店铺的亏损及债务由各合伙人按各自出资比例分担。店铺如对外产生债务，优先使用合伙资产进行偿还，如合伙资产不足以进行清偿债务的，由各合伙人对外承担无限连带责任，如清偿数额超过本协议规定其亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。
(一)经各方平等协商，本店铺所有证件均以甲方名义办理，甲方及乙方代表店铺对外执行合伙事务为执行合伙人，丙方及丁方不参与店铺日常管理为非执行合伙人。
(二)经合伙协议约定及全体合伙人商议决定，甲方负责店铺业务拓展和采购，每月派发基本工资 元，乙方负责店铺的汽车美容、修理等，每月派发基本工资 元，丙方和丁方不参与店铺的日常管理，不派发工资。
(三)甲方管理职责为：
1.负责店铺的日常管理，包括店铺的整体运营过程监督，确保店铺按照既定经营目标正常发展，有责任提高店铺的经营效率及营业额度。对店铺经营的异常情况，有义务向其他合伙人进行汇报、沟通。
2.负责店铺日常接待和业务拓展，甲方应管理好店铺接待工作，做到服务热情、周到。
⑴保持与商圈内顾客的良好互动;
⑵参与工商、食药、城管、税务、卫生防疫等政府职能部门的事物处理，并保持良好的互动关系;
⑶保持与当地社会团体的良好互动关系。
3.负责店铺日常的货物采购和产品销售，做好进货数据和票据的整理及保存工作，所有金额与资金用途必须留有做账凭证，账目条例清晰。任何采购条目都要明确采购名称，采购单价，采购数量，采购商名称，采购商地址，采购商联系方式，以便于进行进货台账统计制作。
4.协调解决顾客对店铺服务的不满和投诉。积极拓展业务，提高店铺的营业额度，催收各类欠款。
5.负责店铺的账目整理和总结，每月进行一次店铺财务梳理总结及进出货台账制作，每个自然月末，对本月店铺财务进行全面统计梳理，制作财务报表，提供给合伙人会议进行核查。
6.由合伙人共同商议决定由甲方负责的其他事项。
(四)乙方管理职责为：
1.配合甲方负责店铺的日常管理，包括店铺的整体运营过程监督，确保店铺按照既定经营目标正常发展，有责任提高店铺的经营效率及营业额度。对店铺经营的异常情况，有义务向其他合伙人进行汇报、沟通。
2.负责店铺日常经营的质量管控以及安全生产工作。
3.负责店铺财务基本监督，确保店铺财务按规定执行，监督财务账册，确保收支情况明确清晰，防止出现走私帐等行为，如若发现相关情况要及时通知各合伙人，同时对相关责任人员进行严肃处理，处理方法由合伙人会议决定。
4.由合伙人共同商议决定由乙方负责的其他事项。
(五)除协议中约定的合伙人职责外，其余所有合伙店铺事项均由所有合伙人会议决定。
(六)每月召开一次合伙人会议，由执行合伙人(甲方和乙方)介绍上个月的店铺经营情况，重大事项友好协商形成决议。
(七)财务制度：
1、店铺日常经营所有往来票据需经执行合伙人(甲方和乙方)皆签字方可入账。
2、严禁私自收受钱款不入账目，欠款出货需经执行合伙人(甲方或乙方)一方签字同意确认。账期最长不得超过3个月，过期则由责任合伙人垫付。
3、经常采购商货款于月底统一结账，由执行合伙人(甲方和乙方)皆签字确认采购名称，采购单价和采购数量后统一支付。
(八)合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应当召集全体合伙人召开紧急会议协商解决。
(一)合伙人的权利：
1.合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动的由合伙人共同决定，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二的合伙人同意方可执行。
2.合伙人享有合伙利益的分配权。
3.合伙人有退伙的权利。
(二)合伙人的义务：
1.按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一。
2.分担合伙经营损失的债务。
3.为合伙债务承担连带责任。
4.按时出席合伙人会议。
(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期10天，仍未缴足出资，按退伙处理。
(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失。
(三)合伙人私自以其在合伙店铺中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理。由此给其他合伙人造成损失的，其应当承担赔偿责任。给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。
(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失违反相关法律法规，导致合伙解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
(五)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行其他业务活动，如合伙人以合伙名义进行其他业务活动获得了利益，则利益归合伙所有。未经全体合伙人同意，各合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙店铺相竞争的业务。若造成了损失，则按实际损失对店铺以及其他合伙人进行赔偿。
(六)合伙人的出资、以合伙店铺名义取得的收益和依法取得的其他财产，均为合伙店铺的财产。合伙人在合伙店铺清算前，不得转移、分割、处分合伙店铺的财产。合伙人在合伙店铺清算前私自转移、分割、处分合伙店铺财产，对其他合伙人造成损失的，应当对店铺以及其他合伙人的损失进行赔偿，合伙店铺不得以此对抗善意第三人。
(七)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。若造成了损失，则按实际损失对店铺以及其他合伙人进行赔偿。
(八)合伙人不得从事损害本合伙店铺利益的活动，若造成了损失，则按实际损失对其他合伙人进行赔偿。
(九)不具有事务执行权的合伙人擅自执行合伙事务，给合伙店铺或者其他合伙人造成损失的，则按实际损失对店铺以及其他合伙人进行赔偿。
(十)合伙人对本法规定或者合伙协议约定必须经全体合伙人一致同意始得执行的事务擅自处理，给合伙店铺或者其他合伙人造成损失的，则按实际损失对店铺以及其他合伙人进行赔偿。
(一)合伙协议经全体合伙人签名、盖章(或按手印)并附身份证复印件后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。
(二)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充。但是，合伙协议另有约定的除外。补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。
(三)本合同一式四份，合伙人各执一份。
(四)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，各合伙人不得聘任直系及旁系亲属为店铺服务人员，任意亲属和朋友对本合伙的事宜没有决定权。任意亲属和朋友不得直接给其他合伙人提出本合伙的改进意见及建议。
第十二条 合伙协议争议解决方式。
合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或者调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以向 市仲裁委申请仲裁。
本协议附件各合伙人身份证地址可作为各合伙人的送达地址。 送达主体按照上述送达地址进行送达，视为有效送达;采用邮寄送达的，以文书退回之日视为送达之日。
甲方签名：_____________________ 乙方签名：_____________________
联系方式：_____________________ 联系方式：_____________________
签约时间： ____年___月___日 签约时间： ____年___月___日
签约地点：______________________签约地点：________________________
丙方签名：_____________________ 丁方签名：_____________________
联系方式：_____________________ 联系方式：_____________________
签约时间： ____年___月___日 签约时间： ____年___月___日
签约地点：______________________签约地点：________________________
甲方：______________
乙方：______________
甲方因家庭原因不方便按时在诊所工作，为了更好的为当地居民提供健康服务，甲乙双方本着自愿平等、互惠互利的原则，现将原甲方名下交由甲乙双方共同经营，为明确合作期间的权利和义务，甲乙双方自愿订立协议如下：
1、诊所工作以甲方为辅乙方为主，甲方自由安排上班时间，乙方需按国家及上级主管部门规定时间正常上班。
2、在执业期间严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等有关法律、法规，从业人员必须持证上岗。
3、合伙期限为______________年，自______________至______________止，乙方给付甲方固定分红______________万元（大写），首款______________万元（大写），余款______________万元（大写）与合同终止时交付甲方。
4、合伙期间，诊所年审及上级检查督导，甲方应予以协调配合。
5、乙方在合伙期内独立核算、自主经营、盈亏自负，并承担其医疗行为的一切责任，如发生重大医疗事故、违法违纪行为所造成的所有经济损失和法律责任由乙方独立承担。
6、甲乙双方合伙期间均不得将诊所转租他人、不得以门诊名义借贷、不得用门诊部进行债务担保、抵押。
7、本协议自甲乙双方签字之日起即具有法律效力，甲乙双方必须认真遵照执行，任何一方不得违约。
8、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：______________
乙方：______________
______________年______________月______________日
甲方：_______，男，_______年_______月_______日出生，现住址：_______。
乙方：_______，男，_______年_______月_______日出生，现住址：_______。
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条、甲方提供_______ 。现甲乙双方自愿合伙经营_______，总投资为_______万元，甲出资_______万元，乙出资_______万元，各占投资总额的_______%、_______ %。盈亏利率按_______比例实施。
第二条、本合伙依法组成合伙企业，由甲方负责办理工商登记。甲方为公司法人代表负责全面工作，乙方为公司业务经理负责业务及财务工作。
第三条、本合伙企业经营期限为五年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。甲、乙双方每月领取_______元工资，场租费共同承担_______元/年。
第四条、合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。盈余分配按个人业绩利润_______%提成支配，剩余利润份额按平均支配，任何一方对外偿还公司债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第五条、自合作之日起，相关业绩及财务方面将归于公司所有。相关采购、财务票据应以每月或季度经双方认可、签字生效。自合作之日前，凡以上相关业务收尾项目不计入。任何一方不得向他人转借或泄露公司相关内部信息，产品更新、下架或议价需经双方协商认可。
第六条、未经全体合伙人同意，禁止在公司以外以公司名义私设业务往来，如其业务获得利益，将按______%扣除当月分红。
第七条、非合伙人以内，其他人员不得介入。他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第八条、出现下列事项，合伙终止：
（一）合伙期满；
（二）合伙双方协商同意；
（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；
（四）其他法律规定的情况
第九条、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第十条、本协议一式二份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
合伙人（甲方）：______（签字或盖章）
合伙人（乙方）：_______（签字或盖章）
________年_______月_______日
为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：
1、本合同自签订之日起生效，有效期为 _ 年(自二0 年日至二0 年 月 日)， 其中试用期为3个月(自二0 年月日至二0 _ 年 _月_ 日)
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事 工作。乙方职称(或职务)
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
1、乙方的聘用条件如下，
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲：___
乙：___（身份证号码：___）
1、根据国家有关规定，经甲乙双方协商，在平等自愿原则下签订本就业协议，共同执行。
2、本协议期限为：（年/月），自从初始至初始至初始至初始至初始至初始。
3、工作任务：
3·1乙方在甲方经营的指导采购工作
3·2乙方的责任和工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行
3·乙方应遵守职业道德和劳动纪律，完成甲乙双方共同制定的销售任务
3·4由于甲方的经营状况发生变化或乙方无法胜任职场时，乙方必须遵从甲方的工作安排。
4·劳动报酬：
4·1甲方根据国家有关规定，根据潼南平均工资水平确定乙方劳动报酬基数为元（人民币）/月（大写：下），其他各种福利、津贴不包括在当月劳动报酬中。
4·2乙方的销售额按销售收入的1%计算。
5·劳动纪律：
5·1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中明确记载的各项规定和要求。乙方应保守甲方商业机密，维护甲方利益。
5·2乙方应爱甲方财产，如店内财产丢失或损坏，乙方应按价格赔偿。
5·3乙方应遵守双方协商制定的工作时间，工作时间应根据季节制定，确定后，甲乙方不得单方面变更。
5·4乙方违反劳动纪律，甲方可以批评教育，按有关规定给予必要的处分和解职。
6、协议终止、变更、更新和解除：
6·1本协议期满后立即结束。由于工作需要，双方同意的条件下，可以继续合同，必须提前一个月办理继续合同手续。6·2经双方协商同意，可以更改协议内容，办理协议变更手续。
6·3甲方可根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6·4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议
6·4·1国家有关部门确认，甲方工作条件差，严重危害员工健康，甲方不改善
6·4·2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵犯乙方的合法权益。
6·5任何一方都应该提前解除协议，提前15天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给予对方经济损失，应根据其结果和责任大小按有关规定赔偿。
8、协议未完成的，所有国家都有规定的，按有关规定执行的所有国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲乙双方各有一份，具有同等法律效力。
甲：___乙：___
______年___月___日。
甲方（雇主）：_____________
乙方（受雇职工）：_____________
甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日止，乙方需至少工作满6个月。
二、工作内容及工作地点
乙方根据甲方要求，经过协商，在从事工作。
三、工作时间
乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。
四、劳动报酬
（一）甲方承诺每月_____日以货币形式支付乙方工资。
（二）双方经过协商确定的工资为基数计算。乙方如有请假情况需提前天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。
（三）需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。
五、劳动纪律
（一）乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
（二）若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；
七、其他约定
在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。甲方不负任何法律责任。
八、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）_________
_____年_____月_____日
乙方签章_____________
_____年_____月_____日
甲方：_______
乙方：_______
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_______种方式确定“劳动合同期限”(A、B、C选其中之一)：
A、有固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日止，其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
B、无固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起，其中试用期自_______年_______月_______起至_______年_______月_______日止。
C、以完成年日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。
二、工作地点和工作内容
(一)乙方的工作地点为____________________________
(二)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_______工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
(三)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行下列_____条款(A、B、C选其中之一)：
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
B、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。
C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方每月日为发薪日,工资发放形式为(□现金直接发放□委托银行发放)。
乙方在试用期的，试用期工资为每月____元。
(二)乙方的工资标准采用下列第_______方式确定(A、B、C、D选其中之一)：
A、乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
B、乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
C、乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
D、乙方实行其他工资分配形式：
(三)甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。
(四)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的(□_____元工资□集体合同或规章制度规定)为基数计算。
(六)乙方依法享有带薪假期期间的工资。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加园区公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方按计划公积金制度为乙方缴纳园区公积金。乙方可通过园区公积金管理中心发放的对账单或园区公积金网站查询公积金缴纳情况。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(二)解除
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的`工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的;
(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的;甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：
(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;
(2)甲方生产经营发生严重困难的;
(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳园区公积金(社会保险费)的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;
(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;
(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;
(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
(三)终止
本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;
(2)甲方被依法宣告破产的;
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
乙方有第七条第(二)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
(四)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
(五)合同解除或者终止的手续
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，约定条款如下：
1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方的同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3、甲乙双方需要约定的其他事项：
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报。
十、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化应及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改，甲方对解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送劳动保障部门一份。
(六)本合同于_______年_______月_______日生效。
甲方：______________
乙方：______________
甲方：
乙方：
身份证号码：住址：
为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为_年(自二0年日至二0年月日)，其中试用期为3个月(自二0年月日至二0_年_月_日)
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事工作。乙方职称(或职务)
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(2)乙方拥有有效资格(证件)
四、工作时间
1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲：___
乙方：___
甲聘用乙为试用期员工，试用期为月，从自由年到年月。经双方平等协商，目前就试用期相关事项拟定以下条款，共同遵守。
一、乙单位（职业）在试用期间，根据工作需要和乙能力，甲有权调整乙单位。
二、试用期间，乙方应保守甲方商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方各项管理规定和制度，根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按小时计算。
四、乙方在试用期内，工作由甲方实际工作情况和公司工作制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司任何福利待遇都包括在试用期工资内。
六、乙方每月工资从甲方上班日起下个月30日前支付，工资支付日正好是星期天或节假日，甲方根据工厂实际情况逐日顺延支付。
七、试用期内，乙方提出解除本合同时，必须提前一周通知甲方，协商解决。否则，根据公司制度，工厂部按制度论处。
八、乙方在报告后的第一个月内提出退休申请，甲方扣除招聘、训练费用合计后，按实际金额支付报酬。
九、试用期内，甲方认为乙方不能胜任工作，或发现乙方应聘资料虚假，不符合录用条件，可随时停止试用解雇，工资按乙方实际工作（或计算工资总额），按公司制度和本合同相关内容（条款）结算。
十、试用期间，乙方严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度，或故意或严重失职，损害甲方利益，甲方有权立即停止试用解雇。乙方应对造成的结果承担相应的赔偿责任。
十一、试用期间，乙泄露甲商业秘密，给甲造成经济损失的乙故意或重大过失行为给甲造成经济损失的，甲有权向乙索赔。
十二、试用期满或试用期内工作突出，通过审查的人，当月内与公司签订正式劳动合同。审查不及格者将被解雇或延长试用期，但试用期最长不超过6个月。延长期间不合格者，公司必须退休处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知甲方制度，愿意遵守各项。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后，从今年月开始生效。
十五、无所事事，甲乙双方协商解决。
甲：___（公章）乙：___（签名）
______年___月___日。
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甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理，经举荐乙方自愿承担此项劳务，经双方平等协商，达成如下协议：
一、乙方每月劳务工资_____元，于下月____日前从政府办后勤会计处领取。
乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、本协议期限为____年，自_____年____月____日至____年___月____日止。
三、乙方工作用具由甲方提供，乙方应妥善保管，不得无故丢失损坏。
为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金____元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。
四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次清扫，并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、花草茂盛。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外，对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、乙方在工作过程中，表现好，成绩突出，各单位反映良好的，年底甲方给予现金奖励______元。
七、本协议暂订_____年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在_____天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在____天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
八、本协议未尽事宜，须经双方协商做出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。
九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，_____律师事务所存档一份。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
见证律师：
_____年____月____日
学校外包保洁服务合同
在现代社会，许多学校为了提高教学环境和学生的学习体验，选择外包保洁服务。外包保洁服务合同是学校和保洁服务公司之间达成的一项协议，旨在确保学校的卫生状况得到有效管理和维护。本文将详细介绍学校外包保洁服务合同。
第一章：合同概述
学校外包保洁服务合同是学校和保洁服务公司之间签署的一份具有法律约束力的文件。该合同明确规定了合作双方的权利和义务，以及服务内容、服务质量、费用标准、责任承担等方面的内容。
第二章：合同内容
1. 服务内容：该合同明确规定了保洁服务公司提供的具体服务项目，如清洁教室、走廊、卫生间等区域的频次、时间和方式等。
2. 服务质量要求：合同中将明确规定保洁服务公司必须达到的服务质量要求，如卫生区域必须保持清洁干净、设备设施的维修和保养等。
3. 人员配置要求：根据学校实际情况，合同中会详细规定保洁人员和管理人员的数量、素质要求和工作时间等。
4. 费用标准：合同将详细规定保洁服务公司的服务费用，包括每月、每季度或每年的费用结算方式和支付方式等。
5. 合同期限：合同将明确规定双方的合作期限和终止方式，通常是一年为周期并可自动续签。
第三章：责任与义务
1. 学校责任：学校有责任向保洁服务公司提供必要的工作条件和场所，如提供清洁用品和设备，保证洗手间能正常使用等。
2. 保洁服务公司责任：保洁服务公司负责按照合同约定的要求，提供高质量的保洁服务，确保学校卫生环境的良好状况。
3. 违约责任：合同中将明确规定双方违约的责任和后果，如未能按时提供服务或没有达到一定的服务质量标准等。
第四章：变更和终止
1. 合同变更：合同生效后，双方如果需要变更合同内容，必须经过协商并达成一致意见，及时修改合同，并补充签署。
2. 合同终止：合同终止的原因包括双方协商一致终止、合同期满后不再续签、违约等。终止合同时，需要提前通知对方，并解决未了结的事务。
第五章：保密义务
双方在签署合同时，将明确规定保密事项，并对合同和相关商业信息予以保密。双方不得私自泄露合同内容和商业机密，以维护合同的安全性和商业利益。
第六章：争议解决
在合同执行过程中，双方如发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，可提交相关证据和合同条款至争议解决机构进行仲裁或诉讼。
结语
学校外包保洁服务合同是学校和保洁服务公司之间达成的一项重要协议。通过合同的明确约定和规定，学校和保洁服务公司能够建立合理的工作框架，保证学校良好的卫生环境和教学质量。同时，合同的签署也为双方提供了一种明确的权益保障和法律支持。
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
住所：______________________________
联系电话：__________________________
统一社会信用代码：______________________
乙方：______________________________
法定代表人：________________________
住所：______________________________
联系电话：__________________________
统一社会信用代码：______________________
一、甲乙双方确认本建议书所列的关于由乙方公司施行对甲方_________大厦日常清洁管理人员安排、日常清洁项目及执行标准、日常所需清洁机械、用品和材料，在合同签署后，乙方将严格按照合同书所订各项标准执行甲方的日常清洁管理。
如乙方未按合同要求进行优质的保洁服务给甲方造成恶劣影响和损失时，甲方有权向乙方收取剩余合同款_________%违约金。并要求乙方退还当月服务费。
二、甲乙双方确认本建议书中所列各项费用明细表中各项收费标准合理，并确认甲方___________________大厦的清洁承包费为每日________元。双方确认，若甲方的清洗管理体制按照本合同所订的项目全部开始执行，则甲方应在每月中旬(15日)向乙方支付当月清洁服务费__________________元，以确保乙方公司于此前已付出的清洁服务工具、材料费用，及此后乙方将支付给工人的工资资金等费用。
三、甲乙双方确认本建议书未纳入以下各项费用
1.各层厕所内甲方要求摆放的低值易耗品。
2.甲方公司为保证甲方_________大厦整体形象而要求乙方工作穿戴特殊制服。
3.甲方_________大厦日常清洁中所收集垃圾外运服务费。
四、甲方保证为乙方的日常清洁提供必要的水电供应，并同意在商业中心的适当部位向乙方提供库房及办公房一间，作为乙方公司存放清洁机械和办公工具、材料之用。
五、乙方公司派出甲方_________大厦管理主任为乙方公司全权代表、任何有关_________大厦清洁投诉，乙方管理主任均应及时处理。
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。
六、清洁管理服务承包期通常为_________年。经双方同意，本建议书可作为合同使用。
七、争议解决
1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第____种方式解决(只能选择一种)：
甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于次月____日前支付乙方。如遇节假日特殊情况。
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
八、合同的效力
1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2.本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3.本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______代表人(签字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
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甲方：
乙方：
身份证号码：
为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理，经举荐乙方自愿承担此项劳务，经双方平等协商，达成如下协议：
一、乙方每月劳务工资1200元，于下月十日前从政府办后勤会计处领取。
乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、本协议期限为壹年，自________年____月____日至________年____月____日止。
三、乙方工作用具由甲方提供，乙方应妥善保管，不得无故丢失损坏。
为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金200元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。
四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次清扫，并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、花草茂盛。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外，对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、乙方在工作过程中，表现好，成绩突出，各单位反映良好的，年底甲方给予现金奖励1200元。
七、本协议暂订一年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
八、本协议未尽事宜，须经双方协商作出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。
九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，河南奥博律师事务所存档一份。
甲方：
乙方：
见证单位：
见证律师：
________年____月____日
甲方:商业管理有限公司(以下简称甲方)
乙方:深圳市清洁服务有限公司(以下简称乙方)
甲乙双方经协商就乙方向甲方提供长期保洁服务达成以下协议:
一、保洁范围:见附件一。
二、保洁标准:见附件二。
三、保洁期限:年,自年月日至年月日,其中前三个月为试用期。
四、保洁费用:每年人民币元整。(￥?元整)。
五、付款方式:按月支付全年费用的十二分之一,即每月￥元,每月15日支付上月保洁费用。
六、甲乙双方的权利和义务:
1.甲方的权利和义务
⑴甲方有权对乙方的保洁工作进行监督检查;若达不到本公司约定的保洁标准或违反甲方工作制度,甲方有权给予处罚,罚款细则见附件四。
乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准。
⑵为乙方提供存放保洁工具的场地(提供一间工具房),并为乙方免费提供清洁所需用的水电,但乙方应本着节约的原则,合理使用。
乙方在本区域内服务总人员不少于_________人，非公共区域内日常保洁工作(如：
⑷甲方有权对乙方日常工作人员的总数量及使用工具和消耗材料的品牌、质量、数量按清洁作业投标书上标准见附件五,进行监督及检查,如有不足将从当月的保洁费用中扣除。
乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导。
⑹乙方保洁人员下班离场携带的物品必须配合保安员进行检查。
⑺甲方有权制定可回收废旧物的相关规定,确定乙方可回收废旧物工作的进行。
⑻乙方保洁未达到双方约定的保洁标准的,甲方有权要求乙方限期整改,整改效果仍达不到标准时,甲方有权解除本合同。
乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应签订劳动协议，并办理各种用工手续。
2.乙方的权利和义务
⑴乙方按本合同约定的标准,高质量的完成保洁工作,并接受甲方的监督和检查;
⑵在工作过程中,造成甲方及商场内外的财产损毁及安全责任事故的,乙方应承担全部赔偿责任,并且甲方有权解除本合同。
如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天。
⑶保洁期间注意节约水电,爱护室内外各种设施、设备。
⑷乙方应安排管理人员负责保洁员的管理及与甲方的协调工作,对保洁员定期培训,并保持人员的相对稳定。
⑸为维护甲、乙双方的形象,保洁员统一工装,挂牌上岗。
⑹乙方保洁员在工作期间要遵守甲方工作制度,服从甲方管理,严守秘密、热情服务。
⑺乙方保洁员工作中,对易燃清洁用品及电器设备规范作业,因不规范操作造成的火灾及其它安全事故的,乙方应承担赔偿责任及其他法律责任。
如乙方未按合同要求进行优质的保洁服务(按合同标准)给甲方造成恶劣影响和损失时。
⑻乙方保洁员在工作中造成的人身安全伤害,由乙方自行承担,与甲方无关,乙方在保洁中必须加强劳动保护,如因乙方保护措施不当造成顾客意外人身伤亡事故的,由乙方自行承担,与甲方无关。
⑼乙方保洁中,不得使用有损物体表面的高浓度酸性或碱性清洗材料,不得损坏商场的各种结构和设施,如因乙方操作不当,造成本商场大楼结构设施损坏,
甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
⑽乙方有责任为确保完成本合同约定义务而提供必要的人力、保洁设备、工具及充足的保洁材料(按清洁作业投标书上所提供的品牌、数量等标准,如附件五)并负责保洁机器设备的维修、保养,使之处于良好的使用状态。
⑾乙方需派有经验之负责人常驻现场负责协调、管理、安排各项保洁工作,如有更换应提前七个工作日以书面形式通知甲方。
乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方法定代表人或授权代表人。
⑿甲方商场如有外宾或上级首长参观或清洁大检查,可根据需要提前三天通知乙方或直接通知乙方在商场的清洁管理主管,乙方会根据甲方要求进行突击性服务。
甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。
⒀如甲方商场遇异常事故(如水管爆裂等特殊情况)乙方有责任听从甲方
的安排并参与,配合甲方搞好特殊清洁工作。
⒁如遇强风及暴雨袭击,乙方会派出人员协助甲方组成抗风小组,全面检查乙方承包范围内的所有工程,特别是下水道是否有垃圾堵塞,如有堵塞
根据本合同需要方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。
⒂甲方商场在重大节假日(如春节、五一、十一、元旦黄金周等)期间乙方负责自行安排增加人员搞好清洁工作。
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让。
⒃乙方保洁工作中所需器械、洁具、清洁剂、劳保用品等,由乙方承担。
⒄本合同终止前一个月,如乙方决定续约,须向甲方提供书面续约申请,甲方同意续约的应在合同期满前10日内给予答复,双方重新签订合同。
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，(2)依法向人民法院起诉。
六、试用期为三个月,在试用期内若甲方对保洁质量不满意有权随时解除合同。
七、乙方在合同期限内,不遵守甲方工作制度达三次以上(含三次)时,则甲方有权解除本合同;
八、除本合同另有约定外,如一方决定单方解除本合同的应提前45天书面通知另一方,并承担相应的违约责任。
该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
九、任何一方未按本合同约定随意终止合同,视为违约。一方违约应赔偿另一方经济损失人民币叁万元整(￥30000.00);
声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。
十、未经甲方书面同意,乙方不得将本合项下的权利和义务转让给任何第三方。
十一、其它:本合同生效后,如有未尽事宜,双方经友好协商同意后,以正式协议补充,补充协议与本合同具有同等效力。
不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行。
十二、本合同附件与本合同具有同等效力。
附件三、商业广场清洁作业人员配备计划
附件四、保洁处罚条例
细则
十三、此合同及副本壹式贰份,由甲、乙双方各执壹份,签字生效。
甲方:商业管理有限公司乙方:
甲方代表:乙方代表:
电话:电话
年月日年月日
第一条 本合同当事人
发包方(以下简称甲方)，________________法定代表人，________________地址，________________联系电话，________________
承包方(以下简称乙方)，________________法定代表人，________________地址，________________联系电话，________________
本项目经批准采用___________采购方式，将采购合同授予乙方。为进一步明确双方的责任，确保合同的顺利履行，依据中华人民共和国民法典、城市市容和环境卫生管理条例等有关法律、法规的要求，甲乙双方遵循公平、公正和诚实守信的原则，经双方协商，订立本合同。
第二条 合同文件的组成
本合同所附下列文件是构成本合同不可分割的部分，
1、双凤开发区道路清扫保洁作业项目招标文件(招标编号，______________________)以及相关的澄清、补充文件等;
2、乙方的投标文件及其澄清、补充说明文件等;
3、履约保证金按中标价10%应缴纳______________________元(￥，___________元)
4、中标通知书。
第三条 承包范围
___________辖区内的___________路(起止点，______________________)、___________路(起止点，______________________)、___________路(起止点，______________________)和___________路(起止点，______________________)等道路。清扫保洁内容，道路及人行道(两边至红线)清扫保洁面积41.84万平方米(不含道路绿化面积)，道路绿化带区域的保洁。注，以上标段的道路清扫保洁的范围为道路两侧围墙之间区域，涵盖道路绿线范围，没有项目围墙和绿线的保洁范围为道路红线范围内及道路两侧红线外各15米的区域。
第四条 道路(含主、次干道、人行道、桥梁下涵洞)的机械、人工清扫保洁和清洗;公共设施及绿化带的保洁。
第五条 清扫、保洁收集的垃圾及时清运至指定的场所。
第六条 保洁范围内生活垃圾、建筑垃圾的及时清除、清运。
第七条 保洁范围内的乱涂、乱画、乱张贴等“城市牛皮癣”清除。
第八条 路(巷)边杂草的清除
第九条 群众毁绿种菜的劝阻
第十条 窨井盖缺失、路灯、信号灯损坏情况的报告
第十一条 环卫设施(果皮箱、垃圾桶等)的管理、维护、保洁(养)。
第十二条 对由于突发事件和自然灾害造成的道路污染及时清理。
第十三条 承担重大活动(包括上级检查和考察)及节假日的重点保洁。
第十四条 积极协助区城管局做好对违反市容环卫行为的个人和单位举报、取证查处工作。
第十五条 乙方应做好承包范围内的城市道路清扫保洁服务。
1、质量标准
1.1、作业服务要求
1.1.1、四条道路以人工清扫为主，配合高压冲洗机械为辅，机动车道以外的人工每日至少普扫2次。整条路段全天巡回保洁，遇开发区重大活动、上级领导及客商来区检查、考察，沿线须循环不间断洒水冲洗。
1.1.2、实行每天至少2次普扫全天巡回保洁，重点路段做到无缝隙保洁。
夏季(4月份至9月份)第1次普扫7:30前结束，第2次普扫16:00前结束，保洁时间7:30-10，30， 16:00-18，00;
冬季(10月份至次年3月份)第1次普扫8:00前结束，第2次普扫15，00前结束，保洁时间8:30-11，00，15，00-17，00。
1.2、路面清扫保洁要达到“五无、五净、一见底”的卫生质量标准。
“五无”即无抛洒建筑垃圾，无污水、无积雪，无人畜粪便，无碎石瓦块和泥沙，无废纸、果
皮、纸屑、烟头、塑料袋、树叶;
“五净”即墙根净，树根、电线根净，花坛绿地净，路沿石根净，下水道口净;
“一见底”即整个路面无尘土，见底色。
绿化带内清掏及时，无杂物、无落叶等。除日常除杂外，绿化带要每2周组织一次突击清理。
1.3、秋冬季落叶、冬季降雪无积存，无结冰现象。
1.4、无焚烧垃圾、树叶现象。
1.5、墙角、路边、沟渠、窨井、绿带内等处无积存垃圾。
1.6、作业车辆外观整洁，车体外部无污物、污垢，标志统一、清晰。
1.7、无乱涂、乱画、乱张贴等，“城市牛皮癣”应及时清除。
1.8、路面零星渣土污染要及时清理;较大体量的路面污染须及时举报;
1.9、垃圾容器要摆放规范，保持整洁，不移位，无积存垃圾和积垢，每周清洗消毒2次。
2、作业规范
2.1、保洁员在作业时间内穿着统一标志服装。
2.2、作业保洁应坚持每天两普扫加全天巡回保洁。
2.3、秋冬季节树木落叶，当天要清理完毕;冬季降雪，要及时清除，防止路面结冰。
2.4、垃圾及时收集入箱，不准焚烧，垃圾箱、果皮箱要及时清掏保洁及维修。
2.5、道路交叉口结合部应向外延伸清扫保洁5米以上。
2.6、严禁往绿化带、下水道内倒垃圾、尘土。
2.7、保洁员工作时间内禁止串岗、围堆、脱岗，干与本职工作无关的事情。
2.8、垃圾每日清理外运。
2.8.1、垃圾及时清运至指定的垃圾站(场)，严禁焚烧、转倒或随意乱倒垃圾;清运过程中无抛、洒、滴、漏等二次污染路面现象。
2.8.2、垃圾清运及时，达到垃圾罐无漫溢，地面无积存。
2.8.3、清运途中做好安全行驶，装载适量，驶速适中，全厢密封，沿涂不得飘、撒、滴、漏。
2.8.4、各类的建筑、装璜垃圾，园林绿化垃圾以及重大迎检所产生的各类垃圾的清运处理。
2.8.5、承包期内，如因政府政策性原因，需要改变清运处理路线，乙方必须保证按照甲方的要求及时调整组织清运。
2.8.6、必须及时发现管理区域的偷倒垃圾和破坏市容环境卫生的行为，并立即报告城管部门，待城管部门取证后，立即清除。
2.9、机扫、冲洗作业时，车辆应闪灯、鸣笛，车后不得扬尘，按指定地点倾卸垃圾，及时冲洗;没有下水口的路段改冲洗为喷洒，应避免洒到行人身上。
2.10、发现影响清扫保洁的乱搭乱建、占道堆放、占道施工、损坏绿化等情况，要及时上报开发区城管局。
2.11、负责保洁路段渣土泼洒清扫工作，(10月—次年3月)在7，30分完成;(4月—9月)7，00分完成，清扫费用由乙方向渣土运输人收取。
2.12、节日、迎检及重大活动，乙方须服从甲方安排，增加清扫保洁频次、负责路面冲洗洒水、延长清扫保洁时间。
2.13、乙方应建立10人临时应急队，由项目经理负责，做好检查考察活动的线路保洁，遇通报问题必须在10分钟内到达现场进行处理。
2.14、认真及时完成双凤开发区城管局下达的各项工作任务，避免环卫问题被热线、新闻媒体曝光、群众举报或上级领导批评。
2.15、按规定时间，积极配合上报上级部门所需数据资料。
2.16、其它未尽事宜，由招标单位另行研究确定。
第十六条服务承包期限为___________年。自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
第十七条 承包经费的标准、结算、拨付细则
1、合同有效期限为2年，2年总合同款式为，_________________________________(￥，___________)。承包费按月支付，在每月25日前根据三级考核结果综合评分后支付上月承包费。考核采用明查与暗检相结合的办法，双凤开发区城管局每月底对乙方进行1次全面检查考评，4次不定期暗检，日常巡查，检查结果及时通报。每月的考核分数为管理考核100分和作业考核分100分，考核总分(加权平均)为100分。
1.1、每月底检查考核，考核总分低于80分定为不合格，扣除当月30%承包服务费;考评低于95分，每低1分从履约保证金中收取乙方违约金___________元，履约保证金余额不足50%时，从甲方支付的服务费中补齐;每月考核总分在95分(含95分)以上全额划拨经费。
1.2、不定期暗检结果计入当月考评分，每次暗检出的问题乙方应及时整改，整改不合格的，在当月评分中每次扣5分;
1.3、在市级农环检及文明创建中，开发区在全市排名为后三名的分别扣5分、3分、1分，在县级农环检及文明创建中，开发区在全县排名为后三名的分别扣3分、2分、1分;
1.4、第1年考核累计4次未达到95分及以上，甲方有权解除合同，且不退还履约保证金，所有损失由乙方承担。
1.5、甲方根据以上考核评价标准制定考核评分细则，对期内的服务内容进行月考核。
2、乙方必须在每月月底前发放环卫工人工资。根据有关规定，乙方支付环卫工人工资不得少于___________元/月.人。
3、乙方不能按时按标准完成承包范围内环卫作业任务，甲方有权采取必要的措施，所发生的费用由乙方承担。
第十八条承包总金额实行包干制，包干内容包括员工工资、劳动保险、意外保险及其他福利待遇，各种突击性劳动及日常加班费，各种材料费、燃料费、水、电费，各种工具、设备日常维修费及折旧费、行政管理费等，以及合理利润。
第十九条 甲乙双方签订合同前，乙方须向甲方交纳______________________元(￥，
___________元)履约保证金，合同结束并验收合格后退还给乙方(不计息)。乙方违反合同任意条款，将从履约保证金里扣除违约金，被扣除的履约保证金不足50%，从甲方每月支付的服务费中补齐。
第二十条 履约保证金的退还按照以下办法执行，满一年且无问题，退还履约保证金总额的50%，满二年且无问题，全额退还履约保证金(不计息)。
第二十一条 承包方应依据民法典合法用工
1、乙方必须依法与所聘人员签订劳动合同，依法参加保险，维护所聘人员合法权益，制订管理措施，若作业工人和车辆发生事故，乙方应承担所有法律及赔偿责任。
2、乙方所聘环卫工人数不得少于55人。所聘人员的年龄原则上男性不超过55岁、女性不超过50岁，身体健康、热爱环卫工作(管理人员不能充作环卫作业人员)。
3、乙方须按核定作业方式、作业人数配备环卫作业人员，严禁以兼职、代班形式，故意减少作业人数，保证作业队伍的稳定，确保作业质量。
4、乙方须加强环卫作业的安全生产管理。预防作业人员和车辆在工作中发生事故。
5、乙方对清扫保洁范围内实行单班制。
第二十二条 甲方权利义务
1、甲方按考核评分细则对乙方进行监督、考核。
2、甲方督促乙方进行岗位培训、工作部署和工作讲评。
3、甲方监督乙方合法用工、按时发放工资(实名制)，依法缴纳相关保险，维护环卫人员合法权益。
4、甲方负责协助乙方处理因作业引起的纠纷。
5、因建设造成作业面积大幅度变动的，经开发区城管局批准，甲方有权调整乙方作业范围，并按照有关规定，相应增减承包费用。根据作业需要，乙方应对承包区域内的作业人员、作业方式进行调整。
6、乙方未按规定要求配备环卫工人，有转包、分包，或者其他违约行为造成严重后果的，甲方有权无偿终止合同，并扣除全额履约保证金。
7、甲方有权要求乙方对承包范围内，影响环境卫生的问题进行整改，乙方不能及时整改或故意延误的，甲方有权采取应急措施整改，所发生的费用直接从乙方承包费中扣除。
第二十三条 乙方权利义务
1、乙方必须在甲方区域内设立固定办公场所。并于合同签订一周内进场服务。
2、道路保洁最低配备人员55人，
2.1、所有人员定岗定位，实行网格化管理，以当月银行出具的人员工资发放单为考核依据，人员配备不全，处罚违约金为当月养护经费的10%。
2.2、乙方需将签订的用工合同及社保手续送甲方备案，否则甲方有权终止合同，所有损失由乙方自行承担。
2.3、乙方应按标准及时间发放工人工资，检查发现违约第一次给予警告，第二次给予1000元处罚，第三次甲方有权终止合同。
2.4、乙方接收甲方原有环卫工人12人。接收后的人员在3个月试用期内须保持人数不变，岗位不变，工资标准不得减少。乙方应对移交的人员进行岗位职业道德教育、规章制度培训。乙方应建立规章制度对环卫工人进行考核，试用期满对违反规章制度清扫保洁人员，有权根据实际情况进行合理调整。
2.5、本项目确定的项目经理黄业忠须为专职人员并常驻现场，不得同时兼任其他项目，未经甲方同意不得更换，项目经理不驻现场管理，每次从履约保证金处罚500元。
2.6、合肥丹青园林保洁有限责任公司为实际现场管理公司，禁止挂靠，发现项目经理或保洁公司存在挂靠行为，扣除履约保证金，并解除合同并报告市招投标中心。
3、自觉接受甲方及环卫主管部门的督查、考核、奖惩。
4、及时处理所聘人员在工作中发生的纠纷和责任事故。
5、乙方要严格要求环卫员工作业
5.1、严格按照作业标准和时间对所聘作业人员的上门收集、清扫、保洁、转运作业情况进行管理，督促作业人员按时上下班，作业区域交接班要做好衔接，不得有空档，作业人员上岗时须穿戴标志服。
5.2、组织所聘人员及时劝导乱倒垃圾行为;
5.3、重大创建迎检活动中，必须按要求及时完成作业任务;
5.4、对领导批示、媒体曝光、群众举报的问题，必须立即处理，不得推诿或拖延;
5.5、协助甲方落实作业区内单位、居民环境卫生目标管理责任制和“门前三包”责任制。
6、乙方须为环卫工人配备必要的环卫劳保用品(工作服、扫帚等)。
7、遇文明创建、园区考察、迎检等，乙方必须备有1台5吨以上道路冲洗车进行冲洗，冲洗水
从开发区道路水表中接取，所需水费由乙方承担。
8、乙方必须配备5吨以上车厢可卸式垃圾运输车1辆(并与原有垃圾收集箱能配套使用)且专用于本项目使用。
甲方签章，________________乙方签章，________________
代表人(签字)，________________代表人(签字)，________________
招投标中心鉴证(盖章)，________________
合同签订日期________________年________________月________________日
甲方：_______________（发包方）
乙方：_______________（承包方）
为了更好的创造商业服务环境，进一步提高服务质量，共创服务品牌，经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，现就乙方为甲方提供清洁服务签订本协议，供双方共同遵守。
一、保洁地点
空军后勤学院机关办公楼。
二、合同履行期限
本协议自________年____月____日至________年____月____日
三、合同范围，作业内容
外门头清洗，楼梯水磨石翻新晶面处理及室内围挡。
四、双方责任和义务
1、甲方责任和义务：_______________
（1）按合同约定向乙方支付清洁服务费。
（2）对乙方保洁质量及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工。
（3）安排专人协调乙方与甲方内部有关部门的工作衔接，配合乙方顺利开展保洁工作。
2、乙方责任和义务
（1）乙方在签订合同后，要及时进驻现场。
（2）工作人员在业务上受乙方领导，同时受甲方监督。
（3）认真完成甲方规定的作业内容并达到乙方方案中承诺的清洁标准。
（4）负责对派遣员工的安全教育，对派遣员工在清洁服务中的安全责任负责（如甲方要求乙方帮助非乙方服务范围内的工作时或因甲方提供的设施，设备出现安全责任造成乙方的事故和相关责任，应有几分负责承担全部责任）。
（5）乙方在清洁作业中应严格要求服务人员，做好各项防护措施，不得擅自挪用甲方的物品，加强管理，安全生产，如因清洁施工不当而引发的人员伤害等安全问题由乙方承担责任。
（6）爱护甲方内，外各项设备设施，注意节水节电。
（7）乙方使用的清洁剂必须符合国家有关的环保及卫生标准，如发生污染由乙方承担全部责任。
（8）乙方清洁作业应遵守甲方规定的时间要求，如有变更，双方协商解决。
五、合同总价
本合同价格围挡费为人民币贰仟元和外门头清洗按统包方式贰仟元付款，水磨石按实际测量面积后按125元每平米付款。
六、付款方式
在乙方工程完工后，甲方验收后一星期内一次性付清全款。
七、争议解决
在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让德原则友好协商解决，协商不成，可向合同履行地或合同签约地的仲裁机构申请调解或仲裁。
八、合同的生效
本合同已式4份，双方各执2份，签字盖章生效。
九、其他
合同未尽事宜，双方协商
甲方签字（盖章）：__________乙方签字（盖章）：__________
学校外包保洁服务合同
近年来，随着人们对教育质量的不断追求和对学校环境的高要求，很多学校开始将保洁服务外包给专业的清洁公司，以获得更优质的清洁服务。学校外包保洁服务合同的签订对于学校和清洁公司双方来说都是一项重要的任务，它规范了双方的权利和义务，为清洁工作提供了有效的保障。
学校外包保洁服务合同的首要目标是确保学校环境的卫生与安全。通过合同，学校和清洁公司将就清洁工作的内容、范围、服务时间、清洁方法等方面进行详细的约定，以确保清洁工作能够高效、规范地进行。合同中通常会包含每日保洁、特殊清洁、卫生间清洁、地板打蜡、垃圾清理、窗户清洁等项目的具体要求和标准，以确保学校内外的各个区域都能够保持干净整洁的状态。
在学校外包保洁服务合同中，清洁公司通常需要提供足够的清洁人员和相关设备。合同中会明确规定清洁公司必须向学校提供清洁人员的数量和资质要求，以满足学校清洁需求的同时保证人员的素质和安全。同时，合同也会规定清洁公司需要提供的清洁设备、清洁用品等，并明确其负责设备的维护和更换费用。
除了明确双方的权利和义务，学校外包保洁服务合同还会详细规定清洁服务的支付方式和标准。通常情况下，学校会根据清洁服务的工作量、难度和时间等因素来确定清洁费用，并约定支付的方式和时间节点。清洁公司则需要准确提交清洁工作的报告和清洁人员的出勤情况，并按照约定的时间和方式收取费用。
合同的签订也会涉及到保密和责任方面的约定。学校会要求清洁公司对学校的机密信息和教育教育财产进行保密，同时清洁公司也需要承担对清洁员工的安全保障责任。双方还需明确在清洁服务出现问题时的应急措施和赔偿责任。
学校外包保洁服务合同的签订对于学校来说，为学校提供了高效、专业的清洁服务，有效提高了学校的整体形象和环境品质。对于清洁公司来说，合同的签订为其提供了长期稳定的清洁服务项目，为公司的发展和经营提供了保障。
总之，学校外包保洁服务合同是学校与清洁公司之间的合作桥梁，通过明确规定双方的权利和义务，确保清洁工作能够高效、规范地进行。双方的合作不仅能够提供更好的学校环境，也为清洁公司的发展和经营提供了良好的机会。因此，学校外包保洁服务合同的签订对于学校和清洁公司双方来说都是一项非常重要的任务。
发包人（甲方）：
承包人（乙方）：
为确保融安县文化体育中心清洁，甲方决定将文化体育中心内清洁工作予以发包，乙方愿意承包，经甲乙双方协商一致，现达成协议如下：
一、承包期间。
从年月日至年月日，甲方将文化体育中心的一号区清扫保洁工作发包给乙方承包，期间为个月。每季度调换一次保洁区。
二、承包内容和工作要求。
（一）承包内容：
对承包融安县文化体育中心一号区卫生区全面清扫、保洁，收集垃圾并将其及时运到指定的垃圾堆放点倾倒，日产日清。
一号区保洁内容：
1、灯光球场卫生区。
2、球馆西面一、二、三楼卫生区。
3、北面二楼平台。
4、西北一楼洗手间。
5、西南一楼洗手间。
（二）工作要求：
1、承包期间，乙方应每日清扫一次，如遇特殊情况应随喊随到；
2、对本职工作不怕脏，不怕累，要有刻苦耐劳精神，对前来锻炼的群众要态度和气。
3、在中心开展大型活动等特殊活动期间，按照甲方要求配合甲方工作，而不论乙方是否已经完成当天的清洁工作；
4、不得随意乱倒垃圾，特别不得将垃圾倒入路旁和花圃内；
5、乙方应检查好公厕的水管和电源，注意安全，如电器损坏、水管漏水，乙方须及时与文体中心管理办联系。
6、各卫生区交接点卫生应共同完成。
7、承包工作不得转让。
（三）质量要求：
1、清扫达到政府有关环境卫生的质量标准；
2、各楼层地板砖、楼梯间无污渍、无积水、无废弃物，无卫生死角。
3、各楼层通道不得有无关的杂物摆放（办公区内除外）。
4、各楼层墙面不得有无关的张贴物
5、各楼层阶梯、扶手、栏杆应干净无积灰、污物。
6、室外路面保洁达到“六无”。“六无”即无成堆垃圾包及果皮纸屑、无积水积泥、无土石杂草和堆积杂物，花圃内无垃圾，下水道口无污泥堵塞，无死角垃圾；
7、公厕内便池、洗手池以及公厕周围冲洗干净、无污渍、无积水、便池无杂物、内外水沟畅通、周边无废弃物。
8、公厕内小便槽应无水锈、尿垢、垃圾，基本无臭；沟眼、管道保持畅通。蹲位应整洁，大便槽两侧应无粪便污物，槽内无积粪，洁净见底
三、承包待遇。
甲方给乙方每月承包金800元（包括承包金，以及劳保用品福利享受等在内），其中基本承包金700元，浮动承包金100元。甲方不负担乙方的任何医药费和其他费用开支。承包金按先工作后支付的办法执行，甲方按月在下月初支付乙方上月的承包金。
四、监督管理。
（一）甲方对乙方的清扫保洁业务进行全面技术指导，乙方接受甲方的检查、考核、督促。
（二）检查时，发现乙方有下列情形之一，甲方有权要求乙方立即改正，乙方仍不改正的，甲方有权重新聘用他人。
1、擅自将工作交他人替代，本人不参加清扫保洁；
2、清扫保洁工作达不到质量要求；
3、乱倒垃圾，特别是将垃圾倒入路旁和花圃内；
五、协议的变更、解除和续订。
（一）因情势变更，甲方可变更乙方承包责任区，乙方不同意，双方均可书面通知对方解除协议；
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以随时书面通知乙方解除本协议。
1、将承包工作转让他人；
2、乱倒垃圾，特别是将垃圾倒入路旁和花圃内，情节严重；
3、保洁路段达不到“六无”要求，每月经教育三次不改正；
4、严重违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方利益造成重大损害。
（三）乙方男年满60周岁，女年满50周岁，甲方原则上不再与乙方建立承包关系。乙方要求承包，甲方亦予同意，但甲方不为乙方办理社会劳动保险；乙方不要求承包，可书面通知甲方解除本协议。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方经办人及乙方签名并加盖甲方公章之日起生效。
甲方：（公章）
甲方经办人签名：
乙方签名：
日期：
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甲方：____县界牌中心卫生院乙方： 身份证号：甲方因工作需要，将甲方门诊楼的卫生保洁工作承包给乙方，甲乙双方就相关事项达成如下协议。
1、甲方将病房楼的卫生保洁工作承包给乙方，承包期限暂订为________年，从20________年____月____日至 20________年____月3____日止。
2、全年承包费用(包含各种保险费用等)共计为元整(000元)，承包费用分季度给付，甲方提供给乙方保洁用具，乙方的其它一切费用由(包括伤病医药费等)乙方自行解决，与甲方无关。
3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度和管理规定，遵守卫生保洁制度，履行岗位责职，负责甲方门诊楼内部区域的所有卫生保洁工作，包括门诊大厅及各科科室牌、宣传牌、门诊一至四楼各科室内外门窗及台面、地面、墙壁、屋顶、楼梯扶手、台阶等。保洁区域24小时保洁，每日清晨在医务人员上班前必须完成保洁工作，不得影响医务人员的医疗工作。
4、乙方的保洁要求：公共场所走道、楼道要每天湿式打扫2次，平时随脏随打扫，保持清洁;正常保持窗明几净六面光，公共台面、宣传牌等清洁无灰尘，室内外无杂物垃圾，墙壁、屋顶无蜘蛛网，地面无废纸屑、烟头、痰迹等，痰盂日日清洗;水池、厕所每天冲刷打扫一次，夏秋季节隔日喷药一次，保持正常厕所、水池卫生，无异味。
5、乙方自行做好相关物资的保管工作，丢失物资自行负责，保洁物资以旧换新。如乙方在工作期间，不遵守甲方的各项规章制度、管理规定、卫生保洁职责要求，甲方有权按甲方的管理规定进行处罚，在承包金中扣除;乙方不能胜任工作要求，影响甲方形象和声誉的，甲方有权随时终止合同。
6、乙方在承包期间要注意生产、生活安全措施的自行防护，甲方有监督建议权，一切安全工作由乙方自行承担，与甲方无关。
7、合同期满前1个月，如乙方仍希望继续留用的，甲方亦有工作需求，则双方可协商重新签定聘用合同，如乙方不愿继续在甲方留用，应在合同期满前一个月向甲方提出，否则造成影响、损失的由乙方承担。
8、如乙方因身体原因不能继续胜任甲方聘用的工作，乙方可自行解除合同，甲方亦可随时终止合同。
9、本协议乃双方协商定立，自觉遵守，如有一方违约，向对方承担违约金20_元。本协议一式两份，自双方签字之日起生效。甲方：____县界牌镇中心卫生院 乙方(签名)：法人(签名)：20________年十____月____日
保洁服务合同通用模板
甲方：_______________
乙方：_______________
经双方协商，由乙方承接甲方清洗保洁工程，为了规范运作，保证质量，安全顺利完工，双方协议如下：
1.甲方尽可能委派专人负责现场全过程监理，并尽量避免交叉施工。
2.乙方进场后，甲方需提供水源、安全用电、照明、以保证正常施工。
3.乙方进场时，双方应将工程区域内所有物品现状点验清楚，特别强调物品有无损坏，贵重物品有无保管好等因素。
4.乙方工程进行中，如发现甲方物业材质有破损迹象，应及时保护现场，立即向甲方通报。
5.乙方工程进行中，如发生针对甲方的损坏赔偿，正常运作中的安全事故，均由乙方承担责任。
6.保洁费用甲方应于施工完毕验收合格后，即时将此笔款项交与乙方工程现场负责人。
7.本次施工费用表：餐费_________元，加油_________元，其它费用_________元。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表(签字)：_________代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
随着法律意识的理念深入人心，合同的类型种类也逐渐变多。合同可以促使大多数合伙人做出规范的承诺，一份有效合同怎么才能写的好？为了尽快满足您的需求我整理了以下信息：“聘用员工合同”，这些资料供你参考和使用希望它们对你有所帮助！
甲方（用人单位）名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人员）姓名：___________________
性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：
一、聘用合同期限。
本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从____20xx____年___1____月
______1__日至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件 1、 甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；
2、 甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；
3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，
（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在一年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，一年超出12分者自动离职。
（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
（二） 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
（二） 乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
本合同一经签订，双方必须严格执行，
甲方（盖章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（签名）：________________
________年________月________日
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：
第一条对乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条乙方的职务或工种为：____________
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
1、甲方公司总部；
2、甲方的全资公司或参股的合资公司；
3、应出差服务之场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为休息、休假等，均依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应予以配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月________元。
第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条乙方每月工资由甲方于次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。
第十一条甲方对乙方的奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，均依员工手册办理。奖励及惩处记录将被列为甲方考核乙方的依据之一。
第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方的工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方；调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月的工资。
第十四条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十五条本合同有效期为3个月，期满后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前1个月续签合同。
第十六条本合同一式两份，可于合同期满前1个月续签合同。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____________起生效。
第十八条甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方（单位名称）：
签约代表人：（签字）
职称：
乙方（姓名）：（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
联系方式：
日期：
甲方（聘用单位）：_____________________
乙方（受聘人）：_______________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1．根据国家、市府和单位的.有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。
2．甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3．乙方享受规定的福利待遇。
4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假等假期。
5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1．乙方应遵守国家的法律、法规。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩．贡献大小给予奖励。
4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
甲方(盖章)
乙方(签字盖章)
法定代表人
或委托代理人(签字盖章)
年 月 日
年 月 日
甲方(用人单位)
名称：_____________________________
住所：_____________________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)
姓名：_____________________________
性别：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_____________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完
成工作任务的标志是_____________________________
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。
乙方的工作地点_____________________________
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。
四、劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
五、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法执行。
（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如
乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。
六、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
七、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
八、规章制度
（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。
乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
九、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
十、解除劳动合同的程序
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。
_________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。
一、甲方承诺：
1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。
3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。
凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。
二、乙方承诺：
1.遵守甲方相关管理程序的规定。
2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。
3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。
4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。
甲方(盖章)：_________ 技术专家(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
1.基本工资：人民币 元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：
1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：
1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
(4).被依法追究刑事责任的。
八、其它：
____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。____________公司（以下简称“甲方”）同意聘请____________先 生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
（1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
（1）固定工资____元/月
（2）绩效工资____元/月
（3）补贴共____元/月
（4）提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
（5）完成全年销售任务（月度销售任务 x12），于农历新年前，可获年终奖金 。
（6）所得税或个人收入调节税由乙方负担。
（7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（8）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（9）所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
（10）签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
（1）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
（3）乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。
（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。
（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
（7）乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
珠宝店员工聘用合同
一、合同双方
甲方：________珠宝公司
地址：________
法定代表人：________
电话：________
乙方：________员工
地址：________
身份证号：________
电话：________
二、工作岗位
公司在此聘用乙方担任珠宝店工作职责，包括但不限于销售、客户服务、货品陈列等。
三、工作时间
1.工作时间：每周六天工作，一天休息，每天工作时间8小时。
2.工作地点：按公司要求选择。
四、合同期限
本合同为期____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期____个月（注：试用期间乙方工资为公司规定的试用期基本工资）。
五、薪酬待遇
1.乙方工资收入结构分为基本工资、绩效奖金、福利待遇。
2.基本工资标准为：人民币____元/小时，每月底发放。
3.绩效奖金：按公司每月绩效考核标准和个人工作表现计算。
4.福利待遇：公司根据国家和地区法律法规规定为员工缴纳五险一金。
六、工作职责
1.积极推销珠宝公司的产品，服务顾客，增加公司业绩。
2.根据公司要求做好珠宝陈列工作。
3.对客户保持礼貌谦和的态度，及时解决客户问题。
4.负责店铺的日常事务，例如清洁、装饰等。
5.根据公司要求完成其他工作任务。
七、保密条款
乙方必须遵守本公司保密规定，在乙方服务期间和服务结束后，无论出于任何原因，都不得透露我们公司的任何商业机密、计划、数据、业务、流程、软件等任何机密信息。
八、违约责任
1.对于乙方有下列不当行为之一的，甲方有权解除本合同：
（1）未经甲方同意，以任何方式泄露公司业务机密、技术机密或其他公司机密；
（2）工作质量不达标或在工作中存在不正当行为，影响公司的经营；
（3）经公司通知改正而没有改正或者无正当理由擅离职守或不按工作岗位工作；
（4）基础工作表现不符合公司要求和规定，影响公司经营。
2.若乙方违约，甲方将有权对乙方进行追究法律责任，并分别承担赔偿损失的责任。
九、其他条款
1.本合同内容包括合同正文及合同附件共（00）页。
2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同未尽事项，甲、乙双方应协商解决。
十、签署
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方签字盖章：________
乙方签字盖章：________
日期：____年____月____日
甲方：
乙方：
甲方因生产需要，聘用乙方为本公司的工作人员，经双方平等自愿协商一致签订如下合同。
一、 乙方基本条件：
1、 政治思想好，职业道德强、身体健康。
2、 熟悉、掌握本职工作的安全操作规程和一定的工作技能。
3、 遵纪守法、遵守厂纪厂规，服从管理，办事认真。
二、 聘用期限：
1、自年月 日至 年 月 日止。聘用期满后，经甲乙双方协商，并经甲方认定符合“聘用条件”者续聘，但必须重新签合同。
2、因本行工作特殊性，聘用人员必须每人交纳5000元保证金。期间按银行同期利息付给乙方。如解聘保证金本息一次退还。如续聘保证金不退，直至解聘。利息每年结一次。
三、工作职责及待遇：
1、甲方划村由乙方承包。乙方负责 村的抄表收费管道维修等一切涉水事务。维修材料由甲方提供，乙方应填写领料单并说明去处，但领取￠20的材料，乙方必须用现金购买，甲方提供成本价。当日接报当日修复，不得拖延。农户负担以外的收取材料费，全额上交公司，否则按收取材料费10倍罚款。
2、每村水费收取每 个月一次。于 月内开始，抄表时间每村为10天，收费时间为10天，每延误1天，扣工资10元，抄表收费率100%。所收取水费及时如数上交甲方，乙方不得滞留，否则将每日交纳3‰滞纳金。
3、抄表收费结束后甲方组织复查，凡复查漏抄水表，抄表不准的发现一户扣乙方基本工资10元。
4、乙方基本工资分工两村每月元分工一村每月元。分成按收费 提成，实施区域供水后分成为10%提成。工资采用收交水费结清当日发放。
5、聘用期间甲方给乙方购买农保险，人身意外伤害保险各一份，农保手续由乙方办理，农保费凭发票到甲方领取。人身意外险，乙方非因公患病或伤亡及相关误工费用由乙方自行负责承担。
元手机话费。发现工作期间关机或电话通了不接，则发现一次扣手机话费元。其它福利根据本公司经济效益综合考虑。
四、工作纪律：
1、乙方必须遵纪守法，遵守职业道德，服从甲方领导，听从分配坚持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到则扣工资20元，并积极完成合同交给各项任务。
2、乙方必须严格按照本职工种的安全操作规程，规范工作行为对违反安全操作规程和规范发生的伤亡事故、责任由乙方承担与甲方无关。
3、乙方在聘用期内若用违法、违纪、违无、违约并给甲方造成损失的、甲方有权根据其损失程度扣除相应工资或提前终止合同，解聘乙方。
4、在聘用期间内乙方因执业过错造成甲方或第三人损失的乙方应承担其过错并赔偿损失。
5、维修：接到用户电话，在小时内到场维修，否则罚款元。
6、有事请假并安排好离岗后工作，否则按擅自离岗处理每发现一次扣工资20元
7、乙方给用户无手续，接通水者罚款20xx元。
五、其它：
1、本合同未尽事宜，经双方协商可另行签订补充协议，补充协议与本合同效力一致。
2、本合同签订之日生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
甲方(用人单位)：___________________________
法定代表人：_______________________________
注册地址：_________________________________
联系电话：_________________________________
乙方(劳动者)：_____________________________
居民身份证号：_____________________________
户口所在地：_______________________________
联系电话：_________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一.劳动合同期限
甲乙双方约定本劳动合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，其中试用期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二.工作内容及要求
1.乙方根据甲方的要求，经过协商，从事___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。
2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失(损失的数额根据原料的价格来定)。
三.劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假
1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4.甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
5.甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。
四.劳动报酬
1.甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬(含试用期期间)。
2.计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。
3.甲方在每月_____日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部(甲方)通知为准，但最迟应在每月_____日前支付。
4.乙方对甲方支付的工资若有疑问，在不影响工作的条件下，可到甲方财务部门核实、查询每天的实际工作计件数量和标准工资;甲方应协助乙方查清实际工作计件数量，核定当月的工资额。
五.劳动纪律及规章制度
随着经济社会的发展，中小型企业作为国民经济的重要组成部分，在人力资源的管理与开发方面面临着诸多挑战。而中小型员工聘用合同作为企业与员工之间约定的法律文件，具有极其重要的意义。它不仅规范了员工与企业之间的权利和义务，也明确了聘用关系的基本要素，为企业和员工提供了法律依据和保障。下面就让来详细地探讨一下中小型员工聘用合同的内容和要点。
一、合同主体
中小型员工聘用合同的主体是指雇主和雇员。雇主是指拥有独立法人资格或者与其它组织或者自然人共同共同经营的企业法人或者其他组织，它作为用人单位承担着聘用员工的义务。雇员则是指被雇主聘用的个人，他们需遵守雇主安排的工作时间和工作内容，为雇主提供劳动力。
二、合同形式
中小型员工聘用合同是一种书面合同，即双方应当以书面形式订立合同，确保合同内容明确，双方权益得到充分保护。合同内容包括但不限于劳动用工期限、工作岗位、工时、工资、工作条件、工作保险和福利、终止劳动合同等。
三、合同期限
合同期限是中小型员工聘用合同中的关键要素。合同期限即雇佣关系的开始和结束的时间，可以是一段固定的期限，也可以是以完成一定的工作任务为期限。根据实际需求，中小型企业可以选择采用固定期限合同或无固定期限合同。无固定期限合同的解除需要提前一个月通知或支付一个月工资的补偿。
四、工资和工时
在中小型员工聘用合同中，工资和工时是重要的约定内容。工资是雇主按照国家有关规定和劳动市场的供求关系，向员工支付的劳动报酬。工资应在合同中明确约定，包括工资数额、支付方式、支付周期等细则。工时是指员工每天或每周工作的时间安排。根据国家法律法规和劳动合同约定，员工每天工作的小时数和每周工作的天数、小时数应当符合规定，超过规定的工时应支付加班工资。
五、工作条件
在中小型员工聘用合同中，工作条件的约定是确保员工的工作环境和工作条件符合国家法律法规和行业标准的重要部分。工作条件包括但不限于劳动保护、安全、卫生、劳动用具和劳动条件等。雇主应当提供符合国家标准的工作环境和工作设备，并对员工的劳动安全和身体健康负有责任。
六、终止劳动合同
合同的终止是中小型员工聘用合同的一个重要环节。合同的终止可以由双方达成协议解除，也可以根据国家法律法规的规定解除。双方一般在合同中明确了解除合同的条件和程序。同时，雇主在解除合同时应向员工支付相应的经济补偿，并根据法律法规的规定履行各项义务。
小编认为，中小型员工聘用合同是企业与员工之间约定权利与义务的法律文件，对于企业和员工都具有极其重要的意义。通过合同的签订和履行，能够规范双方的行为，增加双方的信任和协作，为双方提供法律保障。在制定和执行合同时，双方应当充分尊重和保护对方的权益，确保合同的公平、合法和合理性。只有这样，中小型企业才能更好地吸引和留住人才，为企业的持续发展提供有力支持。
xxxxx聘：第号
员工编号：第号
龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司(以下称公司)同意聘请 住址:。身份证号：
一、聘请职位：
二、受聘员工的工作职责和责任：按xxx 岗位职责要求。
三、报酬及福利：
1、年薪 元人民币，依公司的财务计划按月支付。
2、受聘员工的劳保工作依国家规定及公司制度执行。
3、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红。
4、员工家属不在龙岩市范围内的，公司予以每年 次探亲假，每次天。
5、员工享有国家规定的法定假日和公司规定的假期。
6、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务。
四、受聘员工的工作时间：小时/周
1、周一至周五：
2、周六：
3、核心工作时间：
4、员工必须签到和签出
5、超时工作：为保质保量完成公司安排的工作，员工应自觉超时工作。这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标。
五：聘用试用期：
六：聘用合同的终止：
1、员工有以下任一情形的，公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
A：员工严重违反公司规章制度的。
B：员工的工作表现未能达到公司要求，并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的。
2、公司由于经营原因需用终止聘用合同时，将提前通知该员工，公司末能提前一个月通知该员工的，应支付该员工相当于其 薪金的补偿。
3、员工提出辞职的，应提前 书面通知公司，未提前通知公司的，公司将不支付其最后一个月薪金。
甲 方： 乙 方：
单位名称：姓 名：
法人代表： 性 别：
地 址： 文化程度：
居民身份证：
户口所在地：
家庭住址：
年 月 日
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