党组书记抓党建工作述职报告

党组书记抓党建工作述职报告十三篇。

在学习、工作和生活中，大多数情况下，我们会选择使用叙述方法来撰写报告。因此，如果你目前正在准备一份报告，那么你是否正在积极收集和整理相关的资料呢？编辑精心从网络上整理了一篇题为“党组书记抓党建工作述职报告”的文章，相信阅读这篇文章能够帮助你改变自己的心态和思维方式！

党组书记抓党建工作述职报告 篇1

202*年，市中院党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实全面从严治党主体责任，抓党建、带队建、促审判，全市法院共受理案件93534件，审执结71600件。市领导12次批示肯定全市法院工作。全市法院获得全国优秀法院、全国模范法官等省级以上表彰44项。

一、基层党建工作

（一）抓实抓细基层党建工作坚持把方向、明责任，切实把党组的领导作用落到实处。将党建工作与审判工作一同谋划，一起部署，一并考核。出台《党组书记、党组成员、机关党委、党支部落实机关党建工作“四级”责任清单》，主动履行第一责任人职责，推动党组落实主体责任。领导班子成员坚持学在先走在前，切实发挥好头雁效应，全年开展中心组专题学习17次。落实好领导班子成员上党课制度，我带头为全市法院干警作了“努力建设让党放心、让人民群众满意的政治机关”主题辅导报告。出台《XX市市中级人民法院院领导基层支部联系点工作制度》，发挥党员领导干部在党支部建设中的示范、带动及引领作用。

坚持管大局、抓重点，党建工作与审判业务同频共振。结合审判工作实际，不断把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想引向深入。以全国法院系统“两个坚持”专题主题教育为契机，开展“一分钟微党课”视频竞赛、组织了3次集体过政治生日、3次青年干警理论学习沙龙，生动活泼的学习教育形式受到了省法院领导、市委组织部的肯定。为进一步推动党建与业务融合，经党组两次讨论，通过了《XX市中级人民法院支部“三会一课”考核管理办法》，使“三会一课”既突出党性锻炼、又切实引领审判中心工作。将党支部书记抓党建工作落实情况同绩效考核相结合、同评优评先相结合、同年底述职相结合，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

坚持强基础、筑堡垒，全面提升基党支部组织力。把党的政治建设摆在首位，引导全市法院干警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。全年组织固定学习日19次，主题党日7次。邀请市委市级机关工委四级调研员、组织处处长王学庆来院做了题为“争作三个表率、争创模范机关--《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》解读”专题授课。3次组织开展党务工作者业务培训，强化党组织基础知识培训、优化理顺支部人员结构，选准配优支委会班子。积极推动各支部开展“一支部一品牌”创建活动，目前，20个党支部均创建了支部品牌和支部logo，党建工作阵地建设——党建园地已基本完成。积极推进“审务进基层、法官进网格”、落实“党员下沉一线”的要求，全市法院376名干警参与基层联防联控1714人次。7名干警疫情期间坚守12355青少年服务平台，共青团中央致信感谢。167名法官深入企业助力复工复产，提供法律咨询指导1210次，评估法律风险512件。

（二）存在的问题与不足一是党建引领作用发挥不够充分。今年党组中心组政治理论学习达17次，党员干警各类学习教育达30余次，但在运用***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略，更好地发挥司法职能服务全市“高质发展、后发先至”，还缺乏理论自觉和实践高度。

二是党建工作与审判执行工作还需进一步融合。通过创新党内组织生活学习内容和方式，202*年党建工作与审判工作“两张皮”的现象得到一定程度的改观，但两者相互促进的有效机制仍不完善，有的支部和干警不能很好地协调党建与审判的关系，错误地把二者对立起来，导致党建活动开展不积极。

三是党员先锋模范作用发挥不够。加强党员的自豪感、荣誉感方法不多，很难在法院干警群体中将党员干警的身份亮起来。对激发干警创先争优的措施较为欠缺，对先进典型挖掘不够。

（三）202*年抓基层党建工作打算一是党建工作责任层层压实。从党组层面重视抓党建工作部署的落实，坚持目标管理，年初将党建工作目标和任务分解到各部门，责任落实到各分管院领导。强化党支部书记担当意识，通过签订责任状、支部书记轮训等多种方式引导支部书记充分认识自己在党支部发展和建设中的重要作用，并在落实好责任清单的过程中不断提升履职能力。

二是常态化、多样化开展政治学习教育。理论学习中心组和各支部经常组织学习研讨，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。继续采用充满仪式感过好政治生日、干警理论沙龙等方式，引导党员干警坚定理想信念，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以支部书记能力提升带动党组织的规范化建设。

三是优化绩效评估内容，促进党建与审判业务融合。推动党建加调解、党建加执行、党建加普法等模式创新，打造亮点支部品牌。以全年各支部“三会一课”落实情况为基础，结合专项活动开展情况，全面考量支部建设。严格考评结果运用，切实把干警的优与劣、奖与惩有机结合起来，使结果在奖惩机制中得到充分运用。

二、人才工作一是科学合理配置人力资源。根据工作实际及时办理人员变动，按照法官员额动态管理要求及时办理入额、退额。今年市中院共新招录公务员8名、新进选调生1名，其中研究生学历7人；公开招录聘用制书记员6名。将人员向一线倾斜，打造“法官+法官助理+书记员”新型审执团队，聘用制书记员共81人，法官及审判辅助人员的配备比例为1:1.5，基本满足执法办案需求。修订完善市中院按期晋升考核办法，严格晋升条件，市中院分两批次按期晋升5名四级高级法官、14名一级法官、8名二级法官；晋升2名一级警长、1名四级警长。严格执行干部选拔任用制度。在干部选拔任用工作中，切实做到严格执行政策法规、严格执行民主集中制原则、严格执行事前报告制度和严格执行干部选拔监督制度等四个“严格执行”。市中院党组制定出台了《强化“五个坚持”推进全市法院“五好五强”领导班子建设的实施意见》，得到了省法院领导的肯定，市委组织部卢刚部长、市委政法委王立斌书记作出了重要批示，为全市法院“五好五强”领导班子建设开了好头。

二是积极探索“三项机制”在法院队伍建设中的实践方式和运用路径。通过将鼓励激励机制融入考核考评、将“能上能下”机制融入人员分类管理、将“容错纠错”机制融入监督执纪——用“三个融入”创新干部队伍管理模式，不断激发干警追赶超越、争先创优的干事创业热情。完善绩效考核办法，营造创先争优的氛围，今年以来积极推行“团队化、积分化、精细化”业绩考核新模式，受到省法院充分肯定与推广。与市司法局、市律师协会联合制定实施《关于进一步深化“执业律师进法院实习”工作的实施意见》，为解决“人案矛盾”、促进多元化解工作提供新思路。

三是大力加强对干部的监督管理。202*年度，运用监督执纪第一种形态提醒谈话干警5人次。制定实施了《廉政风险防控管理工作实施细则》，深挖细查执法办案中每一个流程环节中的风险点，明确了88个廉政风险点，进行逐一评估风险等级，逐一制定防控措施，定期跟踪防控，通过廉政风险常态化排查，形成了常态化纠错纠偏机制。近年来，先后开展了领导干部档案专项审核，开展了领导干部在社团企业兼职、违规办理及持有因私出国（境）证件、法官任职履职情况等排查工作。未发现裸官、法官近亲属存在任职回避等情况。

202*年，我们将进一步进一步加强高层次、专家型人才的培养，大力储备各审判业务领域干部和人才，形成政治过硬、又专又博的人才素养结构。有效运用三援项目、上挂下派、岗位交流、帮扶工作队等机制平台，推动法院干部在实践锻炼中提升综合业务能力。推进《强化“五个坚持”推进全市法院“五好五强”领导班子建设的实施意见》落实，与市委组织部联合出台《加强基层人民法院干部队伍管理的通知》，切实加强两级法院领导班子建设和干部队伍管理，健全干部考察机制，及早发现富有潜力的好苗子，建立数量充足、质量优良的法院优秀干部人才库。

党组书记抓党建工作述职报告 篇2

一年以来，县人社局党支部以党的十九届三、四中全会精神为统领，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕脱贫攻坚，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个维护”，切实加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。现就抓2019年党建工作情况述职如下：

一、聚焦XXX新时代中国特色社会主义思想，强化学习型支部建设。

支部始终坚持把党的思想理论摆在首位，以旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作。一是深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想；二是深入学习贯彻党的十九届三中、四中全会精神和XXX在贵州省代表团重要讲话精神；三是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”；四是尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2019年，局党组专题召开党组会研究党建工作4次，会议的相关确定由党支部抓好落实；组织党员干部学习XXX新时代中国特色社会主义思想、讲习、听大讲堂、上党课各2次；学习XXX对贵州工作重要指示批示精神1次，集中研讨学习5次，切实让每位党员同志做到学深学透，增强综合素质。

二、聚焦贯彻《条例》《规则》《党章》，加强机关基层组织建设

（一）履行具体责任，抓实基层党建。以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”为导向，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例》，贯彻落实上级各项重大决策部署，始终坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同重视。认真履行支部书记“具体责任”，支部委员“直接责任”，党员领导干部的“基本责任”的工作职责，制定了《三会一课制度》、《支部内部通报制度》和《“两学一做”学习制度》等制度，出台了《支部工作要点》和《支委工作职责》。2019年召开党建工作例会6次，开支委会12次，及时传达学习各级党建工作会议和文件精神，研究部署党建工作，协调解决党建工作重点、难点问题，促进党建工作形成制度化、常态化。

（二）加强党组织规范化建设。

1、严格“三会一课”制度。按照规定召开支部党员大会、支部委员会、上好党课。同时党支部制定年度“三会一课”计划并报上级党组织备案，如实记录“三会一课”开展情况。

2、严格组织生活会制度。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中组织党员集中学习，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议之后，召开支部党员民主生活会，会上，严肃开展批评和自我批评，坚持“团结-批评-团结”，严于自我解剖，热忱帮助同志，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向；会后，列出整改清单，坚持问题导向加强整改落实，并在一定范围公示，接受党员群众监督。

3、严格谈心谈话制度。支委之间每年至少谈心谈话2次，党支部书记每年与党员普遍谈心谈话。党支部书记也做到“四必谈”，对外出流动党员可通过电话、微信等方式，不定期了解其思想和工作情况，听取意见建议。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，疏导思想，帮助解决问题。

三、聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓队伍建设。

（一）全面加强政治理论培训学习。坚持“三会一课”、组织生活、民主评议党员、民主生活会等基本制度，以“铸魂行动”为抓手深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员思想政治教育；制定了《“两学一做”学习制度》，做到支部、个人学习有笔记。2019年组织党员集中学习12次，开支委会12次，领导干部上党课6次，集体研讨4次，重点围绕学习贯彻十九大精神，强化了党建引领人社工作。

（二）加强党务干部队伍建设。按照政治坚定，结构合理，精干高效，充满活力的要求，从优秀年轻干部中选拔，完成了支部委员会换届选举工作，进一步充实了党务干部队伍中坚力量；切实把党务干部队伍建设摆上重要议程日程，切实为党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件，及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题，同时坚持领导带头抓、带头干，带头参加各项党建活动，为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。

（三）加强班子建设，注重党员培养。针对人事变动和大部分党员到一线开展脱贫攻坚问题，局党组高度重视，及时研究相关事项，由支部从年轻党员同志中及时补选支副书记、青年委员、宣传委员和组织委员，并及时报机关工委批准，充实了支委力量；通过资格审察、支部大会讨论、上级党委派人谈话等，严格按照《党章》要求，2019年，将2名为发展对象吸收为预备党员，2名预备党员接收为中共党员，加强了党组织力量。

（四）积极参与实践提升党性修养。以“扶贫日”、“主题党日”、“讲习所”等实践活动为载体，大力弘扬中华优秀文化和传统美德，推动社会主义核心价值观落地生根，党员干部思想向善向好。2019年，开展扶贫专题实践活动4次，开展“主题党日活动”10次，组织党员干部参加“七一”纪念活动1次、十九届四中全会精神宣讲3次；开展党风廉政建设警示教育活动6次；组织党员干部参加自愿者活动4次。累计选派优秀党员到帮扶村开展驻村帮扶工作累计25人次。通过丰富的实践活动载体，践行了“为人民服务”的宗旨，党员干部党性得到了进一步升华。

四、聚焦党建载体活动，打造人社党建工作特色

（一）创新方式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，支部紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，创新“五个一”方式，让每个党员同志通过开展主题教育，在理论学习上有收获，在思想政治上受洗礼，在干事创业上敢担当，在为民服务上解难题，在清正廉洁上作表率，取得了较好成效。

（二）主动亮晒党建品牌“人社六个一”工作法。将“六个一”工作法制成固定宣传栏、活动展版和宣传壁画进行主动亮晒，接受群众监督，切让“六个一”工作法融入干部职工日常工作和生活，在办事群众心中获得了良好口碑，塑造了一张单位党建名片。

（三）推行“互联网+党建”模式。推行“大数据+小书包”管理，设立党员微信群和QQ工作群，完善党建工作信息平台，加强管理，使其成为党建工作的微窗口，服务党员的微阵地；在微信公众号网络平台开设“线上讲习站”，宣传党的十九大精神和党建知识、定期推送党建工作特色、工作经验等，切以微平台打造大党建。

五、聚焦宣传造势为突破点，营造积极和谐的人社机关党建工作氛围

一是建好人社微信公众平台，开设“线上讲习站”，及时上传刷新平台内容，向县以上各级各类媒体报送信息、工作简报、调研材料16条，受到广泛好评；二是积极培育和选树典型，注重并发挥先进典型的示范带动作用，通过评选“最美组工人”、“道德模范”等活动，树立人社党员干部新形象；三是通过深入学习党的十九大精神，开展了学习十九大征文活动，着力让外界了解人社干部“务实、廉洁、担当”的新作风，着力营造积极和谐、充满活力的人社机关党建工作大环境，同时，建立党员同志QQ群，开展线上学习和工作。

六、存在的问题和困难

（一）政治理论学习深度不够，氛围不浓，单纯学习较多，开展专题讨论较少，党员主题活动单一。

（二）创新意识不强，“四有四化”党建品牌不多，在进一步创新、落实党建工作的方法和载体方面需进一步加强和探索。

（三）在围绕党建促发展，围绕脱贫抓党建方面没有作进一步探索和研究，助力脱贫攻坚的办法不多。

（四）部分党员主体意识核心价值观淡化，个人主义思想较重，导致看齐意识做不到位，心难以往一处想，劲难往一处使。

（五）由于受经济发展水平的制约，开展党建工作的经费投入有限，党员阵地建设不标准。

七、2020年党建工作思路

第一、思想观念创新，抓思路。所开展的党建工作要体现与时俱进的新时代特征，面对新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第二，工作内容创新，抓队伍。采取切实可行的措施，改变当前一部分党务干部工作任务重、工作激情减退、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，加强党务干部队伍建设。针对队伍结构不合理、党的观念淡薄等问题，通过加强教育、尊重和保障党员权利、抓好党员发展和管理等途径，积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子新形势下如何做好党建工作新形势下如何做好党建工作。争取发展入正式党员2人，发展预备党员1名，积极分子1名，为党支部输送新鲜血液，促进人社各项工作的顺利开展。

第三，工作方法创新，抓规范。一是在活动内容上创新。重视再教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。二是在工作方式上创新。通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、妇委会等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，来实现党的意图，发挥党组织的政治核心作用；把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性新形势下如何做好党建工作。

第四、活动载体创新，抓素质。一是广泛开展形式多样的党建主题活动，在扶贫中考验党员，在扶贫中锻炼党员，在实践中提升党员素质。我们在组织党员积极参与上级党委部署的主题活动外，还要组织开展“党员示范岗、党员亮身份”、“我为党旗添光彩”和党员进扶贫车间等一系列具有鲜明特色的党建活动，给党员展示先进性，发挥模范作用提供平台，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。二是在活动开展过程中，要杜绝党建主题活动简单化、表层化的问题，要结合实际，贴紧生产经营和岗位工作，做到内容具体，标准清晰，使党员真正有责任、有目标、有压力，真正进入状态。三是到党建工作成绩突出的支部交流学习，在已有的经验、做法上创新方式方法；充分利用互联网平台，进一步建设微党建，力争再打造1个“四有四化”党建品牌。

第五、培养方式创新，抓能力。一是党员必须具有良好的履行岗位职责的能力，才能更好地发挥模范带头作用。实施“双向培养”方式可有效提高党员工作能力，全方位提升党员思想素质，增强党员业务本领，使党员在生产工作中发挥模范带头作用。二是“双向培养”方式，对“中层干部岗位的党员、管理岗位的党员、专业技术岗位的党员”，可根据不同岗位、不同职责，确定培养目标，制订培养计划，实施培养方案，进行分层推进党员业务素质培养。三是丰富政治理论学习形式，提升党员干部整体素质。建立完善经常性教育学习制度，通过集中学习、专题讲座、交流讨论、党员主题日等形式，加强政治理论学习；充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐和群众性创建活动等，提升党员干部整体素质。着力打造一支忠诚、干净、担当的人社党员干部队伍，努力塑造勤学善思、勤奋敬业、勤政为民、勤廉清正的新人社形象。

上面的这些是网小编专门整理的2022人社局党组书记党建工作述职报告精选4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

党组书记抓党建工作述职报告 篇3

尊敬的领导：

一年来，在财政局党委的领导和机关全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以做财政日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，全局的党建工作取得丰硕成果。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：

一、政治理论学习情况

一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为带领我所职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下

一是学习党的十九大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。

二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

在要求自己学习的基础上加强对干部职工的教育。

一是坚持落实制度。认真制定本支部政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员＂三落实＂。

二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十九大精神以及与工作相关的法律法规。

三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解，阶段学习后都要进行考试测验或写出学习心得。要求干部职工做好学习笔记，定期进行检查，并对学习情况进行讲评。

四是突出领导带头。每次学习领导干部都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为干部职工做出示范。通过理论学习教育，提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我所的整体素质，目前我局干部、职工队伍稳定，各项工作蓬勃发展，干部、职工信心倍增，干劲十足。

二、履行职责情况

1、加强党的先进性建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据局总支的要求，进一步健全和完善了《学习制度》、《＂三会一课＂制度》、《民主生活会制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。

2、加强党风廉政建设，接受广大职工监督认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我局具体工作实际，围绕优质服务的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，签定廉洁自律，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。

3、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用坚持＂三会一课＂制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。组织＂七一＂庆祝活动、警示教育系列活动，做好组织发动工作，动员广大党员干部职工积极参与。围绕我局中心工作，针对干部职工队伍的稳定和调动干部职工的积极开展党建工作，工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用，为我局各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。

4、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我局各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。

5、加强对党员监督管理、做好党员发展工作、重点做好预备党员的培养、考察和培训工作。今年我支部培养预备党员2人，调入党员1名。

三、廉洁自律情况

能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

四、存在的问题

1、自身理论学习有待进一步加强；

2、支部工作有待进一步完善；

3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理；

4、党员的思想教育有待进一步提高。

五、今后努力的方向

1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。

2、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

3、大力推进精神文明创建工作，强化我局内部素质，提升我局整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。

党组书记抓党建工作述职报告 篇4

**司法局共有党员46人，一个党组、一个党总支、机关和老干两个党支部，并在县两新工委的指导下，负责管理中共**法律服务工作者联合支部委员会(7个党员)、中共**律师事务所联合支部委员会(6个党员)。今年，我局的党建工作围绕中心服务大局，做了以下工作：

1、强化党建引领，各项工作再创辉煌。今年来，在党组的坚强领导和全体党员干部的齐心协力下，全县司法行政工作围绕年初“深化四篇文章、突出实战实效、力求创新创优”的总体思路强力推进，各项业务工作综合排名在全市确保了“保二争一”的可喜成绩。成立了“和宁调解委员会”和**律师调解工作指导委员会，探索多元化解矛盾纠纷机制。完成了全县291各村(社区)法律顾问对接，向下延伸一级指导建设公共法律服务志愿点近3000个。率先在全市启动智慧矫正信息化建设和监所远程探视系统建设。“1+6”精准教育模式被确定典型经验并在全省推介。同时，脱贫攻坚上，今年累计共为贫困点村争取资金投入182万元，新植油茶350亩，完成了192户700多人的安全饮水工程，新硬化路面1.8公里，窄改宽0.4公里，新建便桥5座，完善了村级配套建设。另外完成了240万元的土地平整项目。另外，在“法治澧州德行万家”、“七五普法”等方面也创新思路，抓出了特色和亮点，在全市率先开展民主法治示范单位创建活动，并进行授牌表彰。

2、提高站位抓党建，严格落实各项活动。按照政治引领、党建先行的总要求，狠抓了基层党建工作，“两新组织”党建受到“市两新工委”的高度肯定，党建工作在全县年底考核评估中也取得了较好的成绩。坚持“两学一做”常态化，制定了党的十九大精神及***新时代中国特色社会主义思想专题学习方案和培训计划，组织全局干部认真开展学习，共完成了40学时的学习任务。按照“一岗双责”的要求，指导政工室制定加强意识形态工作的具体措施，并加强督促落实。结合庆祝中国共产党成立97周年，评选表彰了8名优秀党员。

3、狠抓基层基础，提升基层党组织规范化、标准化建设水平。按照党支部“五化”建设要求，突出抓了党建阵地规范化建设，完善了机构设置，建立健全了七个工作制度，组织全体党员开展了12次志愿服务活动，严格坚持“三会一课”制度、“主题党日”，规范党内政治生活，加强了对党员的日常教育和管理。加强了对“两新组织”党建工作的领导和指导、监督，选派了2名“社会组织党建工作指导员”并积极发挥作用。按照要求及时开展了党支部换届选举工作，调整强化了“两新组织”党支部力量。

4、狠抓了正风肃纪，全局干部形象大幅提升。党组成员每月按时开展5人次的谈心谈话，开展了全县司法行政队伍作风整训，组织全体干部系统学习了党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想。并开展了党风廉政建设专题教育和业务知识培训。开展了十二次警务督察，对2人次违反作风纪律的典型案例实施了责任连带追究。

虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是存在就党建抓党建的问题。抓党建工作视野不开阔，载体不丰富，没有把党建工作置于更加宏观的层面来考虑和谋划。二是党员身份意识不强。个别党员身份意识淡薄，把自己混同于一般群众。离“平常时刻看得出，关键时刻站得出、危难时刻豁得出”的标准相差很远。三是老干支部、两新党支部党建工作没有完全到位。支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，党建工作制度落实不彻底。四是个别党员学习流于形式，学习效果不够明显,奉献意识和服务意识不强。

存在以上问题的原因有以下三方面：一是我们虽然制定完善了一系列党建工作制度，但没有严格按照制度办理，对个别工作环节监督指导不够。二是基层党支部对党员的教育管理做的还不够，模式不够新颖，缺乏吸引力。三是当前党建工作还是按部就班、被动按照组织部门的要求落实，思路不新，亮点不多。

2019年，我局的党建工作将突出抓好以下三点：

1、提高政治站位，强化“四种”意识，提高班子凝聚力。特别是要进一步强化核心意识，言行上要与以***为核心的党中央保持高度一致。进一步发挥党组和基层党支部领导核心和坚强堡垒作用;坚持重大事项集体讨论;认真落实党内组织生活制度，进一步抓好“三会一课”;坚持定期谈心谈话制度，及时做好党员的教育引导，大力提升班子向心力和执行力。

2、创新活动载体，搭建党建工作新平台，提升队伍战斗力。2019年，我们将在继续深化“主题党日”、“三会一课”等活动形式的基础上，积极探索落实智慧党建各项新的活动形式，进一步强化身份意识，进一步夯实党建基层基础工作，进一步拓展党建工作新的领域，更好地发挥党员的模范带头作用，提升队伍整体素质和战斗力。

3、强化服务意识，持续提升形象，再创司法行政工作新辉煌。要紧紧围绕县委第十二次党代会确立的目标，积极号召全县司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的伟大实践中，自觉服务服从于县委中心工作大局，在县委中心工作大局中谋划司法行政工作的创新发展。

党组书记抓党建工作述职报告 篇5

20XX年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进机关党建工作，积极围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展，以加强领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就20XX年基层机关党建工作述职如下：

一、认真履行党建第一责任人职责

我局有机关党支部一个，共有党员干部28名。我认真履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责任意识，坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

二、切实加强党组自身建设

制定了《XX县司法局党组自身建设制度》，加强党组工作程序规范化建设，推动党内制度的落实。

一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。

二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。

三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。

三、深化主题教育活动，扎实推进机关党建工作

20XX年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推进机关党建工作。

一是深入开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把贯彻落实省委“两个意见”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决纠正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深入贯彻落实规定，严格财务管理、公车管理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良。

二是积极开展反“四风”（即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）活动。通过走访谈话，收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。共收到班子意见和建议29条，督导组反馈班子问题3条，个人查找“四风”问题12条，班子成员自己查找“四风”问题18条，并在专题民主生活会上提出批评意见，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。

三是深入开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”：一是积极开展随手调矛盾纠纷，目前已调解随手调90余起，全县共调解矛盾纠纷895件，调解成功832件，成功率93%；二是对刑释解教人员家属开展亲情帮教大走访活动，到乐英、新场、老场等乡镇服刑人员家里走访10余次，并组团到雷马屏监狱开展亲情帮教活动。三是六一儿童节对刑释解教人员未成年子女进行慰问。四是深入村组开展社区矫正人员的社会调查，目前已开展5次。

四是围绕灾后重建这个中心，积极开展“联村帮户”和“双报到”活动。按照县委、县政府灾后重建工作中心，我局积极开展联村帮户活动，与联系村——仁义乡溪口村加强沟通联系，了解联系村实际情况，每个班子成员都要联系1户灾后重建户，开展送法进乡村活动，每年春节对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职党员到联系社区（西城社区）报到，认领公益服务岗位，开展志愿服务活动。向西城社区送去电脑等基本办公设备。“双报到”活动进一步密切了社区党组织与党员干部之间的联系，提高了社区党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部及时了解群众需求，不断创新服务方式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，促进了党群、干群关系和谐健康发展。

四、加强党员队伍建设，强化党建工作责任落实

20XX年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强机关党员队伍管理，完善党员教育学习管理制度，推进机关党建工作责任落实。

一是切实加强党员队伍教育管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动，鼓励党员干部多读书、善读书、读好书，增强履职本领，提高工作能力。按照我局党的群众路线教育实践活动的学习安排，积极组织干部职工开展集中学习和自学，共安排集中学习5次，每个干部职工均认真记学习笔记，写心得体会。通过学习教育活动，统一了思想认识，振奋了精神状态。

二是进一步加大党风廉政建设工作力度，推进惩防体系建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头作用。

三是切实强化党建工作责任制落实。

1、认真履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅注重落实党组书记抓基层党建工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。

2、健全体系保落实。制定年度党建工作计划，把党建工作目标任务层层落实分解落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。局党组召开民主生活会专题研究机关党建工作情况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。

3、始终树牢全心全意为人民服务的宗旨观念，保持同人民群众的密切联系，坚持“一线工作法”，自觉深入群众，改进调查研究方法，认真察实情、了民意。不断强化司法行政工作就是服务群众工作的理念，把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政服务群众的职能优势，以服务群众“八件实事”为主要载体，扎实开展“法律七进”活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律援助工程，切实服务大局、服务社会、服务群众。

党组书记抓党建工作述职报告 篇6

20XX年度，区司法局党总支在局党组和区直机关工委的指导和领导下，始终坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕“科教兴区、山水X”决策部署，以党的政治建设为统领，践行初心使命，推动机关党建工作高质量发展，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，扎实推进“模范机关”、“清廉机关”的创建，现将一年来的工作做如下总结。

一、强化政治建设，切实筑牢对党绝对忠诚的政治灵魂我局始终坚持把思想政治学习作为加强基层组织建设和党员队伍建设的重要抓手，以多种形式开展党员思想政治学习，力求达到有所学、有所感、有所悟的学习效果。

（一）规范党内政治生活，高标准开展日常学习。年初，局党组制定了《X市X区司法局党组理论学习中心组X年理论学习计划》《X年度X市X区司法局党建工作要点》，对全年的党组学习、支部学习进行了科学细致的安排。严格执行“三会一课”制度，开好党员大会、支委会、支部学习会。在每月支部学习会上固定开展“书记领学一刻钟”，组织学习上级文件、《党章》和《治国理政》（第三卷），局党组书记X、局党总支书记X多次在学习会上党课。今年X月X日-X日，我局举办为期三天的全员政治轮训，全体党员干部脱产学习三天，就党风廉政、意识形态、____新时代中国特色社会主义等课程进行专题学习，同时在轮训期间组织两次夜学，并在学习结束后进行测试，检验学习效果。督促党员加强学习强国APP学习，对学习情况定期进行公示，现日常参与率达X%以上，同时积极向学习强国平台供稿，今年以来已供稿X篇，录用X篇。

（二）积极开展红色革命教育。结合主题党日，今年组织了党员干部赴X文化展示馆、X旧址、X纪念馆等多个红色基地开展党日活动，活动期间开展了庄严的重温入党誓词、向革命烈士纪念碑鞠躬致敬等活动。组织党员观看爱国主义电影《金刚川》、观看X党史革命展，形式多样的教育方式进步一激发了全体党员的爱国情怀。

（三）不定期开展党员学习大讨论。今年以来，局支部举办了四场专题讨论会，分别就“激扬新时代X人精神”、《为建设“重要窗口”展现省直单位的更大担当独特风采-X同志讲话摘要》《X书记在省委党校X年秋季开学典礼上的讲话摘要》《____在中央全面依法治国工作会议上的讲话》内容展开讨论，要求每位党员提前准备，并在讨论会上发表学习观点，真正做到学有所悟、学有所思。

二、强化组织建设，加强党员队伍管理。

（一）规范组织建设，严肃组织生活。今年X月，我局因人员变动改选了专职副书记，同时对委员分工进行明确，多次组织总支、支委会委员进行党务知识培训，组建一支分工明确、业务熟练的党务工作者队伍。规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，开好每年的组织生活会和民主评议会，领导干部执行双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

（二）组建党建联盟，深化三联三促。今年我局参与牵头组织党建联盟两家。一是今年X月X日，区司法局机关支部、退休支部与区离退休干部工作委员会、农商行娄桥支行支部共同组建“银龄党建联盟”，成立银龄调解团志愿服务分队。该联盟以司法局退休支部党员为主要成员，搭建五老党员参与社会矛盾调解的平台，调解联盟成立以来已化解各类矛盾纠纷X多件。在X月X日，调解团专程到X区水立方汽车城举行银龄调解团汽车城调解专场，进一步扩大了银龄调解团的社会影响力。X月X日，银龄调解党建联盟和工程卫士党建联盟的共X家支部共同开展“打歪风树正气”联合主题党日活动，重温入党誓词、学习党章、学习区离退休干部“双先”事迹宣讲。二是今年X月X日区司法局党总支与三垟街道吕家岸村总支、电信X分局总支建立联合党建联盟。区司法局党总支充分发挥机关党组织政治引领作用，牵头组织联合党日活动，今年的X月X日区司法局机关支部和吕家岸村党支部共同举行“打歪风树正气”主题党日活动，区司法局党组书记丁建勇为两个支部的党员上了专题党课。同时，区司法局积极参与护航吕家岸村支部和村委会换届工作，多次组织党员志愿者到吕家岸村开展环境整治、文明创建的志愿者活动，局领导带队对村里的困难党员、老党员、困难户进行走访，多项举措让拉近了机关党员和基层党员的距离，让党建联盟发挥出实实在在的作用。

（三）加强党员队伍管理，发挥党员带头作用。今年我局开展党员档案全面自查，对排查出问题的党员档案，由党总支书记牵头，组成党员档案调查小组，按程序对排查出的问题逐个进行调查。组建党员志愿者服务队，发挥党员先锋模范作用。今年我局党员志愿者多次参与防疫抗疫、文明城市创建、法律咨询、“夏送清凉”等志愿者活动，特别是今年疫情期间，退休支部党员吴元胜，自编防控疫情节目，自驾宣传车到各防疫卡口、村庄进行防疫宣传，其本人也因长期致力公益事业、普法志愿宣传，在今年的全区离退休干部党建工作推进会做交流发言。

（四）坚持党内关爱帮扶制度，增强党员归属感。今年疫情期间，我局多次对参与一线抗疫、复工复产的党员干部开展慰问；

春节、七一期间，对患病、年迈的党员进行上门慰问，详细了解他们的生活困难，送去党组织的关怀，让广大党员特别是退休党员感受到组织的温暖。

（五）高标准建设党建阵地，规范党费管理使用。今年我局机关办公地点搬迁到X号楼，按照“一个党员活动室、一个党员读书角、一条党建文化长廊”的标准开展阵地建设。以“六有”标准布置党员活动室，设置党建文化长廊、党员读书角和职工文体活动室，为党员干部开展组织生活提供场地保障。坚持党务公开，规范党费使用。对每一笔的党费使用都由总支书记进行审批，对大额党费的使用由支委会进行集体讨论商定，每个季度对党费的使用在党务公开栏中进行公示。

三、强化“模范机关”“清廉机关”建设。

今年，按照区委、区直机关工委的工作部署，我局在全局范围内全面开展“模范机关”“清廉机关”建设。我局自去年起就在全局开展“清廉机关”建设，出台《关于建设“清廉司法”创建模范机关的实施方案》，在局机关文化墙上设置清廉文化专栏，多次在机关学习会、党员学习会上组织学习区纪委关于党员干部违法违纪的通报。X月X日，支部就“清廉机关”建设开展主题党日活动，X月X日，党总支书记梁斌在学习会上以《清廉传家惠久远，家风不正遗祸患》为题上廉政专题党课。多项举措在全局营造出公正、廉洁、法治、和谐的廉政文化氛围，使干部职工在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。今年X月份区“模范机关”建设动员大会后，我局随即召开区司法局建设“模范机关”动员大会，向全局党员干部传达会议精神，局党组还就“模范机关”建设进行研究，确定方案，坚持从思想政治、组织队伍、作风建设等多方面、全方位开展“模范机关”，使区司法局成为让党中央放心、让人民群众满意的的模范机关。X年，我局将继续在区委、区直机关工委的领导和指导下，高标准、严要求开展党建工作，让机关党建工作更上一层楼。

**司法局共有党员46人，一个党组、一个党总支、机关和老干两个党支部，并在县两新工委的指导下，负责管理中共**法律服务工作者联合支部委员会（7个党员）、中共**律师事务所联合支部委员会（6个党员）。今年，我局的党建工作围绕中心服务大局，做了以下工作：

1、强化党建引领，各项工作再创辉煌。今年来，在党组的坚强领导和全体党员干部的齐心协力下，全县司法行政工作围绕年初“深化四篇文章、突出实战实效、力求创新创优”的总体思路强力推进，各项业务工作综合排名在全市确保了“保二争一”的可喜成绩。成立了“和宁调解委员会”和**律师调解工作指导委员会，探索多元化解矛盾纠纷机制。完成了全县291各村（社区）法律顾问对接，向下延伸一级指导建设公共法律服务志愿点近3000个。率先在全市启动智慧矫正信息化建设和监所远程探视系统建设。“1+6”精准教育模式被确定典型经验并在全省推介。同时，脱贫攻坚上，今年累计共为贫困点村争取资金投入182万元，新植油茶350亩，完成了192户700多人的安全饮水工程，新硬化路面1。8公里，窄改宽0。4公里，新建便桥5座，完善了村级配套建设。另外完成了240万元的土地平整项目。另外，在“法治澧州德行万家”、“七五普法”等方面也创新思路，抓出了特色和亮点，在全市率先开展民主法治示范单位创建活动，并进行授牌表彰。

2、提高站位抓党建，严格落实各项活动。按照政治引领、党建先行的总要求，狠抓了基层党建工作，“两新组织”党建受到“市两新工委”的高度肯定，党建工作在全县年底考核评估中也取得了较好的成绩。坚持“两学一做”常态化，制定了党的十九大精神及XXX新时代中国特色社会主义思想专题学习方案和培训计划，组织全局干部认真开展学习，共完成了40学时的学习任务。按照“一岗双责”的要求，指导政工室制定加强意识形态工作的具体措施，并加强督促落实。结合庆祝中国共产党成立97周年，评选表彰了8名优秀党员。

3、狠抓基层基础，提升基层党组织规范化、标准化建设水平。按照党支部“五化”建设要求，突出抓了党建阵地规范化建设，完善了机构设置，建立健全了七个工作制度，组织全体党员开展了12次志愿服务活动，严格坚持“三会一课”制度、“主题党日”，规范党内政治生活，加强了对党员的日常教育和管理。加强了对“两新组织”党建工作的领导和指导、监督，选派了2名“社会组织党建工作指导员”并积极发挥作用。按照要求及时开展了党支部换届选举工作，调整强化了“两新组织”党支部力量。

4、狠抓了正风肃纪，全局干部形象大幅提升。党组成员每月按时开展5人次的谈心谈话，开展了全县司法行政队伍作风整训，组织全体干部系统学习了党的十九大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想。并开展了党风廉政建设专题教育和业务知识培训。开展了十二次警务督察，对2人次违反作风纪律的典型案例实施了责任连带追究。

虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是存在就党建抓党建的问题。抓党建工作视野不开阔，载体不丰富，没有把党建工作置于更加宏观的层面来考虑和谋划。二是党员身份意识不强。个别党员身份意识淡薄，把自己混同于一般群众。离“平常时刻看得出，关键时刻站得出、危难时刻豁得出”的标准相差很远。三是老干支部、两新党支部党建工作没有完全到位。支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，党建工作制度落实不彻底。四是个别党员学习流于形式，学习效果不够明显，奉献意识和服务意识不强。

存在以上问题的原因有以下三方面：一是我们虽然制定完善了一系列党建工作制度，但没有严格按照制度办理，对个别工作环节监督指导不够。二是基层党支部对党员的教育管理做的还不够，模式不够新颖，缺乏吸引力。三是当前党建工作还是按部就班、被动按照组织部门的要求落实，思路不新，亮点不多。

2019年，我局的党建工作将突出抓好以下三点：

1、提高政治站位，强化“四种”意识，提高班子凝聚力。特别是要进一步强化核心意识，言行上要与以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。进一步发挥党组和基层党支部领导核心和坚强堡垒作用；坚持重大事项集体讨论；认真落实党内组织生活制度，进一步抓好“三会一课”；坚持定期谈心谈话制度，及时做好党员的教育引导，大力提升班子向心力和执行力。

2、创新活动载体，搭建党建工作新平台，提升队伍战斗力。2019年，我们将在继续深化“主题党日”、“三会一课”等活动形式的基础上，积极探索落实智慧党建各项新的活动形式，进一步强化身份意识，进一步夯实党建基层基础工作，进一步拓展党建工作新的领域，更好地发挥党员的模范带头作用，提升队伍整体素质和战斗力。

3、强化服务意识，持续提升形象，再创司法行政工作新辉煌。要紧紧围绕县委第十二次党代会确立的目标，积极号召全县司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的伟大实践中，自觉服务服从于县委中心工作大局，在县委中心工作大局中谋划司法行政工作的创新发展。

党组书记抓党建工作述职报告 篇7

党组书记抓基层党建工作述职报告2017

党组书记抓基层党建工作述职报告你准备好了吗？下面是小编收集整理的党组书记抓基层党建工作述职报告2017，欢迎阅读参考！

党组书记抓基层党建工作述职报告2017篇一：

作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以“三严三实“专题教育为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。

按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党组书记职责，把抓好党建工作作为最大责任。一是年初，局党组多次召开专门会议，对全年的党建工作进行专题研究部署，及时解决党建工作中存在的问题，切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点，结合国土资源工作实际，研究拟定了局党建工作计划，制定了《党建目标责任书》，建立了系统各级党组织书记定期向上级党组述职制度，印发了国土资源系统党建工作要点，明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入重要议事日程，摆在十分突出的位置，稳步有序推进。三是为了增强局党组抓党建工作的实效性和紧迫性，确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党组与县（市）党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书，明确细化了工作任务和考核指标。四是年初，局党组根据今年党建工作任务重、涉及范围广泛的实际的情况，及时调整充实了党建工作领导机构，并确定专人负责具体党建工作，做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。局党组班子成员根据自己的分管工作，分别建立了党组书记抓党建联系点和党组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求，全面推行了政务、党务、局务 “三公开”，做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进行公开，主动接受群众监督，切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度，有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主要领导以身作则，充分发挥表率作用，带头参加党支部组织的政治理论学习，积极参加机关党支部的各项活动，带头开展党建工作调研活动，局党组班子成员根据责任分工，认真落实“一岗双责”，将党建工作目标任务层层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。

一是抓党建保红线保发展，齐抓共管共进。突出主业，保红线保发展，工作中积极落实《党建目标责任制》，思想上牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在党爱党、在党为党、在党忧党方面率先垂范，切实加强党员干部政治理论学习,坚持三会一课制度，努力提高党员干部素质。积极开展党内各项活动，年内成功举办“国土资源系统庆祝自治区成立60周年暨世界反法西斯战争胜利70周年文艺汇演”，凝聚了力量、提升了形象。强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作，通过各种形式的党务活动，保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。二是作为党组主要负责人，建立了“党组书记抓学习”的领导责任制，局党组针对本单位工作特点，建立和完善了局党组中心组学习制度，制定了干部培训方案和学习计划，确定了学习内容，确保局中心组学习全年不少于12次。局党组注重坚持落实好党员学习教育制度，坚持每周一次集中学习，做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上，采取了规定时间自学、规定任务网上学、重点知识集中学，采用主要领导讲党课，选派人员外出学，邀请专家辅导学，定期要求党员浏览局网站、微信微博学习的平台等形式，使党员学习教育方式更加灵活多样，推动了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变，激发了党员能够自觉坚持学习的热情和激情，进一步提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。四是及时确定和调整学习重点，根据每年具体形势需要，今年，党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法行政、民族团结教育和党风廉政教育上。全年，局党组认真结合厅党组开展“爱读书、读好书、善读书”活动，鼓励干部撰写学习体会和调研文章，取得了比较好的效果。五是坚持基层调研制度，树立理论联系实际的良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬，班子成员能够注重深入基层，针对分管领域党建和重点业务工作，采取“一线”工作法，经常深入工作一线调查研究，全面掌握工作情况，及时解决工作中出现的实际问题。六是扎实开展“三严三实”专题教育。专题教育工作自5月正式启动开展以来，制定活动方案。学习期间，集中安排全体党员干部认真学习并撰写心得体会，局主要负责人带头讲党课7次，组织交流研讨4次。活动期间，一批存在的“三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计，涉及到领导干部存在的问题72条，现已整改落实了40条还有32条正在整改落实中。

（三）、坚持突出抓好基层组织建设，确保模范带头作用和战斗堡垒作用得到全面发挥

按照地委和厅党组建立服务型党组织的要求，局党组充分利用现有各种优势，全面加强党组织自身建设，夯实抓党建工作的基础。一是局党组十分重视领导班子自身建设。局党组以突出抓好民主集中制建设为核心，坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局的能力作为领导班子建设的总体要求，建立健全了议事规则，认真落实“五大一重”制度，对大额资金的使用、干部人事的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项，都由班子成员集体研究决定，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载体，开展丰富多彩活动，增强组织的凝聚力。局机关支部15名党员，主动到社区报到，积极与惠康园南社区的15个贫困户结成对子，主动开展帮扶活动，受到社区干部的普遍赞誉。三是局机关14名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村，以维护社会稳定为中心工作，落实六大工作任务，开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，协助当地发现和处置影响社会和谐稳定隐患，帮助村里群众解决所急需的实际问题，受到了当地群众普遍赞誉，目前各项工作正在有序进行。四是积极开展“党员亮身份”“ 党员示范岗”创建和党员公开承诺活动。党员带头参加做早操，带头遵守机关考勤制度，带头遵法守法，带动机关作风建设，效果十分明显。五是认真开展形式多样的党员活动，局党组结合国土资源管理实际，开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值”为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认真落实好“三会一课”制度的同时，组织开展内容丰富党员活动。全年，组织党员开展徒步走、重温入党誓词，举办系统“文艺汇演”、知识竞赛、演讲比赛、书法比赛、唱红歌比赛等系列活动，激发了广大党员干部立足本职岗位，扎实工作，积极投身主题教育的积极性。六是高度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇，定期看望慰问老干部，组织老干部进行健康体检，召开座谈会征求老干部的意见和建议。

（四)、围绕发展抓党建，确保社会稳定和长治久安。

1、局党组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务，在民族团结方面出实招，围绕开展民族团结进步模范单位创建活动，制定了创建方案，成立创建领导小组和机构。在五月份民族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢，结对子、四互学、“六查”和大讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎实推进。

2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治坚强、提升政治定力，认真落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标，建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，确保维稳工作落到实处。局党组在维护稳定工作出硬招，坚决落实“三个坚决”目标，加强民族团结，反对民族分裂，去宗教极端化。建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，积极主动参加丽园社区组织社会防控面值班巡逻，举办了消防安全知识讲座和演练，局机关安装了电动防盗门和报警装置，确保了机关办公室的安全稳定。

(五)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。

坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任，细化“党风廉政建设目标责任书”，确保反腐倡廉工作落到实处。坚持把抓党风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核，确保”一岗双责”党政同责落实到位。一是抓任务分解。制定了党风廉政建设工作任务分解，从加强反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规定等方面，强化工作措施，明确责任单位和责任领导，使系统党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的主要问题

通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：

一是思想觉悟有待加强，距地委和上级部门的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻；局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统；自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势；业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。

（二）整改措施

1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。

3、认真落实中央“”、自治区“十条规定”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)、切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)、严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

（三）、加强学习型和服务型党组织建设，推动部门良性发展。依靠局班子的集体智慧，依靠全局干部职工的创造力、执行力，党建各项工作取得了一定成绩，我们将认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶，在资源保障方面提供更好、更优的服务，为地区经济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。

党组书记抓基层党建工作述职报告2017篇二：

20xx年，区直机关工委的帮助指导下，在局党组的坚强领导下，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。

一、履职工作情况

（一）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。积极组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。

（二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局总支结合工作实际，制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。

（三）结合专项教育，提高党员干部良好形象。今年，我们结合整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是开展集中教育培训。结合党章和“三严三实”教育活动，以及整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，集中学习了党的政策、方针，XXX一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的党支部书记培训，参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。同时，还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。二是开展警示教育。我们分3批次组织党员干部到重庆九龙监狱”接受廉政警示教育，为深入开展反腐倡廉宣传教育，组织党员干部观看了《官商勾结的代价》、《贪婪霸道自掘坟墓》等教育片的警示教育。通过各种形式强化学习，遵强了党员干部自学守法意识。三是建立健全基层党支部和党员承诺践诺制度。局系统160余名党员围绕以“爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局，服务热情，杜绝‘门难进、脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象，模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为承诺践诺主要内容，签订公开承诺书。五是党员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用”活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。

二、存在的主要问题及原因

我们党员教育管理工作，经过局总支、各支部的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。

二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

三、下步工作思路及主要打算

（一）全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

（二）认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，把自己摆进去，联系自己的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不触底线、不越红线，真正把党规党纪的权威树立起来，执行到位。

（三）要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

（四）树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各支部、各专业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区实施“三区一美”战略做出自己应有的贡献。

[党组书记抓基层党建工作述职报告2017]

党组书记抓党建工作述职报告 篇8

下面是小编为大家整理的人社局党组书记党建工作述职报告.doc,供大家参考。

　

　人社局党组书记党建工作述职报告

　 现就 2021 年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　一、履行职责情况

　 （一）强化党史教育，推进政治建设。扎实推进党史学习教育，采取集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习 X 场次、参学 X 人次；各党支部开展集中学习 X场次、参学 X 人次，全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”x 个、“文明示范岗”x 个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。

　 （二）强化监督管理，推进组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作，采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展党建专题调研 x 次、党建督查 x 次。通过对局属各支部书记、党务干部开展 x 期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推进党支部标准化建设

　工作；定期开展调度评估，投入 x 万多元，建成局机关和区社保局党支部 x 个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。

党组书记抓党建工作述职报告 篇9

20xx年以来，我作为个私协第二党支部党建工作第一责任人，认真贯彻落实区委和局党总支加强和改进党建工作的决策和部署，不断拓展党建工作的思路，完善党建工作机制，落实党建工作措施，提高党建工作水平，较好地完成了各项基层党建工作任务。现将履职情况述职如下：

一、抓党建履职情况

（一）抓责任担当，促党建工作落实。

牢固树立党建“第一责任人”职责，年初认真制定支部党建全年计划，定期主持召开党建工作会议，研究部署工作，并及时传达、学习上级党建工作有关精神。坚持带头学习贯彻党的xx大和xx届xxx精神，xxxx的重要指示批示等，切实增强“四个意识”。

（二）抓学习教育，促思想境界提升。

一是措施到位，抓学习。对照学习方案指导个私党员线上线下同时学，不但要自己学好，还要带领身边群众学，做到学深学透。二是宣传到位，助发展。利用合适场合、机会，引导全体党员以学习贯彻十九届系列全会精神为契机，通过集中学习增强党员党性意识，促进企业发展。积极与个私党员交流，为企业搜集发展信息，帮助解决企业经营上遇到的问题。三是指导到位，抓落实。支部认真制定了学习计划，充分利用“三会一课”和微信群等方式和途径及时推送学习内容，确保每一名党员都能收到学习资料、完成学习任务。进一步推动党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是认识到位，强自身。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化，以“三会一课”为基本制度，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，严格落实党支部、党员教育管理《条例》和重要会议、文件精神，以“最强党支部”建设为抓手，加强党支部建设和党员队伍建设。

（三）抓疫情防控，促党员作用发挥。

自新冠肺炎疫情发生以来，按照区委统一安排部署，充分发挥党员先锋模范作用，切实履行职责，践行初心。线下我支部党员王晓全，在疫情期间为市场监督管理局战“疫”在一线的工作人员送来生活物资。并特意送上一幅锦旗，代表个私企业谢谢坚守在防疫一线的市场监管的工作人员，这让奋战在抗击疫情一线的同志们倍感温暖。线上结合疫情防控需要，采取线上有针对性地宣传，通过微信推送等方式，在非公企业微信群发送疫情防控宣传内容，为防控疫情作出党员应有的贡献。

（四）抓意识形态，促纪律作风建设。

一是强化理论学习，坚定理想信念。推进学习规范化、制度化建设。年初，根据区委和局党总支的部署要求，将意识形态作为重要内容纳入集中理论学习计划，通过讲党课、“学习强国”APP学习的平台等形式进行每日学习，巩固学习成果。二是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，支部书记坚持带头讲党课，全面提高了党员的思想素质。三是紧抓舆论引导，积极传播正能量。引导党员在微信群里宣传正面观点，针对社会热点难点问题，主动发声，积极转发，加强正面引导，凝聚共识，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。

（五）抓组织建设，促主体责任压实。

我支部始终坚持把党建工作摆上重要议事日程，以党的xx大和xx届xxx精神、xxxx的重要指示批示为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，通过到企业入户等形式，积极发现培养发展党员积极分子。

（六）抓考核点评，促整改工作落实

切实履行党支部书记“第一责任人”职责，针对20xx年述职评议考核时指出的共性问题、个性问题，深入剖析问题根源，建立整改方案，抓好整改落实，现已全部整改完毕并长期坚持。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的问题

一是处理工学矛盾上方法不多，创新不够。导致学习不够全面系统。

二是抓党建工作方法上缺乏主动性、创新性。

针对存在的问题剖析原因：

一是日常性及业务工作繁重，在政治理论等学习工作方面有交差了事思想存在，导致了学习的系统性和深度不足，尤其是对需要重点学习的专项内容学习时间不够。

二是作为支部书记，对党建工作系统性理论学习不够，导致在抓支部党建工作方面，主要是按照上级文件要求执行，缺乏系统性、主动性的部署落实。

三、下步工作思路和主要措施

（一）进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的xx大和xx届xxx会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，着力抓基层、打基础，将基层党建工作与农牧水利业务工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。

（二）抓创新载体建设，着力提升组织力。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度；坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日活动等创新做法。

以上是我的述职情况，我将以这次述职为契机，以建设“最强党支部”为抓手，充分发挥党组织优势，切实引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

党组书记抓党建工作述职报告 篇10

2021年，在县委、县政府的正确领导下，我与xx县人社局全体党员，以开展党史学习教育为契机，深入推进我为群众办实事活动，紧紧围绕年度工作重点和党建工作安排，突出党建主题主线，聚焦主责主业，抓学习、抓落实、勇创新、敢担当，以高质量党的建设促进人力资源和社会保障工作高质量发展取得显著成效。xx县人社局党组先后荣获“一支部一品牌”、学习强国、党的宣传思想工作先进单位等荣誉，我局被授予全省人社工作先进集体。根据党组书记述职评议考核工作安排和要求，我代表xx县人社局党组述职如下：

一、履职情况

(一)抓政治建设，带头做到“两个维护”。一是提高政治站位，加强思想政治教育。认真开展党史学习教育，党组召开x次中心组理论学习，各基层党支部坚持每周五理论学习，强化理论武装教育。二是加强意识形态工作，坚定理想信念教育。局党组把意识形态工作纳入党组重要议事日程和党建工作要点，研究制定《局党组定期研究部署意识形态工作制度》《党组意识形态工作领导小组议事规则》等，明确做好意识形态工作要求。三是坚持党建引领，发挥群团组织纽带作用。做好工会、妇联群团组织建设，配齐配好群团组织干部队伍。

(二)抓思想建设，强化学习教育效果。一是理论学习便利化。集中订购四本“指定书目”XXX《论中国共产党历史》、《XXX、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《XXX新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等理论学习书籍x册，编印《党史学习教育应知应会手册》，党员干部人手一册，并及时检验学习成效。二是学习形式多样化。采取党员自学、集中学习、远程教育、“学习强国”、专题辅导、理论宣讲等方式，强化党员干部学习兴趣。三是学习教育实践化。深入红色教育基地开展主题党日、组织观看爱国题材影片、重温入党誓词等活动，加强党性锻炼。各基层党支部共开展红色教育活动x场次，参与党员x余人次。

(三)抓组织建设，打造过硬支部堡垒。一是规范基层党组织设置。成立机关党委和机关纪委，调整机关党支部设置，按期完成基层党支部换届选举。二是抓实党支部班子建设。选优配齐党支部班子成员，强化对党支部班子成员业务培训，提升班子人员业务水平。三是严格规范党组织生活。严格落实党内组织生活制度，制定党内组织生活工作提醒清单，实行日常工作考核积分制度。四是扎实做好党员教育管理。制定党费收缴核定方案，规范党费收缴工作，党员按月足额缴纳党费。严格党员发展工作，按程序要求发展x名党员。认真做好新进党员组织关系转接，确保党员及时过组织生活。积极落实党内激励关怀制度，带队慰问x名困难党员、老党员老干部和基层扶贫干部，发放慰问金x万余元。五是加强党建和业务工作深度融合。打造“党建领航‘135’、社保服务你我他”党建品牌，以“抓品牌促党建、抓党建促工作、抓工作促落实”为主线，以念好学、研、做“三字经”为抓手，努力在党建工作的“力度”、队伍建设的“广度”、干事创业的“精度”、优化服务的“速度”、先锋模范的“温度”五个方面出成效，促进业务经办能力再上新台阶。全市企业职工养老保险在职参保x万人，失业保险参保x万人，工伤保险参保x万人，城乡居民养老保险当年参(续)保缴费x万人，机关事业单位养老保险参保x万人，高水平完成各项参保任务。五项社会保险待遇社会化发放率均达到x%，获得“20xx年社会保险基金预决算全省绩效评价一等奖”，并在全省人社工作会议上就社保工作先进经验作交流发言。打造“就业服务580(我帮您)”品牌，通过对接帮扶缺工企业、帮扶创业人员、帮扶求职人员，做实形象树立在一线、问题解决在一线、服务群众在一线优服务工作模式，开展就业创业服务工作。2021年，全市城镇新增就业x万人，城镇登记失业率控制在x%。开发公益性岗位x个，开发就业见习岗位x个，常态化举办“2+N”就业招聘活动，共举办各类招聘会x场。打造“1+4”党课载体，认真上好党组成员“任务党课”、支部书记“风采党课”、支部委员“业务党课”和党员骨干“微型党课”，实现党员干部教育管理全覆盖。

(四)抓纪律建设，持续强化正风肃纪。一是严格党风廉政建设责任。将党风廉政工作任务履行情况纳入科室(单位)年终述职的重要组成部分，领导班子落实“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政建设。二是严明党的纪律意识教育。党组成员、党员干部经常性学习党规党纪、典型案例通报等内容。分批次组织党员干部赴市警示教育中心接受廉政警示教育、组织观看警示教育专题片、旁听法院公开审理职务犯罪案件、认真落实“五必谈”制度，警醒党员干部打好廉洁“预防针”。三是集中整治作风建设问题。在全局开展“作风建设月”活动，重点整治“懒”、“散”、“虚”、“推”、“慢”等问题，建立上下班考勤管理制度、服务大厅窗口效能管理制度，随时接受政风行风社会监督员抽查。四是做好联系服务群众工作。制定社会保障办事大厅窗口考评办法、窗口服务标兵评选办法，营造服务群众良好环境。积极参与街道社区“大工委”和“大党委”共驻共建，签订“大工委”共驻共建协议，协助召开相山区西街道“大工委”成员单位联席会议，认真履行成员单位工作职责。

(五)抓问题症结，大力推动整改落实。重点剖析2020年度书记抓党的建设述职评议、纪委巡察及上级督查调研、“基层党建重点任务推进月”和集中整治形式主义官僚主义专项行动方面存在的问题及原因，制定了问题、任务、责任“三个清单”，共梳理出x个方面x个问题x项整改措施，现已逐项整改完成。

(六)抓责任主体，落实党建主责主业。认真履行党建第一责任人职责和“一岗双责”要求，调整党的建设工作领导小组，落实基层党组织书记述职评议考核工作，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

二、存在的主要问题

存在的主要问题，一是基层党务工作力量不足。机关党委和基层党务工作者队伍力量较为薄弱，人手不足、任务繁重，服务党员干部水平有待提高。二是党务干部专业素养不高。大多数基层党务干部是兼职，用在学习研究党建理论和业务知识方面的时间不足，系统化培训少，业务能力欠缺。三是党建和业务工作结合度不高。党建品牌内涵提炼不够，宣传推广力度不强，服务中心工作的效果有待提升。

三、下一步工作思路

(一)大力提高党建履职能力。打铁还需自身硬。通过自主学习、专题培训、网上教育、交流借鉴等方式，加强机关党委和基层党支部班子成员业务知识培训，提升履职能力。

(二)狠抓党建品牌创新引领。加强党建品牌创建能力，将其纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容。开展党建品牌创建评选活动，提升党建品牌服务中心工作的实效性。

(三)持续强化党员教育管理。用好党支部工作条例和党员教育管理工作条例这两把“金钥匙”，进一步加强基层党建和党员教育管理水平。制定党员“党性体检表”和党支部班子结对联系党员制度，及时帮助解决党员思想问题。

党组书记抓党建工作述职报告 篇11

履职情况

20xx年是探索的一年，我们紧紧围绕县委王xx书记在20xx年述职会上对xx的殷切希望，积极回应点评要求。

我们深刻领会王xx书记对xx“要立足红色优势，多方联动推动红色教育培训基地发挥实效，助推绿色发展”的要求。积极开展弘扬践行“浙西南革命精神”系列活动，改造提升党建展馆，修复百鸟朝凰红军标语和虎山坝烈士故居，成功打造党建展馆和虎山坝两个市级党史教育基地，横樟思廉堂和豆腐工坊乡土文化实践基地获评全市首批市级法纪教育基地和第六批市级爱国主义教育基地。我们紧紧围绕王xx书记对xx“抓好石仓田园综合体改革试点和区域组织化发展工作”的期望。依托“石仓白老酒”“石仓油豆腐”两大特色产业基础，以“政府引导+集体参与+农民入股+工商资本运营”的集体经济混合式发展模式，通过就业带动、保底分红、股份合作等形式，提高农民生产组织化程度，豆腐工坊实现油豆腐销售额70余万元；白老酒工坊已完成项目建设并开始试运营；推进横樟村山海协作乡村振兴示范点建设，稳妥推进中草药种植基地、廉政文化教育基地建设。我们努力探索如何“积极引进生态农业、文创产业经营等方面的人才，有效助力乡村新产业、新业态发展”的有效途径，立足“人文xx”实际，加大人才引进、盘活、培养和使用的培育力度，着力开发人才资源，实现了小后畲村—大乐之野项目合作的正式签约。

20xx年是奋斗的一年，我们以“基层组织建设深化年”“执行力建设深化年”活动为载体，全面提升基层党组织领导力、组织力、执行力，基层党建立体推进、全面进步。

一是校准“定盘星”，做到把方向、管大局、保落实。强化意识形态工作，通过理论学习中心组专题学习、开展主题教育集中夜学，带头交流学习体会，推动学习贯彻走深走实。去年，本人共组织召开了专题民主生活会3次，上党课3次，带动党员领导干部下基层宣讲18场次。以高度的政治责任感抓好县委对我镇党委专项巡察整改工作，依据县委巡察组移交的问题线索及时办结整改，办结率100%。稳步有序推进行政村规模调整工作，实行“镇会村开”，做好行政村规模调整“后半篇文章”。

二是统筹“一盘棋”，做到打基础、抓覆盖、促规范。严格按照“改善结构，慎重发展”的原则发展党员11名，超额完成20xx年度发展党员任务。扎实开展基层党建“回访固基”专项行动，调整处置村干部6名并及时补齐配强。有效整转后进村党组织1个。

三是下足“绣花功”，做到强筋骨、促发展、创品牌。坚持文化引领，品质发展。成功承办第一届城乡联系国际论坛，并在豆腐工坊召开以乡村振兴为主题的边会。举办乡村春晚7场，开展“庆祝建党xx周年·助推行政村规模调整”党员大合唱和庆祝新中国成立70周年暨“新村融合促发展·文化自信绘新篇”排舞大赛等各类活动40余场。

20xx年是拼搏的一年，我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断强化基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，重点工作全面提速、成效明显。

一是坚持党建引领夯实党建根基。开展“8+1”专项整治工作，整改问题36项，约谈履责不力的村干部20余名，为民办实事、办好事662件，帮助解决各类问题86个。坚持大统战工作格局，开展“香港青年走进松阳家乡行”活动，“港澳台海外青少年交流实践基地”落户豆腐工坊、鸣珂里文化民宿。牢固树立“国防无小事”，狠抓基层武装规范化建设，推动全镇党管武装工作再上新台阶。

二是坚持党建引领壮大集体经济。镇强村公司实现实体运营，入股石仓工坊原种豆腐有限责任公司和石仓工坊白老酒经营有限公司、光伏小康和二滩坝水电站，完成投资额1800余万元，截止xx月底，电站溢价款、光伏、工坊等项目累计收益达95。6万元，17个村村集体总收入达1125万元，其中经营性收入478万元。

三是坚持党建引领打造美丽乡村。我们成功创建“xx省民间文化艺术之乡”“首批xx文艺创作采风基地”、市级美丽乡村示范镇，获评省级“五水共治”先进集体、省级公益林管护先进集体，茶排村六村自然村成功创建省AAA级景区村，横樟、xx成功创建AA级景区村，小港流域xx段评为xx省20xx年“美丽河湖”。

20xx年是收获的一年，我们以XXX关于人才工作的重要论述为指引，持续提升人才工作创新性、针对性、实效性，党管人才力度更大、成果丰硕。

一是坚持党管人才原则。成立人才引进培养领导小组，健全人才引进培养运行机制，完善人才引进培养联席会议制度。二是强化乡土人才培育。积极推荐能工巧匠、妇女代表等32人参加“松阳工匠”助推乡村振兴系列技能大比武等比赛活动。开展乡村旅游讲解培训班、红色政务接待讲解员培训班4期，共计培养讲解员18名。主题教育期间，接待市、县“初心之行”等参观、考察、学习团队156批7300人次。三是发挥人才引领示范作用。吸引集聚人才共襄乡村振兴，如第十一届“全国农村青年致富带头人”麻功佐、省级“白金民宿”鸣珂里创始人陈xx、县第五届道德模范李晓英和投身乡村振兴的典型人才郑xx等乡贤，都为xx发展注入了“动力源泉”。

存在问题

(一)从个人看

一是从严从实抓党建的弦绷得还不够紧。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力还不够，少数村党组织在落实党建责任上仍显不足，积极性主动性没有充分调动发挥出来，从严治党没有真正延伸到农村党员，党员干部的宗旨意识、政治意识还有待加强。

二是党建工作与重点工作结合不够深入。虽然对党建工作能做到认真安排部署，但是在亲力亲为、及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。没有做到把党建工作中的每个领域、每个环节抓具体、抓深入。

三是高端人才引进培养的力度还不够大。对青年企业家等高端人才培养扶持措施成效不够明显，人才引进、培养“两手抓”做得还不够深入。人才激励机制还不够完善，受地域条件、创业环境等影响，引才、留才环境还有待提升。

(二)从面上看

一是先进典型“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领效应不够凸显。开展了基层党组织星级评定，但没有将优秀典型的工作经验通过正式文件的形式加以整理、下发。导致这类优秀村级党组织还不能够对周边各村带来辐射效应，没有形成“选树、管理、关爱、推广”的工作体制，难以为先进典型的不断涌现提供坚强的组织保障。

二是对基层党组织落实问题的监督还不够到位。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

三是部分基层党组织创新意识不强。不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，还习惯用老套路，导致村庄发展效果不佳。如部分村在项目谋划上不够精准，考虑到的都是见效快而不是可持续增收的项目，没有从强化村级党组织引领辐射、打造增收产业、发展集体经济、助推乡村振兴上寻找突破口。

下步举措

一是重落实，压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，压实责任链条。每月召开支部书记工作例会，每季度组织对党组织书记落实党建工作情况进行量化打分，奖优罚劣，倒逼责任落实。织密监管网络，成立专项督查组，不定时间、不打招呼严查落实情况，对思想不重视、党建工作落实不及时的严肃问责。

二是抓重点，持续提升基层组织力。亲自抓、全力推，重点抓问题最突出的村，找准村集体经济增收路径。实施“头雁”工程，培养基层党组织带头人，并着手构建党组织书记后备队伍。定期开展党员培训，打造过硬的党员队伍。

三是拓渠道，壮大高技能人才队伍。以人才服务中心工作为重点，紧紧围绕打造“乡土文化名镇、全域旅游强镇、生态产业大镇”的发展目标，切实加强人才队伍建设，充分发挥人才在我镇乡村振兴、“人文xx”建设中的积极作用，提高智力支撑和人才保障。

四是创新路，探索乡村振兴新路径。下步，xx镇将坚持以党建引领乡村振兴行动为总抓手，建立资源系统整合、各方利益互惠共利的组织化发展体系；以小港绿道为主轴，加快xx片区绿道经济形成；以石仓田园综合体为载体，加速石仓片区产业融合发展；以国家级水利风景区创建为依托，加大蛤湖片区特色产业培育。让农民享受全产业链增值收益，推动实现共同富裕，努力将xx镇打造成为融合发展示范区和乡村振兴样板地而不懈奋斗。

党组书记抓党建工作述职报告 篇12

今年以来，在县委的坚强领导下，县司法局党总支团结带领局四个机关党支部机关党支部、太平律师事务所党支部、宇楼律师事务所党支部和公证处党支部和全体党员干部坚持以党的xx届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕基层组织建设年活动的目标任务，不断深化创先争优和“双学双提”活动，努力提升和完善基层组织建设，党建工作取得了明显成效。根据县委组织部统一安排，现就司法局党建工作述职如下：

一、加强思想政治学习，不断提高党员干部队伍素质

局总支把创建学习型党支部、打造学习型党员作为首要目标，在提升学习能力、创新学习方法、健全学习制度上下功夫，不断提高党员干部的综合素质

读书全员化。县局投入近2万元购买了新版《法律法规全书》、理论书籍以及提高修养方面的图书等100余本，局领导班子成员、机关和局属二级机构全体人员、各司法所长每人一套书籍，一本笔记本，每天拿出一小时潜心研读，认真做好学习笔记，每周定期分股室讨论交流学习心得。

形式多样化。县局采取了灵活多样的学习形式。激发学习兴趣，提高学习效果，一是主动走出去。每季度组织全局党员干部到县直友邻单位或周边县区的兄弟单位进行考察学习，身临其境交流经验，获取真经。今年已组织党员外出学习律师工作、公证工作先进管理经验五次。二是诚心请进来。每月邀请全县知名专家举办一次专题辅导讲座，已相继邀请县政协、县党校等8个单位专家来局授课。三是变“被动学”为“主动讲”。为真正达到学有所思、学有所得、学有所为的目的，县局每两周开展一次“业务知识讲堂”活动，由机关业务股室负责人轮流主讲人民调解、法制宣传、社区矫正等业务技能，由局二级机构负责人解读最新颁布的法律法规，以讲促学，学以致用，极大地促进了党员学习的积极性、主动性。

制度固定化。坚持每周二、五政治业务学习不间断，每月明确一名局领导班子成员主持学习活动，学习活动做到“三明确两点名一严格”，即：明确主讲人员，明确学习内容，明确学习时长，会前、会后签到点名，严格遵守学习纪律，注重维持会场秩序。

举措具体化。县局制定下发了《县司法局开展“一创两争”活动实施方案》，明确规定“凡通过全国司法考试、公务员考试并取得律师、公证员、公务员资格的在职干部和职工，全额报销资料、报名、考试等费用，并给予每人5000元奖励”。县局已对通过全国统一司法考试的一名干部全额兑现了奖金。这一举措极大的激励了干部职工、党员争相学习、学有所成的积极性和主动性。

二、狠抓党建活动载体，转变党员干部工作作风

今年，我局坚持以树优良党风为目的，以党建活动为抓手，不断创新，扎实推进党建工作，进一步转变党员干部作风，取得了实实在在的效果。

一深入开展创先争优和“双学双提”活动。我局在县创先争优和“双学双提”活动领导小组的指导下，严格按照活动安排，紧扣活动主题，坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，创新组织工作，加强党的建设，建立完善创先争优长效机制，深入推进活动开展。一是推行公开承诺。严把承诺关，以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容，把推行承诺制作为改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措。局四个党支部和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任制，层层制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺，并将承诺内容上墙，接受群众和社会各界的监督。二是扎实开展便民服务。我局进一步转变行政职能，提高法律服务水平，开展了法律援助“为民服务创先争优年”活动、“人民调解春风化雨专项”活动、争创省级优秀律师事务所等活动，掀起了创先争优的高潮。三是开展“三亮三比三评”。今年以来，局机关和局属各单位按照局总支要求，实行亮标准、亮身份、亮承诺，公开了各种事项；推行比技能、比作风、比业绩，提高了党员干部的业务技能和为民服务能力。同时，还认真开展群众评议、党员评议、领导点评，分析当前存在的问题，指明下一步工作方向。

二开展争当“五好”干部活动。为推进党建工作深入开展，我局积极创新活动载体，丰富活动形式，开展争当学习好、品德好、作风好、自律好、工作好——“五好”干部活动，持续提升司法行政干警形象。一是狠抓了干部学习。严格落实周二、周五学习制度，鼓励职工参加在职教育，组织党员干部参加专业培训等。截止9月份，全系统党员干部参与培训学习30余人次。二是努力塑造优良品德。开展红色教育、为慈善捐款、对困难职工帮扶等一系列活动，着力提升干部政治思想素质，积极培养干部的良好品德。三是加强作风建设。严格执行“五禁止”、“十不准”之规定，创新管理，转变作风，营造了干事创业的良好气氛。四是强化廉洁自律。以加强党员廉政教育为切入点，倡导党员自警、自省、自律，实现了党员干部自觉遵守《廉政准则》的目的。

三深入开展政法干警核心价值观教育实践活动。按照中央政法委的统一部署，今年在政法机关开展政法干警核心价值观教育实践活动。司法行政系统干部职工按照“忠诚、为民、公正、廉洁”的要求，进一步坚定忠诚的政治本色，秉持为民的宗旨理念，坚守公正的神圣职责，筑牢拒腐防变的底线，绐终做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

三、加大反腐倡廉力度，营造风清气正良好氛围

廉政建设是党建工作的重中之重，我局始终紧绷廉政建设之弦，高度重视，不断加大反腐倡廉工作力度，在全系统营造了风清气正的良好氛围。

一大力实施党务政务公开。今年，我局充分发挥宣传栏、公示栏、局门户网站、明白卡等媒介，向社会公开党务事项8项、政务事项19项，使本部门的各项职能、服务事项、办事流程等信息公布于众。同时，我局通过设立局长信箱、政务公开专网留言薄等形式加强与行政相对人的沟通，广泛听取群众意见和建议，接受广大人民群众监督。

二实行党风廉政建设责任制。坚持集体领导和个人分工相结合，对全局系统重大问题决策、人事安排、业务用房建设项目安排、大额资金使用等，坚持了领导班子集体讨论决定，按照总支成员分工，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

三切实实施廉政风险防范。我局把廉政风险防范纳入重要工作内容，对局总支成员和二级机构负责人、股室负责人提出了廉政风险点及风险等级，明确了具体的防控措施，提升了预防腐败的能力。四、开展基层党建帮扶，促进农村和非公党组织达标

今年以来，按照县委要求，我局加大对农村党组织建设的帮扶力度，开展了困难党员慰问等多项活动，受到了社会各界的一致好评。

一开展了“牵手共建”活动。按县委组织部统一要求，我局与长竹园乡两河口村成功对接，全面系统的摸清了该村的组织建设、基本情况、经济状况和主导产业，并与两河口村两委班子一起研究讨论了该村的工作思路，明确了下一步发展目标，制定了两年发展规划。为确保各项工作落实，我局还与两河口村支部签定了《党组织牵手共建晋级目标责任书》。

二切实搞好困难党员帮扶。结对子帮扶是县委的一项重要决策。上半年，我局六位班子成员与伏山乡南冲村、伏山村、滓子河村、石洞村等6名特困党员结成对子，定向帮扶，专门指导，帮助其开拓思路，自主创业，努力帮助特困党员发展生产，脱贫致富。6月28日上午，局班子成员冒雨对特困党员进行了慰问，给予了资助。此外，我局还按照上级部门的要求，开展了公证绿色通道、为困难老党员发补助等活动。

回顾近期的党建工作，局党委及全体党员干部在“创先争优”、“双学双提”、“组织建设年”等活动和各项党建中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之处，深入基层不够、措施有待完善等，离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。在今后的工作中，我局将认真总结经验，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实效，为推动司法行政工作发展，建设幸福商城做出新的更大的贡献。

党组书记抓党建工作述职报告 篇13

党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。本站今天为大家精心准备了2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!

2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告

按照会议要求，现就抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下：

一、成绩清单

一是履实职，强化管党治党的政治担当。首先是年初因工作变动等原因组建了新的科技局领导班子，召开了党员大会，选举出新的党组织班子成员，全年召开局党员大会5次，支部委员会会议12次，召开6次局领导班子会议专题研究党建工作；其次是坚持以身作则，认真履行第一责任人职责，为加强全局党建工作，经局领导班子研究决定设立科技局党建工作办公室，配备一名经验丰富的同志专职负责党务工作，亲自组织参加了全市党员志愿者日暨义务清理垃圾活动；再次是对局党建工作制度进行了重新梳理和完善，修订了新的党员教育管理、积极分子培训、民主评议党员、党员联系群众、发展党员等各项规定制度。

二是鼓实劲，营造干事创业的政治生态。首先是以正式文件下发了《市科学技术局推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》等一系列文件，召开了全局党员“两学一做”学习教育常态化制度化推进大会；其次是强化学习教育机制，年初即制定了年度学习计划，规定每周一上午为集中学习日。

三是求实效，彰显党建引领的政治优势。首先是开展了机关党建“灯下黑”问题整治活动，推动党建工作与业务工作“双优”，其次是强化党建工作基础保障，党建工作有专人负责、党建活动经费优先保障、党建计划部署要求落地有声；再次是实现了“xxx”手机APP客户端全覆盖，全局14名党员每周学习时间均超过2小时以上。

四是做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。本人牢固树立“党建和发展并重”理念，坚定落实“XXX关于进一步纠正‘四风’、加强作风建设重要批示”精神，促使党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化；组织全局党员干部观看了“镜鉴”警示教育片。

五是办实事，突出意识形态的政治责任。明确了班子主体责任和第一责任人责任，将落实意识形态工作责任制纳入党建工作要点；开展了“每人每月读一本好书”活动；与市xx协会结成共建单位，开展了“文化扶贫奔小康”送戏曲下乡活动3次；加强网络意识形态安全工作力度，强化“科技情况网站”等意识形态阵地管理，深入开展“扫黄打非”活动；落实知识分子优惠政策，定期探望离退休老同志和组织知识分子体检等。

二、问题清单

总结一年的工作，尽管在诸多方面均取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：

一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握、服务发展的意识不高、对党员思想教育缺乏针对性、部分党员满足于现状、工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。

二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多、组织生活基本以“民主生活会”、“庆七一党员大会”为主，党员的思想觉悟没有得到有效提高；组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥、缺乏活力、方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。

三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，典型示范的引领带动作用不突出，有时忙起来的时候，还存在以批示落实工作的现象，对党建工作督查指导的还不够多；一些党员的宗旨意识不强、个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。

四是制度建设不严谨，相关考核的指标不够细。有的同志还存在党建工作考核的指标没有与职务和经济挂钩的侥幸心理，责任得不到强化、研究还不够深入、举措还不够得力，党建工作还没有形成科学化、常态化。

存在问题的主要原因

一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求还不够高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象。

二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设不够、研究不深、监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展的不够经常、不够严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三是没有形成有效的责任落实体系。没有建立有效的党建责任落实体系，考核运用不充分，一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全，另一方面；在已有的党建考核上，还存在强考核、弱问责的情况，奖励还主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

三、任务清单

一是守岗履职，落实主体责任。20xx年从我做起，认真履行党建“第一责任人”职责，认真落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作；进一步完善党建考核制度、强化督查督办、严格激励问责机制，引导全局党员进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是落实党员教育管理制度。牢牢抓住“两学一做”学习教育常态化制度化机遇，进一步加强对全局党员的管理教育，提高党员队伍整体素质；强化党内组织生活，做好党员干部的思想政治工作，引领广大党员干部投身到科技创新和脱贫攻坚两大战略部署工作中，争标兵、当模范，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告

20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。

一、20xx年党建工作主要成效

（一）履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元；二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

（二）思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省（市、区）党代会精神及XXX新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

（三）聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。

一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。

二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。

三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

二、存在的主要问题及难点

（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。

一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。

三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

（四）班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少（局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职）、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

三、20xx年的主要思路及举措

下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

（一）坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以XXX新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以XXX同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

（三）落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设；严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

2021年环卫局党组书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

20xx年，我以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立党建工作是“政绩”的理念，认真履行机关党建工作“第一责任人”职责，按照“抓在日常、严在经常”的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，为推动财政(国资)改革发展提供了有力保障。

一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作

坚持定期研究基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推进各项工作有序有力有效开展。

一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台《xx市财政局(国资委)党员发展办法》，对照“六不”要求，按程序发展新党员，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。

二、突出学习教育，着力提升党员能力素质

坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。

一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头研究制定了《党组中心组理论学习计划》，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持举行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。

二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xxx代会、xx代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。

三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务制、办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。

三、夯实基层基础，积极发挥党建引领作用

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。

一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20xx年，我局xx同志被评选为xx市道德模范，xx同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广大党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素质。

二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推进企业改革发展，有效确保了企业稳定。

三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金xx余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金xxx余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。

四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设

始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。

一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推进、有落实，年底有总结、有评价。

二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《“三重一大”议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度，出台了《xx市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《xx市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件，有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查，保障了财政资金的安全运行。

三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项，确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作配合，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺利推进。

一年来，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。

一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够;按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。

二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入研究不够;在机关中，有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想，对党务工作的重要性认识不够，党性观念、党员意识还需进一步加强。

三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织，其他部门管理及民营企业党组织9个，再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了1名党委书记，2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建管理力量有些薄弱。

四是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和主要业务科室交流较多，对其科室主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。

下一步，将认真贯彻按照党的十九大精神，突出抓好以下几个重点：

一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。

二是提高干部队伍综合素质。科学制定今年学习计划，加强党员干部培训，创新学习方式，提高干部职工参与度，调动学习积极性。

三是切实增强基层党组织凝聚力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动，巩固精神文明创建成果，进一步提升服务效能，提高党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。

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年抓党建工作述职报告合集

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年抓党建工作述职报告【篇1】

各位领导、各位同志：大家好!

我是新疆五运旅客运输有限公司党支部书记林广军。公司现有党员14人，其中男党员13人，女党员1人;正式党员13人、预备党员1人。

回顾20**年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在公司全体党员同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓党建、促发展、创品牌”为主线，进一步解放思想，攻坚克难，加强领导班子建设，深入开展“创先争优”，全面推进支部五大建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进运输事业等方面取得了一些成效。

现就本人20**年所做的具体工作，向在座的各位领导和同志们作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

我公司坚持支部书记由公司负责人兼任，支部委员则由公司中层党员同志担任。具体工作中，执行支部工作与业务工作同安排，同部署，同落实，思想上实现了高度统一，支部工作与业务工作也实现了有效合拍。

20**年是践行党的十八届四中全会精神的关键之年，如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司党支部的主要工作任务之一。公司党支部首先制定了详细的学习计划，作为支部书记和公司负责人，我带头参加学习，认真做好学习笔记。通过学习提高，我将自己的所学所悟在公司座谈会上与党员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十八大精神吃准、吃透，用十八大精神统一思想和行动，树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强党性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。

通过学习活动的深入推进，把党支部建设成为员工信任和拥护的领导班子，在员工中树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。

20**年，为进一步创新党建工作方法，发挥党支部的战斗堡垒作用。我一方面坚持“三会一课”，定期召开党员大会、支委会、党小组会，并重新划分“党员责任区”，开展形式多样的活动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用，解决了一些生产实际难题。另一方面，我坚持党建带群建，定期带领党支部听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中，党支部协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念，每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候，我都会组织相关人员及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。20**年，党支部走访慰问困难职工5人次，送去慰问金20**余元。

工作中，我坚持以人为本，大力弘扬公司核心价值观，以党员实践激励员工不断创造自我价值。

在加强企业文化建设中，我坚持以不断增强党员自豪感和集体荣誉感为目标，将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种党建活动，推动企业文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。7月1日，公司党支部为增强党员自豪感，组织党员、入党积极分子和部分优秀员工参观了阿克苏宏伟壮观的多浪河工程，使全体人员对祖国快速发展的变化有了进一步的感知，对在党的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识，增强了对党的热爱。

一是全面完成上级党委下达的各项工作任务。

二是结合公司的经营目标，进一步强化党员集中学习效果，提高党课质量，提升党员素质，充分发挥党员的模范带头作用。

三是通过有效渠道加强对支部委员的业务培训，提高党支部的`整体工作水平。

四是结合第二批党的群众路线教育实践活动，开展多形式的党组织活动，进一步增强党员的个人自豪感和集体荣誉感，活跃工作氛围。

五是践行主席提出“三严三实”要求，要带头坚定理想信念，履行从严治党责任，加强思想政治建设，贯彻执行规定，落实“三重一大”决策机制，为社会经济发展和交通运输事业贡献力量。

述职完毕，谢谢大家。

年抓党建工作述职报告【篇2】

为十九大报告指出，加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”，体现了XXX管党治党新思想，反映了党的建设实践探索和理论探索新进展，确立了新时代党的建设新目标。进一步推动全面从严治党向基层延伸，贯彻落实“三抓三促”工作部署，推进基层党建各项重点任务落实落地，宝丰村党支部按时完成年初制定的各项工作目标，促进了基层组织建设全面进步、全面过硬。现将一年来党建工作情况汇报如下:

一、创特色、抓亮点，基层党建工作责任制全面落实

一是抓责任落实。始终坚持主动抓党建、带头抓党建，认真履行第一责任人职责，坚持把党建工作和业务工作紧密结合。年初至今召开党委会12次，不断规范党委会议题规则，细化党委会议事程序。进行议事决策时，严格执行“一把手”末位表态制度。项目建设、招投标、重大资金支出一律通过班子集体研究决定。

二是抓理论学习。年初至今召开民主生活会6次，组织全体党员集中学习20次，党委班子成员讲党课5次，党支部书记讲党课2次。在开展学习的同时，组织全体党员观看《厉害了我的国》纪录片。

三是抓组织建设。年初至今，局党委着力提升各党支部的战斗堡垒作用，组织各支部支委开展党建工作培训，深入指导各支部开展支部活动，有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合，“重业务轻党建”的情况得到极大改善，对全面从严治党主体责任的落实起到了关键的推动作用。

四是抓服务群众。坚持围绕抓好党建促民生思路，重点研究解决百姓关注的民生问题。积极推进城区配套设施综合改造工程，其中“三供一业”工程，老旧小区环境综合整治工程，棚户区回迁区域配套设施综合改造工程;完成X施工;完成X组建工作;

二、查不足、找短板，深入挖掘基层党建工作存在问题

一是基层党建工作的能动作用发挥不够。在业务工作重点攻坚阶段存在一定的“重业务轻党建”现象。特别是在新时期、新形势下更好的推进党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力。在业务工作与党建工作的相互促进上，需要摸索的道路还很漫长。

二是党务干部队伍建设有待加强。各党支部干部绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。有些支部的支委认为搞党建工作虚、空、难、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。

三是党的组织生活单调缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力还不够明显。

三、促创新、增活力，奋力开创基层党建工作新局面

一是进一步强化责任落实。加强学习，开拓思路，牢固树立“第一责任人”意识，建立健全党建工作责任制和督查机制，进一步完善制度，强化举措。把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，力争早见成效，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

二是强化工作创新，努力打造创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，严格党内政治生活，进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获，学有所用。转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。深入推进“两学一做”学习教育及学习贯彻落实十九大精神向纵深发展，并在成果转化上大胆尝试，勇于实践，继续为宝丰村党支部开展党建工作开辟新路。

三是强化服务功能，着力构建服务型党组织。巩固和拓展学习教育活动成果，发扬密切联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。抽时间更多地到工作一线去，与基层群众面对面交心谈心，了解实际情况。树立群众利益无小事的观念。更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层群众解决热点难点问题，真正满足人民的美好生活需求，持续推进服务型党组织建设。

2020年，我们将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，全力开创基层党建工作

年抓党建工作述职报告【篇3】

（一）努力学习，提高素质，提高工作能力

今后，我将加强思想政治理论、业务知识及市场经济等方面的知识学习，提高自己政治判别能力，加强自身综合素质建设，进一步提升自己驾驭全局工作的能力。

（二）深入基层，了解民意，解决群众的实际困难和问题

在今后的工作中，我将积极深入基层第一线，调查了解基层的各种基本情况，知道群众的想法和需求、存在的困难和问题，结合实际，积极帮助人民群众解决一些实际困难和问题。

（三）严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象

今后的工作和生活中，我将按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，当老百姓的官，全心全意为人民服务。同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，加强个人修养，改进工作方法和领导方法，努力实践“三个代表”重要思想，认真调查研究，解放思想，实事求是，开拓创新，不辜负党和人民对我的信任。认真履行职责，团结和带领政府一班人，努力完成党和人民交给的各项工作任务。

年抓党建工作述职报告【篇4】

按照会议要求，现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是坚持以身作则，种好“责任田”。始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面安排部署，12月5日，组织召开了党建工作述职测评会，36名基层党委书记作了党建述职。

党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦“四风”，提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体，带头“学、访、查、评、改”，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联”工作责任制，经常深入党建联系点官池镇新党村，指导党建工作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。

二是坚持分类指导，不留“空白地”。坚持因情施策，整体推进，夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安”农村六大工程为抓手，深化“升级晋档、科学发展”活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶，85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委，全县400个村减少到272个，265个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所90多个。

加强大学生村官教育管理，08年以来任职的223名大学生村官，有序流动132名，其中45名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作，选派100余名改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组建了47个“两新”党组织，选派了321名党建指导员，实现了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育，建成多功能服务型站点135个，开展教学8700余场次。

三是坚持问题导向，打造“高产田”。突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公里”的问题，创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民服务新机制，建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个，确定村(社区)代办员426名，整合审批服务项目312项，搭建了便民服务高速路。

针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员星级管理新模式，坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记”，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人，进行了《发展党员工作细则》集中培训，发展党员412名。

四是坚持主体责任，不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、xx全会、领导干部大会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求，选、育、用、考干部，常委会研究调整干部91人。

坚持向中央基准和省市要求看齐，认真贯彻落实规定，集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等专项整治，全县清理办公用房2720平米，公开拍卖超标公务用车24辆，三公经费支出同比下降9.8%。建立明察暗访工作机制，狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”，各村成立了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持xx落实“三转”，县xx退出牵头和参与的议事协调机构58个，增设了2个纪检监察室，增加了12名办案人员，先后26次听取xx案件查办情况汇报，研究重大案件21起，全县给予123人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动，30名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”，健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、监督权。

二、存在的主要问题及原因

一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重发展、轻党建的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软”的问题，导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。

二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少, 有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些落实不到位，流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批评，村级党组织换届工作虽接近尾声，但仍有7个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。

三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究，党建活动载体不丰富，服务方式单一。部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力，支部凝聚力、号召力、战斗力缺失，在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈，不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身的要求，教育实践活动中有219名党员被评为“差”等次，认定和处置70名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪，受到法律的追究和制裁。

四是经费保障不足。受财力影响，在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所基本实现全覆盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施，3个社区租赁办公场所。村级办公经费每年2.4万元，现任村主要干部报酬每月500元，60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元，通过“一折通”按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村组干部的工作积极性。

产生问题的原因主要有三个方面：一是认识不深。思想上总认为大荔长期以来发展不快、发展不足、发展不优，必须坚持发展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。

二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记“联述联评联考”制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高“两委”干部待遇，逐步达到省市规定标准。

二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的.建、管、用，投资800万元，再建设22个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村“两委”换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，探索完善“网上党支部”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。

三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范;治庸倡新，争做干事创业的模范;治懒倡勤，争做亲民为民的模范;治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。

四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持xx突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。

年抓党建工作述职报告【篇5】

根据会议安排，我就20XX年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、成绩清单

1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，xx年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。

2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。

3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。

4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%，为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。2017年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元，支持建设xx高速公路、xx体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。

二、问题清单

1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、任务清单

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过xx等微信平台转发党的x大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。

3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，2018年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。20XX年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

年抓党建工作述职报告【篇6】

20xx年在镇党委、政府的正确领导下，作为党建工作的第一责任人，我认真贯彻落实镇党委的方针政策，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。下面，我将村党建和廉洁方法作如下述职，敬请大家评议。

一、履职工作情况

一是加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论学习，不但提高理论功底和政策水平。理论素质是每一个村干部的思想政治素质的灵魂，为此，认真组织学习了有关理论和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，坚持党的方针政策和镇党委保护高度一致。二是加强了法律法规学习，特别是20xx年度开展的土地确权，深入开展有关法律的培训，厉行依法治村。

二是健全制度，增强党建工作的活力。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层党建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照镇党委的考核目标，认真进行细化、量化、责任到人，并就党建工作履行情况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛接受监督。一是完善“三一”制度，即基层党建例会制度，每半月召开一次，探索党建工作的新思路；二是实行外出党员联系制度，登记造册，留存联系方式，做到随时有活动随时联系，共同发挥作用；三是健全“三办”工作法。严格坐班制度，做到村委会上班期间，有值班人员为村民办实事。

三是服务全局，促进工作有序开展。

1、注重民生，稳步发展社会事业，改善村级面貌。20xx年依托整理项目，在我村大力开发，将整全村主干道、大沟大渠全部硬化，彻底解决行路难和内涝问题。20xx年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2万多米，整修生产道1万多米，桥梁4处。路、渠全部贯穿于周边的村和组，我村水泥路八横两竖的框架。以年初“三万”活动和国土整理项目为契机，共植楠树、桂花树、广玉兰共计4000余棵，美化和绿化我村的环境。积极向外争取资金，改造了村级活动阵地建设和办公设施建设，为村民办事提供方便，使得村干部办公有个好环境，能够安心办公。争取“一事一议”项目，购置12个勾臂箱，方便群众，净化环境，盼望以久的自来水20xx年在我村实现了，让300多人用上了安全的巩河水。

四是突出重点，不断壮大村级经济，增强农户收入。一是加快农业结构调整，鼓励全村的农户调整结构，种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜；二是发展养殖业；三是发展藕的种植面积，依托地理商标的优势，做到“一村一品”特色产业，带动各种蔬菜发展，来增加农民收入。

五是统筹兼顾，切实加强党建、精神文明建设。高度重视移民稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把各种矛盾消灭在萌芽状态，通过全市推广的网格化管理，治安巡逻工作，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用，目前我村共计108个党员，进一步健全组织生活制度，坚持“三一”制度，参加组织生活会，认真落实，充分发挥党员在各方面的带头作用，献言献策，我村今年“按标施保”、精准扶贫的评议中，严格按照程序，杜绝人情保、关系保，认真开展审核评议，做到了公开、公平、阳光操作。

六是廉洁从政，严格要求自己。作为一名党支部书记，我认为自身的一言一行都关系到党在人民群众中的形象，为此，在日常生活中，我始终坚持严格要求自己，用党纪党规来约束自己，带头落实党风廉政责任制，不占公共财产私用，直系亲属有困难有癌症不参加低保，特别是20xx年国土整理项目，不利用手中权利搞特殊化，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

二、存在主要问题及原因分析

在工作取得的同时，也存在着以下四个方面的不足，第一思想上对学习不够重视，第二党员教育管理工作有所欠缺，第三入党积极分子培养有待加强，第四创服务性党组织有待提升。这些问题的根源在于：一是思想认识不到位，表现在重事物轻学习，工作创新意识不强；二是对党员教育管理方法措施欠缺，重学习轻监管；三是各项制度不是很健全，执行制度力度不够。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，在镇党委的正确领导下，村“两委”班子积极配合，党员大力支持，取得了一定的成效，与上级和人民的要求还相差很远。20xx年，我将认真学习贯彻党委的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保党建工作的责任明确到位，措施落实到位，问题解决到位，向党委和人民群众交一份满意的答卷。主要做好以下五个方面的工作：

1、严格按照坚持标准，保证质量的原则，认真做好党员发展工作；

2、切实加强对流动党员的教育管理，让每名党员充分焕发自身的光和热；

3、高标准严要求落实好“三一”制度，让每项工作落到实处；

4、加强作风建设，进一步改进工作作风，强化为民服务，密切党群关系；

5、健全各项制度，加强监管力度，为各项工作开展提供有力保障。

年抓党建工作述职报告【篇7】

一、基层党建主要任务落实情况

1.坚决落实“第一责任”。先后11次召开区委常委会研究部署党建引领脱贫攻坚、村(社区)“两委”换届、社会治理创新等重点工作，召开区委常委会议、领导小组会议4次，逐个审定村(社区)“两委”班子人选。全年深入村(社区)、企业调研指导基层党建100多次，其中到联系的建档立卡贫困村营子村、卡子村督办指导25次。制定《全区2019年党建工作项目清单》，加大党建工作在绩效考核和干部选拔任用中的权重，实行党建工作“一票否决”，并选树表扬了50个基层党建工作优秀集体和个人。

2.突出抓好政治建设。着眼树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，坚持以上率下学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。持续开展“抓学习、抓作风、抓项目，苦干实干促升级”主题活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年组织开展区委中心组学习19次，举办专题辅导讲座6场，我带头讲党课3次，全区各级党组织书记讲党课400余次;举办党员干部大讲坛4期、大众讲堂4期，累计培训3000余人。在基层乡镇街办、村(社区)举办“XXX视察湖北重要讲话精神”专题宣讲报告会7场。

3.聚力筑牢党建根基。坚持将村(社区)“两委”换届选举工作作为今年基层组织建设工作的重中之重，在严格落实“四先四后”基础上，建立落实县级干部包村(社区)、三级资格审查、常态化工作督导等制度，圆满完成换届选举任务，各项指标达到省定要求。村、社区党组织书记、主任“一肩挑”比例为100%;从市、区、乡三级机关选派9名优秀干部任村党支部书记，占村书记总数的25%;共调整村党支部书记24名，调整比例为67%;全区村党组织书记45岁以下的15名，占41.7%;社区党组织书记35岁以下的4名，占14.3%;社区党组织书记大专及以上学历的27名，占96.4%。

4. 强化基层党建引领。新增财政预算500万元，提高村(社区)干部工资待遇，为所有村(社区)干部购买养老保险和人身意外险，完善保障激励机制，解除基层干部后顾之忧。持续推进党建引领脱贫攻坚、促乡村振兴，选优配强35支驻村工作队，全区2000名党员干部结对帮扶2400多户贫困户;坚持把支部建在产业链上，推行“党支部+公司+合作社+农户”模式，多措并举发展村集体经济，全区所有村集体经济全部超过10万元，其中50万元、100万元以上的村分别为7个、3个。

5. 凝聚合力助推发展。最大限度释放党建引领人、凝聚人、激发人的优势，团结凝聚发展合力，助推经济转型升级。把“抓学习、抓作风、抓项目，苦干实干促升级”主题活动作为“两学一做”学习教育的“茅箭实践”，开办“干部大讲坛”，让干部开阔视野、提升能力;制定以量化考核为目标的干部履职尽责管理办法，严督实查干部作风;完善项目管理机制，鼓励干部到发展主战场施展才华。先后引进康明斯、迅捷安、大洋三电系统等一大批优质项目。全年开工和建成招商引资项目28个，完成引资70亿元，在2019年全市两次重点项目拉练活动考核中，分获第一名、第二名，全年主要经济指标增幅超过全市平均水平。

二、存在问题及原因分析

1.压紧压实党建工作责任还有薄弱环节。虽然各地各单位党组织书记都能把党建工作作为最大政绩常抓不懈，但部分单位其他班子成员，对分管领域基层党建工作重视不够、督办不够，党组织书记负总责、班子成员分工负责的管党治党责任体系建立还不够完善。虽然区委高度重视考核在党建等工作中的重要作用，并把项目化、过程化、精准化的理念引入考核工作中，但为了保护基层大抓党建的积极性，在坚持排名准确性的前提下，缩小了不同等次间的分数差距，追责问责力度不够，考核督促整改作用发挥不够。

2.基层党组织功能作用发挥还需进一步加强。部分社区党组织能力和服务能力仍相对不够，在社会治理和基层协商中，角色转换较慢，与群众实际需求和期望有差距。虽然全区村集体经济均达到10万元，但部分村一方面受自身条件的限制和创业能人的缺乏，另一方面基层党组织带领群众的致富能力不强，存在带富形式单一、带富能力较低、带富范围狭窄等问题，导致部分村集体经济发展后劲不足。在“两新”组织，党组织核心引领作用发挥仍不够。

3.党员教育管理还需进一步加强。个别党组织对党员日常管理仍不够细致，对流动党员管理相对薄弱。如，部分村外出务工党员较多，但由于较分散，没有建立流动党支部，一些支部开展活动很少联系流动党员，流动党员也没有主动联系党组织，导致外出党员参加组织生活较少;部分社区虽然开展了一些党组织活动，但是由于与日常工作、党员思想状态等结合不紧密，活动开展效果不够理想，缺少教育力、吸引力，党员参加党组织活动不积极不经常。

三、下一步工作打算

1.在强化政治理论武装上下功夫。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展“三抓一促”主题活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。继续分级分类开展XXX新时代中国特色社会主义思想培训，教育引导全区上下进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决贯彻落实中央和省、市委决策部署。

2.在强化责任落地落实上下功夫。继续坚持“四必”、“四带头”，即逢会必讲党建、到基层必看党建、跟基层党组织书记交流必问党建、每季度必专题研究党建;带头建立党建工作联系点，带头深入基层开展调研督办，带头向区委全委会报告党建工作，带头协调解决突出问题。做实做细“三级联述联评”、党组织书记公开承诺等，压紧压实党组织书记“第一责任人”责任和党组织班子成员“一岗双责”责任。

3.在强化基层组织力上下功夫。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，分层分类抓好培训，加强党支部标准化、规范化、制度化建设，全面优化提升党支部建设质量、带头人队伍质量、党员队伍质量、工作保障质量等，打造一批基层党建示范点。

4.在强化党建引领发展上下功夫。围绕高质量发展统筹和布局党建工作，推行“党建+”，把党建引领脱贫攻坚与乡村振兴、城市基层治理创新、机关改革发展稳定、“两新”组织健康发展等项目化、具体化，切实把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众发动起来、把作用凸显出来。

年抓党建工作述职报告【篇8】

一、主要工作

我坚持党建统揽全局的理念，采取书记抓、抓书记的方法，重点抓了四个方面工作：

1.坚持带头强职责。带头统筹调度。主持召开8次常委会、12次调度研究部署基层党建工作，出台政策4项，解决难题17个。带头联点示范。带头建立党建联系点3个，带动县级领导建立示范点72个。我深入联系点23次，解决问题35个。带头狠抓整顿。采取县级领导带头包村、第一书记带头驻村、实行一村一策等举措，调整、选拔村干部27人，修订制度30多个，10个软弱涣散村整改到位。带头教育培训。个人带头上讲台，各级书记跟进，采取集中训、分期训、专题训方式，对1.4万名党员进行了全覆盖培训。

2.多维投入夯基础。提升阵地标准。我多次调度，投入1300多万元，26个社区建成了300平方米以上的服务用房，20个社区完成了规范化建设。投入近200万元，新建、改造村部11个，所有村部均到达“一站六室”标准。提高保障水平。以财政保障为核心，各级投入为补充，村级实际运转经费到达12-15万元，社区到达25-30万元。提振工作激情。每年财政预算安排90多万，发放退职村干部、补贴在职村干部待遇，调动了村居干部用心性。

3.创新载体增活力。主题活动抓教育。开展“百名书记讲党课、千名干部亮承诺、万名党员当先锋”主题活动，各级书记上党课200多堂，1500多名干部亮出了承诺，引导1万余名党员创先争优。服务群众抓到户。实行县级领导“包乡联产”、机关干部“包点联企”、街区干部“包片联户”、乡村干部“包村联户”、党员志愿者“包网格联社区”，深入村组“画好村情图、记好民情账”，发放便民联系卡10万张，推动3000余名机关党员志愿服务群众。本人坚持每月19号坐班接访，接待群众54批124人次，解决问题49个。转变作风抓实事。我6次召开征求意见会，整理出群众最关心的50项具体问题，采取领办、交办、承办、督办的方式，用心整改落实。57项专项整治工作进展较好。清理“吃空饷”做法得到湖南日报宣传。办公用房腾退经验得到人民日报、光明日报推介。

4.严格管理促发展。透过抓党建，严管理，有力地促进了社会经济的平稳健康发展。“三大战役”取得阶段性成果，全省农村环境整治现场会在津市召开，新村三眼桥老旧小区改造被列为省棚改示范工程，生产街棚户区改造模式获人民日报推介，“五个一”重点工程进展顺利，城乡规划、环境整治、客运、供水等“四个一体化”改革经验被省委改革办重点推介。在10月份教育实践活动民调测评中，xx市取得了全省第20名、全市第1名的好成绩。

二、存在的主要问题及原因

虽然做了一些工作，取得了必须成效，但对照职责要求，还有较大差距，主要表此刻四个方面：

1.履职精力不集中。我个人和部分党委、党组书记将超多精力用在抓经济、社会发展，个性是抓招商引资、向上争资、项目建设上，对党建工作口头重视多、静下心来谋划少，具体抓落实还不够。

2.督促落实不到位。对一些支部“三会一课”搞形式、民主评议走过场、不合格党员处置不敢动真格等现象没有真抓实督，有睁一只眼闭一只眼的状况。

3.党员发展不严格。虽然对村居主干、党员发展有严格的标准，但实际工作中，一些村居发展党员把关不严，程序不规范，发展党员质量不高，40%的农村党员年龄在60岁以上、文化在初中以下，队伍现状没得到根本改善。

4.基层保障不充分。财政预算安排每年每个村、社区运转保障经费分别为x万元、x万元，不到刚性运转需求的一半。村居干部需耗费超多精力跑项目、争资金。村居干部报酬虽已到达上级要求标准，但与日益增长的居民支出、与他们的辛勤付出相比较，还有较大差距。虽然向500多名退职村干部发放了退职补贴，但与近3500人的总群体相比，覆盖面还是偏低。

认真反思这些问题，从个人主观上找原因，主要有两个方面：一方面统筹兼顾不够。对乡镇、街道调研多，对部门单位、线管单位的调研少。对村、社区调度多，对非公企业、社会组织调度少。对联系点去得多，对非联系点去得少。对公路沿线重视多，对偏远区域重视少。对社区平台建设看得重、财政投入多，对村居阵地建设依靠乡村多、直接投入少。对“一把手”重视多，对一般党员干部关心少。对村、社区干部关心多，对站办所事业人员关怀少。另一方面务实创新不够。在实际工作中，对出经验、创特色的工作推动得多，对一些实基层、利长远的基础性工作过问得少。在解决问题时，头痛医头、脚痛医脚，就问题解决问题的多，系统思考、创新探索的少。在具体指导时，放手分管领导、党委部门抓得多，深入实地、一竿子插到底的督促指导少。在奖优罚劣时，思考激励关怀的多，兑现惩罚的少，在对一些党员干部进行处理时有放一马的心理。

三、下步打算

针对存在的问题，下一步，我将重点做好四个方面工作：

1.落实管党职责。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，出台加强基层党建工作的实施意见，完善党建工作考核评议办法，抓住书记这个关键，建立“党建职责清单”制度，落实管党职责，强化干部考核的“党建导向”。

2.夯实基层基础。结合完美社区、美丽乡村建设，加强阵地建设，实现村、社区活动场所全覆盖。加大基层运转保障力度，提标到村10万元、社区15万元。彻底消除软弱涣散村。继续实施“五百英才引进工程”，力争年内引进100名高层次、紧缺人才。

3.严格党内生活。推行分片调度、分级调阅、分层指导、分线述职“四分”机制，严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度。健全完善纪律约束制度体系，推行处置不合格党员工作。坚持把批评和自我批评的有力武器使用好、发挥好，引导各级党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，带好头、把好关，让严格党内政治生活成为新常态。

4.从严管理干部。巩固扩大作风建设成果，加强领导干部的分级分类管理。健全干部日常管理监督机制，落实谈心谈话、民主生活会、报告个人有关事项、诫勉函询、述职述廉等制度，及时发现和纠正干部队伍中的苗头性、倾向性问题，多做提提领子、扯扯袖子的工作。

年抓党建工作述职报告【篇9】

目前，全区共组建非公经济组织党支部18个，共有党员123人。8人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者，电信宾馆等2家党支部被评为xx市优秀基层党支部，传奇公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面，我就全区非公党建工作简要述职如下：

一、主要做法及成效

1、抓活动，非公党建有活力。传奇旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动，电信宾馆开展的党员服务四型小区创建活动，华天假日大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动，以“微服务”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日，共组织非公企业70多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动，免费为游客发放《旅游服务指南》6万余份，提供旅游咨询3000余人次，解决实际困难27起，为提升南岳对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。

2、抓队伍，组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动，整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动，尤其是传奇公司34名党员全部深入岳庙社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。

3、抓培养，后续发展有保证。推荐、选拔了22名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班，占全区入党积极分子总数的25%。把31名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象。

二、主要问题及原因

1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小，以小微企业为主，生产经营活动不稳定，特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常，小微企业党建工作相对滞后。

2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的钱，归企业主管，只要企业效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题，淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生，员工流动性大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担，一些企业主担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。

分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面：一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为企业办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依赖党员的自觉性，对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导，造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措，党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与，工作中满足于“不求有功、但求无过”，只求过得去、不求过得硬。

三、下步打算及举措

坚持党要管党、从严治党的原则，按照“一二三”的工作思路，全力推动非公党建工作深入开展。

1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立“党建是生产力，党建是企业品牌”的思维理念，全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。

2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。

3、推动三个创新。一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的'党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学发展。二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。

近几年来，花官镇针对非公企业党务工作者队伍建设存在的难选拔、难稳定、作用难发挥等问题，积极探索，不断完善机制，拓宽渠道，努力破解非公企业党务工作者队伍建设的难题。在县委组织部关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足实际，着眼特色，在组织建设、队伍管理、活动开展等方面深入探索、勇于创新，做出了一定成绩，现将工作总结如下：

一、建立党务工作者培训教育机制，不断提高党务工作者的素质。

一是建立健全非公有制企业党务工作者培训教育信息库。全面收集非公企业党务工作者队伍受培训教育情况，并进行分类，落实培训教育任务。二是加大企业党务工作者培训力度。通过岗前培训制度、“老”党务工作者一对一帮带制度、月工作例会制度等，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助党员工作者熟悉党务工作，提高工作业务水平。三是创新培训教育的方式和内容。把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结合，建立“立体式”培训机制，按行业分类、文化层次、企业需求等进行培训，使他们基本上达到了“六会”，即：会与企业主沟通;会独立负责地谋划非公企业党建工作;会组织开展党员活动;会培养入党积极分子，并搞好党员发展工作;会深入细致地做好企业员工思想政治工作;会协调好企业有关矛盾和关系。四是建立党务工作者交流平台。积极筹建非公企业党务工作者协会，定期开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动，总结推广各地好的经验和做法，共同探讨问题，实现相互促进。

二、建立企业党组织活动保障机制，不断增强非公企业党建工作的内动力。

一是抓好非公企业业主的教育培训，教育和引导他们积极支持非公企业党建工作。重视对业主教育和沟通，引导他们支持党建工作，为党组织开展活动提供经费、时间、场所等保障。同时，在评先选优、安排社会职务时，把业主对党的感情、对党建工作的支持程度作为重要条件，实行“一票否决”。让业主认识到在企业开展党建活动的重要作用，从而使业主从内心深处支持党组织开展工作。二是落实企业党组织活动经费、场所等，以缓解企业党组织活动经费紧张问题。三是适时对企业党员活动室进行全面的检查。要求各企业党员活动室达到了有标识、有党旗、有活动制度、有党报党刊、有电教设备、有党员形象窗口等“六有”标准。

三、建立党务工作者考核激励机制，不断提高党务工作者工作的积极性和主动性。

一是建立非公企业党组织负责人工作责任制。制订企业党建工作目标责任制，将发展党员、党费收缴、组织党员学习和过组织生活等内容进行量化考核，对党务工作者实施岗位目标管理,落实企业党组织负责人抓党建工作任务、考核奖惩措施，进一步明确党组织书记的职责和任务。二是落实企业党组织书记的待遇。企业没有正当理由，不能随意辞退。并建立党组织书记列席企业董事会制度，提倡担任党组织负责人列席董事会、经理办公会议等，直接参与企业重大问题的讨论，为企业的生产经营出谋划策。针对少数非公有制企业党务工作者工作动力不足，热情不高，创造性不够的问题，从实际出发，健全制度，在强化考核、严格管理的同时，搞好物质保障，使他们外有压力，内有动力，从而充分调动他们的工作积极性。三是抓好典型示范。注意发挥典型示范作用，通过积极开展“优秀党务工作者”评选等活动，精心培植典型，以点带面，整体推进全镇非公企业党建工作。

四是创新非公有制企业党组织的活动形式。

一是要把党建活动跟企业的生产经营有机结合起来。二是要把党建活动跟企业文化建设有机结合起来。通过基层支部和企业党员的带领，使企业价值观成为企业主和广大员工的思想共识和行为准则。三是要把党建活动跟企业制度有机结合起来。党建工作者在党建工作中要注意帮助企业建立现代企业管理制度，主动将企业管理纳入法制建设的轨道。同时，通过发挥组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作和群众工作，扬党建之长，补企业刚性管理有余、柔性不足之短，增强企业的竞争力和发展后劲。要按照“有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业发展”的要求，把党组织的活动与生产经营的决策、管理、经营等活动结合起来，坚持“业余、小型、多样、实效”的原则。

业余即党委(或党支部)坚持在不影响企业正常生产经营活动的前提下，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的生活。小型即根据企业党员较少的特点，采取相对集中与分散相结合的办法，精心组织，开展小型而有效的活动。如华誉集团开展了“表彰先进”活动，翔宇工贸、荣丰集团和春蕾纺织公司等公司党组织先后组织党员和积极分之前往爱国主义教育基地参观学习。虽然花官镇非公有制企业党建工作取得了一定的成绩，然而非公有制企业党建仍然存在不少薄弱环节和需要进一步加强提高的方面，如党组织在非公有制企业的覆盖面仍需进一步扩大，党组织和党员作用还需要进一步发挥;部分党组织负责人(党务工作者)自身素质与形势需要仍有差距;流动党员管理教育难度大等等，都需要在今后的工作中不断加强和改进。

我镇提出了以下几点解决措施：一是着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。二是着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。三是着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。

年抓党建工作述职报告【篇10】

党建工作述职报告

党建工作述职报告

根据的统一安排，现将我局党的群众路线教育实践活动开展以来抓党建工作的情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

市XX局共有党员40人，设1个党总支、4个党支部。一年来，自己认真履行“第一责任人”的职责，坚持党要管党、从严治党的方针。结合实际，主动研究部署党建工作，开展党建活动，解决党建难题，激发党建活力，全局党建工作取得了一定的成绩。主要有以下特色和亮点：

1、围绕提高素质抓党建。一是抓党员干部的学习，提高政治理论水平。认真学习政治理论、学领导讲话、学XX业务，不断丰富学习内容，确保学习效果。二是抓班子建设，增强班子的战斗力。班子成员按照职责分工到位不越位，分工不分家，整个班子呈现出心齐气顺、团结合作、精神振奋的良好局面。三是抓党内活动，激发党员干事创业的活力。开展交心谈心活动，加强沟通，化解矛盾。开展革命传统教育活动，教育党员干部珍惜现在、学习先辈，为XX发展作贡献；组织开展了全市XX系统党的群众路线教育实践活动身边先进人物事迹巡回报告会，号召大家学习身边先进人物事迹，干好本职工作，不断丰富基层党建工作内涵。

2、围绕XX发展抓党建。局党组把开展党建工作与推进XX发展紧密结合起来，及时将9510万元购补资金发放到XX手中。大力推广XX，着力办好交给的100件实事之一，对全市XXX，免费赠送XX1.1万册，受到了XX的欢迎。

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3、围绕服务民生抓党建。局党组从解决小事入手，关心基层党员干部的工作生活，着力化解基层群众的所盼所愿。按照《XX化促进法》的规定，争取市人大督促各地及时出台政策，着力化解各县市区XX监理执法经费紧张的矛盾。筹措资金13万多元，改善干部办公条件；帮助XX调解决了长期以来遗属生活补贴及退休人员新增工资缺口问题；筹措资金6.4万元，退还多年来老干部住房工龄款问题。及时安装了高清监控设备，确保机关院内人身安全、财产安全。按照党员进社区的活动要求，我带领机关和直属二级单位20名党员到XX社区与困难户结对帮扶，赠送了1台笔记本电脑，为6名困难党员送去慰问金3000元。到局一线一点、“三万”点XX村、XX村访贫慰苦，为10户困难户送慰问金5000元以及米油和优惠购油卡等，架起了服务基层群众的连心桥，受到了基层群众的欢迎。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：

1、对党建工作重要性的认识有待进一步提高。作为党组书记存在对党建工作用劲不足，对党建工作责任制执行力度不大，“一岗双责”落实还不到位，党建工作“第一责任人”的意识还有待加强。有少数基层认为党建工作就是组织一下学习，发展几个党员，开展一些活动，应付一下就行了，工作的热情不高。有时主要精力集中在业务工作上，偶尔有重业务轻党建的思想，党建工作没有摆在应有的位置。

2、做党建工作的方式方法有待进一步创新。作为党组书记，多年来主抓党务工作，但工作中凭经验抓党建的时候多，按部就班，常规一套，对新形势下开展党建工作创新不够。深入基层、深入实际不2

多，没有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理机关党建工作中的热点、难点问题。作为党组书记，到科室到支部进行现场督促和指导做得有些不到位，特别是对各个支部的党建活动指导不及时，参与度不高。

3、组织教育活动有待进一步规范。少数支部由于党员人数少，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的`现象。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治理论学习兴趣不浓，业务知识一知半解，思想观念陈旧落后，工作能力平平。开展组织生活会，每年都是过去的老一套，程序不够规范，内容不够鲜新，对老党员吸引力不强。个别党支部组织生活会形式不灵活，仅满足于政治说教。党员年龄普遍偏大，党龄相当长，资格老，学习新知识，接受新事务、新观念的自觉性较差，党员的表率示范作用发挥不够等等。

产生问题的原因：

1、思想认识不到位。作为党组书记，对党务工作的重要性认识不足，没有完全认识到思想政治工作对业务工作深层次的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作融合度不高。一些基层有时认为党建工作是软任务，未能将年度工作计划、贯彻上级精神、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，重业务、轻党建思想不时存在，不能长期抓、经常抓。作为党组书记，有些基层党组织活动没有亲自参与，监督指导不力，影响了党务工作的质量。少数党员个人思想政治素质滑坡较严重，时常讲待遇、讲攀比，奉献意识、担当意识、服务意识不强，经常游离于党组织之外，执行党组织的决定不力。

2、机制管理不到位。尽管局党组出台了许多-党建工作制度如《局

党组议事规则》、《党政联席会议制度》、《行政办公会议制度》等。但有时执行制度不严，对决定了的事情狠抓落实不够，会议督办、专班督办、领导督办等多种督办形式没能灵活运用。党务公开、政务公开不够及时，对党员教育管理不严，对处置不合格党员缺乏强有力的惩处措施。

3、调查研究不到位。自己觉得年龄大了，主动深入基层支部了解工作情况，掌握广大党员的思想状态，及时与党员交心谈心，帮助党员解决难题等做得不够，对机关党建工作缺乏创新和思考，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合自身工作实际找准党务工作与业务工作切入点，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力等等。

三、下一步工作思路和措施

1、提高认识，用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对服务中心、促进发展的重要作用，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想，认真履行党建“第一责任人”的责任，切实把党建工作摆上重要议事日程，将各项党建活动与业务工作同安排、同部署，在全局形成浓厚的党建工作氛围。

2、拓宽思路，用新视角谋划党建工作。紧扣落实新时期党的XX政策，认真执行好XX政策。大力推广XX等，不断XX，增加XX收入。紧扣XX优质服务这条主线，充分发挥广大党员的专长和技术优势，为基层广大XX好事实事，解决XX等问题。紧扣丰富党建工作内容，开展好“三会一课”、民-主评议党员等党建活动，创新各种活动载体和

形式，把广大党员紧密团结在党组织周围。紧扣学习先进经验，开拓视野，全面拉高工作标杆，努力提升全市XX化工作水平。

3、强化监管，用新机制落实党建工作责任。进一步健全机关党建工作责任制，层层分解责任，落实工作任务，形成党组书记负总责、各个支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理机制，对各科室和二级单位分解工作任务，实行量化考核。进一步落实机关党建工作相关配套制度，加强对学习制度、“三会一课”制度、民-主生活会制度、民-主评议党员制度等规章制度的修订和完善，适时开展监督检查，用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。

党建工作述职报告2016-09-0922:36|#2楼

党建述职报告

招商引资项目建设服务中心万建明

各位领导：

根据会议安排，我就2015年本人抓党建工作情况向大会述职，请各位领导评议。

一、抓党建“第一责任人”履职情况汇报

2015年,在工信局党委的正确领导下，我始终坚持以科学发展观为统揽，认真履行抓党建工作“第一责任人”职责，充分发扬民-主，发挥集体智慧，总揽工作全局，突出工作重点，紧紧围绕“党建工作”的总体目标，强化党支部管理，密切政府和客商的关系，突出“四个建设”，深化“三项活动”圆满完成了各项目标任务。

1、狠抓班子建设，党员干部政治素质明显提高。坚持把理论学习、制度建设和作风建设作为强化班子建设的有效途径，常抓不懈。一是注重学习。先后组织开展十七届五中全会精神等党的各种理论学习，扎实开展了理论研讨和经验交流活动，增强了班子领导能力和解决问题的能力。二是完善制度。全面推行领导干部分工负责、包抓党建工作机制，认真研究讨论，修订完善各类规章管理制度，形成了团结协作、分工明确、和睦共事的工作运行机制。三是狠抓作风建设。坚持以深化干

部作风整顿活动开展为主线，严格执行党内法规制度，落实干部跟踪监管措施，扎实开展“作风建设年”和“招商引资年”活动，召开民-主生活会和组织生活会，坚持科学决策，民-主管理。班子工作作风明显好转、干部工作纪律明显增强。

2、狠抓队伍建设，党员干部管理机制科学规范。在队伍建设中，我们始终坚持教育为主、严抓重管。一是狠抓教育管理。认真落实干部教育培训计划，积极组织开展政治理论和招商引资专业技能培训活动，提高-干部工作能力和综合素质。二是狠抓队伍建设。按照“坚持标准、严格要求、保证质量、慎重发展”的要求，积极培养和发展党员。现有党员9人，新发展入党积极分子1人，进一步壮大了党员队伍的力量。

3、狠抓廉政建设，党风党纪优化清化全面完成。一是全面落实党风廉政责任制。落实班子分工和责任包干制度，层层分解落实责任，狠抓党员干部廉洁自律，党风廉政责任得到全面落实。二是班子带头表率作用发挥充分。充分发挥领导带头模范作用，围绕“发展抓项目、项目抓招商、招商抓拜访”的基本思路，紧抓项目储备，大抓项目推介，力抓项目签约，狠抓项目落实，全力实施“三去三来”工作措施，引进项目的质量和落户项目的建设进度都有了明显提高。三是继续推进“源头”治腐工程。以深入开展治理商业贿赂和纠风治乱工作为重点，狠抓关键环节，严控费用支出，严管从政行为，推行了财务双重审批制度，提高了拒腐防变能力。

4、狠抓基层组织建设，典型帮带充分发挥工作效能。深

入贯彻落实各项决策部署，不断创新工作方式，狠抓各项工作落实。一是深入开展典型创建活动。按照“五型”机关创建的要求，大力推行责任到人制、服务承诺制和责任追究制，提高了工作效能。二是积极开展帮带活动。落实“手拉手”结对帮带活动，完成了工业园区10万元的帮扶任务。

5、深化“三项”活动，招商引资超额完成成效显著。按照县上的统一安排，组织开展了解放思想学习讨论、深化干部作风整顿和创先争优活动，集中解决了干部职工中存在的各种问题。党员干部创新发展，干事创业的意识明显增强，招商引资工作全面完成任务。今年以来，实施各类招商引资项目51项，总投资83.73亿元，完成投资16.15亿元，同比增长9.79%，占年初县上计划任务15亿元的107.67%。其中，区外项目26项，落实到位资金15.2亿元，占年初市上计划任务14.5亿元的104.83%，同比增长3.4％。

总之，2015年我中心党建工作取得了一定成绩，但也存在队伍教育管理措施不新、组织建设指导不够到位等问题，今后我们将认真研究加以解决。

二、2011年党建工作的思路和打算

1、创新教育机制，加强党员队伍建设。认真执行《干部培训计划》，不断创新和改进党员教育方式，加强干部作风建设，切实提高党员科学发展、干事创业、招商引资的能力。

2、创新活动载体，强化部门自身建设。以开展创先争优活动为主线，深入开展“学理论，钻业务；抓招商，提效率；

转作风，树新风”为主要内容的“岗位练兵”活动，不断提高党员干部运用政策、执行政策、促进业务、服务项目的能力。

3、创新工作机制，提高招商引资水平。按照“抓党建、重业务，两促进，两不误”的要求，围绕中心工作，坚持亲自抓，班子成员具体抓，加强党的建设，促进业务工作落实，努力开创招商引资工作更上一个水平。

抓基层党建工作述职报告2016-09-0917:26|#3楼

按照要求，我就一年来基层党建工作述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）“四个坚持”认真履行党建第一责任人职责。一是坚持“党建统领”理念。从执政的角度重视基层党建工作，全办上下总体形成基层党组织是党的执政机体的神经末梢，是党的宗旨意识得到有效贯彻的最基础单元和最基本细胞的共识，以党建带动工作，以工作检验党性的氛围进一步形成。二是坚持作表率带头履职。作为党工委书记，始终把党建作为凝集力量的堡垒，严于律己，时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”，凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做。三是坚持在一线排忧解难。全面推行党政领导每周到分管科室研究工作和到挂点社区解决问题的“两个半天”制度，带头深入社区一线了解党员群众实际需求，尽心尽力为党员群众排忧解难。四是坚持高标准推进工作。对各项工作做到有布置、有落实、有检查，确保高标准、高质量、高效率完成工作任务。如着力在配强基层党组织班子上下功夫，依法依规完成社区“两委”换届选举工作。按照上级部署，一环不漏，环环紧扣精心部署街道党的群众路线教育实践活动，立足于难事一点一点做、小事一件一件做、大事一步一步做、烦事一心一意做，以实实在在的成效赢得辖区群众认同。

（二）多措并举落实整顿软弱涣散基层党组织。在**社区

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综合党委确定为软弱涣散社区党组织后，我亲自挂帅，亲自部署和督促，深入社区，从党委班子抓起，全面指导社区综合党委聚焦“四风”及民生突出问题，把解决社区工作人员服务意识不强、社区居民自治水平不高和小区居民停车难三个问题作为整顿工作的切入点，制定切实可行的整顿方案，一件一件抓落实，一项一项抓成效，较好地扭转了落后局面。

（三）“三个创新”努力建设基层服务型党组织。一是创新服务平台。2012年起在**片区建立党群服务中心，相继搭建拖车行业协会、行业工会联合会、行业诉求中心、社情民-意恳谈会等服务管理平台，取得了良好成效。二是创新服务模式。全面实施党员志愿者“需求+服务”互动模式，设立爱残助困、公益活动等八大类服务项目，推动党员志愿者活动常态化。建立四级联系服务网络，与2300余名群众建立长期固定联系。三是创新组建方式。坚持阵地前移，服务党员工作思路，盘活党员资源，在商务楼宇、行业协会、老年协会、业委会、律师协会等建立党支部，充分发挥党组织在基层党建、和-谐社区工作中的引领作用。

（四）“三抓三强”严格推进党员干部教育管理。一是抓教育培训，强化党员素质。组织专题学习培训，发放各类党建学习资料3500余册，以学促干，以考促学，不断提高党员的理论水平和政治素养。二是抓党员管理，强化服务意识。将党支部的建设、党员的流动与发展以及党员志愿者活动等事项纳入平台管理系统，实行实时动态管理，以志愿者活动为抓手强化党

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员服务意识。三是抓党员发展，强化党员结构。严格把关，从源头上保证党员队伍的质量，今年共发展党员11名，让他们成为服务帮助群众的新鲜血液；选好配强各社区综合党委（党总支）班子，新班子呈现年轻化、知识化、专业化态势，组织好民营党支部开展换届选举工作，进一步优化班子成员结构。

（五）加大基层党建工作保障。加大基层党建工作投入力度，截至今年10月，党建工作经费共支出190万元，主要用于社区“两委”换届、党员服务中心、“两新”党建工作经费等。强化阵地建设，对已有的社区服务中心、党群服务中心进行资源整合，成立社区党群服务中心，全年组织社区党组织工作人员开展党建业务培训12次。

（六）围绕需求创新驱动真心为群众服务。以真心服务为要求，坚持群众需求导向，寓管理于服务，在服务中管理，面对热点难点问题不等待、不观望、不懈怠，以改革的勇气和办法破解基层社会管理服务难题。

二、存在的主要问题及原因

（一）履行第一责任人责任不到位。作为党工委书记，多数时候以党政联席会议形式代替党工委会议，在党政联席会议上也是讲工作多，提要求多，研究学习党的文件少，到基层党组织听意见少，用落实工作替代中心组理论学习。对下属党组织的组织生活安排更多限于会议部署，主要依靠分管领导抓落实，缺乏一抓到底的主动和韧劲。对新经济组织和新社会组织党的建设更多依靠社区综合党委发挥作用，参与两新组织的组

织生活和指导两新组织的活动开展抓得不实。

（二）社区党建工作创新力需提升。对于如何加强社区党组织建设、如何发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足，主动给自己压任务，提高工作标准的自觉性不足。

（三）基层党员发挥模范作用有限。对抓基层服务型党组织建设没有形成有力抓手，服务平台建设虚多实少，党员联系服务群众方式单一，少数党员形象不佳，宗旨意识不强，党员先锋模范作用发挥有限。

（四）基层党建长效机制待完善。抓基层党建工作存在注重眼前、被动应付的情况，缺少对基层党建工作长效机制的长远谋划，没有建立一套行之有效的基层党组织运行标准体系和运作机制，基层党组织的规范化、标准化水平不高。如落实上级党委的文件要求有板有眼，到基层支部尤其是两新组织支部能否落实到位就缺乏有效办法和跟进。

产生以上问题的原因主要体现在以下几个方面：一是党建主业意识不突出。抓基层党建是一个抓组织带队伍的过程，不能一蹴而就，缺乏久久为功的精神和情怀，在形成党建工作合力上打了折扣。二是政绩观存在偏差。把抓基层党建工作仅仅作为硬任务、硬指标抓落实，认为抓基层党建工作周期长、见效慢，不如抓其它工作容易出成绩。三是抓基层党建工作力度不足。习惯于按规定做动作，没有处理好抓基层党建与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到社会管理与服务

工作中，在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，重部署轻督查，重开头轻结果。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化转变观念，担当善为落实主体责任。群众满不满意，首先看党；干部务不务实，关键在党。我将切实履行“党建主业”第一责任人的职责，认真跑好自己的接力棒，以“钉钉子”的精神，一锤一锤接着敲，不喊口号，少出虚招，带头执行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度，团结带领班子成员，构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系，把基层党建工作有效融入到社区管理和服务工作中，把基层党建责任制落到实处。

（二）强化系统建设，用好用足党员管理平台。充分利用党员管理平台，推动基层党组织建设规范化，加强基层组织管理和党员管理，严格实施“三会一课”，加强党内生活锻炼，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，真正推动党员在基层社区和自身岗位上发挥作用，依托平台技术支持，以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。

（三）强化思想建设，努力打造学习型党组织。拿出勇争一流的志气，从解决思想和工作中存在的实际问题出发，严格执行党工委中心组理论学习制度，确保全年中心组理论学习不少于12次。组织形式多样的主题学习教育活动，全年每名党员参加理论学习不少于4次，推进党员干部学习教育规范化，使党员坚定理想信念，增强政治定力，提高能力素质。

（三）强化组织建设，全力打造坚强战斗堡垒。建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制，营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和-谐氛围，增强党组织的凝聚力和亲和力。加强对基层党组织书记的教育培训和监督管理，全年开展基层党组织书记培训不少于2次，切实提高基层党组织带头人队伍素质。加强资源整合，不断拓展党员结对帮扶服务群众的方式和内容，每名党员每月与所结对帮扶群众开展谈心谈话不少于一次、每季度上门走访不少于一次、每半年提供志愿服务不少于一次，实现党员服务社区群众常态化。

年抓党建工作述职报告【篇11】

20xx年上半年，在县委、政府的正确领导下，作为党建第一职责人，我认真贯彻落实县委基层党建职责制目标要求，紧紧把握自身在县直部门党建工作中牵头总抓，当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领全院广大党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进全院各项工作又好又快进行。下面，我就履行石阡法院党建工作开展状况述职如下：

一、落实党建职责，齐心协力抓党建

20xx年我院党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及县委决议、决策和重大部署，根据全院党建工作总体安排，结合我院实际，作为基层抓党建工作第一职责人，着重抓好把党建工作落到实处，做到重要状况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，专题研究会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度，每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有职责，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，构成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。

二、夯实基层基础，完善机制抓党建

一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践xxxx活动，突出抓好以下几方面工作:

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学xxxx为重点，完善和落实党组学习制度。利用外出参观等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展潜力。

2、结合实际，围绕学习实践xxxx活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查，院党组对25户困难户开展了走访慰问，并发放慰问金10000元。组织全院党员认真学习科学发展观，不断提高他们参与法院事务的用心性。

二是为了加强组织建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的班子队伍。我院党组班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的年轻干部选拔到班子队伍中来，召开了“双述双评”活动，理解群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，构成班子成员分工明确，职责到人，各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织，加强和规范对基层党组织党建工作。重视加强民主管理制度。

严格执行党务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、院内的大事、要事进行群众协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，透过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护党员干部清正廉洁的良好形象。同时，党组将廉政建设切实落实到各项工作中，从制度上予以落实。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设，今年对农村党员、流入党员、流出党员进行了信息摸底调查，20xx年透过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，透过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。

三、不断加大硬件投入，提升活动载体建设促党建

本着统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则，抓好活动场所建设，完善活动场所的管理和使用，明确专人管理，健全工作制度，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。四、创先争优，突出实效抓党建，在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照抓示范、树典型、显亮点的思路，创新发展理念，强化发展措施。

今年以来，为进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，进一步督促落实，推动基层党建工作有了必须的进步，但由于面上工作不平衡，还有一些不尽人意的地方，如活动场所建设、利用还不到位，创新党建工作上还有差距。下一步，将继续加大工作力度，统筹协调，努力开创我院基层党建工作新局面。

街道书记党建工作述职报告(经典十二篇)

在不断进步的时代，报告的使用频率呈上升趋势，报告包含标题、正文、结尾等。在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的街道干部的述职报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

街道书记党建工作述职报告 篇1

尊敬的领导：

在新年的钟声即将敲响的时刻，回顾自己一年来的工作，感激与惭愧、责任与荣誉一直伴随着我。本学年承蒙领导和同事们的信任，除担任教导室副主任一职，协助杨斌主任搞好教导处日常事务外，主要分管了学校教师继续教育、普九工作、实验室工作，并主抓初中部日常事务和分管高段教育教学等工作，同时还担任九年级一班的化学教学任务。身兼数职，任务繁重。但我还是任劳任怨，铭记“在其位谋其政”的为事之道，“严于律己宽以待人”的为人之道，恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作，“诚实待人，踏实做事”是我的人生信条。

一、政治思想方面：

本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守教师的行为规范，牢固树立服务意识：为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人，每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，能以身作则，要求他人做到的，自己先做到，努力使自己成为校长的好助手，教师的好帮手。始终以一个共产党员的身份严格要求自己，努力实践“三个代表”重要思想。

二、个人教学工作：

作为学校的中层管理干部，理应是教学的能手，教学的骨干，要管理好教学，就必须起到带头作用。我所担任九年级一班的化学教学，坚持贯彻新课程理念，做到科学施教。课前反复钻研教材，大量阅读参考书，结合学生实际备好、上好每一节课，保证教学质量，让自己在业务上精益求精。化学是一门实验性很强的学科，为了让学生学习有兴趣，看到形象直观的实验现象，我总是想方设法地给学生做好演示实验，并尽可能的让学生自己参与实验，为了上好这节课有时要用两三节课甚至更多的时间去准备。要有好的教学质量，除了要向课堂国40分钟要质量外，作业的批改与辅导更是少不了的`，每次作业做到全批全改，批改质量高，并及时做好矫正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的矢。结合教学的实践我撰写了题为《抓好初中化学教学的几个环节，建构有效课堂》的经验文章，并在国家正规刊物上发表。

三、教导室工作：

1、做好常规教务工作，学期初，与其他行政人员一道研究好人事工作，并及时按国家部颁标准排好课，以保证最短时间内进入教学常态化。在排课上做到科学合理、公正而又实际，以便教师们以热情投入到教学中。积极参与学校组织的其他活动，为学校的兴旺贡献自己的一份力量。

2、搞好教学常规管理工作，如学期初要求备课组长制定好本学期的教学计划，在计划的指导下进行教学工作。期末在各个备课组长的协助下进行教学常规检查和各项教学工作的总结等，配合其他几位副校长作好教职工的考核工作。

3、在教导处的精心组织下进行了几次月考，并组织大家分析总结，为提高教学质量打下了坚实的基础。

4、摆正位置，演好自己的角色。做到“上情下达”“下情上晓”，起到桥梁沟通作用。作好上级领导的各项工作的下达任务，并及时地完成各项工作任务。及时将学校的各种安排传达给师生，迅速将师生的情况反馈给领导，切实保证各项活动正常开展，各项决策措施顺利实施。

四、其他分管工作：

1、分管高段工作

在学校的正确领导下，在高段段长胡楷的大力协助下，经过老师们的共同努力，高段无论是教学上还是学生稳定等方面都取得了一定的成绩，学生打架斗殴明显减少，学习风气良好，尊师好学的氛围正在逐渐形成。上学期九年级送职高任务基本完成，获区教育局送生二等奖，送普高生任务超额完成，而且质量高。本人也被区教育局评为“先进个人”。在此也对同仁们道声谢谢。

2、继续教育工作

为实现以“提升教育质量稳校，以深化管理机制活校，以教育科研兴校，以优化师资队伍强校”为发展理念，进一步解放思想，积极开展创新课堂教学的研究，切实加强教师队伍建设，以名 师、骨干教师的培训为契机，努力使我校教师成为“业务”、“科研”、“技能”全方位发展的全能型教师，以保证学校教育质量的全面提高，促进学校的可持续发展。结合上级部门的培训要求并切合我校的实际情况制定好培训计划、继续教育管理制度。将各种培训通告到人，并做好相关资料的登记与归档，为及时完成培训工作，我时常在家里加班加点地工作，却从来没有因为这些领取过加班补贴。

3、普九工作

由于20xx年是我区普九工作迎国家验收年，所以工作压力特别大。加之以前的资料不完善，而我又是第一次分管该项工作，我就多次与上级主管部门领导请教，及时规范地与其他工作人员一道完善各种相关工作，有的甚至反复做上好几遍，但我还是无怨无悔，因为“莫效浮萍水上漂，要学白藕杂根深”是我的座右铭。

五、本年度自身存在的问题：

1、由于工作繁杂，使我常疲于各种事务性工作而对教学教研工作不够深入和细致，没有静下心来总结很多老师的教学经验。深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态。教学管理水平有待提高。

2、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教导室很多工作还是在原来的老路上，教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行研讨。

3、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和经验。

以上是我对本学年度工作的简单回顾，我将在做好本职工作的同时也要做好各种“份外事”，只要是有利于学校发展的，我都将努力去做。今天借述职的机会感谢上级领导的信任，各位同仁的大力支持。总之，在过去的一年里成绩是明显的，但问题还是存在的，没有，只有更好，在来年我必将努力做的更好！在此道声大家辛苦了，祝大家新年快乐！

街道书记党建工作述职报告 篇2

各位领导、同志们大家好：

我叫xx是xx社区的劳动保障协理员。负责低保、低收入困难家庭、低收入及廉租住房工作。在新伟街领导和同志们的帮助下xx年的工作即将结束，迎来了崭新的xx年。下面就我的工作向各位领导汇报一下。

我在工作中严格要求自己。以高标准、坚持原则、掌握政策虚心学习的`态度认真履行自己的职责，并能够完成领导交给的各项工作。

今年是低保的规范年，根椐上级的要求，对低保户进行清理整治。认真的宣传此次整治工作的必要性。使低保户及时掌握政府的政策，作到应保尽保，应退尽退，使政府的低保政策得到落实。我社区现有低保户98户。从今年共取消低保 31 户，新增低保 3 户，有低收入困难家庭5户，低收入家庭2户。为3户低保户子女办理了大专院校加发，为3户低保户办理大病救助补助，为4户低保户子女办理了义务教育加发。为44 户低保户领取了廉租住房补贴。在民政局为98户低保健全档案，将信息输入电脑进行微机化管理。

对低保户的管理工作，要求每周两次组织低保户义务劳动。从清理辖区卫生和清理xx乱贴乱画到清理冰雪工作都完成的很好。

根据救助类型不同，按照救助家庭类别做好动态复查；城市低保家庭中a、类家庭每半年复查一次；b、c类家庭每季度复查一次；

d、e类家庭每月复查一次。低收入家庭每半年复查一次。复查中，认真核对户籍人员，对家庭收入发生变化的家庭及时记录提出调整意见，户籍地因出售或动迁变更等情况，应根据(保障办法)有关规定确定是否应继续享受保障待遇，如应继续享受及时办理低保待遇迁移手续。

以上是我的述职汇报，工作中还有不足的地方。但在今后的工作中我会更加努力，全心全意为人民服务，服好务。在新的一年里让自己有一个更大的进步。谢谢。

xx 社 区

自述人：xx

xx年1月

街道书记党建工作述职报告 篇3

尊敬的领导：

一年以来，本人在xx领导的正确领导下，在有关部门的鼎力支持下，全面坚持践行科学发展观，紧紧围绕自己所分管的健康教育、文化、科普、内勤工作，大局为重，爱岗敬业，扎实苦干，开拓奋进，较好地履行了自己的工作职责，取得了一定的成绩，现将本人一年来的工作情况总结汇报如下：

一、勤奋学习，加强修养，提升自身综合素质

一是在政治理论方面，本人坚持不断加强理论知识学习，认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观，有关法律法规规定等，通过学习使自己的政治理论水平有了明显的提高，进一步坚定了新形势下做好基层街道工作的信心和决心。

二是在业务理论方面，先后勤奋研究了健康教育、文化、科普等和工作有关的专业知识，并虚心向周围有经验的同志学习，不断增强自己的分析判断能力、协调办事能力和组织协调能力和工作水平。把所学的理论知识用于工作实践，使自己的政治业务水准得到有效提高。同时，在政治上始终与上级党组织保持一致，思想上积极要求进步，积极向党组织靠拢，自觉遵守国家各项法律法规和街道各项规章制度，在工作中更是本着踏实做事、清白做人的原则，服从组织的安排、严于律己、求真务实、以街为家，建功立业。

二、工作方面

1、建阵地，树典型，健康教育实现达标。

为了增强群众体质，抓好社区健康教育工作，我们

一是建立阵地，开展了经常性的健康教育活动，广泛动员辖区内各个层面的单位、家庭和个人，积极参与全民健身活动。

二是举办讲座，组织集体健身活动及健康教育讲座等40余场次，800余人参加。

三是组织培训，对社区及驻街单位的30余名健康教育工作人员进行了3次业务知识培训。共出健康教育宣传橱窗和黑板报300余块。利用各种形式积极传播健康信息。有效地把健康教育与健康促进目标转化为居民群众喜闻乐见的社会活动

四是树立典型，以点带面上下功夫，针对社区内的健康人群，亚健康人群等不同人群，结合社区卫生服务，组织实施多种形式的健康教育与健康促进活动。使辖区群体健康知识知晓率达到了85%以上，健康行为形成率达到了75%以上，达到了市、区卫生局对社区健康教育效果评价的较高标准要求。

2、抓活动，出人才，打造社区文化品牌

一是定期召开专题座谈会，成立了各种文艺团体，举办基层书画作品展赛。

二是通过参加汇演锻炼和培育文艺骨干，在年河西区文化局组织的各街道社区文化擂台赛、庆祝xxx的节目展演中，经过精心排练，以精彩节目获得了区领导及居民的好评。

三是靠抓各种文艺协会出人才，会员分别参加了“xx优秀节目选拔赛”和“xx会表演赛”，获得了“最佳艺术团”的称号和“表演奖”第一名的好成绩等。

3、以人为本，多法并举，拆迁动员进展顺利

在动迁过程中，本着以情拆迁，依法拆迁的宗旨。为拆迁户服好务，与拆迁户交朋友，不畏艰难，多法并举做居民的思想工作。

一是运用政策宣传法，通过入户谈心，电话沟通。

二是运用侧面迂回法，对思想不通的居民，找到居民的工作单位请求援助，或者利用熟人的关系配合做工作。

三是全程服务法，在政策允许的'范围内，做工作和让居民得到最大的实惠相结合。维护合法权益，并与拆迁总指挥部、法院、律师等多方联系协调，对租房户强制搬家，尽量减少住户的经济损失。

在两个多月的动迁工作中，没与拆迁户打过一场架，未吵过一次架。签完协议搬家走了的72户居民，都纷纷买来水果慰问我们，对我的工作是理解和感激，因各种原因没迁走的16户，也没对我们产生对立情绪。20xx年9月份开始，我参加了小二楼拆迁工作的入户调查工作，两天之内，协助房管站将100多户未找到的用户，最后只剩下8户。9月22日开始，进驻兰江里20个人，负责4个院的动迁工作。到目前为止，88户已经搬走了72户，动迁户数已达到了82%。在全街27个动迁小组中，工作效率最高。为了集中精力搞拆迁，我们夫妻没有歇过一天班，孩子和老人病了也顾不上专门请假去照顾，但是，看着那些居民一户一户想通后高高兴兴地搬迁，自己所包的片拆迁动员进展顺利，自己觉得这些自我牺牲，一个字：值。

4、重宣传，造氛围，科学普及出现突破

一是宣传发动，周密部署，街道各职能部门分工协作，积极参与，认真组织，抓好落实。

二是营造氛围，注重实效，利用社区宣传栏、科普画廊广泛宣传。活动贴近实际、贴近生活、贴近群众，受益群众达三千余人，起到了良好的社会效果。

三、存在的不足

一是在政治业务学习上，时紧时松，学习态度需要进一步改进

二是在基层工作管理上，经验缺乏，工作方式需要进一步完善。

四、今后努力方向

1、继续加强思想修养，以科学发展观的要求进一步规范自己的言行，向书本学习，向社会学习，向实践学习。

2、继续加强业务研究，创造性地开展工作，创新理念，创新方法，创新内容，创新机制，创新作风。

3、继续加强个人能力提升，自我加压，勇挑重担，摸索经验，工作中做到能够独挡一面。

综上所述，一年来本人已基本实现年度工作目标，使我更加深刻的领悟了关心是一种高尚的品质！理解是一种丰富的涵养！帮助别人是无限的快乐！学习是一种永恒的智慧！明白了“劳动是知识的源泉;知识是生活的指南”，体验到“亲善产生幸福，文明带来和谐”，以“人民的愉快就是我的报酬”的旨意，让夜把花悄悄地开放，却让白日去领受谢词。因此，在今后的工作中要继续努力使自己的工作一年迈上一个新的台阶。

以上述职，有不到之处敬请领导、同志们指正。

谢谢大家！

街道书记党建工作述职报告 篇4

今年以来，我当真履行“第一职责人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政潜力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。

一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的职责感和紧迫感

农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作职责，努力施展好党委书记的"主角"作用。

1、制定党建工作职责目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。

2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实状况，党委成员汇报所包村工作进展状况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保党建工作职责落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。

3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的潜力，维护不乱的潜力，发展经济的潜力。

二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平

发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强职责感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点：

1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。

一是抓思想转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思想僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。

二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的`题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。

三是抓轨制建设。针对原先各自为政的状况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，群众决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。

四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思想素质和工作潜力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。

2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。

一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的职责感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，状况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的状况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计用心协调，从而确保了征迁工作顺利推进。

二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。

三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。用心探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的`致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。

四是着眼于研究新状况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委构成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子群众。

3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众带给教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。

4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使群众资产增值，壮大群众经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的发展。

使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个"五个好"党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大群众经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都

5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思想工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了必须的依据。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有必须成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设应对着很多新状况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。

一是管党职责没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。

二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。

三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。

四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有构成汇聚上风和集成特色。

五是农村党的建设"三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。

对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。

一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的潜力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。

二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。

三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。

附：高昌镇基层党建、党员步队建设的基本状况和总体估价。

我镇现有24个基层党支部，有党员1305名。其中，20个村党支部，有农村党小组75个，农村党员1126名(占全镇党员总数的86%)。在农村党员中，女党员占16%;60岁及以上的占41%，35岁及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工经商的占21.7%。因此，从总体上讲，春秋偏大、文化程度偏低、以种养业为主是农村党员步队的基本特征。多数农村党员缺乏带头致富和带领群众致富的潜力，施展先锋模范作用不凸起。

在20个行政村党支部中，2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个“优秀”党支部，(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个“合格”党支部，(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个“基本合格”支部，(南固城、山阳庄、中山阳)，1个“后进”支部(北固城、)。从总体上讲，优秀支部所占比例还比较小，合格支部、基本合格支部所占比例较大，并且进档进级难题较大。村党组织和村干部服务群众和带领群众致富的本领需要进一步进步。部门村党支部没有找到发展经济的路子、带领农夫致富的有效办法，经济发展比较缓慢，群众经济比较薄弱，党支部战斗碉堡作用施展的不够显着。

街道书记党建工作述职报告 篇5

各位领导、各位同志：

大家好！

根据地委考核组的要求，现将20xx年我个人的工作述职如下，不妥之处请批评指正。

20xx年我在同事们的支持下，和班子成员一道，突出抓了这样几件事：

一、 狠抓效能建设

今年我和班子成员一起，认真思索和研究效能建设的问题，创新、变革财政绩效考评方法，取得了突破，树立了新形象。认真践行“十条禁令”，落实效能建设“八项制度”， 恪守“拨款无小事、政策解释无小事、领导交办事项无小事”的工作态度。并根据财政工作实际，严格制定《地区财政局20xx年绩效考核指标体系》，建立健全财政内部绩效考评体系指标，完善财政业务工作指标考评标准，提出各科室本科室业务工作绩效考评的目

政策的及时发放。尤其是对于实行绩效工资或内部收入分配制度改革及差额拨款的单位，财政局在财政支出程序中，打破常规，经初步测算，暂定提高了财政补助比例，共增加财政支出640万元。及时做出风险预评估上报地区主要领导，确保了津补贴发放期和“十八大”召开的敏感期不因落实惠民政策而出任何状况，做到了把实事办实，好事办好。

二、大力推进财政文化建设

坚定不移以现代文化为引领，履行顾问职责推动财政文化建设，在组织推动财政文化建设方面，从顾问角度出发，积极参谋策划践行各项文化交流活动。今年，参谋策划了“哈密财政文化俱乐部会员文化悟道辩论大会”，围绕“少数人决定多数人”、“断指是我的”、“一方有错，对方应担当”三个主题开展辩论，进一步强化了团队意识、服务意识和责任意识，树立自尊自信、理性平和、积极乐观的心态，推动形成雷厉风行、求真务实，昂扬向上、健康和谐的机关风貌。

三、开展50天会战税收专项检查工作

针对今年税收收入增长偏缓的态势，为确保税收收入完成预算任务，根据地委、行署安排，认真研究部署，由地区财政部门牵头，成立了税收专项检查50天会战综合协调组，组织税务等各部门联合召开了税收大检查50天会战综合协调会议，成效显著，财税收入大幅增加，为圆满完成年度税收收入预算任务奠定了基础。

四、狠抓预算编制管理

为确保各预算单位在财政“大平台”系统上有序、顺利地开展20xx年部门预算编制工作，及时召开班子会议，妥善部署，要求各分管领导按科室划分，召开了部门预算编制工作会议。就地区本级160多个预算单位如何在“大平台”系统上进行网上编制部门预算进行了培训，对部门预算编制的新形式和存在的问题予以了详细的`讲解，并于10月底向预算单位正式下发《关于编制20xx年地区本级部门预算的通知》，为预算单位顺利报送部门预算打好基础，做好准备。

五、紧盯支出进度，提高支出均衡性

和班子成员一道力保预算支出进度，健全完善了《地区财政局强化预算支出执行工作制度》和《哈密地区本级财政拨款结余资金管理办法》，着重从支出责任制度等五个方面健全管理机制，强化预算执行管理工作，提高了预算支出均衡性和有效性，确保了各项重大项目和民生项目资金及时到位。今年地区的预算支出执行进度一直名列全疆前列，受到自治区通报表彰。

六、积极支持党建工作

作为行政一把手，带头推动党建目标的落实，落实党建工作经费，创建学习型领导班子，打造学习型党组织;促进党支部管理，培育学习型党员;推动党务公开，接受党员、群众监督;积极落实创先争优各项活动，抓好主题教育工作深入开展。

街道书记党建工作述职报告 篇6

20xx年上半年，在县委、政府的正确领导下，作为党建第一职责人，我认真贯彻落实县委基层党建职责制目标要求，紧紧把握自身在县直部门党建工作中牵头总抓，当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领全院广大党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进全院各项工作又好又快进行。下面，我就履行石阡法院党建工作开展状况述职如下：

一、落实党建职责，齐心协力抓党建

20xx年我院党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及县委决议、决策和重大部署，根据全院党建工作总体安排，结合我院实际，作为基层抓党建工作第一职责人，着重抓好把党建工作落到实处，做到重要状况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，专题研究会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度，每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有职责，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，构成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。

二、夯实基层基础，完善机制抓党建

一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作:

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实党组学习制度。利用外出参观等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展潜力。

2、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查，院党组对25户困难户开展了走访慰问，并发放慰问金10000元。组织全院党员认真学习科学发展观，不断提高他们参与法院事务的积极性。

二是为了加强组织建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的班子队伍。我院党组班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的年轻干部选拔到班子队伍中来，召开了“双述双评”活动，理解群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，构成班子成员分工明确，职责到人，各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织，加强和规范对基层党组织党建工作。重视加强民主管理制度。

严格执行党务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、院内的大事、要事进行群众协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护党员干部清正廉洁的良好形象。同时，党组将廉政建设切实落实到各项工作中，从制度上予以落实。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设，今年对农村党员、流入党员、流出党员进行了信息摸底调查，20xx年通过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的`先进性。

三、不断加大硬件投入，提升活动载体建设促党建

本着统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则，抓好活动场所建设，完善活动场所的`管理和使用，明确专人管理，健全工作制度，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。

四、创先争优，突出实效抓党建

在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照抓示范、树典型、显亮点的思路，创新发展理念，强化发展措施。

今年以来，为进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，进一步督促落实，推动基层党建工作有了必须的进步，但由于面上工作不平衡，还有一些不尽人意的地方，如活动场所建设、利用还不到位，创新党建工作上还有差距。下一步，将继续加大工作力度，统筹协调，努力开创我院基层党建工作新局面。

街道书记党建工作述职报告 篇7

根据组织安排，我于20XX年8月底担任桂花街道党工委副书记、办事处主任,主持街道行政全面工作，分管劳保站、财政所和工会。2011x年上半年，我和办事处全体同事一道，在区委、区政府的正确领导下，迎难而上，开拓进取，着眼长远打基础，围绕项目促发展，街道各项工作齐头并进，取得了新成效，迈上了新台阶。现就本人上半年的履职履责情况报告如下，不妥之处，敬请指正。

一、凝心聚力，团结协作抓落实。

团结出生产力。作为街道行政工作的主要负责人，我始终注重团结和凝聚各方力量推进工作。党工委书记是办事处的“班长”，因此，我充分尊重书记，遇事多汇报，多沟通，到位不越位，添彩不添乱，补台不拆台，确保党委的各项决策落到实处，全力维护了党工委的威信；对班子成员，我注重在工作上多给予他们理解、支持和尊重，主动帮助协调工作中的一些难题与矛盾，并做到放心、放手、放权，让各位分管领导都充分发挥积极性，全力抓好工作，提升工作效能；对待机关与社区(村)干部，我注重亲和、支持和鼓励，努力营造相互关爱，相互支持的工作氛围和人际关系。目前，桂办干群关系佳，精神面貌好，工作一盘棋，打造了一支大事讲原则，小事讲风格，凝心聚力抓建设，一心一意谋发展的干部队伍。大家目标同向、思想同心、工作同步，使街道的各项工作取得了良好的经济效益和社会效益。

二、真抓实干，全力以赴促发展

我始终牢记发展是第一要务，聚精会神抓经济；始终牢记为民造福是第一目标，全心全意抓民生，集中主要精力抓大事，突出重点促发展，以真抓实干带动街域经济又好又快发展。

综合实力实现新跨越。坚持发展至上理念，上半年，地区生产总值增长10%；社会消费品零售总额增长16%；城镇居民人均可支配收入同比增长10%，农村居民纯收入同比增长12%；招商引资成效良好，现已招商引资约五千万元，各项经济指标全面实现“时间过半，任务过半”，街域经济实现了在更高起点和更优平台上的又好又快发展，综合实力实现了新跨越，并被评为株洲市乡镇街道经济发展“十快”街道。

项目建设取得新进展。项目决定发展。近年来，得益于得天独厚的区位优势，桂花街道迎来了一个又一个建设项目，项目建设在辖区掀起热潮。因此，我把项目定位为街道的“一号工程”，项目也成了我工作的灵魂，逢会必讲项目，调度必议项目，考核必挂项目。在全街道项目工作人员的共同努力下，也取得了良好成效。年初，我们仅用一个月时间就高效完成了我市2012年首个民生项目“水竹湖公租房”及区安置地共140亩地征地拆迁任务；新塘路二期工程和湖湘文化城项目已进入全力攻关阶段，其中新塘路二期共48栋集体房屋，征地90多亩，在整体局势吃紧的形势下，我们5+2，白+黑，实+巧，目前征地工作已全部结束，房屋已拆迁40栋，全面进入扫尾阶段，全长1040米的路段已有900米范围可以实现无障碍施工；湖湘文化城共13栋房屋，土地补偿到位，已拆除房屋5栋。

社管工作呈现新气象。社管工作是促进社会和谐的关键。因此，我带头投入到“贴心解难”大走访活动中，积极探索、全面铺开创新社会管理工作，整个社管工作特色明显，亮点突出。西子社区在全市率先成立“物业管理合作协会”，搭建社区、物业公司、业主之间交流平台，及时化解各种纠纷和矛盾；戴家岭村开展“助学养老服务站”帮扶活动；门店协会在各个社区全面铺开；志愿者服务有声有色，“爱卫行动”，普法活动，“护村计划”收效甚好，西子社区将平安爱心车队打造成市级“雷锋号”志愿者工作站的领军队伍；新荷社区成立了社区艺术学校，整合四中艺术教师资源，定期开展免费艺术课，服务社区青少年；向阳社区的“和谐家园”文艺队，成功举办了首场公开演出，反响甚好，并计划以后每月为辖区奉献一台文艺晚会，以丰富群众文化生活，有效促进政府各项社会工作落实。

街道书记党建工作述职报告 篇8

20xx年10月，本人经过个人申请、组织推荐和民主测评晋升到处级非领导岗位上，离开了我工作学习达6年的社区建设科，接任了关工委工作。一年来，在街道党工委、办事处的领导下，在机关同志们的支持下，虽然工作环境和工作对象变了，我仍要求自己紧紧围绕街道总体工作思路，尽自己最大的努力，尽职尽责，尽心尽力地做好关工委工作。现把自己这一年来的学习和工作情况向组织简要汇报。

一、勤于学习，提高自身素质

虽然工作内容变了，但在当今时代关工委工作的发展迅速，使我深感自己需要不断学习，加快步伐以尽快胜任这项工作。因此，我始终坚持加强理论学习，用科学的理论来武装头脑，坚持以自学为主，充分利用参加各种培训和会议的有利时机，不断加深理解和拓宽学习领域，逐步适应新形势、新任务发展变化的需要，在学习中特别注意五方面的学习。一是自觉坚持基本理论和基本知识的学习，积极参加街道党工委理论中心学习组安排的学习，进一步加深对党的基本理论和党的基本知识的理解认识，以不断增强运用马克思主义的立场、观点和方法的能力，并结合工作的实际，总结学习体会。二是努力坚持时事政治的学习。在繁杂的日常工作中，尽力挤出空闲时间，坚持认真阅读党报党刊，及时了解把握党的决策和意图，把握党的基本方针和政策，服从组织领导，虚心听取其他科室成员及的意见建议。三是虚心向身边工作的同志和群众学习。在各项工作中，我时常注意好的典型、好的经验，虚心向同志和群众请教。四是善于坚持典型经验学习，在实际工作中能特别注意搜集学习各方面的典型经验，有针对性地加以借鉴。五是尽力坚持业务知识的学习。以不断提高自身的政治业务素质应变能力，适应新形势发展的需要。

二、严于律己，树立良好形象

作为一名党员，我始终牢记自己是人民的公仆，始终坚持对自己进行高标准、严要求，时常做到自警、自省、自励，在工作中努力做到求真务实，深入社区，贴近群众。积极宣传党和政府的主张，贯彻落实街道党工委的工作思路和各项目标任务，把握好本职工作服务中心工作，围绕中心工作开展好本职工作的辨证工作方法，认真处理好本职工作与中心工作的关系。严格要求自己，遵守街道各项规章制度，不迟到早退，不用工作时间休闲娱乐，不做影响团结的事，自觉遵守党内法规和国家法律，不做有损党员形象和国家利益的事，踏踏实实做一名人民公仆。

三、真抓实干，塌实干好本职工作

一年来，在街道领导的关心指导下，在同志们的配合协助下，尽管关工委工作很生疏，但我仍我勤奋工作，尽快进入了角色。通过各方努力，使关工委工作力求再上新台阶。为了确保街道关心下一代工作顺利开展，我们进一步加强学习，提高认识，加强组织建设，落实工作措施：一是在街道、各社区人员变动的情况下，及时调整和完善各级关工委领导小组，二是充分发挥“五老”作用，经常走访辖区“五老”人员，使“五老”志愿者由过去272人增加到现在的1038人，活动小组93个，使关心下一代组织进一步建全，队伍进一步壮大。截止目前已有五个社区创建“六好”关工委。三是为了进一步做好社区关工委工作，街道在每个社区专门设立了关工委副主任职位，聘请了若干政治觉悟高、奉献精神强、社会知名度高，热心参与社区和未成年人工作的老同志任职，并由街道出资每月给予交通补贴。寒暑假前，我们先后走访辖区6所中小学和6个社区，与学校辅导员及社区专干进行探讨和研究如何做好青少年在假期前的法制安全教育工作，我们坚持“抓好教育、提高素质、推动发展”的工作思路和方法，进一步推动青少年工作深入发展：一是加强法制安全教育；二是加强对学生的思想品德教育；三是加强对孩子用电、用火、用气的安全教育；四是引导孩子积极参加各种健康有益的活动。六一国际儿童节期间，为了让辖区青少年过一个轻松而有意义的儿童节，日新街道关工委举办了主题为“庆六一，迎奥运”的趣味运动会；红岩社区在活动室里举行了一场别开生面的“九十岁‘球员’与青少年话奥运”的座谈会；英山社区10名“爱心妈妈”与结对的日新学校10名残疾智障孩子及50多名社区居民一同来到劳动公园“荷花池”前的小广场，开展了主题为“母子”携手迎奥运，健康之旅促和谐”的趣味活动；5月22日，距离四川汶川特大地震发生整整10天时间了，还有9天就要过六一儿童节了，东关社区的小同学们首先想到了要给灾区的小朋友们写一份信，他们委托社区阿姨将4封信寄到四川省北川羌族自治县曲山小学徐正富校长收，鼓励他们战胜困难，迎接挑战。自XX年起，日新街道党工委、办事处在全街开展了“构建和谐楼院、共建温馨家园”活动，全街道共建成和谐楼院30多个，关工委注意组织老党员在和谐楼院内绘制“中华美德墙”，每逢重大节日举行楼院居民升国旗仪式，这些活动使孩子们在家门口就能接受文化教育和荣辱观教育的熏陶；关工委在和谐楼院内组织的“邻里趣味运动会”、“当家小鬼厨艺大比拼”、“全家总动员”、“中秋月儿圆”和我是小小宇航员知识竞赛等活动使孩子们既展示了才艺，增长了知识，又增进了家庭内部及邻里之间的感情交流；留守儿童一直是家长特别是外来务工人员最“头疼”的问题，在和谐楼院内，社区假日驿站、义务托管班等专门为留守儿童设立的服务站，不仅解决了家长的后顾之忧，也使孩子们的寒暑假及休息日的活动丰富多彩。街道关工委利用辖区学校集中的优势，先后与实验小学联合创建了“青青草”教育园地，与东关小学签订了“教育互助协议”正式启动了辖区内学校“教育互动”活动，与三十四中学联合创建了大连市首家青少年道德法律教育学校。自街道成立了青少年素质拓展中心以来，与辖区六所中小学取得联系，利用寒、暑假期间的学校召集日，先后组织辖区3所小学300余名学生，开展“假期拓展社区行”、“争当运动小健将”等各项载体活动。

街道书记党建工作述职报告 篇9

xx年，我村两委班子在xx街道党工委和办事处的正确领导下，勤奋工作，开拓创新，与时俱进、一年来，社会事业有了新进展，经济建设有了新突破，文明新风有了新提高，取得了新的更大的成绩，现述职如下：

一、团结协作、开拓创新干事业

xx年，两委班子紧紧围绕xx街道党工委的工作部署和工作安排，团结协作，分工不分家，相互配合，相互协作，既富有朝气、又具有创新，各项工作开展的有声有色。

（一）、经济建设实现了新突破

xx年，我村对照年初目标责任，狠抓新经济增长点的培植，和规模以上列统企业的培养，促进了我村各项事业的蓬勃发展。通过努力，全村集体经济纯收入达到了280万元的新高度，其中村集体资产经营性收入突破100万元，全部工业经济全部完成了目标任务。

（二）招商引资实现了新跨越

xx年，虽然面临着国际金融危机的经济冲击，我村紧紧按照街道招商引资工作部署，强化招商引资的工作领导，村主要领导亲自抓，分管领导具体抓，两委成员及其他工作人员齐心抓，举全村之力实现招商引资工作的新跨越，xx年进园区项目瑞航纺织项目，新增投资额近xx万元。我们通过规划调整产业结构等措施，积极与市水利等有关部门协调，在京杭运河北侧引进了投资6000万元的瑞达混凝土项目，目前已正式投产。同时我们抓住天津南路建设契机，在路东侧引进了投资1500万元的xx建材项目，同时加强对欧洲城项目服务，使得欧洲城投资1亿多元新建了2万多平方的商品房。

（三）城建城管有了新面貌

xx年，我村按照城市长效管理的新要求，进一步进行了城建城管集中整治，加大防违控违整治办法，实现“零违建”村，进一步清除乱拉乱挂、乱堆乱放及小广告等不文明现象，取得了明显效果，村容村貌焕然一新。

（四）社区建设实现了新进展

我村特别关注失地群众的生产生活，积极发挥工会、红十字会和民政部门的作用，帮助失地群众开展技能培训，实现再就业，对困难群众积极开展“献爱心、送温暖”活动，积极宣传合作医疗，不断扩大农村及城镇合作医疗覆盖面，目前，全村合作医疗参保率达到97%以上，基本上实现了应保尽保。

（五）文明新风实现了新提高

一年来，我村积极推进“文明新风进万家”活动，利用节假日开展丰富多彩的娱乐文体活动，不断提高村民的文明意识，广大村民通过开展学习法律、学习健康知识、学习政策文件等，道德修养进一步提高，邻里相互帮助、遵守公共秩序、维护社会稳定。广大育龄妇女自觉遵守计生政策，不超生、不早孕，家庭死亡人员自觉执行火葬，不迷信、不土葬。

（六）社会治安实现了新目标

xx年，我村进一步加大社会治安综合治理工作力度，积极开展创建最安全地区活动，村内通过矛盾调解中心及时化解邻里家庭纠纷，通过治安巡查及时维护社会安定，通过安全检查及时清除企业不安全因素，实现了创建安全xx的新目标。

（七）环境建设有了新成绩

随着国家卫生城市的开展，我村不断加大环境建设力度，积极开展整治巷道、河沟活动，加强卫生保洁，清除卫生死角，强化卫生管理，确保环境卫生达效达标。

二、勤政廉政、认真执行党的纪律

我村在发展经济和两个文明建设中，坚持勤政廉政，两委班子能够坚持原则，廉洁奉公、积极维护群众利益，带头执行党的纪律。

一是加强教育，对全村党员干部不断加强廉政教育，学习有关廉政文件，参观有关廉政展览、邀请专家来村给大家上廉政教育课，通过教育入手，使全村党员干部充分认识到廉政工作的重要性。

二是强化制度，为了强化廉政纪律， xx年我村不断完善和制定了廉政制度，进一步从人事安排，车辆管理、费用开支、资金资产管理、招待客人等各个方面规范了工作人员的廉政行为，从执行情况看，取得了显著效果。

三是公开村务，接受群众监督。对于村内的`重大村务活动，各种财务收支，我们都坚持定期公开，接受群众监督，从而进一步密切了党群干群关系。特别是针对劳力及土地补偿费分配等群众反映的热点工作，我村两委能够严格执行政策，坚决按分配程序进行，及时公开分配方案，认真做好群众工作，尤其是弱势群众的思想工作，取得了较好的社会效果，进一步维护了社会的稳定。

三、以民为本，积极为民办实事

我们的一切工作都必须做到以民为本，而以民为本的出发点和落脚点是解决人民群众的根本利益，为民办实事，办好事。为此，xx年，我村集中村内的所有人力，物力和财力，最大限度的做好村民的实事工程。首先是关注弱势群体，解决困难群众的生产生活，一年来我们对村内困难群众积极采取帮扶政策，符合低保条件的按程序办理低保手续，对遇有重大疾病的家庭，村内实行救助和捐款，帮助其渡过难关，遇有上学经济困难的家庭我们及时协调帮助其解决学杂费和购置学习用具。

其次帮助下岗职工和失地群众实现再就业，针对我村土地征用中失地群众生活困难，今年以来，我村一方面帮助他们积极转变就业观念，鼓励失地群众“学技术、开门路、当老板”，自谋职业、自主创业，同时积极开办技术技能培训班，帮助他们掌握一技之长，上岗就业，积极和工会，劳动等部门联系，定期发布用工信息，为下岗及失地群众提供就业机会。

第三、积极做好巷道、道路建设，方便群众生活。xx年在xx一组和十四组进行了多条组内道路硬化工作，整治了环境，方便了村民的生活，提高了村民的生活质量。

以上是我村两委班子今年以来的工作汇报，当然在工作中还有一些不足之处，恳请领导和同志们加以指正，我们决心在以后的工作中更好地总结成绩，克服不足，认真落实科学发展观，团结和带领全村干群加快步伐奔小康，为实现和谐xx而奋斗。

街道书记党建工作述职报告 篇10

20xx年，本人能够认真落实全面从严治党要求，较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)科学谋划，认真履行职责。科学谋划基层党建工作，始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度，专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议，安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状，深入实施“一诺双述双评”工作，形成党工委统一领导，一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件，完成xxxx余件，群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次，通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式，梳理党建工作突出问题xx条，并进行了及时整改。

(二)创新方法，提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识，“微宣讲团”定期宣讲，开设学习教育专栏，稳步推进辽沈智慧党建云平台工作，创新组织生活教育方式，真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点，每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业，定期指导党建工作，全程融入各党组织的学习教育中，使“三会一课”等制度抓在日常，严在经常。

(三)夯实基础保障，强化组织功能。近几年来，街道财力向基层党建倾斜，投入资金xx余万元，统一订制了高标准的亚克力党建图版，率先实施“两旗”工程，定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动，党建台账规范齐全，基层党组织规范化建设稳步提升。

二、存在的主要问题及原因

(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上，突击开会调研提要求的多，持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭老经验、老套路解决，缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村党组织开展党员学习教育活动不容易，所以对农村党员干部的`教育和管理标准降低，导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活，甚至很少参加组织活动。

(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多，亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状，考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任，但考虑到村干部工作繁重，对于相关部门考核打分时督促要求不够，导致有打印象分、人情分现象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)坚持高标准选人，配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来，选准配强“一把手”。

(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法，坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度，创新推行开放式、互动性的组织生活经验，落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法，把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容，坚持党绩和政绩考核相结合，定量与定性考核相结合，日常与年度考核相结合，形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

街道书记党建工作述职报告 篇11

我叫xx现任xx社区副主任。在xx街道领导和同事们的支持和帮助下，紧张忙碌的XX年已经过去了，我在社区主要负责计划生育、关心下一代、健康教育工作，我在各项工作中能够严格要求自己，坚持“求实求效”的工作理念，处处坚持高标准、严要求，虚心学习，认真履行自己的工作职责，并能够协助领导完成街道交给我们社区的各项工作和任务，以下依据自己的工作向各位领导汇报一下：

一、计划生育工作

计划生育工作政策性强，业务繁忙，我针对我社区1589户居民、998名育龄妇女，认真宣传和贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》并对居民开展了计划生育服务。根据我社区的实际情况，流动人口很多，对此我们加大了对流动人口的管理力度，以此确保计划生育工作的万无一失，并进行服务化的管理，服务上门到家、对流动人口清查、摸底、建档，又根据今年的全国第六次人口普查情况，重新整理了户卡，达到户数准确，对待外来人口和常住人口一视同仁、一样对待，同时也为其他各项工作提供了比较详细的第一手资料。

对本辖区12名新生儿进行了上门走访，对孩子的父母宣传了养育知识，并及时送去了避孕药具。组织社区的已婚育龄妇女进行免费体检，做到及时发现疾病及时治疗。

利用重大节日进行了多种形式的计划生育法律法规的`宣传活动，普及计划生育知识，在“5。29”“7。11”“9。25”这些节日我们都进行了板报宣传和文艺表演活动。

XX年为落实独生子女家庭奖励政策，对正在领取失业保险金并持有独生子女光荣证的家庭，进行了独生子女费的发放。上报单亲无业、没有领过独身子女费的家庭18户，每月的计划生育报表做到了数字准确，工作手册填写清晰、完整具体。

二、关心下一代工作

XX年，我社区在xx街道关工委的带领下，把社区关心下一代工作做得更加具体、规范、扎实，使关心下一代工作有效地、科学的开展下去。

在XX年的9月30日，xx街道xx社区、xx社区、xx社区联合举办了庆“十一”的文艺活动。

三、健康教育工作

一年来，在街道的领导下，我们积极开展多种形式的健康教育活动，在居民中普及健康科普知识，为提高居民的健康意识和卫生素质开展了一系列活动。

1、加强领导，健全健康教育网络

2、宣传教育，提高居民健康意识

拥有健康，才拥有事业和生活中的一切，我们非常重视健康教育工作，利用各种机会，开展健康教育宣传活动，使居民养成良好的健康行为和卫生习惯。

以上是我的述职汇报，我在各项工作中还有很多的不足之处，在今后的工作中我会继续努力，全心全意的为居民服务，争取在新的一年里更上一个新的台阶。

xx社区

XX年1月12日

街道书记党建工作述职报告 篇12

XX年，我在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，在街道班子成员、街道各部门及各社区居委会人员的共同支持下，认真履行职责，全面完成了区委、区政府下达的各项目标任务。现将一年来的学习和情况如下：

一、学习方面

随着城市重心的不断下移，国有企业改制的不断深入，街道和社区承载的任务也不断增加，服务对象也在向多方面扩展，服务对象对我们质量的要求也越来越高，街道和社区的重要性日益显现。为了提高自身的素质和形象，更好地适应的要求，在平时的和生活中，我始终注意自己的学习，一是注意学习党和国家的路线、方针、政策以及其他的一些理论知识，不断提高自己的理论修养；二是注意学习与有关的业务知识，不断提高自己的能力；三是注意学习其他同志，特别是一些老同志的经验，不断提高自己的实践水平，尽量不走或少走弯路。我的学习方法主要是在中边做边学，但是我总感觉这样学是不够的，特别是在解决一些具体问题时，缺乏一些必要的法律知识和相关的政策知识，有时还感觉到学习缺乏系统性，这些都需要在今后的中加以改进，要争取做到静下心来把一些必要的法律法规以及相关的知识学懂学透，切实做到学有所获，学以致用。

二、管理方面

一年来，我和街道、社区的同志一起围绕街道党工委“以经济建设为中心，以城市管理和社区建设为重点，全力推进街道各项社会事业向前发展”的思路，明确重点，分工到人，狠抓落实，圆满完成了全年的目标任务。

1、认真抓好街道基础性的经济。

这是街道的中心，也是做好其他的基础。街道的经济主要是抓紧抓好经济收入，严格控制费用支出。在收入方面我们做到了在基础项目上应收尽收，在其他项目上想方设法争取多收，去年在创建商业示范社区、蚂虾街商业啤酒广告、大舞台社区建设等项目上争取了十几万元的收入。在控制支出方面，我能坚持做到该支的支，不该支的坚决不支。通过大家的共同努力，从而保证了全年职工的工资、福利和正常的运转。

2、下大力气抓好招商引资、协税护税和土地出让金的征收。

XX年，我们把招商引资作为一件大事来抓，这主要是因为它不仅是一项任务，还是一项能为街道增加收入的项目。我们把任务和压力层层分解，最终通过街道和社区同志的共同努力，我们完成了将近5000万（年初区政府下达的目标任务是1560万元）的招商引资任务，远远超过年初的目标任务，在全区40多家目标任务单位中名列第一。协税护税和土地出让金的征收也取得了很好的成绩，在横向比较中名列前茅。

3、认真抓好计划生育。

这项在去年上半年是我直接分管的，这是一项一票否决的，任务繁重，责任重大，市计生委对各区、各街道又实行“末位否决”的制度，一经否决全盘否决，这给从事计划生育的同志带来了更大的压力，在这种情况下，我们变压力为动力，从最基础的做起，首先是加大对协管员的业务培训，提高她们的能力；其次是要求协管员必须定期入户核对相关信息并及时输入微机；再次是每季度去社区检查一次，以督促她们提高质量，同时也提高她们的迎查能力。通过大家的共同努力，去年上半年我们圆满完成了目标任务。下半年的计划生育是吴主任分管的，我个人的付出相对要少多了，但是压力和责任是一样的。下半年我们的计生取得了很好的成绩，去年底在计生检查中成绩很好。

党支部书记党建工作述职报告

方案规划预先准备，是为了打一个漂亮的胜仗想要完成不同的工作，我们应该在行动之前做出方案。方案在各行各业的运用都十分广泛，方案的格式是怎样的呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“党支部书记党建工作述职报告”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

党支部书记党建工作述职报告 篇1

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。

党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。

乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。

一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“x氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行*集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在*集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。

二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：

1、建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。

2、实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。

三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。

四是着眼于落实共抓。

1、强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。

2、强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“*议事”，村务公开监督小组、*理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。

这不仅切实保障了农民群众行使*决策、*管理和*监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止*问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届x中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、*性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。

不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如xx村支部书记带领村民开发金银花基地200多亩，xx村委主任带领大家开发茶叶基地200亩。

（五）以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号；生态文明村建设有望通过验收；柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。

在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地；大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地；东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1。1万元；等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。

土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。

土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级*管理公约，着力规范村级*管理工作。

此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行：

一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规；

二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；

三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单；

四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。

通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足：

一是党员和干部培训形式较单一；

二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；

三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；

四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

xx年是深入学习党的xx届x中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十x五”规划实施的开局之年。

因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

党支部书记党建工作述职报告 篇2

2020年支部班子和公司员工支持配合下，紧紧围绕公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓员工的思想工作为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，各项工作都稳步发展。总结一年的工作情况汇报如下:

一、主要工作

（一）抓基层党建工作责任制方面。

1、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。2020年我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中国共产党员学习.

2、加强党员管理，突出强化政治功能。加强党员管理，提高党员觉悟感。让党员树立居安思危的思想，认识自己的不足从而提高党员的思想素质。

3、建立“回头看”台账，自纠自查整改落实。支部对上级巡视反馈意见，认真开展自查，建立“回头看”整改台账，进一步推进支部党建工作。

4、加强组织班子建设。落实上级党委的指示精神，发挥好基层党支部的作用。认真学习街道办事处下发学习文件组织公司党员积极学习参与活动。

5、运用社区阵地建设，为居民解决重大难点问题。支部书记带头上党课，加强公司党支部党员的建设。发挥好党支部的作用。作为一个两新组织以党支部为平台和外单位建立共建关系解决了公司产品升级难的问题。

6、强化领导，履行第一责任人职责。认真履行党建工作第一人职责，按上级要求制定年度党建工作安排，严格按要求督促抓好任务落实工作。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。

1、履行第一责任人职责情况：支部建立“三单”制，加强学习完善支部各项工作，同时制定支部党建十件实事，全年按照清单来落实十件实事，目前均已完成。

2、三务公开情况：每天将考核情况通过黑板报的形式公示，每周将考核情况通报，并上报到分公司。

3、廉洁自律情况：对部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、作风、班子建设、行政效能等方面提出了明确要求。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

1、加强组织领导，健全保障机制。支部按照按照“一岗双责”的要求，在党员学习中强化主体责任意识，弘扬担当精神。

2、强化理论学习，推动理论武装不断深入。把意识形态工作作为党建重要内容。把意识形态当做日常工作来抓强化意识形态的工作的重要性。

3、积极开展活动，加强阵地建设和管理。公司运用党课和学习强国软件为党员展开意识形态培训，观看学习视频，进行讨论学习。

二、存在的问题

2020年自我上任以来，虽然在落实社区党委主体责任方面和转变工作作风方面做了一些工作，但也存在一些问题：

（一）党支部主体责任落实不到位。由于近年来公司业务发展进程的加快，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强，党支部主体责任落实不到位，对公司党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。

（二）对各项工作的落实检查督促不够。作为两新企业党支部书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对公司领导的管理上存在“老好人”思想，公司日常工作本身就比较繁重，职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对领导和员工工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，这种思想导致个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。

（三）角色定位不准。作了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部组织建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。

（四）个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记基本不够扎实也缺乏理论学习不能够认清现在工作的重点工作起来没有一点头绪。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是思想不够创新，学习不到位，今后多到优秀企业参观学习，吸取好的经验和做法，提高企业效率；二是平时能严格要求自己，按时学习，对其他党员的学习督促不到位，导致工作学习落实放松要求，今后要求多和党员沟通，采取有效学习时间，提高学习质量。三是对企业的转型学习不到位，导致定位不准，今后要多学习，对听取广大党员和职工的意见，创新思路，做好带头人。四是理论知识学习缺乏，今后通过学习强国和学习身边人的先进事迹来武装自己的大脑，学以致用为党员服务。

三、下步工作思路和主要措施

总体目标：我将结合“教育实践”活动，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，认真贯彻落实上级党委的指示精神，推进基层服务型党组织建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。

（一）是健全完善联系群众制度。引导党员干部树立群众观点，弘扬优良传统，改进工作作风，提高服务职工的工作能力，树立了为民务实清廉的良好形象，必须强化为民服务意识，必须准确把握群众需求，必须创新联系群众方式，必须提高服务群众能力，必须切实解决实际问题。

（二）是加强基层党员队伍建设。一是强化能力意识，打造高素质的学习队伍。二是强化责任意识，打造快节奏的高效队伍。树牢权利就是责任的意识，为一线职工做好带头人。三是强化纪律意识，打造优质量的合格队伍。树立严格的纪律意识，要求干部职工自觉遵守工作纪律，严守政治规矩，切实将纪律和规矩具体化、制度化，加强日常监督，主动接受职工监督。结合公司实际情况，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。

（三）是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。

（四）是抓好支部建设与公司日常工作。不忘学习的同时做好企业日常工作，通过每个月的学习进一步完善健公司党支部工作职能，发挥好基层党组织作用，把推进党务公开、政务公开作为有效的手段，进一步抓好公司的党建发展。

党支部书记党建工作述职报告 篇3

今年以来，作为支部书记，本人始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以提高党员干部素质为根本，推进党史学习教育，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升党建水平，现就X年度党建工作述职如下：

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

（一）抓实支部工作，切实履行党建工作职责

始终认真履行党建工作第一责任人职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，进一步明确党建工作分工，制定了党员干部党建工作责任制和支部2021年党建工作要点，把党建工作量化、细化到人，促使支部党建工作进一步规范，形成了支部书记统一领导、各科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

(二)推进党史学习，确保学习教育常态化

根据有关要求，成立了支部书记为组长、分管领导为副组长的党史学习教育工作领导小组，负责统筹协调；制定了党史学习教育实施方案和具体学习计划并落实专人负责党史各项具体工作。

（三）坚持政治学习，提升党员干部整体素质

严格执行基层党组织“三会一课”制度，制定了支部“三会一课”全年，系统地学习了XX。在学习方式上，积极探索提高党员素质的有效方法与途径。由过去的单一的学习方式，转变为以召开座谈会、研讨会、调查走访、收看电化教育录像等多种方式，充分调动机关党员干部的学习热情。

（四）积极开展活动，丰富党建工作内容内涵

（五）创建服务型机关，不断优化发展软环境

（六）落实“一岗双责”，加强党风廉政建设

将党风廉政建设纳入全年工作重要议事日程，坚持把党风廉政建设工作与各项工作的开展紧密结合起来，同研究，同部署，同落实，同检查、同考核。做好一把手与分管领导，分管领导与科室负责人廉政谈话工作，对工作中存在的廉政风险做好提醒与监督。

二、存在问题

回顾X年党建工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。

（一）监督措施有待进一步强化

虽然建立健全了党建一系列制度，但在实际工作中，各项制度落实力度仍需进一步加大。

（二）工作创新力度有待进一步提高

（三）党员教育形式有待进一步改进

三、2022年度工作的思路

党建工作将严格按照区委的部署和要求，继续完善，弥补不足。

（一）强化党建重要性认识

（二）加强党组织自身建设

（三）规范支部党建工作

（四）增强党组织战斗力

党支部书记党建工作述职报告 篇4

一、履行党建工作责任情况

（一）强化政治理论学习，不断夯实思想基础。围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》精神，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会精神，重点学好用好党的十九大报告和《XXX谈治国理政》第三卷以及《党员教育培训资料》。切实提高思想认识，把准政治方向，始终在政治立场、政治方向、政治原则政治道路上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。把强化政治能力培养融入日常、抓在经常，突出党性教育和党性锻炼，切实提高党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

1.深入学习领会。一是坚持应学必学、应学尽学、应学即学；二是党支部结合“三会一课”开展学习，把党章、党规、XXX新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的基本内容，形成学习常态，创新方式方法，提升学习质量和效果；三是制定学习计划，细化学习专题，集中学习研讨，落实学习措施；四是严格学风要求，建立健全学习考勤、学习记录、学习通报等制度，构建党员干部自觉学习、深入学、持久学习的长效机制。党员干部在集体学习的同时，结合岗位职责，突出学习重点，加强个人自学，原汁原味研读、悉心领会。

2.坚决贯彻落实。一是党员领导干部带头学、带头讲、讲清楚、说明白，让群众听得懂能领会、可落实。结合创城工作，组织开展“送理论进社区”宣讲活动，推动XXX新时代中国特色社会主义思想进社区、深入民心；二是制定学习计划安排，将任务举措逐项分解，落实到具体人员，压紧压实责任，以钉钉子的精神抓工作落实，确保各项举措落到实处、见到实效，确保XXX新时代中国特色社会主义思想不折不扣贯彻到位；三是坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想指导政策制定，及时总结固化好的经验做法，推动XXX新时代中国特色社会主义思想政策化、制度化、法治化。

3.严格督查考核。一是加强对学习贯彻情况的落实，当好“领头羊”，率先垂范、以身作则，带动党员干部职工学习积极性，确保学习取得实实在在的效果；二是将巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况作为年度全面工作报告和年度党建工作报告的重要内容，向上级党组织全面客观报告学习贯彻情况；三是加强信息报送工作，及时反映巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和取得成效，截止目前报送信息16条。

（三）“五强”党支部建设取得成效。

1.政治功能强。每月定期组织全体党员干部进行集中学习，学习XXX新时代中国特色社会主义思想，《XXX治国理政第三卷》、《XXX关于宣传思想工作的重要思想概述》、《中国共产党农村工作条例》等文件，全体党员及干部职工做了相应的学习笔记并进行研究讨论。

2.队伍建设强。在支部书记的带领下，党支部全体党员的整体功能得以提升，按照要求配置了兼职党务工作者，完善党员个人档案，做到1人1档。

3.组织生活强。严格落实“三会一课”和“主题党日”制度，由于我支部党员人数少，经上级党委批准，我支部只召开党员大会和讲党课，截止到目前共召开党员大会5次，支部书记讲党课1次。

4.发挥作用强。疫情期间由支部书记牵头制定值班表安排党员干部职工轮流值班，保证社区居民的健康安全，与光明社区联合开展共驻共建活动。

5.服务群众工作强。我站和包联社区联合开展主题党日活动。全体党员干部参与包联社区创建文明城市活动，入户宣传，讲解水电火安全防护知识，同时了解社区居民生活情况，为他们排忧解难，定期打扫楼道卫生，清理积累垃圾，铲除屋顶院内杂草，楼道、墙壁小广告，放置消防安全设施等，为社区居民建立一个干净卫生安全的生活环境。按照市农牧局精准扶贫脱贫攻坚工作会议精神，帮扶干部先后多次深入四子王旗供济堂镇大清河行政村大清河自然村于和平与彭虎娃家中，开展精准扶贫帮扶工作，了解他们的生产，生活情况和存在的问题，为他们出谋划策，排忧解难，为他们的脱贫做了大量工作。

（三）“灯下黑”专项整治取得成效。

1.政治建设方面。组织全体干部职工每月定期集中学习，

开展“学习强国知识挑战赛”。

2.责任落实方面。坚持集中学习，每次集中学习都由支部书记带头领学；与桥东办事处光明社区党支部成立联合党支部。支部书记认真履行“一岗双责”，同时做好业务和党建工作。

3.党务工作方面。每次集中学习后都进行自我学习，同时布置学习任务，会后进行自我学习，做好学习笔记，学习心得记录。进行互动教育，在互动中把教育活动推向深入。

4.执行组织制度方面。严格落实“三会一课”制度，开展谈心谈话，每月按时收缴党费。每月进行一次，“主题党日”活动。

5.党建业务“两张皮”方面。开展与业务工作相结合的“主题党日”活动，配备兼职党务工作人员，负责支部学习记录、联系社区党支部等党建工作，让每一位党员参与到党建工作当中。

6.保障机制方面。按照“八有标准”排查党建阵地建设情况，党员活动室达到“八有标准”，逐步优化党建阵地。从单位公务经费中保障党组织活动经费。

二、支部党建工作特色亮点

（一）专人主讲，强化理论学习。坚持把学习作为提高

干部职工素质的重要手段，创新学习方式，由专人备课主讲，提炼总结学习内容，提高学习效率，有针对的进行学习体会交流，确保学习入心入脑。

（二）开展丰富多彩的党建活动。将学习文件变为观看

视频、爱国影片、进社区讲党课、服务社区、专题讲座、交流研讨等多种形式结合，将党性教育、廉政教育、爱国教育融入日常，引导大家强化“四个意识”、做到“两个维护”，牢固树立底线思维，自觉践行社会主义核心价值观，将教育成果转化为行为准则营造出风清气正的工作环境。今年，开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动；组织扶贫献爱心活动，购买扶贫点滞销特色农产品服务困难群众；博爱一日捐，为困难职工献爱心；组织全体党员干部职工进行新冠疫情募捐活动，募捐×元。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部职工到乌兰夫故居、开展缅怀革命先烈，传承革命精神，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。

三、存在的短板不足及下一步思路打算

（一）存在的问题：

1.党员干部教育管理需继续加强。要提升党员队伍思想素质和学习能力，要激发党员主动学习意识。党员教育管理不够严格，仍有个别党员群众参加理论学习和党的活动积极性不够高，意识不到位。

2.执行党的组织制度不够严格。开展谈心谈话，在支部

书记与党员、党员与党员之间谈话比较少。大部分谈话主要还是党务和业务方面的，对党员思想和生活上的关心交流还不够。党员在入驻社区参加志愿活动、联系服务群众等活动时戴党徽、亮身份不够严格。

3.理论学习形式单一，学习缺乏主动性、创造性。

（二）下一步工作措施

1.持续创新学习方式，提高分析和解决问题能力将学习教育作为重中之重，增加理论和业务学习，丰富学习内容，提高学习质量，学习和实践紧密结合，聚焦解决困难和问题。

2.狠抓制度落实，继续推进党建业务融合发展。从学习规章制度入手，增强干部职工遵守规章制度的自觉性、主动性。将党建工作细化量化，落到实处，分解到个人。着力培养党性强、业务精的党员标兵和业务能手，充分发挥基层党组织的政治核心和党员的模范带头作用。

3.做好“五强”党支部和“灯下黑”问题专项整治总结工作。健全“五强”党支部党员教育长效机制，对照指标查漏补缺，逐步整改落实。围绕“灯下黑”整治重点，进一步细化具体整治措施认真抓好整改落实。

党支部书记党建工作述职报告 篇5

XXX多次强调,要牢固树立大抓基层的鲜明导向,推动基层党建全面进步、全面过硬。下面是本站为大家整理的2021年党支部书记抓党建工作述职报告范文，供大家参考选择。

2021年党支部书记抓党建工作述职报告范文

我认真履行党建工作职责，团结带领支部党员以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，严格按照学院党委党建工作部署要求，以“不忘初心，牢记使命”等主题教育为抓手，夯实基层党支部标准化建设基础，从讲政治的高度扎实推进思想政治教育，以党建与教研室工作中团结协作，共同发力。现将本人2019年履行支部第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下。

一、履职情况

一是以思想建党为先导，规范和加强政治理论学习。

年初，牵头制定了《2019年建筑与土木工程学院教工第一党支部政治理论学习计划》，对2019年支部的政治理论学习作了统筹安排。

主持支部理论学习12次。结合个人学习体会，为支部上党课2次。紧紧围绕贯彻“党的十九大精神”、“不忘初心，牢记使命”主题教育这条主线，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，学习《XXX在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话》、《XXX在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话》、《XXX关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，学习十九届四中全会会议精神、党报、党刊的重要社论和重要理论文章，学习国际、国内时事政治以及学校关于《中共皖西学院委员会“三全育人”综合改革试点校建设实施方案》、《中共皖西学院委员会关于深入推进红色文化育人工程的实施意见》的重大部署和基本要求。通过每月一次政治理论学习带动支部理论学习，进一步提高了教职工的政治理论素养。

支部通过集中学习、参加培训、听报告讲座、观看教育影片、参观红色教育基地等形式保证了党员接受教育培训不低于32学习，支委接受教育培训不低于56学习。

二是切实履行党建工作责任制，充分发挥基层党组织的作用。

2019年1月至6月，本支部有5名正式党员，未设置支委。7月份开始，在学院党委的统一安排下，支部党员数扩大到12人，设置有支委。

主持召开支部委员会议共6次。研究并解决了关于土木工程专业的发展、课程建设、科研、师资队伍建设、职称评审、专业评估、教师进修、评优表彰等方面的问题。

主持召开了年度组织生活会。召开了支部组织生活会，开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育检视剖析材料汇报，问题整改任务分解和民主评议党员工作，评选出三位同志为“优秀”等次。

三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作。

开展了包括学习《XXX在全国教育大会上的讲话精神》、《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》等的系列政治理论学习。邀请汪维山书记进行形势政策教育《正确认识香港当前局势，坚定“一国两制”制度》，邀请汪维山书记讲主题党课《在岗位奉献中牢记使命》，邀请涂劲松副院长讲主题党课《不忘初心，勇做社会发展的践行者》，给支部讲主题党课《不忘初心、牢记使命，做合格党员》。组织围绕主题“党的政治建设和理想信念”进行交流研讨，就如何贯彻落实我校“三全育人”试点校建设方案、红色育人工程的实施方案进行交流讨论。组织学习李夏同志事迹，观看专题栏目《榜样4》，向先进典型学习。组织集中观看中华人民共和国成立70周年大型成果展，提高党员同志的民族自豪感。组织参加在六安市响铃庵社区进行创全国文明城市志愿服务，提高支部党员为人民服务的意识。

四是对照标准，找准差距，全面推进基层党组织标准化建设。

根据学院分解指标体系，月初拟定下达党建工作任务，月底支部反馈工作落实情况，每个季度组织一次检查反馈。

支部严格执行“三会一课”、“主题党日活动”、党员学习制度，每月召开1次支委员、开展1次党员集中学习，每个季度召开1次支部党员大会、上1次党课。每月通过听课、志愿服务、报告、观影、参观红色基地、座谈会等形式按时完成党日活动。

做好支部党员组织关系排查，支部无流动党员、口袋党员、失联党员。

关怀帮扶生活困难党员。上报学院党委支部共有困难党员2人，困难党员均由学院党委进行走访慰问，给予一定的经济帮助。

五是落实基层党建“三个清单”，认真做好问题整改工作。

2019年初，按照学院党委要求，我们通过召开党员、民主党派及党外人士座谈会、发放征求意见函等形式，全面教研室师生对2018年支部党建工作的意见和建议，查摆出在党性观念还需进一步强化，党员干部教育缺乏灵活性；宗旨意识不够牢固，党性修养锻炼不够；支部战斗堡垒作用发挥不明显，凝聚力不强的问题。2019年，我们以学习为先导，不断提高党员的党性意识。通过整改，个别党支部弱化、虚化、边缘化的现象得到了较大的改变。在8月至10月份的，土木工程专业省级评估工作中，党员同志们积极发挥主观能动性，增加担当使命感，积极完成各项评估准备工作，凝聚力显著增强。

二、存在的主要问题及原因

2019年，在学院党委的正确领导下，在支部班子和广大师生党员的共同努力下，支部党建和党风廉政建设思路清晰，工作规范，落实有力，在党员教育培训、严肃组织生活、党员的党性意识、党组织活力激发等方面都取得了明显的成效。但对照从严治党的标准，对照学院党委的要求还存在着一定的差距。

一是抓党建工作责任落实不到位，“党建工作与其他重点工作一起部署、落实、检查、考核、总结”的工作局面还没有完全形成。

二是政治理论学习有形式大于内容的现象，特别是在学深悟透、注重实效方面差距还很大。

三是基层党组织建设水平有待进一步提高，主题党日活动形式单一，党课过于牵强，组织生活内容简单，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的成效不明显。

上述问题存在的主要原因：

一是思想认识上有误区，重业务，轻党建的思想依然存在。

二是政治理论学习的形式和手段单一，对政治理论研究不深入，理论联系实际能力缺乏。

三是党建基础薄弱，标准化建设起步晚，工作量大，以致抓党建工作质量提升的投入不够。

三、下一步的工作思路和主要措施 

一是突出政治建设，从严加强党员管理教育，加强监督检查，不断增强责任意识。

二是强化思想理论武装，在学习内容安排上结合业务中心工作，在学习方式方法上不断创新，在学习效果检查上着力。

三是充分认识党建工作的重要作用，认真分析党建工作的特点和规律，以政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设为主线，把制度建设贯穿其中，不断提高基层党建工作水平。

2021年党支部书记抓党建工作述职报告范文

根据中共xxxx工委《关于做好2019年度全区教育系统基层党支部书记抓党建述职评议考核工作的预通知》要求，结合我x党支部一年以来开展党建工作及学校实际情况，现就本人2019年以来履职抓党建工作情况报告如下：

一、基本情况

中共xxxxxxx支部委员会成立于2004年，我本学年学校在册教职工xxx人，xxxxx个，xxxxx人，支部党员xx人（其中：女党员x人；男党员xx人），含退休党员x人。

二、履职抓党建工作情况

2019年以来，在区委教育工委的正确领导下，本人作为xxxxxxx党支部书记，切实履行党支部书记抓党建的工作职责，严格按照区委教育工委的相关工作要求，围绕自身职能职责定位，学习贯彻落实全国、全省、全市和全区教育工作大会和党的建设工作会议精神，全面贯彻党的教育方针，立足根本培养全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持突出党的建设工作引领学校教育发展的主体作用，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务。

（一）加强党的政治建设，突出学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想

学校党支部采取集中上党课、个人自学的方式，认真学习XXX系列讲话精神，推进“两学一做”学习，贯彻落实十九大会议精神，学习先进模范事迹，进一步明确了党建工作的方向。认真学习党章、党规及相关准则和条例等内容，要求每名党员每次学习都要有学习笔记。真正学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部以强烈的政治责任感、使命感，自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。

主题教育期间，根据**教育工委工作要求，结合实际制定主题教育工作方案，通过调查研究，了解掌握党员在思想、工作及发挥作用方面存在的问题，分析产生问题的主要原因，有针对性地开展主题教育。制定计划，明确任务，使主题教育工作流程化、具体化地进行，保证主题教育时间、教育内容、教育对象、教育效果的落实。每个阶段结合党员教育情况，集中开展学习研讨，每位党员认真撰写个人检视材料，结合自身存在的问题作个人检视发言，针对问题限时整改，并定期总结，不断提高。主题教育紧紧围绕十八大以来，党的思想理论体系建设、党的制度建设、党风廉政教育、“两学一做”等内容，使全体党员充分认识新时代中国特色社会主义思想蕴含的重大政治意义、理论意义、实践意义，使党员教师进一步坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。把党员的党性教育是贯穿于开展党支部主题教育始终。要通过对党员“两学一做”教育、党纪国法教育，不断增强党性锻炼。同时要提高党员的党性修养，坚定理想信念，始终保持为人民服务的宗旨意识，保持党员的先进性。

利用“互联网+”学习模式，要求支部全体党员教师利用“学习强国”APP参加学习，并制定相应的学习计划，我支部xx名党员全部参加“学习强国”的学习，截止12月，已有10名党员学习积分超过1万分，支部人均积分7600分。

（二）推进全面从严治党，突出强有力问责落实主体责任

明确责任主体，履行“第一责任人”职责；细化责任目标，按照《2019年度党建工作量化考核表》明确党建工作任务；抓好责任落实，作为支部书记,积极履行“一岗双责”,带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,亲自抓班子、带队伍,带动和教育全体党员及帮助教师克服个人主义、自由主义,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。

利用“三会一课”对党员开展教育，强调严明党的纪律,首要的就是严明党的政治纪律，严明党的政治纪律最核心的就是要在思想上政治上行动上,同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护中央的权威,坚决贯彻执行中央的路线方针和重大决策部署，要求党员干部要牢固树立大局观念和全局意识。

不允许有令不行、有禁不止的现象，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

通过组织全体党员教师集中学习与自主学习相结合，大力开展廉政党课教育等多种活动,健全政治学习制度,促进学习常态化,明确落实“”整治“四风”行动的重要性和必要性,提升全校党员教师的思想认识水平,积极营造浓厚的学习氛围和求真务实，切实转变工作作风，严明工作纪律、规范从教行为。

（三）全面增强政治功能和组织力，突出基层党建重点任务落实

2019年以来,在区委、xxx教育工委的指导下,xxx党支部以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设要求,组织党员干部认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》和党内相关法律法规，按照《**教育系统各基层党支部标准化、规范化建设达标验收和示范认定工作的通知》要求，结合“三会一课”、利用“主题党日”活动开展支部标准化规范化建设研究讨论,围绕建设“善于学习、勇于创新、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗”的战斗堡垒为目标,从党建基础工作入手,不断提升党支部建设质量,全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能,打造支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化。

以党的十九大精神和XXX系列重要讲话精神为指导,认真落实中央、省委、市委、区委和教育工委关于意识开态工作的决策部署,建立健全我校意识形态工作责任制,把意识形态工作的领导权。落实学校意识形态工作主体责任，身为党支部书记是主要责任人,旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带坚决维护党中央权威,在思政治上、行动上与党中央保持一致。同时强化理论学习，学校党支部在支部大会学习时把意识形态作为重要学习内容并纳入“三会一课”学习。及时排查、登记、上报学校师生宗教信仰情况。

三、存在的问题和不足

学校党支部2019年以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，组织全体党员干部贯彻学习党的十九大精神，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，学习党章党规、《XXX关于“不志初心、牢记使命”重要论述摘编》、《XXX新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及XXX系列重要讲话精神，贯彻执行上级的各项决策部署。

对照党章党规检视自己，主要存在以下问题：

（一）担当责任意识不强，对上级文件落实的不够充分，有得过且过、工作滞后现象。或是对上级的精神和各项工作贯彻不力，对工作标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，急功近利，而不是思考怎样做会更好。

（二）服务意识不够强，站在本职想问题、做工作的多，设身处地为教师着想的少，深入到老师中调研少，没有把教师的需求和困难放在心上，不能及时为教师服务到位。没有把受教育者的利益放到第一位，有完任务倾向，而忽视了学校、师生、家长的具体需求。

（三）大局意识不够强。各种工作缺乏沟通，协调联动不太默契，有工作安排冲突现象。缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识，不利于团队建设。

(四)工作生活纪律放松。对新常态下党员领导干部的标准认识不足，把握不力，缺少了吃苦奉献、克服困难精神。艰苦奋斗意识淡化，自我要求放松，对一些“小节、细节”不注意、不重视。

四、下一步工作打算

(一）完善责任体系

按照上级党委工作要求，完善支部责任体系，明确责任到人。加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，使思想上提高觉悟认识，树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务水平。三是树立强烈的自觉和责任意识，提高学习的自觉性。

(二）突出功能发挥

发挥支部在学校工作中的政治核心作用，围绕教学抓党建,抓好党建促教学是学校党建工作的指导方针。保证学校按照教育教学规律办学,提升学校内涵发展，不断提高教育教学质量;保证全面推进学校课程改革。

(三）加强问题整改

为确保问题整改到位，加强整改组织领导，学校成立相关工作领导小组，拟定相关整改方案，列出问题台账，拟清整改思路，明确主体责任。支部书记为第一责任人，负责相关整改工作。

1、认识提升“三会一课”质量、增强支部凝聚力、吸引力的战斗力的重要性。落实相关责任，“三会一课”的质量才有可能得到提升。加强组织建设机制，做到“三会一课”有计划、有时间、有内容、有记录、全员参与。

2、严格管理，增强素质。支部书记亲自抓，保证数量，突出质量。要加强日常管理，落实会议和学习制度，用制度管人，凭制度管事，逐步实现规范化、制度化管理。

3、完善机制，加强考核。根据《党章》及有关规定，结合党支部工作实际，明确责任，保障落实。

4、立足实际，努力创新。坚持理论和实际相结合的原则，不断创新、适应新形势、新要求。创新管理机制。引导党员按照党章要求，发挥党员主体作用，实行自我管理。

(四）强化教育管理

继续以XXX新时代中特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大会议精神,充分发挥基层党组织疑聚人心、服务群众、恪守职责、克难攻坚、真抓实干。持续开展“三会一课”，坚持完善民主生活会、组织生活会、民主评议党员和党课等党内生活基本制度。

一是切实加强党员干部教育管理。教育党员干部严格遵守日常管理制度，综合运用各种监督形式，畅通群众监督渠道。

二要严格落实党内政治生活制度。进一步严格程序和标准，健全落实长效机制，严格执行党员领导干部双重生活会制度。狠抓制度建设。坚持运用好经常性的教育学习、组织落实民主生活会、民主评议等制度，在强化党员干部先锋队意识的同时，确保党建经常性工作的开展。要围绕学校工作抓实党建，力求使业务工作和党建工作互相促进，以党建工作推动作风转变，强化教师队伍战斗力，从而提高业务工作水平

三是强化活动创新，增强党组织的活力。要认真总结经验，进一步树立创新谋求发展的理念，创新活动方式，除了组织一些常规性的学习教育活动外，结合实际创新活动方式和方法，突破活动的单一性和封闭性，增强活动的多样化和开放性。

2021年党支部书记抓党建工作述职报告范文

思政部党支部成立于2018年9月30日，昨天刚刚过百日生辰。我很荣幸能在这样一个年轻富有朝气的党支部中担任副书记职务并履行抓党建工作第一责任人的职责。2018年留给我支部开展党建工作的时间并不长，仅有弥足珍贵的三个月。三个月的时间里，我始终牢记自己是思政部党支部党建工作“第一责任人”的身份，在党委的领导下，牢牢抓住全面从严治党、落实支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出理思路、破难题，深入开展“两学一做”常态化学习教育、加强基层党组织建设等工作，取得一定成效，现述职如下：

一、以XXX新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为引领，建设学习型党支部。

学习宣传贯彻落实XXX新时代中国特色社会主义思想是当前和今后重要的政治任务，思政工作是筑牢党建工作的基础，作为思政部党支部，这个任务必须明确，所以，我主张思政部党支部致力于建设学习型党支部，并将“国家大政方针出台要及时解读；党中央和国务院新出台的重要文件和重要事件要及时学习、整理、宣讲”写入部门目标管理考核。思政部组织党员教师集中学习十九大报告、全国教育大会精神辅导报告、XXX在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话等专题学习活动14场，教师参与学习覆盖面100%；组织党员、教师外出参加各级各类思政相关学习、培训、研修共计15次，累计参与学习人数63人次，思政课教师通过培训持证率达100%；教研室组织专兼职教师集体备课，依据新形势新要求更新教学内容，极大发挥思想政治理论课主渠道作用；认真研读教学要点开展“形势与政策”专题讲座共15场，为学生解读十九大精神、乡村振兴战略、打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战、全面从严治党、构建人类命运共同体、中美贸易摩擦辨析、改革开放伟大成就等，在校学校参与学习覆盖面100%；组织教师党员集体观看《榜样3》、学习黄群、宋月才、姜开斌和王继才四名同志的先进事迹等，教师党员观后心得体会上交率100%。

此外，还邀请江西省党的建设研究会特约研究员**教授、江西财经大学**教授、省思政课特聘教授**入校开展名师讲学活动3次，全院教师参加学习；选派青年教师参加全省高校思想政治理论课青年教师教学基本功比赛，并组织全体40岁以下青年教师全部到场观摩比赛，以赛促建，鼓励青年教师成长进步；指导我院学生参加全省大中专院校改革开放四十周年知识电视竞答赛和党的十九大精神知识网络竞答赛、诵读红色家书比赛等，学院获得优秀组织奖、优秀指导老师、最佳选手等各项奖励4项；构建大思政工作格局，组织全体思政骨干队伍赴瑞金开展社会实践调研，接受红色教育。

二、全面从严管党治党，落实党建工作责任。

严格按照党要管党、从严治党的要求，我以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实。通过建设标准化党员活动室，选举支委等组织建设工作，坚持“三会一课”制度，召开支委会专题研究党建工作4次、党员大会9次，联系支部院领导讲党课1次，开展组织生活会1次，会议、党课组织有序且记录完整；扎实开展“今天是我的政治生日”活动5次，强化了党员归属感、使命感、责任感。

对于党建工作如党员学习、党员教育、党员培训、党员管理等事项，我坚持亲自部署、亲自研究、亲自督办。我通过与支部委员商讨一致，制订了支部工作计划，明确了重点、细化了任务，确定了2019年支部工作要点，全面加强党建工作：

1．政治建设：要求思政部全体教职工，提高政治站位，强化四个意识，以XXX新时代中国特色社会主义思想为引领，课堂内外要旗帜鲜明讲政治，意志坚定维护党中央权威。

2．思想建设：认真学习高校思想政治工作会议精神，强化意识形态领域教育，强化理想信念教育，强化宗旨意识，引导广大党员坚定信念，增强信心，培养信任。

3．组织建设：引导支部党员贯彻组织决定，团结动员群众，落实院党委安排的工作，并力争取得成效。

4．作风建设：教育党员干部要忠诚、干净、担当；加强师德师风建设，教师要教书育人，为人师表。

5．纪律建设：严格纪律，严格规矩，严肃问责。强化思政课教师党员管理、年初与教师签订责任书。

三、深入开展“维护核心、担当作为”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

思政部党支部以党建为中心，以加强政治理论学习为抓手，以提高思想政治教育教学质量为目标，严格落实党建工作会议精神，遵循院党委部署，持续推进“维护核心、担当作为”及“两学一做”学习教育常态化制度化，注重对学习内容的内化和及时在课堂教学上的转化。

一是严格要求重点学。坚持以党章党规、系列讲话为基本内容，突出抓好党的党的十九大精神的学习，分类细化学习计划，明确了学习目标、时间、内容、要求。通过“三会一课”、固定党日、专题讨论，推动学习入脑入心。

二是创新方式灵活学。探索推行了“互联网+”学习模式，依托党员微信群平台，组织党员在线学习，在微信中发放学习资料及视频；为每名党员发放笔记本、支部定期检查自学情况，使党员学习率达到100%。

三是完善制度常态学。规范了“党费收缴管理规定、走访慰问生产生活困难党员制度、督查落实、档案管理”等制度，建立完善“两学一做”学习教育常态化制度化档案管理机制，实行党员大会、组织生活会全程纪实学习，确保学习有计划、有督查、有检查，使学习融入日常、抓在经常。

四、存在的问题及改进思路

（一）存在的问题

一是作为基层组织在党建工作与实际结合还有一定距离，在进一步提高全体党员教师的政治站位，提高自觉性方面还有一定空间；谋划不实，引领思政部创新发展能力需进一步提升。主要是谋划发展办法不多，破解发展难题的针对性措施不强。

二是各项制度执行上还不够到位，对新形势下党员干部和思想政治教师的思想动态和不良倾向认识还显不足，在宣传、教育、引导、管理等方面抓得不够严格。有时候把工作重心放在了教学等方面，对党员教育和管理以及组织建设方面有所松懈，在政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多个方面修养不够，有时候，有想法，没办法。

三是党建工作创新还不够，使得党员先锋模范作用发挥不充分。党支部对党建工作重视还不够，投入精力不够，投入时间不够；有时候不注重抓党员教育管理，不善于组织活动；在引领教育教学发展能力还显不足，缺少结合实际的工作对策。

（二）改进思路

首先要加强学习，以XXX新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为引领，提高政治责任感，增强使命感，把党建工作与思政部的教学工作紧密联系在一起；坚定理想信念，提高党性修养。加强理论学习；严守政治纪律；提高党性修养；维护党群团结。

其次是进一步完善规章制度，提高党员干部的政治意识，责任意识，在各项工作中起到模范带头作用。坚持民主决策；强化党内监督；严格执行“”；严肃党内政治生活。

三是积极调研学习，勤于思考，勇于实践，创新党建工作。创新发展理念，推进科学发展，创新工作载体，强化落实举措，促进党建思政高度融合，着力把思政部党支部打造成我院思想政治教育的先锋队，党建工作的排头兵，努力实现培养合格大学生和培养优秀党员目标的无缝对接。

述职人：xxx

党支部书记党建工作述职报告 篇6

按照《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法》和公司年度党建工作安排，现就xx党支部书记抓党建工作述职情况进行汇报：

一、2021年履职情况

(一)聚焦学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，以建党100周年为重点，推动党史学习教育活动走深走实。

作为支部书记，我始终把持续深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神摆在首位，结合全年党史学习教育，以全面落实“第一议题”和支部理论学习制度为抓手，在带头学习的同时要求支部全体党员把学习XXX重要讲话精神和学习贯彻党的十九大精神相结合，与不断巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果和庆祝建党100周年党史学习教育相结合，认真撰写学习笔记和心得体会。全年共组织第一议题学习研讨22次，支部集中学习12次、党小组学习24次，专题研讨3次、领导班子及支委委员讲党课5次。通过在全公司范围内有计划、有步骤地开展学习活动，确保了各项工作与理论学习融会贯通，确保了各项工作与中央重大决策部署同频共振。同时专题部署了党史学习教育计划、下发了党史学习教育推进表，对党支部学习、党小组学习、个人自学提出明确要求。在党史学习教育活动中为进一步营造党史学习的浓厚氛围，我努力做到三个“精心”，精心组织员工参加区公司组织唱红歌和党史知识的竞赛活动并取得较好的成绩，精心策划“央企百年跟党走” 参观学习红色教育基地系列主题党日活动，精心挑选爱国主义题材影片让全体员工接受爱国主义教育。通过开展主题党日、知识竞赛、观影活动、使党员凝心聚力，以实际行动践行爱党、爱国、爱企、爱岗的担当使命，保持奋斗姿态，持续弘扬xx精神，为公司发展深化市场化变革贡献力量。

(二)聚焦主线，服从大局，履行职责使命，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

我坚持以XXX关于国资国企改革、党的建设重要论述为统领，积极推动三个服务专项行动见效落地。充分发挥移动通信基础设施建设国家队、主力军作用，用实力和效果赢得运营商高度认可，赢得行业话语权。通过市政府出台支持性政策和督办疑难站址解决进度，集约高效支撑5G新基建。2021年总计新建5G基站500余个，单站节约造价同比节约1.23万元。在四个专项活动中，充分发挥政府支持作用，由党员带头、全体员工齐心协力实现场租续签涨幅下降1.64%、确认争议电费101.8万元、压降电费82.62万元，得到了运营商的高度认可。两翼业务发展聚焦站址核心资源和深度挖掘林草防火项目，全年跨行业业务占收比达到5.02%。

(三)坚持党对国有企业的全面领导，以做强做优做大国有企业工作成效为责任，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

坚持党的领导不动摇，充分发挥公司党支部在实际工作中把方向、管大局、保落实的把关定向领导作用。围绕经营抓党建，抓好党建促发展的工作思路，一方面开展“我为群众办实事”实践活动，以三个服务为抓手办实事求实效，把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，建立我为群众办实事工作清单。特别是在落实疫情防控工作上，严防疫情扩散风险，组织员工接种疫苗、签署疫情防控承诺书，做好办公区出入登记管理。在疫情严重期间，联系医院为员工做核酸检测，保障防疫物资充足，确保新冠疫情防控和生产经营两不误。另一方面充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，开展了表彰先进、选树典型工作。坚持“党建+生产经营”高质量发展，在“立足岗位做贡献，我为党旗添光彩”攻坚行动中实现了室分业务收入较2020 年增长11%、建设微站20个的目标;在“强堡垒争先锋2021年两翼业务冲锋专项行动”中实现了全年两翼业务实现收入1220万元的目标;在“深学一百年党史促力行、大干一百天工作创佳绩”活动中，公司上下掀起党史学习、共创佳绩的高潮，全年实现营业收入预计20750万元、考核利润2600万元的成绩。

(四)聚焦贯彻落实党建工作责任制，以“高标准、严要求”推进党风廉政建设和反腐败工作，切实把主体责任刻在心上、扛在肩上、抓在手上，持续保持公司零信访。

对照党建及党风廉政建设和反腐败工作责任制要求以及遏制违法违纪增量20条举措要求，xx党支部坚决落实主体责任要求，主动担当作为，强化日常监督、聚焦问题整改，不断巩固提升xx风清气正、干事创业的政治生态：

1.强化思想意识工作，推进三基建设，加强党的组织引领作用。时刻关注思想意识工作，把意识形态工作摆在突出重要位置，2021xx分公司成功创建为市级精神文明单位。

严格落实党员发展“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的十六字方针要求， 2021年成功发展1名预备党员。在重大决策部署上严格按照“三重一大”决策事项要求，研究428项问题全部按照事前审批要求，全部实行决策事项清单化管理，进一步推进公司治理体系和治理能力现代化建设。进一步完善党建制度体系，全面落实民主生活会制度、政治理论学习制度、谈心谈话制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，形成以议事决策、组织生活、党员教育、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。在深入基层，聚焦一线工作上，我与其他支委委员，与全体员工开展了谈心谈话并经常性到12个旗县区实地调研，累计解决区域问题22个。通过从上到下对党建工作的“一以贯之”，党组织引领作用充分彰显。

2.加强党风廉政建设，推进全面从严治党。年初组织召开了党建及党风廉政建设和反腐败工作会议，按照责任清单化、清单责任化要求制定了《2021年xx分公司纪检工作清单和要点》、《遏制违纪违规违法问题增量任务分解表》，与6个部门主要负责人签订2021年度党风廉政建设责任书，进一步明确履行“一岗双责“职责要求。全年共组织廉洁警示教育会议12次，开展支委廉洁从业专题学习2次，我带头讲廉洁党课。创新学习方式，组织全体员工开展嵌入式廉洁风险防控培训，按照用身边人教育身边事、坚持以案促改的要求，学习案例过程中结合工作岗位把自己摆进去谈心得体会。同时为全体员工印制了《xx违规违纪违法案例汇编》，供日常参考学习。通过持续不间断的深入学习和对照反思，教育大家进一步遵守党纪国法，把自身摆进去、把职责摆进去，使全体员工深刻意识到违法违纪红线坚决不能碰、依法依规的履职尽责。

3.严格做实监督工作，切实做到正风肃纪。认真贯彻规定精神、紧盯“四风”问题。围绕解决形式主义官僚主义突出问题这个主要目的，将“边查边改、立行立改”贯穿工作始终。组织开展2021年“四风”问题整治情况“回头看”专项工作，印发《xx市分公司关于开展设租寻租专项整治工作方案》。组织xx开展两次业务监督检查工作，围绕电费、外市电整治、流量卡、两翼业务收入、业务招待费等重点领域进行全量自查，对发现的直供电电表读数与实际测量不一致、招待费发票与时间不一致等问题全部要求责任部门立行立改，切实发挥了业务监督的第一道防线屏障作用。在涉及到员工切人利益的选人用人、职级晋升等工作，始终坚持公开、透明，主动接受全员监督，将业务能力强、员工认可度高的员工选树出来。坚决支持纪检委员履行同级监督职责，在重大事项决策上主动与支委进行沟通，坚决不搞一言堂，两面派，坚持做到最后表态、集体决策。

4.强化群团工作，尽心竭力改善员工精神面貌。我把营造良好工作氛围、落实群团工作要求、强化统一战线，作为一切工作的落脚点，组织开展了健美操比赛、新员工拜师仪式、职工趣味运动会、道德讲堂等十余个“党建+工会+群团”活动，全体员工干事创业的激情不断显现，公司业绩指标不断向好发展。

二、上一年度党建及巡察、审计问题整改情况

按照《关于2020年度xx党建及党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价情况的通报》文件要求，对照通报中存在的问题逐项进行梳理总结，深入查找问题根源原因，同时落实整改责任、举一反三，坚决做到无死角、不反弹。在巡察整改、审计整改、应付款清理等工作上主动提高站位，建立各类问题整改台帐，每周跟踪落实督办

三、当前党建工作的薄弱环节及下一步工作思路

在区公司党委的正确领导下，xx始终以高度的政治责任意识，不断强化党建引领业务工作，各项工作较之以往取得了长足发展。但看到成绩的同时，依然有很多短板值得我们关注和改进。一是在学深悟透上存在差距。部分党员还没有找到如何将XXX新时代中国特色社会主义思想融汇到业务工作中的办法,没有抓好学用结合,理论联系实际效果不够明显。究其原因，虽然通过党史学习教育、主题党日、集中学习等方式时常开展各类学习活动，但对支部党员的学习程度、对具体执行落实上要求还不够严格,存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。二是将党建与实际工作融合度不够。对新形势下的组织工作要求了解不够深入，缺乏新角度、新办法,用改革的思维、创新的举措开展工作能力不足，难以突破就党建抓党建的旧框框,难以突破自我封闭、自我循环的小圈子。在将支部党建工作的目标任务融于具体载体中的探索有限,满足于完成上级组织安排的“规定动作”，在党建推动业绩提升、服务员工方面的探索有限、发挥作用不足。三是实现高质量党建工作能力不够。对具体的党建工作中存在学习、领会多，实际行动少，心得体会多，融会贯通少的问题，在党建引领公司高质量发展上，如何发挥“引领”作用的办法不多，特别是谋划上还缺乏高度，距离高质量的党建工作仍有很大距离。

针对以上问题，我将在十四五开局之年，在党的二十大召开之际，在区公司的正确领导下，与全体员工一道进一步树牢抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的理念，坚决把党建责任扛在肩上、抓在手上，拓展新思路，探索新招数，实现新成效，以聚焦七持续(持续加强党的建设，持续深化全面从严治党，持续深化思想转型，持续深化市场化变革，持续做好区公司部署的各项工作，持续抓好区域标准化建设工作，持续夯实基础管理工作)做到一保持(保持无违规违纪和信访案件的良好企业氛围)，聚焦三弥补三个短板。真正实现党建工作为深化市场化变革、建设两型企业提供坚强保障，以优异的成绩迎接党的二十大。

以上报告，敬请批评指正。

党支部抓党建述职报告

筛选之后，“党支部抓党建述职报告”成为我们认为非常出色的作品。通常情况下，我们在完成一项工作任务后都会有所感悟和收获。写一份好的报告对于为未来的发展创造新的条件非常重要。希望我的回答能够解决你的问题，别忘了收藏哦！

党支部抓党建述职报告(篇1)

党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。互信范文网今天为大家精心准备了2021年学校党支部书记抓基层党建述职报告，希望对大家有所帮助!

2021年学校党支部书记抓基层党建述职报告

一、履职情况

一是全面从严治党

第一、加强红色堡垒建设，发挥党支部政治核心作用

1.加强党员学习，提高政治修养

党支部深入学习贯彻十九届五全会精神，深入开展“两学一做”学习教育，积极贯彻教体局机关党委“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强了党员的使命感，激发了党员干部的创业积极性；通过过程调度“强国学习”、“灯塔大课堂”学习，扩大了党员学习的宽度。

2.发挥榜样的力量，牢记政治使命

党支部每月评选党员先锋岗、红色教学先锋，用身边榜样引领教师积极奋进，努力拼搏;通过开展“做别人的榜样”主题演讲活动，党员干部和党员教师进一步提高了自己的定位，激发了他们做榜样的积极性，促进了教育教学工作的创新，学校工作呈现新气象。

3.开展“我来讲党课”活动，党支部积极开展“我来讲党课”，组织班子成员带头讲党课。组织全体党员认真学习。

第二、加强党的组织建设，提升党支部治校能力

1.召开党支部支委会会议，科学民主决策

每周召开党支部支委会会议，通过会议研究，对工作进行决策和部署，保障了决策的科学、民主、规范。

2.推动问题方案落实，提高工作执行力

针对工作虎头蛇尾、落实不力的情况，党支部提出问题方案解决办法，对每一项工作，由负责人形成工作方案，确定策划安排、过程提醒、工作验收等环节，在工作的每个阶段，都有可视的进展及督查，责任明确，成效明显。

3.新冠肺炎疫情发生以来，党支部领导班子不忘初心、牢记使命，团结带领全校师生一手抓疫情防控，一手抓好教育教学，大力弘扬爱国主义教育，推进学校各项事业稳步发展。

二是党风廉政建设

1.全体党员严格遵纪守法，落到实处

新学期开始我校党支部开展了学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，开展警示讲座，搞好警示教育，将遵纪守法落实到工作实处。

2.公开承诺，自律自强

学校党员干部、党员教师要亮身份、亮承诺，让承诺变成行动，让承诺鞭策自己，让群众监督自己。

三是意识形态工作

1.思想建设武装头脑

党支部利用三会一课、灯塔大课堂、主题党日，组织党员学习党章党规，定期梳理思想，洗洗脸照镜子，保证党员思想纯洁性。

2.开展“抓早抓小”谈话，防微杜渐

根据中央“四个意识”“两个维护”和上级党委的要求，党支部制定了《抓早抓小谈话制度》，履行主体责任，对重点问题、重点对象进行约谈，让“红红脸、出出汗”成为常态。

二、存在问题及原因

一是定位高，目标笼统，措施不具体

1.学校层面党支部对学校的定位尚未将这个定位目标具体化，比如在学校校园文化建设、教学科研、教学成绩、教师发展、学生发展等方面没有系统的目标，也没有具体规划措施。

2.教师层面教师追求卓越、追求一流的意识不强，部分教师固步自封，满足于现状，“混”字当头，得过且过。表现在不学习新的教育教学理论，不认真钻研教材，不充分备课，工作不求成绩，只求自己安逸；个别教师对自己要求不高，踏着铃声上下班，迟到、早退现象时有发生。学校领导老好人思想，缺少惩罚措施。

二是缺乏担当，缺乏创新

1.班子成员责任担当精神不强个别班子成员对所分管的工作，不积极有为，遇事向外推；对学校安排的工作落实不到位。工作满足于布置，疏于检查督促，措施不力，不能形成闭环。

2.党员干部、党员教师的引领作用彰显不够部分党员干部拈轻怕重，好高骛远，安排多，落实少，必能独当一面，工作中缺少创新精神和担当意识。

三是工作因循守旧，缺乏开创精神

1.因循守旧，凭经验去工作学校党员干部、教师在工作中习惯因循守旧，缺乏自我突破的勇气。比如课堂教学，很多教师习惯满堂灌，填鸭式教学，与新课改精神背离；工作习惯层层布置，重结果，不重过程，导致工作疲沓拖拉、完成质量差。

2.不学习，丧失开创精神部分教师没有读书的习惯，不读专业书籍，不思考教学，不学习先进的教育理念与现代教育技术，导致知识储备不足，学科素养不高，跟不上时代步伐。

三、下步工作思路措施

下步，将大力实施“三红”工程，发挥好党建品牌示范校引领作用，深入推进特色校园建设，争创一流业绩，提高思想意识，强化担当作为能力。

一是铸就红色堡垒，打造党建品牌示范校

1.强化党支部红色堡垒建设突出党支部核心作用，党支部首先加强自身建设，按上级党组织要求，积极谋划建设红色堡垒，科学制定党建工作计划与安排，并严格落实，确保党建工作稳步开展。

2.锤炼作风过硬的班子队伍班子成员思想政治学习制度化、常态化，作风建设常抓不懈，经常开展批评与自我批评，打造思想纯净，作风优良，积极有为，有责任担当的领导班子。

3.品牌引领，分项推进围绕党建品牌示范校，学校进行顶层设计。制定学校发展规划党支部必须对“创建山区名校”有科学的认识和明确的目标。党支部要对学校的发展理念、育人目标、校风校训、教风学风进行梳理，从理论和文化层面解决学校发展的瓶颈问题。

二是深入推进特色校园建设，开展系列教育活动。

1.构建“四有教师”教育体系学校党支部制定《“四有”教师教育实施方案》，对教师的理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心教育进行整体规划。

2.开展“做别人的榜样”主题演讲活动在教师中继续开展争做红烛先锋活动，安排“做别人的榜样”的师德演讲比赛；在学生中开展“我是榜样”宣誓、读书、学习、卫生等系列教育活动。

三是提高思想意识，强化担当作为能力。

制定考核细则，激励奋勇前行借助绩效工资改革，学校修改制定《教师师德考核方案》《教师综合评价方案》《教师绩效工资考核发放办法》《评优树先方案》《学生综合素质评定方案》，引领广大师生提高思想意识，强化担当作为能力，积极争创一流业绩。

2021年学校党支部书记抓基层党建述职报告

一年来，在各级党委、政府的正确领导下，以十九大精神为指导，深入落实学习实践活动，以“心连心、促和谐”建立和谐校园为主线，以党章为准则，以教育教学活动为中心，坚持有效工作、有效落实的原则，全面提高教育质量，提升校园文化建设，建立现代学校管理制度，继续壮大党员队伍，坚持“三会一课”制度，加强党的基层组织建设，不断提高我校党员素质，进一步发挥了党支部的战斗堡垒作用，尤其是围绕我校中心工作和自己分管工作，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。现将本人一年来的工作汇报如下：

一、明确一个职责，在服务保障上下功夫。

1、维护好大局，服务好中心。

一年来，以尽心尽力抓党建，尽职尽责保目标，尽善尽美抓建设为工作出发点，正确处理局部与全局的关系、正确处理发展与稳定的关系、正确处理党务与政务的关系，在我校发展和稳定工作中把方向，揽全局；谋大事，出思路；抓班子，带队伍，为中心工作搞服务、做保障。

2、组织好学习，巩固好核心。

一是学习坚持制度化，二是学习形式多样化，三是学习资料时代化，既注重了特色理论的教育学习，又抓好了政治时事的教育学习。一年来，坚持讲政治的高度，认真学习党的路线、方针、政策，坚持边学边干，不断提高自己的综合素质。

始终立场坚定、旗帜鲜明，努力维护学校和社会的稳定，认真组织“三会一课”的召开，按常规组织支委会、支部大会、党小组会、坚持上好每一节党课，认真学习党的方针、政策，使党员、干部、职工学习热情不断增强，组织观念不断增强，核心作用不断增强。组织开展了深入学习新党章活动，每名党员干部都认真做了学习笔记，写出了学习体会。正常组织召开民主生活会，在党员中开展批评与自我批评，要求党员成为校园中良好风气的带头人。

3、稳定好队伍，凝聚好人心。

一年来，党支部努力把思想政治工作和学校发展、建设工作紧密结合起来，引导广大党员、干部、职工增强抓住机遇加快发展的紧迫感、职责感和使命感，增强投身教育事业的用心性、主动性和创造性。透过办实事，做表率，树典型，加强思想教育，强化舆论宣传，稳定了思想，凝聚了人心，调动了干劲。

4、一年来我校党支部，在组织发展上，抱着对上级党组织负责的态度，始终坚持原则，以公心办事，按照成熟一个，发展一个的标准，有计划的发展党员，本年度我支部确定重点发展对象1名，新吸收入党申请人5名。在发展党员的同时，我们注意做好入党用心分子的培养工作，组织入党用心分子参与党员学习，落实培养人联系人制度。

另外以党建带团建，要求团组织在团员中开展党的知识启蒙教育活动，引导广大团员坚定共产主义理想信念，走中国特色社会主义道路，争取早日加入党组织。

一系列活动的开展，为党的基层组织建设注入了活力，使学校党组织建设工作从思想上、作风上、组织上、制度等方面迈上了新台阶。透过落实党员主题实践活动，使我校党的基层组织得到充实和加强，党建工作出现了新的局面。

二、抓住一个重点，在班子建设上下功夫。

1、管好班子，增强号召力。

火车跑得快，全靠车头带。班子建设抓得好与坏，直接影响上级决策的贯彻落实和单位的发展稳定。一年来，党支部以搞好单位的发展、稳定为己任，始终把行政工作的难点作为支部工作的重点，班子成员大事讲原则，小事讲风格，工作交心通气，团结协作，凝聚力、战斗力不断增强。

按照上级的要求，坚持依法治校，要求每位教师要做到讲礼貌、廉洁自律。经常深入到教师中，关心他们的工作、生活，给他们创造了好的教学环境。同时，充分发挥学校各群团组织的作用，协助校长做好了学校的安全、稳定工作、教育教学工作。

一是重视加强了党员的思想教育，透过对党员干部加强“落实科学发展观”学教活动，队伍素质有了明显加强、业务水平有了明显提高、工作作风有效转变。

二是结合党的xx大召开，组织党员和全体教师认真学习，唤起全体党员的使命感和职责感，同时全体党员干部主动学习典型，努力工作，勇于在平凡中追求卓越，敢于在寂寞中超越自我，用自己的热情和汗水，认真履行党员职责，牢记党的宗旨，自觉学习贯彻科学发展观，真正起到了“讲党性、重品行、作表率”的模范带头作用。

三是透过开展争先创优活动，建立学习型党组织活动，充分发挥工会、团支部、妇代会群团组织的参与和助手作用，调动了各方用心性。

2、抓好制度，严格约束力。

一是健立健全工作制度，确保党建工作规范化。党建工作职责体系、职责资料、职责考核、职责追究等制度不断完善。

二是对党员干部实行动态管理，促进党建工作程序化。不断加强党员干部年度考核工作。

三是强化工作职责，促进党建工作目标化。划分了党风廉政建设职责，年度工作量化、细化，有目标、有职责、有落实、有考核。

三、把握一个关键，在提高素质上下功夫。

1、加强修养，树立人格魅力。

一年来，以对党的宗旨时时不敢忘记，政治理论的学习事事不敢松懈，世界观的改造处处不敢放松为主旨。在工作上做到职责明确；在名利上做到不计得失；在言行上做到严以律已；在处事上做到公道正派；在为人上做到诚实守信，以德为人、以理服人、以情动人。

2、加强学习，提升领导潜力。

一年来，结合形势，因时制宜抓学习；结合校情，因地制宜抓学习；结合自身，因人制宜抓学习，透过坚持对政治、理论、法律、经济、管理等一系列知识的学习，综合素质和管理水平得到提高。

3、加强协调，促进班子合力。

一年来，在处理党政工作关系上，摆正位置，树立服务意识，工作中分工不分家，团结协作，相互尊重，相互支持，相互促进，同时认真坚持好民主集中制原则，协调好班子之间、部门之间、干部与职工之间的关系，班子战斗力及处理和解决复杂问题的应变潜力不断增强。

在工作中能够用心发挥协调服务作用，做到尽职不越权，到位不越位，时时处处为行政负责，切实维护班子的团结，为行政决策当好参谋助手。并且搞好教师们之间的团结、师生之间的团结、学生们之间的团结，在学校努力创造团结向上的环境的同时，牢固树立“三个离不开”思想，高度重视民族团结工作，在学校、在农村用心宣传党的路线、方针、政策，为构建社会主义和谐社会做出一份力量。

四、牢记一个宗旨，在勤政廉政上下功夫。

1、用好一个脑。

一是加强了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，用正确的理论武装头脑、指导行动，时刻筑牢思想防线。二是树立正确的人生观，正确处理好“人生为什么、入党为什么、掌权为什么”的重要问题，不该想的不想。三是树立廉洁奉公、勤政为民的意识，做到自觉理解监督，事事以身作则，做好表率。

2、管好一双手。

一是牢记一个宗旨，身体力行“三个代表”，全心全意为师生服务，做到利为师生所谋，师生利益无小事。二是树立正确的权力观，做到慎权、慎独、不该拿的不拿。三是不借分管工作之名乱报销条据。透过抓廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

五、加强师德建设，营造和谐氛围

1、在学校思想政治工作中，党总支采取了集中学习与个人自学、个人思考和会议交流的形式，组织广大教师学习了XXX常委见面会讲话和罗阳同志先进事迹等，教育部新修订的《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、要求全体教师全面、准确地理解新时期教师职业道德的基本要求，进一步将规范要求内化为教师的自觉行为，全面提高师德素养。

2、开展了学习教育“三个一”活动，即写一篇师德教育学习心得、读一本教育理论专著、校级领导撰写一篇促进教学改革的调研文章，在学习教育的基础上，围绕加强教师职业道德建设，开展多形式、多层次的研讨交流，促进师德建设的理论创新、制度创新和管理创新，推动师德建设工作实现科学化、制度化，不断提高教师职业道德建设工作水平。

透过开展各种形式的师德教育活动使师德规范被教师个体所认同，并构成为教师个人的自我调控的自律机制，用理性的、清晰状态的、自觉的职业道德意识来指导自己的教育实践，着力解决师德建设中的诸多难题。

六、加强文化建设，提升校园品位

1、我校党组织注重以全面贯彻素质教育为主题，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的“一训三风”，对内引领师生的教育行为，对外彰显一中人教育品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。

2、为进一步巩固和发展建立我校“和谐校园、快乐成长”成果，按照市教育局的要求，结合我校实际，在全校师生中开展了“书香校园”建立活动，用心推进了建立工作，创造了良好的教书育人环境。

3、党支部一贯注重校工会及妇联等在开展群众工作中的用心作用，引导和支持学校群团组织按照各自章程，用心开展各项有益身心健康的文化娱乐活动。今年学校先后开展了以“教师节联谊会、教师新年联欢会等，得到了全体教职的支持。

2021年学校党支部书记抓基层党建述职报告

一年来我校后勤党支部在局党委和校党委的正确领导下，认真贯彻党的“十九”大和局党委会精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实加强支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

武山三中后勤党支部现有党员共有24名，包括学校班子成员9人，后勤教辅人员7人，艺体中心人员8人，后勤支部有预备党员1名。有党支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，党务干事1名。

二、抓基层党建履职情况。

(一)认真学习XXX系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化。

积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，通过“学习强国”“甘肃党建”app开展党史、宗旨教育及党的十九大精神及XXX新时代中国特色社会主义思想学习研讨，积极开展专题研讨，掌握《中小学教师职业道德基本规范》的相关要求和内容，提高党员思想认识。并在培训工作中读原著、学原文、悟原理，做到“五有三落实”，即:学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，切实把学习研讨抓紧抓实抓出成效。

（二）推进党支部规范化建设。

严格落实“三会一课”、“主题党日”管理制度，扎实组织开展党员集中学习工作，细化学习安排，按计划推进学习，采取集中学习与个人自学相结合的方式，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中央部署在全国开展扫黑除恶专项斗争》、《XXX在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》、《XXX在甘肃考察时的重要讲话》等规定内容，支部委员对所有党员学习笔记按时进行认真检查。

3、严格落实“民主评议党员”、“民主管理”等制度。按照高标准高质量发展党员，以每月1次的主题党日活动为抓手，每月开展1次支委会、1次主题党日活动。

4、活动开展内容多样化，提高了党员意识形态教育。后勤党支部2019年召开11次支委会，主要研究“三会一课”、“主题党日”活动、发展党员、“不忘初心，牢记使命”主题教育、软弱涣散党组织整顿转化工作等；

召开4次党员大会，主要学习和审议事项有党员意识形态教育、推荐党员发展对象、发展预备党员、主题教育专题党课；

开展学习讨论4次，组织党员听党课5次，具体是：“敢担当有作为---争做干事创业奋发有为的党员干部”（主讲人：林应春）；

“做‘不忘初心、牢记使命’的合格党员”（主讲人：王建华）；

“不忘初心牢记使命充分发挥新时代党员先锋模范作用”（主讲人：林应春）；

中共党史上有关“不忘初心、牢记使命”的典型事例（主讲人：王宏）；

“不忘初心，牢记使命”主题教育专题党课（主讲人：李庆山）。

（三）统筹推进基层党建工作，促进党建工作有条不紊地开展。

在后勤支部建设上，结合存在的问题，学校党委、后勤支部高度重视，迅速行动，立即把开展党支部建设和学习教育作为头等重要、特别重大的政治任务来抓，精心谋划部署，创新实践载体，立即进行了层层整改，党支部建设整改工作进展有序、态势良好，呈现出动员部署迅速、组织保障有力、学习讨论稳步推进、党课讲述有序开展等特点。通过主题教育，学校党委部署决策，解决了后勤支部阵地和硬件设施建设。支部有了自己的阵地，有了高标准的硬件设施。工作环境得到极大改善。

支部每月至少召开一次支委会，专题研究软弱涣散党支部整改落实情况，定期向学校党委汇报。活跃党内组织生活，提高凝聚力和战斗力。

（四）以党建促教学，围绕教学抓党建：深入教学一线，提高示范引领作用。一是党委班子成员、支委成员随时推门听课，促进教学有序开展。二是要求支部书记、委员树立脚踏实地工作作风做出表率，要求党员做到的首先必须自己做到，不能只要求党员去做，自已却得过且过。支部委员要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好支部领路人，做楷模和榜样。三是支部书记要加强与支部成员之间的沟通交流，关心支部成员的工作、学习和生活。经常深入党员中了解他们的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导他们提高工作积极性，鼓励他们在各自岗位工作上不断创先争优。四是党员教师定期进入学生宿舍，关怀学生生活。五是成立党委督导组，对学校日常管理、教学等进行全面督查。

三、党支部抓党建工作取得的成效。

一是支部书记与支部成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强。支部建设稳步提升。

二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。

三是促进了支部成员之间的相互沟通交流，提高了党员干部的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用。

四是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，杜绝了党员干部懒散拖拉现象的发生，使学校各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

四、存在的突出问题

1、在党员学习活动中存在着形式主义现象，理论学习不够，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。

2、基层党建工作缺少创新精神，工作方法简单化。

3、民主生活会缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。

4、部分党员党性不强，还需要加强党性修养。

5、对存在的问题整改不到位。

五、改进工作措施

今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。

1、要不断开拓创新党建工作的方式方法，加大资金投入专门用来开展党建工作，提高党建工作的实效性。

2、继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。

3、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。

总之，一年来，在局党委的正确领导下，后勤党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距，支部还需进一步探索党建工作的新路子，围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全体教职工开拓进取，为教学做好服务，办好老百姓满意的教育。

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党支部抓党建述职报告(篇2)

尊敬的各位领导：

按照会议安排，现就我XX年履行县委书记抓基层党建工作情况汇报如下： 一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的指导下，我认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚决贯彻落实中央和省市关于基层党建工作的一系列决策部署，紧紧围绕“抓队伍、建阵地、强基础、创示范”的总体要求，以深入推进作风建设年活动为载体，以全面提升党的基层组织建设科学化水平为目标，以巩固提升“基层组织建设年”活动成果为重点，主要抓了以下三个方面的工作： 一、落实党建责任，健全常抓不懈的党建工作推进机制 一是健全完善领导机制。坚持把基层党建工作放在县委重要议事日程，在年初召开的县委工作会议上，对全年基层组织建设工作进行了全面安排部署，并先后召开6次县委常委会议和3次县四大班子联席会议对基层党建工作进行专题研究，分阶段提出了切实可行的推进措施。实行县委常委联系督导乡镇党建和县级领导联系党建示范点等制度，形成了县委书记带头抓，组织部长全力抓，各位常委配合抓的良好局面。 二是建全完善考核机制。全面落实市委《关于对乡镇党建工作实行目标管理考核的意见》精神，实行“三级联述联评联考”制度，年初与县乡村三级层层签订党建目标责任书，年终进行述职、评议和考核，结果与领导干部年度考核挂钩，严格落实奖罚，增强了基层党组织书记抓党建的责任意识。 三是健全完善投入机制。将基层党建基金纳入财政预算，进一步加大投入保障，全年下拨70万元，用于困难党员补助基金、远程教育系统运行维护经费。同时，对基层组织建设的各项经费优先安排、重点支持、及时拨付，为加强基层党的建设提供了必要的资金保障。 四是健全完善督查机制。实行县级领导经常督查过问、组工干部联乡包村制度，采取定期督促检查、不定期抽查和明察暗访相结合等方式，切实加强对基层党建工作的督促检查和业务指导，有效推动了各项工作落实。 二、突出工作重点，深度推进基层组织建设的各项工作 一是全面加强乡镇党委建设。深入开展以“阅读一本书、接受一次培训、参加一次考试、撰写一篇调研文章”为主要内容的“四个一”活动，着力建设学习型乡镇党委，乡镇领导班子成员的能力素质得到进一步提升;以落实“民情直访、民意直通、民事直办”为重点，实行乡镇领导班子定期开门接访和进村下访制度，广泛开展一站式窗口服务、进村现场办理服务、干部入户上门服务，着力建设服务型乡镇党委，基层群众对乡镇党委工作方式和效率的满意度大幅度提升;进一步创新工作机制，严格实行乡镇干部日常管理、联片包村等制度，着力建设效能型乡镇党委;进一步加强乡镇领导班子建设，选优配强了部分乡镇党政班子成员，乡镇党委的凝聚力、号召力明显增强。 二是积极培育基层党建示范典型。坚持完善老典型和打造新典型并重，进一步拓展基层党建示范点创建范围，提升创建层次和水平。对通过创建达标的112个市县党建示范点，及时查漏补缺，巩固提升。同时，按照市级党建示范点的标准要求，在全县精心确定44个村集中打造建设，涌现出何坝镇马寨村等一批基层党建工作新标兵。目前，全县三分之一以上的村级党组织达到了党建示范点的建设标准，有效带动了全县基层党建水平的整体提升。 三是不断完善村级活动场所建设。按照完善提升、发挥作用的总体要求，多方筹措资金，全面完成了去年新建15所村级组织活动场所扫尾工程;积极协调争取省市联村单位的帮扶，对公路沿线、边远山区30多个基础较差的村级组织活动场所进行了升级改造;对全县所有村级组织活动场所的配套设施、室内外布置进行了更新更换和补充完善，实现了村级组织活动场所规范化建设全覆盖。 四是着力创新基层组织运行机制。全面推广“3+5”工作法，统一印制了《“3+5”工作法纪实簿》、《村干部履职承诺书》、《承诺事项纪实簿》，建立了 “3+5”工作法全程纪实等制度，有效规范了基层组织运行规程。着力健全“承诺、评议、考核”为一体的村干部考评机制，全面推行“一诺双评三考核”考评制度，全县1250多名村干部公开承诺为群众办实事3700多件，广大村干部干事创业的积极性和主动性得到充分激发。着力搭建“定岗、践诺、争星”相结合的党员作用发挥平台，对全县6000多名农村党员进行设岗定责，每季度定期对党员履职践诺情况进行测评和星级评定，激发了党员干事创业的积极性。着力创新 “管理、实施、监督”相促进的村级事务管理模式，进一步加大村级理事会、监事会组建力度，健全完善各项运行机制，实现了全县“两会”建设全覆盖。着力完善 “无偿义务、低偿便民、社会公益”相补充的农村便民服务体系，新组建以村组干部、无职党员和入党积极分子为主要成员的便民服务队伍100多支，积极为孤残等弱势群体提供无偿义务服务，为有需求的群众提供低偿便民服务。 五是稳步推进村“两委”换届工作。按照省、市关于村“两委”换届选举工作的有关精神和要求，制定了具体实施方案，成立了换届选举工作领导小组，及时组织召开了动员会，并安排相关人员对村级财务进行了审计，对县乡村参与换届选举工作的人员进行了业务培训，严明了纪律要求，确保了村“两委”换届选举顺利进行。严格落实县级领导干部联乡(镇)包抓村“两委”换届工作责任制，以乡镇为单元，成立了村“两委”换届工作督导组，进行全程跟踪督查和指导。成立了村“两委” 换届选举司法保障组，对阻扰、破坏换届选举工作的违纪违法行为，依法进行了查处和打击，稳步推进了村“两委”换届选举工作。目前，全县村级党组织换届选举已圆满完成，村民委员会换届选举工作正在有序开展。 六是积极开展先进性和纯洁性建设试点工作。认真贯彻落实全市加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作会议精神，以建立健全公推选优、教育净化、评议退出机制为重点，在西峪乡1个机关党支部、16个村党支部和1个社区支部全面开展党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作。试点工作开展以来，相关支部严格对照市、县有关规定要求，切实加强党员学习教育和管理，进一步提高了党员思想认识，坚定了理想信念，增强了党性原则。

党支部抓党建述职报告(篇3)

下面是小编为大家整理的X市农牧业综合行政执法支队党支部书记抓党建述职报告,供大家参考。

X市农牧业综合行政执法支队党支部书记抓党建述职报告

 

2020年，在局党组的坚强领导下，支队党支部坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照新时代党的建设要求，以“五强”党支部建设为抓手，认真谋划推进党支部各项工作。现将一年来的抓党建工作情况述职如下：

一、履行党建工作责任情况

（一）严格落实指示，促进疫情防控。2020年春节前夕，新型冠状病毒疫情突如其来，按照上级要求，迅速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。支队党支部通过电话、微信工作群等多种形式，深入学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。同时，按照局党组的安排，支队迅速安排人员配合社区进行疫情值班。

(二)夯实党建工作责任。我支部共有党员X名，今年共上缴党费X元，通过集中学习和个人自学，学习党的十九大和十九届历次全会精神、XXX重要讲话精神和上级有关文件精神X次。本人努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、提高自身理论水平和工作能力的有效手段，积极参加局党组理论中心组学习，把学习理论与支队业务工作相结合，增强自身的责任意识。

（三）持续加强组织建设。一是坚持执行“三会一课”制度等，按照规范化党支部的要求开展了支部各项工作，全年召开党员大会X次，支部书记讲党课X次，支委会X次，组织观看了《北疆先锋》系列公益视频、《民法典》公开课等视频。二是组织学习与培训，每周利用周二或周四组织党员进行集中学习，我本人还参加了市直机关工委组织的支部书记培训班和局党组中心组理论学习。三是以“五强”党支部建设为目标，全面贯彻落实上级的各类文件指示精神，教育引导党员深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和XXX系列重要讲话精神，学习十九届四中、五中全会精神，以及党中央、自治区党委、市委的决策部署和其他重要内容。四是围绕《市农牧局基层党建“灯下黑”问题专项整治工作安排》，认真查摆党支部存在的不足，列出问题清单，对照清单认真整改落实。

（四）扎实推进党风廉政建设。围绕支部书记落实“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”职责，结合班子分工，细化责任清单和任务清单，压实责任体系。结合局党组《2020年党风廉政建设工作要点》，召开动员部署会，制定支队党支部《2020年党风廉政建设工作计划》，建立健全各类计划方案。在节假日期间，及时传达上级有关廉洁过节文件精神，提高干部职工廉洁自律意识。

（六）认真落实意识形态责任制。年初以来，支队党支部按照局党组关于意识形态工作的相关要求，及时召开支委会对支队如何开展意识形态工作进行了安排部署，明确了责任分工。充分利用党员学习、三会一课等形式，传达学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神。

二、党建工作特色亮点

（一）严格落实“三会一课”和党员理论学习制度，提升组织生活质量。组织党员认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化，主要学习了《XXX谈治国理政》第三卷、《XXX新时代中国特色社会主义思想》，做到个人自学和集中学习相结合，做到全面系统学，深入思考学，联系实际学，进一步提高了党员干部的政治理论水平，增强了政治引领作用。

（二）持续推进扫黑除恶专项斗争工作。一是通过支部集中学习等方式，认真组织开展扫黑除恶专题思想教育，进一步增强了行动自觉，提升了政治站位。二是以打击农资和农畜产品制假售假为根本出发点，组织党员干部以往年案卷和信访案件回头看、下乡入户谈心谈话、组织填写调查问卷、扩大宣传覆盖面等方式，深入开展线索摸排工作，对收集的线索进行分析汇总、研判甄别，及时向市扫黑办报送。

（三）聚焦推进农村牧区集体产权制度改革，清理整顿农资生产经营主体，狠抓农畜产品质量安全，整治畜禽屠宰和养殖污染，规范渔业养殖捕捞行为。联合相关部门通过日常巡查、风险监测、监督抽查、明查暗访等多种途径，主动查找问题隐患，检打联动、防范风险，切实解决侵害农牧民利益的各类涉黑涉恶涉乱问题，坚决杜绝各类妨碍农牧业生产、扰乱行业秩序等行为，进一步全面治理行业乱象。今年以来，全市共检查农资生产、经营门店主体X个，共发现违规违法行为X起，立案X起，责令整改X起。

三、存在主要问题及原因

（一）党员管理有待加强。“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员的模范代头作用。

（二）党建工作机制规范有待加强。党建标准化体系还不够健全，工作制度、工作内容、工作流程还有待进一步完善，党的机构设置和力量配置有待进一步加强。党建制度和规范的落实还不彻底，责任落实不够到位，执行力度有待加强。

（三）党建工作缺乏创新。一是党建工作创新性不足。由于单位经费不足和党务工作者能力有限，主题党日和组织生活工作缺乏创新。二是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以学习上级文件和会议精神的形式开展，导致党员学习缺乏积极性和主动性。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据支队党支部的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。

主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起“抓党建促业务”的意识。二是任务落实不细。虽然制定了党建各项工作制度，并对各项工作任务进行了安排部署，但在具体执行上还不够严格规范，存在检查指导不到位、推进措施不过硬的问题。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。四是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。

三、下步工作思路和主要措施

（一）切实加强党组织建设基础工作。加大对党建工作的落实力度，进一步促进党建工作与业务工作的融合。规范开展党建工作，认真做好党员发展、党员教育、党日活动、“三会一课”、党建信息报送工作。

（二）加大对党的理论学习和宣传力度。一是强化理论武装，坚持理论学习，理解、领会上级政策，在今后的党建工作中，要不断加强党员的政治思想教育，作为党支部书记，要发挥示范带头作用，带头深入学习领会贯彻党的各项政策，深入学习十九大精神等会议文件精神，开展党员干部理想信念、廉政教育，不断提高党员的政治素养，提高党员的业务能力，提升党员综合素质。二是认真落实理论学习制度，科学制定并精心安排政治理论学习计划，做到年有部署、月有计划、周有安排

（三）加大对党员的督促指导力度。加强对党员干部的督促指导，层层抓落实。按照计划对支部党员学习情况、党建工作完成情况等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况。

（四）不断创新丰富党建工作的内容。开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。进一步强化党建创新力度，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。

党支部抓党建述职报告(篇4)

党支部书记抓党建工作述职报告

根据镇党委对基层党组织书记抓党建述职评议考核工作的统一部署和要求，本人对一年来的工作情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：

一、不忘初心，牢记使命，尽心履职

1、坚持全面从严治党，务实推进基层党建工作 强化使命担当，切实履行党建主题责任。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基础党建工作的决议、决定和指示，研究制定本支部党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强党组织阵地建设，落实专人负责党建工作，加大经费投入保障，完善党建活动硬件设施，规范设置党员活动室，新增文体健身室，改造图书阅览室，设置党建宣传栏等。三是从严管理党员队伍，贯彻落实双先指数考评和党员队伍“净化工程”，通过党务公开、民主测评、谈心谈话等全面从严治党，今年，对1名违犯党纪的党员给予党内警告处分，并同3名党员进行了提醒谈话。四是积极营造争创氛围，立足“五型标尖基层党组织”创建，加强组织领导，全年共主持专题研究4次，召开意见征求2次，抓好创建推进。

2、坚持学思践悟，深化“两学一做”学习教育 深入领会中共中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》文件精神，始终把思想教育作为第一位的任务。一是严肃组织生活，全面落实党支部“三会一课”制度，融入日常、抓在经常，杜绝形式主义，全年共召开支委会12次，党员大会9次，党小组会36次，党课4次，支部党员的组织意识、纪律意识得到有效增强。二是紧密联系分局工作，将党建工作与正规化建设有机结合，突出思想建设正规化内容，从党员的思想实际入手，抓好谈心谈话，加强心理引导，把全部目光都聚焦到工作上来。三是重点抓好学习教育，完善定期学习制度，全年共组织党员集中学习12次，主要学习了党的十九大报告、省十四次党代会精神、车俊同志在人民日报署名文章《当好“红船精神”守护者传承者践行者》和浙江日报署名文章《不忘初心 勇担使命》等。四是拓展学习教育形式，组织党员“七一”重温入党誓词、观看党的十九大开幕式直播、参加市局“‘两学一做’暨党章党规印我心”知识竞赛、撰写学习心得体会、手抄规章制度业务知识等。

3、坚持党建引领，不遗余力服务政府中心工作 紧紧围绕党委、政府中心工作，秉持实干至上、行动至上理念，团结带领支部党员冲锋在前，勇于担当，发挥先锋模范作用。一是助力“三改一拆”和“五水共治”，组织支部党员重点参与了新桥村厂房、城郊村连片车库等违章建筑的拆除工作，参与河道巡防和联合执法，查处违法排污行为。二是妥善做好乌镇峰会服务保障工作，组建党员巡防队，大会期间每天开展徒步巡逻，增强巡防力量，排查安全隐患。三是积极投身小城镇环境综合整治工作，动员支部党员踊跃参与“提四效、治五乱、查六违”攻坚行动，在越门经营清理、户外广告提升、道乱占整治等专项工作中发挥主力军作用。四是持续在非法营运电瓶三轮车整治、外来建筑渣土入境管控等中心工作上发挥作用，不惧危险，迎难而上，保持党员本色。五是带头推进“最多跑一次”改革，设立党员先锋岗，开展“红色代办”，方便群众行政审批。

4、坚持群团共建，全力打造具有特色的内部文化 把党建工作与群团工作紧密结合，始终以党建为指引，牢牢把握群团工作的政治方向和本质意义。一是扎实引领工会工作，以打造舒心团队为目标，组织开展拔河、趣味运动、飞镖比赛等活动，丰富队员的业余生活。二是有效推进团支部工作，深化团员青年“五带头”活动，加强督导考评，查摆整改问题，分局团支部连续三年被评为“优秀团支部”。三是切实强化党风廉政建设，夯实廉政桌面、廉政封面、廉政墙面“三面”宣传载体，狠抓队员政治思想工作，开展了“意志、担当、纪律”主题教育和学传统文化、学规章制度、学业务知识“三学”活动，并邀请崇福镇纪委领导、市第十二纪检组领导专题讲课。四是强化监督执纪，全年累计发出督查通报45期，落实谈心谈话制度，让吹吹风，扯扯耳成为常态。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建方面做了大量的工作，但与上级党委的要求和人民群众的期许还存在一定的差距。一是党建工作的创新性不足，成效不够显著；二是理论学习不够深入，在深度和广度上有待提升；三是党员管理存在一定的松懈，监督执纪还需进一步加强。

产生上述问题的原因主要有：一是对新时代特征的把握上不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识薄弱，思想认识还保留在过去，缺乏运用新思路新技术探索创新的勇气；二是对理论学习的追求有所懈怠，思想上不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作不够到位；三是对从严治党的认知不够深刻，过分计较人情世故，造成管党治党宽松软，监督执纪效力低。

三、2018年工作打算

2018年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，我支部将以党的十九大为指引，坚持全面从严治党，坚持服务中心大局，锐意进取，开拓创新，创先争优，力争党建工作再上一个新台阶。

一是强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。

二是强化理论学习，建设学习型党组织。深化“两学一做”学习教育，实现学习常态化制度化，用新时代中国特色社会主义理论武装头脑。继续抓好党员学习日制度，坚持紧扣时代主题，契合发展方向，拓展学习形式，丰富学习内容，增强广大党员学习的主动性、积极性。

三是强化监督执纪，建设廉洁型党组织。从严管理党员队伍，严肃违纪问责，形成有错必究，问责必严的高压态势。突出谈心谈话，注重养成教育，引导广大党员牢记底线思维，自律自省，慎独慎微。加强舆论宣传，培育先进典型，营造人人守纪律、个个争先进的良好氛围。

党支部抓党建述职报告(篇5)

下面是小编为大家整理的教务处党支部书记抓党建述职报告【完整版】,供大家参考。

教务处党支部书记2022年抓党建述职报告

人要立志做大事，不要立志做大官。下面是小编为您推荐教务处党支部书记2022年抓党建述职报告。 

教务处党支部坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以建设规范化党支部为目标，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，以及党员的先锋模范作用。较好地履行了党支部书记职责，现将教务处党支部一年来开展党建工作情况述职如下，敬请各位领导审议，并提出批评意见。

一、支部基本情况

教务处党支部共有在职党员x人，预备党员x人。支部委员会设书记x人，委员x人。

二、党建工作开展情况

（一）抓政治建设，认真开展“党史学习”教育

制定《教务处党支部党史学习教育方案》，通过组织召开“学党史，谈心得”主题组织生活会，开展“是什么激励中国共产党人不断前进”主题讲座、先进典型讲党史专题课、“学讲话、担使命、聚合力、做贡献”学习研讨实践等活动，引导全体党员学习XXX“七一”重要讲话精神，进一步筑牢思想根基。

（二）抓组织建设，切实加强党员管理

加强党员队伍建设。以“党史学习”教育为契机，落实学习教育制度，坚持读书、学习、反思，从四史学习、党风党纪等方面提升党员干部能力素质。严把党员发展工作，2021年，培养预备党员x名。

（三）抓作风建设，确保各项工作落实

一年来，教务处党支部狠抓作风建设：一是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开，不搞一言堂。二是结合“党史学习”教育，组织全体党员重温入党誓词，开展“学党史，谈心得”组织生活会进行批评与自我批评，进一步增强了全体党员的纪律意识。三是支部党员经常深入教师深入基层，了解学校各项工作开展情况，对存在的问题即查即改。

（四）抓纪律建设，严格自律做表率

出台《教务处党支部加强作风纪律建设十条措施》，严格执行“六治六提”干部队伍作风纪律整顿工作方案，加强党员廉洁自律教育和廉政警示教育，根据学校党委和纪委要求在重大节日对支部全体党员提出纪律要求，认真落实规定精神，坚决杜绝“四风”问题。对自身也严格要求以身作则，切实履行党风廉政主体责任，行动上与校党委保持高度一致，积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。

（五）抓师德建设，打造德才兼备的教务队伍

按照“服务协作型、务实高效型、学习创新型”的工作愿景，秉持“思想坚定、战略坚持、行动坚决”的价值观，在宣传、学习教育的同时，发动广大教师开展自查自改活动。积极组织党员参与社会公益活动，全面做好服务社区、宣传防疫等工作，组织参加铲除小广告、捡垃圾、扫雪等活动，为争创文明城市添砖加瓦，贡献力量。

（六）抓中心工作，推动教学质量稳步提升学校的中心工作是教学。

身为教务处党支部书记，我始终能够围绕中心，推动重点工作有序开展：一是抓教学常规管理。按照学校党委各项要求，抓好教学常规、教育实习及教学研究工作。二是持续开展课堂教学改革主题活动，抓好一流专业、一流课程建设。三是抓青年教师培养工作。在生活上多加关心，在工作中多压担子，择优选派青年教师外出培训，青年教师素质显著提升。

三、工作中发现的问题

一是党员先锋模范作用还需进一步发挥。在开展党史学习教育中，部分党员集体学习多，个人自觉学习少，没有把党的理论学习当做必修课，缺乏用新时代党建精神指导自己工作，党员模范作用发挥不突出。

二是党员活动形式缺少创新。党员活动内容较为单一，党组织生活、党员大会以集中学习为主，缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。

四、今后努力方向

（一）进一步加强思想建设。积极营造“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的良好氛围，筑牢全体党员的理想信念和纪律意识，提升整体党性修养和道德情操。

（二）进一步丰富组织生活。创新组织生活形式，充分利用红色教育资源，推行现场沉浸式教育，激发全体党员的主动参与热情，把组织生活由灌输变为互动。

（三）进一步加强党员培养。坚持按照相关规定，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面进行考察，坚持成熟一个发展一个，将优秀教师吸收到党员队伍中来。

（四）进一步提升党建工作质量。坚持以“严”为标准，科学制定党建工作计划，推进以“实”为目标，不断提质增效，确保党建各项工作稳步开展，取得良好成效。

 

党支部书记抓党建述职(优选7篇)

在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？是时候抽出时间写写述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的抓基层党建工作述职报告优秀范文（精选7篇），希望能够帮助到大家。

党支部书记抓党建述职 篇1

一、党建及党风廉政建设责任制落实情况

1、认真开展党员教育、党员管理、党内监督、党员发展工作。医院党支部现有党员**人，其中在岗党员**人，退休党员**名。全年召开支委会18次，支部大会6次，上党课4次。支部能够通过落实相关制度，加强对党员的学习教育管理，对党员进行宗旨、理想信念教育，党性、党内法规教育，组织党员观看学习纪录片，开展正面典型教育，教育党员在工作和生活中要发挥先锋模范作用。

2、抓党风廉政建设责任制落实情况：结合卫生行业开展的“九不准”要求，组织医护人员全员参加“九不准”网上培训学习，每名医护人员撰写了学习心得体会;针对存在的违法案件，医院领导班子从中吸取教训，制定了《离休干部药费管理办法》，堵塞了离休干部在药费报销方面存在的漏洞;医院开展了“七查七治”自查自纠，从源头上杜绝吃、请、收受、索取等不良行业之风的发生。

二、存在的问题原因及整改措施

（一）存在的问题

1、人才短缺，特别是中医，器械相对老化落后。

2、宗旨意识、服务质量还有待于进一步提高。

3、对政治理论学习的重要性认识不够;政治理论学习的时间不够;政治敏感性不强，对错误言论和腐朽思想没有及时抵制。

4、在制度落实上，力度不够，没有推进到位，在上下班、着装礼仪等方面还存在问题。

（二）原因及措施

1、医院在康复、B超、外科、检验、护理等专业方面，派出医护人员到上级医院进行专业技术培训。

2、规范门面装饰、规范人员配备、规范着装统一、规范科室设置、规范工作流程、规范文明用语、规范药品管理、规范收费价格、规范技术标准、规范服务内容。

3、领导班子要加强学习，不断提高班子整体党性修养;严格落实民主管理大会通过的《医院管理办法》和《五项考核细则》，进一步转变工作作风，提高服务质量。

4、通过管理局卫生局公开招考卫生人才。

三、工作总结

1、做好党员干部直接联系群众工作，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，进一步转变工作作风，党员干部进社区、经常与职工谈心、深入科室搞调研，更好地团结带领全院广大职工群众为实现目标而努力。

2、要继续开展“一优三好”活动。重点抓好干部队伍建设和作风建设，突出行业特点，树立好窗口服务单位良好形象

3、结合身边的案例，抓好党风廉政教育和干部监督工作，增强拒腐防变和抵御风险能力。

4、在规范社区卫生服务上，全面提升社区卫生服务人员的整体形象，树立良好的社区医生和社区护士形象，以实际行动换来自己的执业威信，进一步提高辖区居民对社区卫生服务工作的满意率。

党支部书记抓党建述职 篇2

根据市直工委的工作安排，现将20xx年抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）突出“三个主题”，抓牢工作重点

1、突出从严治党，深化党员教育。以“不忘初心牢记使命”暨“三牢记”专题教育为契机，围绕全面从严治党要求，继续加大教育力度。一是深入抓学习。各级领导干部带头做研讨、上党课、抄党章，集中开展党员政治理论学习12次，累计开展各层次学习活动30余次。不断拓展党建“互联网+学习”，通过微信群发布学习内容500余篇。二是深刻抓整改。持续规范党建工作制度，实行党建工作督导制，按季度开展工作督导，及时通报工作开展情况，今年共开展党建工作督导检查4次，通报4次，切实扭转党建工作“宽松软”状况。三是深层抓引领。开展改革期间先进典型选树活动，激发广大税务干部的进取意识、创新精神，鼓励大家主动融入、取得新业绩。组织税收业务能手参加科级干部培训班，树立尚学、重学导向。此外，全市“中原好家风最美家庭”巡讲会走进我局，我局全国最美家庭获得者梁红卫现场为全局干部职工分享经历，让大家真切的感受家庭美德的时代内涵，感悟优良家风的向善力量。

2、突出责任建设，强化主体责任。一是压实责任。认真履行党建工作责任制职责，贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，切实落实“两个责任”。二是注重调研。在全系统党建工作会中专门组织座谈会，听取基层党建工作建议，除此之外还不定期深入基层，调研和指导基层党建工作。三是强化机制。在全面落实总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系和省局“六大行动”的同时，我局结合实际成立了党建工作领导小组，召开全系统党建工作会议部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一条主线、压实四项责任、实施五大工程”，市局机关党委通盘谋划全系统党建工作，建立机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋的理念，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，以党建带群建、群团促党建、党群协同共发展。

3、突出组织建设，打牢基础管理。一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新，严格按照基层支部委员会选举的程序和要求，在10月26日前圆满完成了18个党支部的选举设立工作，各支部根据实际划分党小组，将党小组设到了市局科室、基层业务组，在短时间实现了组织全覆盖。二是规范党内政治生活。在全系统统一印发“党支部工作手册”“党小组会议记录”以及“党员学习记录”等笔记本，规范统一“三会一课”内容形式。三是规范党费收缴工作。开启党费收缴电子化模式，全系统党员利用建行云服务平台直接通过手机缴纳党费，机关党委通过后台实时监督各支部缴纳党费进度，实现了党费收缴方便快捷准时足额。四是规范群团设立工作。严格按照群团组织章程和地方有关规定，按照时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设立工作。通过选举产生了各群团组织委员会，充分体现了广大干部职工的意愿，真正使新成立的群团组织承担起党和人民群众的桥梁和纽带作用。

（二）围绕“三个融合”，发挥促进作用

1、把党建工作与改革攻坚深度融合。今年，在国税地税征管体制改革的关键时期，我局始终坚持“围绕改革抓党建，抓好党建促改革”理念，充分发挥党建引领、群团助力作用，不断引导广大税务干部拥护改革、支持改革，自觉投身改革。开展“牢记身份、牢记初心、牢记使命”主题实践活动，组织“讲大局、聚人心、促改革、展风采”主题教育活动，征集“弘扬焦裕禄精神争做出彩xx人”微党课，进行“高效团队”拓展训练活动，通过开展系列活动进一步促进了事合到岗、人合到位、力合同心、心合同德。同时，在近期开展的风险分析百日竞赛等重大工作中，以“党支部+工作团队”“党小组+工作团队”的形式，使党的组织优势、政治优势转化为推动税收工作的.强大动力。

2、把党建工作与服务地方经济发展深度融合。我局坚持把服务全市经济社会发展作为讲政治、讲大局和增强核心意识、看齐意识的具体体现。一是服务大局增强城市美誉度。在纳税服务部门开展了“文明服务我出彩群众满意在窗口”活动，打造规范运转、廉洁高效、文明优质的税务新形象，切实服务产城融合示范区建设，坚决打赢营商环境攻坚战。二是简政放权增强群众幸福感。努力实现纳税服务事项和公共服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”，局领导“跟随群众再跑一次”检验服务质效。三是落实优惠政策提升企业获得感。严格落实国务院系列减税政策等税收优惠，总计减免税19.8亿元。提升退税效率，共办理退税金额8.55亿元，较同期增长34.5%。不断推动税银合作，税银贷共惠及纳税人189户次，13.4亿元。

3、把党建工作与扶贫攻坚深度融合。扶贫工作主要由我分管，我们建立起了主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、责任科室具体抓，以驻村第一书记为轴心的帮扶工作机制。我与结对帮扶党支部共计调查走访百余次，积极探讨扶贫举措，坚持“一户一策”，定期邀请农业专家讲解经济作物种植知识，引导群众采取白菜制种、辣椒种植、家禽养殖等手段提高收入，积极发动党员干部结对帮扶、采购农产品等措施。与此同时，我们节约行政经费，积极筹措资金，拨付近20万元改善帮扶村的基础建设和阵地建设，村容村貌得到极大改善。我局的脱贫攻坚工作得到市政府和社会的充分认可，荣获了xx省选派第一书记工作先进单位。目前，我局分包的两个帮扶村的扶贫任务初步完成。

二、存在问题

党建工作我们虽取得了一定的成绩，但仍有一些薄弱环节不容忽视：一是基层党组织作用发挥还不够充分。个别支部党内组织生活不太认真，“三会一课”质量仍不高；对党员教育监督管理还不够严格。二是个别党员的党性意识还不够强。个别党员在一定程度上还存在理想信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群众不上心及党员主体作用发挥不明显等问题。三是党务干部队伍建设急需加强。全面从严治党的工作标准越来越高，工作任务越来越繁重，党务干部的素质急需进一步加强。就我个人而言，还存在着党的政策理论学习不够系统、抓党建工作的方法不够多样、调动干部队伍积极性的措施还不够丰富等问题。

存在上述问题，主要是由于党建工作不够深入、载体不够丰富、创新能力不强等原因。借这次述职评议之机，在学习借鉴其他单位好的经验做法的基础上，我将认真总结反思，切实抓好整改。

三、下步打算

一是进一步培训提升。结合工作实际，逐步优化党务干部配备，加大培训力度，提升工作技能，使党务干部能够胜任党建工作。

二是进一步强化考核。进一步强化党建绩效考核，强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。

三是进一步严格追责。继续坚持严字当头，加强问责处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对违规违纪党员干部坚决处理，决不姑息迁就。

以上述职，请领导和同志们评议。谢谢大家！

党支部书记抓党建述职 篇3

20xx年在紧张忙碌中过去了，回顾过去的半学期，对于一名刚参加工作的新人来说,工作能力和各方面水平都还需要在实践中进一步努力提高,在工作中既有付出努力时的艰辛汗水，也有取得成绩的喜悦欢笑。下面是我对这本个学期得工作：

一. 在常规工作方面

首先，我们西区能够顺利的完成系团总支宣传部布置的工作，在此基础上，我们的工作质量也有了明显的提高;我部除了配合团总支各部开展活动时所需海报及其他宣传工作之外，我们自己在课余时间也按照个人得特长和喜好练练字，比如毛笔。排比。POP字体等，希望把以后得宣传海报出的更加漂亮精致。

其次，宣传部主要以海报，黑板报为主，通过这些有效的宣传途径，让活动进行得更加顺利，也大大提高了团委得知名度和影响力。经团部歌兄弟姐妹得紧密配合，这个学期我部西区就红歌大赛、无偿献血、创先争优等活动大大小小一共出了十几张海报，也督促了各班吧班上得黑板报出好，各项工作我们都积极做好。

二. 存在的问题

一学期来，我们努力做好这些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。工作上，我们写字功底上还有所欠缺，所以我们要更加努力练字，也希望部长、书记等上级能及时给予意见指导。

三. 收获

大学就像一个小型的社会，加入宣传部，在这个小社会里我学会了事情面前要保持清醒头脑，立场坚定，处处以集体利益为重，先集体、后个人，思想逐步走向成熟。在生活中，积极向周围和同事们学习，使自己的能力不断提高，解决、思考问题逐步走向周全。为以后走向真正得社会大侠良好基础。

党支部书记抓党建述职 篇4

各位领导、同志们：

你们好！我是 xxxx年8月1日被组织提拔任命为xx钻井队党支部副书记的，xxxx年6月25日调到xx钻井队担任党支部副书记。xxxx年5月随原xx队整建制从新疆回撤，组建xx钻井队，我担任党支部书记。

回顾今年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在本队干部的大力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力下，以确保完成本队各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想教育和员工培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点，根据上级精神和指示，根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。

现就本人今年所做的具体工作分六个方面，向在坐的各位领导和同志们作如下汇报：

1、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。为使我队的党群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥最大功效，我和队上其他干部共同商议、共同想方设法，从各方面保证生产施工的顺利进行，我主要是做好后勤保障工作，职工培训工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，提高员工操作技能和理论水平，为员工加油打气，使大家全身心投入到钻井生产施工之中，为生产顺利进行提供强有力的保证。

2、发挥两个作用：党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立“党员先锋岗”“党员模范岗”，划分党员责任区，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。

3、理顺三种关系，干群关系，党群关系，党政关系。通过上级精神、指示和班子学习，使党员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是给给员工服务的。党员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生；用感恩的心态对待组织、对待群众。从而全面的促进了干群、党群关系，使干部、党员和群众在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。党支部和队委会在增强党性的基础上统一思想，党政双方互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用党性原则统一思想，统一步调。无论是党务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，党政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。

4、采取四种方法：问，文，稳，温。问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。文，就是进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难，像给家庭困难的员工申请补助等，让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。

5、夯实五个基础：党、政、工、团、班。

党支部是我队的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层党组织的形象。因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字，那就是全方位地抓好党支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把党支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强党支部班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，加强党员管理，。坚持 “双培双提高”，使全体党员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动群众，发挥模范带头作用。今年预备党员转正3人，发展入党积极分子3人，党支部建设得到加强和提高。

在本队领导班子建设上，我坚持班子学习、班子民主生活和民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量。把员工的调整、奖金分配、先进的评选等一切涉及生产、劳动分配和职工群众切身利益的事，都做为大事，慎之又慎，集体研究决定。凡事都要事先交流思想，形成统一认识后，再提交职工代表会议上进行讨论。尊重班子每位成员的意见，群策群力，择善而定，不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”，从而激发、调动了每一个班子成员的积极性，依靠集体的力量把各项工作开展起来。另外，还注重加强干部作风建设，让干部做好职工群众的领头羊、排头兵。

钻井队的工会工作密切的关系职工切身利益。所以工会建设及工会工作的.开展上，我也非常重视，严格按照上级要求和有关规定认真开展工会工作，确保了职工代表参与重要决策和重大问题，对职工代表提出的问题，督促队上及时的进行解决和处理，确保员工合法利益的维护。认真开展工会劳动保护监督检查工作，对检查出的问题及时进行整改。队上的重要事情，像考勤、工资、奖金、材料、生活采购和收支情况等方面都在工会组织的监督之下，使员工对队上的各种事情清楚明了，确保工会职能的发挥，确保队伍的稳定。

团支部是党支部的助手，是培养青年员工的学校。我协助团支部成员按照上级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展工作，通过教育引导和开展的一系列活动，陶冶了青年员工的情操，提高了他们的素质，丰富了他们的生活，缓解了他们的情绪，使青年员工进步成长很快，大部分都成为我队发展的人才，一些人还能独挡一面。

班组是企业的最基本单元，更是我队发展的根基，制约着我队的发展前景和发展速度。因此我对班组建设向来重视，我通过职工大会、周会、班组座谈会和个别谈心，引导和鼓励班组长大胆管理，正确管理，既给班组长布置任务，施加压力，又给他们出主意，想办法，教方法，理顺各种关系，解决各种矛盾，协助他们上传下达，管理班组人员、工作、学习和生活，使广大员工都能遵守公司和队上的各项管理制度和要求，确保了各项工作的正常开展。尤其督促各班组进行人员教育、培训及“五型”班组工作的开展和星级员工评比工作的落实。使各班组的工作都得到了长足的发展，尤其工程二班由后进班组，成为先进班组。

6、着重六个方面：党风廉政建设，“三禁一反”和综合治理，员工教育培训，营地管理，队伍管理以及基层建设。

7、落实七项活动：百日三禁一反，百日安全，迎奥运系列活动，节能降耗活动，安全群众性战争，庆双节活动，事故案例学习。

总结今年来的工作我更感到自己及工作上的不足，深知要适应改革和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。来年，我会认真履行岗位职责，更加努力的工作争取给领导和同志交一份更满意的答卷。　

述职人：xxx

20xx年x月x日

党支部书记抓党建述职 篇5

各位领导、同志们：

大家好!

20xx年上半年，在乡党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行陈栅子村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。

一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部群众参加区、乡、村举办的教育培训3次，解放思想，开拓了党员干部视野。二是坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，陈栅子村共有党员41名，新发展党员2名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子7名，培养后备干部3名。

二、深入开展创先争优活动，激活力作表率。

自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，陈栅子村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，5月20日召开了村两委班子会议，认真学习了乡党委、政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以村支部书记为组长，村两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。

在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策， 互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了村两委和党员活力，使创先争优活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用为陈栅子村西小区48户村民清理了公共厕所卫生遗留问题，并制定了环境卫生长效保洁制度，从根本上解决了村西小区一到雨季粪池涨满，粪便四处流，村民行走困难问题;二是充分发挥党员先锋模范作用，发动35名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中，自4月份起历时38天时间，清理了因修建承唐高速辅道拆迁和村民建房遗留垃圾12000立方米，清理道路2条总长2400米，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制，新建了垃圾池9个，为了解决全乡垃圾堆放处理问题，陈栅子村党支部积极动员党员协助乡政府做占地户思想工作，协调解决征占农户山地补偿问题，最后在本村山湾子山沟内，新建了全乡大型垃圾场一处。

三、发挥党建工作的牵引力和带动力，创机制谋发展。

陈栅子村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是在区乡的帮扶下，为51个农户安装蔬菜大棚卷帘机51套。二是通过党支部组织党员群众学习科技知识和聘请技术专家讲课，以党员带群众，种植各种蔬菜500亩，栽植各种树木25000棵，发展农户养猪1000头。新建便民煤场3个，发展沼气30户。三是深谋细化为民生，为了真正解决陈栅子村万亩稻田和蔬菜大棚上水难问题，年初村两委形成共识，谋划了年内修建2700米渗水渠计划，在上级的帮扶下，目前已完成超平测量2000米，修建渗水渠便道600米。

四、强基固本，深入落实四议两公开制度。

为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，陈栅子村从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了村工作顺利开展，特别是在上半年筹建村级活动场所建设过程中，村党支部严格把关，按照“四议两公开”工作程序，确定了占地面积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处，目前征地拆迁工作已顺利完成。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的.整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与乡党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在乡党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了陈栅子村党建工作新局面。

　述职人：xxx

20xx年x月x日

党支部书记抓党建述职 篇6

20XX年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一职责人，我认真贯彻落实镇党委基层党建职责制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行河北村党建工作第一职责人职责状况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。

1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要资料的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，构成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，解放思想，开拓了党员干部视野。

2、坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，××村共有党员57名，其中新发展党员2名，积极分子转预备党员1名，培养积极分子3名，培养后备干部3名。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改善中不断提高我村党支部执政潜力。

紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一职责人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动用心充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作职责制。构成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。到达村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

4、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤状况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。

认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开资料全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周一早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的`整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”潜力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有必须差距，与兄弟村相比还有必须差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的职责心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创河北村党建工作新局面。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!

党支部书记抓党建述职 篇7

20xx年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

下面，我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、加强党员干部教育管理，认真履职尽责

一是狠抓“学习型”两委班子建设。

坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年，先后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。

二是认真完善各项规章制度。

为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。

三是坚持提高发展党员质量。

通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，联丰村共有党员50名，新发展党员3名，积极分子转预备党员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。

四是狠抓党风廉政建设。

认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。

二、开展“基层组织建设年”活动，激活力作表率

开年以来，我们按照镇党委安排部署，将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。 5月20日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇党委《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了“基层组织建设年”活动。

活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和党员活力，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用，发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。

三、发挥党建工作带动作用促发展，当好排头兵

联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。

一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路3.6公里，新筑宽5.5长 2.1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大项目的顺利实施。

二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取“统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。

三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只；生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头；水产由原来的318亩扩大到现在的618亩；产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。

四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织，今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”，使本村农民转组织达到了4个。

五是农民休闲广场投入使用。今年，我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。

六是新农村核心区建设得到肯定。7月 日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并决定对我村的经验在全省推广。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，为打造“魅力官斗山，幸福联丰村”做出更大的贡献。

机关党委书记党建工作述职报告优选5篇

事先做好计划，才能让工作更加轻松。为了后面的工作能更顺利地完成，我们要认真写好一份具体方案。提前做好工作方案也是培养我们良好的工作习惯。方案中包含哪些要素？你也许需要"机关党委书记党建工作述职报告优选5篇"这样的内容，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

机关党委书记党建工作述职报告 篇1

2020年度抓基层党建工作述职报告 按照通知要求，现将一年来履行工作情况报告如下：一、履行抓党建工作职责情况 一是强化政治责任，坚决做到“两个维护”。作为党委书记，我牢牢把握X机关首先是政治机关根本定位，坚持履行党建工作“第一责任人”职责，把党建工作作为首要任务来抓，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，组织召开局机关深化对标找差创新实干推动高质量发展暨机关党建工作会议，局党组与领导班子成员、机关党支部签订全面从严治党责任书。先后6次召开党委会议，研究部署党建重点工作，制定下发《2020年度落实全面从严治党党组主体责任清单》、《2020年党建强X行动方案》和局机关党建、党风廉政建设、作风建设等6个工作要点，推动党务业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局机关党委落实党建业务每月“双汇报双推进”制度和年度“双百分”考核机制，加强责任落实情况的检查督导，每个季度进行一次总结通报，确保机关党建工作落实更加到位。

二是补足精神之钙，加强思想理论武装。推动党组中心组引领理论学习，制定下发了2020年中心组暨机关理论学习计划，分专题每月至少组织一次集中学习，截至目前共组织中心组理论学习12次，研讨交流3次，专题辅导2次。机关党支部按照中心组理论学习的进度和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”、X业务会等时机，落实学习教育计划，20个机关党支部每月至少组织1次集中学习、每季至少参加1次讨论交流，每半年至少接受1次党课教育。深入开展思想政治教育，组织机关党支部开展“秉公为民守初心、敬业奉献担使命”主题党日、“维护核心铸忠诚、抓实支部促担当”主题实践和党的十九届五中全会精神学习，开展党员干部队伍思想状况分析，落实每周五下午为集中学习日、每个月第三周周五为主题党日制度，引领党员干部用新思想补钙壮骨、立根固本。主动为党员干部谋福利办实事，先后举办了局机关趣味运动会、健身跑、篮球乒乓球羽毛球比赛、未婚单身干部联谊等活动，通过发放重大节日提货券、党内关爱资金、寄送抗疫“爱心包”、走访慰问困难职工、干部生病住院探望走访等，力所能及排忧解难。

三是夯实组织基础，提升支部建设质量。认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，把支部标准化建设作为重要抓手，制定完善《局机关党支部标准化建设实施方案》，从综合处室、业务处室和事业单位中分别遴选1个支部，组织开展局机关党支部建设标准化先行试点，与试点党支部书记进行座谈，研究标准化建设具体内容和实施方法，谋划创建具有X特色的标准化建设路子。7月1日，召开庆祝建党99周年暨局机关“七一”表彰大会，庆祝党的生日、表彰先进典型，推动机关党支部标准化建设。在新冠肺炎疫情防控中，下发了《关于在疫情防控中更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》和倡议书，新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项X，共组织局机关6个处室、15名专职X人员（全部是中共党员），分成1个专职X组、3个延伸X组，赴10个部门、机构和企业实施专项X，X发现问题9个，提出并被采纳X建议9项，促进相关单位出台或完善相关管理办法、措施2项。全年共有X个处室（支部）受市委市政府表彰，X名个人受省级部门表彰，X人次被市级部门表彰。

四是提升信息化水平，创新推动机关党建。统筹X市党的建设履责记实信息平台、“学习强国”APP和我局党建信息系统3个平台的融合管理和运用，倒逼党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫见成效，党建信息化已成为推进我局机关党建标准化建设的技术支撑和有力保障。在中央和国家机关工委组织的“互联网+党建”典型案例征集展示活动中荣获三等奖，是全国地方X机关中唯一获奖的单位。有关做法被中央和国家机关工委旗帜网、中国X报等刊载，XX等多家单位调研学习该局党建信息系统。

二、存在的主要问题 一是党建业务融合不够深入。探索推进党建工作与业务工作的深度融合方面有差距，个别支部依然存在重业务、轻党务的认识误区和“两张皮”问题。二是机关党建制度落实质量还不够高。学习教育、党日活动等组织生活内容单一、形式单调，效果不够明显的问题还没有得到更好解决。少数党支部自主抓党建的意识不够强，存在依赖于机关党委统一组织的“等靠”思想。出现这些问题，主要原因是抓机关党建工作的标准还不够高、要求还不够严，满足于落实制度、完成任务，在如何提高质量上思考不深、办法不多，有待于下一步认真加以改进。

三、下一步举措 我将坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，不断提高机关党建质量水平。一是突出“两个维护”，加强政治建设。X机关首先是政治机关，把加强党的领导作为X工作的“压舱石”，把政治标准、政治要求落实到X事业发展的全过程、各方面，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出理论武装，加强思想建设。持续推进“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，进一步强化思想理论武装，学深悟透做实新思想。争创新一轮文明单位、文明行业，强化X机关文明氛围营造和文明执X建设。三是突出标准规范，加强组织建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善我局《机关党委工作规则》、《党支部工作细则》，积极探索实践富有自身特色的机关党支部标准化建设经验。落实月度计划会X业务与党务双推进制度，修订完善党建工作年度考核办法，开展年度党支部书记述职评议，明确“双向述职评议”办法及考核结果运用，以标准化促进机关支部建设过硬。四是突出从严从实，加强作风建设。组织开展处室作风评议活动，评选处室作风建设先进集体。主动邀请人大代表、政协委员、市作风监督员深入政府重点投资项目X现场，对X机关为民服务、工作效能、作风建设等方面情况进行评议和明查暗访。五是突出标本兼治，加强纪律建设。严格执行规定及其实施细则和省市有关规定，紧盯“四风”新动向新特点，持之以恒正风肃纪。推进X项目“三点监察”和X组执行X纪律廉政巡查回访全覆盖。强化监督执纪问责，定期对各处室、中心执行廉政纪律情况进行检查通报，确保各项纪律严格执行到位。

机关党委书记党建工作述职报告 篇2

下面是范文网小编整理的2020年X市纪委监委机关党委书记党建工作述职报告 机关党委书记述职述廉报告2020，欢迎参阅。

2020年，在市纪委常委会和市委市级机关工委领导下，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，认真贯彻落实中央纪委及省、市纪委全会精神和市委市级机关党的建设工作会议精神，机关党建工作迈出新步伐、取得新成效。

一、2020年度市纪委监委机关党建工作开展情况

（一）围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”和“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”等要求，突出“融”字狠抓政治建设。

坚持政治统领，注重把政治建设要求体现在机关党员日常工作之中，融入到完成党中央和省、市委重大决策部署当中，以完成任务成效检验党组织和党员政治建设成色。上半年，我们根据党中央和南通市委作出的防控新冠肺炎疫情和做好“六稳六保”任务等工作部署，先后两次向机关党组织和机关党员发出倡议，号召机关党组织和党员干部加强政治建设，听从召唤，服从指挥，当先锋、做模范，全力投入新冠防控阻击战和“六稳六保”任务，为“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”作出新贡献。

（二）围绕强化意识形态工作责任、锻造信念坚定的忠诚队伍，拓展思路狠抓思想建设。

一是健全制度强化习新时代中国特色社会主义思想学习组织力。改革中心组学习方法，在坚持每月一次中心组学习基础上，采取每季度组织一次中心组学习（扩大至全委党员干部）会议方式，集中听取中心组成员学习交流，放大中心组学习效应。完善学习考评制度，坚持每周半天集中学习、每月印发学习计划、每季度组织一次学习测评。

二是联系工作强化学用结合力。在开展“学习苏州‘三大法宝’、答好南通‘发展四问’”学习研讨和开展“弘扬新时代南通治水精神”主题实践等活动中，紧密结合纪检监察工作任务和要求，提出了“六个一”活动方案和“六个争先”活动要求，收到显著成效，并因此荣获市级机关优秀组织奖。

三是创新载体强化党性教育持续力。为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，迎接建党100周年，今年9月至明年“七一”，我们采取“十个一”活动举措，在委机关党组织和党员干部中开展“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动，推动机关党员不忘初心、牢记使命，勇于担当、奋力作为。

（三）围绕落实“三级书记”抓党建工作责任、夯实机关基层基础，全向发力狠抓组织建设。

一是创新形式推行机关党建联系片+“第一书记”制度。在实施委领导全部担任支部“第一书记”基础上，将机关9个支部分成3个联系片，按照职能分工由分管副书记担任片长，每季度组织片内支部工作述评考，指导督促第一书记认真履职。

二是丰富手段强化支部规范化建设。按照“六有”标准，建设机关“党员活动室”。严格实施党建述评考，坚持每季度召开党委工作例会，组织支部工作述评；

组建第三方考核组，月查季考；

结合年度考核，评选优秀党务工作者。组织“星级”支部创建，严把晋级标准，严控晋级比例。

三是注重融合推动党建制度落实。依托支部开展经常性党员家访、帮带和谈心谈话活动；

联系党员诉求，开展互动式支部党课；

以问题和目标为导向，创新实施融合式“主题党日”，相关做法在全省纪检监察系统机关党的建设工作研讨会上推广；

委机关第八党支部主题党日被市委组织部表彰为“全市十佳主题党日优秀案例”。

（四）围绕提升党建服务品牌质效、打造忠诚干净担当“铁军”队伍，持续发力狠抓作风纪律建设。

常态开展“打铁必须自身硬”专项行动。深化正反典型和岗位风险教育，出台《纪检监察干部违反“八严禁”行为处置办法》，每月发送提醒类警示短信，组织“5?10思廉日”“算账教育月”活动，实行“作风纪律整治月”常态化。

高扬党建服务品牌。开展党徽在岗位发光行动。全年有2名党员被省委省政府表彰为“全省先进工作者”，2名党员被市委市政府荣记个人二等功，3名党员荣记个人三等功，1名党员被市委市政府表彰为“全市先进工作者”。

二、高度重视机关离退休干部党建工作

委领导先后看望离退休党员干部30多人次，并分工一名常委担任该支部“第一书记”，2次召开情况通报会通报委机关工作，2次组织实地考察，4次组织学习交流，1次组织文体活动，1次组织慈善捐赠。

2021年，我们将认真习新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，深入贯彻落实市委市级机关工委和市纪委工作部署，认真抓好机关党建工作，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼！

市纪委监委机关党委书记机关党建工作述职报告

市委党校机关党委书记机关党建工作述职报告

市委政法委员会机关党委书记机关党建工作述职报告

市政协机关党委书记机关党建工作述职报告

市人大机关党委书记机关党建工作述职报告

机关党委书记党建工作述职报告 篇3

2020年，在人社局机关党委书记的岗位上，我认真贯彻落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署，牢固树立党建责任意识，精心谋划部署党建工作，采取有效措施抓好工作落实，推进党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党建工作情况汇报如下：

一、2019年度党建述职点评及2020年度巡视督查问题整改情况

（一）2019年度党建述职点评问题整改情况。针对基层党建工作缺乏创新问题，通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法，已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题，通过结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕“勇敢担当作为，争做攻坚先锋”进行了党员干部大讨论，充分地激发了党员干部的内生动力。

（二）省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视组巡视县的反馈意见，立即召开党委会进行研究，积极配合县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报，要求人社系统各单位对照自查，抓早抓小，将问题消灭在萌芽阶段。

（三）县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈的一系列问题，局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室，通过近一段时间的整改，工作现已接近尾声。

二、2020年党建主要工作

（一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就是责任，面对形势严峻的新冠肺炎疫情，县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署，以“三优化”确保服务不断档，助力疫情防控工作。优化服务模式。积极推行“不见面”业务办理，组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程，通过“闻喜人社”微信公众号和公示栏进行公布，推动业务上线；将原定于2月2日举办的春季人力资源招聘活动，由线下改为线上进行，联合“闻喜在线”等多家网络媒体，共同举办线上招聘大会，助力解决用工需求；确需当面办理的业务，则提前做好预约，进行错峰办理，减少交叉感染风险。截止目前，线上共办理和咨询业务X余次，接待群众X人；线下办理和咨询业务X次，接待群众X人，线上业务办理率达到X%以上。优化办事流程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟“绿色通道”，简化合并相关办理流程，最大限度减少办理时限，提高工作效率，为X余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题，充分发挥职能作用，整理节前事业单位新招聘人员的资料，及早下发聘用文件，确定工资待遇，第一时间将X名新聘医护人员送上抗“疫”战线，助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心，通过手机、电视、报纸等媒体，积极学习疫情防控知识和最新政策，提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作，每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌；在单位入口处设立监测点，对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局X名党员干部参与全县联防联控，到各小区、路口进行执勤，助力全县防控工作。

（二）大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组织干部职工通过“学习强国”平台，学习贯彻党的十九大精神、XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神等重要内容，跟进学习落实XXX重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度。按照党委安排，人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计划表，要求每月必须组织一次常规学习，党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容，确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划，截至目前，组织理论中心组学习6次，各单位党员干部职工集中学习6余次，各单位领导干部讲党课共X次。巩固深化主题教育成果。按照安排部署，积极开展活动，通过组织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和XXX重要论述，使干部职工受到了精神洗礼，加深了对XXX新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，进一步提高了政治觉悟，促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）履行党建工作“第一责任”。带头落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合，贯彻民主集中制，落实一岗双责，形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合，推动党建工作各项任务落实，加强和改进党建工作水平。结合“先锋行动”。深入实施人社干部素质提升工程，建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任，明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实支部书记抓党建责任制，定期召开党建工作专题会议，研究、安排部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手，从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面，加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题，及时建立整改清单进行整改，扎实做好党建工作。积极部署重要时间节点活动。在“七一”“十一”等重要时间节点，安排部署党员干部开展较为有意义的各种活动。2020年X月，要求党委办公室组织全体党员学习《中国共产党章程》，在X月X日组织党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动；组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工，开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动；县人社系统党委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党99周年主题党日系列活动；邀请县委党校老师开展了“不忘初心、牢记使命”为主题的宣讲活动。

（四）积极加强基层党建工作。加强基层党组织政治建设。开好民主生活会，加强领导班子建设。会议要做到紧扣主题，程序规范，征求意见广泛深入，对照检查深刻准确，自我批评查摆问题深刻，互相批评客观公正，整改措施切实可行，达到统一思想增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的目的；规范组织生活会制度，提高党建质量。把党员教育管理与“三会一课”结合起来，过好主题党日，突出政治学习，突出党性锻炼。认真开好组织生活会，做好支部书记述职评议和民主评议党员工作，领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，提升组织生活质量。丰富基层党建活动形式。以推荐文章、走访慰问老党员等多种形式，开展主题党日活动，组织开展庆祝建党99周年活动。结合机关、社区融合党建工作，组织干部职工到烈士陵园接受红色教育；2020年X月X日，县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织X余名党员干部，参加河东社区联合党委公益活动，到县老年公寓，开展了志愿服务活动，为老年公寓清扫院子、整理被褥、对房间进行了清洁。抓党建促进行业扶贫工作。以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒，党委作为协调中枢，推动行业扶贫工作发展。社保扶贫方面，为X名建档立卡贫困户等特殊群体代缴城乡居民养老保险费，按时为X名特殊群体发放养老保险待遇，及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖清零达标工作。就业扶贫方面，开发公益性岗位X个，完成贫困劳动力技能培训X人。

（五）全面推进党风廉政建设。积极落实上级文件精神。认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”，实行三联签字制度，组织制定了《县人社系统2020年度全面从严治党“主体责任”清单》。组织班子成员和党员干部签署党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书，进行严格把关并签字背书。落实党风廉政建设主体责任。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。严格执行“三重一大”民主决策和纪检组监督制度，坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态，凡属“三重一大”事项，必须邀请派驻纪检组参与会议并进行审查。狠抓巡视巡察反馈问题整改。开展“四官问题”专项整治工作和“机关业务作风”整治活动，认真排查扫黑除恶问题线索。做好省巡视、县委巡察反馈意见整改落实。落实规定及省X项配套规定，对巡查反馈的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，组织本单位及所属单位领导干部和工作人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，全体党员干部通过认真查找，不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象。全面落实意识形态责任制。2020年共召开意识形态专题会议X次。在2020年人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署。对县委宣传部反馈的意见，党委班子高度重视，主动认领问题，担起责任，积极进行整改，进一步学习《县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，领导班子严格落实《意识形态工作责任清单》，确保意识形态工作责任制落到实处。大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部职工宣传国家政策，鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索，确保人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。

二、存在问题及原因

（一）存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有时把更多精力放在业务工作上，往往是抓业务工作多于党建工作，对党建工作的重视程度不够，工作重点部署，轻督促，存在时宽时严，抓党建的责任感不强，自觉性不够，导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学习、思想教育抓得不够，理论知识缺乏系统化，还有个别党员以业务工作多为由，不积极参加党员集中学习教育，个别党员干部平时不注重加强个人学习；部分党员干部宗旨意识有所淡化。一些党员干部长期在机关内工作，缺少深入人民群众之间进行调研的机会，也没有积极主动的去学习党规党纪，导致部分党员干部的凝聚力和战斗力有所下降，少数党员干部宗旨意识有所淡化。三务公开工作不够及时。县委巡察反馈人社局三务公工作中，多数是党务公开内容、政务公开和财务公开缺位；就业局存在公开内容不相符，监督平台提供信息过于简单不完整、个别内容空白等问题。

（二）存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业、作为硬指标硬任务来对待，投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来，放松了管理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂，各股室、各单位业务高峰期也不尽相同，导致了组织集中学习较为困难、学习时间较短，进而造成了学习碎片化，理论学习不系统的问题。制度执行还不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但在具体执行上不够严格，亲自过问、亲自督促落实较少，对干部管理失之于宽、一些制度落实没有达到应有的效果。对“三务公开”工作不够重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因，但反映出对公开工作重视程度不够，存在工作不认真，安排督促检查不到位等问题。

三、下一步工作思路和打算

在今后的党建工作中，我将认真履行党建第一责任人的职责，积极探索，大胆创新，解决好党建工作的薄弱环节和突出问题。

（一）加强学习，提升素质。努力提升个人素质，在工作中磨炼自身的思想品质和个人修养，为全体党员干部职工带好头。在理论学习方面，要将思想从要我学转变为我要学，理解理论学习的重要性。摆布好工作和学习的关系，积极参加党员集体学习，空余时间加强自学。进一步健全理论中心组学习制度，增加聘请专家讲学的课时，拓展学习领域，增强自己的理论素养、决策水平和工作本领。

（二）坚持原则，做好表率。加强作风建设、加强党性教育，坚持原则，严以律己。严格执行机关工作制度，提高思想认识，做好干部表率，把“四风”苗头扼杀在萌芽状态。加强纪律建设。在执行纪律方面，要把纪律和规矩挺在前面，摒弃“老好人”思想，严格执行各项纪律规定，对身边出现的苗头性问题一定要尽早发现并提醒当事人。对轻微的错误，该批评的批评，该通报的通报。对重大错误，该处理的处理，该上报的上报。

（三）主动作为，突出重点。进一步把意识形态工作落到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制，定期分析本单位意识形态领域情况、对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出分析研判，不断完善意识形态民主生活会述职制度，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。

（四）巩固初心，强化使命。时刻不忘共产党员的初心、牢记党员干部使命和职责。作为抓基层党建工作的第一责任人，一定要坚持在其位、谋其政、尽其责；把全部心思和精力用在干事创业上，矛盾面前不逃避，困难面前不低头，重任面前不懈怠。大力发扬认真精神、务实作风，靠前指挥，对工作中的难题、瓶颈，亲自过问、积极协调、督促解决。

机关党委书记党建工作述职报告 篇4

　回顾一年以来，在市委的正确领导下，我乡以x届x全会精神为指导，全面落实科学发展观，以“三级联创”和“评定星级”为抓手，按照“夯实基础，增强活力，维护稳定，促进发展”的思路，抢抓历史机遇，服务科学发展，以党建促发展，以发展惠民心，积极调整产业结构，发展适水产业，建设滨河大道，带动沿河经济开发，维护社会稳定，大力推进农村基层组织建设，在抓党建促经济保稳定上取得明显成效。

一、抓班子，带队伍，着力抓好乡村干部队伍建设 一是加强干部作风建设，树立干部做事意识。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，完善干部管理等各项制度，实行党员领导干部问责制和行政过错责任追究制，运用综合考评的办法，旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干，真正给那些想干事、能干事、能干成事、能干干净净干事的干部创造条件，充分调动干部干事创业的热情，进一步提高干部执行力。二是定期每月召开一次村支部书记例会。安排阶段性工作，总结交流工作经验，及时了解掌握基层组织建设工作情况，实现各党支部信息互动，取长补短，促进共同提高。进一步提高村干部规范化管理水平，建立一乡一柜、一村一档、一人一袋。三是抓好村干部激励保障措施落实。我乡全面落实xx市关于加强村级干部队伍建设、提高村干部待遇等三个意见，特别是今年针对村上任职20年以上正常离任村干部给予一次性补助工作，专门成立了领导小组，对此项工作展开实地调查，努力把这项工作做细、做扎实，将摸底排查出的32人最后确定为13 人，通过公正、公开、公平，得到广大党员群众的理解和支持。 二、丰富和拓展农村党员教育，着力提高党员的整体素质 一是狠抓“三个培养”。狠抓思想教育培养，以落实科学发展观为契机，弘扬“三情三苦”精神，有针对性的组织党员和致富能手开展提高党员政治素质和致富能力为重点的“致富思源”、 “富而思进”教育，引导他们正确处理个人富裕与共同致富的关系，在政治上积极要求进步;狠抓干部联系培养，在机关党员中开展联系农村党员，定目标、定任务、定责任，坚持既为基层送思想、送信息，又帮助群众换脑子、拓思路，既为基层帮资金、帮实物，加大“输血”力度，又为群众送技术、送知识，增强“造血” 功能;狠抓技能培训培养，坚持以乡党校和党员远程教育为阵地，围绕全乡经济发展实际，定期对农村基层干部和党员进行党的基本知识、重要理论和设施农业、畜禽养殖、电焊、装挖机等实用技术培训，大大提高农村党员干部科技致富能力。二是落实党员承诺制度。紧紧围绕市委确定的大事、实事和社会主义新农村建设，以无职党员设岗定责、结对帮扶、便民服务为载体，在全乡大力推行党员承诺制度，落实联系和服务群众工作机制，教育党员不断增强先锋意识，引导党员力所能及为群众办实事办好事，争做生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡风文明的带头人、村容整洁的引导人、管理民主的践行人。陶家村党支部以示范村建设为目标，向广大群众承诺。建设了占地120亩养殖园区一个，庄点绿化栽植1XX株，开挖水面XX亩，促使该村人均养殖水面达到1亩，农民人均纯收入增加 500元。 三、加强村级阵地建设，着力加大后进村整顿力度 河忠村多年来一直是全乡经济增长点，也是组织建设工作的薄弱点，村队班子建设软弱、涣散，群众办事难，乡党委采取“整(整顿作风)教(教育培训)传(传授经验)帮(帮助工作)带(示范带动)”的措施，全方位地进行整顿，“两委”班子工作力度明显增强，社会治安明显好转。今年，河忠村将在市委及有关部门的大力支持下，新建村级组织活动场所163.5平米，切实将组织活动场所的管理和使用，作为推进科学发展、让群众得实惠的重要举措。 四、以农村专业经济合作组织为着眼点，着力实现农村党建与经济发展的双提高 积极发挥和探索新形势下农村党组织模式，走“支部+协会”、“支部+公司”等新路子，在做大做强特色产业上成效显著，加强党对农村工作的领导，扩大党建工作覆盖面，着力提高杨洪桥村蔬菜合作社、沙坝头西瓜合作社等专业经济合作组织，全乡瓜菜种植面积达23000亩，其中新建移动大棚1000亩，西瓜种植15000亩，大田菜7000亩。 五、以第三个“党建月”活动为载体，着力促进基层党组织争创水平 一是围绕市委开展以“集中整顿强化执行力，凝心聚力践行科学发展观”为主题的第三个“党建月”活动，认真组织开展结对帮扶一日行、普通党员讲党课、我为党旗添光彩、党员奉献日等活动，重点开展好优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等评先选优活动，加强对“丹富”面粉厂党支部的领导及流动党员管理，进一步强化乡村党组织争创意识，促进争创水平提高。二是举办入党积极分子培训班，严格发展党员工作程序，优化组织干部队伍结构，实行“问询制、审查制、公示制、责任追究制、教育培训制”等五项制度。三是召开民主生活会。紧扣本乡发展实践中存在的突出问题，精心组织召开“抢抓历史机遇，加快科学发展”专题民主生活会，广泛征求群众意见，乡副科级领导干部做到“四对照四剖析”，广大党员干部做到“三查三清理”。 六、以确保全乡社会稳定为目标，着力解决农村难点、热点问题 由于近两年来区市重点项目建设不断增多，社会矛盾日益增强，我乡结合民主议政日这一活动载体，通过广泛征求意见，把解决群众关心的热点、难点问题当作工作重点，从群众最想办的事情抓起，从群众最满意的事情做起，切实抓紧抓实。一是以解决灌水难的问题，建设史家壕村综合项目区，涉及该村14个生产队，灌溉面积 10000亩;砌护梧三干渠3.2公里，改造中低产田10000亩，保证了梧干渠下游群众淌水问题。二是以解决排水难的问题，实施中大沟工程建设，南起杨洪桥村入破四沟，北至xx村入西大沟;涉及全乡5个行政村，全长14公里，极大的改善了沿线近5万亩的农田排水困难。三是以解决群众出行难问题，建设滨河大道加宽工程23.88公里;建设西门路延伸段至滨河路连接4.6公里;全乡乡村道路36.1公里。四是解决因中银太铁路建设、滨河大道加宽工程、乡村道路建设等国家、区、市重点项目工程引起的各类矛盾，确保全乡农业生产和农村社会稳定。五是结合春节、“七.一”等节假日，对生活困难党员进行慰问，切实增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

机关党委书记党建工作述职报告 篇5

20xx年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：

一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质

我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的xx届五次全会精神，学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨XX年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局网站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上网、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务

机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。

(一)适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对XX年机关工作进行了全面部署，制定并下发了XX年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局 50周年系列活动、XX年党员发展、XX年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(二)健全并完善了各项规章制度和岗位职责标准，全面、扎实、深入地推进了“两型”机关建设。一年来，根据局“经济提速年”活动的总体部署，我们在全机关广泛开展了“两型”机关(资源节约型，环境友好型)建设，机关上下从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成了双面用纸、人走灯关、随手关闭水笼头的良好习惯，最大限度地减少了办公经费支出;进一步修订并完善了《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《机关卫生制度》以及《机关党建工作制度汇编》(含机关党委工作制度、机关党委工作职责等)并予以下发执行，为大力培塑“两型”文化，进一步提升机关干部员工素质和意识，提高机关各部门的工作效率和工作质量提供了坚强的保证。

(三)大力推进机关党的组织建设、党员队伍建设和党内民主建设，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。根据局党委的统一部署，在局机关广泛开展了“党内创先争优”活动和创建“五好”党支部活动(支部领导班子好、党员干部队伍好、支部工作机制好、业务工作实效好、员工群众反映好)，加强了对各支部的业务指导，督促各支部认真履行工作职责，“七一”前夕，以支部为单位开展了迎庆建党89周年活动，以此不断增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力;本着“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，积极开展计划发展对象的入党和预备党员的按期转正以及重点培养对象的考察发展工作，加强了对入党积极分子队伍的整顿、培训和教育，发展新党员，不断为党组织充添新的血液。XX年上半年发展党员6名，2名预备党员按期转正，XX年下半年拟发展党员2 名，向党委组织部提报XX年党员发展对象9名;对调入调出党员组织关系及时进行了接转和办理，督促各支部按时收缴了党费，做到及时、准确、无误。根据局后备干部管理的有关规定，向局党委组织部推荐17名副部(处)级后备干部人选，从而为干部的成长创造了良好的环境。按照中央“四个长效机制”的要求，加强了对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督;坚持“三会一课”制度，认真组织好党内主题教育活动，通过开展一系列行之有效的活动，切实转变了机关工作作风，机关建设得到了整体提高。

社区党建工作述职报告9篇

古人曾说，力行而后知之真，在经济飞速发展的今天，报告使用的频率越来越高。你是否在搜索报告的文案模板呢？根据您的要求编辑为您准备了以下的“社区党建工作述职报告”推荐，不管走多远只要一步一个脚印前进就是进步！

社区党建工作述职报告【篇1】

一、工作成效

圆满完成两委换届选举工作。通过换届选举，让政治坚定、工作务实的年轻社工进入了两委领导班子，力争做到“领导放心群众满意”，提高了社区核心枢纽的整体素质和战斗力。

加强党组织班子建设，发挥党组织领导核心作用。为提升基层组织力，以支部为圆心以“运河驿站”、“志愿者服务站”、“阳光老人家”为载体，打造党员群众协商议事、学习交流的重要场所，实打实地为群众传递温暖。

落实社区重点工作，积极配合老旧小区改造。扎实推进“疫情防控”、“垃圾分类”、“文明测评”、“百日攻坚”等工作，保证民生保障、综治维稳、城管城建等其他重点工作任务圆满完成。为将小区旧改成为“我要改、我参与、我监督、我满意”的项目，以各支部党员为主，成立了民间监督小组，并组建各旧改小区议事微信群。将施工材质、工程进度、方案调整、居民意见和一些遇到的问题、疑惑反映到群里，与施工方和设计方共同协商解决。

充分发挥小区支部、党员的作用，共同协商共同参与。在疫情防控工作中，各支部有序组织党员轮流守护在小区的小门。我始终坚守在抗疫一线，吃住在社区。顶住压力、克服困难，带领全体社工和志愿者坚守小区，忙碌在外来人员排查、小区出入口检查、隔离人员管控服务等工作中，得到了辖区居民的一致认可，我也荣获浙江省“城乡社区千名抗疫人物英雄”称号。

在业委会和自管会的组建中，在各支部积极动员，将年轻热心有能力的党员推荐为候选人，为小区微治理工作打下了坚实的基础。指导完成星河明苑物业选聘、华龙公寓业委会换届、老旧小区自管会组建、协商铃推广使用等三方治理工作。

二、存在不足

一是在履行岗位职责中，积极思考做好新时期党建工作的思路不多，还需进一步加强。二是解放思想的力度不够大。对职能分工的转换认识还不够到位，缺少开创性工作的思路和方式。

三、下步打算

一要夯实基础工作，规范党员管理。接合社区两新组织多的特点，指导他们根据自身的特点和实际情况解决好学习与工作的关系，利用各类平台，用好碎片时间进行学习。鼓励党员参与社区建设，探索楼宇党建管理模式，引导实现资源共享、难题共解、优势互补。鼓励两新支部和楼道支部结对，资源共享、老少互帮、共同提高。

二要做好百年党庆，强化党性修养。为庆祝中国共产党成立100周年，结合“党史主题教育”活动，计划在七一华诞期间开展“六个一”活动，提高党组织的凝聚力、号召力和战斗力，增强光大共产党员的光荣感、责任感和使命感。

三要深化小区微治理，发挥小区协商铃作用，夯实基层基础，助推社区和谐。结合街道一社一品要求，努力打造xx新村精品小区项目。以“xx新村小区微治理工作站”为基点，通过小区专员主抓小区党支部，让党员做上级政府的传声筒、服务群众的志愿者、小区改造的宣传员和监理员。

社区党建工作述职报告【篇2】

一、主要做法和成效

20xx年，xx社区以“党建引领+志愿服务+小区治理”模式，助推社区基层治理工作纵深发展。

（一）抓机制、强班子，强化责任落实

20xx年，是社区两委换届选举年。在党委2名候选人、居委2名候选人都在街道挂职、社区人手严重不足的情况下，作为社区“第一责任人”，我精心组织，严格程序，高质量地完成选举工作。社区两委班子上任伊始，第一时间走进居民家中，听民声，解民情，认领的飞线整治、小区自管会的成立等5项民生实事，均已完成。特别是xx新村的9栋、10栋一直没有纳入物业管理。我一边与新南北物业公司沟通，一边带领小区专员、自管会成员，走访居民共计89户。如今，新的保安岗亭立在9、10栋门口，往日的“散户楼”完全融入小区。

（二）抓党建、强队伍，夯实组织堡垒

20xx年，社区共转入党员36名，转出党员17名，发展党员2名，书记上党课6次，支部内开展讨论学习活动13次，认领微心愿106件，开展志愿活动120人次。在区、街道“运河红盟”党建共建指引下，定期走访辖区两新组织38家，签订共建协议11家。在固定活动党日，与人社局机关党支部、市场监管所党支部等单位开展向困难儿童捐书、抗疫志愿者慰问等结对活动26次。xx月xx日，《青年时报》作了报道。

（三）抓实事、创特色，打造和谐家园

一是树立“红五心驿”党建品牌。成立五一新村党支部联合会，推动三方协同治理。如：针对居民私拉电线充电，从应付矛盾化解“堵”，到长效治理正向“疏”。1。堵——社区党委依托米市“协商铃”，召集物业公司、小区专员、网格长、网格员与社区民警，落实主体责任，堵绝私拉充电。2。疏——社区两委班子、小区专员、物业进小区，进楼道，在五一新村3幢、7幢和xx新村9幢，增设4处智能充电桩，修复xx1、2、3幢的充电桩，共计增加充电位55个。xx月xx日，《今日拱墅》作了报道。

二是打造最美“小红帽”——“xx大姐”志愿者品牌。发动在职党员、两新组织、居民志愿者120余人，开展多项志愿活动。特别是自百日攻坚以来，我带领大家，除牛皮癣、除杂物积水，清除垃圾310吨，搬离共享车300多辆，河道巡查28次。同时，“xx大姐”还开展为老邻里敲门活动，《浙江老年报》作了报道。

三是旧改工作听民意心。社区通过议事荟、小区三方办等现有调解机制作用，利用“米市服务铃”这一创新协商平台，有效化解小区、物业纠纷。截至目前，居民已按铃62次，受理6０起，共解决居民实际问题37件。此外，做好人口普查、疫情防控、五水共治、垃圾分类等工作。

二、存在的问题和不足

一年来，基层党建工作取得一定成绩，但作为第一责任人，在抓党建工作中还存在差距和不足，主要表现在以下几方面。一是自身学习仍需要进一步加强，尤其是党务知识、理论知识和业务知识的学习。二是抓党建精力分配不足。今年疫情、旧改维稳工作等任务繁重，尽管定期研究党建工作，有时因忙于具体工作而淡化主业。三是面对全面从严治党，特别是面对后亚运的新要求，社区新党员、新社工主动担当破难不够坚决，办法还不够多。

三、20xx年工作思路

（一）发展党建共同体，构建楼宇党群桥梁

通过资源整合、便捷服务，凝聚党建共同体，探索出一条服务与发展互进的楼宇党建新路子。一是以在筹建中的xx大厦驿站为基点，辐射成员单位提供的“N”个公益资源共享基地，形成“1＋N”资源共享、互补互助的服务平台。为楼宇的各类单位提供法律咨询、政策咨询、党代表接待、学习充电、便民服务等菜单式服务。通过“驿站＋服务”，不断吸引、凝聚楼宇网格中的年轻人，主动向党组织靠拢。二是秉承“构建楼宇党群桥梁，筑牢红色信仰根基”的理念，推动两新党支部认领服务项目，当好服务的先锋队，做到以党建引领推动楼宇健康发展。

（二）用好锦家园议事荟平台

打造“锦家园议事荟”小区党建品牌。建立“1+3+N”运行体系：1—社区党委牵头；3—三个小区专员全覆盖；N—辖区共建单位资源力量整合。锦家园议事荟成员轮流值班，接待社区居民来访，对不能及时解决的问题，向社区党委上报，提出方案，以米市“服务铃”为抓手，组织更多部门协商解决居民群众的关键小事，协商旧改后的长效管理。

（三）做好社区办事大厅的提档升级

xx社区办事大厅的提升改造，涉及社区微型幼托中心、新时代文明实践中心、社区退役军人工作站的建设。改造后的新办事大厅，将给居民群众提供舒心便捷的环境。

社区党建工作述职报告【篇3】

20xx年，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，抓亮点求突破，不断夯实党建基础，积极奉献、忠实履行自己的工作职责，为促进社区各项工作健康有序开展提供了有力保障。现述职如下:

一、主要工作

（一）抓基层党建工作责任制方面。一是主动学习新思想新精神，多层面开展专题学习活动、党小组学习讨论会、书记领学、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，贯彻落实xxxxx重要批示精神，全年开展专题集中学习7次，三新大讲堂为党群开课5次。二是认真落实党建等各项工作任务，采取入户、宣讲、悬挂横幅等模式，大力宣传扫黑除恶专项斗争和宗教问题综合治理活动，进一步提高了辖区居民群众对黑恶势力，民族宗教政策和法律法规的认知度。三是根据中央和省委巡视整改反馈意见，强化班子建设，对重点工作进行统筹安排，提升党建工作的规范化，科学化水平。四是严格入党程序，大力号召社区优秀群众积极向党组织靠拢，发展入党积极分子1名；加强党员管理，严格规范党内组织生活，落实三会一课，提高党员的思想水平。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是规范程序，建章立制，把社区的党务、居务、财务各项工作监管落到实处。同时对居民提出的意见和建议，及时搭建起居民与监委会对话的桥梁，提高居民的参与度。二是认真学习贯彻xxxxx关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，深入学习《党章》，落实基层党风廉政的各项规定，以钉钉子精神把作风建设抓牢抓实，严肃执纪问责，不断营造风清气正的良好政治生态。三是每月5日将社区党费收缴情况、低保人员情况、残疾人补贴情况进行公示，接受群众监督。四是带头改进作风、厉行勤俭节约，引导大家始终保持良好的精神面貌，不断改进工作作风、提高工作效率。

（三）落实意识形态工作责任制方面。一是严格落实“一岗双责”，坚持统一领导，齐抓共管、书记总负责，认真履行职能，两委班子成员对照自查自纠，确保责任制全面落实。二是要提高思想认识，把主体责任放在心上、扛在肩上，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要的工作、问题、事件亲自部署、过问、处置。组织一系列工作督查，阵地意识、导向意识相比过去明显增强，意识形态领域形势向上向好。依托新时代“三新”大讲堂定期组织召开红色微党课；进一步提高党员干部的党性修养，保持不忘初心、牢记使命，我社区党总支组织辖区党员开展“参观党史馆重温红色情”，到焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄精神。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓责任落实不到位。根据党建工作总体安排，结合社区实际，对单位党建专职工作人员培养力度不够，没有把党建工作真正抓起来。例如：重要情况没有做到亲自掌握，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度还不够完善。

（二）抓党建工作还有薄弱环节。党组织凝聚力、战斗力、号召力、组织纪律还不强。支部党员理论学习仍显得不足，对党的认同感、从属感、责任感都很淡薄，长此以往，有的尽管学了很多理论，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识。例如：支部有10余名党员年龄偏大，不愿下功夫学习钻研科学理论和党的文件，把学习看作额外负担。

（三）抓党建工作服务不到位。基层党建中，存在管理多，要求多，而服务意识不强，服务范围不宽，社区文化建设滞后的问题。一是社区工作千头万绪，忽视了对党员和群众的服务。二是社区党建对象复杂，各类党员思想迥异，统一思想难度较大。只重视对社区党员的传统性教育管理，没有组织广大党员融入社区服务，充分调动党员参与的积极性。

（四）抓党建工作缺乏创新和针对性。社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。例如：在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党总支活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。

产生问题的原因主要体现在五个方面：

一是落实主体责任不够。有重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。支部班子分工不够明确，没能形成齐心协力抓党建的良好氛围。二是党建工作统筹推进不够。对于党性意识薄弱的党员应加强教育，对新纳入党员的管理加强督促，提高对社区党建工作的认同感。三是党员干部自身素养和实际工作能力有待提高，有个别党员对参加社区活动的热情不高，要充分调动党员干部工作的积极性。四是党员队伍管理上缺乏有效手段。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式。五是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。

三、下步工作思路和主要措施

（一）聚焦问题抓责任，创新考核方式。抓好基层党建责任制必须要进一步加强党建责任人的主业意识。通过强化党务培训，用党的创新理论进行思想武装来牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识。同时要充实党建队伍力量，为党建工作的顺利开展提供人才支持。定期组织人员参加培训学习。提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

（二）加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，导党员透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况，从而不忘初心、牢记使命。这就需要党组织持之以恒地把党员的学习教育抓紧抓实抓好。完善个人自学和集体学习相结合的制度，党员集中学习每月至少1次，党员活动会议每月至少1次，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，整合各类资源，办好“三新”大讲堂。

（三）打造服务型基层党组织。突出“贴心服务”主题，发挥社区“三社联动”服务功能，以为居民群众办实事、办好事为出发点和落脚点，充分发挥社区党总支先锋堡垒和党员先锋模范作用，深入居民群众开展服务。并要深化作风建设，加强服务型党组织建设，搭建服务平台，做到服务群众全覆盖。以党组织党员双承诺活动为载体，全面划分党员责任区，建立党员服务队，坚持开展党员服务日活动，创建“党员先锋岗”，努力践行和培育社会主义核心价值观，切实增进党群众的感情。把社区服务作为社区工作的龙头，把解决居民的实际困难，满足居民利益需求作为中心环节来抓。发挥社区在维护社会稳定中的基础作用，健全社区治安网络，维护好社会治安，构建和谐文明的新型社区。

（四）创新教育实践方式。针对社区居民需求多样、社会事务繁杂等问题，探索构建社区党员网格“无缝隙”、居民诉求“全响应”、社区服务“全覆盖”的服务体系，不断提升社区治理水平，打造党建工作品牌。一是开展“争先进、做模范”主题活动。二是完善结对帮带帮扶机制。社区建立“红色家庭”责任区，完善了党内表彰关爱机制，不断提高为民服务意识。

（五）加强“共产党员调解室”建设。“共产党员调解室”是香港城社区的特色亮点，在原有的基础上，争取20xx年再上新的台阶。一是扩大调解员队伍，不断为调解室输送新鲜血夜，从优秀党员中选取调解员。二是争取把矛盾解决在萌芽状态。三是定期组织调解员参加业务培训学习，拓宽知识面，提高调解队伍整体水平。

社区党建工作述职报告【篇4】

根据会议安排，我就抓20xx年基层党建和落实全面从严治党主体责任工作情况进行述职述责，请领导和同志们予以评议。

一、成绩清单

1、贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作。为便于党员队伍管理，xxxx年11月，经上级批准成立xx社区党总支，下设两个支部，共有党员82名。xx社区党总支以学习理论知识为抓手，以党支部为单位，20xx年社区严格按照组织生活制度开展“三会一课”，全年组织党课学习24次，召开组织生活会2次，开展主题党日活动12次，组织观看专题教育片3次，共组织理论知识党员专项培训2次。

2、认真开展自查整改，严格履行“一岗双责”制度。通过自查，对“五弊”、巡察整改、组织生活制度、干部作风大整顿中存在的问题进行整改。并结合党课多次组织党员学习《廉政准则》、《行政监察法》《纪律处分条例》，还开展了《忏悔录》警示教育活动。严格履行自检自查制度，加强社区工作人员的教育和管理，运用公示栏、互联网平台进行党务政务的公开，提高透明性。

3、全面铺开社区扫黑除恶专项斗争新局面。认真传达扫黑除恶工作内容，通过宣传单、入户调查表、互联网平台等形式进行宣传，营造浓厚的扫黑除恶专项斗争舆论气氛，努力做到知晓率百分百，动员广大居民积极参与扫黑除恶斗争，发现黑恶势力及时举报。共发放宣传单1400余张，填报入户调查表1200余份。

4、整合社会资源，开展好社会化服务“五进”社区工作，落实党建联席工作。20xx年，认真贯彻执行白山市社会化服务“五进”工作的具体要求，整合辖区内的服务资源，认真开展名类活动共8次活动。xxxx年3月，xx市广播电视台与xx社区进行党建联席工作对接，全年与驻街单位、包保部门开展党建共建活动8次，其中文艺活动2次，召开党建联席会议6次，并拍摄了新闻节目“聚集两个责任”，对xx社区的各项活动进行广播电视宣传。

5、充分利用互联网+社区平台，畅通党群沟通渠道。通过智慧党建“我的e社区”发布信息共400余条，微服务关注居民已达到500余人，我的e支部注册党员79人。成立总支下设党支部后，两个支部已完成线上支部建设及20xx年党员积分制管理工作，并实现了信息的实时更新。

6、其他工作。20xx年社区在职党员结合社区志愿者队伍认真组织开展好“党员帮客”系列活动8项。孵化文艺志愿队伍一支，参与并组织文艺活动8次，以新时代文明实践站为平台开展各项活动18次。20xx年共召开“一事一议”专题会议4次，讨论通过并完成各类服务群众项目共十二项。

二、问题清单

1、理论知识掌握不够扎实，不能很好的做到学以致用。对《党章》、xxxx系列讲话、xx大报告精神等学习不够积极主动，理论学习不够深入，存在没吃透的情况。在工作中理论与实践的结合也做的不够好，有些理论知识，在脑子里明白了，可是到了工作上却没用上。

2、在日常生活中，对“坚持什么，反对什么”立场不够坚定。在工作中存在报喜不报忧现象，在向街道领导汇报工作时讲成绩多一些、讲工作亮点多一些，而在面对问题时的勇气不足，有时甚至回避问题，缺乏直面问题的勇气，从而导致一些历史的遗留问题至今没有得到有力解决。

3、担当意识有待提高。作为党总支的带头人，应对核心工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，没有明文规定的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的精神头。

4、经验主义在作祟。认为自己相关的工作经验丰富，对党建、社区发展方面出现的问题用老方法解决，缺乏创新意识，一直在吃老本。没有结合社区实际和现下的发展态势开拓创新，以致社区党建工作发展不够好，不够快，创新工作停滞不前。

深思以上问题，主要有四方面原因：一是对相关理论知识掌握得不够牢固，没能自觉抵制各种错误和腐朽思想。思想上放松了对自己的要求，在理论学习上也没有很好的消化理论知识，没有做到内化于心外化于形，在工作中运用好理论知识，更没有带头去学习。二是党性修养有所退化，没有做到慎言慎行。党员意识有所淡化，对自己要求不高，在工作中有“不求有功但求无过”的思想，没有意识到自己与先进党员之间存在差距，没有平衡好家庭和工作，没有全身心的投入在工作中来。三是工作不够大胆，创新魄力欠缺。尤其是社区党建创新工作方面，主动研究不够，没有把握好工作重点和工作方向，面对问题时，解决办法不多，决策也不够及时有力，思前想后瞻前顾后。四是宗旨意识有所弱化，全心全意为群众服务的思想不牢，无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化。上级分派任务后，有时首先想到的是如何尽快完成，而不是怎样做到最好，如何做能让群众满意，从而在工作中产生急躁情绪，影响工作效率和成果。

三、任务清单

1、强化主体责任落实。进一步树立党总支书记作为党建“第一责任人”的责任意识，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。通过集中学习与自学相结合的方式，提高支部党员理论知识素养，坚定理想信念，强化服务宗旨，引导党员自觉学习《党章》《纪律处分条例》，按照党的组织生活制度的要求制订20xx年“三会一课”“党课学习”计划，规范主题党日活动，开展好组织生活会和民主评议党员等活动。以新时代文明实践站为平台，以“党员帮客”志愿者队伍为载体开展20xx年宣传工作。除了要对党的路线、方针、政策、扫黑除恶专项斗争工作进行继续宣传外，计划在辖区内开展“国庆70周年”“文明城创建”“传统美德好家风”等宣传活动，确保党员、在职党员全程参与，充分发挥带头作用的同时也在辖区内营造良好、和谐的社会文化气息，在潜移默化中弘扬社会主义新风尚。做好党员发展工作，为党的队伍注入新活力。引导更多的有志青年加入党组织，并加强对入党积极分子培养教育严格遵守发展党员工作程序和纪律，杜绝“带病入党”的情况发生。20xx我支部预计发展党员一名，转正一名。

2、聚焦重点任务，夯实基层党建工作基础。壮大文艺志愿者队伍，丰富红色精品文化节目。在现有志愿者文艺队的基础上，吸收党员和在职党员加入队伍，并邀请优秀的、有经验的其他社会团体到社区指导文艺工作，编排有地域特色、结合东北抗联、“四保xx”等红色文化节目，在文艺活动中为居民群众带来更具深刻教育意义的红色精品节目。有序推进社区的各项工作，着重解决民生难题。通过多种途径搜集民意诉求，初步确定20xx年服务群众“一事一议”项目六项，涵盖节日走访慰问特殊群体、创业就业技能培训、完善居民区公共设施、节庆文艺活动以及开展青少年爱国主义教育文艺宣传活动等，切实通过服务群众项目解决居民关心的难题。着力打造“共享”便民服务大厅。结合社区现有资源，计划在便民服务大厅内设立“共享”图书、“共享”医疗、“共享”消防、“共享”爱心等，设立“共享”服务平台，让辖区内的资源共享起来，并加快社区与社区、xx街道与市区社区在文化、服务资源上的交流，通过各方资源的互通和共享，为居民提供更为丰富方便快捷贴心的服务。

3、强化服务引领，搭建党建工作载体平台。20xx年将进一步对xx发布、“365”微服务公众号、智慧党建服务平台我的e社区、我的e支部等互联网+平台进行宣传，在现有关注人群的基础上，扩大受众群体。与此同时，加快平台建设，将更加丰富、优质的信息发布给居民，进一步为居民的生活提供便利。

以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

社区党建工作述职报告【篇5】

对照全年党建目标任务，抓好班子带好队伍，做到“在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力”，不断夯实基层党组织的基础。

一是高水准管理，抓好班子带好队伍。完善规章制度，杜绝工作不作为。完善考核制度，杜绝“消极懈怠、不想作为 ”;完善激励制度，杜绝“畏首畏尾、不敢作为”;完善监督制度，杜绝“花拳绣腿、不真作为”;完善培训制度，杜绝“能力不足、不善作为”。

二是高精准定位，完善社区治理机制。结合回迁和商住复合型小区的特点，完善“一居多委”基层治理工作机制，健全社区党组织主导下的议事会、恳谈会、听证会、评议会等制度，培育形式多样的社区社会组织和微创投项目带头人，引导各类组织和广大群众共商共建共治共享。

三是高质量服务，提升群众幸福感。充分发挥社区“XX”、“XX”两个特色项目服务纽带作用，创新服务机制、服务内容，不断满足居民群众多层次、多元化需求。

四是高覆盖共建，积聚区域党建合力。继续坚持互利共赢的原则，进一步完善党群、军民、社企等多元共建体系，形成更高的区域共建覆盖面，汇聚更广泛更强劲的合力，推深做实银杏区域化党建工作。

当前，我们将严格贯彻“外防输入、内防反弹”总体防控策略，督促辖区物业公司持续做好门禁管理、外人人员信息登记等，推动小区疫情防控常态化。

2020年，我们将始终保持高昂的斗志，增强责任之心、仁爱之心、谨慎之心，在思想上与中心党委同心同德、在目标上与中心党委同心同向、在行动上与中心党委同心同行，努力打造和美银杏!

以上述职报告请各位领导、同志们予以审议。

社区党建工作述职报告【篇6】

社区卫生健康档案是对社区内每个居民健康状况的一个真实记载，其重要性已经得到了广大卫生工作者的认可，并在社区卫生服务工作中的作用日益显现。首先，社区卫生健康档案记录了社区内所有居民与健康有关的信息，它不仅有助于社区医生调查了解社区内居民的生活习惯和健康状况，对今后为居民提供连续性、综合性、协调性和完整性的医疗卫生保健服务也有很大帮助，它还可以帮助社区居民建立新的健康观念，使社区医生真正成为社区健康知识的传播人，实现开展社区卫生服务的最终目的；其次，社区卫生健康档案反映了社区卫生资源分配情况，能为区域内合理配置和有效利用卫生资源，改善和提高卫生服务能力提供基础信息，以便最大限度地满足社区居民卫生保健需求，实现卫生事业的可持续发展。因此社区卫生健康档案以其自身所特有的价值而日益受到社会的关注。

1.社区卫生健康档案的内容

社区卫生健康档案分为社区健康档案、家庭健康档案和个人健康档案。其中，社区健康档案的内容包括社区基木资料、社区卫生资源、社区卫生服务状况、社区内居民健康状况等。家庭健康档案的内容包括家庭的基木资料、家系图、家庭卫生保健、家庭主要问题目录、问题描述、家庭生活周期（其成员的变动，如出生、死亡、迁入迁出）等。个人健康档案应用比较频繁，使用价值也最高，其内容包括两部分：一是个人基木信息，如姓名、性别、出生年月、民族、身份证号、出生地、联系电话、婚姻状况、职业状况、工作单位、文化程度等；二是个人的健康信息，如身高、体重、血型、月经史、生育史、过敏药物、医疗费用来源、经常就诊单位、烟酒嗜好、饮食习惯、身体状况、健康重视程度、参加锻炼方式、既往病史等。

1.1个人健康信息

个人信息是指在现实生活中能够识别特定个人的一切信息，如姓名、电话号码、家庭住址、身份证号等。而个人健康信息是个人信息的组成部分，是指一个人从出生到死亡的整个过程中，其健康状况的发展变化情况以及所接受的各项卫生服务纪录的总和居民个人拥有对其健康信息的控制权，有权决定自己的健康信息是否公开、向何人公开、公开的程度如何，任何人非经当事人许可，不得随意散播、出卖、收买等。个人健康信息尤其是疾病信息，是公民的隐私之一，出于保护自身利益的需要，他们不愿意让他人知晓，有些疾病信息（相当严重的乙肝、艾滋病）一旦被公开，个人可能会受到社会或他人的歧视，甚至在社会生活中寸步难行。

1.2目前社区卫生健康档案在建立及管理中存在的问题

首先，全国各地的社区卫生服务机构在建立社区卫生健康档案的过程中不约而同的出现了社区卫生服务人员上门建档屡遭“白眼”的现象。其主要原因是社区卫生档案中的许多问题涉及到居民个人的隐私，特别是个人健康信息，如身份证号码、手机号码、家族病史、现病史等，许多居民害怕相关隐私被泄露甚至被用于商业目的，出于保护自身的考虑而拒绝建档。另外，不少居民为了保护自身的隐私，甚至填写假资料，影响了健康档案的真实性，不利于社区卫生服务工作的开展。其次，社区卫生健康档案在管理的过程中也存在许多问题，如随便借阅、复制、篡改居民的个人信息等；另外，有的地方个人健康信息被非法采集、倒卖，如在深圳曾经有不法分子相互勾结，有10万孕产妇个人信息被刻录成光盘，以每张1.2万元的“一口价”公开销售，严重的侵犯了她们的个人隐私。

2.居民个人健康信息的保护

基于网络、手机等技术越来越发达，以及个人信息保护立法的滞后，个人信息被非法采集、倒卖等问题，当前个人健康信息保护不利给健康档案的建立工作带来了很不良影响，提出以卜建议：

2.1制定社区卫生服务工作中居民隐私权保护的法律法规

个人健康信息不被泄露、不受利用是公民隐私权的一部分，应对如何保护居民个人的隐私权作出规定。目前我国还没有对隐私权提供直接保护的专门法律，而是将隐私权给予间接保护，具体内容在《宪法》（第38条、第39条、第40条）、《刑法》（第130条、第131条、第149条、第191条）、2009年刑法修正案、《民事诉讼法》（第66条、第120条）、《刑事诉讼法》（第252条）、《执业医师法》、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《档案法》、《档案法实施办法》等予以规定。目前我国还没有对在社区卫生工作中，特别是社区卫生健康档案在建立、使用、管理过程中，侵犯居民隐私权的行为做出法律规定，为了保障社区居民的个人健康信息不受侵犯，保护居民的隐私权，需要制定和健全相关的法律法规，从信息的采集、传输、上报到管理使用等各环节都予以规定。

2.2确保社区卫生健康档案的真实性和客观性

社区卫生服务人员在建立社区卫生健康档案时，一定要保证其所记载内容的真实性、完整性、准确性，这是保护个人隐私权的基础。如果档案中记载的内容错误，或任意改写居民个人健康信息的内容，造成档案信息失真，这样的档案具有极大的危害性，不仅不利于社区卫生工作的开展，而且日后居民病发就医时，可能造成对社区居民的误诊。所以，只有保证档案资料的真实性和客观性，社区居民的个人健康信息才能得到真正意义上的保障。为了确保社区档案的真实性，社区工作人员要确实做到以卜几点：首先认真收集、客观、及时地记录社区居民的个人资料，保证档案的内在质量。其次，对档案的借阅、复制做出严格的规定，不允许任何组织、个人篡改档案内容和外形特征，防止档案缺失或损坏，造成居民个人健康信息的泄露。

2.3加强社区卫生健康档案的管理和监督

社区卫生健康档案从收集、整理、归档到管理和使用，这一过程是泄漏居民个人健康信息的途径，所以应对这一过程建立有效的保护机制。社区卫生工作人员严格按规定收集、整理、归档，防止档案丢失，造成居民个人健康信息的泄露。如在制作档案的过程中，制作者都要及时签名。制作好的档案应存放于避光、干燥、通风、防尘的环境中，应具备有效的防火、防盗措施，防止档案因霉变、虫蛀或失火造成损坏。加强对档案监督管理，规范依法监督的程序和方法，对于使用完毕后的档案及时归位以免破损或丢失。对于已经实行信息化管理的社区，要做好电子档案的保管和备份，对有密级的信息内容要加密处理，同时要非常重视网络安全方而的防范工作[3]。对于违法违规行为，要采取及时纠正，并按情节严重程度给予不同的处罚，对给居民造成严重损失的要从重处罚。

2.4提高社区卫生服务人员的法制观念和职业道德修养

首先，加强相关法律法规的学习与宣传，组织社区卫生服务人员学习《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《医疗事故处理条例》及其他医疗卫生行政法规，特别是有关保护患者隐私权的规定，明白保护社区居民的隐私，特别是个人健康信息，是法律的要求，切实做到学法、知法、守法、用法。通过多种渠道大力宣传法律知识、提高法律意识，依法运用各种档案资料，自觉维护社区居民的权利，将所学的法律知识应用到实际工作中，用各项法律、法规来指导档案管理工作。其次，社区卫生健康档案的建立需要社区卫生服务人员对每份档案进行收集、整理和归档，因此社区卫生服务人员对社区居民的个人健康信息了解的比较多，如每个人的生活习惯、以往病史、诊治情况、家族病史、现病史、体检结果及疾病的发生、发展、治疗和转归的过程等。因此，尊重社区居民的个人健康信息和保密权就成为对社区卫生服务人员的职业道德要求。社区卫生服务工作人员在工作中应对社区居民的个人健康信息严格保密，不得任意张扬，更不能利用工作之便索取非法利益。

【参考文献】

[1]武文娣，吴静，等.我国社区居民健康档案的发展与研究趋势[J].中国卫生统计，2007，21（1）：111.

[2]崔树起，杨文秀.社区卫生服务管理仁[M].北京：人民卫生出版社，2006：389.

[3]卢水灵，李杰.病案管理与个人隐私权的保护[J].现代医院，2006，8（6）：135-136.

社区党建工作述职报告【篇7】

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好!

20_年度，在西津街道党工委、街道办事处的正确领导下，紧紧围绕上级总体工作目标和年度工作安排，从强化队伍管理，改进作风，强化组织领导等方面入手，不断深化社区党建和服务工作。

下面，我将本人及代表社区两委班子成员在学习、思想、作风、廉洁自律等方面做如下汇报，不妥之处敬请各位批评指正。

一、思想学习方面

作为一名党员干部，一班之长，我深感加强学习、不断提高理论水平是政治上成熟、思想上追求进步的表现。一年来，我认真学习党的及上级文件精神。在学习中，我努力把理论学习与实践经验相结合，把分析社区实际情况，解决社区各种突出矛盾结合起来。通过不断学习，我对自己的工作有了更加明确的理论认识，以理论指导实践，不断提高驾驭工作全局能力。

二、领导能力和工作作风方面

做为社区党总支书记，就要心系群众，深入群众，造福群众，坚持以大局为重，不争名不争利，不计较个人得失;坚持求真务实、真抓实干的工作作风;认真遵守和执行党的纪律和政策，按照要求做好党总支的决策工作，在工作中时刻保持高度的政治敏锐性和责任感，高度重视社情民意、信访稳定中的各种问题，并积极采取相应措施，为构建和谐平安社区做出自己应有的贡献。

三、工作完成情况

(一)加强防灾减灾工作领导，为创建美好家园提供组织保障。

社区防灾减灾工作是城市社会公益性事业的重要组成部分，也是建设美好家园的重要内容，关系到社区居民群众的生命和财产安全，关系到经济社会可持续发展和社区大局的稳定。

在年初时，我社区就申报了全国防灾减灾示范社区，成立了城东社区防灾减灾工作领导小组，组织协调社区防灾减灾各项工作，坚持以提高社区居民防灾减灾意识为着力点，以提高社区应急管理能力和提高居民避灾自救能力为切入点，全力做好社区防灾减灾各项工作。

在5月12日——全国防震减灾日，我社区与实验小学联合组织开展了防震减灾演练活动，并多次开展“防震减灾”、“防雷减灾”、“防范台风、地质灾害”等宣传活动，增强社区居民的防灾减灾意识。

(二)“七一”社区党总支纪念建党九十二周年暨“学党史、知党情、跟党走”主题活动

七一活动中，我社区党员在烈士纪念碑前庄严肃立，学习了“宁国组织部关于处置不合格党员通知”的文件精神，举行了新党员入党宣誓及老党员重温入党誓词仪式。仪式结束后，全体党员参观了烈士陵园纪念馆，瞻仰烈士事迹。

值得一提的两件事，一是家住我辖区宁阳东路，82岁的老党员钟柏林同志，拄着拐棍，在媳妇的搀扶下，参加了此次党组织活动，并在媳妇的帮助下，激动地佩戴上了党徽。他媳妇说，即便父亲年纪大了，行动不便，他也仍强烈要求参加党组织活动。老党员爱党、忠于党的精神值得我们敬佩和学习。二是部分下岗职工党员在佩戴党徽时说，入党几十年，今天还是第一次在社区佩戴党徽，真的让我们心潮澎湃啊!

(三)深入开展“三进三解三推动”、“党代表进社区”活动，切实发挥党员先锋模范作用

为使“三进三解三推动”活动有载体，见实效，通过在职党员进社区，合理设立17个服务岗位，深化“大走访”，积极部署“百姓讲堂”活动，深化城乡结对活动，征询意见访民情等活动促进党员先锋模范作用的发挥。针对生活困难的党员，通过“党代表进社区”访民情、解民意，坚持理论帮学与扶贫帮困结合，帮助他们解决实际生活问题，从思想上到行动上都体现了先进性。

今年，组织社区党员、在职党员、居民代表、社区居民等集中培训学习，观看电教片，召开座谈会、评议会。通过推进学习型党员活动，社区党员自身责任意识明显提高，服务居民的水平有所提升。

(四)文明创建活动党员发挥重要作用

20_年10月，城东社区多次与联点共建单位开展创省级文明县城创建活动，活动中，各单位党员发挥了先锋模范带头作用。通过社区精心组织安排，在城管局、公安局、西办等单位的支持和帮助下，经过5小时的强拆，在宁阳东路亚运楼宿舍楼下，拔除了一家多年来占道经营的钉子户。通过各项文明创建的活动与宣传，积极有效的增强了社区居民的环境卫生意识，美化了社区环境，同时也促进了社区党员的凝聚力与执行力。

(五)认真完成统计局、西办部署的统计任务

由于城东社区地处市商业繁华中心地段，在全国第三次经济普查工作中，我社区首当其冲地成为了宁国市最大的一个经济普查区，辖区内多达一百余家法人单位，近两千户个体经营户，工作量十分巨大。在市统计局、西津街道统计站经济普查办公室的领导下，在社区精心安排下，最终圆满完成经普工作前期的上户摸底调查工作。同时，我社区又是全国城乡一体化抽样调查摸底工作试点社区和安徽省20_年人口与劳动力抽样调查社区，对此我社区都高度重视，并按时、按质按量完成了艰巨任务。

(六)城乡合作医疗工作圆满完成并为居民建立健康档案

20_年11月15日至11月30日，辖区内5400余名居民来我社区办理了城乡合作医疗。期间我社区与健民医院联系，为辖区居民免费体检并建立了健康档案，建立“健康档案”可以为国家了解辖区居民健康状况提供信息，使社区卫生服务工作者了解居民对社区卫生服务的所需，从而能够提供优质、综合、连续的社区卫生服务，提高社区居民的健康水平，改善社区卫生状况。

(七)注重社区网格化信息建设

近年来，宁国市经济社会平稳快速发展，城市建设不断向前迈进，加强和创新城市管理迫在眉睫，于是社区网格化信息建设成为了一种创新型社区管理模式。

对于社区网格化信息管理，我社区主要从两个方面工作入手：

一是平台建设录入工作。我社区共有住户3695个、门面房1636个，现已基本录入完成;

二是从12月3日起，经过一周的时间，对社区大厅进行改建，解决新进网格员和城管信息员的办公场所，此项工作我社区共投入经费5万元。

(八)超额完成市城管执法局委托代收辖区背街小巷环卫费，并创下新高

在年初时，我社区与城管执法局达成协议为其代收辖区内的背街后巷的经营门面及未实行物业管理的开放式居民区的年度生活垃圾处理费。此项工作由于我社区有着丰富的环卫工作经验，因此是我市唯一一个代收环卫费的社区，并且在年终时，我社区共代收缴130842元，出于同志们共同努力，超出协议收取费5万余无，为此城管执法局领导亲自来我社区表示感谢与问候，对我社区工作者的认真态度表示高度赞扬，并送上慰问金2000元。

四、加强党风廉政建设，营造风正劲足的工作作风

(一)认真落实党风廉政建设责任制。

把党风廉政责任制建设和反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行党内监督各项制度，不断强化对党员干部的监督制约，推进党风廉政建设，一年来，社区未出现一例违法违纪事件。

(二)强化党员干部的作风建设，健全制度。

积极探索便民利民的服务方式。健全制度，实现社区工作规范化运行。加强了社区各项工作的文书档案管理，规范了服务窗口和各科室职能的制度建设，责任落实到位。建立了社区党建工作制度、党建工作目标责任制度等一系列制度。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各项规定。

回顾一年来的工作，虽取得了一些进步和成绩，但是，这些成绩的取得离不开上级领导的关心和支持，离不开社区全体党员干部和同志们的共同努力。

成绩来之不易，通过总结经验和认真思考，对于社区工作，我的体会是：党的建设是核心，班子队伍是关键，态度决定一切，与时俱进是必须，领导指导关怀最重要。

述职完毕，借此机会，恭祝大家合家欢乐，心想事成，身体健康!谢谢大家!

社区党建工作述职报告【篇8】

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是为大家带来的2021年社区书记抓党建工作述职报告 ，希望能帮助到大家!

2021年社区书记抓党建工作述职报告

各位领导同志：大家好!

20__2000年，在乡镇党委、政府的正确领导下，作为党建设的负责人，认真落实乡镇党委基层党建设目标要求，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结领导村党员干部群众努力工作，开拓创新，扎实工作，提高党建设水平，有效促进村经济社会事业的良好快速发展。下面，我将__村党建工作报告如下，请领导、同志评议：

一是狠抓领导班子建设。

1.在团队建设方面，我带头实施民主决策，制定了每周一次两委员会团队联席会议和每月一次工作和生活会议的三会议制度。通过实施该制度，增加了团队成员之间的沟通，促进了村级事务的民主化。通过召开两届委员会会议，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度和办公工作制度。乡镇党委发布的工作指标明确分工，对人负责。

2.落实村干部开放集中办公，努力解决人难找、事难办的问题。坚持集中办公与轮流值班相结合，24小时轮流值班，如午收、秋收、防洪等关键时期和关键时期。村两委组及时研究处理相关问题，及时为群众提供信息、咨询、调解、服务等服务，有效解决联系群众的问题。

二、党员队伍建设。

1.加强党员学习培训。严格执行党的组织生活制度，认真开展三会一课等活动。

2.严格党员发展。按照把第一关注质量的原则，认真做好党员发展工作，培养和建立结构合理、素质高的积极党员队伍。

3.加强对流动党员的管理。长期不能参与组织生活的流动党员，应当按照有关规定理顺组织关系，确保支部党员参与率。

四是加强对困难党员的帮助

定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身村工作的热情。

三、基层组织建设

1、紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行总支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党总支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。

4、认真开展“党的群众路线教育实践” 活动，努力建设为民型党组织。

5、将村干部承诺事项完成情况与绩效工资挂钩。组织开展“亮身份、讲奉献、比服务”公开承诺活动。

四、抓党风廉政建设。

认真落实村干部廉政承诺制度。在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党总支部每季度研究一次党风廉政建设工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。

五、存在的问题。

一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。

六、下一步工作思路和措施。

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

3、总支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与乡党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

4、进一步拓宽发展思路 以上就是我的述职报告，不足之处敬请给予批评指正，谢谢!

2021年社区书记抓党建工作述职报告

各位领导、同事大家好：

今年，在镇党委、街政办党委的正确领导下，在 “两委”班子成员和全体党员的支持下，我坚持以党的十九届一中、二中全会精神为指导，牢牢抓住全面从严治党，落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题的工作思路，深入开展“两学一做”常态化学习教育，服务型党组织建设等工作。深刻领会党的十九大精神，紧贴社区工作实际情况，求真务实、严于律己，现将履行工作职责情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

在工作、学习和生活中，始终自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，落实“一岗双责”职责。加强理论学习，牢固树立奉献群众的思想信念和求真务实的思想认识，提升自身思想素质。把学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“两学一做”学习教育的首要任务，通过学习十九大精神、《XXX谈治国理政》(第__卷)、《XXX新时代中国特色社会主义思想三十讲》等加强党性锻炼和党性修养，提升自身政治素质。坚定政治立场，坚持实事求是，坚决服从组织安排，不弄虚作假，不搞形式主义，牢固树立服务意识，实实在在的为党员群众办实事、办好事。

二、履行抓支部党建工作责任情况

作为总支书记，我认为地位特殊、任务特殊、职责特殊，是领导者更是实践者，是事务多的“大管家”，更是责任重的“多面手”。

按照“支部书记负总责，班子成员齐抓共管”的工作机制，严肃党内组织生活。以“两学一做”学习教育制度化常态化为载体，长期坚持年初有计划，年终有总结，每月16日为党员学习活动日，做到“三会一课”制度。半年来，开展支部主题党日活动七次、召开专题研讨会三次，党课两次，__生活会两次，带头开展批评和自我批评，并做好民主评议党员工作。

三、强化自身修养，端正工作作风

廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求，在廉洁自律方面，我能够自觉按照党风廉政建设有关内容严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风，做到自重、自警、自励、反思不足，把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人，堂堂正正做事。

以上是我上半年的工作汇报，在这半年中，工作虽取得了一定成效。但这些成绩的取得，是镇党委、政府及街政办党委正确领导的结果，也是全体工作人员、党员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比还有很大的差距。

今后在工作、学习和生活中，我将进一步团结全体党员群众，树立牢固的为人民服务的观念，树好自身形象，解放思想，求真务实，我将严格对照党章，加强党性修养，严守组织纪律，提升工作能力，落实好分管的各项工作，恳请组织予以监督。

2021年社区书记抓党建工作述职报告

尊敬的领导、同志们：

今年，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下，以党的群众路线教育实践活动为载体，以落实党委主体责任为契机，深入践行抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进党建工作，按照区委要求，现将我抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性和必要性。

(一)加强党工委班子自身建设，充分发挥党建工作“第一责任人”职责。我坚持把党工委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是在班子内部，进一步明确党建工作分工，形成了党工委统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强党工委工作制度的规范。成立了雁北街道党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组。三是修订了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道机关请销假制度》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。四是重视学习，加强党工委班子和基层党组织落实“两个责任”意识。于每周一、周五组织各(村)社区领导干部进行政治学习，通过采取强行灌输学习教育的形式，达到自觉学习的目的，切实提高街道党工委班子成员和各(村)社区党支部履行主体责任意识。

(二)夯实组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒。按照区委组织部的要求，雁北街道对软弱涣散基层党组织___社区进行检查验收，一是在街道党工委和办事处的指导下，___于20__年7月7日以无记名投票方式，选举产生了___社区居民委员会，二是村两委会采取多种举措改善村室建设，提升后进村阵地为民服务能力。三是开展了包联共建工作，通过对该村社区抓思想、教方法、提能力、政策引导等，村班子科学发展能力得到提升。通过我街道验收组和平时反馈情况，___社区党组织在区委区政府的指导和驻村工作组的帮扶下，经过集中整顿，村社区两委班子得到进一步加强，目前，村社区治安比较稳定，近期没有群体性事件发生，达到验收标准。

(三)扎实开展教育实践活动，抓党员队伍建设。街道党工委结合群众路线教育实践活动，加强干部队伍自身素质建设。结合我街实际，重新梳理了20余项制度，进行修改完善，修订制度9项，新建制度1项。今年全年街道共组织5人进行了入党积极分子培训，转正党员2名。

(四)强化基层基础保障，落实基层党组织工作职责

街道党工委按照“全区一个品牌，街社各有特色”思路，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，各(村)社区分别通过开通“信息发布平台”、社区民情流水线QQ群、社区新浪微博、居民24小时诉求通道、志愿者服务站、阅览室、劳动保障服务站、卫生计生服务站等功能服务站及民情流水线QQ群、党员短信服务平台等举措，方便辖区居民群众生活，进一步加强了基层党组织工作职责。

二、存在的主要问题及原因

自我今年9月底上任以来，虽然在落实党工委主体责任方面和转变街道机关作风方面做了一些工作，但也存在一些问题：

(一)党工委主体责任落实不到位。由于近年来雁滩地区开发进程的加快，街道党工委和5个村社区工作重心都倚重在项目引进和征地拆迁上，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强，党工委主体责任落实不到位，对村社区党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。

(二)对各项工作的落实检查督促不够。作为街道党工委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对机关干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对干部工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，街道纪工委没有将各项督察制度发挥到实处，这种思想导致了街道机关个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。

(三)基层党支部作用发挥不到位。主要表现在村社区“三资管理”工作较薄软，各村党支部不能积极履行职责，在村集体资产上未做到公开透明，导致个别村社区的部分村民上访，前段时间我街道高滩村社区部分村民就村两委会不及时公开财务收支情况进行了上访，基层党支部作用发挥不到位，就会引发各种纠纷和矛盾，产生信访事件，甚至影响到村务的有序开展。

(四)对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。对照党的先进性标准、党员群众的期盼，还存在差距和不足。一是党建特色品牌培树成效不大，大部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富;二是社区部分党员主动参与社会治理意识还不强，特别是部分社会党员，主动参与党的组织生活少，党性不强;三是是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;四是部分党员干部为民服务的意识有待提高。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将结合“教育实践”活动，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，认真贯彻落实党的十九大精神，推进基层服务型党组织建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。

一是构建基层党建责任体系。严格落实社区党组织书记履行党建责任意识，健全完善党建工作考核办法，加强社区党建工作考核力度，实行党建工作项目化目标管理，年初与街道党委签订党建工作目标责任书，并做出公开承诺。深化基层党组织分类定级、对相对后进基层党组织，采取“定人定责帮扶、定时定标提升”的机制，确保晋位升级。

二是健全完善联系群众制度。结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事，推进联系服务群众长效机制的落实。

三是加强基层党员队伍建设。针对街道、社区近两年来年轻干部逐渐增多的实际，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。

四是在谋事干事上下功夫。以实实在在的行动保证党工委主体责任的落实。严格落实“两个责任”、健全“三项机制”。

五是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。

六是抓项目，谋发展。继续做好9个续建项目的服务和推进工作;配合区委区政府做好西兰板材市场和三森众旺市场的“出城入园”工作;争取___)社区城中村改造项目有新进展;配合区政府、城关分局完成北面__社区100亩征地工作;完成__社区居住区天然气取暖工程;做好人行兰州支行项目征地工作。

七是抓好支部建设与村社区“三资”管理工作，进一步完善健全各村社区党支部工作职能，发挥好基层党组织作用，把推进党务公开、政务公开、村务公开作为遏制_的重要手段，要对照省委第四巡视组指出的农村集体资产管理存在的问题，深入开展农村“三资”专项治理活动。

八是协调上级部门落实好___社区和___社区村民委员会班子成员配备和5个村社区村务监督委员会的成立工作。

社区党建工作述职报告【篇9】

强化党在基层的战略堡垒作用,一直是社区的工作重点之一,但具体咋抓,却着实难坏了不少社区书记。下面是我的公文网为大家整理的社区书记履行基层党建工作责任制述职报告，供大家参考选择。

社区书记履行基层党建工作责任制述职报告

尊敬的领导、同志们：

今年，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下，以党的群众路线教育实践活动为载体，以落实党委主体责任为契机，深入践行抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进党建工作，按照区委要求，现将我抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性和必要性。

(一)加强党工委班子自身建设，充分发挥党建工作“第一责任人”职责。我坚持把党工委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是在班子内部，进一步明确党建工作分工，形成了党工委统一领导、各部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强党工委工作制度的规范。成立了雁北街道党风廉政建设主体责任贯彻落实推进工作领导小组。三是修订了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道机关请销假制度》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。四是重视学习，加强党工委班子和基层党组织落实“两个责任”意识。于每周一、周五组织各(村)社区领导干部进行政治学习，通过采取强行灌输学习教育的形式，达到自觉学习的目的，切实提高街道党工委班子成员和各(村)社区党支部履行主体责任意识。

(二)夯实组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒。按照区委组织部的要求，雁北街道对软弱涣散基层党组织___社区进行检查验收，一是在街道党工委和办事处的指导下，___于20__年7月7日以无记名投票方式，选举产生了___社区居民委员会，二是村两委会采取多种举措改善村室建设，提升后进村阵地为民服务能力。三是开展了包联共建工作，通过对该村社区抓思想、教方法、提能力、政策引导等，村班子科学发展能力得到提升。通过我街道验收组和平时反馈情况，___社区党组织在区委区政府的指导和驻村工作组的帮扶下，经过集中整顿，村社区两委班子得到进一步加强，目前，村社区治安比较稳定，近期没有群体性事件发生，达到验收标准。

(三)扎实开展教育实践活动，抓党员队伍建设。街道党工委结合群众路线教育实践活动，加强干部队伍自身素质建设。结合我街实际，重新梳理了20余项制度，进行修改完善，修订制度9项，新建制度1项。今年全年街道共组织5人进行了入党积极分子培训，转正党员2名。

(四)强化基层基础保障，落实基层党组织工作职责

街道党工委按照“全区一个品牌，街社各有特色”思路，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，各(村)社区分别通过开通“信息发布平台”、社区民情流水线QQ群、社区新浪微博、居民24小时诉求通道、志愿者服务站、阅览室、劳动保障服务站、卫生计生服务站等功能服务站及民情流水线QQ群、党员短信服务平台等举措，方便辖区居民群众生活，进一步加强了基层党组织工作职责。

二、存在的主要问题及原因

自我今年9月底上任以来，虽然在落实党工委主体责任方面和转变街道机关作风方面做了一些工作，但也存在一些问题：

(一)党工委主体责任落实不到位。由于近年来雁滩地区开发进程的加快，街道党工委和5个村社区工作重心都倚重在项目引进和征地拆迁上，对基层党建和基层党组织主体责任的落实有所放松，在工作的完成上沿用老的办法、老的思路，创新意识不强，党工委主体责任落实不到位，对村社区党支部完善基层党的组织建设指导力度和检查力度不大。

(二)对各项工作的落实检查督促不够。作为街道党工委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对机关干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此对干部工作作风和各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，街道纪工委没有将各项督察制度发挥到实处，这种思想导致了街道机关个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。

(三)基层党支部作用发挥不到位。主要表现在村社区“三资管理”工作较薄软，各村党支部不能积极履行职责，在村集体资产上未做到公开透明，导致个别村社区的部分村民上访，前段时间我街道高滩村社区部分村民就村两委会不及时公开财务收支情况进行了上访，基层党支部作用发挥不到位，就会引发各种纠纷和矛盾，产生信访事件，甚至影响到村务的有序开展。

(四)对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。对照党的先进性标准、党员群众的期盼，还存在差距和不足。一是党建特色品牌培树成效不大，大部分社区党建特色不够鲜明、载体不够丰富;二是社区部分党员主动参与社会治理意识还不强，特别是部分社会党员，主动参与党的组织生活少，党性不强;三是是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;四是部分党员干部为民服务的意识有待提高。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我将结合“教育实践”活动，充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，认真贯彻落实党的十九大精神，推进基层服务型党组织建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展的资源、服务的资源和稳定的资源。

一是构建基层党建责任体系。严格落实社区党组织书记履行党建责任意识，健全完善党建工作考核办法，加强社区党建工作考核力度，实行党建工作项目化目标管理，年初与街道党委签订党建工作目标责任书，并做出公开承诺。深化基层党组织分类定级、对相对后进基层党组织，采取“定人定责帮扶、定时定标提升”的机制，确保晋位升级。

二是健全完善联系群众制度。结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事，推进联系服务群众长效机制的落实。

三是加强基层党员队伍建设。针对街道、社区近两年来年轻干部逐渐增多的实际，进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。

四是在谋事干事上下功夫。以实实在在的行动保证党工委主体责任的落实。严格落实“两个责任”、健全“三项机制”。

五是加强干部职工的工作作风建设。将干部职工的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为干部管理考核的重要内容，作为对干部评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人及办公室实行扣发考核奖、通报批评、限期整改等处罚，以此来切实增强街道干部职工服务群众的能力。

六是抓项目，谋发展。继续做好9个续建项目的服务和推进工作;配合区委区政府做好西兰板材市场和三森众旺市场的“出城入园”工作;争取___)社区城中村改造项目有新进展;配合区政府、城关分局完成北面__社区100亩征地工作;完成__社区居住区天然气取暖工程;做好人行兰州支行项目征地工作。

七是抓好支部建设与村社区“三资”管理工作，进一步完善健全各村社区党支部工作职能，发挥好基层党组织作用，把推进党务公开、政务公开、村务公开作为遏制腐败的重要手段，要对照省委第四巡视组指出的农村集体资产管理存在的问题，深入开展农村“三资”专项治理活动。

八是协调上级部门落实好___社区和___社区村民委员会班子成员配备和5个村社区村务监督委员会的成立工作。

社区书记履行基层党建工作责任制述职报告

      尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实党工委党建工作目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责，当表率的具体职责定位。按照抓党建、强基础、聚合力、促发展的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进社区各项事业向良好势态发展。下面，我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、落实责任，齐心协力抓党建

社区党委认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党委决议、决策和重大部署。根据党建工作总体安排，结合社区实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓党建工作并落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。

二、强化基础，健全机制创党建

一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作:

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实社区党委集中学习制度。利用社区党员干部远程教育，激励老党员讲授爱国主义、集体主义为主要内容的党课，邀请林管局老干部办的文艺宣传队进社区，带领社区党员到便民热线12349参观并座谈等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展能力。

2、深入实施双培双带活动。通过调查摸底，共有20名党员分布在社区非公制企业中。同时，在摸底和交流过程中，发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入中国共产党，其中有2名已提交了入党申请书，被吸收为入党积极分子，进行教育、考察、培养，发挥他们懂经营，有技术的特长，推动社区经济事业发展。

3、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动，对在职党员开展连心桥结对帮困大学生活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病、长期卧床不起的党员进行了摸底调查，在七一、春节，我们社区党委对8名特困党员进行节日慰问，为他们送去节日问候和节日礼物。社区党委对5名身患疾病和行动不便的党员开展了定期或不定期走访慰问，对他们生活需求和精神需求，我们都会尽可能的满足。组织社区党员到林管局老干部参观学习，不断提高他们参与社区事务的积极性。针对林管局家属楼环境及拆迁问题，召开了有关党员座谈会，及时了解民意，听取各方意见和建议，促进党群关系的和谐。

二是为了加强组织建设，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的社区班子队伍。我社区两委班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的干部选拔到社区班子队伍中来，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。建立健全基层党组织建设，加强和规范对非公有制企业的党建工作，完成了社区非公有制企业成立联合党支部的组建工作， 3个非公有制企业组建党支部。严格执行党务公开、政务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、社区内的大事、要事进行民主协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。同时，社区党委将廉政建设切实落实到各项工作中，社区党委坚持在新华市场办理小额贷款问题上，不走形式，不走过场，严把审批手续，按审批制度予以办理。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设，今年对社区党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查，20**年以来通过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。

三、共驻共建，提升载体促党建

社区党委本着整合资源、共驻共建的原则，抓好活动场所建设，与社区共建单位林管局老干部办协商，完善活动场所的管理和使用，发挥活动场所的作用，为抓好三级联创，五好五带头活动奠定基础。社区党委与林管局老干部办党支部在三八七一元旦春节都会联手组织开展群喜闻乐见的文艺汇演，及书法、绘画、门球、乒乓球比赛。同时扎实开展社区党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，加强日常管理，提高收视率，增强收视效果，制订好收看计划。

四、创先争优，突出实效推党建

在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照创新发展理念，强化发展措施，把社区物业服务部与社区基层党建工作示范点结合起来，在林业4号楼化粪池塌陷及林业新5号楼外墙脱落的问题上，我们积极协调市房产局、区物管办的领导，多次与林管局事务管理处沟通协调，市房产局免费计算了评估报告，林管局机关事务管理处负责申请房屋维修基金，帮助解决群众实际困难，稳定社区物业服务大局，为做好社区物业服务工作提供了保障，为推动祺我经济社会发展打下坚实基础。

一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟单位相比，仍然还存在着不容忽视的问题和一定的差距：班子成员和支部成员的政治核心作用有待加强;社区干部业务水平和政策水平有待提高;社区委硬件设施有待于投入。今后我一定提高抓基层党建的认识，团结党工委班子成员及联系全社区党员群众，深入学习科学发展观，提高为民办事能力和水平，为努力开创我社区党建工作新局面尽职尽责。

述职人：

社区书记履行基层党建工作责任制述职报告

尊敬的领导、同志们：

20__年是学习、贯彻、执行____的开局之年，___社区在镇党委的正确领导、安排下，现就20__年党组织开展工作的各项基本情况及今后的工作打算做如下述职：

一、党建工作开展情况

(一)两委会班子建设。一是健全制度完善监督机制。通过建立重大居务向党组织报告制度、党组织书记与居委会主任双向沟通制度、社区工作人员政治学习制度、考勤制度、节假日值班制度等日常管理制度，约束社区干部的行为，转变工作作风，提高工作效率。二是组织学习、落实责任。党支部集中专题学习5次，党员干部集中学习5次,学习组织观看教育专题片7次。分析难点问题，责任落实到个人，增强个人责任感及执行力。

(二)深化服务型党组织建设。耗用资金3万元，建立了40平方米左右的“便民服务中心”，开设了7个便民服务窗口，设立了“全程代办服务”项目为民办事56条;每季召开一次“院坝会”;确定了每月第一个周四为“群众工作日”实地为民解决问题、强化了“双联两帮两促”活动、夯实“群工系统管理运用”上报群众建议14条;乡土宣传员深入基层进行了12次宣讲。

(三)严格党内组织生活制度落实。严格党员教育管理，坚持“三会一课”制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。在做好党员教育管理的同时积极培养发展新党员。

(四)强化社区干部监督管理。社区干部无论是言谈举止、任务完成情况，还是上下班时间、执行力强弱都在社区的规章制度中有明确的规定，让制度与人为的管理有效结合。建立居委监督委员会。社区设立了“居民群众意见箱”，公开举报电话，对“四议两公开”事项进行民主商议并及时公示，加强了群众的监督力度。

(五)加强党风廉政建设。一是开展党务、居务、财务、服务公开。党务公开主要内容有《发展党员工作制度》、《党建工作计划》、《党建活动实施方案》《党费收缴制度》等;居务公开则围绕居民关心的民生工程、计划生育和民政社保的相关政策和办事流程进行公示，同时通过一组数据向居民介绍计划生育和民政社保工作的开展情况，让居民做到心中有数，一目了然。二是财务公开严格按照《夏坝镇村(居)财务管理十条》、《夏坝镇村(居)投资项目管理十条》的要求进行公开;服务公开则围绕社区的一系列便民制度进行公开。三是深入开展群众路线教育活动。社区班子及成员充分理解文件精神实质，梳理“四风”方面存在的问题，对照自身存在的“四风”问题撰写检查材料、制定整改措施、并上墙公示整改落实情况，接受群众监督。经过此次活动，社区班子及成员无论是思想上，还是在行动上都比以前有明显的提高。

二、存在的问题

(一)党支部党员年龄老化，对国家的方针政策、党支部组织的活动缺乏了解和参与热情。每次支部组织的活动或会议党员参与率都不高，党员之间缺乏交流。

(二)流动党员占总党员人数的三分之二，给我们的管理带来十分大的困难。对于流动党员我们建立了相应的联系台帐，包括电话、qq号、微信、到住处访问其家人、亲戚、朋友等千方百计联系在外的流动党员。尽管如此，还是有3人无法联系上，也未缴纳党费。

(三)支部需要积极发展年轻党员注入新鲜血液，提高支部活力。

(四)作为一名基层支部书记，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。原因就是自己的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在对党的理论缺少学习和了解。第二开拓创新意识不强，对社区的各项发展缺乏远见,支部的工作不能对社区的发展起到引航的作用。第三在社区人员管理上存在碍于情面，不够大胆管理。

三、今后的工作打算

20__年我清醒地看到：支部各项建设、人员的执行力都将随时代的要求而进一步提高，对党建的理解与执行也需要不断的学习与积累。

(一)20__年的工作思路是：支部将不断引导党员干部提升思想层次和理论站位，学会站在群众的立场看问题、想问题、解决问题。真正使群众观点、群众路线内化于心，外化于行。把活动成果转化为社区干部工作干事的热情，让广大群众看得见、感受得到，以此成为推动社区各项工作的强大动力。

(二)重点工作是：打造社区便民服务体系着力践行党的群众路线，加强组织基础建设，夯实组织基础制度、健全完善党员联系服务群众长效机制。

(三)主要措施是：加强规范化管理，不断推进社区党务、居务、财务、服务公开工作。使公布内容、公布形式、有效监督形成一体，在社区群众中扩大影响。社区公开栏的管理，以党务公开和居务公开为切入点，充分发挥基层党组织暖民心、聚民力、促和谐、促发展的作用。

总之，20__年必将是我浓墨重彩地适应新形势下的思想政治工作、开拓创新意识，大胆管理的关键之年，我将严格律己、努力学习、不耻下问，带领团队精诚团结、务实工作紧随镇委的工作任务与步伐，谱写社区灿烂篇章。

村书记党建述职报告精华9篇

大部分取得成功的人都少不了通过实践付出努力，在现实生活中。我们经常需要完成报告写作，而写作报告可以帮助我们发展个人的思维能力。栏目小编已经整理并编辑了“村书记党建述职报告”供您参考，如果您需要再次访问本页，请务必收藏！

村书记党建述职报告(篇1)

上半年,我镇坚持把马克思主义中国化的最新成果作为理论武装工作的中心内容，通过支部党员集中学习、支部书记培训、报告会等多种形式，切实加强理论武装工作，提高了广大党员的素质。一是党的第十七次全国代表大会精神的学习和宣传贯彻得到落实。按照统一部署，镇党委充分发挥镇党校的阵地作用，分期分批举办第十七次全国代表大会精神专题学习培训班二期，在全镇掀起了一股学习贯彻党的第十七次全国代表大会的***，把党员干部的思想和行动统一到党的第十七次全国代表大会精神上来;二是通过学习党章，党员干部的宗旨意识得到加强。各党支部都组织党员认真学习了新党章，从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻认识到新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义;三是组织党员干部认真加强中国特色社会主义理论体系的学习。通过中国特色社会主义理论体系的学习，提高了党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力;四是加强了党员干部党风廉政建设有关知识的学习。镇党委通过组织党员干部深入学习中央关于建立健全惩治和预防***体系的有关规定，党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗意识得到加强。

二、以强化班子、队伍、组织和***政治建设为着力点，夯实了党的执政基础

一是强化党委领导班子建设。镇党委以“讲党性、重品行、作表率”为准则，深入开展了领导班子创“四好”活动。建立了党委领导班子政绩社会评价制度，定期组织党员群众对镇党委履职情况进行满意度测评，深入推进了党支部负责人诫勉、问责、罢免工作;二是强化党员队伍建设。大力实施了“党员素质工程”，构建了镇、村(社区)、党员小组三级培训网络，深化了“党员农贷快车”活动，加大了对农村党员的创业培训、帮扶力度。大力开展了“三培养”活动，重点做好了在生产工作一线、高知群体、外出务工青年农民的优秀分子中发展党员工作。

针对不同社会阶层党员的生产生活实际，以及党员个体技能、兴趣、爱好、特长的实际，完善了党员分类管理模式。引入社会评价、先进性承诺制度，完善了党员***评议、处置不合格党员实施办法。以“带头能力强、引领群众能力强”为目标，在广大党员中开展了“党性定期分析制度”工作。同时做好了党内统计工作，开展了全镇党员信息管理库建设工作;三是强化基层组织建设。以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进***能力强”为主要内容，扎实开展了“四强”党组织创建活动，精品范文网|村级党建工作半年总结。

引导各党支部进一步关注和解决民生问题，维护农民群众权益，改善群众生产生活，切实做好关爱留守儿童等工作。全面推进了村、社区和机关、学校的基层党组织建设。在镇机关单位开展“学习型党组织”、“***机关”创建活动，在社区不断深化创建“***社区”活动;四是强化***政治建设。镇党委规范了党委委员分工负责制、党委议事规则和决策程序，实行了重大问题决策票决制度，在全镇推行党组织开放式***生活会,实行了党代表和人大代表列席党委会会议制度,扩大了基层***，改善了党内***讨论环境。

一是创新基层党组织设置模式。20xx年，我镇推广了 “产业联建”基层党组织设置模式。围绕产业化和特色经济发展，新增专业合作组织一个。构建了以村党组织为主体、以产业党组织为骨干的党组织设置新格局;二是创新基层干部选育方式。大力实施了新农村建设“领头雁”素质工程，加强 了“一村(社区)一名大学生干部”的教育管理。进一步改进了基层干部考核评价激励办法，探索完善了基层干部误工报酬结构制。利用七一建党节加大了对全镇党员干部评优表彰力度，着力造就了一大批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的基层干部队伍;三是创新创先争优活动载体。继续深化了“三级联创”活动，大力开展了“党建凝聚力工程”活动。

一是健全完善城乡一体党员动态管理机制。20xx年，我镇把加强和改进流动党员管理工作纳入了基层党建工作责任制考核的重要内容。继续抓好了流动党员《活动证》发放使用工作，加强与派出所的沟通协作，做好了流动党员信息采集和管理服务工作，建立和完善了流动党员管理台帐和信息库，健全流入流出地双向管理、双向考核机制。搞好了《流动党员口袋读本》发放工作，同时做好农民工党员权益维护和保障工作，加大了流动党员管理服务中心和村(社区)管理服务站点建设，搭建了流动党员发挥作用的有效途径和载体;二是健全完善党员联系和服务群众机制。我镇从完善党组织联系党员、党员奉献、帮扶资金筹措、先进典型带动机制入手，建立健全了党内服务体系。深化了党委成员联系村工作，加强和改进了新时期群众工作，建立完善了镇、村(社区)、社三级群众工作服务网络，着力构建了惠民工作长效机制。地震以后积极组织党员党员义务服务对，帮助困难群众开展生产自救，切实帮助党员群众解决生产生活实际困难。广大党员在联系和服务群众的实践中不断党性不断加强，自身素质不断提高;三是健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。

20xx年，我镇实行了党员领导干部接待群众、干部下访、联合接访、通报工作、现场办公和定点帮扶等制度。定期对困难党员进行摸底统计，建立完善了困难党员统计台帐，进一步完善困难党员帮扶和动态管理长效机制。在七一、重大节假日、党员及其家属遇重大事件等重要时机，定期开展了走访慰问活动。开展机关和事业单位与农村、社区、企业党组织“结对共建”活动。认真做好关心老党员、老典型和老模范工作，切实解决他们工作和生活中的实际困难;四是健全完善基层党建工作责任机制。

认真落实了基层党建工作责任制，重点抓好了村党支部负责人每年向镇党委专题就党建工作情况进行述职述廉制度。着力从目标设定、工作推进、考核评价、责任追究等方面，探索建立基层党建工作科学化体系，强化对基层党建工作的质量管理，以建立“承诺、述职、评价、追究”四位一体责任体系为重点，着力构建了党委书记亲自抓、班子成员分工抓，上下联动、党政互动、组织部门牵头、各部门具体抓的齐抓共管工作格局;五是健全完善基层党建工作保障机制。做好已建活动场所的管理使用工作，特别是5.12大地震以后，镇党委正在通过多种渠道解决部分村级组织无活动场所问题。同时结合社区标准化建设，着力把我镇社区建设成高标准的示范性社区。通过开展农村党建有形化建设，重点打造了一批新农村建设党建示范点。切实加强了党建信息宣传工作，努力培育、发掘、宣传基层党建新亮点、新经验、新典型。

村书记党建述职报告(篇2)

各位领导，同志们：

按照会议安排，我就一年来党建工作履职情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

今年以来，我始终坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的总体要求，以扎实开展学习实践活动为契机，认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实某某市基层党建工作思路，着力加强“组织建设、班子建设、队伍建设”三个基础，积极推进“思想、载体、机制、实践”四个创新，充分发挥各级党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，推动全县党建工作取得了明显成效，各级组织领导和推进科学发展的能力进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为促进我县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。

一、狠抓责任落实，形成合力促党建

我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，年初及时召开党建工作会议，对党建工作进行安排部署。多次召开县委常委会，专题听取党建工作汇报，研究解决工作中的困难和问题，做到了党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办，一年来，县委常委会专题研究党建工作议题31项。认真落实党建工作季度联席会议制度和例会制度，开展了全县党(工)委书记党建工作“双向”述职。带头落实党员领导干部党建联系点制度，带头深入联系点调研指导党建、促进发展，全县24名县级党员领导干部和124名科级领导干部建立了联系点。进一步完善党建目标管理责任制，层层签订责任书，实行党建工作责任制、限时制、问责制，进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制。

二、狠抓学习实践活动，促进党建上水平

把抓好第二、第三批学习实践活动作为最大的政治、最重要的实践，抓学习调研、抓分析检查、抓整改落实、抓取得实效，使全县各级领导干部和广大党员受到了一次深刻的思想教育，广大群众得到了更多的实惠，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，凝心聚力促和谐，自觉践行科学发展观的积极性空前高涨。坚持把学习贯穿活动始终，切实解决认识、理论指导实践、责任、发展理念等方面的问题，广大党员干部政治理论素质明显提升;把解放思想贯穿始终，坚持“五破五立”，切实解决观念、作风、纪律等方面的问题，有效推动了全县党员干部思想观念大解放、大转变;把调查研究贯穿始终，坚持群众路线，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干，勇破难题，形成了全县上下干事创业的浓厚氛围，促进了工作的大提速、大见效;把解决突出问题贯穿始终，抓整改、促工作，见实效，解决了事关发展、事关群众切身利益的突出问题600多个，投入资金8000多万元，促进了全县各项重点工作任务圆满完成，让人民群众享受到了学习实践活动带来的实惠、享受到了发展成果。

三、狠抓能力提升，强化党建品牌

指导开展了“某某”活动，不断完善机制，实施全覆盖、多途径、高质量的村干部教育培训和实践锻炼，努力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村干部，夯实村级党建基础，提升党建水平，打造了某中国共产党建品牌。坚持乡镇每月一次专题培训、县上每季度一次专题培训村干部和乡镇领导班子进村讲党课制度，举办各类培训班120多期。采取“双向选择”的方式，下派47名农村工作指导员和13名大学生村官到村任职;坚持村干部一职一配，培养后备干部330名;开展村干部大专学历教育，大中专学历的达到110名，占总人数的34.5%，学历层次明显提高;村干部中致富能手、乡土人才等占到总人数的49.7%;调整不胜任工作的村干部40人。认真落实提高村干部待遇制度，村干部工资报酬比2007年增长了1700元，为256名村干部办理了养老保险，开展了村干部重大疾病医疗保险和意外伤害保险制度试点工作;全县61名村干部当选为县级党代表、人大代表和政协委员。

四、狠抓活动载体，提升服务功能

指导各级党组织深入开展了“评星定格”、“三项制度”、“民主议政日”、“十百千万”示范提升工程、党员“承诺制”、“手拉手”等载体活动，切实增强了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，组建功能党小组54个，整顿后进村7个，将7个非公经济组织党支部和1个新社会党组织(县个体私营企业协会)党支部纳入第三批学习实践活动中，进一步提升基层党组织建设水平。新招聘社区工作者名，以“公推直选”的方式完成了社区“两委”换届工作，并实现了“一肩挑”。结合第三批学习实践活动，深入开展了“创先争优”活动，培养树立了一批事迹突出的`先进个人和+++村、某某二中等一批特色鲜明的典型基层党组织，教育和激励广大党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上建功立业。筹资150万元，新建“六统一”标准的村级组织活动场所10个。开通了“12371”流动党员服务专线，健全党员信息库，全面加强流动党员服务和管理。

五、推进科学发展，凸显党建成果

我始终坚持抓党建、促发展的理念，促进党建与经济社会发展两手抓、两手硬、两不误、两促进，引导全县各级组织全面落实中央保增长、保民生、保稳定，调结构，促改革的重大决策部署，努力激发广大党员干部群众想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性，举全县之力，围绕“农民增收、财政增效”一个目标，大力实施“产业提升、争先创优”两大工程，突出“调整结构、抢抓项目、落实责任”三个重点，实现“思想解放、科学发展、农村改革发展、城乡面貌改善、扶贫开发、社会事业发展”六个突破，创新机制，创新作风，创新速度，解放思想促发展，务实苦干抓落实，奋力拼搏求突破，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，切实以发展的成效体现党建成果。预计全年完成地区生产总值5.8亿元，同比增长13%;固定资产投资7.5亿元，同比增长18%;城镇居民可支配收入10740元，同比增长12.5%;地方财政一般预算收入2050万元，同比增长4%;农民人均纯收入2763.6元，同比增长14%。

村书记党建述职报告(篇3)

乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖4个行政村，4653口人，乡党委书记基层党建述职报告。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三带三`陪”活动，健全规范党组织生活，述职报告《乡党委书记基层党建述职报告》。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质

乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。

2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学)的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。

村书记党建述职报告(篇4)

各位领导、各界代表：

**年x月，到任县委书记以来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，注重创新，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高基层党建工作科学化水平。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。

一、认真落实党建工作目标管理责任制，切实履行基层党建“第一责任人”职责

始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考，不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。一年来，先后次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。

二、广泛开展思想政治教育，全面提高各级领导干部的能力素质

以“建设学习型党组织”为契机，不断提高各级领导干部理论水平和工作能力。县委先后制定和完善了县处级领导班子集体学习制度、自觉制度、报告会制度和考勤制度等，使领导班子和领导干部理论学习制度化、规范化。明确要求每位外出考察、挂职或学习回来的党政领导干部，都要召开一次报告会，报告学习成果，传授考察学习经验。为了适应工作的新形势新任务，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等学教活动。在采用党校课堂教学手段的同时，充分利用互联网、远程教学、观看电教片等手段开展学习教育培训，实现了教学资源共享，增强了培训手段的时代感和吸引力。同时，组织领导班子成员和乡科级干部多次赴省内和辽宁、河北、福建、海南等地，就项目

村书记党建述职报告(篇5)

各位领导：

按照县委组织工作会议的安排意见，我以“抓党建、保稳定、促发展、办实事”为工作思路，认真履行“第一责任人”职责，扎实开展了基层组织建设工作，现将工作情况述职如下：

一、加强班子，激发干部队伍工作活力

(一)注重干部素质，抓队伍建设。

高度重视基层党员干部素质建设，全面提升基层领导管理能力。一是大力实施村级“两委”班子建设。通过实施村“两委”班子换届选举，村干部学习培训，委派镇领导干部担任村书记等重大举措，提高了村书记、主任一人兼比例和村干部整体素质。二是加强党员队伍建设。把“推优”作为发展党员的重要举措，严格按照“十六字”方针，上半年发展党员33名，培养入党积极分子120名。三是强化党员培训管理。积极开展“三会一课”和“双带一联，设岗创星”活动，并对全镇56名流动党员建立“一人一卡”的动态化管理机制，在北京顺义和昌平建立了流动党支部。四是加强大学生村官教育。镇党委与7名大学生村官签订了工作目标责任状，进一步完善了大学生村官争当“农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员”职责，为他们提供锻炼岗位。五是狠抓党员典型示范带动。认真落实县委关于加强典型培树工作指导意见，坚持创建亮点，打造品牌，以点带面，整体推行。四人洼村党员闫文军发展羔羊育肥，双脑包村党员孙利峰发展家庭旅游，元宝山村妇联主任任爱兰搞蔬菜中介，他们在全镇起到了较强的示范带动作用。

(二)落实责任机制，重工作方法。

一是落实“一定三有”责任机制。严格执行村干部工资卡发放和养老保险金补助制度。制定了镇、村干部年度考核目标，考核结果与主管领导、包村领导、包村干部及村干部的工资待遇、奖惩直接挂钩。二是完善“四议两公开”工作方法。发展和完善党领导的村级民主自治机制，在口道营和同兴泉村试点推行“四议两公开”工作法。严格村财镇管，按时公开村务和政务，充分发挥镇干部的组织监督作用和村民理财小组、监督小组、村民代表、党员的参政议政作用。三是切实治理整顿后进支部。2010年四人洼村支部被确定为我镇后进村支部，在转化过程中，一是加大对村干部党员和村民的学习培训力度，提高他们的素质水平。二是联系包扶单位帮助该村谋划了蔬菜种植、肉羊肉牛育肥的经济发展路子，形成了主导产业。三是包扶单位县发改局出资帮助装修了村“两室”，修院墙500米，修砂石路3公里，并将该村1800亩耕地列入片区开发项目建成配电水浇地。该村积极招商引资合理流转农民土地800亩，全部高垄栽培马铃薯，其中300亩安装了膜下滴灌。调整了该村的经济结构，转化工作取得实效。

(三)改善硬件设施，促阵地建设。

在已有“两室”的基础上，多渠道筹措资金，新建或改建了7个村“两室”，加强了组织员办公室建设，实现“五有、双落实”标准。

二、健制度优化反腐倡廉工作环境

作为镇党委书记，我始终把党风廉政建设工作摆在重要议事方面去抓。按着党政领导班子成员的分管工作，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和分工。为管好身边人、身边事，我把重点放在建立约束机制上，一是建立健全各种廉政制度。在各村建立政务公开制度，廉政勤政评比制度，镇招待费限额和村业务费镇管制度;二是分工落实到位。根据党风廉政建设责任制分工，明确党政班子成员按照各自职责分工，对党分廉政建设工作落实了具体主管人、参与人，做到了职责明确。三是始终坚持民主集中制，坚持按时过好党组织生活，发扬党风民主;在人事任免上，即坚持集体领导、民主推荐的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序;在镇政府财务开支，坚持审批审核制度。四是对党风廉政建设涉及到各方面的问题，及时公开。上半年村村通工程、扶贫工程等都一一公开，台帐档案清楚。

三、抓活动，推动经济社会全面发展

(一)重学习，结合实践活动“促提升”。

采取学习与实践相结合的方法，组织党员干部通过集中培训、外出参观、自学等多种形式加强学习，广大干部思想政治素质明显提高。同时，结合工作实际，认真开展“双结对、双服务”和“四访四问”活动。镇领导、干部入村进户，为群众解决生产生活等各类问题120余件，特别是在化解土地、调处征地拆迁矛盾，解决遗留问题等方面做了大量艰苦细致的工作。另外，还完了善服务流程，简化审批程序，提高服务质量。

(二)高定位，结合创先争优“抓提升”。

以实践科学发展观为主题，以基层党组织争创“五个好”和党员争当“五模范”为目标，确定了“生态农业先进镇、项目大镇和旅游强镇”的目标定位。大力实施生态旅游、矿产开发、蔬菜产业等工程建设，使全镇工作有了较大突破。

1、突出一条旅游主线。

一是帮助口道营村规划五花草甸新村建设，支持、配合保定华正旅游集团做好五花草甸景区开发工作。二是将天鹅湖度假村打造成为我省最大的高原湖泊旅游度假观光区。三是制定农家乐旅游发展规划，鼓励和支持环“三湖两甸一城”的部分农户从种养业中分离出来兴办家庭旅社。目前家庭旅社达到170家。

2、主攻沸石、铀钼两矿开发。

一是投资1.1亿元的上海煜星公司高端沸石项目矿产矿权资源整合全部完成，沽源天水矿业开发有限公司注册成立，已入住XX县工业园区，通村、通矿道路即将完工。二是加快了大官厂铀钼矿勘探和综合开发速度，力争使我镇的矿产资源尽快转化为强镇立县的支柱产业。

3、培强两大产业。

一是培强生态保护型畜牧业。标准化圈舍建设面积达到16000㎡，其中肉牛圈舍建设面积达到7000平方米，规模养殖场2家;育肥羊圈舍建设面积达到9000平方米，规模养殖场11家。充分发挥示范带动作用，积极引导农民发展肉羊、牛舍饲畜牧业。二是培强资源节约型种植业。新增水浇地1.5万多亩，总面积已发展到6.6万亩。种植蔬菜3.5万亩，其中节水蔬菜1.5万亩。以二龙山马铃薯示范园区为龙头的优质马铃薯种植面积达到1.8万亩，其中节水马铃薯1.2万亩。

(三)强措施，明确责任“提效率”。

对关系项目建设和发展大局的工作高度重视，确定各项工作目标任务，建立对标定位台帐，责任到人，定期调度，限期完成。年内基层党建、平安建设、民生工作再上新台阶。

1、全面推进禁牧工作。大力实施禁牧政策，推进补植补造任务，新造林及补植补造任务圆满完成。饲草种植，淘汰劣质牛羊工作得到较大发展。全面禁牧，舍饲、生态管护措施到位。

2、继续加强稳定协调工作。一是“五五”普法工作取得实效，受到市验收组好评。二是构建“三位一体”调解体系，及时化解各类矛盾，信访结案率达到98%以上。三是加强对“”等邪教人员的教育和转化，确保了和谐稳定的发展环境，四是加大对种植“罂粟”等毒品的监督力度，实现了零种植。

3、大力实施项目建设工作。一是投资2.43亿元的华正集团五花草甸旅游项目进展顺利。沽源华正旅游开发有限公司已完成注册，并于8月8日举行了开工奠基。今年预计投资2000万元以上。二是投资1200多万元的元宝山、西湖同两村土地整理工程完成8000亩，占补平衡完成2000亩，经过紧张施工已于5月份全部交付使用。同时，争取东坊子村水浇地配电项目1500亩。三是8个村38公里村村通水泥路现在已完成36公里,完成总工程量的95%。四是完成四人洼、南营子马铃薯种薯、商品薯地窖6000平方米，总投资300万元。完成元宝山马铃薯主培室一处，总投资30万元。五是拍卖机关大院由张文亮个人投资开发的汇源大酒店项目已于9月26日正式开业，总投资2800万元。六是元宝山村投资430万元机动车检测项目在十月底前全部完工并在年内投入运营。

4、大力促进惠农优抚工作。落实农村低保、医疗救助、五保供养等各项惠农、优抚政策，最大限度地为民解决教育、住房和发展坏境等问题。

四、存在问题及努力方向

我在工作中虽然取得了一些成绩，但与组织要求和全镇干部群众的期望还有很大差距，仍存在学习不够系统、解决问题不够全面、措施不够硬等问题。以后我要在特色、亮点、创新上下功夫，进一步提高党员干部队伍的素质和能力水平，为发展全镇经济，服务社会、服务人民做出应有贡献。

村书记党建述职报告(篇6)

一、履职工作特色和亮点

一是抓责任主体，确保有人管事。始终把党建工作与经济社会发展同研究、同部署、同推进，经常实地调研和走访，确立了“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作格局。创建高标准党建示范点4个，走访党员群众8600多人，党代表工作室现场接待165次，群众事务会商中心会商解决较大矛盾纠纷65起，积极推行“三票评议”村干部工作法，研究解决基层党建问题56件。

二是抓干部队伍，确保有人干事。以党员“先锋储绩”工作为重点，年内党员干部公开事项2206件，走访慰问老党员236人;以“活思想、定岗责、领项目、架桥梁”活动为载体，扎实开展党员冬训、党员设岗定责等工作，在无职党员中设置12大类1126个岗位，积极为广大党员搭建干事创业的平台，在具体工作中不断提升能力素质。

三是抓机制创新，确保有章理事。强化落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，修编印发了《党寨镇贯彻落实规定制度汇编》，修订完善制度125项，新建16项;民主评议党员1407人，处置不合格党员11人;健全完善约谈制度，按照违纪程度发放蓝色询示卡7张、黄色提示卡4张和红色警示卡1张，查办违纪信访案件8件，党内处分1人;严格落实“四不直接分管”制度，坚持村级“零接待”，“三公”经费全面下降。

四是抓工作落实，确保用心成事。绷紧加快发展之弦，鼓足跨越发展之劲，做到党建工作与中心工作融会贯通、高效对接，进一步激发新**届村干部干事创业的激情，确保换届选举后第一年在基础设施建设、党员教育管理和工作能力提升方面就有突破，在优势产业的关键环节和群众最需要的关键链条上加强服务，为顺利推进现代农业发展和基础设施建设打好了基础。

二、存在的主要问题及原因

抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作存在的问题和不足主要表现在：

一是对党建主业抓得不紧。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖少，对村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训少。带动党支部书记抓党建主业的措施不硬，部分党支部书记重经济不注重党建的思想严重，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度、考核机制和激励约束机制还不够健全，党建工作缺乏实施手段，号召力不强，推动力不够。党支部对后进党员的反面作用熟视无睹、教育乏力，党员议事决策的作用发挥不明显，致使党支部工作停滞不前。部分村阵地作用发挥不明显，村级集体经济薄弱，公益事业开展不足。党内监督机制不够健全，缺乏抓手，渠道不畅通，不合格党员和违纪党员得不到及时处理。

三是党建工作内容不丰富。党组织的吸引力和凝聚力不强，党内组织生活制度不规范，批评和自我批评不能针锋相对，民主评议党员存在流于形式的现象。部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，满足于政治说教，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，“抓点带面”变成了“以点带面”，忽视发挥党员的典型带动作用，党建工作效果不明显。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员保障措施不够，部分党支部书记对新形势、新任务下的党务工作难以适应，漠视党员队伍建设，对后进党员缺乏转化的信心和措施。党建工作人员流动较大，党务工作者接茬不续，党务管理制度不能有效衔接，难以承上启下、综合协调。

产生问题的主要原因主要有4个方面：一是我作为第一责任人，认为我镇当前要继续保持经济社会快速发展，就必须花大力气抓项目，搞建设，发展经济，间接地包办和代替了政府的部分工作，没有回归到自己的本职岗位上。二是党组织在经济发展中的核心主体地位和引领作用不强，习惯于凭经验、老套路，用经济工作体现党建成效，而不是用党建成效体现经济发展成效。三是抓党建缺乏韧性，对党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感。四是对党建工作的制度落实不严格，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在“形式大于效果”的错误认识。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高认识，创新党建工作理念。按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步健全落实党组织书记抓党建工作责任制，继续推行“三票评议”村干部，形成“述职、考核、督导、追究”四位一体的党建工作责任体系。深刻认识党建工作的引领作用，把党建工作做到党员群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上。坚持“一轴两翼三纵三横四化一体”党建工作思路，以“党员干部一线争模范，积极投身绿洲做贡献”为主题，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不断增强党组织的亲和力与感召力。

二是强化管理，健全党建工作机制。健全基层党建工作责任制，把党建作为整体工作重中之重，科学安排，深入研究，督促班子成员做好联系支部的党建工作，确保每周有2天时间在村社工作，形成齐抓共管的合力。建立基层党建工作绩效考核评价机制，以“党代表工作室”和“群众事务会商中心”为平台，拓展民意表达渠道和意见处理渠道，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”、“先锋储绩”等党员教育管理制度，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

三是立足本职，丰富党建工作内容。把绿洲现代农业试验示范区作为农民党员创业实践的平台，把全国环境优美镇作为机关党员奉献和服务的平台，把全省发展改革试点和全省30个新型城镇化试点作为党员干部创先争优和作风转变的平台，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，有效解决突出问题，形成“组织健全、作用突出、制度配套、保障有力”的党建工作格局。结合党员群众的思想实际开展党建活动，完善无职党员设岗定责和党员制度，突出针对性、实效性，在促进民生和谐、化解矛盾纠纷、推动重点工作等方面来体现党建工作的成效。

四是完善制度，为党建工作提供保障。健全“先锋引领”长效机制，发挥典型带动作用，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的基层干部队伍。大力推进党务公开，切实加大对违纪党员的处置力度，促使党员自觉做到为民、务实、清廉。建立经费保障制度，坚持抓点带面，整体推进，逐步提高村级集体积累，制订各党支部年度经费预算计划，加大党建经费投入力度。完善制度建设，落实镇村社干部约谈、党内政治生活、民主评议党员和处置不合格党员等制度，使制度成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。

村书记党建述职报告(篇7)

党委书记抓党建工作述职报告

xxx委书记 xxx

尊敬的各位领导，各位同志：

按照集团党委安排，下面，我就抓党建工作述职如下： 物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门，年供应物资xx余亿元，现有职工xx名，党员xx名，基层党支部xx个。作为党委书记，我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线，切实履行抓党建工作第一责任人的职责，主动学习适应政治新生态和经济发展新常态，紧扣加强党的先进性建设，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。

一、抓龙头，加强党委自身建设

为落实好党建工作主体责任，我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化，带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策，确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务，利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体，加强形势任务宣传教育，进一步统一思想，凝聚正能。三是认真安排部署党建工作，及时召开党委工作会，制定党委工作实施方案，下发《党群工作要点》，确定了党政工青妇工作重点和目标。

二、强机制，健全党建工作网络

物资公司具有单位多，分布散，距离远的特点，我坚持业务延伸到哪里，党建工作就开展到哪里的方针，进一步完善了党支部设置，配齐配强了基层党政工干部。并充分利用OA等网络系统及时安排部署和交流党建工作，实施党建工作信息化，形成现代党建工作机制。同时，我根据“一岗双责”要求，建立了党委书记负总责，分管党委副书记直接抓，其他班子成员结合分工配合抓，党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局，形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。

三、健制度，形成工作合力

为强化党建责任落实、形成工作合力，我带领党委部门改进了党建工作例会制度，每季度召开一次，针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流，努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度，将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室，对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度，每名班子成员联系5到7个基层党支部，定期到联系点指导工作，形成了上下联动，层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度，年下拨支部经费近29万元，保证了党政工团工 作有力开展。完善了管理科技创新制度，下发了《管理创新实施办法》，加大了奖励力度，激发了干部职工党建理论研究热情，2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。

四、重管理，提升党员干部队伍战斗力

党员和干部是党建工作的核心力量，在干部队伍建设方面，我注重干部教育培训，先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训，以及安全、物资管供知识培训20余期，累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举，加强领导干部轮岗交流，广泛开展老带新活动，有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向，积极培育干部人格魅力和领导艺术，领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面，坚持“十六字”方针发展党员，确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课，积极开展“认清形势担责任，齐心协力闯难关”等活动，组织党员学习时事政治等形势任务资料，确保党员思想认识到位，工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个，“党员先锋岗”14个，唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上，严格党内生活制度，坚持批评与自我批评，相互查找问题，改进缺点与不足，以党内生活实现自我净化和自我提高。同时，严格执行“三会一课”、组织 生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度，党员干部的党性修养显著增强。

五、转作风，树形象，积极传播正能量

在作风建设上，我始终坚持领导带头，以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机，对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实，并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度，有效遏制了“四风”，建立了转变作风的长效机制，群众满意率达96%。一年来，我与班子成员一道撰写调研报告8篇，办理职代会职工代表提案13件，投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动，积极响应国家扶贫号召，为鲁山县麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定，严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度，对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评，对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势，我着力推进“知责履责担责”责任文化建设，深入贯彻“与客户一起成长”的理念，建立“首问负责制”，开展了岗位责任制再学习、再认识活动，举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展，弘扬了主旋律，传播了正能量，激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。

六、勇创新，着力打造坚强战斗堡垒 为更好地适应新形势，我们结合物资公司实际，创新开展了基层党支部建设目标管理工作，一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆，对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范，建立党支部建设考评细则，强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰，定期开展现场观摩会，让基层各支部开展工作有据可依，有榜样可学，有动力而为，推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核，使之与行政工作同部署、同实施，实施月检查、季考评、年总评措施，把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据，对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求，作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核，做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“红旗区队”，涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。

七、抓廉政，努力营造风清气正干事创业氛围

针对十八大以来的政治生态新变化，我狠抓“两个责任”落实，成立了由党委书记、经理为组长，班子成员为副组长的领导小组，制定了党风廉政建设工作方案，与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动，组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育，并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座，党委书记、纪委书记讲廉政党课，开展廉政故事巡回演讲活动，发送节日廉政短信，开展廉政理论研讨等多种方式，确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能，着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动，加大效能监察、行政巡察工作力度，完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度，严格违纪查办，办结集团转办案件7件，党纪处分3人，确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。

总之，在集团党政的帮助指导下，我在抓党建工作上做了一些工作，实现了党政工作相融共进，为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证，公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位，荣获集团2014度先进单位荣誉称号。

在成绩的背后，也必须正视问题和不足：一是党支部建设还不够到位，个别支部书记自身定位不准，有的刚从行政转岗，支部工作开展不够有力；二是个别党员政治敏感性不强，先锋模范带头作用发挥不到位，党员整体素质与新形势还有不相适应的地方；三是部分干部服务意识不到位，与职工群众联系不紧密，作风不够扎实。就我个人而言，也存在理论水平还需提升，基层调研还需加强等问题，需要在下一步的工作中加以改进。在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，认真履行抓党建“第一责任人”职责，一是不断加强学习，进一步增强政治素质，抓好班子，带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法，按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求，以创建集团服务型党组织为总抓手，努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作，团结和带领公司班子成员，开拓进取，努力创新，切实增强两级党组织服务物资管供的能力，为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面，作出个人应有的贡献！

述职完毕，谢谢大家。

村书记党建述职报告(篇8)

2020年，在镇党委的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，带领村两委积极贯彻落实镇党委各项工作部署，使XX村的党建工作得到了长足发展，下面我就2020年抓党建工作述职如下：

(一)抓主体，落实党建工作职责。我作为XX村党总支书记，一是坚持带头抓党建工作，根据年初制定的工作计划，落实“三会一课”制度、召开组织生活会，开展民主评议等党建日常工作，带动我村党建工作持续向好。二是严格执行民主集中制，在党务村务决策上，我村采用“四议两公开”的办法，提高决策的民主化和科学化水平，确保“五要”工程的有效实施，促进社会和谐发展。三是认真召开“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会，通过作两委班子对照检查和个人对照检查发言，深刻反思和认识自己的不足，切实提高政治站位、增强政治定力。

(二)抓载体，深入开展学习教育。一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，组织党员学习党的新思想、新举措、新要求，特别是对党的十九大精神和十九届三中、四中全会，通过观看直播、召开会议、上党课等形式引导党员学习领会。二是积极开展庆祝建党98周年和建国70周年系列活动，开展了走访慰问老党员、困难党员、重温入党誓词、村庄保洁等活动。三是深入开展“一季度一主题”党课教育及“学习强国平台”学习。组织邀请县教育局副局长、省委党校讲师开展专题讲座，除此之外，我村还组织党员到长龙、透堡红色基地进行参观学习，切实提高了我村党员理论素养。此外，我还发动党员多利用学习强国平台开展学习，现已有110名党员在该平台学习，覆盖率与人均积分位居镇前列。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的党性意识，有效推进党建工作常态化。

(三)抓规范，夯实党建工作基础。一是严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，今年共发展预备党员2名、按期转正党员1名，培养积极分子3名。二是严格执行定期收缴党费制度，指定专人进行收缴。三是对全村党组织和党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理。对于长期在外党员，我村组建了流动党员微信群，定期在微信群发送党员学习材料、党员大会会议记录以及村庄建设项目进度等文件，让流动党员能够时刻感受党组织的关心与村庄发展近况，增强党组织凝聚力。

村书记党建述职报告(篇9)

我于今年6月担任我市书记以来，尽快转变角色，在省委的.坚强领导下，在历届市委打下的扎实基础上，围绕建设“一极三宜”江湖名城发展目标，突出党建主业，担当“第一职责”，从严从实抓好基层党建工作。

1、坚持带头示范、整体推进。

我上任第一站调研就到市委组织部，对党建工作提出要求。

5次主持召开市委常委会议党建，研究出台关于完善村、社区运转经费保障机制等6个党建规范性文件，带头讲“严以用权”党课，领办基层党建、软弱涣散党组织整顿及“一进二访”活动的联系点，去6个乡镇住了6个晚上，进行蹲点调研，以省党代表身份到社区听民声、访民计。

督导县乡书记抓党建，所有县市区委书记和部分市直单位党组(党委)书记在我市日报作出公开承诺，逐级传导压力。

2、坚持应保尽保、软硬兼顾。

针对守盛书记在去年点评中指出的“政策不到位、经费不达标”等问题，积极整改，推动人财物向基层倾斜，使软件变硬、硬件更优。

全市村级运转经费平均达到7万元，市财政安排311万元补贴偏远薄弱村，村干部报酬待遇基本达标。

中心城区社区工作经费平均达25万元，县城社区达18万元，平江县、我市楼区达30万元。

进一步选优配强村级班子，选派412名党员干部担任贫困村“第一书记”，试点公选20名优秀党员干部担任贫困村党支部书记。

乡镇机关“五小”设施建设普遍到位，村、社区无活动场所“清零”任务基本完成。

3、坚持务实创新、双管双效。

认真落实“四议两公开”，积极推行“一三五”“一体三化”模式。

3915名乡镇街道、村和社区党组织书记全部轮训，培养农民大学生1063人，举办无职党员培训班12期，提升基层党员干部依法办事、致富带富能力。

开通党员E家微信平台，成立党员学雷锋志愿服务队，开展“千名基层党组织书记讲‘三严三实’专题党课”活动和“巴陵先锋先行”主题活动。

4、坚持问题导向、破解难题。

针对少数基层干部激情不高、活力不够、管理不严的问题，出台《进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》《进一步严格管理和监督干部的暂行办法》《我市市“为官不为”“为官乱为”问责暂行办法》，选拔任用干部坚持“五个看重”，即看重忠诚、实干、担当、干净、基层。

今年下半年以来，市委提拔6名乡镇党委书记进县市区党政领导班子和市直部门担任副职，评选29名优秀乡、村党组织书记，问责处理62名不作为乱作为干部，进一步树立关心基层、重视基层的鲜明导向。

同时，认真落实“两个责任”，狠抓党风廉政建设，对临湘龚卫国等人违纪违法案件的查处坚决有力，省委巡视工作问题整改落实到位。

一是主责主抓不够经常。

接任书记后，工作和思维方式还存在惯性，抓党建的力度与抓改革发展稳定的力度还有差距，在整顿软弱涣散党组织、扶贫攻坚、发展村级集体经济等问题上攻坚克难不够，全市仍有30%左右的村无集体经济收入。

二是整体推进不太均衡。

抓党建关注农村多一点，对城市社区调研指导还不够深入。

抓村级组织建设多一点，推动非公经济、社会组织党建不够有力。

重视农村基层多一点，督导机关党建的措施办法不够具体。

三是队伍结构有待优化。

全市农村党组织书记中，有一些还存在着年龄偏大、文化偏低、能力偏低、群众公认度偏低的“一大三低”问题，35岁以下的农村党组织书记仅占12%，大专及以上学历的仅占5.7%。

55岁以上的农村党员占到了38.5%。

村级后备力量明显不足，双强型村干部、能人型党员培养力度不够。

四是投入保障相对不足。

今年村级运转经费平均达到7万元，但一些人口较少的村尚未达到平均水平，基层干部报酬待遇整体水平不高，村干部参加养老保险还处于试点阶段。

全市还有2个街道未建便民服务中心，少数社区办公场所面积不达标，部分乡村便民服务中心(站点)的服务工作还不规范。

五是服务管理亟须加强。

部分农村党组织工作方式、服务手段与促进发展、服务群众工作结合不紧，落实“四议两公开”不严格，发展党员和民主评议党员程序不到位，村级财务管理有待加强。

城市社区承担大量公共事务，机关化、行政化倾向较严重。

部分非公企业和社会组织党员流动性强，组织生活不经常，等等。

存在以上问题的原因，主要是自己在履行“第一职责”上，思想认识、时间精力和工作力度都还不够到位：一是深抓细导不严。

对党建工作宏观指导多、具体问题研究少，依赖部门和县市区抓落实多，亲自带队沉到基层、解剖麻雀少，有时满足于交任务、压担子，没有抓常抓细。

二是知行合一不紧。

自己对“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的认识是明确的，但在实践中统筹兼顾不到位，在谋划推动基层党建与中心任务深度融合上做得不够。

三是激励约束不硬。

党建考评、激励、问责缺乏制度硬约束，对个别基层党组织书记管党责任缺位、意识不强等问题，督促不力、追责不严。

四是创新力度不大。

认为自己长时期从事组织工作，有些凭经验和习惯办事，对新时期党建工作的新特点、新规律，认识和把握不够。

在挖掘典型经验、创新工作方式、建立长效机制方面用心发力不够。

当然，这些都与自己任书记时间短有直接关系。

上任伊始，还没有足够精力和时间来系统谋划和部署基层党建工作。

请领导和同志们相信，今后，我肯定会下更大力气，以更高的标准，出更实的招数，扎实抓好基层党建工作。

1、聚焦问题抓整改。

针对这次守盛书记点评的指示，针对调查核实和落实党建责任制存在的问题，及时研究、逐项整改，补齐短板。

2、赶超先进抓提升。

学习借鉴兄弟单位的经验，尤其要在经费投入、党员培训工作创新上狠下功夫，取得突破性进展。

全面加强和提升基层党建水平。

20XX年村均运转经费在7万元基础上实现翻番，中心城区社区达到30万元、县城社区达到20万元;市财政按行政村30%比例给一批薄弱村每村1万元补贴;探索建立村干部养老保险机制;提升乡镇“五小”设施和村(社区)办公场所综合利用率，完善乡村便民服务中心(站点)建设。

二是大培训。

明年市级对全市村、社区党组织书记全面轮训一次。

三是大调整。

学习“乐东经验”，结合合村并村工作，下大力气调整撤换“一大三低”的村、社区党组织书记，把这支队伍选优配强。

3、全面从严抓长效。

深入落实市委“三个办法”，推动全市各级党组织书记认真履行管党职责。

对县乡党委书记实行“三个一律”，即党建考核不合格的，年度内一律不得提拔重用;连续两年党建考核没有晋位升级的，一律不得评先评优;连续两年党建考核排位后三名的，一律调整岗位或降职，探索“任用干部看党建”的有效办法。

学校基层党建工作述职报告（通用8篇）

在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？是时候抽出时间写写述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的抓基层党建工作述职报告优秀范文（精选8篇），希望能够帮助到大家。

学校基层党建工作述职报告 篇1

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

一年来，我校党支部按照上级党委的要求，以党的“十九大”精神为指导，深入学习走群众路线教育实践活动，努力工作，廉洁自律，克己奉公，勇于进取，完成了上级党委交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将我校党支部履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、党支部履行党建工作责任情况

一年来，我校党支部努力抓好学习党的走群众路线教育实践活动精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的'文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部、积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。严格执行有关规定。在工作中，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、加强了党员干部的思想政治建设

一年来，认真学习科学发展观的有关理论，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习了《党章》的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观

理论体系武装党员干部。建立学习园地，进行心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展“立足岗位比作为，争先创优当先锋”活动，全体党员干部签订了争先创优承诺书，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

三、党支部领导班子“龙头”作用发挥的好

我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部xx生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策，善于领导科学发展的坚强领导集体。

四、努力加强党组织建设

我校全体党员，积极参加“三会一课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，尤其是在走群众路线教育实践活动方面，起到先锋模范的带头作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，以创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。党员干部在教育教学管理、后勤各项服务等重大活动中冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢，两位有上进心年轻教师递交了入党申请书，培养教师积极分子，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增强了党组织的凝聚力。建立岗位目标责任书，定期开展调查问卷活动，积极探索实现扩大党内民主的多种形式，扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动。

五、努力加强党员干部队伍建设

我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养，提升自身素质，开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

六、大力加强党建制度建设

我们制定了党建工作长效机制，并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进我校党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创建的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。

七、大力加强党员干部作风建设

我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，加强党风廉政建设，领导干部签订了《党风廉政责任书》，教职工签订了《廉洁从教承诺书》和《遵守师德师风承诺书》。我们提出了组织警示、个人自律、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正气顺、干劲十足的良好工作氛围。

一年来我们努力做好党务工作，但还存在一些问题，与上级要求和师生希望还有差距。实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。恳请上级党委领导指出工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育事业的发展，争取取得更大成绩。

谢谢大家!

述职人：xx

20xx年x月x日

学校基层党建工作述职报告 篇2

各位领导、各位老师：

一年来，我与各位同仁一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，使学校的教育教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职情况，简要报告如下：

一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质

一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠全体教师，围绕我校发展目标，积极探索，开拓积极。强化精细管理，进一步加强教师队伍建设，促使教育教学质量稳步提升。一是加强学习政治理论和法律法规，认真学习“十八大”精神，并用其统领工作全局，通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校;二是刻苦专研业务知识，工作之余，把读书当作生活的重要的组成部分，通过读书学习，用先进的理论、思想武装自己的头脑，并勤于思考，注重工作反思，为探索学校的进一步发展打下理论基础。同时，我积极参加各种学术教研活动，吸取先进的教育思想。

一年来，我经常深入教师、深入课堂、深入学生，听课50多节，对老师提出课堂教学改进建议，促进教师成长。我把自己看作一名普通的数学教师，积极参加学校各科教学经验工作会和班主任工作会，积极参与特别集体备课。

二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作

多年的学校管理工作的实践使我深深体会到：要搞好学校工作，必须带领行政人员团结一致、全心全意依靠教职工，共同努力。正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识，探索符合校情的绩效考核政策，形成正确的绩效激励机制，具体做了以下工作：

1、作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，平时对工作勤于思考，提前筹划，力求学校各项工作能得到进一步规范。勤于和班子成员、教师进行思想沟通和个别谈心，听取大家的意见，这对学校的工作有很大的帮助。

2、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。

通过每周一次行政周会，讨论决策学校重大事项。通过教代会，根据校情完善制定了学校各项规章制度，讨论通过各项考核办法。切实进行校务公开和财务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，有力地推动了学校工作的`开展。

3、狠抓校风建设，落实德育工作

学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，充分发挥协作作用，积极开展各种活动。

利用主题班会、校园广播、国旗下讲话、“文明班”评比等对学生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理，促进了良好的校风、教风和学风的形成。

开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，组织学生参加各类活动比赛。各种活动丰富了学生的学习生活，张扬了学生的个性，锻炼了学生的能力，陶冶了学生的情操。切实落实体育“两课一操”，第二课堂活动开展得生动活泼。在各级各类竞赛中，都取得了好成绩，其中在市级以上的比赛中有10人次获得奖励。

4、积极推进高效课堂教学改革，走科研兴校之路，全面提高教育教学质量

积极推进课堂教学改革，把课堂还给学生，让学生成为学习的主人，切实提高教学质量和办学效益。

加强教师管理，打造一支高素质的教师队伍。学校制定了《教师个人三年业务发展规划》，重视教师师德师风建设，树立为人师表形象。学校组织开展了教师之星和优秀教师、学生之星的评选，让正气成为学校主流。为了提高教师的业务水平，开拓视野，一年来，先后组织6批次老师外出学习。这些活动的开展，使得一批思想进步、业务精良的老师脱颖而出。

三、协调关系，利用社会资源，形成教育合力

1、学校干群关系和谐，凝聚力强。“校兴我荣，校衰我耻”已经游凤中学老师的共识，学校制度完善，依法治校，我更是把每位老师都看作是游凤中学这个大家庭中不可缺少的一员，尊重和关注每一位教职员。根据每一个老师的情况，任人唯贤，科学分工。平时关爱教师身心健康，时时提醒大家加强锻炼，娱乐身心，保持健康的身体和良好的心态。教师之间偶尔有摩擦，我都会耐心做思想工作，让大家互相谅解，重归于好。因此，游凤中学形成了很强的凝聚力，使各项工作得以顺利开展。

2、建立学校、家长协作关系，形成教育合力。坚持每学期召开家长会，与家长交流学生在校、在家学习、表现情况，为学生的成长打下坚实的基础。同时深入开展教师帮扶留守儿童活动，使他们和其他学生一样能健康成长。

3、教育教学成绩不断提高。本年度，

四、廉洁自律，以身作则，认真履行自身岗位职责

1、我一直重视学校党风廉政建设，深入学习《党章》、《关于加强中国共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》等有关法律法规，在开展党的群众路线实践活动中，认真领会并带头执行“”，牢固树立为人民群众服务思想，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。

2、走“民主治校”之路，切实进行校务公开，执行并完善学校的规章制度，为学校发展服务，从不搞形式主义，不利用职务之便谋取私利，不徇私情，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。

3、艰苦奋斗，勤俭办学，建设节约型学校。坚决反对铺张浪费现象，在日常办公时强调节约水电纸张，用纸要求双面打印;对各项活动及会议的安排强调厉行节约，在会场布置、会议议程、开会时间上面严格控制。

总之，游凤中学在各级领导的正确领导之下，通过全校师生员工的共同努力，学校的各项工作成绩都在原有基础上有了较大的提高。我相信，有各级部门的正确领导和支持，有全体游中人的努力积极，游凤中学一定实现新的发展。必将一直焕发青春光彩，永远充满生机和活力!

谢谢大家!

述职人：XX

20XX年X月X日

学校基层党建工作述职报告 篇3

今年4月3日我担负省工商局局长、省非公工委书记。8个月来，认真履行职责，扎实推动工作。现述职以下：

一、调研把握状况，明确工作思路

首先，深进调研。一是调阅有关文件，全面把握政策。二是分别组织市县工委书记和专职副书记、党组织书记和党员代表及企业负责人代表座谈12次。三是深进30余家非公企业走访调研。其次，分析状况。总的看，省非公工委20XX年9月成立以来工作获得突破性进展。一是各级党委高度重视，非公党建工作得到整体推动。个性是省委印发《关于进一步加强和改善非公有制经济组织党的建设工作的意见(试行)》，明确了目标任务与政策措施。

二是实施党组织集中组建，打了一场漂亮的破解“组建难”的攻坚战，新建党组织9896个，党组织总数增长两倍，到达14264个，占到全省基层党组织总量的11%，一举实现党的组织覆盖。三是市县非公工委对党组织实施了属地对口管理。同时，也存在很多困难和题目，主要是需要解决非公工委专职副书记不到位、党组织工作经费不到位的题目，需要破解党组织作用发挥难的题目，需要研究非公企业职工入党难的题目。第三，明确思路。在加强工委本身建设基础上，要迅速把工作重心转移到管理党组织、发挥党组织和党员作用、增进非公经济健康快速发展上来。对此，我在全省非公党建工作座谈会、全省工商局长座谈会上作了全面安排。

二、主持起草文件，推动规范运行

在省委组织部支持下，根据省委《意见》，主持起草并出台了两个重要配套文件：一是今年7月，以省委组织部、省非公工委、省财政厅、省地税局、省国税局名义下发《关于落实非公有制经济组织党建工作经费的通知》，带给了经费保障;二是今年7月，以省委组织部、省非公工委名义下发了《关于规范非公有制经济组织党建工作指导员管理工作的通知》，带给了工作气力保障。另外，主持起草了《关于在非公经济组织党组织中展开述职考核评议工作的通知》等文件，拟报请省委组织部审定后下发执行。

三、组织展开活动，增进作用发挥

为充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的`政治引领作用，我主持研究并推出了以下举措：一是把述职考核作为基本措施。要求所有党组织制定发挥“两个作用”的年度计划，明确为企业、为职工、为党员办哪些实事，并在业主中征求意见、在职工中通报状况、在上级非公工委中备案考核;已安排今年12月全面展开党组织书记叙职考核工作。二是把“两支队伍”作为基本抓手。对党组织书记，在省委党校举行示范培训班，并要求市级展开重点培训，县级展开全员轮训。对党建工作指导员，推动三个转变：派出对象从派往企业向派往党组织转变;工作任务从指导组建向指导作用发挥转变;管理方式从分散管理向组织部分和非公工委同一选派、同一培训、同一管理转变。

三是把培树典型作为基本方法。主持制定了《非公工委领导干部联系点制度》，把培树有潜力的党组织，作为非公工委、工商局班子成员的联系点并加强指导，出现出一批先进典型，起到了一个典型就是一面旗帜的引领作用。太原的山西金龟投资控股团体“为活动党员建个暖和的家”的经验在全国推广;临汾的山西立恒钢铁股份有限公司党委班子与行政班子交叉任职、党建工作与企业发展同频共振的做法被很多企业鉴戒;晋中的老党员刘振常建立个人“党建工作室”的事迹被媒体广泛报导。

四是把展开活动作为基本载体。组织展开宣传活动，在宣传部分指导支持下，新华社、人民网等中心和省级媒体深进报导了我省的经验做法。同时，指导各地非公工委展开活动。如吕梁探索展开非公企业反腐倡廉工作，运城展开“美丽河东、大美运城”演讲比赛，忻州展开党员承诺制等活动，朔州展开“党建带群建、群建促党建”活动，大同展开“为党旗添光彩、为企业做贡献”活动，阳泉展开“一个支部一面旗”活动，晋城在电视台举行党务知识比赛活动。

四、加强工委建设，确保履职到位

一是配齐配强干部。在各级组织部支持下，市县非公工委专职副书记已基本到位。二是提升潜力素质。10月11日至13日，在省委党校举行“全省市县非公工委专职副书记、办公室主任培训班”，强化了使命意识、进步了履职潜力。三是制定工作规范。主持制定了省非公工委《书记会议制度》等一系列工作制度。

11月28日，国家工商总局在我省召开“全国工商系统推动非公有制企业党建工作经验交换会”，总结和推广了我省的经验。但是，我苏醒熟悉到，我省的工作还处于起步探索阶段。作为省非公工委书记，职责重大，使命光荣，需要带着使命抓、改革创新抓、扑下身子抓。下一步，要以展开党的群众线路教育实践活动为契机，规范对非公企业党组织和党员的管理，加强非公企业党风廉政和反腐倡廉工作，深化非公党建理论研究和新闻宣传，探索发挥党组织和党员作用更加有效的途径，进一步把非公经济组织的气力凝聚起来，在转型逾越发展的主战场建功立业。

学校基层党建工作述职报告 篇4

各位领导，各位同仁：

大家好!

回顾一年来的工作，对自己在党支部岗位所做的工作加以梳理、盘点和反思，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、同仁相助的极好机会，下面将我一年来的工作向诸位陈述，恭请领导、同仁指正。

　　一、坚持不懈抓师德建设。

学校加强师德建设，大力提倡爱生乐教、为人师表、奋发进取、淡泊名利的高尚师德，牢固树立三种意识，一是质量意识，二是竞争意识，三是责任意识。在我校从未出现过评先晋级闹矛盾的现象。

二、狠抓养成教育。

培养学生的良好行为习惯，从小事做起，从我做起，从现在做起。开学初我们总会组织学生学习《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，并组织形式多样的背诵《守则》、《规范》的'竞赛活动。教育学生从日常生活节约用电、用水，不乱丢垃圾，废纸回收，善待学校的一草一木做起，养成让他们受益终生的好习惯。

三、办好学校开放周、开放日活动，邀请学生家长、社会人士走进学校，走进教室，走近学生，听课、座谈，指导学校工作。

四、注重校园文化建设。在做好绿化、净化的同时，学校投入近千元在学校教学楼走廊张贴《弟子规》、《经典古诗文》，让学生每天都可欣赏。

五、继续在响铃系统中推行“晨读古诗文，午间品美文”的空中大课堂。

六、投入资金购买图书，每班配备一个书柜，建立班级图书角。

七、狠抓教学常规管理。

(1)狠抓教师的备课。按上级要求，各科有进度计划、教学目标，教案备教材教法，还要备学生，体现课改意识，有教学反思，学校每周检查评比总结。

(2)注重教师的上课管理。每周采用询问学生、查课等不同形式来了解老师的上课情况，对发现的问题采取措施及时纠正。(如教师上课玩手机)鼓励教师上课采用新教法，让学生动起来，充分发挥学生的主人翁精神。

(3)督导教师的作业批阅。按照作业的`书写及批改要求，开齐各科作业，要求教师保质保量完成各种作业的批改任务，检查小学生是否使用小橡皮，检查作业错题、错字的更正情况，请假学生的作业补做情况等。

(4)坚持听课、评课制度。我校每周一节公开课，周一例会时抽签，周二上午第二节上课，无课教师全部参与，教研组会议上评课，已形成制度。

(5)鼓励教师参加各种活动。在今年洛阳市电教优质课评选中薛艳丽获语文一等奖，陈俊晓获品德二等奖，王卫峰获省论文一等奖和课改小论文省级辅导奖，杨国强获省论文二等奖。

八、创建安全、和谐、诚信的校园。

(1)在安全管理上，制定各种应急预案，投入500元配置灭火器12个。各重点部位落实责任人。

(2)学校进行安全疏散演练三次。

(3)把各项安全职责分解落实到各班主任和任课教师的工作中。

(4)加强了师生的法制教育。利用国旗下讲话、班会，增强师生的法制观念。

九、和谐校园，艺彩飞扬。

阳光体育活动开展的有声有色，开学初组织广播操队列队形比赛，举办了学校秋季运动会。此外学校先后举办了手抄报展览、书法作品展、体育趣味比赛、古诗文诵读、拔河比赛、元旦文艺汇演等丰富多彩的活动。

十、廉洁自律，勤政务实。

全面推行校务公开、财务公开，统筹规划，民主合理的理财，财务开支情况向教师公开，做到透明、公正。

存在不足：

1、工作中大胆实践、不断创新的意识不够，日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;工作时间多，工作实绩显得少;动口的时候多，动手的时候少。

2、课改认识模糊，思想落后，制约学校的发展。

3、学校特色教育有待提高。

下期目标：

1、继续探索课改新思路，学校管理方法，重点做实“课堂提效”工作。

2、安全工作常态化。

3、师生读书活动。

4、师生锻炼。

各位老师，在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、众志成诚，为把康庄学校办成人民满意的学校而不懈努力。

谢谢大家!

述职人：xx

20xx年x月x日

学校基层党建工作述职报告 篇5

20XX年，村在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实党要管党，从严治党的总要求，不断改善工作方法，团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面，现将一年来的党建工作状况述职如下：

一、履职工作状况

一是建机制，履行管党职责。认真落实“支部管党建，书记抓党建”的职责，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，20XX年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。

二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。

三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和职责心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。20XX年农业产业结构调整，生产规划，发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立汉宜路南500亩的蔬菜园区，亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立沮河西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50―100亩的大蒜蔬菜生产点一处，全村大蒜种植面积3000亩，蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米，总投资21420元，多方筹集资金15万元，硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米，填土2900余方。用心争取安全饮水项目，加强协调工作力度，确保项目顺利实施，解决133户386人饮水安全问题，提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目，全村改造48户，改善村民居住环境。争取电力改造项目，新增变压器3台，增容2台，改变电压低给村生产生活带来不便的问题。

二、存在的主要问题及原因分析

一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部职责田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。

二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的'状况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对党建工作投入较少。

三是体制机制还不完善。党建工作职责落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。

上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要职责。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改善。

三、下步工作思路和主要措施

下一步，我将与支部、村委班子成员一起抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力争20XX年的党建工作有一个很好的大提升。

一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治职责，把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体状况，加大对村干部的教育和管理，加大党建工作力度。

二是利用平台保运行。按照“职责到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度，对党员进行教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课务必无条件参加。加强学习，提高党员的.政治思想修养，在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，困难党员列入农村低保范围，对有发展前途的党员在项目上给予扶持，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。

三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖，做好宣传动员工作，调动村民的种植蔬菜的积极性。保证农民增收，扩大村群众经济收入。

四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到职责明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动，个性在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员，培养好3名入党积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。

学校基层党建工作述职报告 篇6

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。

二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。

对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。

二、存在的主要问题及原因

一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。

二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。

存在以上问题的主要原因：

一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的.思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

（四）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

学校基层党建工作述职报告 篇7

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情况报告如下：

一、工作特色和亮点

1、深入开展群众路线教育实践活动。

按照局党工委的安排，我们制订了《活动实施方案》，成立了领导小组，通过坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念。我们严格按照上级的要求，认真完成各项规定动作，搞好自选动作。学校分别召开了教师座谈会、家长座谈会，认真听取教师和家长代表等对学校领导班子的意见和建议10条。通过开门纳谏，收到各种意见8条，开展谈心活动30余次。党支部召开了专题组织生活会，班子成员充分发扬民主，检查在“四风”方面存在的突出问题作批评与自我批评，班子成员认真撰写对照检查材料，并逐一分析原因，提出了整改的方向和措施，并逐一落实。

2、加强党的基层组织建设

(1)切实增强党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。党支部采取各项措施，从组织、制度、作风等方面切实加强自身建设。完善了基层支部建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把抓好学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径。认真组织党员、教师认真学习了XXX，深入理解依法治国，依法执政的内涵，识深化改革开放的形势，端正工作作风。要求全体党员认真学习报告精神并写出学习心得。在发展党员工作中坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个发展一个，并组织党员在工作岗位上建功立业，深化“树、创、献”活动，树立党组织的光辉形象。领导班子做到了勤政、廉政、务实、高效。

(2)加强制度建设是加强党的基层组织建设的保证。党支部建立和完善《“三会一课”制度》、《民主评议党员制度》、《党内民主监督制度》、《党内XX生活会制度》、《组织生活制度》、《教职工谈心制度》、《党费收缴制度》、《教职工政治学习制度》等制度。健全“三会一课”，确保学习落到实处。每月一次党小组会，每学期一次支委会，每学年一次支部大会，每月一次党课，结合支部大会组织党课教育，将入党积极分子纳入党课教育活动中。

3、学习和领会关于教育的讲话精神，开展争做“好老师”活动

教育工作者要坚定理想信念，坚守道德情操，具备扎实学识，怀有仁爱之心。“好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的传播者，帮助学生追梦，筑梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量”。党支部组织教师认真学习，深刻领会其精神内涵，采取切实有力措施不断完善体制机制，努力建设高素质的一流教师队伍，营造优秀教师不断涌现的良好教育生态。引导支持广大教师带头践行社会主义核心价值观，争做党和人民满意的好老师，做中华民族“梦之队”的筑梦人。

二、存在的问题及原因

1、党员的政治信仰和党性修养需要进一步加强，党组织的凝聚力需要进一步提高，多元价值取向带来了信仰危机。市场经济的发展，对社会的价值体系带来了强烈的冲击。许多人的目标追求、人生设计已经变得十分现实，对物质的追求已经超过了精神的追求，让自己过得更好、让子女过得更好成为绝大多数人的现实选择。此外，开放的社会为实现个人的价值提供了多种可供选择的渠道，党票不再是人们加官进爵、入仕出相的通行证。学校教师虽然比起社会其他成员相对单纯些，但也不是活在世外桃源之中，生活在知识信息时代的教师，价值观、人生观已经发生了一定的转变。积极要求进步，主动向党组织靠拢，不再是一些年青教师的追求。当然，这也与党支部政治影响力有关，缺少正面的舆论引导和政治思想工作，缺少与教师的交流和互动，使得一些年青教师也缺少加入党组织的愿望。

2、党组织的地位有弱化的趋势。党组织地位弱化导致了党组织功能弱化。实行校长负责制后，校长成为学校工作的中心，一切围着中心转，中心得到了强化，但很大程度削弱了党组织的核心地位。尽管我校实行的是校长书记“一肩挑”，但我的主要精力都放在学校安全、德育、教学等工作上，首先是思想认识不到位，总是觉得抓党建工作，耗费了大量精力，成效却不明显。因而对党务工作重视不够，不像抓教育教学质量那样去殚精竭虑。

3、部分教职工对群众路线教育活动思想认识还比较模糊，存在懈怠、自满自足现象，对党的群众路线教育活动的长期性认识不足。主要原因是虽然党支部开展活动，有声有色，轰轰烈烈，但对全体教职工的宣传教育力度不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1、夯实思想基础树立正确的人生观、价值观。在学校开展党建工作，首先要坚持把学校领导班子的思想建设摆在首位。有了一个讲政治的坚强领导集体，学校党建工作才不会“想起来重要，忙起来不要”，从根本上解决“一手软，一手硬”的问题。其次要着力提高教师队伍的思想政治素质。思想政治素质是教师的精神支柱，决定着教师的政治信念和宗旨，影响着教师的`工作态度和工作热情。

2、围绕中心发挥党组织的渗透力、影响力。一是要着重加强对学生的教育引导。要认真研究中小学生身心发展的规律和学校党的知识教育工作的规律，对不同年龄段的学生分层次分阶段开展教育，从小处着手，从一点一滴，从具体的事情上教育培养学生。小学阶段注重抓启蒙，初中阶段注重抓教育，逐步深化学生对党的认识，进而引导学生知党、爱党、跟党走。二是要着重发挥党员教师的先锋模范作用。要定期组织党员教师学习，加强职业道德教育，努力形成一支业务过硬、讲奉献、爱岗敬业的党员教师队伍。

3、培育特色增强党组织的吸引力、凝聚力。要卓有成效地开展学校党建工作，除了要抓好常规的、基础性的工作以外，还要注意结合自身实际，努力培育工作亮点和创造特色，以推动整个工作向纵深发展。一要培育工作亮点。学校党建要保持生机活力，关键在于坚持在继承中探索，在探索中创新，在创新中发展。要不断研究新时期学校党建工作的新情况、新问题，积极探索促进学校党建工作发展的新途径。二要创新工作经验。要继续保持学校党建工作健康发展的良好态势，就必须不断总结推广经验，创新发展经验，使学校党建工作常抓常新。

4、巩固党的群众路线教育实践活动成果。对分析问题时提出的整改措施，要抓好落实工作。认真整改四风问题，解决师生诉求及实际问题，推动学校各项工作全面开展。

谢谢大家!

述职人：XX

20XX年X月X日

学校基层党建工作述职报告 篇8

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

一、学校党组织基本情况：

聚英中学党支部现有教职工人，党员XX人。一年来，在市教育局党委的正确领导下，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，全面加强党的组织、思想和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党建工作取得明显成效。

二、党建工作主要做法：

(一)统筹规划，做好党建工作。

我本人是在今年八月份聚英和慧文学校两校合并后担任党支部书记的，尽管时间短，但仍然及时投入到工作之中，了解熟悉党建工作年度计划和具体的任务措施，谋划如何更好的发挥党支部在学校工作中的作用，领导学校政教处、工会、团委等各机构开展工作，形成合力，推进党建工作。

(二)以人为本，强化内部管理，抓好组织建设。

发挥学校党组织政治核心作用，指导学校的教育教学工作，努力办好让人民满意的教育。

1.抓班子建设，做好示范引领。建立了一支以学校党支部为领导核心的党建工作队伍，召开专门会议，研究学校党建工作，组织学习党的路线、方针和政策，校级领导包括党支部。校委会成员、业务领导包括政教处、教务处、总务处主任等，领导兼课，并且教学成绩突出。业务领导每学期深入课堂听课40余节，及时参与评课，提出意见和建议，并与教师结对子，当好领头人。

2.落实党内工作制度，加强党的自身建设。我们落实了党员学习教育制度、入党积极分子培养制度、党员管理制度等党建制度，认真落实组织了XX生活座谈会、教师节座谈会和民主评议党员会，充分发挥党组织在学校建设和发展中的政治核心作用。在全校党员中开展争当“五带头”模范、教学教研五个一活动。学校把党建工作纳入教师目标考核中，学期末每个党员写出书面材料，汇报本人的思想和目标落实情况，并进行评比表彰，充分调动了党员的工作积极性。

(三)注重队伍管理，促进教育教学工作。

充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员教师的先锋模范作用，践行师德，推动学校各项工作。

1.开展主题实践活动，强化师德建设。组织领导班子制定了《聚英中学创先争优活动考核评价办法》，要求全体党员亮明身份，发出“向我看齐”的口号，做到创先争优同工作岗位结合，践行公开承诺，做到一季度一承诺一点评。在广大党员教师中开展“争当学生喜爱的老师，争做教师学习的表率”活动，评选出“我最喜爱的老师”10余人;开展“重师德，当先锋”活动，将师德列为教师考核的首要指标，通过家长会、问卷调查等形式听取群众意见，评选出师德标兵5人。

2.实施“全员育人导师制”，在学校实施的“全员育人导师制”活动中，党员干部充分发挥了模范带头作用，每一位党员干部包靠一个班级，与非党员教师经常沟通交流班级管理、教育教学等问题，担任班级后进生的导师，确保这些孩子健康成长。活动开展以来，共评出优秀导师5人次，优秀导师团队4个，先进班级3个。

3.实施“双培”工程，培养名师名生。党支部积极落实“把党员培养成教学骨干，把教学骨干培养成党员”的“双培”工程，通过组织课堂教学大赛、教学基本功大比武、演讲比赛、优秀教学案例评选等活动提供了展示、交流平台。特别是组织优秀党员和入党积极分子开展教师专题讲座，每周二下午活动课时间由党员教师和入党积极分子针对自己所担任学科知识进行拓展，学生的进行专题讲座，即使学生的知识得以深化，又丰富了校园文化生活。

4.推行“共建”模式，抓实学生养成教育。学校党支部协调工会、团委深化党群共建工作，以社团为载体，通过开展各种活动，抓实学生养成教育。学校现有8个社团，每个学生都根据自己的兴趣和爱好自主参与社团活动。每周二、三下午课外活动时间由教师党员和骨干担任指导老师组织学生开展社团活动，参加的学生非常踊跃，做到了德智体全面发展。

5、开展学生党课活动，引导学生进步。党支部每月开展一次学生党课活动，使学生及时了解党的`相关知识及最新的方针政策，引导学生不断追求进步，向党组织积极靠拢，目前我校已有名学生写了入党申请书，有人被我们确立为重点培养对象，

6、积极开展其他工作。通过开展国旗下讲话、主题班会活动引导学生自觉遵守行为规范;去敬老院献爱心活动，培养学生关爱他人、珍惜美好生活的品质;利用九一八进行爱国主义和集体主义教育。校园文艺汇演的成功举办，展示了学生的综合素质;“诚信考场”的连续设置，验证了学生诚实守信的良好品德。

(四)建立健全党内各项制度，形成长效机制

两校合并以来有一个磨合适应过程，党支部认识到关键是建立健全各项制度，才能使各项工作常态化，制度化，为此，与学校其他部门联合探索出台一些制度。例如《党员干部考核奖励制度》、《创先争优考核办法》等使各项工作落到实处。

三、当前学校党建工作存在的问题：

回顾一年来的工作，我充分认识到有许多工作尚未做好，离领导的要求和老师们的希望还有一定的差距。

一是党建工作落实力度还不够大，党建工作与教育教学工作有待于进一步有机结合。二是对党员的继续教育还需要进一步加强。三是部分党员学习上缺乏恒心和深度，党建理论研究不够。

四、下步思路目标和举措：

1.进一步加强支部建设，增强支部凝聚力和战斗力。规范支部生活，严肃生活纪律，提高工作效率，探索党建工作的新模式、新思路，引领学校党建工作走向科学化、规范化的轨道。

2.强化党员意识教育，增强其光荣感和责任感。学校党建工作要时刻以思想政治教育为核心，始终以党性教育为根本，强化党员意识，以增强其光荣感、责任感，增强他们的党性修养，保持先进性。

3.拓宽教育阵地，创新管理模式。充分利用校校通、班班通，建立党员远程教育中心，扩大工作覆盖面，增强影响力，为党员健康成长服务。开展健康向上的思想政治活动，提高党员的自我教育、自我管理能力。

在今后的工作中，我会以更高的政治意识和创新意识，与时俱进，虚心学习，勤奋工作，全面落实学校的各项工作任务，为把我校建成“党群和谐、干群和谐、师生和谐、生生和谐”的温馨校园而努力奋斗。

以上述职，请各位领导提出宝贵意见。

谢谢大家!

述职人：XX

20XX年X月X日